It`s the team that makes the difference

It’s the team
that makes
the difference
Karrierechancen für Talente
Inhalt
Editorial
04
Erstklassig:
Engagierte Mitarbeiter, starke Teams
Ausgezeichnet:
EY steht für professionelle Förderung
08
Anspruchsvoll:
Better Questions
10
Herausragend:
Unsere Dienstleistungen
22
Ana-Cristina Grohnert
Talent Leader
Germany, Switzerland, Austria
04
03
06
Willkommen bei EY!
Mehr als eine Idee:
Building a better
working world
26
Praktisch:
Tipps für Ihre Bewerbung
2 www.ey.com/at/careers
So verwenden Sie die
Layar-Elemente
Layar-App kostenlos
herunterladen
Interaktive Inhalte
entdecken
Helmut Maukner
Country Managing Partner
Austria
22
Aufregend:
So machen Sie Karriere
Sprachen werden
von unseren Kollegen bei EY
Österreich gesprochen
Seite mit Layar-Symbol
scannen
08
Vielfältig:
Ihre Entwicklungsmöglichkeiten
24
„Suchen Sie eine Karriere voller Möglichkeiten? Prima! Wir*
wollen die Dinge voranbringen und entscheidend besser machen –
für unsere Mitarbeiter**, unsere Kunden und die Gesellschaft,
in der wir leben. Dafür steht Building a better working world.
Ein hoher Anspruch, den wir mit exzellenten Leistungen, sprichwörtlichem Kundenservice, starken Teams und hervorragend
ausgebildeten Mitarbeitern erfüllen wollen. Kurzum – ein perfekter
Rahmen für eine Karriere voller Möglichkeiten. Was alles geht,
erfahren Sie in dieser Broschüre. Ob als Praktikant oder Absolvent –
sammeln Sie Wissen und Erfahrungen, von denen Sie ein Leben
lang profitieren. Wir freuen uns auf Sie!“
38
„Unsere Mitarbeiter bilden ein starkes Team, bei dem Engagement
ein wesentlicher Bestandteil der täglichen Arbeit ist: die Bereitschaft, sich zu engagieren und Teil von spannenden Aufgaben
zu sein, die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und
Entscheidungen mitzugestalten, sowie auch die Bereitschaft,
neue Horizonte zu entdecken und individuelle Produkte für unsere
Kunden zu entwickeln. Unsere Mitarbeiter sind essenzielle Bausteine
unseres Unternehmens, die wir fördern und denen wir helfen, sich
zu entfalten. Jeder Einzelne trägt zu unserem Unternehmenserfolg
bei und ist Teil des EY-Netzwerks. In unserer Zusammenarbeit
setzen wir auf Interdisziplinarität, interkulturellen Austausch und
Teams mit vielen verschiedenen Backgrounds, die uns formen und
stärken. Sind Sie bereit? Werden Sie Teil unseres EY-Netzwerks!“
*„EY“ und „wir“ beziehen sich in dieser Publikation
auf alle österreichischen Mitgliedsunternehmen von
Ernst & Young Global Limited, einer Gesellschaft mit
beschränkter Haftung nach englischem Recht. Jedes
EY-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig
und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und
Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen.
Alle EY-Mitgliedsunternehmen weltweit werden gemeinsam auch als die globale EY-Organisation bezeichnet.
** Gemeint sind in dieser Broschüre immer Personen
beiderlei Geschlechts, wenn wir von unseren Mitarbeitern
und Kollegen sprechen oder S
tudenten/Absolventen
direkt ansprechen. Wir suchen in allen Bereichen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Fotos u. a. von Manfred Burger mit Fotos auf den Seiten
2, 4, 5, 13, 15, 17 und Stefan Seelig 19, 21.
www.ey.com/at/careers 3
212.000 Kollegen –
ein Team
SCAN
WITH
LAYAR
„Unabhängig davon, wann Sie zu EY kommen
und wie lange Sie bei uns bleiben –
Sie profitieren ein Leben lang von den
Erfahrungen, die Sie bei uns machen.“
EY konzentriert sich weiter konsequent auf den Markt und darauf, neue Kunden
zu gewinnen. Dafür stellen wir die besten und leistungsstärksten Teams zusammen,
ob in Österreich, Deutschland, der Schweiz oder in einem der anderen 147 Länder,
in denen wir exzellente Dienstleistungen erbringen.
Herausragende Mitarbeiter
EY verkauft keine Produkte, die spontan
glücklich machen. Aber ein zufriedenes
Lächeln zaubern auch EY-Mitarbeiter auf
die Gesichter ihrer Kunden. Denn unsere
Dienstleistungen können für ihren
Geschäftserfolg entscheidend sein. Oft
agieren unsere Mitarbeiter im Zentrum
des Geschehens. Sie arbeiten Seite an
Seite mit ihren Kunden und unterstützen
diese dabei, erfolgreich zu sein. Ohne
profundes Wissen und starke Kompetenzen geht das nicht, weshalb sich EY
einer intensiven Mitarbeiterförderung
verschrieben hat.
Starke Teams
Unsere Teams rund um die Welt sind die
Säulen unseres Erfolgs. Leistungsstark,
flexibel, vielfältig, innovativ und wertebasiert in der Zusammenarbeit – ein
echtes Plus für EY und für jeden, der Teil
eines solchen Teams ist. Gegenseitige
Wertschätzung und eine inspirierende
Arbeitsatmosphäre, in der jede Meinung
zählt, sind die Grundpfeiler unserer Teamkultur. Auch das trägt dazu bei, dass
EY-Mitarbeiter untereinander persönliche
und professionelle Netzwerke pflegen,
die ein Leben lang Bestand haben.
Bei EY Österreich arbeiten Kollegen aus
4 www.ey.com/at/careers
Wichtige Säulen
Die EY-Strategie für die nächsten Jahre
basiert auf drei Säulen. Erstens: Wir
wollen mit herausragendem Kundenservice, innovativen Geschäftsansätzen
und effektiven Technologien weiter am
Markt gewinnen. Zweitens: Dafür setzen
wir auf ebenso hoch motivierte wie hervorragende Mitarbeiter, die durch gezielte
Förderung Höchstleistungen erbringen.
Drittens: Wir stärken die globale Präsenz,
ohne dabei den Blick auf die lokale Ebene
zu verlieren.
26
Elfriede Baumann, People Partner, Austria
Große Vielfalt
EY ist eine internationale Organisation,
die keine Grenzen kennt. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch
Vielfalt, gegenseitigen Respekt und Integrität aus. Deshalb investieren wir auch
in eine Arbeitsumgebung, die diese
Kultur konsequent fördert. Denn wir sind
überzeugt, dass gemischte Teams erfolgreicher sind. Unsere Führungspositionen
sind divers besetzt, also unabhängig von
Geschlecht, Nationalität oder Religion.
Im Jahr 2014 waren mehr als ein Drittel
unserer Partner weiblich.
Internationale Aufgaben
Die Kunden von EY können darauf vertrauen, dass wir jederzeit die richtigen
Leute am richtigen Ort haben – denn wir
arbeiten grenzüberschreitend und interdisziplinär. 212.000 Mitarbeiter in 150
Ländern bilden ein weltweites Netzwerk,
aus dem wir flexibel und schnell die passenden Teams zusammenstellen. Unseren
Mitarbeitern eröffnen sich dadurch viele
Möglichkeiten auf eine international
geprägte Karriere.
Der Anteil der Frauen in
einer Führungsposition
bei EY Österreich beträgt
42,5 %
*
verschiedenen Nationen
* Stand: 01.09.2015/ab Manager
www.ey.com/at/careers 5
Engagiert
und flexibel
SCAN
WITH
LAYAR
Als Mitarbeiter in unserem
Team können Sie wertvolle
Bei Österreichs größter Studentenbefragung, der Universum-Studie*, die in 55 Ländern durchgeführt wird, zählt EY zu den Top 20 der beliebtesten Arbeitgeber Österreichs. Europaweit liegt
EY auf Platz 4 und steht darüber hinaus in der Branchenwertung an der Spitze. Viele Aspekte
spielen bei der Bewertung eine Rolle, etwa ein anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet,
die berufliche und persönliche Förderung, aber auch das internationale Umfeld.
Health@EY
„Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist
uns wichtig. Unter Health@EY haben
wir Gesundheitsthemen zusammengefasst, die von betriebsärztlichen
Untersuchungen über Biofeedback
bis hin zu Workshops zum Thema
Energiemanagement und persönlicher
Beratung alles umfassen. Denn die
Gesundheit ist die wichtigste Ressource, auf die wir achten müssen.“
Fortbildung
Unsere Mitarbeiter
absolvierten im
vergangenen Jahr
36.133 Fortbildungsstunden. Eine Ausgewogenheit von fachlichen und persönlichen
Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns dabei
wichtig. 223 Schulungstage fanden bei
uns im Haus statt.
Esther Brandner-Richter
Head of Human Resources
Austria
80 %
der Fortune-Global-500-Unternehmen sind
Kunden von EY. Das liegt auch daran, dass die
Mitarbeiter von EY mit 100 % Engagement und
Einsatz sehr gute Leistungen für sie liefern.
6 www.ey.com/at/careers
* Quelle: Universum Student Survey 2015
Jede Meinung zählt
Jeder soll und darf bei EY sagen, was er
denkt. Respekt und Wertschätzung sind
die Grundpfeiler unserer Teamkultur,
ohne die EY nicht so erfolgreich wäre.
Auslandserfahrung
sammeln und dabei auch Ihr
persönliches Netzwerk ausbauen.
WorkSmart
„WorkSmart“ steht bei EY
für flexibles Arbeiten. Dies umfasst flexible
Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten, wie
man den Arbeitsort, je nach Rahmenbedingungen, flexibel gestalten kann.
Was tut EY für
die Gesellschaft?
Nachzulesen auch im Nachhaltigkeitsbericht
unter ey.com/at/nachhaltigkeitsbericht.
Entrepreneurship
Mit der Initiative „Entrepreneur of the Year“
zeichnet EY Unternehmen aus, die mit
Eigeninitiative, Weitsicht und Innovationsfreude ein nachhaltiges Wachstum
generieren und so vorbildlich für den
Wirtschaftsstandort Österreich sind.
Education
Zahlreiche Kollegen bei EY geben ihr Wissen an
Studierende weiter und unterrichten an Hochschulen. Dabei vermitteln sie nicht nur fachliches
Know-how, sondern geben auch die Begeisterung
weiter, die sie mit dem Beruf verbinden.
Environment
„Als Mutter von zwei
Kindern kommt es mir
sehr entgegen, dass ich
meine Arbeitszeiten bei EY
flexibel planen kann. So
kann ich meine privaten und
beruflichen Ziele mit ein
wenig Zeitmanagement
sehr gut vereinen.“
Katharina Schrenk
Director Assurance
Vienna
Im Alltag strebt EY danach, ökologisch nachhaltig
zu handeln. Wo immer möglich, sucht das Unternehmen in seinen Prozessen nach klima- und
ressourcenschonenden Alternativen.
EY Österreich ist jährlich auf rund
20
Karrieremessen von Universitäten und
Fachhochschulen vertreten. Für Studenten
und Absolventen eine sehr gute Gelegenheit,
sich im persönlichen Gespräch über die
Karrierechancen bei EY zu informieren.
www.ey.com/at/careers 7
Wir wollen Dinge vorantreiben und entscheidend besser
machen. Aus diesem Grund müssen wir die richtigen
Fragen stellen. Denn sie führen zu den Antworten, mit
denen wir die Zukunft gestalten können.
Wie können Frauen in
Führungspositionen
die Wirtschaft positiv
beeinflussen?
Wie kann die Politik
das Unternehmertum
fördern?
Bessere
Fragen führen
zu richtigen
Antworten
Ein Unternehmen darf nicht nur auf sein Geschäft und
seinen Erfolg schauen, sondern auch darauf, welchen
Einfluss seine Aktivitäten auf die Kunden, die Mitarbeiter
und die Gesellschaft haben. EY stellt diesen Anspruch
an sich und hat sich „Building a better working world“
auf die Fahnen geschrieben.
8 www.ey.com/at/careers
Wann wird es eine wirkliche Gleichheit der
Geschlechter geben?
Wir glauben, dass die Wirtschaft und die Welt, in der wir leben, besser
funktionieren, wenn wir die richtigen Fragen stellen. Denn es sind oft
einfache Fragen, die dem menschlichen Fortschritt zugrunde liegen. Und
es sind die daraus resultierenden Handlungsschritte, die unsere Zukunft
nachhaltig beeinflussen. Wie können wir ferne Orte am anderen Ende der
Welt erkunden? Wie können wir unsere Familien ernähren?
Heute haben wir bereits viele Antworten, und doch treten immer
neue Fragen auf. Wie können wir den Klimawandel beeinflussen, ohne
die Wirtschaft zu behindern? Gibt es einen Weg, um die Armut zu
bekämpfen? Wie können wir Krankheiten heilen?
Der Wunsch, Antworten darauf zu finden, treibt uns an und führt uns
auf neue Wege. Egal, ob in der Wirtschaft oder in anderen Bereichen
des Lebens, unabhängig davon, ob das Problem klein oder groß ist –
Innovation entsteht, wenn wir die richtigen Fragen stellen und nach
Antworten suchen. Denn sie sind es, die den Funken der Innovation
zünden und neue Wege zu einer besseren Arbeitswelt aufzeigen.
Wie kann Crowdfunding
zum Unternehmenswachstum beitragen?
Wie können Familienunternehmen ihre
Nachfolge erfolgreich
planen?
Welche Fragen beschäftigen Sie?
Teilen Sie Ihre #BetterQuestion mit uns!
Twittern Sie uns:
#BuildersWanted
www.ey.com/at/careers 9
SCAN
WITH
LAYAR
Die Welt bei EY
Ihre Karriere bei EY starten Sie in einem unserer Fachbereiche. Dort
warten auf Sie spannende Aufgabenfelder und Spezialisierungsmöglichkeiten. Ihr Pluspunkt: In vielen Projekten arbeiten Sie Hand in Hand mit
Kollegen aus anderen Bereichen und Disziplinen. So vergrößern Sie stetig
Ihr Know-how und entwickeln sich gemeinsam mit unserer erfolgreichen
Organisation weiter.
Assurance Services
Tax Services
•External Audit Services
•Financial Accounting & Advisory
•Business Tax Services
•Human Capital
•Indirect Tax
•International Tax Services
•Personal Tax Services
•Transfer Pricing
•Transaction Tax
Services
•Climate Change & Sustainability
Services
•Fraud Investigation & Dispute
Services
Human
R
re •
e
s
ctu
ou
rc
tru
as
Nord- und Südamerika
65.500 Mitarbeiter
59,1 %
der EY-Mitarbeiter in
Österreich sind Frauen
EMEIA*
102.000 Mitarbeiter
150 Länder
212.000 Mitarbeiter
Japan
7.700 Mitarbeiter
Asien-Pazifik
36.000 Mitarbeiter
*Weltweit ist EY in vier Regionen aufgeteilt.
Eine davon ist die EMEIA-Area mit Europa,
dem Nahen Osten, Indien und Afrika.
Weltweit aktiv
es
• Quality an
ent
dR
m
p
isk
o
l
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EY ist in 150 Ländern der Erde zu Hause. Unsere Mitarbeiter arbeiten
in vielen Projekten bereichsübergreifend und grenzüberschreitend
zusammen und tauschen dabei Wissen und Erfahrungen aus – eine
enorme Chance für alle, die ihr ganz persönliches internationales
Netzwerk aufbauen möchten. Wie sehen Ihre Pläne aus?
28,7 Mrd. USD Umsatz
ent • Finance
gem
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a
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an
r
M
ting & Bus
i
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arke
e
ss
De
•M
Transaction Advisory
Services
Advisory Services
•Transaction Support
•Valuation & Business Modelling
•Capital Debt Advisory
•Mergers & Acquisitions
•Restructuring
•Transaction Real Estate
•IT
•Risk
•Performance Improvement
•Advisory for Financial Services
10 www.ey.com/at/careers
Ihr neues Netzwerk?
Erfolgreiche Mittelständler, börsennotierte Konzerne, schnell wachsende Hidden Champions – EY berät
weltweit Kunden in Schwellen- und
Industrieländern sowie aus vielen
Branchen. Immer im Blickpunkt:
die unternehmerischen Chancen
und Risiken sowie Strategien, die
langfristig den Erfolg sichern. So
haben wir uns einen guten Ruf und
führende Positionen im Markt erarbeitet – was Mitarbeitern glänzende
Perspektiven für ihre persönliche
Entwicklung bietet.
Linz
Wien
Salzburg
750
Mitarbeiter
Klagenfurt
www.ey.com/at/careers 11
Assurance
125 Schulungsstunden
absolvieren unsere Assistants
im ersten Jahr
Beratung im Bereich Corporate Social Responsibility Lokale und internationale Rechnungslegung
Prüfung im Rahmen von EU-Förderprojekten Prävention und Aufklärung betrügerischer Handlungen
Abschlussprüfungen für Einzelgesellschaften und Konzerne
Tiefe Einblicke
Rechnungslegungsberatung Prüferische Durchsicht
Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten
in unterschiedlichste Branchen
und Unternehmen
Abschlusserstellung
Victoria
Zahlen prüfen, Erfolge sichern
Die Dynamik der weltweiten Märkte nimmt zu – mit anspruchsvollen Herausforderungen für die externe Rechnungslegung.
In der Wirtschaftsprüfung unterstützen Sie unsere Kunden,
diese erfolgreich zu meistern.
Die Verlässlichkeit der an den Kapitalmarkt berichteten Unternehmenszahlen
ist wichtiger denn je. Investoren und Regulatoren erwarten höchste Compliance
der Unternehmensberichterstattung mit
den jeweiligen lokalen und internationalen Rechnungslegungsstandards sowie
Corporate-Governance-Grundsätzen.
In der Wirtschaftsprüfung erwartet Sie
ein ausgesprochen spannendes Arbeitsfeld, das interessante und vielfältige Aufgabenstellungen bereithält. Ihre Aufgabe
könnte es sein, unsere Kunden sicher und
souverän durch die Herausforderungen
der nationalen und internationalen Rechnungslegung zu führen. Oder aber Sie
unterstützen Unternehmen beim Aufbau
Ihrer Nachhaltigkeitsberichterstattung
und prüfen Nachhaltigkeitsberichte. Vielleicht interessiert Sie auch, Unternehmen beim Aufbau von ComplianceManagement-Systemen zu unterstützen
oder im Rahmen von Investigations dafür
zu sorgen, dass betrügerische Handlungen
aufgeklärt werden.
Schwerpunkte
•External Audit Services
•Financial Accounting & Advisory
Services
•Climate Change & Sustainability
Services
•Fraud Investigation & Dispute Services
12 www.ey.com/at/careers
SCAN
WITH
LAYAR
Das bieten wir
Wenn Sie bei uns in die Wirtschaftsprüfung einsteigen, halten wir ein
umfassendes Schulungsprogramm für
Sie bereit. Denn wir möchten Ihnen die
fachliche und methodische Unterstützung geben, die Sie für Ihren Start
benötigen. Sie sind von Beginn an in
die Projekte integriert, Teil eines jungen
Teams und bauen durch den raschen
Kundenkontakt auch eine gute Arbeitsbeziehung zu unseren Klienten auf.
Dabei bekommen Sie tiefe Einblicke in
verschiedenste Branchen und Unternehmensstrukturen des österreichischen
Wirtschaftsstandorts.
Karriere in der Wirtschaftsprüfung
Informieren Sie sich über die vielfältigen
Herausforderungen, die Ihnen die Wirtschaftsprüfung bietet:
www.ey.com/at/careers/Assurance
Fachliche Updates finden Sie mit Layar
in unserem Finance Magazine!
Senior Manager
Assurance
„Als Senior Manager in der Wirtschaftsprüfung habe ich mich im
Laufe meiner Zeit bei EY auf die
Energiebranche spezialisiert. Bei
der Jahresabschlussprüfung übernehme ich die Prüfungsleitung
und bin sehr stark in den Planungsprozess involviert. Dabei bereitet
es mir große Freude, in vielen unterschiedlichen Teams zu arbeiten
und gemeinsam Ziele zu erreichen.
315
Mitarbeiter
Der Wissensaustausch innerhalb
unserer Teams spielt eine wichtige
Rolle. Ich nehme das vielfältige
Weiterbildungsangebot von EY
sehr gerne an und versuche fachlich auch für meine Kunden immer
am neuesten Stand zu sein. In
meinen Teams gebe ich mein
Know-how an meine jüngeren
Kollegen weiter, bin selbst Trainerin
und Counselor.
Ein wichtiger Karriere-Milestone?
Meine absolvierte Prüfung zum
Wirtschaftsprüfer! Selbst wenn
die Arbeitszeiten intensiv waren
und die Vorbereitung viel Zeit in
Anspruch genommen hat, mit der
richtigen Unterstützung durch das
Team und durch EY war es dann
ein tolles Gefühl, die Bestellungsurkunde in Händen zu halten.
Und gemeinsam zu feiern.”
www.ey.com/at/careers 13
Tax
79
Steuerberater arbeiten
in unserer Steuerberatung
SCAN
WITH
LAYAR
Steuerberatung für Privatkunden Steuerrisikomanagement und Konzernsteuerreporting
Human Capital Steuerberatung bei Fusionen und Übernahmen
Laufende Steuerberatung für Unternehmen
Starke
Vernetzung
Verrechnungspreisgestaltung und –dokumentation
Globale Steueroptimierung und –beratung
Internationale Steuerberatung
innerhalb der EY-Offices weltweit
Indirekte Steuern
Ganzheitlich arbeiten,
Pulsschlag spüren
Als international vernetzte Steuerberatung bieten wir Ihnen
das ideale Umfeld für eine spannende Karriere im Steuerkontext. Hier arbeiten Sie in leistungsfähigen Teams und
spüren gemeinsam den „Pulsschlag“ Ihrer Kunden.
In unserer Steuerberatung erhalten Sie
wertvolle Einblicke in verschiedene Unternehmens- und Rechtsformen und haben die
Möglichkeit, international tätig zu sein. Dabei vernetzen Sie sich mit unseren Offices
weltweit und arbeiten an ganzheitlichen
Lösungsansätzen, die betriebswirtschaftliche, steuerliche und rechtliche Ansprüche
miteinander verknüpfen. Routine kommt
dabei selten auf. Das Steuerrecht ist anspruchsvoll und für unsere Kunden sind
Sie immer am neuesten Stand. Dies erfordert ständige Aus- und Weiterbildung und
ein enormes Know-how, das Sie sich im
Laufe der Zeit bei EY aneignen.
Schwerpunkte
•Business Tax Services
•Human Capital
•Indirect Tax
•International Tax Services
•Personal Tax Services
•Transfer Pricing
•Transaction Tax
14 www.ey.com/at/careers
Das bieten wir
Unsere Steuerberatungsteams arbeiten
eng mit anderen Abteilungen zusammen.
Vernetztes Denken und Teamwork sind
dabei unumgänglich. Unsere Aufgabengebiete sind vielfältig, abwechslungsreich
und erfordern analytisches Denkvermögen.
Um immer am neuesten Stand zu sein und
sich schnell ein profundes Wissen anzueignen, bieten wir umfassende Ausbildungsund Weiterentwicklungsmöglichkeiten an.
Karriere in der Steuerberatung
Informieren Sie sich ausführlich über
die spannenden Aufgabenbereiche und
Herausforderungen, die in der Steuerberatung auf Sie warten:
www.ey.com/at/careers/Tax
Fachliche Updates, damit Sie stets am
neuesten Stand sind, finden Sie mit Layar
in unserem Tax & Law Magazine!
Sabine
Consultant
Tax
„Ich habe EY am Karrieretag der FH Wien kennengelernt
und war damals sofort vom internationalen Profil und
den unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen begeistert.
Um einen tieferen Einblick in das Unternehmen und die
Aufgaben in der Steuerberatung zu bekommen, habe
ich ein sechsmonatiges Praktikum absolviert.
260
Mitarbeiter
Sowohl fachlich als auch persönlich habe ich mich
im Team sehr wohl gefühlt und die Möglichkeit gerne
wahrgenommen, hier als Consultant einzusteigen.
Mein Aufgabenbereich hat sich sukzessive erweitert.
So mache ich jetzt im Bereich Tax Accounting and
Risk Advisory Services Prüfungen, aber auch Steuererklärungen. Als Consultant übernimmst du rasch verantwortungsvolle Aufgaben und bist in direktem Kontakt
mit Kunden. Du lernst auf der einen Seite sehr viel beim
Coaching on the Job und hast auf der anderen Seite ein
umfassendes Ausbildungsprogramm und Info-Sessions,
damit du fachlich immer auf dem neuesten Stand bist.
Der Herbst bringt für mich einige Veränderungen. Ich
werde als Buddy unsere Praktikanten unterstützen und
ihnen gerade in der Anfangszeit mit Rat und Tat zur
Seite stehen. Darauf freue ich mich schon sehr. Darüber hinaus geht mein Masterstudium im Bereich Tax
Management in die finale Phase. Um dieses erfolgreich
abzuschließen, habe ich mit meinem Vorgesetzten
vereinbart, meine Stundenzahl zu reduzieren, damit ich
Job und Ausbildung gut unter einen Hut bekomme.“
www.ey.com/at/careers 15
10 Tipps für gute
Profile in sozialen
Netzwerken
Wer wir sind und wie wir wirken, wird nicht
allein im echten Leben entschieden. Immer
wichtiger wird unsere Präsenz in sozialen
Netzwerken. XING und LinkedIn spielen für
die Karriere eine besonders bedeutende
Rolle. Es lohnt sich, das eigene Profil regelmäßig zu überprüfen. Unsere Tipps:
• Beachten Sie grundsätzlich: Ihr Profil ist Ihre
Visitenkarte im Internet.
• Verwenden Sie ein professionelles und aktuelles Bild.
Es sollte seriös sein, aber authentisch wirken.
• Das Profil sollte so detailliert wie möglich ausgefüllt
sein.
• Aktualisieren Sie Ihr Profil regelmäßig.
• Achten Sie beim Lebenslauf darauf, dass er keine
Lücken hat und es keine Unstimmigkeiten zwischen
mehreren Profilen gibt.
• Achten Sie darauf, dass der Name und die Anschrift
Ihres Arbeitgebers korrekt sind.
• Formulieren Sie kreativ – das gibt Ihrem Profil eine
individuelle und persönliche Note.
• Nehmen Sie als Suchbegriffe solche auf, die relevant
für Ihren Bereich sind. So sind Sie durch Schlagwörter
leichter zu finden.
• In Gruppen können Sie über interessante Themen
diskutieren, Professionals finden oder auch sich selbst
als Professional profilieren.
• Um auch in Suchmaschinen auffindbar zu sein, sollten
Sie Ihr Profil öffentlich sichtbar machen.
Spaß
Wissen
Mehrwert
Sekunde mal ...
Elevator Speech
Preisrätsel
Wie gut kennen Sie EY?
EY
stellt sich vor
In einer Elevator Speech kommt es auf
jede Sekunde an. Damit Sie für Ihr Telefoninterview, Ihr Bewerbungsgespräch oder
einfach Ihre persönliche Vorstellung bestens
gerüstet sind, haben wir ein paar Tipps für
Sie zusammengestellt. Knackig und kurz.
Lösen Sie unser kleines Kreuzworträtsel auf und gewinnen Sie mit etwas Glück
ein attraktives EY-Package.
Hallo, ich bin mehr als 110 Jahre alt, voller Wissen
und Erfahrung und fühle mich so fit wie noch nie.
Was ohne Zweifel an meinen 212.000 Mitarbeitern
liegt. Sie sind echt gut in dem, was sie tun, und wenn
sie gemeinsam eine Sache anpacken, werden sie
noch besser.
Teilnahmebedingungen: Wir verlosen vom
01. Oktober 2015 bis 31. Dezember 2015 pro
Monat jeweils drei EY-Packages unter den im
jeweiligen Monat eingehenden Einsendungen mit
dem richtigen Lösungswort. Bitte schicken Sie
das Lösungswort per E-Mail mit dem Betreff
„Preisrätsel“ an: [email protected].
• Ein Skript verfassen: Schreiben Sie auf, welche
Informationen Sie vermitteln möchten.
2
19
• Varianten vorbereiten: Seien Sie auch darauf vorbereitet, ein bisschen länger zu sprechen, wenn sich
die Gelegenheit bietet. Bereiten Sie verschiedene
Fassungen vor – für 30, 60 und 90 Sekunden.
III
17
10
• Klare Worte finden: Verlieren Sie sich nicht in
komplizierten Sätzen und umständlichen Fachausdrücken. Sagen Sie klar und deutlich, was Sie zu
sagen haben.
XIV
• Qualifikation erläutern: Erklären Sie, welche Kenntnisse und Fähigkeiten Sie besonders auszeichnen.
• Das Ziel benennen: Machen Sie deutlich, wo Sie
hinwollen und wann Sie dort ankommen möchten.
• Einzigartigkeit betonen: Erläutern Sie, was Sie
besonders macht und in welcher Hinsicht Sie sich
von anderen unterscheiden.
VII
1. EY-Abkürzung für die Gebiete Europe,
Middle East, India und Africa
2. Abkürzung für Information Technology
3. Wofür steht das A in der Abkürzung „GSA“?
4. Nachname des Talent Leaders GSA
5. Serviceline „Tax“ (deutsch)
6. Name des Programms für flexible Arbeitszeitmodelle
7. Mitarbeiterstärkste Serviceline von EY in
Österreich
8. Ort des globalen Firmensitzes von EY
9. Ehemalige Absolventen einer Hochschule
oder Institution (Plural)
10. Zusammenschluss mehrerer abhängiger
Unternehmen zu einer wirtschaftlichen
Einheit
11. Womit will EY unter anderem am Markt
gewinnen?
12. Begriff für internationale Accounting
Standards
13. Nächsthöhere Position nach dem Director
14. Abkürzung für Core Business Services
15. Umwelt (engl.)
16. Abkürzung für den Namen des Personalentwicklungsprogramms
17. Ein Social-Media-Kanal, den EY nutzt
18. M&A = ... & Acquisitions
19. Fallstudienwettbewerb, der SteuerKnow-how erfordert
20. Ein Direkteinstieg bei EY ist als Assistant
oder ... möglich
9
IV
XVII
VI
15
11
20
V
XI
XII
I
18
7
XVI
1
VIII
13
II
IX
3
8
4
XIII
XVIII
• Nicht das gesamte Pulver verschießen: Versuchen
Sie, neugierig auf ein ausführliches Gespräch zu machen.
• Einen bleibenden Eindruck hinterlassen: Um einen
nachhaltigen Eindruck zu hinterlassen, können Sie
zum Beispiel Ihrem Gesprächspartner eine Kurzfassung Ihrer Elevator Speech zuschicken.
5
14
XV
16
• Emotionen zeigen: Beweisen Sie mit Gestik, Mimik
und Körpersprache, dass Sie sich für Ihr Anliegen begeistern.
• Durch Persönlichkeit überzeugen: Ihr Gegenüber
wüsste gerne, mit wem er es zu tun hat. Sagen Sie
es ihm.
12
X
6
• In Bildern sprechen: Nutzen Sie Bilder für Ihre
Erläuterungen, die jedermann sofort versteht.
• Vor dem Spiegel üben: Um Ihre Wirkung bei der
Elevator Speech zu kontrollieren, sollten Sie vor dem
Spiegel oder im Beisein von Freunden üben. Ihr
Vortrag darf nicht wie auswendig gelernt klingen.
Ihre Daten werden ausschließlich zur Durchführung
des Gewinnspiels sowie für den Versand interessanter
News zu EY verwendet und nicht an Dritte weitergegeben. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Durch Ihre
Einsendung erklären Sie sich mit den Teilnahmebedingungen einverstanden. Die Gewinner werden per
Mail verständigt. Keine Barablöse.
Lösungswort:
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
XVI
XVII XVIII
Ich habe sogar gehört, dass mich meine Teams besonders machen. Genau mein Anspruch. Nicht nur
in Deutschland, Österreich und der Schweiz, sondern
überall auf der Welt. Wenn jemand international ist,
dann ich. Schließlich kenne ich mich in 150 Ländern
der Erde bis ins Detail aus. Ich bin überall vor Ort,
und wenn meine Kunden dort tätig werden wollen,
erzähle ich ihnen, welche Steuergesetze in dem Land
gelten oder wie das Investitionsklima ist. Meinen Mitarbeitern gefällt das, denn es bietet ihnen tolle Chancen, im Ausland zu arbeiten. Was sie dort erleben, ist
aufregend, spannend und bringt sie einfach voran.
Was ich besonders gut kann? Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Managementberatung und Transaktionsberatung. Richtig, ich bin vielseitig – und dabei
in hohem Maße anspruchsvoll und engagiert. Darum
arbeite ich am liebsten mit Menschen zusammen, die
genauso sind. Ihnen gegenüber bin ich immer fair
und großzügig. Wer mir zum Beispiel viel gibt, dem
gebe ich viel zurück. So finde ich es richtig wichtig,
meine Mitarbeiter zu fördern. Das macht mich als
Ganzes besser und meine Mitarbeiter fit für ihre
Karriere – auch wenn die außerhalb meiner Organisation weitergeht. Wenn ich sie später treffe, sagen
viele, dass sie die Zeit bei mir sehr wertvoll fanden
und dass ich einen guten Ruf habe.
Was will ich mehr ... ich möchte Sie kennenlernen!
Denn ich kann Ihnen noch viel mehr über mich erzählen. Vieles davon wird Sie bestimmt interessieren,
weil es so wichtig für Ihre Zukunft sein könnte.
Ich würde mich freuen, wenn Sie sich mit mir in
Verbindung setzen. Meine Kontaktdaten finden Sie
unter: www.ey.com/at/jobportal
Herzliche Grüße
EY
Advisory
19.000
Advisory-Kollegen
arbeiten im EMEIA-Netzwerk
Planning, Budgeting & Reporting Corporate Governance & Compliance
Information Security Risikomanagement Zertifizierungen
Interne Revision Supply Chain Management
Wachstumsstärkster
IT-Beratung Internes Kontrollsystem
Fachbereich
Financial Services Advisory
ERP-Systeme IT-Audit
Performance rauf,
Risiko runter
Helfen Sie Unternehmen, in schwierigen Zeiten die richtigen
Entscheidungen zu treffen. In Advisory können Sie früh Verantwortung übernehmen und am Erfolg unseres pulsierenden
Beratungsgeschäfts teilhaben.
Das aktuelle wirtschaftliche Klima mit stark
zunehmender Mobilisierung und internationaler Vernetzung ist von Herausforderungen, Unsicherheiten und hartem Wettbewerb gekennzeichnet. Immer mehr
Kunden setzen in dieser Situation auf
unsere Advisory Services. In unserem am
stärksten wachsenden Bereich entwickeln
Sie in leistungsstarken Teams Ansätze,
wie man den Unternehmenswert erhält
oder nachhaltig steigern kann. Unser
Netzwerk aus 42.000 Kollegen ist eines
der größten Advisory-Beratungsnetzwerke der Welt, weshalb wir bei unseren
Leistungen und unserem Wissen aus
dem Vollen schöpfen können.
Schwerpunkte
•IT
•Risk
•Performance Improvement
•Advisory for Financial Services
Das bieten wir
Als Mitglied unseres Advisory-Teams
bieten wir Ihnen spannende und vielfältige Projekte auf nationaler und inter-
16 www.ey.com/at/careers
IT-Strategieberatung Management Consulting Finance Transformation
SCAN
WITH
LAYAR
nationaler Ebene. Die Teamkonstellationen
sind divers und richten sich nach den
Bedürfnissen der Kunden. So sind Flexibilität, Reisebereitschaft und Offenheit
wichtige Eigenschaften, die neue AdvisoryKollegen mitbringen sollten. Schulungen
und Weiterbildungsmöglichkeiten werden
individuell abgestimmt und finden gemeinsam mit Kollegen aus Deutschland oder
der Schweiz statt. So integriert man sich
rasch und baut sich ein Netzwerk auf,
von dem man beruflich, aber auch privat
profitiert.
Karriere im Bereich Advisory
Vielfältige Projekte und Aufgabenfelder
erwarten Sie in der Managementberatung.
Was hinter unseren Schwerpunkten
steckt, können Sie hier nachlesen:
www.ey.com/at/careers/Advisory
Fachliche Updates, damit Sie stets
am neuesten Stand sind, finden Sie
mit Layar in unserem Performance
Magazine!
Daniel
Manager
Advisory
„Ich bin begeistert von der Vielseitigkeit, die mein Job in der
Managementberatung mit sich
bringt. Die Arbeit ist projektbasiert, das heißt, ich stehe
immer wieder vor spannenden
Aufgabenstellungen und werde
aufs Neue herausgefordert. Ich
muss mich auf neue Situationen
einstellen, flexibel agieren und
für meinen Kunden die beste
Lösung suchen. Ich lerne viel
auf Projekten und von meinen
Kollegen. Auch die Weiterbildungsangebote bei EY unterstützen
mich dabei, mich fachlich und
persönlich zu entwickeln.
75
Mitarbeiter
Aktuell bin ich auf einem großen
Projekt in Deutschland und
arbeite sehr eng mit Kollegen aus
Deutschland und der Schweiz
(Anm.: Region GSA) zusammen.
Was EY für mich auszeichnet?
Ein weltweites Netzwerk aus
rund 42.000 EY-Kollegen im
Bereich Advisory, auf das ich
jederzeit zurückgreifen kann.
Man wächst rasch zusammen,
bildet Teams und knüpft auch
Freundschaften, die über den
Arbeitsalltag hinausgehen.“
www.ey.com/at/careers 17
Transactions
10.800
Kollegen weltweit
Fusions- und Übernahmeberatung Beratung von Venture-Capital- und Private-Equity-Unternehmen
Kapitalmarktbezogene Transaktionen Unternehmensbewertung
Restrukturierungsberatung Alternative Finanzierungsformen
Steile
Lernkurve
Beratung bei Unternehmenstransaktionen
Steuerliche Transaktionsberatung
Due Diligence
durch vielfältige Aufgabengebiete
und intensive Vernetzung
Werte steigern,
Wachstum schaffen
Tauchen Sie ein in die spannende Welt unserer Transaktionsberatung. Hier stehen Sie unseren Kunden hilfreich zur Seite,
wenn es darum geht, Kapital optimal aufzubringen, zu erhalten,
anzulegen und zu optimieren.
Unternehmen fusionieren, kaufen,
verkaufen, an die Börse bringen, per
Carve-out einzelne Unternehmensteile
ausgliedern und vieles mehr: Dabei das
große Ganze im Blick zu behalten, ist
eine ebenso faszinierende wie anspruchsvolle Aufgabe. Ziel jeder Transaktion
ist immer, richtige Entscheidungen zum
richtigen Zeitpunkt zu treffen. Die Welt
der Transaktionsberatung bietet Ihnen
als Absolvent spannende Einstiegsmöglichkeiten und vielfältige Wege für
Ihre Entwicklung.
Schwerpunkte
•Transaction Support
•Valuation & Business Modelling
•Capital Debt Advisory
•Mergers & Acquisitions
•Restructuring
•Transaction Real Estate
Das bieten wir
Unsere Transaktionsberatung ist ein Fachbereich, in dem enger Wissenstransfer
über alle Ebenen hinweg besteht. Nationale
und internationale Aus- und Weiterbildungs-
18 www.ey.com/at/careers
SCAN
WITH
LAYAR
möglichkeiten runden die Weiterentwicklung jedes Einzelnen genauso ab wie ein
intensives Training on the Job. Die Projekte
sind vielfältig und abwechslungsreich.
Mit einer großen Begeisterung vertiefen
sich unsere Kollegen in neue Thematiken,
versetzen sich in die Lage des Kunden und
stellen sich gemeinsam den Herausforderungen, die jedes Projekt mit sich bringt.
Da wir unseren Kunden ganzheitliche
Lösungen anbieten, steht auch eine enge
Zusammenarbeit und Vernetzung mit
unseren anderen Fachbereichen,
vor allem der Steuerberatung, auf der
Tagesordnung.
Karriere in der Transaktionsberatung
Informieren Sie sich ausführlich über die
spannenden Herausforderungen und Aufgaben in der Transaktionsberatung und
holen Sie sich Tipps für Ihre Bewerbung:
www.ey.com/at/careers/Transactions
Fachliche Updates, damit Sie stets
am neuesten Stand sind, finden Sie
mit Layar in unserem Capital Insights
Magazine!
Robert
Managing Director
Transaction Advisory Services
„Vielschichtig, herausfordernd, spannend. Mit diesen drei
Schlagworten würde ich meine Arbeit und die Projekte
bei EY beschreiben. Als Senior Manager begleite ich
Projekte und führe Teams in unterschiedlichen Größen
und Konstellationen. Sowohl die Teams als auch die
Projekte variieren regelmäßig und es bedarf dabei einer
gewissen Flexibilität, um auf wechselnde Rahmenbedingungen rasch reagieren zu können. Mich spornt es an,
zu wissen, dass sich Unternehmer auf Grund unserer
Ergebnisse für oder gegen einen Unternehmenszusammenschluss entscheiden und sich auf unserer Expertise
verlassen. Bei EY profitiere ich von einem großen internationalen Netzwerk, auf das ich regelmäßig zurückgreife.
Sei es, wenn ich gemeinsam mit Deutschen oder Schweizer
Kollegen in Projektteams an einer Transaktion arbeite
oder auch wenn ich das Wissen eines anderen Fachbereichs hinzuziehen möchte. Teamwork und Knowledge
Sharing sind entscheidende Komponenten, die das
Arbeiten nicht nur vereinfachen, sondern auch sehr
positiv beeinflussen. Als Führungskraft versuche ich das
Miteinander vorzuleben und auch mein Team laufend zu
unterstützen und zu coachen. Regelmäßige Feedbackgespräche und gemeinsame Zielsetzungen sind feste
Bestandteile der Karriereplanung jedes Einzelnen bei EY.
45
Mitarbeiter
Ich bin mit einigen Jahren Berufserfahrung in anderen
internationalen Unternehmen zu EY gekommen und
wollte erneut in einem Unternehmen arbeiten, welches
in der Lage ist Antworten auf die Herausforderungen
von internationalen Kunden zu geben – mein Resümee:
genau das habe ich bei EY gefunden: fordernd, fördernd,
international und vernetzend.“
www.ey.com/at/careers 19
Schnuppern
Sie Praxisluft
123
Praktikanten
sammelten im letzten Jahr
wertvolle Erfahrungen bei uns
SCAN
WITH
LAYAR
Thiemo
Assistant Assurance (ehem. Praktikant)
“Ich habe an der Fachhochschule in Hannover Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Audit & Accounting,
Controlling und Internationales Management studiert.
Da das Studium zwei Pflichtpraktika vorsah, habe ich
mich bei EY in Wien beworben.
Sie haben Ihr rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Wissen
im Laufe Ihres Studiums bereits mehrfach unter Beweis gestellt
und möchten dieses nun in der Praxis zum Einsatz bringen? EY
bietet Ihnen unterschiedliche Möglichkeiten, die Fachbereiche
des Unternehmens besser kennenzulernen. Dies beginnt bei
1-tägigen Workshops und geht hin bis zu 6-monatigen Praktika.
Praktikum@EY
Als Praktikant sind Sie vom ersten Tag
an fixer Bestandteil unseres jungen,
dynamischen EY-Teams. Dies werden
Sie gleich zu Beginn spüren. Nach einem
ersten gemeinsamen Kennenlernen
starten Sie direkt in der Fachabteilung
und bekommen einen Buddy zur Seite
gestellt, der Sie auf Ihrem Weg bei EY
begleiten wird. Sie haben Gelegenheit in
verschiedene Bereiche hineinzuschnuppern, bei interessanten Projekten mitzuarbeiten und dadurch einen fundierten
Einblick in den Berufsalltag zu bekommen.
Durch Schulungen, dem Training on the
Job und im Kontakt mit unseren Kunden
können Sie Ihr Wissen ausbauen und
wichtige Erfahrungen sammeln.
20 www.ey.com/at/careers
Das sollten Sie mitbringen
•3-6 Monate Zeit
•fortgeschrittenes Studium der Rechtsoder Wirtschaftswissenschaften oder
der Wirtschaftsinformatik
... und Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität und Teamgeist, damit Ihr Praktikum
bei uns eine unvergessliche Erfahrung
wird!
Workshops@EY
In regelmäßigen Workshops können Sie
an einem Tag unsere Experten besser
kennenlernen und mit ihnen gemeinsam
an einem spannenden Case arbeiten. Sie
bekommen dabei Einblicke in unseren
Tätigkeitsbereich, können erste Netzwerke
knüpfen und sich auch mit unserem
Team austauschen. Die genauen Termine
finden Sie auf unserer Website:
ey.com/at/careers/events
Bewerbungstipps
Bei Ihrer Bewerbung sollten Sie
drauf achten, dass Ihre Unterlagen
vollständig sind. Schicken Sie uns
Ihren aktuellen Lebenslauf, Ihre
Zeugnisse sowie ein Anschreiben,
in dem Sie auf das gewählte Stellenprofil eingehen. Überzeugen Sie
uns, warum genau Sie unser Team
unterstützen sollten! Bevor Sie uns
die Bewerbung über unser OnlinePortal übermitteln, bitten Sie
Freunde oder Bekannte noch einmal, einen Blick darauf zu werfen.
Vier Augen sehen mehr als zwei.
Und hier noch fünf wichtige Tipps
für Ihr Vorstellungsgespräch:
• Halten Sie Blickkontakt mit Ihrem
Gesprächspartner, ohne zu starren.
• Ein Lächeln kann zu jeder Zeit
Brücken bauen. Probieren Sie
es einmal aus.
• Bauen Sie Distanz ab, indem
Sie Ihrem Gesprächspartner
möglichst nicht frontal gegenübersitzen.
• Bringen Sie Ihre Botschaften
auf den Punkt und vermitteln
Sie diese systematisch.
• Lassen Sie in Ihren Berichten
einen roten Faden erkennen.
Im September bin ich in der Wirtschaftsprüfung eingestiegen und bekam sofort die Chance, mein theoretisches Wissen aus dem Studium in der Praxis einzusetzen.
In der Jahresabschlussprüfung lernte ich in kürzester
Zeit unterschiedliche Unternehmen kennen und tauchte
tiefer in die Materie ein. Ich denke, kaum ein anderer
Beruf bietet gerade am Beginn die Möglichkeit, so viele
unterschiedliche Erfahrungen zu sammeln.
Praktikanten steht bei EY ein umfassendes Aus- und
Weiterbildungsprogramm zur Verfügung. Es reicht
von Grundschulungen über Auffrischungskurse bis hin
zu Soft-Skill-Trainings. Ich war bei einem AssuranceTraining in Potsdam, bei dem ich mich auch intensiver
mit meinen Kollegen aus Deutschland und der Schweiz
austauschen und mein Netzwerk erweitern konnte.
Ein Highlight während meines Praktikums war, dass ich
am World Business Dialogue in Köln teilnehmen konnte,
dem weltweit größten Studentenkongress. Es war ein
einzigartiges Erlebnis, bei dem ich EY-Kollegen aus der
ganzen Welt kennengelernt habe. Mit einigen von ihnen
stehe ich bis heute in Verbindung.
Nach meinem Praktikum wollte ich ein Masterstudium
absolvieren und im Anschluss daran ins Berufsleben
einsteigen. Mein Counselor machte mich im Gespräch
über meinen weiteren Karriereweg auf die Möglichkeit
aufmerksam, berufsbegleitend zu studieren. Ich freue
mich darüber, beides unter einen Hut zu bekommen.
Denn ich habe hier ein Umfeld gefunden, in dem ich
mich wohlfühle und das es mir ermöglicht, meine beruflichen und meine persönlichen Ziele zu erreichen.“
www.ey.com/at/careers 21
Ihre persönliche
Entwicklung
SCAN
WITH
LAYAR
36.133
Schulungsstunden inhouse
223
Schulungstage inhouse
Ein guter Start in den Beruf ist genauso wichtig wie die
persönliche und fachliche Weiterentwicklung auf Ihrem
Karriereweg. Profitieren Sie von unseren umfangreichen
Aus- und Weiterbildungsprogrammen und bauen Sie Ihre
Talente und Chancen nachhaltig aus.
Lea
rn
in
developing
our people
Coaching
22 www.ey.com/at/careers
EYU
„Natürlich ist Training
auch anstrengend. Aber
es zahlt sich aus. Denn
es gibt mir Sicherheit,
bei den Kunden mit dem
aktuellsten Know-how
aufzutreten.“
Individuelle Förderung
Neben fachlichen und methodischen Trainings möchten wir
Sie auch individuell fördern, Ihre
Kompetenzen ausbauen und Sie unterstützen, Ihr Potenzial zu entfalten.
Kurse und Schulungen zu interessanten
Themen wie Verhandlungs- und Präsentationstechnik oder Projektmanagement
sind in unserem Ausbildungsprogramm
enthalten. Zusätzlich geben wir Ihnen
auch die Möglichkeit, an Managementtrainings teilzunehmen.
Der Begriff „EYU“ (EY and
You) steht für unser Förderprogramm, bei dem wir an
drei Ebenen ansetzen:
„Learning”, „Experiences” und
„Coaching”. Diese drei Aspekte
gehen bei Ihrer Entwicklung Hand in
Hand und helfen Ihnen dabei, Ihr Knowhow und Ihre Skills zu erweitern. Durch
Ihre Mitarbeit in interessanten Projekten
sammeln Sie wertvolle Erfahrung und
lernen die Praxis hautnah kennen. Ihr
fachliches Know-how erweitern Sie
darüber hinaus durch Seminare und
Trainings. Diese finden in Österreich
oder in einem unserer EY-Offices in
Deutschland oder der Schweiz statt und
geben Ihnen die Gelegenheit, NetzEx
werke zu knüpfen. Regelmäßiges
Feedback und Coaching runden
das ausgewogene Förderprogramm ab.
nces
rie
pe
Unsere Kunden sind vielfältig. Sie
agieren in unterschiedlichen Branchen,
Unternehmensstrukturen und Ländern.
Genau auf diese vielfältigen Voraussetzungen möchten wir Sie vor
g
bereiten, damit Sie sich aktiv
und vorausschauend Ihren
Aufgabenstellungen widmen
können.
www.ey.com/at/careers 23
3.100+
So machen
Sie Karriere
auf unserer
österreichischen Facebook-Karriereseite
1.400+
Twitter-Follower
auf unserem GSA-Kanal
Der Weg zur Spitze verläuft bei EY für jeden anders. Denn wir
erstellen gemeinsam mit Ihnen einen individuellen Karriereplan,
der Sie Schritt für Schritt nach oben bringt.
Bei EY erleben Sie ein Arbeitsumfeld
und eine Unternehmenskultur, die Sie
inspiriert und auf die wir stolz sind.
Vom ersten Tag an können Sie Ihre
besonderen Fähigkeiten einbringen
und auf jeder Stufe der Karriereleiter
ausbauen. Dabei begleiten wir Ihre
Entwicklung mit einer individuellen
Förderung, die auf den drei Ebenen
„Learning”, „Experiences” und
„Coaching” ansetzt (siehe S. 23).
Spannende Projekte und Kunden
erwarten Sie im In- und Ausland.
Sie übernehmen früh Verantwortung
und erhalten die Chance, zügig Ihre
Führungsqualitäten unter Beweis zu
stellen. Ob im Team oder an seiner
Spitze – in unserer von Kreativität
SCAN
WITH
LAYAR
650+
Abonnenten folgen
uns auf Instagram (GSA)
Director
Entwicklung von Geschäftsfeldern, Akquisition von
Kunden, Führung/Weiterentwicklung von Mitarbeitern
und Kollegialität geprägten Teamkultur
sammeln Sie wertvolle Erfahrungen und
vergrößern Ihr Wissen entlang einer
steilen Lernkurve. Stetig wächst auch
die Zahl der Kollegen und Kunden, die
Sie in Ihrer Tätigkeit im In- und Ausland
kennenlernen. So knüpfen Sie von
Beginn an ein wertvolles persönliches
und berufliches Netzwerk, von dem Sie
ein Leben lang profitieren.
Senior Manager
Führung/Weiterentwicklung von Mitarbeitern,
Kunden- und Projektverantwortung,
Akquisition von Kunden
Partner
Unternehmensführung, Strategieentwicklung, Weiterentwicklung von
Managern und Senior Managern,
Akquisition und Betreuung von Kunden
Manager
Führung von Mitarbeitern, Unterstützung bei der Weiterentwicklung
von Mitarbeitern, Kundenansprechpartner/Akquisitionsunterstützung, Projektkoordination und –leitung
Assistant/Consultant
Projektarbeit vor Ort, Mitarbeit in
einem Team bei Jahresabschlussprüfungen oder Beratungsprojekten,
Kundenbetreuung, frühe
Verantwortungsübernahme
Senior Assistant/Consultant
Projektarbeit vor Ort, Einschulung der
Assistants/Consultants, Kleinprojektleitung
Junior Assistant/
Consultant
Unterstützung des Teams bei
Jahresabschlussprüfungen und
Beratungsprojekten
Praktikant
Praxiseinsatz bis zu 6 Monaten,
Unterstützung des Teams
24 www.ey.com/at/careers
„Der Grund, warum ich jeden Tag aufs Neue gerne zur
Arbeit gehe, ist einfach: Es sind die Menschen, die
mich in Projekten begleiten und die ich durch meine
Tätigkeit unterstützen und fördern kann.“
Andreas Stefaner, Partner Tax, Vienna
www.ey.com/at/careers 25
Von der Jobsuche
bis zum Karrierestart
SCAN
WITH
LAYAR
Social Media
Nach nur sechs Schritten erreichen Sie den Ausgangspunkt
für eine Karriere voller aufregender Möglichkeiten.
Probieren Sie es einfach aus. Wir freuen uns auf Sie!
Noch mehr Karriereinfos unter:
facebook.com/EYATKarriere
instagram.com/eygsacareers
karriereblog.ey.com
1 •
Jobsuche/Informationen
Sie möchten Teil
des EY-Teams
werden und in
einem unserer
vier Fachbereiche
arbeiten? Hier
finden Sie alle offenen
Positionen: ey.com/at/careers
•Prüfen Sie in Ruhe, welcher
Tätigkeitsbereich Ihnen zusagt
und welche Möglichkeiten wir
Ihnen für Ihren persönlichen
Karriereweg bieten.
2 •
Bewerbung
Informieren Sie
sich über unser
Unternehmen
und den Aufgabenbereich, in
dem Sie arbeiten möchten,
und schicken Sie uns eine
aussagekräftige Bewerbung!
•Bitte verwenden Sie für Ihre
Bewerbung unser Online-Tool.
3 •
Prüfung Ihrer Bewerbung
Unser RecruitingTeam wird Ihre
Bewerbung sichten und diese mit
dem angeforderten
Profil abgleichen.
Wenn Sie unser Interesse geweckt
haben, melden wir uns, um ein
erstes Telefoninterview mit Ihnen
zu führen.
4 •
Persönliches Kennenlernen
Wenn Sie uns mit
Ihrer Bewerbung
und im ersten
Gespräch überzeugt haben, laden
wir Sie zu einem
persönlichen Kennenlernen ein.
•Das erste Gespräch führen Sie mit
unserer Personalabteilung und
lernen dabei uns, unser Unternehmen und den Fachbereich,
für den Sie sich beworben haben,
näher kennen.
•Auch wir möchten Sie besser
kennenlernen und uns im
Gespräch ein Bild von Ihrem
Werdegang, Ihren Erwartungen
und Ihren beruflichen Zielen
machen.
•Wenn es für beide Seiten passt,
laden wir Sie für ein weiteres
Gespräch mit unserer Fachabteilung ein.
Ihr Einstiegspaket
Bei Ihrem Eintritt erhalten Sie von uns eine Welcome-Mappe,
einen Laptop und ein Smartphone. Damit sind Sie für Ihren
Einstieg bestens gerüstet!
26 www.ey.com/at/careers
5 •
Angebot/Vertrag
Ihre Vorstellungen decken sich mit
unseren Anforderungen? Dann würden
wir uns freuen, Sie in unserem Team
begrüßen zu dürfen.
•Ihr Starttermin wird festgelegt und Sie erhalten
von uns ein Angebot/einen Vertrag.
6 •
Ihr Karrierestart bei EY
Herzlich willkommen in unserem Team!
Ihre neuen Kollegen werden Sie bereits
in der Abteilung erwarten und Sie mit
den wichtigsten Informationen versorgen.
•Ihre Einarbeitung erfolgt durch Training on the Job,
vielfältige Seminare und persönliche Betreuung!
linkedin.com/company/ernstandyoung/careers
twitter.com/EYGSACareers
xing.com/company/ernstandyoung
youtube.com/ernstandyounggsa
Event-Kalender
ey.com/at/careers/events
Jobportal
ey.com/at/jobportal
Hier können Sie uns noch
besser kennenlernen:
• Karrieremessen an zahlreichen Universitäten
und Fachhochschulen in ganz Österreich
• TaxChallenge
• Young Tax Professional
• AuditChallenge
• Workshops
• Unternehmenspräsentationen
Die genauen Termine entnehmen Sie bitte unserem
Eventkalender: ey.com/at/careers/events
Alumni
Wenn Sie bei EY einsteigen, starten Sie mehr als eine Karriere:
Hunderttausende EY-Alumni
weltweit sind der Beweis, dass wir
ein hervorragendes Lernumfeld
für die Finanz- und Wirtschaftsbranche bieten. Egal, wie Sie Ihren
Aufstieg weiter gestalten: Von
diesem Netzwerk profitieren Sie
Ihr Leben lang.
www.ey.com/at/careers 27
EY | Assurance | Tax | Transactions | Advisory
Die globale EY-Organisation im Überblick
EY ist einer der globalen Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Mit unserer
Erfahrung, unserem Wissen und unseren Leistungen stärken wir weltweit
das Vertrauen in die Wirtschaft und in die Finanzmärkte. Dafür sind wir
bestens gerüstet: mit hervorragend ausgebildeten Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern, dynamischen Teams, einer ausgeprägten Kundenorientierung
und individuell zugeschnittenen Dienstleistungen. Unser Ziel ist es, die
Funktionsweise wirtschaftlich relevanter Prozesse in unserer Welt zu
verbessern – für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unsere Kunden
sowie die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter
Anspruch „Building a better working world“.
Die globale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von
Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen
ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln
und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young
Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach
englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Kunden. Weitere
Informationen finden Sie unter www.ey.com.
In Österreich ist EY an vier Standorten präsent. „EY“ und „wir“ beziehen
sich in dieser Publikation auf alle österreichischen Mitgliedsunternehmen
von Ernst & Young Global Limited.
© 2015 Ernst & Young Wirtschaftsprüfungsgesellschaft m.b.H.
Ernst & Young Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft m.b.H.
Ernst & Young Servicegmbh & Co OG Steuerberatungsgesellschaft
All Rights Reserved.
BMF 1509-172
ED 0417
EY ist bestrebt, die Umwelt so wenig wie möglich zu belasten. Diese Publikation wurde CO2-neutral
und auf FSC®-zertifiziertem Papier gedruckt, das zu 100 % aus Recycling-Fasern besteht.
Diese Publikation ist lediglich als allgemeine, unverbindliche Information gedacht und kann daher nicht
als Ersatz für eine detaillierte Recherche oder eine fachkundige Beratung oder Auskunft dienen. Obwohl
sie mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt wurde, besteht kein Anspruch auf sachliche Richtigkeit, Vollständigkeit und/oder Aktualität; insbesondere kann diese Publikation nicht den besonderen Umständen
des Einzelfalls Rechnung tragen. Eine Verwendung liegt damit in der eigenen Verantwortung des
Lesers. Jegliche Haftung seitens der Ernst & Young Wirtschaftsprüfungsgesellschaft m.b.H., Ernst & Young
Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft m.b.H., Ernst & Young Servicegmbh & Co OG
Steuerberatungsgesellschaft und/oder anderer Mitgliedsunternehmen der globalen EY-Organisation wird
ausgeschlossen. Bei jedem spezifischen Anliegen sollte ein geeigneter Berater zurate gezogen werden.
www.ey.com/at

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