Beratung und Kultur Transkulturelle Aspekte in der Beratung PD Dr. Ute Marie Metje * Evaluation & wissenschaftliche Beratung * Hamburg * Folie 1 Beratung und Kultur Was Sie erwartet: Ethnologie Interkulturelle Pädagogik KULTUR Kulturdimensionen BERATUNG Kommunikations-Psychologie Vielfalt als Strategie PD Dr. Ute Marie Metje * Evaluation & wissenschaftliche Beratung * Hamburg * Folie 2 Beratung und Kultur 3 Ebenen von Kultur Øals Gutes, Wahres und Schönes, das in der Kunst im weitesten Sinne ein Zuhause findet. Øals Ware (Kulturindustrie) sowie als identitätsstiftende Ressource PD Dr. Ute Marie Metje * Evaluation & wissenschaftliche Beratung * Hamburg * Folie 3 Beratung und Kultur Doppelcharakter von Kultur Unterschiede Gleichheiten ØKultur als erfahrbare, soziale Realität ØKultur als Konstrukt PD Dr. Ute Marie Metje * Evaluation & wissenschaftliche Beratung * Hamburg * Folie 4 Beratung und Kultur Nation KULTUR (elle) Identität Ethnizität Religion PD Dr. Ute Marie Metje * Evaluation & wissenschaftliche Beratung * Hamburg * Folie 5 Beratung und Kultur Nation Ethnizität KULTUR (elle) Identität Religion Geschlecht PD Dr. Ute Marie Metje * Evaluation & wissenschaftliche Beratung * Hamburg * Folie 6 Beratung und Kultur Individuumsspezifisch Gruppen- oder kategorienspezifisch Universell erlebt und erlernt Persönlichkeit Kultur erlernt ererbt Menschliche Natur PD Dr. Ute Marie Metje * Evaluation & wissenschaftliche Beratung * Hamburg * Folie 7 Beratung und Kultur „Die Kultur einer Gesellschaft oder gesellschaftlichen Gruppe besteht in ihrem Repertoire an Symbolbedeutungen, d.h. in ihrem Repertoire an Kommunikations- und Repräsentationsmitteln. (…) Man kann sie also kurz als Orientierungssystem kennzeichnen. Soll dieses Orientierungssystem seine Funktion behalten, so muss es mit der Veränderung der Lebensverhältnisse verändert werden“. PD Dr. Ute Marie Metje * Evaluation & wissenschaftliche Beratung * Hamburg * Folie 8 Beratung und Kultur Schichten mentaler Programmierung: Ønationale Ebene, entsprechend des Landes/ der Länder Ø Ebene von Region/Ethnie/Religion/sprachlicher Zugehörigkeit ØGeschlechter-Ebene ØGenerationen-Ebene ØEbene der sozialen Klassen sowie Øbei Berufstätigen: Ebene der professionellen Organisation. PD Dr. Ute Marie Metje * Evaluation & wissenschaftliche Beratung * Hamburg * Folie 9 Beratung und Kultur Raum/ Nähe und Distanz Macht/ Hierarchie Zeit Kulturdimensionen Regelsysteme/ Struktur Individualismus/ Kollektivismus PD Dr. Ute Marie Metje * Evaluation & wissenschaftliche Beratung * Hamburg * Folie 10 Beratung und Kultur Zeitkonzepte und Umgang mit Zeit VERGANGENHEIT GEGENWART ZUKUNFT PD Dr. Ute Marie Metje * Evaluation & wissenschaftliche Beratung * Hamburg * Folie 11 Beratung und Kultur Zeit als Kapsel: Die Tiv, afrikanische Ethnie Kochen Arbeit Besuche Feste PD Dr. Ute Marie Metje * Evaluation & wissenschaftliche Beratung * Hamburg * Folie 12 Beratung und Kultur Raumkonzepte –Das Beispiel Feng Shui Übersetzung beider Wörter: WIND und WASSER. Der chinesischen Philosophie zufolge ist der Mensch Teil der kosmologischen Ordnung, in der er sich gut ausrichten und orientieren sollte. Eine komplizierte Lehre gibt dafür Anleitungen. PD Dr. Ute Marie Metje * Evaluation & wissenschaftliche Beratung * Hamburg * Folie 13 Beratung und Kultur Kollektivismus - Individualismus Ich - Identität Wir - Identität Kernfamilie zentrale soziale Instanz Großfamilie zentrale soziale Instanz Selbstständigkeit Unabhängigkeit lebenslange Loyalität konkurrenzorientiert kooperationsorientiert PD Dr. Ute Marie Metje * Evaluation & wissenschaftliche Beratung * Hamburg * Folie 14 Beratung und Kultur Kommunikationsquadrat: PD Dr. Ute Marie Metje * Evaluation & wissenschaftliche Beratung * Hamburg * Folie 15 Beratung und Kultur Kulturquadrat KOLLEKTIVISMUS »Wir« Totalitäre Selbstlosigkeit INDIVIDUALISMUS »Ich« Vorwurfs- u. interkulturelle Befremdungsrichtung Egozentrismus PD Dr. Ute Marie Metje * Evaluation & wissenschaftliche Beratung * Hamburg * Folie 16 Beratung und Kultur Das Innere Team Das Modell vom Inneren Team besagt, dass wir alle "mehrere Seelen" oder Stimmen - in uns tragen. Diese innere Pluralität ist eine anthropologische Konstante, und damit menschentypisch. Kulturell verschieden ist die Ausprägung derjenigen Aspekte, die nach Außen getragen werden können/dürfen. PD Dr. Ute Marie Metje * Evaluation & wissenschaftliche Beratung * Hamburg * Folie 17 Beratung und Kultur Diversity Management „Diversity (stellt) das Mosaik von Menschen dar, die eine Vielfalt von Lebens- und Berufserfahrung, Sichtweisen und Werten als Kapital in ihren Arbeitsbereich einbringen. Diversity Management bedeutet: Øgezielte Wahrnehmung Øaufrichtiges Wertschätzen und Øbewusstes Nutzen von Unterschieden.“ PD Dr. Ute Marie Metje * Evaluation & wissenschaftliche Beratung * Hamburg * Folie 18 Beratung und Kultur Fazit: Es gibt noch viel zu tun!!!! PD Dr. Ute Marie Metje * Evaluation & wissenschaftliche Beratung * Hamburg * Folie 19 Beratung und Kultur DISKUSSION • Haben Sie (Verständnis) Fragen oder Anmerkungen? • Welche beruflichen Erfahrungen haben Sie, in denen Kultur oder (kulturelle) Differenz eine Rolle spielte? PD Dr. Ute Marie Metje * Evaluation & wissenschaftliche Beratung * Hamburg * Folie 20
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