Willkommen bei Freunden. Bundesprogramm für

Stellenausschreibungen für das Programm
Willkommen bei Freunden. Bundesprogramm für junge Flüchtlinge
Die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung (DKJS) setzt sich für Bildungserfolg und
gesellschaftliche Teilhabe junger Menschen ein. Für dieses Ziel bringt die DKJS Akteure aus
Staat, Wirtschaft, Praxis und Zivilgesellschaft zusammen und entwickelt mit ihnen
Antworten auf aktuelle Herausforderungen im Bildungssystem. www.dkjs.de
Für das Vorhaben „Willkommen bei Freunden. Bundesprogramm für junge Flüchtlinge“ sind
zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen zu besetzen.
Worum geht es im Programm?
Kommunen erleben eine enorme Herausforderung, dem Auftrag gerecht zu werden, das
Wohl geflüchteter Kinder und Jugendlicher zu befördern und ihnen Bildungs- und
Teilhabechancen zu ermöglichen. Durch das Programm „Willkommen bei Freunden“ sollen
bundesweit Kommunen unterstützt werden, die junge Geflüchtete aufnehmen, indem ihnen
Information, Qualifizierungsmaßnahmen und Beratung angeboten werden. Das Programm
möchte eine Willkommenskultur befördern und die Personen stärken, die sich haupt- und
ehrenamtlich für (junge) Menschen mit Fluchtgeschichte engagieren. Neben den
Kommunen werden auch die Bundesländer sowie Wirtschafts- und Fachverbände und
Flüchtlingsselbstorganisationen in das Programm eingebunden.
Das Programm wird gefördert durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen
und Jugend (BMFSFJ) und umgesetzt von der DKJS.
Welche Standorte gibt es?
Die Programmsteuerung ist in Berlin angesiedelt. Zusätzlich werden Servicebüros in Berlin,
Magdeburg, Hamburg, Köln, München und Frankfurt eingerichtet.
Einladung zur Bewerbung
Die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und
Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung oder
sexueller Orientierung. Besonders Menschen mit eigenen Erfahrungen von Flucht und
Migration möchten wir ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte
Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung besonders berücksichtigt.
Für das Servicebüro in Berlin suchen wir:
Eine/n stellvertretende/n Servicebüroleiter/in
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
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Unterstützung der Servicebüroleitung
Weiterentwicklung, Planung und Umsetzung des Programmkonzepts
Steuerung und Koordination der Arbeit des regionalen Büros
Personalverantwortung für das Team bestehend aus 3 weiteren Mitarbeitenden
Fachliche Anleitung der Programm-Mitarbeitenden bei Konzeption und Durchführung
der Unterstützungsmodule und Veranstaltungen
Verantwortung für das Programmbudget, Qualitätsentwicklung und Berichtswesen
Sie passen zu uns, wenn Sie folgendes Profil besitzen:
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Sie verfügen über einen Hoch- oder Fachhochschulabschluss
Sie verfügen über praktische Erfahrungen und/oder theoretisches Wissen in mehreren
der folgenden Bereiche: Kommunalberatung und kommunale Strukturen, Rechtliche
Rahmenbedingungen des Themas Asyl, postkoloniales Wissen, Lebenssituation von
Flüchtlingen in Deutschland, Haltungsarbeit/ Ansätze wie Anti-Bias, Engagement
Förderung
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Sie kennen und verfolgen den fachlichen Diskurs der beschriebenen Handlungsfelder
und verfügen über Kontakte in die relevanten Netzwerke, vor allem in ihrer Region
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Sie besitzen fundierte Erfahrung im Projektmanagement, in der Personalführung und
Teamentwicklung sowie der eigenverantwortlichen Projektleitung
Sie besitzen Erfahrung in der Konzeption von Veranstaltungen, denken strategisch und
sind strukturiert
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Sie sind kommunikationsstark, serviceorientiert, verfügen über interkulturelle
Kompetenzen und haben idealerweise selbst Migrationserfahrung

Sie sind bereit zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Zielsetzungen der DKJS
Eine/n Programmmitarbeiter/in
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
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Ansprache von Akteuren auf operativer Ebene in den Bundesländern, teilweise Vor-OrtBeratung in Kommunen und lokalen Netzwerken
Entwicklung und Durchführung von Qualifizierungsangeboten wie Anti-Bias-Trainings
Entwicklung und Durchführung von fachlichem Austausch auf Peer Ebene sowie von
Hospitationsreisen zu Kommunen mit bewährten Praxisansätzen
Dokumentation des Programms
Dokumentation, Rechnungswesen, Wissensmanagement
Sie passen zu uns, wenn Sie folgendes Profil besitzen:
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Sie verfügen über einen Hoch- oder Fachhochschulabschluss
Sie verfügen über praktische Erfahrungen und/oder theoretisches Wissen in mehreren
der folgenden Bereiche: Rechtliche Rahmenbedingungen des Themas Asyl, kommunale
Strukturen, postkoloniales Wissen, Lebenssituation von Flüchtlingen in Deutschland,
Haltungsarbeit/ Ansätze wie Anti-Bias
Sie besitzen Erfahrung im Projektmanagement und der Konzeption von
Veranstaltungen, denken strategisch und sind strukturiert
Sie haben Erfahrungen in der Dokumentation und Wissenssicherung
Sie haben Moderationskompetenz und sind versiert im Einsatz von unterschiedlichsten
Methoden
Sie sind kommunikationsstark, serviceorientiert, kreativ, verfügen über interkulturelle
Kompetenzen und haben idealerweise selbst Migrationserfahrung
Ggf. verfügen Sie über Zugänge zu relevanten Netzwerken und kennen die Zielgruppen
des Programms
Sie arbeiten gerne in kleinen und großen Teams
Sie sind bereit zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands
Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Zielsetzungen der DKJS
Zwei Kommunalberater/innen
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
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Entwicklung und Durchführung von Beratungs- und Qualifizierungsangeboten, bspw.
Analyseworkshops, für Jugendämter/Kommunalverwaltungen
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Durchführung weiterer Formate vor Ort wie: fachlicher Austausch auf Peer Ebene,
Hospitationsreisen zu Kommunen und pädagogischen Einrichtungen der (frühen)
Bildung mit bewährten Praxisansätzen

Unterstützung beim Aufbau lokaler Akteursnetzwerke und deren anschließende
Begleitung
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Konzeption und Moderation von Bürgerdialogen
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Unterstützung bei der Beratung von Jugendlichen mit Fluchtgeschichte rund um das
Thema Berufsorientierung und -einstieg
Sie passen zu uns, wenn Sie folgendes Profil besitzen:
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Sie verfügen über einen Hoch- oder Fachhochschulabschluss
Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Kommunen

Kenntnisse und/oder Erfahrungen in der Arbeit mit Flüchtlingen

Fachliche Expertise in den Bereichen Netzwerkmanagement und Kooperation in lokalen
Bildungslandschaften, Veränderungsprozesse, Gestaltung von partizipativen
Prozessen
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Ausbildung im Bereich Beratung/Coaching/ Supervision

Kenntnisse lokaler Strukturen und Zielgruppen
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Moderations- und Methodenkompetenz sowie Konfliktfähigkeit

Kommunikationsstärke, Serviceorientierung
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Interkulturelle Kompetenzen; idealerweise haben Sie selbst Migrationserfahrung

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Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit
Lust aufs Team und auf das Thema haben
Eine/n Programmassisten/in
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
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Bürotätigkeiten zur Unterstützung des Teams: Korrespondenz, Layout und Erstellung
von Dokumenten, Verteiler- und Datenbankpflege, Recherchetätigkeiten
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Verwaltungsaufgaben: Rechnungsbearbeitung, Einholen von Angeboten, Erstellen von
Verträgen, Controlling
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Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen
Sie passen zu uns, wenn Sie folgendes Profil besitzen:
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Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und strukturiert mit Blick fürs
Detail
Sie verfügen bereits über Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von
Veranstaltungen
Sie sind sicher in der freundlichen Kommunikation per Telefon und E-Mail
Sie sind sehr sicher im Umgang mit den MS Office-Programmen Word und Excel
Sie arbeiten gern im Team
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Wir bieten Ihnen:
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Mitarbeit in einer großen bundesweit agierenden Bildungsstiftung und an einem
gesellschaftlich relevanten Thema
Ein teamorientiertes und freundliches Arbeitsklima in einem sympathischen und
motivierten Team
Fachliche Herausforderungen und Platz für Ihre eigenen Ideen
Die Möglichkeit, selbständig zu arbeiten, und viel Raum für Entwicklung
Die Stellen sind zunächst befristet bis zum 31.12.2016. Eine Verlängerung bis zum
31.12.2018 wird angestrebt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie das dargestellte Profil erfüllen, freuen wir
uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis
zum 15.05.2015 - ausschließlich per E-Mail als eine pdf-Datei - unter Angabe Ihrer
Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: [email protected].
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung
und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.
Bitte beachten Sie:
Auf dem Postweg übersandte Bewerbungen können nach Abschluss des Verfahrens leider
nicht zurückgesandt jedoch bis zu drei Monate nach Bewerbungsschluss persönlich bei
uns abgeholt werden. Reisekosten können nicht übernommen werden.
Weitere Informationen über unsere Arbeit im Themenfeld finden Sie unter:
https://www.dkjs.de/themen/jugend-zukunft/
https://www.dkjs.de/themen/junge-fluechtlinge/

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