Ausbildung zum „Coach für Karriereund Lebensplanung (CoBeCe)“ Das Konzeptcoaching mit Durchführungsleitfaden, komplettem Methodenbaukasten und 250 Ausbildungsstunden. KKB Regensburg Kultur-, Kongress& Bildungszentrum im Kolpinghaus St. Erhard Regensburg Die Ausbildung wird empfohlen und in wissenschaftlicher Hinsicht unterstützt durch den Ausbildungsbeirat - Das Vorwort Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel ist emeritierter Professor für Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Uni München und derzeit Gastprofessor an der Wirtschaftsuniversität Wien. Nach Studium, Promotion und Habilitation mit der Fächerkombination Psychologie, Betriebswirtschaftslehre und Philosophie arbeitete er zunächst als Professor an der WiSo-Fakultät der Uni Augsburg. Seine Forschungsschwerpunkte liegen auf dem Gebiet der Führung, der organisationalen Sozialisation und des Kompetenzmanagements. Er ist durch seine zahlreichen Publikationen als Autor und Herausgeber bekannt, u.a. durch seine Langzeitstudien zu Berufskarrieren und Veränderungen von Wertevorstellungen im Berufsleben. Das Coaching- und Ausbildungskonzept basiert auf seinem Modell der Bedingungen des Verhaltens, welches im Rahmen dieser Studien entwickelt wurde. Univ.-Prof. Dr. Simone Kauffeld ist seit 2007 Professorin für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig. Nach dem Studium der Psychologie und Betriebswirtschaftslehre in Landau/Pfalz und Marburg war sie als Junior-Consultant in einem Organisationsentwicklungsprojekt in der Automobilindustrie tätig. 1999 erfolgte die Promotion und 2005 die Habilitation am Institut für Arbeitswissenschaft (Prof. Frieling) der Universität Kassel. Sie übernahm zahlreiche Beratungsprojekte in der Industrie, eine Gastprofessur an der City University of New York sowie eine Professur an der Hochschule für Psychologie der FH Nordwestschweiz. Forschungsschwerpunkte sind Kompetenzdiagnose, -entwicklung und -management, Training und Transfer, Teamdiagnose und -entwicklung, Berater-Klienten-Interaktion, Innovation und Führung. Dr. Silke Weisweiler, Dipl.-Psychologin, M.A. ist Wissenschaftlerin & Projektleiterin einer Einrichtung der Exzellenz-Initiative an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Ihre Tätigkeit ist geprägt aus einer Kombination von Forschung & Praxis. Schwerpunkte der anwendungsorientierten Forschung sind die Themen Führungskräfteentwicklung sowie Wirksamkeit & Nachhaltigkeit von Trainings-, Mentoring- und Coachingmaßnahmen. Seit 2003 ist sie u.a. Trainerin & Jurorin der Bayerischen Eliteakademie, des Elite-Netzwerk Bayerns sowie verschiedener Unis & Kliniken, vor allem zu den Themen Kompetenzen im Zeit- & Selbstmanagement, in der Führung und der Personalauswahl. Ihr Expertenwissen stellt sie durch zahlreiche Vorträge & Publikationen zur Verfügung. Die Ausbildung baut auf Elementen konstruktivistischer Lernmethoden auf, deren Wirksamkeit durch die Autorin wissenschaftlich nachgewiesen wurde. Was ist Einzel-Coaching? Die Ausbildung im Überlick Ziele & Nutzen der Ausbildung Was sind die Ausbildungsziele? Kennenlernen & Anwenden Wissen & Erfahrung Selbstständige Durchführung Know-how zur Vermarktung von Coachingtools und der Coachingmethodik zur Durchführung eines strukturierten Coachingprozesses des Konzeptcoachings des Coachingwerkzeugs und Selbstmarketing-Tools Welchen Nutzen erlange ich durch die Ausbildung zum Coach (CoBeCe)? Nutzen im betrieblichen Kontext Anwendung bei Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen, werteorientierter Führung, Work-Life-Balance-Themen, Mitarbeitermotivation, Karriereplanung, u.ä. Ausbau der Coachingtätigkeit Aussagekräftiges Abschlusszertifikat Anwendung der CoachingTools auf vielfältige CoachingBereiche möglich Coach für Karriere- und Lebensplanung (CoBeCe) Persönliche Kompetenzentwicklung Erwerb einer lösungsund ressourcenorientierten Arbeitsweise Coaching als Produkt Transfer Erweiterung der eigenen Produktpalette durch Coaching Übertrag des Konzepts auf weitere Kompetenzbereiche Im Coaching wird der Klient intensiv und systematisch vom Coach darin unterstützt eine Selbstveränderung und Selbstentwicklung herbeizuführen. Anders als in einer „normalen“ Beratung werden durch den Coach lösungs- und ressourcenorientierte Fragetechniken sowie Übungen zur Unterstützung einer zielorientierten Selbstreflexion eingesetzt. Damit findet der Klient eigene Lösungen und aktiviert seine Ressourcen. Was macht das Konzeptcoaching einzigartig? - Erhalt eines Komplettpakets zum Coaching inkl. Vorgehen, rotem Faden, Übungsrepertoire, Fragetools und Vermarktung - Ein Konzept leitet durch die 5 Coachingsitzungen - Individuelle und situative Anpassung jederzeit möglich - Gegenstand aktueller Forschung und Lehre der Unis Regensburg, Braunschweig und Salzburg - Wissenschaftlicher Nachweis von hohen Effekten bei der Zielerreichung der Klienten - Konkrete Übungsmaterialien online und auf Memory-Stick - Nach der Ausbildung kann das Coaching sofort angeboten werden - Schulung mit dem Diagnostikinstrument BIP (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung) Ablauf der Ausbildung (250 h) KKB KKB Regensburg KKB Regensburg KKB Regensburg Regensburg Vorbereitungsphase I Block I Praxisphase I Block II Praxisphase II Vorbereitungsphase II Kick-Off Praxisphase III Praxisphase Supervision Zertifizierung Literaturstudium I Grundlegende Coachingtools Sitzungen 3 bis 5 Zuordnung Klienten Durchführung der Sitzungen 1 bis 5 mit eigenem Coachingklienten Parallele Begleitung durch Supervisoren Reflexion der Prozesse Coachingsitzungen 1 bis 2 Durchführung der Coachingsitzungen 3 bis 5 mit Coachingpartner aus Ausbildung Literaturstudium II Durchführung der Übungen Durchführung der Coachingsitzungen 1 bis 2 mit Coachingpartner aus Ausbildung Bewerbung erstellen Vorbereitung Block II ca. 59 h 20 h 46 h Expertenrunde mit erfahrenen Coaches Vermarktung von Coaching Falldokumentation Peer-Coaching 20 h 30 h Vorstellung Supervisoren ca. 29 h 4h ca. 15 h Falldokumentation ClientCoaching ca. 23 h Phase I - Peer-Coaching Phase II - Client-Coaching Begleitung und Umsetzung durch Trainerteam Begleitung durch Supervisoren und Trainer ca. 175 h ca. 75 h Expertenrunde zum Thema CoachingMarketing Zertifizierung 4h Die Ausbildung im Überlick Theoretische Basis und Methoden lösungs- & ressourcenorientiert verhaltenstherapeutisch Methodenmix klientenzentriert konstruktivistisch systemisch Wissenschaftliche Fundierung auf Basis des Verhaltensmodells (von Rosenstiel, 2009), der Zielsetzungstheorie (Locke & Latham, 2002) und konstruktivistischer Gestaltungsprinzipien (u.a. Weisweiler, 2008). Die praktische Orientierung baut auf eigenem Erleben und Ausprobieren durch Bearbeitung echter Fälle und Betrachtung dieser aus unterschiedlichen Perspektiven auf. Methoden in der Ausbildung sind u.a. das Vorführen der Übungen durch die Trainer, Übungen in Kleingruppen mit anschließendem Feedback, Durchführung von Rollenspielen, Expertenrunden, regelmäßige Frage-Antwort-Sessions und die Arbeit mit echten Klienten. Wie laufen die 5 Sitzungen des Coachings zur Karriere- und Lebensplanung ab? Bei Passung zwischen Coach und Klient Übergang ins Coaching 1. Vorgespräch 2. Sitzung 3. Sitzung 4. Sitzung 5. Sitzung Zielfindung und -operationalisierung, Herstellen einer Beziehungsebene Stärken-SchwächenAnalyse mit psychologischem Testverfahren (BIP) Erarbeitung von Ressourcen & Kompetenzen Fokussierung, Entscheidungen treffen, Werte prüfen Erreichen der Coachingziele sowie weitere Ziele nach dem Coaching Zielfokus Zielfokus Zielfokus Für wen ist die Ausbildung gedacht? Zielgruppe und Teilnehmerkollegen sind … - Trainer - Personalreferenten, Personalentwickler - Teamleiter, Führungskräfte - Psychologen, Pädagogen, Sprecherzieher - Personen mit Coachingvorkenntnissen - vergleichbare Personengruppen Möchten Sie wissen, ob die Ausbildung für Sie geeignet ist, dann nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf. [email protected] Tel. (09 41) 94 27 95 90 Mobil (01 70) 200 27 80 www.cobece.de Ist die Coaching-Ausbildung auch für den Unternehmenskontext geeignet? Im Unternehmenskontext wird der Anwendungsfokus auf folgende Bereiche gelegt: Ja. Sie ist sogar speziell hierfür ausgelegt. Hier bestehen die Teilnehmer aus ganz ähnlichen Personengruppen: - Führungskräfte - Nachwuchsführungskräfte - Fachkräfte mit kommunikativen Aufgaben - Projektleiter - Personalreferenten, Personalentwickler - vergleichbare Personengruppen - Mitarbeitergesprächen: Die TN* lernen lösungs- und ressourcenorientierte Gesprächsführung - Zielvereinbarungen: Die TN* lernen „SMARTe“ Ziele zu formulieren, um die Zielerreichung sicherzustellen - Werteorientierter Führung - Work-Life-Balance-Themen & zur Stressprophylaxe - Mitarbeiter-Motivation: die TN* lernen motivierende Gesprächstechniken gezielt und flexibel einzusetzen - Karriereplanung: Die TN* erlernen Reflexionstechniken, die im Karriereverlauf unterstützend sind und zur zielorientierten Entwicklung beitragen Dabei sind Inhouse-Schulungen sowohl im Unternehmen als auch in den Räumlichkeiten des Kultur-, Kongress- und Bildungszentrums Regensburg denkbar. Nach einem individuellen Beratungsgespräch passen wir dabei die Ausbildung Ihrem Anliegen und den jeweiligen Zielgruppen an. Anwendung der Coaching-Tools bei *TN = Teilnehmer Isabell Braumandl Was ist das Coaching- und Beratungs-Centrum (CoBeCe)? Das CoBeCe und die Ausbildungsleiter Was ist das CoBeCe? Das CoBeCe wurde 2002 von Isabell Braumandl gegründet. Hier bieten auf Coaching und Beratung spezialisierte Psychologen, Pädagogen und Betriebswirtschaftler Coaching- & Beratungsdienstleistungen an. Im Netzwerk kooperieren wir mit weiteren Spezialisten je nach Bedarf unserer Klienten regional und überregional. Das CoBeCe Regensburg bietet seit 2005 an der Universität Regensburg, seit 2008 an der TU Braunschweig und seit 2010 an der Universität Salzburg eine Ausbildung zum Karriere-Coach (Braumandl & Dirscherl, 2005) für Studierende der Psychologie und Pädagogik an. Das Ziel des CoBeCe ist es, einen wirksamen und nachhaltigen Beitrag zur Qualitätssicherung bei der Konzeption, Ausbildung, Durchführung und Evaluation von Coaching zu leisten. Durch die Evaluation der Ausbildungen an den Universitäten erfolgt dieser zur Coachingforschung. Hierzu werden bereits Diplom-, Bachelor-, Masterarbeiten sowie Dissertationen u.a. an den Universitäten Regensburg, Braunschweig und Salzburg geschrieben. Was ist das Leistungsangebot des CoBeCe? Das Leistungsangebot des CoBeCe Regensburg umfasst die Entwicklung von Coaching-Konzepten, Einzel- und TeamCoachings, Coaching-Ausbildungen sowie spezielle Trainings. Folgende Coachingkonzepte wurden selbst entwickelt: - Projekt-Coaching (Wastian, Braumandl & Dost, 2009) - Mentoren-Coaching (Braumandl, 2009) - Karriere-Coaching (Braumandl & Dirscherl, 2005) - Ärzte-Coaching (Braumandl, 2004) - Strategisches Coaching (Braumandl, 2002) Coachingausbildungen für Berufstätige: - Zertifizierter Coach für Karriere- & Lebensplanung (CoBeCe) seit 2011 Coachingausbildungen für Studierende: - Zertifizierter Karriere-Coach (Bachelorstudiengang Uni Regensburg seit 2005; Masterstudiengang, Technische Uni Braunschweig seit 2008; Masterstudiengang, Uni Salzburg seit 2010). Die Dipl.-Psychologin, Dipl.-Ökonomin und Sportpsychologin Isabell Braumandl ist Geschäftsführerin des CoBeCe Regensburg. Sie studierte BWL, Handelsökonomie und Psychologie. Seit 1987 ist sie im Handel, Bankenwesen, öffentl. Dienst und in medizinischen Einrichtungen in verschiedenen Berater- und Führungspositionen mit Projektverantwortung sowie als Coach und Trainerin tätig. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Zeit- und Selbstmanagement, strategische Führung, Karriere-, Ärzte- und Projekt-Coaching sowie Strategisches Coaching. Seit 2003 ist sie zudem Lehrbeauftragte für die Karriere-CoachingAusbildung an der Uni Regensburg, der TU Braunschweig und an der Uni Salzburg. Ihr Forschungsinteresse liegt im Bereich des Coachings, insbesondere zu Transfer und Kompetenzentwicklung. Florian Falkenberg Der Dipl.-Pädagoge Florian Falkenberg ist Geschäftsführer von FalkenbergSeminare, Training & Coaching und Leiter des Ressorts Karriere-Coaching im CoBeCe. Seit 2005 ist Falkenberg als Trainer in unterschiedlichsten Branchen, wie der Gesundheits-, IT- und Automobilbranche tätig. Seit 2008 coacht er Fach- und Führungskräfte. Seine Fachthemen liegen im Bereich Emotionaler Intelligenz, Karriere-Coaching und Kommunikation. Diese vertiefte er durch sein Zweitstudium zum Sprecherzieher und Kommunikatonstrainer. Als Lehrbeauftragter der Uni Regensburg forscht er auf dem Gebiet Emotionaler Intelligenz verknüpft mit Aspekten erfolgreicher Kommunikation. Das Kultur-, Kongress- & Bildungszentrum Regensburg - Basis für Ihre erfolgreiche Tagung! Modernste Tagungstechnik & liebevolle Details Akademie und Bildungsstätte, moderne Tagungs- und Konferenztechnik, entsprechend große Säle und eine Vielzahl unterschiedlich großer Tagungsräume ermöglichen es Unternehmen und Organisationen bis hin zu bundesweit organisierten Vereinen oder Verbänden, erfolgreiche Tagungen, Kongresse und Bildungsveranstaltungen durchzuführen. Tagungen im Kulur-, Kongress- & Bildungszentrum Regensburg bieten Mehrwert: - Eine Internetecke bietet Ihnen Auskunft zu (fast) allen Fragen des Lebens - Besuchen Sie unsere hauseigene Bibliothek mit Literatur über Management, Marketing und natürlich Adolph Kolping - Die „Oase der Stille“ finden Sie in unserer hauseigenen Kapelle oder in der Erhardi-Krypta aus dem 10. Jahrhundert KKB Regensburg - Entspannen Sie auf unserer Sonnenterrasse bei einem Cappuccino oder einem Glas Champagner - Nahrungsergänzungsmittel in den Pausen - Magnesium, Vitamindrinks und Molke - bringen Ihren Körper wieder in Schwung - Übernachten Sie in unseren Referentenzimmern und Sie sind morgens ausgeschlafen und der Erste im Seminarraum - Eine mobile Massage in den Pausen lockert alle Verspannungen - Unterschiedliche Kaffeepausen und Tagungspauschalen - Morgenlauf an der schönen Donau mit Altstadtblick und Natur - Ein kleines Geschenk für die Kinder oder Ihre Frau? In unserem Shop finden Sie das passende Mitbringsel - und vieles mehr! Kultur-, Kongress& Bildungszentrum im Kolpinghaus St. Erhard Regensburg Adolph-Kolping-Straße 1 · 93047 Regensburg · Tel. (09 41) 59 50 00 · Fax (09 41) 5 95 00 80 · [email protected] · www.kolpinghaus-regensburg.de
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