PDF Herunterladen

PROFESSIONAL LEADERSHIP
TRAINER: DR. JAN ROY EDLUND
FOLLOW UP TRAINING 2016
ZUR STEIGERUNG DER PERSÖNLICHEN LEISTUNGSFÄHIGKEIT
Medienpartner
STÄRKEN SIE IHRE FÄHIGKEIT ZUM „FOLLOW-THROUGH“
MONKEY MANAGEMENT
UMSETZUNGSDISZIPLIN: DRAN BLEIBEN – NIE AUFGEBEN!
Wir alle wollen erfolgreich sein. Hierzu besinnen wir uns auf unsere Wünsche, setzen uns Ziele
und entwickeln Pläne, aus denen hervorgeht, wie wir das umsetzen wollen. Und dann? Dann
müssen wir es nur noch tun. Eigentlich kein Problem. Just follow your plan and do it!
Winner oder Loser?
Doch ganz so einfach ist die Umsetzung eben doch nicht. Auch wenn Vision, Strategie, Ziel, Plan und Doing
erfüllt sind, scheitern immer noch
90% aller privaten Vorhaben. Denn
die meisten geben im Laufe der Umsetzung irgendwann auf. Nämlich genau dann, wenn die ersten Probleme,
Störungen oder Rückschläge zu verkraften sind. Typischerweise durchlaufen wir im Prozess der Umsetzung
immer drei Phasen: „Ich kann!“, „Ich
soll!“ und „Ich muss!“. Jeder Marathonläufer kennt das. Er startet mit
Euphorie („Das ist genial, ich kann
das.“), mittendrin ist die Motivation im
Eimer („Man, ... dafür hab’ ich auch
noch bezahlt!“) und auf den letzten Kilometern beginnt ein Kampf mit sich
selbst („Ich muss das durchziehen!“).
Wer gibt hier auf und wer zieht durch?
Echte Gewinner erkennen Sie an der
Fähigkeit zum „Follow-Through“.
Was können Sie tun, um hier besser zu
werden?
Hotel gebucht ist und alle Freunde Bescheid wissen. Was im Business normal ist, wird im Privaten oft zu wenig
genutzt. Ob Sie endlich mal den Keller aufräumen, Piano lernen oder Ihre
Produktivität erhöhen möchten - setzen Sie sich einen fixen Termin. Die
Markierung im Kalender erinnert Sie
täglich daran, was zu tun ist.
Full Immersion
Sprachen werden am besten erlernt,
wenn man im Ausland bei einer Gastfamilie lebt und in die dortige Kultur
„eintaucht“. Full Immersion heißt,
dass Sie sich ab heute für alles, was
mit Ihrem Vorhaben zu tun hat, interessieren. Lesen Sie Bücher und Zeitschriften zum Thema, surfen Sie im Internet, sprechen Sie mit Kollegen und
Freunden, die das Thema kennen und
buchen Sie das passende Seminar. Je
mehr Sie das Thema verinnerlichen,
desto grösser die Chance, dass Sie mit
Leidenschaft am Ball bleiben.
Gewohnheiten ändern
Fixe Deadlines
Manche Autoren werden erst dann
richtig produktiv, wenn der Verlag
einen Abgabetermin für das Manuskript gesetzt hat. Viele gehen zum
Fitnesscenter, wenn sie einen fixen
Kurstermin, am besten mit anderen zusammen, wahrnehmen. Einige Marathonläufer beginnen erst mit
ihrem Trainingsplan, wenn der Marathon-Event im Kalender steht, das
In der Psychotherapie sollen Patienten
„schlechte“ zu „guten“ Gewohnheiten transformieren. Eine Methode, die
ein Kollege von mir hierzu verwendet,
funktioniert wie folgt: Der Patient soll
jedes Mal, wenn er das Haus verlässt,
einen Apfel essen. Der Biss in den Apfel erinnert ihn jeden Tag an das, was
er sich vorgenommen hat. Die Methode funktioniert verblüffend gut und ist
einfach realisierbar. Wollen Sie sich
etwa im „Aktiven Zuhören“ üben, so
überlegen Sie sich eine Lappalie, die
Sie ab heute anders machen. Es reicht
schon, wenn Sie einen Ihrer Schuhe jeden Tag beim Ausziehen verkehrt herum hinstellen. Wichtig ist: Die bewusste
Veränderung einer klitzekleinen Routine fördert auch die Umstellung einer
großen, wichtigen Gewohnheit. Probieren Sie es aus!
Small Chunks - Die Kraft
der kleinen Erfolge
Jedem der nach langer Zeit wieder mit
Sport beginnen will, rate ich, mit Intervallen von exakt 11 Minuten zu starten.
Pro Woche sind diese um maximal 3
Minuten zu verlängern. Warum? Zum
einen, weil die krumme Zahl im Gedächtnis bleibt und zum anderen, weil
die ersten Einheiten klein und leicht zu
schaffen sein müssen. Ist der Ehrgeiz
zu groß und die Einheiten zu schwierig,
sind häufig mehr Rück- als Fortschritte zu verzeichnen. Denn im Gehirn bestimmt das Ende des letzten Trainings
den Start des nächsten Trainings. War
dieses zu hart, geht Ihr Unterbewußtsein davon aus, dass wieder eine so
harte oder eine noch härtere Einheit
kommt. Die Hemmschwelle für „Follow-through“ wird ergo größer.
Deshalb gilt für den Neustart: Lieber
absurd klein beginnen, dann aber
schnell große Fortschritte erreichen,
auf die man stolz sein kann und welche das Momentum aufrecht erhalten.
Dieses Prinzip lässt sich auf nahezu
alles anwenden.
Anmeldung unter Telefon +41 (0) 44 577 00 10
MONKEY MANAGEMENT 2
NOCH MEHR EFFEKTIVITÄT IM FÜHRUNGSALLTAG
Dieses Follow-up Training richtet sich an
Führungskräfte, die das erste Monkey Management Intensivtraining bereits absolviert haben.
Trainingsinhalte / Lernziele
n Wie erwirke ich noch mehr Fokus und Disziplin bei der
Umsetzung? („Forrest-Gump-Methode“)
n Was gibt es Neues im Themenfeld Effektivität & Effizienz?
Was ist derzeit State-of-the-Art? Sie lernen neue Instru-
mente, Methoden und Impulse für´s tägliche Doing (z.B.
Persönliche Scorecard).
n Für Sie gelesen: Die besten Tipps & Tricks der Effizienz-
Gurus im High-Speed-Überblick.
n Brush-up: Alle Themen, die wir im ersten Teil behandelt
haben. Meine Umsetzungsbilanz: Was bin ich mit wel-
chem Erfolg angegangen? Zu welchen Themen will ich noch mehr wissen? An welchen Entwicklungspunkten möchte ich in Zukunft verstärkt arbeiten?
n Wir vertiefen Ihre Coaching-Kompetenz mit neuen Ansät-
zen („Will-Skill-Value-Matrix“ und Reifegrad-Modell).
n Kostet nichts und bringt viel! Wie nutzen Top-Firmen den
„Low-Cost-Recognition Ansatz“, um Mitarbeiter zu moti-
vieren?
n Wie führe und integriere ich schwierige Mitarbeiter?
n Wie können Sie auf der Stufe „Persönlichkeitsmacht“ Ihren Sympathiewert steigern und dabei Sie selbst
bleiben?
Ablauf und Themen
Tag 1: Tag 2: Beginn 13:00 Uhr; Ende 21:00 Uhr
(gemeinsames Abendessen)
Beginn 09:00 Uhr; Ende 15:00 Uhr
(kurze Mittagspause)
Wie stellen Sie sicher, dass Sie im Thema „Effektivität“
auch weiterhin hart auf Kurs bleiben?
n In welchen Schwerpunkten müssen Sie sich vertiefen?
n Welche neuen Entwicklungsimpulse können Sie nutzen?
n Was können Sie von anderen lernen?
Wir vertiefen die Themen Persönliche Leistungssteigerung, Führung & Motivation, Coaching, Erfolgsprogrammierung und Life-Design.
Dr. Jan Roy Edlund
Ihr Management Trainer
In St. Gallen und Harvard
ausgebildet, zählt Dr. Edlund,
heute zu den gefragtesten Top-Management-Trainern Europas. Seit Mitte der
90er-Jahre hat er mit über
35.000 Managern gearbeitet.
In diesem 2-Tage- ExklusivManagement-Seminar ist Herr Dr. Edlund IHR
Trainer – Lassen Sie sich durch seine Dynamik
und Begeisterungsfähigkeit inspirieren!
n Mentale Erfolgsprogrammierung für Spitzenathleten:
Wie nutze ich die „Alpha-Technik“ und den „Ressourcen ansatz“ im Design Human Engineering für mehr tägliche Power?
n Erinnern Sie sich an Themen wie: „Wieviel Sommer habe
ich noch?“, die „50-Millionen Dollar Frage“ und den „Hap-
piness-Button“? Im Follow-up gehen wir nun einen Schritt
weiter und vertiefen zum „Life-Design“ / Persönliche Le-
bensgestaltung.
Kunden
Coca-Cola • IBM • Henkel • Daimler • FIFA • MAN •
Dräger • EADS • Credit-Suisse • SV-Sachsen • Steigenberger • Claas • Eismann • Emerson • Deutsche
Telekom • AMD • DAL • General Electric • Holcim
• Bayer • FEV • Heraeus • UKSH • Hapag Lloyd •
Nord LB • Novartis • Qiagen • Pfizer • Sparda-Bank
• Stratec • Swisscom • Talke • Toshiba • Vattenfall
• SAP • Ford • REWE • SBB • Migros • HAKA • etc.
Anmeldung unter Telefon +41 (0) 44 577 00 10 »»
ANMELDUNG BITTE FAXEN AN: +41 (0) 44 577 00 11
FOLLOW UP TRAINING 2016
ZUR STEIGERUNG DER PERSÖNLICHEN LEISTUNGSFÄHIGKEIT
Bleiben Sie am Ball!
Halten Sie Ihre Lern- und Umsetzungsdynamik aufrecht.
„Wer glaubt gut zu sein, hat aufgehört besser zu werden!“
Follow Up -Termine 2016 (bitte ankreuzen)
❑ 18. – 19. Februar 2016, Frankfurt
❑ 28. – 29. April 2016, Zürich
❑ 22. – 23. September 2016, Berlin
Ralf Jourdan, Vorsitzender
GL Nolte Group
„Hält klar den Spiegel vor
und es gelingt dabei auf
sympathische Weise Dinge
anzupacken und Motivation
zu erzeugen.“
Tag 1: Beginn 13:00 Uhr; Ende 21:00 Uhr (gemeinsames Abendessen)
Tag 2: Beginn 09:00 Uhr; Ende 15:00 Uhr (kurze Mittagspause)
Trainingsgebühr 1.890,- € netto zzgl. MwSt.
zzgl. Tagungspauschale und Übernachtungskosten
Adolf Plentz, GF
24/7 Trading GmbH
„Hallo Herr Edlund, vielen
Dank für das super Training!“
Senden Sie uns ein Fax dieses ausgefüllten Formulars oder melden Sie
sich direkt auf der Website an: www.monkeymanagement.com.
Für ein persönliches Beratungsgespräch
Heiko Ronge, GF
Private Textiles
„Viele hilfreiche praktische
Ansätze!“
oder eine telefonische Anmeldung rufen Sie uns an.
Hotline: +41 (0) 44 577 00 10 oder senden Sie
uns eine Email: [email protected]
Bitte rufen Sie mich zurück unter Tel.:
Thilo Müller, Manager
Daimler
„Kurzweilig, trotzdem
detailliert und sehr erkenntnisreich. Dr. Edlund ist ein
Seminarleiter wie er im
Buche steht.“
Kristin Kegel
Heidi Sorg
Jeder Trainingsteilnehmer erhält im Training ein persönliches Geschenk.
Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie:
 Anmeldebestätigung und Rechnung
 Informationen zu Ablauf, Hotel und Anreise
Frank Uffmann, Manager
Commerzbank
„Hallo Herr Dr. Edlund, danke für die Seminartage, die
mir super gefallen haben.“
Ingrid Hofmann, GF,
J.H.Hofmann GmbH
„Wieder dazugelernt!“
Wir garantieren Ihnen 100 % Zufriedenheit, dass das Seminar Ihren Erwartungen entspricht.
Teilnehmer
Name:
E-Mail:
Firma:
Telefonnr:
Ort, Datum, Unterschrift:
Human Resources International AG Office Schweiz: Seestrasse 25 / CH-8702 Zollikon-Zürich
Office Berlin: Platz vor dem Neuen Tor 4 / D-10115 Berlin
✁
Adresse:

Download Report