HORSCH 2015 LANDWIRTSCHAFT AUS LEIDENSCHAFT 2015 HORSCH 2015 HORSCH Schwandorf HORSCH 2015 … vor 30 Jahren • • • • • • Sitzenhof: Gepachtet von Familie Horsch seit 1969 Der landwirtschaftliche Betrieb wird in der Familie geführt Gründung der HORSCH Maschinen GmbH 1984 Erste erfolgreiche Maschinen Sä-Exaktor / Terra-Trac Märkte: Frankreich – Großbritannien, Hausmarkt gering 1990: Öffnung zum Osten – Markt für Großtechnik HORSCH Sä-Exaktor HORSCH Terra-Trac HORSCH 2015 • Produktionsstandorte: Deutschland, USA, Russland • Mitarbeiterzahl 1050 • Produktportfolio: Sätechnik, Bodenbearbeitung, Einzelkorntechnik, Pflanzenschutz HORSCH 2015 Produktionsstandorte Deutschland HORSCH Ronneburg •Bodenbearbeitung 3 – 12 m •Sätechnik 3 – 6 m HORSCH Schwandorf •Bodenbearbeitung 3 – 10 m •Sätechnik 3 – 24 m HORSCH LEEB Application Systems Landau •Pflanzenschutztechnik •21 – 36 m Spritzbreite HORSCH 2015 HORSCH Schwandorf Verwaltung • Firmenstammsitz • 452 Mitarbeiter am Standort Schwandorf • 6 ha Versuchsfläche Konstruktion • Konstruktion weltweit • Modernste CAD Programme Forschung & Entwicklung • Neues ACI (Agricultural Center of Innovation) • Stabilitätstests • Langzeitversuche • Materialtests HORSCH 2015 HORSCH Industrietechnik / HORSCH Ronneburg HORSCH Ronneburg • Eröffnung Mai 2007 • 329 Mitarbeiter • 2013: Verdoppelung der Produktionskapazität HORSCH Industrietechnik • 138 Mitarbeiter • Metallbe- und verarbeitung • Roboter Schweißtechnik • Flachbettlaser & Rohrlaser HORSCH Produktion • Zwei voll automatisierte Pulverlackieranlagen • Hocheffiziente Linienproduktion • Hoher Stückzahlenausstoß HORSCH 2015 HORSCH LEEB Application Systems HORSCH LEEB Application Systems / Landau • 150 Mitarbeiter • Produktion von modernster Pflanzenschutztechnik • Gezogene und selbstfahrende Spritzen Forschung und Entwicklung • Pflanzenschutztechnik • Serviceniederlassung • Qualitätssicherung Erweiterung und Ausbau Pflanzenschutzstandort Landau • • • • Allein in den ersten Monaten 15 neue Mitarbeiter Ausbau des Standortes im Herbst Verdoppelung der Produktionsflächen Investitionssumme ca. 1,5 Mio. Euro HORSCH 2015 HORSCH Niederlassungen HORSCH France – Ferme de la Lucine, Haute Marne HORSCH UK – Bourne, Lincolnshire • Gründung 1998 • 26 Mitarbeiter • ca 40 Mio. € Umsatz jährlich • Gründung 2010 • 8 Mitarbeiter • Vertriebs- & Servicestandort HORSCH LLC – Fargo North Dakota Gründung 2010 Zinkensätechnik 12 – 18 m / Kurzscheibeneggen 5 – 12 m Premiummaschinen: Steuerung von bis zu 4 Saatgut-/Düngerkomponenten Erweiterung des Produktportfolios in den USA auf Universaldrillmaschine Pronto und Einzelkornsätechnik Maestro • Mitarbeiter USA/Kanada: 80 • • • • HORSCH 2015 HORSCH Niederlassungen HORSCH RUS GmbH – Chapligin, Lipezk • Gründung 2010 • 26 Mitarbeiter • Vertriebs- und Servicezentrum • Eigene Sandstrahl- und Lackieranlage • Endproduktion für Maschinen mit bis zu zwölf Meter Arbeitsbreite HORSCH Ukraine – Kiev oblast • Gründung 2009 • 11 Mitarbeiter • Vertriebs- und Servicezentrum HORSCH 2015 HORSCH Umsatzentwicklung in Mio. € (Maschinenumsätze ohne HORSCH LLC) 300,0 225,0 150,0 253 227 75,0 170 142 81 0,0 23 28 38 45 54 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Umsatz netto HORSCH Maschinen 2008 233 102 104 2009 2010 #REF! 2011 2012 2013 2014 HORSCH 2015 HORSCH Entwicklung Mitarbeiterzahlen 1.200 109 1.000 106 91 95 800 72 395 321 600 314 50 400 44 145 169 377 200 232 452 515 259 0 2009 2010 SAD 2011 RON Landau 2012 Export 2013 HORSCH 2015 HORSCH Umsatzverteilung / Länder in % 2,5 8 3,3 27,7 3,9 DE 4,5 FR PL UA 4,6 GB DK/S/N 4,8 CZ RO RU 5,8 14 HU Balt. BG Rest 5,8 6,3 8 HORSCH 2015 Einsatzgebiete der HORSCH Technik HORSCH 2015 MITARBEITER AUS LEIDENSCHAFT! Kompetenzbedarf der Zukunft HORSCH 2015 HORSCH 2015 GLOBALE MEGA TRENDS Globale MEGA TRENDS als Herausforderung für unsere Kunden: Demografische Dynamik Nachhaltigkeit & globale Verantwortung Globalisierung & Zukunftsmärkte Globale Wissensgesellschaft Knappheit von Ressourcen Dynamische Technologie & Innovation Klimawandel & bedrohtes Ökosystem * Roland Berger Trend Compendium 2030 HORSCH 2015 MEGA TREND und deren Auswirkungen Auswirkungen auf Kunden Effizienzsteigerung: Zunehmende Automatisierung Zuverlässigkeit in Güter und Investition Ökologie: Steigende Anforderungen an die Bodenqualität … Landtechnikhersteller unterstützen die Kunden durch: • Schnelle und flexible Reaktion auf die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden • Maximale mögliche Flexibilität in den Organisationsstrukturen ermöglichen • Verantwortlichkeiten gemäß Fähigkeiten projektabhängig neu verteilen • Digitalisierungstrends zur Effizienzsteigerung • Konzeptberatungen „Vom Verkaufen hin zur Beratung“ • Bedarfsgerechte, spezifizierte Produkte Sicherheit: Erhöhter Wettbewerb im Bereich Flächensicherung HORSCH 2015 Qualifikationen unserer Mitarbeiter Damit wir auch zukünftig als einer der führenden Landtechnikhersteller unsere Kunden unterstützen können, benötigen wir Mitarbeiter mit unterschiedlichen Qualifikationen: • Basis: sehr gute fachliche Kompetenz • Verständnis für Technik Technik / Entwicklung / Produktmanagement • Begeisterung für die Produkte • Verständnis für die Kundenbedürfnisse • Hohes Qualitätsempfinden • Interkulturelle Kompetenz • Teamfähigkeit Produktionsmanagement / Qualität • Hohe Kundenorientierung, Flexibilität • Kommunikationsfähigkeit • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung • Herausforderungen erkennen und annehmen • Leistungsbereitschaft Vertrieb / Marketing • Bedarfsorientierte Einsatzbereitschaft Service HORSCH 2015 HORSCH als Arbeitgeber Wir bieten • Tariforientierte Vergütung • Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen • Flexible Arbeitszeitgestaltung • Homeoffice • Teilzeitarbeitsplätze (auch während der Elternzeit) • Betriebsrestaurant und Kaffee-Lounge • Jubiläumsfeiern und Jahresabschlussfeier • Individuelle Betreuung in kritischen Lebenssituationen • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Strukturierte Weiterbildungsprogramme • Verantwortung und Freiräume • Familienfreundlicher Arbeitgeber (Kinderbetreuung) HORSCH 2015
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