OFFEN .. FUR IDEEN NEUE TECHNOLOGIEN FÜR EIN BESSERES LEBEN Wir leben in einer Welt voller Möglichkeiten. Einer Welt, die immer wieder von neuen Ideen, Visionen und Bedürfnissen verändert wird. Das treibt uns an. Wir schauen genauer hin, fragen nach und denken weiter. Von Healthcare über Life Science bis zu Performance Materials – wir entwickeln und produzieren spezialisierte und hochwertige Produkte für ein besseres Leben. 1668 von Friedrich Jacob Merck in Darmstadt gegründet, sind wir das älteste pharmazeutisch-chemische Unternehmen der Welt. Bis heute ist die Gründerfamilie Haupteigentümer. Im Laufe von fast 350 Jahren haben wir uns zu einem globalen Unternehmen entwickelt. Unsere rund 50.000 Mitarbeiter arbeiten in 66 Ländern mit Leidenschaft an neuen Ideen, um durch Wissenschaft und Technologie die Welt zu verändern. 02 03 NEUERFINDUNG Wir erfinden uns ständig neu … … um weiter wachsen zu können. Seit Jahrhunderten. Wir haben uns gefragt: Was ist das Fundament für dieses Wachstum? Es sind Menschen mit guten Ideen. Deshalb haben wir den Grundstein für mehr Ideenspielraum und Innovationen gelegt. Physisch an unserem Stammsitz in Darmstadt und virtuell überall in der Welt. Mit dem Merck-Innovationszentrum. Schranken abbauen, auch in den Köpfen. Offene Architektur. Transparenz. Mit Freiraum für Kreativität und Innovationskraft. Und Flexibilität, durch die wir uns schnell an sich verändernde Märkte anpassen können. Mit dem Innovationszentrum und vielen weiteren Maßnahmen entwickeln wir unseren Stammsitz in Darmstadt zu einer globalen Konzernzentrale. Unsere Planungen sind Teil des konzernweiten Transformationsund Wachstumsprogramms „Fit für 2018“. 2018 ist übrigens ein Schlüsseljahr für Merck: Wir feiern unser 350. Jubiläum. Und bis dahin haben wir noch einiges vor… 04 „Forschen. Entwickeln. Produzieren. Kooperieren. Kurze Wege. Neue Strukturen.“ 05 HALLO WELT Zukünftiges Innovationszentrum und Mitarbeiterrestaurant (Eröffnung 2018) Die übliche Konzernzentrale hat einen Schlagbaum und Besucherausweis-Pflicht. Ist das eine Umgebung, in der Innovationen entstehen? In der Inspirationen von außen ins Unternehmen durchdringen können? Behält man so den Bezug zu den Menschen, für die man Lösungen entwickelt? Eher nicht. Deshalb öffnen wir uns. Unser wegweisendes Innovationszentrum wird ab 2018 zum Herzstück der Merck-Konzernzentrale. Innovation duldet allerdings niemals Aufschub. Deshalb haben wir im Frühling 2015 bereits ein modulares Innovationszentrum bezogen, einen Neubau. Hier haben wir schon heute Raum für kreative Ideen und erfolgversprechende Projekte. Darüber hinaus testen wir dort neue Formen der Zusammenarbeit und neue Prozesse. So sammeln wir Erfahrungen, die wir auf das zukünftige Innovationszentrum übertragen. In nächster Nähe entsteht der neue Emanuel-Merck-Platz, der die Ostseite optisch mit der Westseite des Werks verbinden wird. Der Platz bettet die Frankfurter Straße* mit ein und wird öffentlich zugänglich sein. Gemeinsam mit dem Innovationszentrum wird er so zur Visitenkarte unseres Unternehmens. Wie der Platz genau aussehen wird, wird noch geplant. Emanuel-Merck-Platz (Gestaltung in Planung, Fertigstellung 2017) Frankfurter Straße *B ei der Straße handelt es sich, anders als bei dem Platz zur Rechten und zur Linken, um öffentlichen Raum. Das Umbaukonzept ist von Seiten der Stadt Darmstadt noch in Planung. Modulares Innovationszentrum und Gästecasino (eröffnet im Frühjahr 2015) 06 07 MENSCHEN VEREINEN Wissensdrang und Innovationswille treiben uns an. Wir wollen die Zukunft aktiv gestalten. Das Innovationszentrum wird uns dabei helfen. Als Inkubator innerhalb des Merck-Konzerns soll das Innovationszentrum neue Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit schaffen, Kreativität und Kommunikation fördern sowie die Mitarbeiter inspirieren und Spielraum bieten, um Ideen voranzutreiben und den Unternehmergeist zu stärken. Dabei gehen wir bei Architektur und Design, aber vor allem in unserer Zusammenarbeit einen ganz eigenen, progressiven Weg – einen Weg, den wir bereits heute im modularen Innovationszentrum testen. Wir probieren, lernen und passen an, wo es nötig ist. Denn wir wollen wissen: Was brauchen wir wirklich, um unsere Innovationskraft zu nutzen? Im Erdgeschoss des modularen Innovations zentrums befindet sich der Co-Creation Space, bestehend aus einem Café mit Lounge und einer Bibliothek. Er dient dazu, Menschen zusammenzubringen und Diskussionen anzuregen. Bei Bedarf kann er zur Eventfläche umgebaut werden. 08 „Was brauchen wir wirklich, um unsere Innovationskraft zu nutzen?“ 09 QUER DENKEN „Wir sind offen für all diejenigen, die gemeinsam mit uns ihre Visionen zum Leben erwecken wollen.“ Über zwei Etagen des modularen Innovationszentrums erstrecken sich weitläufige Projektflächen. Sie sind sehr flexibel gestaltet und bieten Raum für die Projektarbeit, für Besprechungen ebenso wie für kreative Workshops. Doch gute Ideen wachsen nicht nur mit der richtigen Arbeitsumgebung, sie brauchen auch Freiraum. Deshalb ermöglichen wir es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ihren Arbeitsplatz für bis zu ein Jahr in das Innovationszentrum zu verlegen und sich dort voll und ganz auf ihr Projekt zu konzentrieren. Wir schauen nicht nur nach innen: Wir sind offen für all diejenigen, die gemeinsam mit uns ihre Visionen zum Leben erwecken wollen. Mit dem Accelerator-Programm des Merck-Innovationszentrums helfen wir zum Beispiel Unternehmensgründern dabei, ihre Geschäftsideen zu verwirklichen. Jährlich wählen wir einige innovative Start-ups oder Ideen aus, deren Gründerteams für ein paar Monate in das Innovationszentrum einziehen. 10 11 GEGENSEITIGE INSPIRATION Ideen, Wissen und Menschen vernetzen Auch die globale Zusammenarbeit und der Austausch von Gedanken wird gestärkt: An Standorten mit aufkeimender Start-up-Kultur, wie zum Beispiel in Nairobi, bauen wir Satelliten auf. Darüber hinaus bietet unser virtuelles Innovationszentrum Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit die Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen, sich auszutauschen, an Projekten mitzuarbeiten, Innovationen voranzubringen und Expertisen zu teilen. „Mitarbeiter haben weltweit die Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen.“ 12 13 GEIST UND .. KORPER AUFTANKEN Ein Restaurant nach den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter Wir gehen jedoch noch weiter: In unserer Konzernzentrale sollen Mitarbeiter Dinge erledigen können, für die eigentlich ein Arbeitsplatz in der Innenstadt nötig wäre. Deshalb sind neue Angebote wie Geldautomaten und Paketstationen, ein Präventions- und Fitnesscenter und ein Online-Supermarkt mit Lieferservice geplant. Wertschätzung geht auch durch den Magen. Wir bauen ein neues Mitarbeiterrestaurant, das sich über mehrere Etagen erstreckt und sich im Foodcourt-Stil präsentiert. Mit langen Öffnungszeiten und einem vielfältigen Angebot an gesunden Speisen soll es unseren Mitarbeitern und Gästen ein Lächeln auf die Lippen zaubern. Im Außenbereich unterstreichen Mobilitätsangebote wie Call-a-Bike-Stationen der Deutschen Bahn und Ladestationen für E-Autos und E-Bikes unseren innovativen Anspruch. Einige dieser Angebote wurden bereits umgesetzt. 14 15 EIN MASTERPLAN, SECHS IDEEN Verbindung: Wir arbeiten enger zusammen, über Abteilungen hinweg. Fortschritt entsteht gemeinsam, nicht isoliert in Abteilungen. Austausch untereinander und mit Externen braucht Raum und Räume. Neue Gebäudetypologien für gemischte Nutzung. Öffnung: Wir sind offen für Kunden, Partner, Bewerber und die Öffentlichkeit. Bessere Zusammenarbeit mit Externen. Förderung des Dialogs mit der Öffentlichkeit. Der Platz als zentrale Adresse des Unternehmens. Vertrauen schaffen durch Transparenz. Innovation: Wir sind ein zukunftsweisendes Unternehmen, das durch technologischen Fortschritt das Leben verbessert. Wegweisende Architektur und Arbeitsumfelder. Das Innovationszentrum als Ort der übergreifenden Zusammenarbeit. Modernste Forschungsbedingungen, ein attraktives Arbeitsumfeld und eine wettbewerbsfähige Produktion. 16 17 EIN MASTERPLAN, SECHS IDEEN Identität: Wir können auf jahrhundertelange Erfahrung zurückgreifen und haben große Pläne für die Zukunft – beides wird erlebbar. Alte und neue Gebäude ergänzen einander – wir bewahren wertvolle Tradition und scheuen uns nicht, radikal Neues zu fördern. Ordnung: Wir fassen gewachsene Strukturen und Neues zu schlüssigen Bereichen zusammen. Logische Aufteilung des Werks nach Geschäftsbereichen, Support, Produktion, Forschung & Entwicklung, Öffentlichkeit. Eine selbsterklärende Orientierung am Standort ermöglichen. Flexibilität: Wir planen Unplanbares ein. Integration zusätzlicher Geschäfte möglich machen. Freiraum für Wachstum ermöglichen. Ausweichflächen und ausreichend Möglichkeiten für Interimslösungen schaffen. 18 19 WIR BAUEN AUF DARMSTADT Darmstadt ist unsere Heimat … … und der mit Abstand größte Merck-Standort weltweit. Das ist aber nicht der einzige Grund, warum wir in unseren Stammsitz investieren. Die Region Rhein-Main verfügt eine ideale Infrastruktur, um Innovation voranzutreiben. Marktführende Unternehmen, erstklassige Universitäten, aufstrebende Start-ups sowie Persönlichkeiten mit Gründergeist bieten das Potenzial für ein Netzwerk, das wir mit unserem Innovationszentrum ausbauen wollen. „Zukünftig das Herzstück der MerckKonzernzentrale: das Innovationszentrum mit angeschlossenem Mitarbeiterrestaurant“ 20 21 INVESTITION IN DIE ZUKUNFT Bis 2020 investieren wir rund 1 Milliarde Euro in unsere Konzernzentrale. Ob Innovationszentrum, OLED-Produktion oder Energiezentrale – sie alle sind Teil einer Entwicklung, die uns in die Zukunft führt. Zwei Energiezentralen In Betrieb Parkdeck In Benutzung 22 „Bis 2020 investieren wir rund 1 Milliarde Euro in unsere Konzernzentrale.“ Werkstatt und Sozialräume für die organische Polyproduktion In Benutzung 23 INVESTITION IN DIE ZUKUNFT PharmaLaborgebäude PharmaVerpackungsanlage Baubeginn: 2015 Fertigstellung: 2017 Baubeginn: 2016 Fertigstellung: 2017 24 Innovationszentrum Mitarbeiterrestaurant Baubeginn: 2015 Fertigstellung: 2017 Baubeginn: 2015 / 2016 Fertigstellung: 2017 25 MERCKgroup.com Merck, Group Communications Frankfurter Straße 250 64293 Darmstadt, Deutschland Telefon: + 49 6151-72-0 E-Mail: [email protected] W840583 Merck – Offen für Ideen Herausgegeben im März 2016 26 27
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