Ein Bild sagt mehr als tausend Worte Unsere Check-Liste für Ihre Bewerbungsbilder Bewerbungsbilder machen vielen Bewerbern genauso viel Spaß wie biometrische Bilder: Nie ist man mit dem Ergebnis zufrieden. Dabei müssen solche Bilder der Bewerbung ein paar Pluspunkte schenken und deshalb einwandfrei sein. Horizont Personalmanagement empfiehlt Ihnen: Lassen Sie sich nicht unter Druck setzen! Gute Bewerbungsbilder heißt nicht dass Sie darauf makellos aussehen, sondern dass Sie den Eindruck wecken, dass Sie zu der Position ideal passen. Ein optimales Bewerbungsfoto ist wirklich kein Hexenwerk, man muss nur einige Grundregel beachten. Lesen Sie vor Ihrem Fototermin unsere Check-Liste durch und Sie werden garantiert die besten Bewerbungsbilder bekommen. 1. Muss ich wirklich zum Fotografen? Ja. Auch wenn Sie mit Ihrer Spiegelreflexkamera ein tolles Bild von sich geschossen haben, brauchen Sie professionelle Aufnahmen vom Fotografen. Ganz abgesehen davon, dass die Profi-Bilder über herausragende Qualität verfügen, haben Fotografen viel Erfahrung und können Ihnen wertvolle persönliche Tipps geben, wie Sie sich am besten vor der Kamera präsentieren können. 2. Lächeln oder nicht? Wir sagen – ja! Ein lächelndes Gesicht wirkt immer freundlich und somit sympathisch auf den Betrachter. Ganz wichtig dabei: Sie müssen natürlich aussehen. Versuchen Sie nicht verkrampft in die Kamera zu strahlen, wenn Sie nicht der Typ dafür sind. Auch ein leichtes Lächeln weckt immer einen positiven Eindruck. 3. Welche Pose ist am besten geeignet? Damit Sie selbstbewusst und positiv rüberkommen, müssen Sie immer aufrecht sitzen. Herunter hängende Schulter machen keinen guten Eindruck! Ihr Fotograf wird mehrere Bilder schießen. Nutzen Sie das unbedingt aus und bleiben Sie nicht starr vor der Kamera sitzen! Bereits die kleinste Kopfneigung nach rechts oder links kann den Gesamteindruck stark beeinflussen. Probieren Sie deshalb mehrere Posen aus, mit leichtem und strahlendem Lächeln, mit leichter Kopfneigung und ohne – es ist immer besser aus 20 unterschiedlichen Bildern auszusuchen als aus 20 gleich aussehenden. 4. Was soll ich anziehen? Man muss nicht extra erwähnen, dass die Kleidung gut gebügelt und sauber sein muss und keine unschöne Falten werfen darf. Das Outfit muss unbedingt zu der Branche passen: Während ein Business-Look für den Banker unabdingbar ist, können Sie für Ihre Bewerbung in der kreativen Branche zu lockerer Kleidung greifen. Nehmen Sie am besten mehrere Kleidungsstücke zu Ihrem Fototermin mit. Ihr Fotograf kann Ihnen persönliche Tipps geben, welche Farbe besser auf dem Bild rauskommt und gleich den passenden Hintergrund aussuchen. 5. Wo soll ich hinschauen? Auch wenn Sie sich ein kreatives Bild wünschen – schauen sie immer offen direkt und niemals seitlich in die Kamera. Das wirkt sympathisch und selbstbewusst und vermittelt ein positives Bild von Ihnen. No Gos für Ihr Bewerbungsfoto 1. Zu viel Photoshop - strahlend weiß Zähne, glänzende Mähne und makellose Haut mögen zwar beeindrucken, wirken aber gleichzeitig unnatürlich. Ein bisschen Nachbearbeitung kann durchaus sinnvoll sein, um unerwünschte Effekte wie Schatten im Gesicht zu entfernen. Aber bitte nicht übertreiben! 2. Zu viel Haut - Ob schulterfrei oder tief dekolletiert, solche Looks sind ein No-Go für ein Bewerbungsfoto. 3. Zu altes Bild - Das Foto sollte aktuell sein, also nicht älter als ein Jahr. 4. Zu bunte Hintergründe - Ihr Gesicht sollte im Mittelpunkt stehen. Wenn Sie einen bunten Hintergrund auswählen, dann lenkt er von Ihnen ab und wirkt schnell billig. 5. Zu viel Make-up – wählen Sie immer dezentes Make-up. Das linke Foto wirkt durch die unvorteilhafte Ausleuchtung unprofessionell, das gelbe Freizeithemd passt ebenfalls nicht ins Bild. Bei dem rechten Foto wurde dagegen alles richtig gemacht: Der Bewerber schaut freundlich und selbstbewusst frontal in die Kamera und trägt einen seriösen Anzug. Bei der linken Aufnahme hat die Bewerberin sich nicht richtig in Szene gesetzt, durch die schiefe Haltung wirkt sie unmotiviert: Keine vorteilhafte Pose. Gelungen ist dagegen das rechte Foto. Hier lächelt die Bewerberin aufrecht und sympathisch in die Kamera. Horizont Personalmanagement steht Ihnen immer für weitere Tipps und persönliche Beratung über Ihre Bewerbungsunterlagen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Horizont Personalmanagement Schenkensteinstrasse 30 70469 Stuttgart Tel.: 0711.8747 378-0 [email protected] www.horizont-personal.de
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