MAX - PLANCK - GESELLSCHAFT | Christian Erlacher

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Max-Planck-Gesellschaft – gegründet 1948
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Mission und Leitlinien der Max-Planck-Gesellschaft
• Exzellente, von Neugier getriebene,
Grundlagenforschung
• Vollkommene Autonomie der Forscher
in wissenschaftlichen Fragen
• „Harnack-Prinzip“: Förderung von
Personen, nicht von Programmen
• Flexible, dynamische, interdisziplinär
ausgerichtete Max-Planck-Institute
• Langfristiges Vertrauen und signifikante
Finanzierung risikoreicher Projekte
• Qualitätssicherung durch Peers
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18 Nobelpreisträger seit 1948
2014 - Nobelpreis für Chemie
Stefan W. Hell
1988 - Nobelpreis für Chemie
Johann Deisenhofer
2007 - Nobelpreis für Chemie
Gerhard Ertl
1986 - Nobelpreis für Physik
Ernst Ruska
2005 - Nobelpreis für Physik
Theodor Hänsch
1985 - Nobelpreis für Physik
Klaus von Klitzing
1995 - Nobelpreis für Medizin
Christiane Nüsslein-Volhard
1984 - Nobelpreis für Medizin
Georges Köhler
1995 - Nobelpreis für Chemie
Paul Crutzen J.
1973 - Nobelpreis für Medizin
Konrad Lorenz
1991 - Nobelpreis für Medizin
Erwin Neher
1967 - Nobelpreis für Chemie
Manfred Eigen
1991 - Nobelpreis für Medizin
Bert Sakmann
1964 - Nobelpreis für Medizin
Feodor Lynen
1988 - Nobelpreis für Chemie
Robert Huber
1963 - Nobelpreis für Chemie
Karl Ziegler
1988 - Nobelpreis für Chemie
Hartmut Michel
1954 - Nobelpreis für Physik
Walter Bothe
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Leistungsbilanz
Institution
Corrected
Count
Articles
158.99
387
1
Harvard University, USA
2
Massachusetts Institute of Technology (MIT), USA
84.68
228
3
Stanford University, USA
80.21
170
4
National Institutes of Health (NIH), USA
73.46
181
5
Max Planck Society, Germany
70.65
216

[…]
Basis des Rankings:
Anzahl der im Jahr 2013 in den Nature-Zeitschriften veröffentlichten Publikationen
 weitere deutsche Einrichtungen in den Top 100: Helmholtz Gemeinschaft (13.),
Universität München (44.), EMBL Heidelberg (48.), TU München (74.)
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Zahlen & Fakten
22.002
Insgesamt arbeiten 22.002 Mitarbeiter
bei der Max-Planck-Gesellschaft, davon
7.820* Nachwuchswissenschaftler
und 1.100 Gastwissenschaftler.
1.568 Mio. EUR
Stand: 01.01.2015
*Nachwuchswissenschaftler: studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte, IMPRS Bachelors, Doktoranden
(Fördervertrag und Stipendium), Postdoktoranden (TVöD-Vertrag und Stipendium), Forschungsstipendiaten
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Standorte von Max-Planck-Instituten
und assoziierten Forschungseinrichtungen
MAX-PLANCK-INSTITUTE im Ausland
USA, FLORIDA
Max Planck Florida Institute, Jupiter
NIEDERLANDE
Max-Planck-Institut für Psycholinguistik, Nijmegen
LUXEMBURG
Max Planck Institute Luxembourg for International,
European and Regulatory Procedural Law,
Luxembourg
ITALIEN
Bibliotheca Hertziana, Rom
Kunsthistorisches Institut, Florenz
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Geistes-, Sozial- und Humanwissenschaftliche
Sektion
• KULTURWISSENSCHAFTEN
• RECHTSWISSENSCHAFTEN
• SOZIALWISSENSCHAFTEN
• VERHALTENSWISSENSCHAFTEN
• LINGUISTIK
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Biologisch-Medizinische Sektion
• ENTWICKLUNGS-, EVOLUTIONSBIOLOGIE
& GENETIK
• IMMUNOBIOLOGIE & INFEKTIONSBIOLOGIE
• MEDIZIN
• KOGNITIONSFORSCHUNG
• MIKROBIOLOGIE & ÖKOLOGIE
• NEUROWISSENSCHAFTEN
• PFLANZENFORSCHUNG
• STRUKTUR- & ZELLBIOLOGIE
• PHYSIOLOGIE
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Chemisch-Physikalisch-Technische Sektion
• ASTRONOMIE & ASTROPHYSIK
• CHEMIE
• FESTKÖRPERFORSCHUNG &
MATERIALWISSENSCHAFTEN
• GEO- UND KLIMAFORSCHUNG
• TEILCHEN-, PLASMA- UND
QUANTENPHYSIK
• KOMPLEXE SYSTEME
• INFORMATIK
• MATHEMATIK
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Grundsätze in der Max-Planck-Gesellschaft
…verfügt über einen Etat
…rekrutiert Personal
…wirbt Drittmittel ein
…wählt Forschungsthemen
…sucht Kooperationspartner im In- und Ausland
…gestaltet die Forschungsstruktur (Projekte / Abteilungen)
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Wissenschaft kennt keine Grenzen –
Internationalität der Max-Planck-Gesellschaft
I N T E R NAT I O NALE ZU SAM M E NAR B E I T
• Erweitert den Zugang zu herausragenden Forschungsorganisationen und
Wissensträgern.
• Erhöht die Attraktivität eines Forschungsstandorts für internationale Eliten.
• Schafft Voraussetzungen für die Rekrutierung von Top-Wissenschaftlern.
• Erhöht die Karrierechancen für Nachwuchswissenschaftler.
• Unterstützt die Entwicklung innovativer Forschungsansätze.
Internationalität ist eine zentrales Merkmal von Forschung
und eine Grundvoraussetzung für ihren Erfolg.
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Karrierestrukturen in der MPG
Lernphase
Doktoranden
Orientierungsphase
Postdocs
Berufungsphase
MPFG-Leiter
Direktor
Wissenschaftliche Unabhängigkeit
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Gesamtpaket Nachwuchsförderung
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Ziele und Kernthemen der Neugestaltung
• Verbesserung der Ausbildungs- und Karrierebedingungen der DoktorandInnen und der
Postdocs der Max-Planck-Gesellschaft
• Neue Förderstrukturen und detaillierte Betreuungsrichtlinien für die
DoktorandInnenausbildung und die IMPRS
• Mehr Transparenz bei den Karrierewegen und der beruflichen Orientierung
• Promotionsförderung durch Förderverträge, die die wissenschaftliche Freiheit eines
Stipendiums mit der sozialen Sicherheit eines Arbeitsvertrages kombinieren (3+1)
• Postdoc-Förderung durch TVöD-Verträge
• Internationale Gästeprogramme
• Neue Förderstruktur wurde zum 1. Juli 2015 wirksam
• Mehr Informationen unter http://www.mpg.de
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Anziehungspunkt für internationale
junge Akademiker
• 64 IMPRS (> 3.320 PhD-Studenten)
• Strukturelles PhD-Training in
Kooperation mit Universitäten
• Beteiligung von 75 Max-PlanckInstituten
• Beteiligung von 38 Universitäten
in Deutschland
• Ca. 55% der PhD-Studenten kommen
aus dem Ausland
Mehr Information unter https://www.mpg.de/de/imprs
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(Stand: 01/2016)
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Auszeichnungen für
NachwuchswissenschaftlerInnen
Dieter Rampacher Preis
 Für den/die jüngsten/jüngsten Promovierenden zum Zeitpunkt des Abschlusses
Otto Hahn Medaille
 Bis zu 30 herausragende Promotionen werden ausgezeichnet
 Bis zu 3 Absolventen davon erhalten den Otto Hahn Award
Nobel Laureate Fellowships
 Postdocs nominiert durch die MPG Nobelpreisträger
Otto Hahn Award
 Internationale Forschungserfahrung & frühe wissenschaftliche Unabhängigkeit
 2-jährige Postdoc-Phase an einer renommierten Forschungseinrichtung oder
Universität im Ausland, 3 Jahre W2 Position und weitere Finanzierung an einem
MPI
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Karriereperspektiven in der Max-Planck-Gesellschaft
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
 Überbetriebliche Kinderbetreuungseinrichtungen an
vielen Standorten
 Serviceleistungen durch eine Familienservice
(Kinderbetreuung, elder care etc.)
 Minerva FemmeNet
 Christine-Nüsslein-Vollhard-Stiftung (am Standort Tübingen)
 Audit Familie und Beruf 2006  2009  2011  2016
 Weitere Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort
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Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchs
bei der MPG
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Besuchen Sie unsere Stellenbörse
und die 60 FAQs auf
www.mpg.de/karriere
• Wie kann ich mich für eine Promotionsförderung an einem Max-Planck-Institut
bewerben?
• Wie und wann kann ich mich für die Teilnahme in einer IMPRS bewerben?
• Wo kann ich promovieren? An wen kann ich mich am jeweiligen Max-Planck-Institut
wenden?
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Vielen Dank für
Ihre Aufmerksamkeit!
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Generalverwaltung
Hofgartenstr. 8
80539 München
[email protected]
www.mpg.de/karriere
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