Calvary Chapel Missions

Richtlinien für Mission – Missions Policy - Richtlinien für Mission - Missions Policy - Richtlinien für Mission
Calvary Chapel Missions
Richtlinien für Mission, Calvary Chapel Siegen.
(1) Gültigkeit
Diese Richtlinie gilt für Calvary Chapel Siegen als Ganzes, unabhängig von der gemeindeinternen
Gruppierung, die als Initiator hinter einem missionarischen Einsatzes steht.
(2) Allgemeine Darstellung der Zweckbestimmung
Für die Missionsarbeit der Calvary Chapel Siegen ist Calvary Chapel Mission das ausführende Organ
und ordnet sich unter die Leitung der Gemeinde. Im rechtlichen Sinn ist Calvary Chapel Missions aber
ein eigenständiger gemeinnütziger eingetragener Verein, dessen Geschäfte der Vereinsvorstand führt.
Für eine offizielle Aussendung durch die Calvary Chapel Siegen müssen die entsprechenden Voraussetzungen erfüllt sein (gesondertes Dokument).
Wir als Gläubige von Calvary Chapel Siegen wollen danach streben effektiv zusammen zu arbeiten.
Gemeinsam wollen wir Gottes Anliegen für uns entdecken, uns gegenseitig ermutigen, unterstützen
und motivieren. Gottes großes Anliegen für uns ist:
a. Seinen großen Auftrag, in die ganze Welt zu gehen und das Evangelium zu verkünden. (Matth.
28, 19-20)
b. Wir wollen Ungläubig errettet sehen, sie geistlich zu fördern und zu Jüngern machen, indem
wir sie das Wort Gottes lehren. Jesus hat das Fundament gelegt (Joh. 3,16), die erste Gemeinde
hat sein Werk fortgesetzt (Apg. 1,8) und gab die Herausforderung an alle folgenden Generationen weiter (Röm. 10, 13-15). Lukas’ Bericht der Apostelgeschichte schließt ohne ein wirkliches Ende. Wir wollen heute als Gemeinde den Faden aufnehmen und das 29. Kapitel schreiben.
c. Wir wollen den Menschen, motiviert durch die Liebe Christi, in wahrhaft ihren Nöten dienen.
(Matth. 22,37 – 25, 31-46)
(3) Verschieden Arten der Beteiligung an Mission
Wir sehen grundsätzlich vier wesentlichen Arten der Beteiligung an Mission, die diese Zweckbestimmung abdecken sollen.
a. Kurzzeit Missionseinsätze über einen kurzen Zeitraum von einigen Tagen bis zu drei Monaten.
Es sind von Calvary Chapel Siegen anerkannte bzw. organisierte Einsätze. Einzelpersonen erhalten dafür keine finanzielle Unterstützung der Gemeinde.
b. Vorübergehende Einsätze erstrecken sich über einen Zeitraum von drei Monaten bis einem
Jahr. Diese Einsätze sind möglicherweise für eine zeitlich begrenzte finanzielle Unterstützung
qualifiziert.
c. Langzeiteinsätze sind solche Einsätze, die länger als ein Jahr dauern. Auch diese kann möglicherweise eine finanzielle Unterstützung geleistet werden.
d. Das Unterstützungsteam zuhause arbeitet im Hintergrund indem sie für die Arbeit beten, finanzielle Unterstützung leisten oder durch administrative Unterstützung die Arbeit auf dem
‚Feld’ möglich machen. Pastor und Älteste bestimmen die Richtung der administrativen Arbeit
und werden vom Missionsrat bei Calvary Chapel Missions umgesetzt.
(4) Bestätigung
Wir stehen in der Verantwortung vor Gott, unserem Auftraggeber. Dabei wollen wir unser Vertrauen
auf ihn setzen und uns darauf verlassen, dass „Gott den versorgt, den er leitet.“ Deshalb verstehen wir
fehlende finanziellen Mittel als „geschlossene Tür“ an, die wir nicht gewaltsam aufbrechen wollen. Einsätze können deshalb nur dann stattfinden, wenn die notwendigen Mittel vorher vorhanden sind, oder
sicher zu erwarten sind.
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(5) Berufung
Wir wollen deine Berufung zum Missionsdienst erkennen. Manche Menschen erhalten ihren Ruf schon
in frühen Jahren. Bei anderen wiederum ist es ein langer Prozess. In der Bibel, wie auch im Leben,
werden Berufungen durch besondere Umstände geboren. Hier sind einige Indikatoren:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
Besondere Nöte werden erkannt und der Wunsch wächst durch Gott, diesen Nöten zu begegnen.
Während einer Zeit der Vorbereitung, in dem vergangene Erfahrungen und der ausgeübte
Dienst hilfreich für zukünftige Aufgaben sind.
Wachsender Glaube und Vertrauen auf Gott, das zum Verlangen nach speziellen Herausforderungen führt.
Umstände, die man als ‚offene Türen’ erkennen kann.
Bestätigung der Berufung von anderen vertrauenswürdigen und respektierten Gläubigen.
Persönliche Bestätigung durch Gebet und aus dem Wort Gottes heraus.
Fähigkeit zur schlüssigen Ausführung, der Bekehrung und wie Gott zum Missionsdienst berufen hat.
Die Motivation zum Missionsdienst soll sich in der Liebe zu Jesus und seiner Leidenschaft für
die Rettung der Verlorenen gründen.
(6) Grundsätzlich Ziele von Missionseinsätzen
a.
b.
c.
d.
Evangelisation und Ausstrecken zu den Verlorenen
Ermutigung und Hilfe für bereits bestehende Missionsarbeiten
Möglichkeit unter Anleitung von erfahrenen Christen, geistlich zu wachsen und ein klareres
Bild der eigenen Berufung zu erhalten.
Förderung einer Gott-zentrierten Weltsicht, welche den eigenen Lebensstil, Entscheidungen,
das Gebetsleben, die finanzielle Verantwortung beeinflusst. Diese Einsätze dienen dazu, diese
Vision mit anderen zu teilen.
(7) Grundsätzliche persönliche Voraussetzungen für Missionseinsätze
a.
Der Teilnehmer muss ein wiedergeborener Gläubiger sein, der in der Lage ist, sein eigenes
Zeugnis anderen mitzuteilen. Sein Leben beweist die Erfüllung mit dem Heiligen Geist.
b. Fleiß in der persönlichen Vorbereitung durch Gebet, Studium und die Bereitschaft, für den
Einsatz nützliche praktische Fertigkeiten zu erarbeiten.
c. Mindestens drei andere Gläubige müssen eine Empfehlung ausstellen und ermutigend hinter
dem Einsatz stehen. Einer davon sollte entweder einer der Pastoren, Ältesten oder aus der Leiterschaft sein.
d. Der Teilnehmer muss körperlich und seelisch gesund und belastbar sein, die Bereitschaft zur
Teamarbeit haben und sich der Leiterschaft zu unterstellen. Flexibilität ist wichtig.
e. Der Teilnehmer übernimmt selbst die Verantwortung für die eigene Unterstützung und trägt
selbst alle entstehenden Kosten (Reisekosten, Verpflegung, Unterkunft, …) für seinen Einsatz.
f. Bei durch Mitarbeiter von CC Siegen organisierten und geleiteten Einsätzen verpflichtet sich
der Teilnehmer anteilig die für den Leiter entstehenden Einsatzkosten mit zu tragen. Dabei
werden dessen Kosten durch die Anzahl der Teilnehmer geteilt und von diesen getragen.
g. Teilnahme an allen angesetzten Vorbereitungs- und Gebetstreffen.
h. Bereitschaft so viel wie möglich über die Kultur des Einsatzlandes zu lernen.
i. Notwendige Medizinische Vorsorge wie Impfungen und Untersuchungen treffen und Maßnahmen für die persönliche Hygiene zu treffen sowie die Beschaffung von angemessener Kleidung und sonstiger benötigter Mittel.
j. Bereitschaft „jedem alles“ zu sein um Menschen zu gewinnen. Dazu gehört auch der Wille,
auch in kulturell unangenehmen Situationen freundlich und verständnisvoll zu sein.
k. Das Herz eines Dieners haben, indem man andere höher achtet, als sich selbst und nicht seine
Rechte oder besondere Beachtung einfordert.
l. Bearbeitung und Vorlage der für den Einsatz notwendigen Unterlagen (inklusive der CC Siegen Bewerbungsbögen), wenn nötig, ein gültiger Reispass sowie Visa.
m. Nennung einer Kontaktperson zuhause, die verantwortlich für den Teilnehmer gegebenenfalls
Entscheidungen im Notfall treffen kann. Die Verantwortung für Krankenversicherung im AusCalvary Chapel Missions
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land bzw. Rücktransport im Notfall liegt beim Teilnehmer selbst.
(8) Erweiterte Ziele bei Langzeit-Einsätzen
a.
b.
c.
d.
Stärkung und Unterstützung von laufenden Missionsarbeiten.
Beginnen von Missionsdiensten, die auf unerreichte Menschen abzielen, mit dem Ziel, diese
Arbeiten später an einheimische Gläubige zu übergeben.
Armen und Bedürftigen Gottes Liebe durch praktische Hilfe zu demonstrieren.
Einheimische Gläubige ausrüsten um kontinuierlich zu wachsen, zu evangelisieren und Gemeinden zu gründen.
(9) Erweiterte persönliche Voraussetzungen bei Langzeit-Einsätze
Zusätzlich zu den genannten Voraussetzungen für Kurzzeiteinsätze gelten für Teilnehmer von LangzeitEinsätzen folgende Voraussetzungen:
a.
b.
Im Wort Gottes fest gegründet und fähig zum Lehren.
Übereinstimmung mit den theologischen Grundsätzen von Calvary Chapel. CC Siegen ist erkennbar die Heimatgemeinde.
c. Über längere Zeit im Dienst innerhalb von CC Siegen bewährt und mit gutem Zeugnis vom
jeweiligen Bereichsleiter.
d. Befähigung zur Leiterschaft. Idealerweise ist der Missionsdienst eine Verlagerung des ausgeübten Dienstes an einen anderen Ort.
e. Bestätigung der Berufung und der Gaben durch andere reife Christen, die das Vertrauen des
Teilnehmers haben.
f. Kulturelle Anpassungsfähigkeit. Die „Früchte des Geistes“ sind offenkundig.
g. Respektvoll aber nicht furchtsam gegenüber der Macht Satans und seinen Mitteln und in der
Salbung des Heiligen Geistes kampfbereit zur geistlichen Kriegsführung zu sein.
h. Eine Frau oder Mann des Gebets
i. Erfahrung im Umgang mit eigenen Schwachheiten und dem Widerstehen von Versuchungen
j. Teamfähigkeit und Sichtbare Bereitschaft, sich unter anerkannte Leiterschaft unterzuordnen.
k. Der Missionar ist für den Aufbau eines Freundes- bzw. Unterstützerkreis selbst verantwortlich.
Zumindest ein gewisser Grundstock an Unterstützern und Freunde muss vorhanden sein. Die
Verantwortung, für den Dienst notwendigen finanziellen Mittel aufzubringen liegt beim Teilnehmer selbst. (Über die von CC Siegen möglicherweise beigesteuerten Gelder hinaus.)
l. Ordnung der persönlichen finanziellen Situation.
m. Aufbau eines Unterstützerteams in der Heimat mit einem benannten Verantwortlichen, der die
persönlichen Angelegenheiten regelt und die notwendigen rechtlichen Vollmachten besitzt und
mit die Kommunikation und Unterstützung mit Calvary Chapel Missions koordiniert.
n. Der Missionar berichtet nach Hause und bleibt der Gemeindeleitung bzw. Calvary Chapel
Missions verantwortlich.
o. Ein Missionsgrundkurs, Bibelschulsemester (beides auch als Fernkurs) und auch ein interkulturelles Training bei Auslandseinsätzen ist auf eigene Kosten durchzuführen.
(10) Bedeutung von „finanzieller Unterstützung“ in diesem Zusammenhang:
Es ist der Wunsch von Calvary Chapel Siegen, Geschwistern aus unserer Gemeinde zu helfen, die einen
offensichtlichen Ruf Gottes zur Mission oder Evangelisation haben. Wir erwarten von jedem Missionar,
dass er selbst für seine finanziellen Bedürfnisse sorgt, bevor er ausreist. Im Fall einer offiziellen Aussendung durch die Calvary Chapel Siegen erwarten wir, dass mindestens 80% zur Deckung der zu erwartenden Kosten für den Einsatz vor der Ausreise belegbar als Einkünfte vorhanden sind.
Unter Umständen kann Unterstützung von den regulären Spendengeldern der Gemeinde beigesteuert
werden. In dem Maße, wie Gott versorgt, kann ein Anteil für qualifizierte Leute, die den Wunsch haben, der Gemeinde zugehörig und ihr geistlich verantwortlich zu bleiben, ausgezahlt werden.
Grundsätzlich ist eine finanzielle Unterstützung durch Calvary Chapel Missions nur möglich, wenn
entweder ein ordentliches Anstellungsverhältnis besteht, oder wenn die Gelder über eine andere gemeinnützige Organisationen, in der Regel Missionsgesellschaften, weitergeleitet werden. Über eine Anstellung bei Calvary Chapel Missions entscheidet der Vorstand und ist grundsätzlich nur bei Langzeiteinsätzen möglich.
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Darüber hinaus kann finanzielle Unterstützung für die Durchführung von dienstbezogenen Projekten
zweckgebunden gewährt werden. Diese Gelder dürfen dann nur für den bestimmten Zweck verwendet
werden
(11) Vereinbarung für den Empfang finanzieller Unterstützung
Diejenigen, die von CC Siegen finanzielle Unterstützung erhalten verpflichten zu folgenden Aussagen:
a.
b.
c.
d.
e.
Ich werde das Werk meines Dienstes, sowie auch meine persönlichen Angelegenheiten, in einer Weise führen, die mit den Prinzipien und Ermahnungen der Heiligen Schrift in Einklang
steht.
Ich werde jederzeit über meinen Dienst und die finanzielle Unterstützung Rechenschaft ablegen, wenn Pastoren, Älteste von CC Siegen oder Calvary Chapel Missions mich dazu auffordern.
Ich werde Calvary Chapel Missions monatlich über die Hauptaktivitäten des Dienstes und Gebetsanliegen berichten.
Ich werde mit meinen Unterstützern mindestens einmal im Monat per Email Kontakt halten.
(Zusätzlich zum Bericht an CC Missions)
Ich werde alle meine Einkünfte, inklusive der Unterstützung durch CC Siegen, in der jährlichen Steuererklärung auflisten.
(12) Ausnahmen und Abweichungen
a. Begründete Abweichungen von den Richtlinien sind dem Missionsrat in einem Gespräch vorzutragen und werden dort entschieden.
b. Über die Annahme eines Kandidaten entscheidet der Missionsrat nach einem persönlichen Gespräch mit dem oder der Betreffenden.
(13) Formulare
a.
b.
c.
d.
e.
Bewerbung für Missionseinsätze (Für Kurz- und Langzeit-Einsätze)
Muss vollständig ausgefüllt und Calvary Chapel Missions vorgelegt werden.
Arbeitsblatt ‚Finanzen’
Ist erforderlich für Personen, die sich für Langzeit-Einsätze bewerben. Es hilft Calvary Chapel
Missions, die persönlichen finanziellen Bedürfnisse einzuschätzen und welchen Umfang möglicherweise der Zuschuss durch CC Siegen haben kann.
Information Unterstützerteam
Dieses Arbeitsblatt gibt Calvary Chapel Missions Auskunft über das jeweilige Unterstützerteam, wer sich um die persönlichen Angelegenheiten zuhause kümmert, wer sich zur finanziellen Unterstützung und/oder zum Gebet verpflichtet hat. Dieses Arbeitsblatt sollte mindestens
jährlich oder bei erheblichen Änderungen aktualisiert werden.
Monatlicher Finanzbericht
Es ist bestimmt für diejenigen, denen Geld von Calvary Chapel Missions auf das persönliche
Bankkonto überwiesen wird. Darin werden alle genehmigten Ausgaben für die Durchführung
des Dienstes eingetragen. Damit wird verhindert, dass diese Beträge steuerpflichtig werden.
Missionsbericht
Dieses Formblatt muss jährlich oder bei wesentlichen Veränderungen des Dienstes ausgefüllt
werden.
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