Neue Räume betreten. Aus Tradition Neues schaffen. www.hund-moebel.de TRANSPARENZ, DIALOG, EFFIZIENZ, BINDUNG: DAS BÜRO DER ZUKUNFT IM WANDEL NEUER ARBEITSWELTEN. Die Anforderungen an die Büroeinrichtung sind im Wandel begriffen. Offene Büroräume und Bürostrukturen sind nicht nur flächen- und damit kosteneffizient, sondern sie eignen sich auch sehr gut für das » moderne Arbeiten «, in dessen Fokus immer stärker die Vernetzung und die Kommunikation zwischen Abteilungen und einzelnen Mitarbeitern rückt. » Nie zuvor mussten Unternehmen einen Strukturwandel, ein neues Medienverhalten und eine Überalterung gleichzeitig meistern. « (Birgit Gebhardt, Trendexpertin). Verändertes Medien- und Kommunikationsverhalten, mehrere Generationen in einem Büro sowie die zunehmende Digitalisierung lassen die Gewissheit reifen, dass ein Weitermachen wie bisher im digitalen Strukturwandel nicht funktionieren kann. Die Bürowelten werden sich neu erfinden. Diese Broschüre der Hund Möbelwerke soll Anregungen für die Gestaltung dieses Strukturwandels bieten. Unternehmertum heißt heute auch, Verantwortung zu zeigen im Umgang mit neuen Arbeits- und Kommunikationsformen. Voraussetzung dafür ist, diese Entwicklungen zu kennen und zu verstehen. DIE VIER TRENDTREIBER DER NEW WORK ORDER TECHNOLOGISCHER WANDEL SOCIAL MEDIA ÖKONOMISCHER WANDEL INFORMATION OVERFLOW FERNANWESENHEIT ACTIVITY STREAMS KOSTENEFFIZIENZ MICROBLOGGING MOBILE WORK ZEITMANAGEMENT INNOVATIONSDRUCK WORK@HOME FLEXIBLE BESCHÄFTIGUNG M2M SYSTEMTRANSPARENZ REAL ESTATE ASSETS NONTERRITORIALES ARBEITEN ÜBERALTERUNG FEMALE SHIFT FACHKRÄFTEMANGEL DEMOGRAPHISCHER WANDEL GENERATION-GAP DIE STUDIEN ZUM THEMA 2 LOYALITÄT INTERDISZIPLINARITÄT KULTURELLE UNTERSCHIEDE ARBEITSSOZIALISATION CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY KULTURELLER WANDEL SOZIALER WANDEL Basisstudie MIGRATION ARBEIT+FREIZEIT Vertiefende Studie DAS BÜRO ALS ORT DER KOMMUNIKATION Die Bürowelten werden sich neu erfinden, aber wir werden auch in Zukunft in persönlich zugewiesenen Bürostrukturen arbeiten. Jedoch wird die Anforderung an eine Büroeinrichtung, die sich mit den beschriebenen Trends auseinandersetzt, steigen. Wissen wird sich immer stärker mit Personen, Rechnern, Maschinen und dem jeweiligen Umfeld, über Abteilungs-, Unternehmens- und Arbeitskontexte hinweg, verknüpfen. Die Anforderung an eine moderne Büroeinrichtung muss lauten, dass eine Kultur der transparenten Kollaboration geschaffen und gefördert wird, die dem erhöhten Bedarf an Kommuni kation über Abteilungsgrenzen hinweg gerecht wird. Das Büro muss Anreize für gezielte wie zufällige Begegnungen schaffen und der moderne Wissensarbeiter muss innerhalb des Büros die Räume finden, die ihn bestmöglich in die erwünschte Arbeitshaltung versetzen. DAS BÜRO ALS ORT DER IDENTIFIKATION Der Wunsch nach gemeinsamen Spielregeln und Wertvorstellungen wird trotz oder gerade wegen der stattfindenden Veränderungen Bestand haben. Er wird sogar noch zunehmen. Das Gleiche gilt für die emotionale Gestaltung der Büros. Eine hochwertige und ergonomische Gestaltung der Büros steht stellvertretend für die Unternehmenskultur und für die Wertschätzung der » Human Resources «. Die zunehmende Komplexität von Projekten, die das Zusammenführen unterschiedlichsten Expertenwissens fordert, und der damit einhergehende oftmals virtuelle Austausch fördern aber andererseits den Wunsch, sich an Treffpunkten physisch näher kennenzulernen und auszutauschen. Dazu bedarf es Arbeitsplätze, die einem Halt und Identifikation geben und an denen man sich gerne austauscht und neue, lösungsorientierte Impulse aufnimmt. DAS BÜRO ALS ORT DER MOTIVATION GLOBALER WETTBEWERB NEW WORK ORDER DIGITAL NATIVES NEUE RÄUME BETRETEN. Im Auftrag des bso (Verband Büro-, Sitz- und Objektmöbel e. V.) und mit Unterstützung der ORGATEC hatten 2012 Birgit Gebhardt und ihre Koautoren vom Trendbüro Hamburg in einem ersten » New Work Order «-Projekt beschrieben, wie neue Kommunikationstechnologien und die Netzwerke der Generation Y die Zusammenarbeit in Unternehmen verändern. Der neueste Baustein des » New Work Order «-Projekts aus dem Jahr 2014 widmet sich dem Thema » Organisation «. Er widmet sich der Frage, wie etablierte Organisationen ihre Strukturen verändern, um besser für die Herausforderungen der Arbeit der Zukunft gewappnet zu sein. In der Vergangenheit erfüllte das Büro vor allem die Funktion, eine technische und professionelle Infrastruktur bereitzu stellen. Die Beschaffung dieser Ressourcen ist schon heute nicht mehr auf das Büro beschränkt. Viel wichtiger wird es sein, das Büro der Zukunft zum Motivationsort zu machen, an welchem Mitarbeitende in eine produktive Arbeitsverfassung versetzt werden. Die zentrale Aufgabe lautet, den Impuls der dynamischen Medienvernetzung durch die Neugestaltung von Bürolandschaften auf die Arbeitsmotivation der Mitarbeiter zu übertragen. In diesem Rahmen wird das Thema Büroraumgestaltung weiterhin eine wichtige und einflussreiche Rolle für Unternehmen und ihre Unternehmensidentität spielen. FAZIT Der Strukturwandel von der Industrie- in die Netzwerkökonomie, der in den beiden Studien so eindrücklich beschrieben wird, erfordert auf Unternehmensseite eine Neuordnung der gesamten Organisation. Das Ziel? Eine Kultur der transparenten Kollaboration. Unternehmen, die Angebote schaffen, die räumlich und gestalterisch anders aussehen als das klassische Büro, werden in der Zukunft die Nase vorn haben. Wie diese Angebote aussehen, hängt stark von der Frage ab, wohin sich die Organisation in Zukunft entwickeln soll. Die Gestaltung der Organisation und die Planung der Büroräume hängen eng zusammen. Patentrezepte und allgemein übertragbare Lösungen gibt es nicht. Aber auch kein » weiter so «. Deshalb werden folgende Fragen immer drängender: Mit welcher Arbeitsplatzorganisation ist man am besten auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet? Wie können 3 oder gar 4 Generationen in offenen Büroraumstrukturen gut zusammenarbeiten? Welche Anforderungen an Akustik und Arbeitsablauforganisationen gibt es? Wie bindet und motiviert man Mitarbeiter in Zeiten eines immer deutlicher zutage tretenden Fachkräftemangels? Patentrezepte bieten auch die Hund Möbelwerke nicht. Aber mit dem unternehmenseigenen Anspruch, dass die eigenen Büroeinrichtungskonzepte das moderne Arbeiten ergonomischer, funktioneller und stilvoller machen und Menschen für ihr Arbeitsumfeld begeistern, sind wir der richtige Ansprechpartner für alle, die sich die oben genannten Fragen stellen. 3 NEUE RÄUME BETRETEN. INHALT TREFFEN UND KOMMUNIZIEREN METACON HOCHBRÜCKE SEITE 12 STRUKTURIERUNG UND OFFENHEIT ACCANTO HOCHCONTAINER SEITE 6 RUHE UND KONZENTRATION TRENNWAND SEITE 8 PAUSE UND RÜCKZUG TEEKÜCHE SEITE 14 STRUKTURIERUNG UND OFFENHEIT SCHRANKSYSTEM QBIX SPACE SEITE 6 GESUNDHEIT UND ERGONOMIE TISCHSYSTEM THALES STEH-SITZ SEITE 10 RUHE UND KONZENTRATION AKUSTIKSYSTEM CALMA SEITE 8 TREFFEN UND KOMMUNIZIEREN METACON BESPRECHUNGSTISCH SEITE 12 4 5 QBIX SPACE | ACCANTO STRUKTURIERUNG UND OFFENHEIT ORGANISATION ACCANTO HOCHCONTAINER SCHRANKSYSTEM QBIX SPACE SCHRANKSYSTEM QBIX SPACE ORGANISATION ACCANTO HOCHCONTAINER Verkettungstechnik über Abdeckplatte Horizontale und vertikale werkzeuglose Verkettung, Montage / Umbau ohne Beschädigung des Korpus Vollauszug des Schubes Zugriff auf komplette Breite, Einbau eines Hänge- rahmen möglich, Schirmung des Arbeitsplatzes Wechselbare Rückwand des Schubes Ermöglicht beidseitige Nutzung ANFORDERUNGEN AN STAURAUMMÖBEL QBIX SPACE 19 mm Front- und Rückwand, in der Tiefe zentrierter Sockel Die Elemente können um 180° gedreht für » Back to back «-Situationen eingesetzt werden und eignen sich hervorragend zur Einrichtung von Großraumbüros. Schränke als Stauraummöbel werden durch die zunehmende Digitalisierung an Bedeutung verlieren, auch wenn das papierlose Büro sich vorerst nicht durchsetzen wird. Auch bei elektronischer Dokumentenverarbeitung und -verwaltung wird immer ein Rest an Papier bleiben. Die Anforderungen an die Schränke werden sich aber wandeln. Flexible Raumgestaltung, modularer Aufbau und optischer Anspruch sind die Anforderungen, die in Qbix space gelöst werden. Durch die Verkettung von Qbix space, sowohl horizontal als auch vertikal, ist die Montage ohne Beschädigung des Korpus möglich. Auch ein nachträglicher Umbau ist aufgrund der speziellen Verbindungstechnik problemlos möglich. Ruhiges Frontbild Durch die Gehrungsverleimung entstehen keine Überstände an Deckel, Boden und zu den Seiten. Verkettung ohne zusätzliche Fugen möglich. ACCANTO HOCHCONTAINER Gehrungsverleimung 7- bis 10-fache Stabilität und Verwindungssteifigkeit gegenüber Dübelverleimung Schränken kommt somit die Bedeutung von Aufbewahrung, Strukturierung von Räumen und Arbeitsplätzen sowie optischer Raumgestaltung zu. Gegebenenfalls werden Schränke zusätzlich noch um akustische oder visuelle Funktionen ergänzt. 6 Der Accanto-Hochcontainer kombiniert die Funktionalität des klassischen Containers mit intelligenter Arbeitsplatz organisation und ermöglicht eine Ordner- und Hängeregistraturablage zur wechselseitigen Bedienungsseite. Die Bedienungsseiten sind durch variable Rückwände jederzeit änderbar. Der Innenkorpus aus hochwertigen, beschichteten Holzplatten kann in allen Uni-Dekoren gestaltet werden und kann damit auch in ausgezogenem Zustand mit dem Möblierungskonzept korrespondieren. Höhe des Schubes von 1150 mm Als Steh-Arbeitsplatz nutzbar. Schub in allen Oberflächen wählbar Fügt sich in ausgezogenem Zustand ins Farbkonzept ein Gefälliges Design Durch schwebende Abdeckplatte sowie vollflächige Glasfront oder Glasfront mit Rahmen Addierfähige Ordnerhöhen in Rasterhöhe 375 mm Unabhängig von der Frontausführung 7 CALMA | TRENNWAND RUHE UND KONZENTRATION AKUSTIKSYSTEM TRENNWAND AKUSTIKSYSTEM CALMA BEDEUTUNG DER RAUMGLIEDERUNG AKUSTIKSYSTEM CALMA Das Thema von offenen Bürostrukturen, bei denen raumbildende / raumstrukturierende / raumgliedernde Möbel zum Einsatz kommen, wird immer wichtiger werden. Dies betrifft nicht nur Möbel wie Calma, die der Zonierung dienen. Deshalb sprechen wir, auch bei bodenstehenden Elementen, von Calma-Schirmen, bzw. Calma-Abschirmung. Calma kann auch verwendet werden, um einen Bereich abzuschirmen. Wir haben in unserer Musterplanung einen Technikpool als zentrale Anlaufstelle für Geräte integriert, die von mehreren Personen genutzt / angesteuert werden. Die Raumgliederung selber verschiebt sich unserer Ansicht nach in ihrer Bedeutung hin zur Abschirmung, sei es visuell oder akustisch. Als eigentlich raumgliederndes, stehendes Element wird sie wohl eher an Bedeutung verlieren. Als frei im Raum stehende Raumgliederungen zur Wegeführung haben sich Raumgliederungswände nicht durchgesetzt. Die Raumgliederung bekommt daher eher die Funktion von Schirmen. 8 AKUSTIKSYSTEM TRENNWAND Auch offene Büroraumstrukturen erfordern Raumeinteilung und Raumtrennung. Das Trennwandsystem von Hund Möbelwerke zeichnet sich durch eine unbegrenzte Gestaltungsfreiheit, Flexibilität und Qualität aus. Es erlaubt einen einfachen Ein- und Umbau, berücksichtigt immer wichtiger werdende Raumparameter wie Akustik und Licht und erlaubt die passende Farbwahl zu den Möbeln. Mit der Trennwand bieten wir ein leicht zu verplanendes, individuelles und maßgeschneidertes Produkt. AKUSTIKSYSTEM CALMA AKUSTIKSYSTEM TRENNWAND Optisch reduziertes Rahmenprofil für unterschiedliche Farbkonzepte Zurücknehmendes Design, drängt sich nicht auf, integriert sich harmonisch ins Möbelkonzept Unterschiedliche Höhen der Module Je nach Raumhöhe kann zwischen zwei Standardhöhen gewählt werden. Höhen von 1400, 1550 und 1800 mm Die Reduzierung der Sprachverständlichkeit wird durch Elemente ab einer Höhe von 1400 mm erreicht. Je höher, desto besser. Mit 1550 mm gleiche Höhe wie Qbix space. Abschirmung an Rahmen adaptiert Ermöglicht » Face to Face «-Situationen ohne Spalt an der Längsseite Abschirmung hinter Platte Verhindert speziell bei Steh-Sitz-Tischen die Sicht unter den Tisch des Gegenüber Montagefreundlichkeit Einfache Montage, leicht zu erweitern Elemente mit verschiedenen akustischen Werten Je nach Anforderung kann zwischen unterschiedlichen, akustisch wirksamen Varianten gewählt werden. Unterschiedliche Anbindungsteile Verfügbarkeit von unterschiedlichen Anbindungsteilen zum Anbau an bauseits vorhandene Wand, bzw. vorhandene Schranklösungen Mobile Rahmenkonstruktion Leicht umzuplanen, Räume können einfach umgebaut werden. Akustische Wirksamkeit Bei Trennwänden, die nicht deckenhoch sind, ist für eine akustische Optimierung der Einsatz eines Deckensegels oder einer akustisch wirksamen Decke unerlässlich. Auf ausreichende Belüftung ist zu achten! Flexible Büroraumgestaltung Wandelbarkeit, einfache nachträgliche Erweiterung (im Bezug auf fest verbaute Wände) 9 GESUNDHEIT UND ERGONOMIE THALES STEH-SITZ TISCHSYSTEM THALES STEH-SITZ TISCHSYSTEM THALES STEH-SITZ MEHR ERGONOMIE AM ARBEITSPLATZ TISCHSYSTEM THALES STEH-SITZ Arbeitsmediziner raten davon ab, mehr als 50 % der täglichen Arbeitszeit im Sitzen zu verbringen. Als Teil der betrieblichen Gesundheitsförderung wird etwa alle 20 Minuten ein dynamischer Wechsel zwischen stehender und sitzender Tätigkeit empfohlen. Durch häufige Haltungswechsel während der Arbeit wird für eine gute Nährstoffversorgung der Bandscheiben, eine gute Durchblutung der Muskulatur und damit auch eine ausreichende Sauerstoffversorgung des Gehirns gesorgt. Oft herrscht unter Bürotätigen immer noch das Vorurteil, dass höhenverstellbare Tische zur Luxusausstattung eines Arbeitsplatzes zählen. Voraussetzung dafür ist ein Arbeitsplatz, der den häufigen Wechsel der Körperhaltung zwischen dynamischem Sitzen, Stehen und Bewegen auch zulässt. Thales StehSitz ermöglicht diesen empfohlenen Haltungswechsel einfach und bequem durch die werkzeuglose SchnellHöhenverstellung. So können Bewegungsmangel und Arbeitsunfähigkeit aktiv bekämpft werden. Die Anpassbarkeit des Steh-Sitz-Möbels an den Nutzer funktioniert bei der Thales Produktfamilie sogar in allen Formen und Varianten – und das alles bei gleicher Optik des Tischgestells. Der Vorteil liegt somit auf der Hand: Auch im Standardbereich ist es jetzt möglich, Tische bequem und werkzeuglos im Verstellbereich zwischen 650 – 850 mm (mit Druckknopf) anzupassen. 10 Umso mehr freut es uns, mit der Thales Produktfamilie den Gegenbeweis anzutreten und aufzuzeigen, dass neben flexiblen und anpassbaren Stühlen auch höhen verstellbare Tische zum Standard jeder Büroausstattung gehören können. Piezzosensor serienmäßig Tisch stoppt bei einem Hindernis automatisch. Schiebeplatte Elektrifizierung erfolgt oberhalb der Tischplatte. Belastbarkeit bis 85 kg Tisch ist hoch belastbar, was eine flexible Bestückung des Arbeitsplatzes erlaubt. Softstart/Softstop Kein ruckartiges Verfahren, Geräte stehen bei Beginn oder Ende des Verfahrens sicher. Verfahrgeschwindigkeit von 38 mm / Sekunde Schnelles Erreichen der Zielposition Kabelkette Montiert an Fußsäule, ermöglicht eine komfortable Kabelführung. Geräuschentwicklung von 45 dB Geringe Geräuschentwicklung, Reduzierung des Schallpegels und von Störfaktoren Plattenformen Alle Plattenformen möglich, auch Kompakttische Stromverbrauch von 0,1 Watt im Stand-by Energieeffizient und somit umweltfreundlich Verkettung Tische können verkettet werden (bis zu 4 Säulen). Designkonformität mit Serie Ermöglicht bessere Verplanbarkeit Stufenlose Höhenverstellung von 650-1300 mm Individuell für den Benutzer einstellbar, Memory-Funktion zum Speichern von Tischhöhen 11 METACON HOCHBRÜCKE | BESPRECHUNGSTISCH TREFFEN UND KOMMUNIZIEREN KONFERENZSYSTEM METACON BESPRECHUNGSTISCH KONFERENZSYSTEM METACON HOCHBRÜCKE KONFERENZSYSTEM METACON BESPRECHUNGSTISCH Abnehmbare Außenwinkel Werkzeuglos abclipsbar, im Hohlraum der Wange können Kabel geführt werden, die dann nicht sichtbar sind. Verbindung des Gestellfußes und der Tischplatte mittels verspannter Rollenmechanik Einfacher, werkzeugloser Umbau von Konfigurationen, gleiche Platten sind flexibel einsetzbar KONFERENZSYSTEM METACON HOCHBRÜCKE Bestückbare Elektrifizierungsmodule in der Tischplatte Je nach Anforderung können unterschiedliche Konfigurationen gewählt werden. KOMMUNIKATION METACON HOCHBRÜCKE Welche Rolle spielt die Kommunikation in der heutigen Arbeitswelt? Die denkbar größte. Kommunikation ist essentiell. Wer anderen mitteilen will, muss kommunizieren können. Die Vernetzung der Wissensarbeiter wird in Zukunft noch zunehmen. Hierfür muss die Büroeinrichtung die passenden Räume schaffen. Frei von unerwünschter Ablenkung und mit viel Platz für alle Unterlagen. Die Metacon-Hochbrücke ist ein Einrichtungsbaustein für Kommunikationspunkte mit leicht zugänglicher Verkabelung, Catering-Zone mit entsprechender Catering-Ausstattung oder Empfangs- und Besprechungs-Anlaufstation in Stehhöhe. Durch den dreiteiligen Aufbau ist die flexible Farbgestaltung und maßliche Anpassung an Raumverhältnisse in der Breite möglich. Zurücknehmendes Design Die Hochbrücke kann mit allen Tisch- und Konferenzprogrammen kombiniert werden. Bestückbare Elektrifizierungsmodule in der Tischplatte Je nach Anforderung können unterschiedliche Konfigurationen gewählt werden. Plattentiefen von 800 mm und 1200 mm Je nach Anforderung und Größe der Konferenzanlage kann die optimale Plattentiefe gewählt werden. Pro Plattenstoß nur ein Fuß Optisch gefällige und preisinteressante Verbindungslösung METACON BESPRECHUNGSTISCH Der Metacon Besprechungstisch erlaubt durch den eigens entwickelten Spezialanschluss für den Tischfuß die werkzeuglose, flexible Anpassung an die jeweils gewünschte Bürokonfiguration. Es passt sich also individuell und ohne viel Aufwand der jeweiligen Besprechungssituation an. 12 13 PAUSE UND RÜCKZUG TEEKÜCHE LÖSUNGEN MIT ANSPRUCH MANUFAKTUR TEEKÜCHE PLANUNGSPRINZIP Das Planungsprinzip ist der verlässliche Leitfaden für die Planung und Umsetzung eines individuellen Arbeitsplatz- und Bürokonzepts. ARCHITEKTUR KULTUR Der Planungsweg führt Schritt für Schritt zur idealen Arbeitsplatzlösung. Dabei werden fixe Parameter wie Effizienz, Kommunikation, Einrichtung, Arbeitsaufgaben, Struktur/Kultur/CI sowie Architektur berücksichtigt. AKUSTIK PLUGIN Mit dem Akustik Plugin für P.Con Planner und angereicherten OFML-Daten können für die akustische Planung relevante Informationen in Form von Raumvolumen, Flächendaten und Absorptionsgraden direkt aus der Einrichtungsplanung exportiert werden. Zur weiteren Verarbeitung ermöglicht ein Excel-Tool die überschlägige Berechnung der Nachhallzeit. Planer können so die wichtigste Kennzahl der akustischen Gestaltung von Büroräumen ermitteln und Alternativen zur Optimierung des akustischen Komforts finden. FARBWELT In Zusammenarbeit mit Ines Wrusch (Dipl.-Ing. Innenarchitektin HAK) wurde bei Hund Möbelwerke eine neue Farbwelt entwickelt. Entstanden sind Farbklänge, die Unterstützung bei der Farbauswahl bieten. PRODUKTIVES WOHLFÜHLEN FÖRDERN Der Austausch der Wissensarbeiter untereinander wird immer wichtiger. Büroräume sollten Anreize schaffen, dass Mitarbeiter auch mal gezielt vom eigenen Arbeitsplatz weggeleitet werden, um zufällige und gezielte Begegnungen zu ermöglichen, die den Wissensaustausch im Unternehmen und zwischen Abteilungen fördern. Farbkarten, die ausgehend vom aktuellen Portfolio aus Dekoren, Furnieren und lackierten Oberflächen zusammengestellt wurden, präsentieren Kombinationsmöglichkeiten für stimmige Farbkonzepte. RAL- UND NCS-FARBEN Teeküchen in Verbindung mit Sitzgelegenheiten sind ein idealer Pausen- und Rückzugsort im Büro, die das Angenehme mit dem Nützlichen verbinden. Ganz gleich ob als Treffpunkt für kreativen Austausch, als Rückzugsort für konzentriertes Arbeiten oder etwa um Besucher in einem stilvollen Ambiente willkommen zu heißen. Der Pausen- und Rückzugsort im Büro verbindet das Angenehme mit dem Nützlichen auf einzigartige Weise. 14 Durch die technische Möglichkeit, das RAL- und NCS-Farbspektrum abzubilden, ist der Einsatz unendlicher Farbkombinationen Realität geworden. MANUFAKTUR TEEKÜCHE Farben sind ein wichtiger Aspekt bei der Gestaltung von Büroarbeitsplätzen, weil sie nachweislich eine positive Wirkung auf Mitarbeiter haben und helfen, Räume zu strukturieren. 15 Aus Tradition Neues schaffen. Hund Möbelwerke GmbH & Co KG Werk Biberach Am Güterbahnhof 11 77781 Biberach / Baden GERMANY Telefon +49. 78 35. 6 35-0 Telefax +49. 78 35. 6 35-119 [email protected] Ihr kompetenter Partner vor Ort Hund Möbelwerke GmbH & Co KG Informationszentrum 97528 Sulzdorf a. d. L. GERMANY Telefon +49. 97 63. 91 92-0 Telefax +49. 97 63. 91 92-19 [email protected] www.hund-moebel.de 05 / 2015 · www.opus-marketing.de Schwanhäuser Straße 2
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