code of conduct

code of conduct
Vorwort
Die Intersnack Group schaut auf
eine sehr erfolgreiche Geschäftsentwicklung im Marken- und Handelsmarkensegment zurück, auf die wir alle
stolz sein können. Unser Erfolg basiert
auf unserem starken Bekenntnis zu
unseren Unternehmenswerten. Unser
werteorientiertes Handeln, das geprägt ist von Integrität und Vertrauen,
hat zu einer starken Reputation in
den Märkten geführt, in denen wir
tätig sind. Der Aufbau einer positiven
Reputation dauert viele Jahre, und
kann von einem Tag zum nächsten zerstört werden aufgrund von fehlenden
Standards oder individuellem Fehlverhalten. Als Geschäftsführung haben
wir uns daher verpflichtet, auf die
Anwendung bewährter Grundsätze
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guter Corporate Governance innerhalb
der gesamten Intersnack Group zu
achten.
Der vorliegende Code of Conduct
beinhaltet wesentliche Handlungsgrundsätze, die in Ergänzung zu
unseren Unternehmenswerten als
grundlegende Orientierung in der
täglichen Arbeit dienen sollen. In
sieben Grundsätzen haben wir unser
Verständnis eines ethisch, moralisch
und rechtlich korrekten Verhaltens
beschrieben, die für uns alle gelten
sollen. Bitte sprechen Sie mit Ihren
Vorgesetzen
oder
mit
dem
Compliance Beauftragten in Ihrer
Organisation, wenn Sie Fragen oder
irgendwelche Zweifel haben hinsicht-
lich eines angemessenen und korrekten Verhaltens. Ebenfalls können Sie
sich vertrauensvoll an den Director
Governance, Risk & Compliance
der Intersnack Group wenden, um
Fragestellungen zu besprechen und
Rat zu suchen.
Die Intersnack Group ist der
Einhaltung aller geltenden Gesetze
und Vorschriften verpflichtet. Zu speziellen Compliance Themen führen
wir regelmäßig Schulungen durch und
informieren Sie über neue Richtlinien
und Verhaltensregeln.
Bitte nehmen Sie sich die Zeit, diesen Verhaltenskodex aufmerksam zu
lesen. Lassen Sie sich bei Ihrer Arbeit
und Ihren Entscheidungen stets von
diesen Grundsätzen leiten.
Executive Board
Intersnack Group GmbH & Co. KG
Maarten Leerdam
Stephan Kühne
Roland Stroese
Johan van Winkel
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Grundsatz 1
Grundsatz 2
W
L
ebensmittelsicherheit ist unsere
oberste Priorität. Wir sind alle dafür
verantwortlich, dass die Verbraucher
auf die Sicherheit und Qualität unserer
Produkte vertrauen können. Unsere
Produkte und Prozesse erfüllen oder
übertreffen stets die gesetzlichen
und Branchenstandards für Verbrauchergesundheit und -sicherheit.
Zur Gewährleistung einer konstant
hohen Produktqualität und -sicherheit
kommen professionelle, standardisierte Prozesse und Lebensmittelsicherheitsstandards zur Anwendung. Unsere gesamte Lieferkette
wird überwacht und kontrolliert, und
Lieferanten werden nach strengen
Kriterien ausgewählt.
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Wir produzieren
Qualitätssnacks, die
höchsten Standards
entsprechen.
Wir handeln
stets mit
Integrität.
ir sagen, was wir meinen und
meinen, was wir sagen. Wir erwarten
dieselbe Transparenz und Aufrichtigkeit von allen Mitarbeitern und jedem
unserer Geschäftspartner. Wir geben
ein Beispiel für ethisches Verhalten in
all unseren Geschäften mit Kunden,
Lieferanten und Geschäftspartnern,
und wir erfüllen alle geltenden
Gesetze und Vorschriften.
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Grundsatz 3
Grundsatz 4
Wir
tätigen unsere Geschäfte
offen, aufrichtig und ethisch einwandfrei. Unsere Grundsätze basieren
auf einem fairen Geschäftsgebaren
sowie Treu und Glauben. Der
Intersnack Group gehört unsere umfassende Loyalität. Wir vermeiden
Konflikte zwischen persönlichen
Interessen und denen von Intersnack.
Firmeneigentum wird von uns respektiert, und wir behandeln Betriebsstätten und -anlagen mit Sorgfalt. Geschäftsinformationen von Intersnack
behandeln wir stets vertraulich.
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Wir verurteilen
alle Formen von
Bestechung und
Korruption.
Wir praktizieren
ein ehrliches
Geschäftsgebaren
und handeln im
besten Interesse
der Intersnack
Group.
Bestechung
wird weder von uns
praktiziert noch von uns geduldet. Wir
bieten niemals Geld, Geschenke oder
sonstige Vorteile an, um unrechtmäßige Vorzugsbehandlungen oder
Vorteile für Intersnack zu erlangen.
Geschäftspartner werden von uns
nicht um persönliche Vergünstigungen gebeten. Wir lehnen kategorisch
alle persönlichen Vergünstigungen
ab, sofern sie eventuell einer Beeinflussung unserer Geschäftsentscheidungen dienen könnten.
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Grundsatz 5
Wir
behandeln Menschen mit
Fairness. Jeder verdient Chancengleichheit beim Streben nach Erfolg
auf der Grundlage von Leistung, Talent
und Verpflichtung zu den Werten von
Intersnack.
Wir behandeln
Menschen fair.
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Wir fördern unternehmerisches
Engagement und möchten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und
Geschäftspartnern wachsen. Wir
tolerieren keine Belästigung und keine
Diskriminierung am Arbeitsplatz.
An allen Unternehmensstandorten
sorgen wir für Sicherheitsvorkehrungen und Gesundheitsschutz am
Arbeitsplatz. Wir handeln als verantwortungsbewusstes Mitglied eines
jeden lokalen Gemeinwesens, in dem
wir tätig sind.
Grundsatz 6
W
ir setzen uns ein für Aufrichtigkeit, Integrität und Fairness in unserer
Geschäftstätigkeit. Auch von unseren
Lieferanten und Geschäftspartnern
erwarten wir die Einhaltung dieser
Werte.
Alle Wettbewerbs- und Kartellgesetze werden von uns befolgt. Wir
bekennen uns zu fairem Wettbewerbsverhalten, und bieten Preise
und Konditionen an, die sich aus dem
freien Wettbewerb ergeben. Die legitimen Interessen unserer Kunden und
Lieferanten werden respektiert. Wir
wachsen und verbessern uns in einem
wettbewerbsorientierten Markt.
Wir führen einen
fairen Wettbewerb
und respektieren
den freien Markt.
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Die Grundsätze unseres Code of Conduct
Grundsatz 7
Unserer
Überzeugung
zufolge
gehen ertragsorientiertes Wachstum,
Umweltschutz sowie die Mitwirkung
an einer nachhaltigen sozialen Entwicklung Hand in Hand. Wir sind
daher bestrebt, durch die Optimierung
von Energie- und Wassernutzung, die
Überwachung der Luftverschmutzung
sowie die Minimierung der Abfallerzeugung die Auswirkungen unserer
betrieblichen Tätigkeiten und die
der Lieferkette auf die Umwelt stetig
weiter zu verringern. Auch von
unseren Lieferanten fordern wir eine
systematische Verbesserung der
sozialen, umweltbezogenen und
ethischen Aspekte ihrer Produkte und
Prozesse und unterstützen sie dabei
soweit möglich.
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1. Wir produzieren Qualitätssnacks, die höchsten Standards
entsprechen.
2. Wir handeln stets mit Integrität.
Wir achten die
Umwelt und üben
unsere Geschäftstätigkeit in einer
sozialverantwortlichen Weise aus.
3. Wir praktizieren ein ehrliches Geschäftsgebaren und handeln
im besten Interesse der Intersnack Group.
4. Wir verurteilen alle Formen von Bestechung und Korruption.
5. Wir behandeln Menschen fair.
6. Wir führen einen fairen Wettbewerb und respektieren
den freien Markt.
7. Wir achten die Umwelt und üben unsere Geschäftstätigkeit
in einer sozialverantwortlichen Weise aus.
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Wie wir den Kodex einhalten
RAT SUCHEN
Ein Verhaltenskodex kann niemals eine Antwort auf alle Situationen bieten,
die uns bei der Arbeit eventuell begegnen. Was ist also zu tun, wenn diese
sieben Grundsätze eine konkrete Situation nicht abdecken?
VERANTWORTUNGSBEWUSST DENKEN.
Denken Sie an unsere zentralen Unternehmenswerte.
All unsere Handlungen basieren auf
unserer Vision und unseren zentralen Werten. Diese sollen uns jeden
Tag leiten!
Wenn wir nicht sicher sind, wie wir
uns verhalten sollen, dann sollten
wir nachfragen. Hierfür gibt es verschiedene Ansprechpartner – unsere
Vorgesetzten, Compliance-Beauftragte oder die Rechtsabteilung. Das
Governance, Risk & Compliance
Office der Intersnack Group bietet
ebenfalls gerne Unterstützung.
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UNTERNEHMERISCH
HANDELN.
GEMEINSAM
WACHSEN.
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Wie wir den Kodex einhalten
DINGE ANSPRECHEN
Was tun, wenn Sie feststellen, dass in
der Intersnack Group oder einem ihrer
verbundenen Unternehmen etwas nicht
stimmt? Jeder Mitarbeiter sollte sich
verantwortlich fühlen Maßnahmen
zu ergreifen, wenn etwas sich nicht
richtig anfühlt oder falsch erscheint.
Hat jemand Ihrer Ansicht nach
gegen das Gesetz, den Geist dieses
Kodexes oder eine andere Unternehmensrichtlinie verstoßen, sagen Sie
das bitte! Sprechen Sie mit Ihrem
Vorgesetzten (vorausgesetzt, er/sie
ist nicht an dem möglichen Verstoß
beteiligt), oder kontaktieren Sie die
Personal- oder Rechtsabteilung, den
Compliance-Beauftragten oder ein
Mitglied der Geschäftsführung.
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Sehen Sie sich in einem persönlichen
Interessenkonflikt, oder möchten
Sie mit jemandem außerhalb ihrer
Gesellschaft sprechen, so können
Sie sich jederzeit an das Governance,
Risk & Compliance Office der
Intersnack Group wenden:
Per Post: Director Governance,
Risk & Compliance
(Privat und Vertraulich)
Intersnack Group GmbH & Co. KG
Peter-Müller-Straße 3
40468 Düsseldorf
Tel.: +49 211 710 65 290
E-Mail: [email protected]
Jeder tatsächliche oder mutmaßliche Verstoß gegen den Kodex wird
umgehend, fair und unter Berücksichtigung rechtlicher Verpflichtungen untersucht. Es ist hilfreich,
wenn Sie sich bei der Meldung von
Verdachtsmomenten oder einer
Verletzung des Kodexes zu erkennen geben, da wir Sie so zwecks
Rücksprache
und
zusätzlicher
Informationen kontaktieren können.
Sie können alle tatsächlichen oder
mutmaßlichen Verstöße jedoch
auch anonym melden. Wir wahren
Vertraulichkeit in höchstmöglichem
Maße und erfüllen gesetzliche Verpflichtungen bei der Aufklärung
möglicher Verstöße.
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter zur offenen und aufrichtigen
Kommunikation. Jegliche Form von
Vergeltung gegen Einzelpersonen,
die gutgläubig tatsächliche oder
mutmaßliche Verstöße melden, wird
in keiner Weise geduldet.
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Code of Conduct, 06/2015