Allianz Arbeitsmarktbarometer: Berufszufriedenheit der Österreicherinnen und Ö t Österreicher i h Dr. Inge Schulz Dr Leiterin der Abteilung Human Resources Allianz Gruppe in Österreich Wien, 9. Februar 2016 Pressegespräch g p Allianz Arbeitsmarktbarometer Das D Alli Allianz A Arbeitsmarktbarometer b it ktb t ermittelt itt lt regelmäßig l äßi di die Ei Einstellungen, t ll Perspektiven und Prioritäten berufstätiger Menschen in Österreich Bisherige Studien: Job-Erwartungen Erwartungen und Berufszufriedenheit der Österreicherinnen und - Job Österreicher (2010) - Die Di berufliche b fli h Situation Sit ti d der F Frauen iin Ö Österreich t i h - Jung im Job - So erleben die Österreicherinnen und Österreicher ihre ersten Berufsjahre g und Migranten g - Berufszufriedenheit der Migrantinnen 2 Allianz Arbeitsmarktbarometer aktuell Veränderung V ä d d des A Arbeitsmarktes b it kt iim L Lauff von 5 JJahren h Veränderung der Berufszufriedenheit - in den einzelnen Branchen - bei verschiedenen beruflichen Positionen - nach verschiedenen Arbeitsplatz-Kriterien Veränderung der beruflichen Prioritäten 3 Österreichs Arbeitsmarkt 2015 vs vs. 2010 2015 2010 Durchschnittliches Bruttojahreseinkommen € 30.748* € 28.590 Unselbstständig Erwerbstätige 3.589.388 3.360.238 9,1 % 6,9 % 354.332 250.782 - davon Unter-24-Jährige 46.701 40.084 - davon Über-50-Jährige 93.814 52.446 29.461 31.009 2 1 Mio* 2,1 Mi * 1 9 Mio 1,9 Mi Arbeitslosenquote Anzahl der Arbeitslosen Offene Stellen (Stand Dezember) Pendler P dl Quellen: Statistik Austria, AMS ; *= letztverfügbare Zahl 2014 4 Beschäftigtenzahlen in der Versicherungswirtschaft 2014 2010 26.521 26.538 - Außendienst 11.298 11.907 - Innendienst 9.690 10.421 - Teilzeitbeschäftigte 4.217 3.323 544 698 Gesamtbeschäftigtenzahl: - Lehrlinge Quelle: VVO 5 Die Studie „Berufszufriedenheit Berufszufriedenheit der Österreicherinnen und Österreicher“ Methode: Online-Befragung Stichprobe: 1.000 Personen Alter: 18 65 Jahre 18-65 Institut: Nielsen 6 Berufszufriedenheit dramatisch gesunken Frage: „Wie Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem jetzigen Arbeitsplatz?“ Arbeitsplatz? 63% sehr zufrieden/zufrieden 82% 27% durchschnittlich zufrieden 14% unzufrieden/sehr unzufrieden • Nach Schulnoten wird der Job durchschnittlich mit 2,5 bewertet (vor fünf Jahren mit 1,8). 9% 4% • Die Berufszufriedenheit in Österreich ist in den letzten fünf Jahren deutlich zurück gegangen – in allen Bundesländern und allen Altersgruppen. 2015 2010 Quelle: Allianz / Nielsen 7 Nur mehr zwei Drittel halten Arbeitsplatz für sicher Frage: „Wie Wie zufrieden sind Sie mit den folgenden Punkten an Ihrem jetzigen Arbeitsplatz?“ Arbeitsplatz? Sehr zufrieden/zufrieden, in Prozent 68% Sicherer Arbeitsplatz 80% 61% Unternehmensimage 69% 46% Weiterbildungsmöglichkeit 61% 40% Entwicklungsmöglichkeiten Gehalt Karrierechancen Gehaltsnebenleistungen Karrierechancen gibt es am ehesten in Niederösterreich, am wenigsten in Vorarlberg. 55% 36% 57% 34% 45% 29% 31% 2015 2010 Quelle: Allianz / Nielsen 8 Arbeitsplatz wird immer anonymer Frage: „Wie Wie zufrieden sind Sie mit den folgenden Punkten an Ihrem jetzigen Arbeitsplatz?“ Arbeitsplatz? Sehr zufrieden/zufrieden, in Prozent 77% 83% Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes 73% 80% Nette Arbeitskolleginnen und -kollegen 68% Persönlicher Kontakt zu Menschen 87% 64% 70% Work-Life-Balance 62% 67% Flexible Arbeitszeit 2015 2010 Quelle: Allianz / Nielsen 9 Gehaltszufriedenheit im Sinkflug Frage: „Wie Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem Gehalt?“ Gehalt? Sehr zufrieden/zufrieden, in Prozent 46% Steiermark 41% Wien 33% Tirol Burgenland 49% 65% 31% Oberösterreich Salzburg 61% 32% Kärnten Vorarlberg 49% 39% Niederösterreich 24% 68% 45% 23% • Ungelernte Arbeiter, Freiberufler und Beamte sind besonders unzufrieden mit ihrem Gehalt. 55% 22% 2015 • Die GehaltszufriedenGehaltszufrieden heit liegt bei Frauen und Männern annähernd gleichauf bei 36 Prozent und damit um 22 Prozent niedriger als vor fünf Jahren. 54% 72% 2010 Quelle: Allianz / Nielsen 10 Berufszufriedenheit: Absturz in Gastronomie Gastronomie, Gesundheitswesen und Finanzwirtschaft Frage: „ Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem jetzigen Arbeitsplatz?“ Arbeitsplatz? Sehr zufrieden/zufrieden, in Prozent 70% Unterrichtswesen 80% 66% Industrie 76% 65% Öffentliche Verwaltung 80% 65% Gesundheitswesen 87% 62% Banken / Versicherungen 88% 60% Handel 72% 53% Gastronomie 81% 2015 2010 Quelle: Allianz / Nielsen 11 Beamte am zufriedensten mit ihrem Beruf Frage: „ Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem jetzigen Arbeitsplatz?“ Arbeitsplatz? Sehr zufrieden/zufrieden, in Prozent, 2015 Leitende Beamte 79% Nichtleitende Beamte 73% Leitende Angestellte 69% Unternehmer 69% Facharbeiter 67% Nichtleitende Angestellte 59% Arbeiter Lehrlinge 57% 50% Quelle: Allianz / Nielsen 12 7 von 10 wollen in ihrem Unternehmen bleiben Frage: „ Haben Sie vor vor, in nächster Zeit Ihren Beruf zu wechseln?“ wechseln? in Prozent In eine andere Branche. In ein anderes Unternehmen. In eine andere Abteilung im jetzigen Unternehmen. Nein, will nicht wechseln. Die Wechselbereitschaft ist bei jüngeren Menschen mit 42 Prozent deutlich stärker ausgeprägt als bei den Über-50-Jährigen mit nur noch 16 Prozent. 17% 11% 3% 69% Quelle: Allianz / Nielsen 13 Job-Hopping Job Hopping ist hierzulande selten Frage: „ Wie viele Jahre arbeiten Sie bereits in dem Unternehmen, in dem Sie zur Zeit beschäftigt sind?“ sind? in Prozent weniger als 1 Jahr 1 Jahr 2 Jahre 17% 11% 3 5 JJahre 3-5 h 6-10 Jahre mehr als 10 Jahre • Durchschnittlich hatten die Österreicherinnen und Österreicher g bisher vier Arbeitgeber in ihrem Berufsleben. 3% 24% • Die WunschArbeitsdauer pro g im Woche beträgt Durchschnitt 32 Stunden. 18% 25% Quelle: Allianz / Nielsen 14 Arbeitszeit - Wunscharbeitszeit 2014* 2010 Durchschnittliche Arbeitszeit / Woche (Vollzeit) 43,1 h 43,8 h Durchschnittliche Arbeitszeit / Woche (Teilzeit) 20,3 h 20,3 h Wunscharbeitszeit der Österreicherinnen und Österreicher: - Vollzeit: 33,6 h - Teilzeit: 26,3 h Quellen: Statistik Austria, Allianz / Nielsen *= letztverfügbare Daten 15 Kommunikation und Weiterbildung haben an Bedeutung verloren Frage: „Wie Wie wichtig wären die folgenden Kriterien für Sie bei der Arbeitsplatzsuche?“ Arbeitsplatzsuche? 87% 91% Sicherer Arbeitsplatz 87% Nette Arbeitskolleginnen und -kollegen 95% 86% 86% Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes 85% 83% Work-Life-Balance 67% Weiterbildungsmöglichkeit Persönlicher Kontakt zu Menschen 2010 70% 72% Flexible Arbeitszeit Karrierechancen 2015 77% 73% Hohes Gehalt 86% 64% 73% 58% 85% Quelle: Allianz / Nielsen 16 Bei Gehalt und Karrierechancen driften Wunsch und Wirklichkeit am meisten auseinander Differenz Wichtigkeit / Zufriedenheit Hohes Gehalt Karrierechancen -43% -30% Work-Life-Balance -21% Weiterbildungsmöglichkeit -21% Sicherer Arbeitsplatz Nette Arbeitskolleginnen und -kollegen Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes Flexible Arbeitszeit Persönlicher Kontakt zu Menschen -19% -14% -9% -8% 10% Quelle: Allianz / Nielsen 17 Zusammenfassung der Umfrageergebnisse Die Di berufliche b fli h Z Zufriedenheit f i d h it von H Herrn und dF Frau Ö Österreicher t i h iistt iin d den letzten Jahren dramatisch gesunken. Besonders abgestürzt sind Gastronomie, Gesundheitswesen und Banken. Viel mehr Menschen als vor 5 Jahren zittern heute um ihren Arbeitsplatz. Mit Gehalt und Karrierechancen ist man weniger denn je zufrieden. Auch die gute Stimmung am Arbeitsplatz hat nachgelassen. Work-Life-Balance wird immer wichtiger, 32 Stunden arbeiten ist „genug“. An Arbeitsplatzwechsel denken trotz nachlassender Zufriedenheit nur Wenige Wenige. 18 Arbeitsmarkt im Wandel Technologisierung T h l i i und d Di Digitalisierung it li i h haben b A Arbeitsplätze b it lät verwandelt. d lt Auswirkungen der Finanzkrise sind erst im Laufe der Jahre wirklich spürbar geworden. Im Niedrigzinsumfeld entstehen Reallohnverluste. Wirtschaftslage und Arbeitslosenzahlen sind so, dass man froh sein muss, einen i JJob b zu h haben. b 19 Arbeitszufriedenheit in der Allianz im Vergleich mit den Durchschnittswerten der Gesamtbevölkerung in Prozent 87% Allgemeine Berufszufriedenheit 63% 73% Weiterbildungsmöglichkeiten 46% 68% 64% Work-Life-Balance Karrierechancen Gehalt Allianz 61% 34% • 87 Prozent g geben an,, dass sie stolz sind, bei der Allianz zu arbeiten. • 88 Prozent sind mit der y g Diversity-Orientierung der Allianz zufrieden. 53% 36% Gesamtbevölkerung Quelle: Allianz 20 Allianz Schwerpunkte: Leistung zählt Leistungsorientierte L i t i ti t B Bezahlung hl Weiterbildung und Entwicklungschancen im Unternehmen Gute Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten Passende Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz Weit überdurchschnittliche Berufszufriedenheit 21 Pressekontakt MMag. Manfred Rapolter, MA Allianz Gruppe pp in Österreich Hietzinger Kai 101-105 1130 Wien Tel.: 05 9009 80690 Fax: 05 9009 40261 [email protected] www.allianz.at 22
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