2016/2017 - Klinikum der Universität München

S chulu n gso r t
I n f o r m atio n u n d A n mel d u n g
KLINIKUM
 C
ampus Großhadern (GH)
Seminarraum 3 K01 143
DER UNIVERSITÄT MÜNCHEN
PersonalEntwicklung
 C
ampus Innenstadt (IN)
Seminarraum Frauenlobstraße 4,
6. Stock, 80337 München
weiterbildung
Leitung einer Station,
Pflegegruppe oder
Funktionseinheit
Unterrichtszeit: 08:30 Uhr bis 16:00 Uhr
Be w e r b u n gsu n te r l a ge n
Organisation: PersonalEntwicklung KUM
nach DKG-Empfehlung vom 30. Mai 2006
 L
ebenslauf
Centa Geil, Campus Großhadern
 U
rkunde mit Abschlusszeugnis der
Klinikum der Universität München
PersonalEntwicklung
Marchioninistraße 15, 81377 München
Kurs SLKUM 2016/17
Berufsbegleitender Lehrgang
in Fachmodulen
 B
ewerbungsschreiben
Krankenpflegeausbildung
 N
achweis der Zugangsqualifikationen
 A
rbeitszeugnisse der beruflichen Tätigkeit
 Z
wischenzeugnis bzw. Empfehlung der
Pflegebereichsleitung
Tel.: 089 4400-75704
Fax: 089 4400-78718
E-Mail: [email protected]
Ludwig Tischler, Campus Innenstadt
Fachmodule insgesamt: 2.660 €
Klinikum der Universität München
PersonalEntwicklung
Pettenkoferstraße 9, 80336 München
Tel.: 089 4400-54658
Fax: 089 4400-54914
E-Mail: [email protected]
Internet: www.klinikum.uni-muenchen.de
KUM_AH_13_225
K oste n d e r Weite r b il d u n g
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Die Weiterbildung soll die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
 mit ihren komplexen Leitungs- und Führungsaufgaben
vertraut machen
 zur Wahrnehmung mitarbeiterbezogener, pflegebezogener und betriebsbezogener Leitungsaufgaben befähigen
und
 ihnen die zur Erfüllung dieser Aufgaben erforderlichen
speziellen Kenntnisse, Fertigkeiten, Verhaltensweisen und
Einstellungen vermitteln.
F a chmo d ule / T e r mi n e
üB E R S I C H T
WB-Basismodul
Seminarbausteine des
Basismoduls
oder
Die z iele
WB-Zugangsqualifikation
abgeschlossene Qualifikation
• Praxisanleitung 200 Std.
• Kommunikation
• Weiterbildung (DKG)
• Lernen und Selbstmanagement
• Pflegestudium
• Pflegewissenschaft
Maximal 5 Jahre zurückliegend
• Transkulturelle Kompetenz
• Gesundheitsförderung und
Prävention
• Qualitätsmanagement
• Recht
• Krankenhausökonomie
Zugangsprüfung
• EDV
Maximal 3 Jahre zurückliegend
L eh r - / L e r n ko n z ept
Das Weiterbildungskonzept entspricht den Empfehlungen
der DKG, ermöglicht eine flexiblere Weiterbildung (WB)
und eröffnet eine mögliche Anrechnung bereits erworbener
Qualifikationen.
Die Weiterbildung setzt sich aus dem WB-Basismodul bzw.
der WB-Zugangsqualifikation, der Zugangsprüfung und den
spezifischen Fachmodulen zusammen. Der Schlüssel für den
Eintritt in die vier Fachmodule ist eine erfolgreiche Zugangsprüfung (Klausur im Selbststudium).
Das WB-Basismodul (Seminarbausteine) bzw. die WB-Zugangsqualifikation (abgeschlossene Qualifikation) werden
mit 96 Stunden auf die 720 Gesamtstunden der Weiterbildung angerechnet (siehe Grafik).
Info: www.klinikum.uni-muenchen.de/Personalentwicklung
Fachmodule der
Weiterbildungen (DKG)
Leitung einer Station
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zu
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An der Weiterbildung kann teilnehmen, wer die Erlaubnis zur
Ausübung der Krankenpflege nach § 1 Abs.1, Ziffer 1 oder 2 des
Krankenpflegegesetzes besitzt und nach dem Examen mindestens zwei Jahre im Beruf tätig war.
Nach Klärung der Teilnahmemöglichkeiten mit den Vorgesetzten ist eine frühzeitige Kontaktaufnahme und Beratung mit
Frau Geil oder Herrn Tischler erforderlich.
Über die Aufnahme in den Lehrgang entscheiden die Lehrgangsleitungen.
Ort / Zeit
.
Fachmodul:
Qualitäts-, Prozess- und
Projektmanagement
2,5 Wochen
GH - 14.11. – 18.11.2016
IN - 07.12. – 16.12.2016
Fachmodul:
Führung und Personalmanagement
3 Wochen
IN - 16.01. – 20.01.2017
IN - 13.02. – 17.02.2017
IN - 27.03. – 31.03.2017
Fachmodul:
Unternehmen Krankenhaus
3,5 Wochen
GH - 08.05. – 17.05.2017
GH - 19.06. – 23.06.2017
GH - 17.07. – 21.07.2017
Fachmodul:
Gesundheitsmanagement
2 Wochen
IN - 09.10. – 13.10.2017
IN - 06.11. – 10.11.2017
Abschlussmodul:
1 Woche
IN - 11.12. – 15.12.2017
Der begleitende Praxisanteil umfasst 144 Stunden
(u.a. 5 Tage externe Hospitation in einem Dienstleistungsunternehmen, 2 Tage interne Hospitation und 3 Tage
Projektarbeit). Während der übrigen Zeit der Praxisphasen
arbeiten die Teilnehmer/-innen an ihrer Arbeitsstelle.
L eistu n gs n a ch w eise
Leistungsnachweise sind in schriftlicher und mündlicher
Form zu erbringen (Klausuren, Referate, Projektarbeit,
Abschlusscolloquium). Die erfolgreiche Teilnahme wird durch
ein differenziertes Zertifikat bestätigt.
Unternehmen
Kranken
haus
Füh
ren
Qualit
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Prozess
Projektee
und
Ges it
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