Die Julius-Maximilians-Universität Würzburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter in Vollzeit im Referat A.3 Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung. Ihre Aufgaben Sie unterstützen das Referat konzeptionell und organisatorisch namentlich in der Umsetzung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und begleiten Veränderungsprozesse. Darüber hinaus arbeiten Sie in der Weiterentwicklung und dem Betrieb des universitätsweiten Qualitätsmanagementsystems sowie im Verfahren der Systemakkreditierung. Ihr Profil Für uns sind Sie eine geeignete Bewerberin bzw. ein geeigneter Bewerber, wenn Sie neben einem abgeschlossenen Universitätsstudium über fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung inklusive Projekt- und Prozessmanagement sowie Qualitätsmanagement verfügen. Sie sind mit dem Aufbau und den Entscheidungsstrukturen von Universitäten vertraut, der Bologna-Prozess und die damit verbundenen Rahmenbedingungen von Studiengangentwicklung und guter Lehre sind Ihnen nicht unbekannt und Sie sind in der Lage, kompetent zu beraten. Außerdem wenden Sie routiniert qualitative und quantitative sozialwissenschaftliche Methoden an, arbeiten gerne mit Gruppen und sind mündlich und schriftlich kommunikationsstark. Idealerweise sind Sie einschlägig promoviert und haben ggf. zusätzlich Erfahrung in der Hochschullehre. Die Fähigkeit zum analytischen Denken, Kreativität, Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Ihr Arbeitsplatz befindet sich an einer traditionsreichen Universität, die als familiengerechte Hochschule zertifiziert ist. Stadt und Region sind geprägt von einer hohen Lebensqualität. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Universität Würzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Qualifizierte Frauen werden deshalb nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Wenn Sie die beschriebene Aufgabe als Chance für sich erkennen, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.04.2016 per E-Mail in einem PDF-Dokument an die Referatsleiterin, Frau Dr. Anette Köster, die Ihnen auch für Rückfragen zur Verfügung steht ([email protected]).