Häufig gestellte Fragen beim Bewerbungsgespräch, die

Kurzüberblick über mögliche Fragen beim Bewerbungsgespräch
Fragen zum Unternehmen
Tipps/Antworten
Warum haben Sie sich bei uns beworben?
Zeige Interesse an der Firma.
Was gefällt Ihnen an unserem
Unternehmen besonders?
Wichtig ist, dass man sich über die Firma erkundigt hat:
Auf der Homepage, bei Bekannten, in der Zeitung, in
Broschüren, etc.
Was wissen Sie über unser Unternehmen? Positive Dinge aufzählen wie z.B. hochwertige Produkte,
Teamgeist, Fortbildungsmöglichkeiten,
Aufstiegschancen, gutes Image des Unternehmens.
Fragen zum Job
Was interessiert Sie besonders an der
ausgeschriebenen Stelle?
Vergleiche deine Qualifikationen mit den Anforderungen
der ausgeschriebenen Position und begründe, warum du
die passende Person dafür bist.
Fragen zum Bewerber
Können Sie mir ein Bild von sich geben?
Erzähle aus deinem Leben und bringe dann auf den
Punkt, warum du gut in diese Firma passen würdest.
(z.B. eigene Qualifikationen, Ausbildung, frühere
Beschäftigungsverhältnisse)
Warum haben Sie gerade diese
Ausbildung gewählt?
Praxisbezug zwischen Ausbildung und der
ausgeschriebenen Stelle herstellen und interessant
präsentieren.
Was wollen Sie in den nächsten Jahren
erreicht haben?
Interesse an einer langfristigen Stelle und an
Aufstiegschancen sollen erkennbar sein.
Zeige Ambitionen, mehr aus dir machen zu wollen.
Können Sie sich selbst charakterisieren?
Wie würden Sie Bekannte beschreiben?
Nur positive Eigenschaften anführen, besonders jene,
die auch für die ausgeschriebene Stelle nützlich sind.
Ein großer Erfolg in Ihrem Leben?
Es kann auch ein Erfolgserlebnis aus dem privaten
Bereich erzählt werden.
Ein Misserfolg in Ihrem Leben?
Was war der Grund dafür?
Eine negative Situation mit positivem Ausgang.
Eine Situation, die du gut gemeistert hast.
Ihre persönlichen Schwächen?
Nur kleine Schwächen angeben, die mit der Arbeit nichts
zu tun haben. Man kann Schwächen auch als Stärken
verkaufen, z.B. Perfektionist, ich möchte Dinge zu genau
machen.
Fragen zur Qualifikation
Haben Sie bereits Erfahrungen in dieser
Branche gesammelt?
Falls nicht, erzähle über persönliche Kenntnisse und
Erfahrungen und dass etwas Neues eine
Herausforderung für dich darstellt, die du gerne
annimmst.
Warum wollen Sie bei uns arbeiten?
Begründe mit Interesse deine Entscheidung,
z.B. gutes Arbeitsklima, guter Ruf der Firma, interessante
Tätigkeiten und Produkte, Aufstiegschancen.
Warum sollten wir Sie bei uns einstellen?
Führe deine Stärken an, warum diese mit den
Anforderungen der ausgeschriebenen Position gut
zusammenpassen, z.B. guter Umgang mit Mitarbeitern
und Kollegen, selbstständiges Arbeiten,
Organisationstalent, vielseitige Einsetzbarkeit.
Fragen zur Arbeit
Wie sollten Ihr Chef, Ihre Kollegen nicht
sein?
Man kann Eigenschaften aufzählen, die üblicherweise
ohnehin nicht akzeptabel sind.
(z.B. schlecht über Mitarbeiter reden, Menschen
gegeneinander ausspielen)
Wie denkt Ihr letzter Arbeitgeber über
Sie?
Nie negativ über einen früheren Arbeitgeber sprechen.
Arbeitszeugnis und Referenzen anbieten.
Wie würden Sie einen Konflikt lösen?
Das Problem in einem offenen Gespräch zwischen den
Betroffenen klären.
Wie gehen Sie mit Stress um?
Erzähle, dass du unter Stress und Zeitdruck bereits
erfolgreich gearbeitet hast. Stress ist für dich kein
Problem.
Was glauben Sie, zeichnet jemanden in
der (ausgeschriebenen) Position aus?
Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle mit eigenen
Stärken in Verbindung bringen. Überlege dir, was am
ehesten von dir erwartet wird.
Warum wollen Sie die Firma wechseln?
Nur positiv sprechen, z.B. weil du eine neue
Herausforderungen suchst, weil du Neues lernen
möchtest, weil du neue Aufstiegschancen anstrebst.
Private Fragen
Hobbys, Freizeitaktivitäten?
Freizeitaktivitäten und Hobbys anführen, welche
Gesundheit und Geist fördern, Teamgeist und
Fortbildungsbereitschaft erkennen lassen.
z.B. Schwimmen, Laufen, Lesen, Tanzen,
Persönlichkeitsseminare, Mannschaftssportarten
Sprachkurse, Reisen. Vermeide Risikosportarten
(Verletzungsgefahr)
Wie steht es mit Ihrer Gesundheit?
Du erfreust dich bester Gesundheit. Diese Frage darf bis auf wenige Ausnahmen - aber ohnehin nicht gestellt
werden.
Wenn eine sichtbare Einschränkung vorhanden ist,
zeige deinen festen Willen, diese durch Einsatz
und Engagement auszugleichen.
Wann können Sie in unsere Firma
einsteigen?
Sag, dass du möglichst sofort beginnen möchtest.
Wie viel wollen Sie verdienen?
Das letzte Gehalt dient als gute Ausgangsbasis.
Man sollte einen Spielraum offen lassen.
Man kann aber auch eine Mindestuntergrenze
argumentieren. z.B. bestehende Fixkosten, gerechte
Entlohnung für die erwarteten Leistungen und
Qualifikationen
Haben Sie noch Fragen?
Stelle Fragen über: Betrieb, Arbeit,
Berufsbezeichnung, Verantwortungsbereich,
Einschulung, Fortbildungsmöglichkeiten und
Aufstiegschancen, Probezeit, Überstundenbezahlung
Kann ich den Arbeitsplatz sehen?
Fragen zum Vorgesetzten, zu den Kollegen,
zu den Mitarbeitern
Fragen des Bewerbers zeigen Interesse am
Unternehmen, an der Arbeitsstelle
Bis wann bekomme ich eine Antwort von Ihnen?
Wie verbleiben wir?

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