Mit Leidenschaft im Einsatz für Ihr Unternehmen

GmbH
PA S S I O N I N B U S I N E S S
Mit Leidenschaft im Einsatz
für Ihr Unternehmen
FÜHRUNGSKRÄFTE- UND
TEAMENTWICKLUNG
crossflow
Bringen Sie mit uns
das Eis zum schmelzen
Leidenschaft ist das Feuer in uns allen. Leidenschaft, dafür steht crossflow. Nutzen Sie die Leidenschaft in Ihrem Unternehmen und entwickeln
Sie das Potential, das in Ihrer Organisation steckt weiter.
Zusammenarbeit und Teams bilden den Kern eines jeden Unternehmens.
Und der Mensch steht im Zentrum, ob als Führungspersönlichkeit, Manager oder Teammitglied; durch seine Fähigkeiten und Leidenschaften wird
Ihr Geschäftserfolg bestimmt. Lassen Sie nicht zu, dass Ihr Unternehmen
ins Stocken gerät und Eisplatten die Dynamik erstarren lassen. Gehen
Sie persönliche Differenzen, ungeklärte Erwartungen und unterschwellige
Konflikte aktiv an.
Sie brennen für Ihre Aufgaben, Ihr Unternehmen, Ihre Pläne und Projekte.
Wir helfen Ihnen dabei, den Funken auf Ihre Mitarbeiter überspringen zu
lassen oder aus der Glut wieder Feuer und Leidenschaft zu erwecken.
crossflow bietet Ihnen die Methoden, die Sie brauchen um Ihre Organisation in Höchstform zu versetzen. Bringen Sie gemeinsam mit uns das Eis
zum Schmelzen.
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Passion in business
cross
flow
cross steht für ganzheitliches Lernen, das beide Ge-
flow ist der Zustand, der jeden von uns zum Erfolg
hirnhälften aktiviert. In Schule und Studium lernen wir
führt. Wir sind im flow, wenn unsere Tätigkeiten und
meist eindimensional durch Bücher und Frontalunter-
Aufgaben uns weder überfordern noch unterfordern.
richt. Wir stimulieren damit vor allem den kognitiven Teil
Darauf arbeiten wir unbewusst jederzeit hin, denn was
in unserer linken Hirnhälfte.
uns positiv fordert macht uns auch Spass.
crosslearning dagegen ist zweidimensional. Das Wissen
Wenn wir für uns und unsere Aufgaben im flow sind,
erlangen wir durch die Nutzung der emotionalen und der
sind wir motiviert, engagiert und verfolgen die gesteck-
kognitiven Wahrnehmung. Dabei aktivieren wir sowohl
ten Ziele mit Leidenschaft. Wir vergessen Raum und
den intuitiven als auch den bildhaften Bereich unseres
Zeit, gehen völlig auf im Tun und ein nachhaltiger Un-
Gehirns. Wir bekommen eine positive Emotion zum theo-
ternehmenserfolg ist quasi im vorbeigehen garantiert.
retischen Inhalt hinzu und lernen dadurch mit allen Sinnen.
Emotion
ht
ec
R
eG
te
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nh
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Kognition
Lin
ke
Ge
hir
nh
älf
bildhaft
Zahlen
Daten
Fakten
intuitiv
rational
te
Große Leidenschaften sind wie Naturkräfte.
Ob sie nutzen oder schaden, hängt nur von
der Richtung ab, die sie nehmen.
(Ludwig Börne, 1786-1837)
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F Ü H R U N G
crossleading
Führungskompetenz
Nur als glaubwürdige Führungskraft entfachen Sie
das Feuer in Ihren Mitarbeitern und können deren
besonderes Engagement und Potential wecken.
Erfahren Sie Ihre eigene Führung und nehmen
Sie in einem geschützten Umfeld wahr, wie es
sich anfühlt geführt zu werden.
crossflow
Führung – Team – Mensch
Brennt das Feuer Ihres Unternehmens in jedem Mitarbeiter ?
Spielen die Führungspersönlichkeiten, die Führungsstile, die Teams
und der Mensch als Individuum optimal zusammen?
Mit dem crossflow - Konzept für mehr Leidenschaft in Ihrem Unternehmen
können Sie das Feuer in Ihrer Organisation neu entfachen. crossflow ist
darauf ausgerichtet Führung, Teams und Menschen durch Erleben, Erfahren,
Erspüren und Tun in flow zu bringen.
Optimieren Sie mit crossflow Ihren Unternehmenserfolg und wecken Sie die Leidenschaft in Ihrem Unternehmen.
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T E
A
M
teamflow
Teamentwicklung
Lösen Sie gemeinsam im Team unlösbar scheinende Aufgaben; erfahren und überwinden
Sie die Grenzen Ihres Teams, und feiern
M
Sie gemeinsam Ihren Erfolg. Durch
crosslearning im Team beschleunigen wir den EntwicklungsProzess von einer „Gruppe”
zu einem „High-Performing-Team”.
E
N
crossbalance
Leistungsfähigkeit
S
C
H
Schaffen Sie die Grundlagen für dauerhafte Höchstleistungen durch fitte Mitarbeiter, fitte Teams, fitte Chefs. Mit
Hilfe anerkannter Methoden analysieren wir Ihre persönliche Situation und Ihre Fähigkeiten. Dazu bieten wir Ihnen Tools und Methoden an
um einfach, erfolgreich und
glücklich Ihre Ziele
zu verfolgen.
crosslearning
Erfahrungslernen
Lernen Sie mit handlungsorientierten Methoden !
Durch moderne Ansätze zur Team- und Mitarbeiterführung, kombiniert mit individuellen Praxisübungen, lernen Sie effizienter. Echtes Erleben
lässt Sie wertvolle Erfahrungen sammeln, welche
die Basis bilden für umsetzbare Teamvereinbarungen und neue Verhaltensweisen zur Verbesserung Ihrer täglichen Arbeit.
Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile.
(Aristoteles, 384 - 322 a. D.)
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Führungskompetenz
mit Leidenschaft
Nur als glaubwürdige Führungskraft können Sie das Feuer in Ihren Mitarbeitern entzünden, deren besonderes Engagement wecken und ihre
Potentiale ausschöpfen.
Führen heisst Richtung geben, Fähigkeiten erkennen, Mitarbeiter fördern und motivieren. Eine Führungskraft muss immer spürbar sein.
Sind Richtungswechsel notwendig, ist es wichtig, klare Entscheidungen zu treffen und diese effizient zu kommunizieren. Das heisst insbesondere die Mitarbeiter mitzunehmen, zu involvieren und sie für die
gemeinsamen Ziele zu begeistern. Wenn die Leidenschaft nicht in einer
Führungskraft brennt, wird es ihr schwerfallen, ihr Team zu inspirieren
und mitzureissen.
Eine gute Führungskraft wirkt authentisch. Durch gelebte Werte schafft
sie Vertrauen und ist ein Vorbild für die Mitarbeiter. Mit Leidenschaft für
das Tun, durch Unterstützung der Mitarbeiter und gemeinsames Handeln wird das volle Potential der Menschen und damit von Abteilungen
und Unternehmen ausgeschöpft.
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crossleading
Unsere Methode
• in Führungsteams oder Gruppen mit anderen
Führungskräften gemeinsam
• in Einzelcoachings als Ergänzung zur Gruppe
unterstützt durch die crossflow-tools
Führung auf zwei Ebenen
Ihr Nutzen
Im Führungsteam durch
• Verständnis für die Wirksamkeit
der Führungsrolle schaffen
• klares Unternehmensleitbild
• gemeinsame Werte & Visionen
• führen und geführt werden selbst erleben
• aktive Feedback-Kultur untereinander
• konstruktiv mit vielseitigen
• gemeinsame Inspiration der Mitarbeiter
Anforderungen umgehen
• eine Feedbackkultur definieren und etablieren
Als Führungskraft durch
• Werte begreifen und eine wirksame
• kritische Auseinandersetzung mit sich selbst
• persönliche Motivation & Leidenschaft
• Arbeit an der eigenen Leistungsfähigkeit
• Bewusstsein für den eigenen Führungsstil
Wertestruktur erarbeiten
• klare Leitbilder für das Unternehmen
oder die Abteilung definieren
• Sicherheit und Flexibilität für den
Führungsalltag erlangen
• Führungsgrundlagen an
Nachwuchskräfte vermitteln
Vision & Ziele
Leidenschaft
crossleading
Vorbild & Selbstmanagement
Wertschätzung
In Dir muss brennen,
was Du in anderen entzünden willst.
(Aurelius Augustinus, 354 - 430)
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teamflow
Teamentwicklung
mit Passion
Die Weiterbildung der Mitarbeiter
steht in vielen Firmen weit oben auf
der Prioritätenliste. Meist fällt darunter
aber vor allem die Schulung in einem Fachgebiet (Skills). Die Entwicklung eines wichtigen
Erfolgsfaktors, nämlich der Fähigkeit, die durch
Schulungen verbesserten Kenntnisse auch effektiv einsetzen zu können (Soft-Skills), bleibt jedoch jedem selbst
überlassen. Keine gute Voraussetzung für das Entstehen und
Bestehen von leistungsfähigen Teams; denn gerade die Entwicklung und Erhaltung von High-Performing-Teams erfordert Leidenschaft, soziale Kompetenz und gemeinsame Werte.
Hinzu kommt, dass Teams einer ständigen Dynamik unterliegen.
Immer wieder stehen Unternehmen und Führungskräfte vor der
Aufgabe neue Teams und neue Teamstrukturen zu schaffen.
Menschen kommen fremdbestimmt zusammen, müssen sich
neu orientieren und schnell gemeinsam funktionieren.
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Leidenschaft
aller Mitglieder
gemeinsame
Werte & Ziele
teamflow
geregelte
Zusammenarbeit
Die Einsatzbereiche
• Neuschaffung eines Teams
offene
Kommunikation
Eine Gruppe von Menschen ist ein natürliches, dynamisches System, das einige Zeit braucht um zu einem Team
zusammenzuwachsen. teamflow setzt hier mit gezielten
• Weiterentwicklung bestehender Teams
Teamentwicklungsmassnahmen an, steuert die Team-Buil-
• Integration neuer Mitglieder in ein Team
ding-Prozesse und macht eine Gruppe in deutlich kürzerer
• Strukturveränderung in Organisationen
Zeit zu einem effizienten Team.
(Reorganisation)
• Veränderung der Anforderungen an ein
Team (Change Management)
• Beschleunigung von Team-BuildingProzessen
Aber auch bestehende Teams profitieren von teamflow.
Konflikte werden durch praktische Übungen aufgedeckt
und können systematisch aufgearbeitet und beseitigt werden. Häufig gibt es in schwierigen Teamkonstellationen
• Schaffung von High-Performing-Teams
kein gemeinsames Werte- und Zielverständnis oder klar
• nachhaltige Teamleistung
vereinbarte Regeln für die Zusammenarbeit und eine offene Kommunikation im Konfliktfall. Die Energie der Teammitglieder fliesst dann in Streitereien und Frust statt in Spass
und Leidenschaft. Sind die Ziele klar und ist die Luft erst
rein, dann stimmt auch die Chemie untereinander wieder.
Die Arbeit macht Freude und das Team kommt in flow.
Zusammenarbeit und Teams bilden den Kern für den Erfolg
eines jeden Unternehmens.
Ihr Nutzen
Gewinnen Sie als Vorgesetzter durch ein individuelles teamSage es mir und ich werde es vergessen;
zeige es mir und ich werde es vielleicht behalten;
flow-Training ein motiviertes Team das schnell in der Lage
ist Höchstleistungen zu erbringen und sich untereinander
besser versteht. Erwecken Sie mit crossflow die Leiden-
lass es mich tun und ich werde es können.
schaft in Ihren Mitarbeitern zum Leben und Ihr Team wird in
(Konfuzius, 551 - 479 a. D.)
kürzester Zeit zu einer schlag- und tatkräftigen Einheit.
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Leistungsfähigkeit &
persönlicher flow
Schaffen Sie die Grundlagen für flow und dauerhafte Höchstleistungen
durch fitte Chefs, fitte Teams und fitte Mitarbeiter. Denn nur gesunde
Menschen sind motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter!
Ein Team erbringt erst dann wirkliche Höchstleistungen, wenn es im
Gleichgewicht ist. Im Gleichgewicht zu sein ist eines der ursprünglichsten
Bedürfnisse des Menschen. Balance im Team bedeutet gute Zusammenarbeit miteinander und die persönliche Leistungsfähigkeit jedes einzelnen
Teammitgliedes.
Nutzen Sie als Unternehmen den Spass an Gesundheit. Fördern Sie die
Ausgeglichenheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter und ermutigen
Sie Ihre Führungskräfte als Vorbilder voranzugehen. Die Gesundheit liegt
in der eigenen Verantwortung des Mitarbeiters. Sie können eine Menge
tun, um jedem seine Verantwortung bewusst zu machen und ihm das
notwendige Wissen und die Werkzeuge an die Hand zu geben, um auf
einfache Art gesund, genauer gesagt erfolgreich und glücklich zu werden
und zu bleiben.
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crossbalance
crossbalance legt bewusst den Fokus auf den einzelnen Menschen. cross ist der
Kern des Ansatzes, denn nur wenn Kopf und Bauch verstehen und begreifen,
dass Gesundheit, Spass und das Erreichen der im Unternehmen geforderten
Ziele sich nicht ausschliessen, kann die persönliche Leistungsfähigkeit
Die Inhalte
optimiert und wenn nötig ein Veränderungsprozess eingeleitet werden.
• Balance zwischen
Business & Privatleben
Als Einzelcoaching und Teammassnahme geht auch crossbalance ganzheitlich vor und kombiniert aktives Tun mit dem Ver-
• mentale & körperliche
Fitness
ständnis für die Hintergründe. Im Rahmen einer crossbalance-
• Eigenverantwortung
Massnahme besteht die Möglichkeit, mit Hilfe anerkannter
• Regeneration & Entspannung
Methoden eine objektive Ist- Analyse der Person durch-
• Ernährung
zuführen. So erhalten Sie Aufschluss über Ihre aktuelle
• Bewegung
Leistungsfähigkeit. Darauf aufbauend erarbeiten wir mit
Ihnen gemeinsam Ihr individuelles Programm und
• persönlichkeitsfördernde
bieten Ihnen ergänzende Tools, um einfach Ihre
Arbeitsbedingungen
persönliche Balance finden und halten zu können.
Selbstverständlich wahren wir auch hierbei die
Ihr Nutzen
Regeln der Vertraulichkeit.
• mehr Spass & Energie
Ein Unternehmen ist nur so erfolgreich wie
• aktive & motivierte Mitarbeiter
• Reduktion des Nachmittagsloches
• weniger Fehlzeiten wegen Krankheit
Eigenverantwortung
seine Mitarbeiter fit sind. Also packen Sie’s an,
wir sind für Sie da !
körperliche &
mentale Fitness
crossleading
crossbalance
Leidenschaft
Selbstverwirklichung
Eine Kette ist nur so stark
wie ihr schwächstes Glied.
(Englisches Sprichwort)
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crosslearning
handlungsorientiertes Lernen
Ina Lindauer ist Ihre Expertin für Erfahrungslernen mit handlungsorientieren Methoden. Lernen kann nur durch Erfahrung und eigenes Handeln
entstehen. Deshalb setzen wir zur Erreichung der Seminarziele gemeinsame Teamerlebnisse zielgerichtet ein.
Erfahrungen können nicht weitergegeben werden, deshalb schaffen wir
im Seminarraum und in der Natur eine neue Realität (Surplus Reality). Wir
entkoppeln einzelne Situationen von der Komplexität die sie im Berufsalltag aufweisen. Der Fokus wird damit auf die Eigenwahrnehmung und
auf das Verhalten der Teamkollegen gelenkt.
Je nach Teamziel und Thema passen wir dabei die Zusammenstellung
von aktiven Elementen und reflektiven Phasen des Programms in zeitlicher Dauer und Intensität an. Auch nach Beginn des Seminars wird
individuell auf das Geschehen im Team eingegangen und das Programm
wenn notwendig angepasst. Zum Abschluss jeder Teamentwicklung wird
von den Teilnehmern ein Handlungsplan erstellt und die erarbeiteten
Themen werden von uns in einem Fotoprotokoll zusammengefasst.
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Ina Lindauer
Ihre Leidenschaften hat sie zum Beruf gemacht. Die begeisterte,
erfolgreiche Sportlerin und Enduro-Rennfahrerin ist ausgebildete
Sport-Wissenschaftlerin und -Ökonomin, Ski-Instructor, Outdoortrainerin, Systemische Beraterin, NLP Practitioner, Prozess- und
Stressbalance-Trainerin.
Durch eine persönliche Grenzerfahrung 2005 hat sie den Fokus in
ihrem Leben auf die Weitergabe ihrer Erfahrungen und Überzeugungen gelegt. 2006 wurde sie durch die Gründung von crossflow zur
erfolgreichen Unternehmerin.
Ihr Interesse für Menschen und die Natur machen sie aus und bilden
gemeinsam mit ihrem fundierten Knowhow die Grundlage für ihren
Erfolg. Als Prozessbegleiterin initiiert sie Change-Prozesse durch
Wahlmöglichkeiten ohne Veränderungen dogmatisch zu propagieren. Sie schafft einen geschützten Rahmen und gibt Impulse für die
Entwicklung und Entfaltung ihrer Teilnehmer. Damit erreicht sie für
ihre Kunden nachhaltige Veränderungen von denen alle Teilnehmer
überzeugt sind.
Ina Lindauer bringt ihr persönliches Feuer in ihre Seminare mit ein
und lässt den Funken auf die Teilnehmer überspringen.
Ever tried. Ever failed. No matter.
Try Again. Fail again. Fail better.
(Samuel Beckett, 1906 - 1989)
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crossflow-Prozess
Alle crossflow Seminare und Coachings passen wir individuell
auf Ihre Bedürfnisse an und vereinbaren mit Ihnen im Vorfeld Ihre
persönlichen Seminarziele.
Die crossflow Workshops und Seminare sollten unbedingt ausserhalb des gewohnten Umfeldes der Teilnehmer stattfinden.
Wir empfehlen mindestens eine Übernachtung in das Programm
einzubauen, da das Unterbewusstsein erst in der Nacht neue
Eindrücke verarbeiten kann.
Wenn Sie keinen speziellen Wunsch für einen Seminarort haben,
unterstützen wir Sie selbstverständlich darin einen geeigneten
Ort für Ihr Seminar zu finden.
Auch für einzelne Personen gibt es die Möglichkeit an einem
crossleading Seminar teilzunehmen. Regelmässig bieten wir
Ihnen offene Seminare an, in denen Führungskräfte aus verschiedenen Unternehmen zusammenkommen. Die Termine zu diesen
Veranstaltungen finden Sie einige Monate im Voraus bei uns auf
der Homepage www.crossflow.ch.
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crossflow
Machen auch Sie crossflow zum
Erfolgsrezept für Ihr Unternehmen
Profitieren Sie von unseren langjährigen, branchenübergreifenden Erfahrungen, unserem breiten, methodisch - didaktischen Wissen sowie
unseren erlebnis- und ergebnisorientierten Konzepten.
Über unsere Seminare, Coachings und Workshops hinaus bieten wir Ihnen ein umfangreiches Netzwerk an erfahrenen Trainern und Organisationen. Dadurch können wir Ihnen auch
Experten z. B. für Verkaufsschulungen oder Präsentationstechniken anbieten. Natürlich besteht auch die
Möglichkeit in einer ganzen Weiterbildungswoche die
crossflow Soft-Skill-Seminare mit anderen Fachthemen zu kombinieren.
Sicher interessiert es Sie, wer bereits mit
crossleading und teamflow sein Unterneh-
men optimiert hat. Einen Überblick über
unsere Referenzen bieten wir Ihnen aus
Gründen der Aktualität auf unserer Homepage www.crossflow.ch
Bewegung für
Stabilität
Steigern Sie die Produktivität in Ihrem
Arbeitsumfeld. crossflow zeigt Ihnen gern, wie Sie Ihre Mitarbeiter zur
Aktivierung von Körper und Geist
einladen können und wie ein dynamisches Arbeitsumfeld geschaffen
wird, dass auch Stressabbau und
Entspannung ermöglicht.
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Rebweg 15
CH - 8532 Warth
Telefon: +41 52 511 38 80
[email protected]
www.crossflow.ch
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Konzept & Design: BBM - Design GmbH · Inhalt & Text: M. Diesing · © crossflow
Wir bringen für Sie
das Eis zum Schmelzen

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