Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016 1 Vorwort Sehr geehrte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ich freue mich, Ihnen auch im Namen des Arbeitskreis Fortbildung ein interessantes Fortbildungsprogramm für 2016 mit neuen aber auch bewährten Seminaren vorlegen zu können! Eine Hinweis vorab: Unsere internen Angebote sind stark auf die Anforderungen der Praxis ausgerichtet; die meisten wurden aufgrund konkreter Anfragen aus unseren Einrichtungen konzipiert. Ein wichtiger Schwerpunkt sind wie immer Fortbildungen für die zahlenmäßig größte Mitarbeitergruppe, unsere stark geforderten Pflegekräfte. Durch fachliche Weiterbildung, z.B. bei den Fortbildungstagen für Pflegehelfer/innen, werden Kenntnisse vertieft und um neue Elemente ergänzt. Neue Grundkurse in „Kinaesthetics“ starten; für die Absolventen vorheriger Kinaesthetics-Kurse kommen Auffrischungskurse dazu. Der neue Expertenstandard zum Erhalt der Mobilität wird den Pflegekräften in halbtägigen Seminaren nahegebracht. An die Mitarbeiter der Hauswirtschaft in den Seniorenzentren richten sich die Kurse „Sauber, aber nicht rein“ sowie „Bewohnerorientierte Hauswirtschaft“. Kommunikative Fertigkeiten werden auch in den Verwaltungen unserer Einrichtungen immer wichtiger. Konkret um Kundenorientierung geht es in der Veranstaltung unter dem Titel „Knigge im Beruf“. Andere Seminare widmen sich gezielt der Gesprächsführung und Methoden der Selbstorganisation. Seminare zu Themen des Glaubens richten sich teilweise an alle Mitarbeiter, teilweise speziell an Mitarbeiter der stationären oder ambulanten Pflege. Wir hoffen, dass in unserem Fortbildungsprogramm 2016 wieder für jeden etwas dabei ist und ermuntern Sie ausdrücklich, auch interessante externe Fort- und Weiterbildungsangebote wahrzunehmen! Viel Freude bei der Planung Ihrer persönlichen Weiterbildung wünscht Ihnen Ihr Georg Falterbaum Vorstandsvorsitzender Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016 2 Fortbildungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Caritasverbandes 2016 Vorwort S. 1 Unsere Kursübersicht S. 2 Kurs 1: Kinaesthetics in der Pflege, Grundkurs S. 4 Kurs 2: Kinaesthetics in der Pflege, Refreshertag S. 5 Kurs 3: „Mit dem Glauben unterwegs“ – Für die ambulanten Pflegekräfte S. 6 Kurs 4: Kinaesthetics in der Pflege, Grundkurs S. 8 Kurs 5: Bewohnerorientierte Hauswirtschaft S. 9 Kurs 6: Mitarbeitergespräch und Mitarbeiterbeurteilung für Leiter S. 10 Kurs 7: Knigge im Beruf - Souverän und kundenorientiert S. 11 Kurs 8: Fortbildungstag für Pflegehelfer/innen – Aspekte der Körperpflege S. 13 Kurs 9: Pilgerwanderung: Gemeinsam im Glauben unterwegs S. 14 Kurs 10: Respektvoll, achtsam und überzeugend kommunizieren S. 16 Kurs 11: Fortbildungstag(e) für PflegehelferInnen: Aspirations- u. Zystitisprophylaxe S. 17 Kurs 12: Selbstorganisations- & Kommunikations-Strategien für MA d. Verwaltung S. 18 Kurs 13: Fortbildungstag für PflegehelferInnen: Dekubitus- u./ Pneumonieprophylaxe S. 20 Kurs 14: Expertenstandard „Erhalt und Förderung der Mobilität“ S. 21 Kurs 15: „Im Aufwind“ - Refresher für Teilnehmer an „Mit dem Glauben unterwegs“ S. 22 Kurs 16: Expertenstandard „Erhalt und Förderung der Mobilität“ S. 23 Kurs 17: Dem Glauben eine Gestalt geben – für MA in der stationären Altenpflege S. 24 Kurs 18: Sauber, aber nicht rein S. 25 Kurs 19: Fortbildungstag für PflegehelferInnen: Lagerungs- und Transfertechniken S. 26 Kurs 20: Zur Bedeutung von Namen im Pflege-Alltag S. 27 Kurs 21: Kinaesthetics in der Pflege, Grundkurs S. 28 Kurs 22: Fortbildungstag für PflegehelferInnen: Vitalzeichenkontrolle, Hygiene S. 29 Kurs 23: Kinaesthetics in der Pflege, Refreshertag S. 30 Weitere Veranstaltungen Praxisanleiterkurs Schulungen nach WTG und für ZUB Stationäre Altenhilfe Einführungstage für neue Mitarbeiter Forum Pflege und Spiritualität Schulung „Kinder und Jugendliche schützen – unser Auftrag!“ S. 31 S. 33 S. 34 S. 36 S. 37 Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016 3 Informationsseiten Anmeldeformalitäten S. 38 Fachseminar-Info S. 39 Caritas - Lernort des Christlichen? – die Stabsstelle Caritaspastoral stellt sich vor S. 35 Der Caritasverband stellt sich vor S. 40 Das Katholische Bildungswerk stellt sich vor S. 41 Mitarbeitersport S. 42 Anmeldekarten finden Sie in der Heftmitte! Weitere Veranstaltungen werden ggf. in Ihren Einrichtungen bekannt gemacht! Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016 4 Kurs 1: Seminar Kinaesthetics in der Pflege, Grundkurs Kinaesthetics geht davon aus, dass die Unterstützung pflegebedürftiger Menschen bei Aktivitäten wie Aufsitzen, Essen, Aufstehen dann hilfreich ist, wenn diese ihre Bewegungsmöglichkeiten so weit wie möglich ausschöpfen und ihre Bewegungskompetenz erhalten und erweitern können. Dadurch entfalten sie mehr Eigenaktivität und werden schneller mobil. Sie fühlen sich nicht wie ein Gegenstand, der wegen eines „Defektes“ behandelt wird, sondern erfahren sich selbst als wirksam in Bezug auf ihren Gesundheitsprozess. In Kinaesthetics in der Pflege lernen die TeilnehmerInnen, pflegebedürftige Menschen nicht wie eine Sache zu manipulieren, sondern sie durch ihre Bewegungskompetenz in ihrer eigenen Bewegung lern- und gesundheitsfördernd zu unterstützen. Gleichzeitig lernen sie, ihre eigenen arbeitsbedingten gesundheitlichen Risiken zu verringern. Wichtig: Die Teilnehmer/innen müssen bewegungsfreundliche Kleidung und Arbeits-bzw. feste Schuhe tragen. Zusätzlich benötigen sie warme Socken, eine Decke, ein Duschtuch, ein Handtuch und Schreibzeug. Teilnehmerzahl: 14 Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der ambulanten Pflege Termin/e: 12. und 13. Januar sowie 16. und 17. Februar 2016 Uhrzeiten 1. Tag von 8.30 bis 15.30 Uhr 2. bis 4. Tag von 8.00 bis 15.00 Uhr Ort: Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. Reifferscheidstrasse 2-4, 50354 Hürth Referent/en: Christiane Mäkler, Prävention und Gesundheitsentwicklung, Beratung-Training-Anleitung Teilnahmegebühr: 400 € Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016 5 Kurs 2: Seminar Kinaesthetics in der Pflege, Refreshertag Der Kinaesthetics-Refreshertag richtet sich an alle MirarbeiterInnen, die einen zertifizierten Grundkurs " Kinaesthetics in der Pflege" besucht haben. Nach einem Grundkurs tauchen im Arbeitsalltag häufig Schwierigkeiten und Fragen bei der Umsetzung des neu erlernten Wissens in die alltägliche Praxis auf. Manches aus dem Grundkurs ist nicht mehr präsent und abrufbar und braucht eine Erinnerung. Dieser Tag dient der Bearbeitung von Fragen und Lernthemen die die MitarbeiterInnen mitbringen und somit der Auffrischung des GrundkursWissens. Die TN sollten wieder folgendes mitbringen: 1 Decke und warme Socken 1 Handtuch, 1 Duschtuch Unbedingt die Arbeitsunterlagen, die die TN im Grundkurs bekommen haben und Schreibmaterial Die TN sollten in bewegungsfreundlicher Kleidung und haltgebenden Schuhen kommen Teilnehmerzahl: 14 Zielgruppe: MA/innen die den Grundkurs absolviert haben Termin/e: 18. Februar 2016 Uhrzeiten 8.00 Uhr bis 15.00 Uhr Ort: Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. Reifferscheidstrasse 2-4, 50354 Hürth Referent/en: Christiane Mäkler, Prävention und Gesundheitsentwicklung, Beratung-Training-Anleitung Teilnahmegebühr: 100 € Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016 6 Kurs 3: Vierteiliges Seminar „Mit dem Glauben unterwegs“ Ein Kurs für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der ambulanten Pflege (in Kooperation mit dem CV Bonn) Der Kurs hat zum Ziel sich mit den Fragen des Glaubens im Zusammenhang mit der Pflegetätigkeit auseinanderzusetzen. Glaubensfragen und Glaubensentwicklungen im vierten Lebensalter kennen zu lernen. Möglichkeiten aufzuzeigen, sensibel mit religiösen Fragen und Wünschen der Patienten umzugehen. Fragen des Glaubens und religiöse Bedürfnisse von Patienten im Team anzusprechen. ein kleines Projekt in der Berufspraxis durchzuführen. Mögliche Inhalte Glaubensbiografien – Erfahrungen, Fragen, Brüche und Überzeugungen Meine Arbeit als Dienst der Kirche – Auftrag Umgang mit Sterben und Tod in der Begegnung mit dem Patienten, den Angehörigen, im Team der Pflegestation Religiöse / spirituelle Formen und Rituale im Umgang mit Patienten Kultur im Team der Pflegestation – Kommunikation über spirituelle, religiöse Themen und Fragen des Berufsalltages Methoden Der Kurs orientiert sich an Ihrer Praxis und Ihren Erfahrung. Es wird mit verschiedenen Methoden gearbeitet. Dazu gehören: aktive und kreative Elemente Einzel- und Gruppenarbeit Austausch über die eigenen Erfahrungen inhaltlich-fachliche Impulse spirituelle Elemente. Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016 7 Der Kurs besteht aus vier Modulen à sechs Stunden und erstreckt sich über einen Zeitraum von vier Monaten. Die Treffen finden jeweils dienstags von 10.00 bis 16.00 Uhr im Pfarrheim St. Evergislus, Haasbachstr. 2, 53332 Bornheim-Brenig statt. Termine: 01. März 2016; 12. April 2016; 10. Mai 2016; 14. Juni 2016 Die Teilnahme an allen vier Kursterminen ist verbindlich. Teilnehmerkreis: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der ambulanten Pflege, auch stellvertretende Stationsleitungen Referenten: Dorothea Polaczek, Regionalbeauftragte für die Altenheimseelsorge im Rhein-Erft-Kreis Bruno Schrage, Referent für Caritaspastoral im DiözesanCaritasverband für das Erzbistum Köln Rolf Wollschläger, Regionalbeauftragter für die Altenheimseelsorge in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis Kursleitung: Gregor Bünnagel, Referent für Mitarbeiterseelsorge, Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. Dr. Brigitte Saviano, Referentin für Caritaspastoral, Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. Kurskosten: 70 Euro Max. Teilnehmerzahl: 20 Teilnehmer Anmeldeschluss: 15. Januar 2016 Bitte melden Sie sich über Ihre Stationsleitung an. (Weiterleitung der Anmeldung erfolgt über Herrn de Haas an Herrn Bünnagel). Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016 8 Kurs 4: Seminar Kinaesthetics in der Pflege, Grundkurs Kinaesthetics geht davon aus, dass die Unterstützung pflegebedürftiger Menschen bei Aktivitäten wie Aufsitzen, Essen, Aufstehen dann hilfreich ist, wenn diese ihre Bewegungsmöglichkeiten so weit wie möglich ausschöpfen und ihre Bewegungskompetenz erhalten und erweitern können. Dadurch entfalten sie mehr Eigenaktivität und werden schneller mobil. Sie fühlen sich nicht wie ein Gegenstand, der wegen eines „Defektes“ behandelt wird, sondern erfahren sich selbst als wirksam in Bezug auf ihren Gesundheitsprozess. In Kinaesthetics in der Pflege lernen die TeilnehmerInnen, pflegebedürftige Menschen nicht wie eine Sache zu manipulieren, sondern sie durch ihre Bewegungskompetenz in ihrer eigenen Bewegung lern- und gesundheitsfördernd zu unterstützen. Gleichzeitig lernen sie, ihre eigenen arbeitsbedingten gesundheitlichen Risiken zu verringern. Wichtig: Die Teilnehmer/innen müssen bewegungsfreundliche Kleidung und Arbeits-bzw. feste Schuhe tragen. Zusätzlich benötigen sie warme Socken, eine Decke, ein Duschtuch, ein Handtuch und Schreibzeug. Teilnehmerzahl: 14 Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der ambulanten Pflege Termin/e: 6. und 7. April sowie 11. und 12. Mai 2016 Uhrzeiten 1. Tag von 8.30 bis 15.30 Uhr 2. bis 4. Tag von 8.00 bis 15.00 Uhr Ort: Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. Reifferscheidstrasse 2-4, 50354 Hürth Referent/en: Christiane Mäkler, Prävention und Gesundheitsentwicklung, Beratung-Training-Anleitung Teilnahmegebühr: 400 € Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016 Kurs 5: Seminar Bewohnerorientierte Hauswirtschaft Schwerpunkte: Bewohnerorientierte Kommunikation Ernährung von Senioren Hygiene Umgang mit Beschwerden und Kritik Teilnehmerzahl: 20 Zielgruppe: Präsenzkräfte und hauswirtschaftliche Mitarbeiter auf den Wohnbereichen Termin/e: 21. April 2016 Uhrzeiten 9.00 bis 16.00 Uhr Ort: Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. Reifferscheidstrasse 2-4, 50354 Hürth, 3. Etage Referent/en: Iris Büllesfeld Teilnahmegebühr: 50 € 9 Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016 10 Kurs 6: Seminar Mitarbeitergespräch und Mitarbeiterbeurteilung 2-tägiges Seminar für Leitungskräfte 1. Tag: Training zum Mitarbeiterjahresgespräch 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Kennenlernen der Leitungskräfte, Einführung in das Thema. Erarbeiten der individuellen Fragestellungen der Teilnehmenden. Inhaltliche Vorbereitung eines konkreten Mitarbeiterjahresgespräches. Vermittlung effektiver Gesprächs- und Fragetechniken. Struktur zur Durchführung der Mitarbeiterjahresgespräche. Vereinbaren von Zielen. Intensives Training in Gesprächssequenzen, Rückmeldung durch die Teilnehmer und den Trainer. 8. Planung der anstehenden Mitarbeiterjahresgespräche für den eigenen Verantwortungsbereich. 9. Auswertung des Trainings. 2. Tag: Training zur Mitarbeiterbeurteilung 1. Einführung in das Thema. 2. Technik der Leistungsbeobachtung und der Leistungsbeurteilung 3. Entwicklung eines Beurteilungsmaßstabes anhand der vorgegebenen Beurteilungskriterien 4. Anwendung der standardisierten Beurteilungsbögen und des internen Verfahrens. 5. Umgang mit kritischen Situationen im Mitarbeiterbeurteilungsgespräch. 6. Intensives Training in Gesprächssequenzen, Rückmeldung durch die Teilnehmer und den Trainer. 7. Auswertung des Trainings. Zielgruppe: Verpflichtende Veranstaltung für alle Leitungskräfte des Caritasverbandes für den Rhein-Erft-Kreis. Der Teilnehmerkreis wird nach Rücksprache mit den Einrichtungen festgelegt. Termine: 26. und 27. April 2016, jeweils von 9.00 bis 17.00 Uhr Ort: Caritassaal (3. Etage) der Kreisgeschäftsstelle, Reifferscheidstraße 2-4 in 50354 Hürth Referent: Peter Hannappel, Training, Organisationsberatung und Supervision Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016 11 Kurs 7: Seminar „Knigge im Beruf“ Souverän und kundenorientiert verhalten – Ein praxisorientierter Workshop Der Erstkontakt mit Kunden stellt oftmals eine besondere Herausforderung dar – zumal es für diese erste Start-Situation kaum eine Alternative gibt. Diese erste Begegnung will somit gut vorbereitet sein. „Wer kommt als nächstes?“ „Was kommt als nächstes?“ „Wie bin ich selbst ‚drauf‘?“ „Bin ich der Situation gewachsen?“ Dies sind mögliche Gedankenspiele, die häufig unsere Sicherheit beeinträchtigen. Gleichwohl repräsentieren wir unsere Einrichtung und sind häufig so etwas wie das „Aushängeschild“, das gerne und oft von Kunden und Klienten gesehen und genutzt wird. Und schließlich sollen sich Kunden/Klienten in der Einrichtung aufgehoben fühlen, zufrieden sein und dies letztlich auch weitervermitteln. Entdecken Sie in diesem Workshop Potenziale, wie Sie selbstsicher und mit der nötigen Portion Einfühlungsvermögen Kundenbedürfnissen angemessen begegnen, wie Sie Ihre Souveränität behalten, auch wenn’s mal schwierig erscheint und wie Sie Ihre Erstkontakt-Kompetenzen zum Kunden „rüberbringen“. Nutzen und Ziele Sie begegnen Kunden im Rahmen der auftragsgemäßen Dienstleistungen – mit Sicherheit, Ruhe, Gelassenheit, Souveränität und bleiben in gutem und würdigendem Kontakt. Sie erfahren Handlungsoptionen und Wahlmöglichkeiten, sich selbst und das Verhalten anderer Menschen – mit besonderem Blick auf die Erstkontaktsituation - besser verstehen zu können. Sie können Körpersignale verstehen und selbst bewusst nutzen Sie stärken ihre Empathie-Kompetenzen: Sie entdecken und würdigen Wünsche und Bedürfnisse von Kunden. Sie gehen souveräner mit Angriffen, Kritik u.Ä. um und agieren mit Ruhe – Sie stärken Ihre Feedback-Potenziale. Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016 12 Inhalte Wie entwickeln sich Umgangsformen? –„Schubladen“-Denken versus Wahrnehmen Mit den Augen des Kunden sehen, Erwartungen im Erstkontakt Körpersprache und Distanzzonen im Umgang mit Kunden Kundenorientierte Kommunikation am Telefon und am Empfang Live-Training mit praxisnahen Beispielen der Teilnehmenden Teilnehmerzahl: 20 Zielgruppe: Alle Mitarbeiter, die im „Erstkontakt“ mit Kunden/ Klienten stehen Termin/e: 28. April 2016 Uhrzeiten 9.00 bis 16.00 Uhr Ort: Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. Reifferscheidstrasse 2-4, 50354 Hürth, 3. Etage Referent/en: Josef Quester - Beratung-Training-Coaching Teilnahmegebühr: 100 € Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016 13 Kurs 8: Seminar Fortbildungstag für PflegehelferInnen Aspekte der Körperpflege Die Qualität der Pflege wird nicht zuletzt durch eine Vielzahl von Pflegehelfern und Pflegehelferinnen mitgestaltet. Aus diesem Grund soll Ihnen eine kontinuierliche Fortbildung unter Einbeziehung Ihrer Praxiserfahrung angeboten werden. Zielgruppe: Pflegehelfer / Pflegehelferinnen Termin/e: 11. Mai 2016 von 9.00 Uhr bis 16.00 Uhr Ort: Caritas-Kreisgeschäftsstelle, Reifferscheidstr.2-4 in 50354 Hürth Referent/en: Anja Kitzel-Münnich, Altenpflegerin Diplom Pädagogin Teilnehmerzahl: maximal 18 Teilnahmegebühr: 50 € Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016 14 Kurs 9: Pilger-Wanderung Gemeinsam im Glauben unterwegs Als Caritas-MitarbeiterInnen auf dem Jakobsweg In diesen Tagen machen Sie sich zusammen mit Kolleginnen und Kollegen ganz unterschiedlicher Fach- und Arbeitsbereiche auf den Weg. Dabei werden Sie Gelegenheit haben, für sich selbst und im Austausch mit anderen Fragen des Lebens und Glaubens, auch vor dem Hintergrund der Arbeit im Caritasverband, zu reflektieren – der Jahrhunderte alten Tradition der Jakobpilger auf der Spur. Die Pilger-Wanderung findet vom 16. bis 20. Mai 2016 auf dem „Mosel Camino“, einem Teil des Jakobswegs, statt. Pfingstmontag, 16. Mai 16 Anreise von Hürth bis Kues Pilgern von Kues bis Osann-Monzel (10 km) Di, 17. Mai 2016 Pilgern von Osann-Monzel bis Klüsserath (19 km) Mi, 18. Mai 2016 Pilgern von Klüsserath bis Schweich (16 km) Do, 19. Mai 2016 Pilgern von Schweich bis Trier (18-23 km) Fr, 20. Mai 2016 Pilgerweg in Trier Abfahrt in Trier am frühen Nachmittag, Rückreise nach Köln bzw. Hürth Jeder Tag wird – auch durch die TeilnehmerInnen – thematisch gestaltet. Dazu gehören ein gemeinsamer spiritueller Einstieg zu Beginn, Reflexionsfragen unterwegs mit Austausch und Zeit für sich sowie ein gemeinsamer Tagesabschluss. Die Unterkunft erfolgt in Pilgerunterkünften entlang des Weges in Einzelund Doppelzimmern. (Es stehen nicht immer Einzelzimmer für alle Teilnehmer zur Verfügung.) Den Teilnehmern wird angeboten, gemäß §10, Abs. 5 (Exerzitien) des allgemeinen Teils zu den AVR bis zu zwei Tage Arbeitsbefreiung zu beantragen. Die übrige Zeit bringt der Teilnehmer / die Teilnehmerin aus eigener Zeit (Urlaub, Abbau von Überstunden) ein. Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016 15 Zielgruppe: MitarbeiterInnen aller Arbeitsbereiche und -ebenen des Caritasverbandes für den Rhein-Erft-Kreis e.V. Teilnehmerbeitrag: 95 Euro p. Pers. (Darin enthalten sind An- und Abreise ab/bis Köln, 4x Übernachtung und Frühstück, Verpflegung an den Wandertagen (Lunchpaket) sowie 4x Pilger-Abendessen.) Teilnehmerzahl: max. 10 Personen Teilnahme-Voraussetzungen: Besondere Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Voraussetzung ist jedoch die Teilnahme an der Informationsveranstaltung (s.u.) und dass Sie sich zutrauen, 20-25 km am Tag zu bewältigen. Sie brauchen gutes Schuhwerk und wetterfeste Kleidung. Voraussichtlich wird es die Möglichkeit geben, je eine Reisetasche pro Person im Fahrzeug von Quartier zu Quartier transportieren zu lassen. Eine Teilnahme an der Veranstaltung ist nur für den ganzen Zeitraum möglich. Informationsveranstaltung: Wenn Sie grundsätzlich Interesse haben, erfahren Sie alles weitere auf der Informationsveranstaltung am Freitag, 13. November 2015, 15.00 bis 16.30 Uhr im Caritassaal, Kreisgeschäftsstelle, Reifferscheidstr. 2-4, 50354 Hürth. Bitte melden Sie sich zwecks besserer Planung für die InfoVeranstaltung formlos an unter: [email protected] oder Tel.: 02233-7990-9827. Anmeldung zur Pilgerwanderung: Voraussetzung für eine Anmeldung ist die Teilnahme an der InfoVeranstaltung. Die Anmeldung zu der Pilgerwanderung erfolgt erst nach der Info-Veranstaltung schriftlich und mit Genehmigung durch den Dienstvorgesetzten mit dem Formular im Fortbildungsprogramm. Anmeldeschluss ist der 30.11.2015. (Sollten sich mehr Personen anmelden als Plätze zur Verfügung stehen, entscheidet das Los.) Leitung und weitere Informationen: Dr. Brigitte Saviano, Referentin für Caritaspastoral, Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V., [email protected], Tel.: 022337990-9827. Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016 16 Kurs 10: Seminar Respektvoll, achtsam und überzeugend kommunizieren „Ich weiß nicht, was ich gesagt habe, bevor ich die Antwort meines Gegenüber gehört habe“ (Paul Watzlawick) Ob Besprechung, Sitzung, Meeting, Mitarbeiter- oder Kundengespräch – Sie selbst stehen oft im Mittelpunkt und sind herausgefordert, lösungsorientierte Ergebnisse zu erzielen, zu beraten, zu unterstützen, zuzuhören, Meinungen zu vertreten, Entscheidungen zu treffen u.v.a.m.. Menschliche Beziehungen im beruflichen Kontext sind geprägt vom Kontakt der Handelnden untereinander. Sozial kompetentes, respektvolles und somit würdigendes Kommunizieren hilft hier, sich im Rahmen des dienstlichen Auftrages aufrichtig und konsequent mitzuteilen, den anderen zu verstehen und letztlich den lebendigen Kontakt mit uns selbst und anderen zu behalten. Hier ist erfolgreiches Kommunikationsverhalten - also miteinander reden – und das achtungs- und respektvoll – außerordentlich hilfreich. Die Zufriedenheit aller steigt, erfolgreiche gemeinsame Entwicklungsprozesse werden gefördert und die eigene Arbeit wird erleichtert. Worte können Türen oder Mauern sein – wir haben die Wahl! Nutzen und Ziele: Sie begegnen Kollegen/innen sowie Kunden im Rahmen der auftragsgemäßen Dienstleistungen u.ä. – mit Sicherheit, Ruhe, Gelassenheit, Souveränität, Humor und Kreativität und bleiben in gutem und würdigem Kontakt. Sie erfahren Handlungsoptionen und Wahlmöglichkeiten, sich selbst und das Verhalten anderer Menschen besser verstehen zu können. Sie entdecken, würdigen und äußern eigene Wünsche und Bedürfnisse Sie entdecken und würdigen Bedürfnisse von Kommunikationspartnern und Kunden. Sie gehen souveräner mit Angriffen, Kritik, Provokation um und agieren mit Ruhe Inhalte Aktives Zuhören Ich-Aussagen Wahrnehmen oder Diagnostizieren? – Kommunizieren ohne zu bewerten.. Selbst- und Fremd-Einfühlen gemäß den Ideen des Gewaltfreien Kommunizierens nach Marshall B. Rosenberg Erweiterte Kommunikationsmodelle – für die Praxis nutzbar gemacht Live-Training mit praxisnahen Beispielen der Teilnehmenden Zielgruppe: Mitarbeiter des Verbandes Termin/e: 19. Mai 2016 von 9.00 bis 16.00 Uhr Ort: Referent: Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. Reifferscheidstraße 2-4, 50354 Hürth Josef Quester, Beratung-Coaching-Training Teilnehmerzahl: 20 Teilnehmergebühr: 100 € Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016 17 Kurs 11: Seminar Fortbildungstag(e) für PflegehelferInnen Aspirationsprophylaxe, Zystitisprophylaxe Die Qualität der Pflege wird nicht zuletzt durch eine Vielzahl von Pflegehelfern und Pflegehelferinnen mitgestaltet. Aus diesem Grund soll Ihnen eine kontinuierliche Fortbildung unter Einbeziehung Ihrer Praxiserfahrung angeboten werden. Zielgruppe: Pflegehelfer / Pflegehelferinnen Termin/e: 8. Juni 2016 von 9.00 Uhr bis 16.00 Uhr Ort: Kreisgeschäftsstelle, Reifferscheidstraße 2-4 in 50354 Hürth Referent/en: Anja Kitzel-Münnich, Altenpflegerin Diplom Pädagogin Teilnehmerzahl: maximal 18 Teilnahmegebühr: 50 € Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016 18 Kurs 12: Seminar Selbstorganisations-, & Kommunikations-Strategien Sicher und flexibel die Jobs managen Ein praxisorientierter Workshop Zielgruppe: Mitarbeiter aus der Verwaltung von stationären und ambulanten Einrichtungen der Altenhilfe Die Aufgaben und Anforderungen in unseren Einrichtungen sind vielfältig, oft spannend und auch oft herausfordernd. Und mindestens genauso oft versehen wir unsere Arbeit mit großen Engagement und Begeisterung. Doch manchmal empfinden wir unsere Arbeiten als viel oder gar zu viel bzw. zu komplex. Hier sind einerseits Flexibilität und andererseits gleichzeitig Sicherheit und Souveränität gefragt. In diesem Training geht es genau darum: Wie kann ich meine Aufmerksamkeit steuern und lenken? Wie aktiviere ich meine Potenziale, wenn hohe Flexibilität gewünscht ist? Wie organisiere ich meine Ressourcen, um auch mal „in Ruhe“ arbeiten zu können? Wie gelingt es mir, einen guten inneren wie äußeren Zustand zu gestalten? Sie sind herzlich eingeladen, in diesem Workshop Ihren persönlichen Sicherheits- und Flexibilitäts-Code zu entdecken, zu entschlüsseln und in der Zukunft für alle Beteiligten hilfreich und bereichernd zu nutzen. Nutzen und Ziele Sie erfahren Handlungsoptionen und Wahlmöglichkeiten, sich selbst im Umgang mit Arbeitsanforderungen und unterschiedlichen Kunden besser und ressourcenorientiert organisieren zu können. Sie entdecken Potenziale, Ihre Aufmerksamkeit Selbst-, Kundenund Zielgruppen-orientiert zu lenken. Sie werden sich flexibel auf unterschiedlichen Zielgruppen einstellen und angemessen mit Ihnen kommunizieren. Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016 19 Inhalte Wie kann es gelingen, viele Dinge gleichzeitig zu tun? Umgang mit gleichzeitigen Anforderungen: Selbstorganisationsmanagement und Ressourcenmanagement Umgang mit wechselnden Zielgruppen im Gespräch – Umschalt- und Einstellungs-Flexibilität sichern Ständig ansprechbar sein und in „Ruhe arbeiten“ können? Zustandsmanagement Live-Training mit praxisnahen Beispielen der Teilnehmenden Zielgruppe: Mitarbeiter aus der Verwaltung von stationären und ambulanten Einrichtungen der Altenhilfe Termin/e: 9. Juni 2016 von 9.00 Uhr bis 16.00 Uhr Ort: Caritas-Kreisgeschäftsstelle, Reifferscheidstr. 2-4 in 50354 Hürth, 3. Etage Referent/en: Josef Quester, Beratung-Coaching-Training Teilnehmerzahl: 20 Teilnahmegebühr: 100 € Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016 20 Kurs 13: Seminar Fortbildungstag für PflegehelferInnen Dekubitusprophylaxe, Pneumonieprophylaxe Die Qualität der Pflege wird nicht zuletzt durch eine Vielzahl von Pflegehelfern und Pflegehelferinnen mitgestaltet. Aus diesem Grund soll Ihnen eine kontinuierliche Fortbildung unter Einbeziehung Ihrer Praxiserfahrung angeboten werden. Zielgruppe: Pflegehelfer / Pflegehelferinnen Termin/e: 15. Juni 2016 von 9.00 Uhr bis 16.00 Uhr Ort: Caritas-Kreisgeschäftsstelle, Reifferscheidstr.2-4 in 50354 Hürth Referent/en: Anja Kitzel-Münnich, Altenpflegerin Diplom Pädagogin Teilnehmerzahl: maximal 18 Teilnahmegebühr: 50 € Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016 21 Kurs 14: Seminar Expertenstandard „Erhalt und Förderung der Mobilität“ Die Fortbildungsveranstaltung soll einen inhaltlichen Überblick zum neuen Expertenstandard geben. Folgende Schwerpunkte werden thematisiert: Pflegerische Ziele und Aufgaben nach Expertenstandard Möglichkeiten der Umsetzung in die Praxis Integration in die Pflegedokumentation Zielgruppe: Pflegefachkräfte im stationären Bereich Termin/e: 6. September 2016 von 9.00 bis 13.00 Uhr Ort: Caritas-Kreisgeschäftsstelle, Reifferscheidstr.2-4 in 50354 Hürth, 2. Etage Raum 221 Referent/en: Elisabeth Schumacher, QM-Managerin Marita Menzel-Kollenberg, Leitung FS Teilnehmerzahl: 20 Teilnahmegebühr: 50 € Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016 22 Kurs 15: Seminar Im Aufwind Refresher für Teilnehmer an früheren Kursen „Mit dem Glauben unterwegs“ Zusammen mit KollegInnen aus unserem und z.T. anderen Verbänden haben Sie an dem Kurs „Mit dem Glauben unterwegs“ teilgenommen. Mit neuen Ideen und konkreten Projekten gingen Sie zurück in Ihren Alltag. Dieses Tagesseminar bietet Gelegenheit, auf die Zeit seit Kursende zurückzublicken und will dazu beitragen, Ihre Themen aufzufrischen und lebendig zu erhalten. Darüber hinaus geht es darum, sich auszutauschen, zu stärken und Kraft zu schöpfen für den Alltag. Mit unterschiedlichen Zugängen wollen wir folgenden Fragen nachgehen: Wie bin ich zurzeit mit dem Glauben unterwegs? Wie hat sich mein Projekt entwickelt? Welche anderen Ideen und Initiativen gibt es? Zielgruppe: Mitarbeitende aus unserem Verband, die an einem der bisherigen Kurse „Mit dem Glauben unterwegs“ teilgenommen haben (in den Jahren 2010/11; 2013; 2015 oder 2016) Termin: Mittwoch, 7.9.2016, 9.00 bis 16.00 Uhr Ort: Anton-Heinen-Haus, Kirchstr. 1b, 50126 Bergheim Referentinnen: Dorothe Polaczek, Gemeindereferentin, Regionalbeauftragte in der AH-Seelsorge für den Rhein-Erft-Kreis Dr. Brigitte Saviano, Referentin für Caritaspastoral, Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. Teilnahmegebühr: 35 € Die Kosten für das Seminar verstehen sich inklusive einfachem Mittagessen und Pausengetränken. Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016 23 Kurs 16: Seminar Expertenstandard „Erhalt und Förderung der Mobilität“ Die Fortbildungsveranstaltung soll einen inhaltlichen Überblick zum neuen Expertenstandard geben. Folgende Schwerpunkte werden thematisiert: Pflegerische Ziele und Aufgaben nach Expertenstandard Möglichkeiten der Umsetzung in die Praxis Integration in die Pflegedokumentation Zielgruppe: Pflegefachkräfte im ambulanten Bereich Termin/e: 8. September 2016 von 14.00 bis 17.00 Uhr Ort: Caritas-Kreisgeschäftsstelle, Reifferscheidstr.2-4 in 50354 Hürth, 2. Etage Raum 221 Referent/en: Elisabeth Schumacher, QM-Managerin Marita Menzel-Kollenberg, Leitung FS Teilnehmerzahl: 20 Teilnahmegebühr: 50 € Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016 24 Kurs 17: 5-teiliges Seminar Dem Glauben eine Gestalt geben Eine Fortbildung für alle Mitarbeiter/innen in der stationären Altenpflege Wie dem Glauben eine Gestalt geben? beim Fest bei den kleinen und großen Anlässen bei den verschiedenen Übergängen des Lebens in der Einrichtung Dieses Seminar mit insgesamt 5 Modulen ist eine Entdeckungsreise zu verschiedenen Möglichkeiten der Gestaltung einer christlichen Einrichtungskultur. Zum einen wird der Blick zu den Reichtümern und Schätzen der christlichen Tradition geöffnet und zum anderen werden neue Ideen gemeinsam entwickelt und erprobt. Der Kurs orientiert sich an der eigenen christlichen Hauskultur wie den Interessen und dem jeweiligen Bedarf der Bewohner/inne/n, Mitarbeiter/inne/n und der Angehörigen. Mit viel Freude und Phantasie wollen wir uns mit Ihnen auf die Suche machen, wie wir dem Glauben im Leben der Bewohner/innen und Mitarbeitenden, aber auch in den Räumen unserer Einrichtung immer wieder neu Gestalt geben können. Termine: Do, 6.10.2016 Do, 3.11.2016 Do, 12.1.2017 Do, 16.2.2017 Do, 16.3.2017 je 14.00-18.00 Uhr Ort: Anton-Heinen-Haus, Bergheim Teilnehmergebühr: 50 € Teilnehmerzahl max. 14 Personen Kursleitung: Dorothee Polaczek, Beauftragte für die Altenheimseelsorge im Rhein-Erft-Kreis Bruno Schrage, Referent für Caritaspastoral und Grundsatzfragen im DiözesanCaritasverband für das Erzbistum Köln Der Kurs wird in Kooperation zwischen der Altenheimseelsorge im Rhein-Erft-Kreis, dem Diözesancaritasverband und dem Bildungswerk im Rhein Erft Kreis durchgeführt. Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016 25 Kurs 18: Seminar Sauber, aber nicht rein Schwerpunkte: Korrekte Reinigung und Desinfektion Hygiene Umgang mit Beschwerden und Kritik Teilnehmerzahl: 20 Zielgruppe: Hauswirtschaftliche Mitarbeiter der Hausreinigung Termin/e: 27. Oktober 2016 Uhrzeiten 13.30 bis 17.00 Uhr Ort: Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. Reifferscheidstrasse 2-4, 50354 Hürth, 3. Etage Referent/en: Iris Büllesfeld Teilnahmegebühr: 50 € Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016 26 Kurs 19: Seminar Fortbildungstag für PflegehelferInnen Lagerungs- und Transfertechniken, Umgang mit verwirrt reagierenden Menschen Die Qualität der Pflege wird nicht zuletzt durch eine Vielzahl von Pflegehelfern und Pflegehelferinnen mitgestaltet. Aus diesem Grund soll Ihnen eine kontinuierliche Fortbildung unter Einbeziehung Ihrer Praxiserfahrung angeboten werden. Zielgruppe: Pflegehelfer / Pflegehelferinnen Termin/e: 9. November 2016 von 9.00 Uhr bis 16.00 Uhr Ort: Caritas-Kreisgeschäftsstelle, Reifferscheidstr.2-4 in 50354 Hürth Referent/en: Anja Kitzel-Münnich, Altenpflegerin Diplom Pädagogin Teilnehmerzahl: maximal 18 Teilnahmegebühr: 50 € Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016 27 Kurs 20: Seminar Mein Name – roter Faden (m)einer Biographie? Zur Bedeutung von Namen im Pflege-Alltag In Ihrem beruflichen Alltag spielt der Name der Personen eine wichtige Rolle. Den Namen des Patienten / Bewohners zu kennen, ist von unschätzbarem Wert für eine gelingende Begegnung; beim Namen genannt zu werden, weckt nicht nur bei den Bewohnern / Patienten positive Gefühle. Es signalisiert: „Ich werde er(ge)kannt.“ Auch Sie selbst haben eine „eigene Geschichte“ mit Ihrem Namen. An diesem Tag werden wir dem eigenen Namen auf die Spur kommen, die Geschichte und die Bedeutung des Namens für den persönlichen Lebensweg entdecken und den Blick auf diese Aspekte im Leben der Bewohner / Patienten richten. So will dieser Tag eine bewusste Unterbrechung bieten, um in verschiedenen Arbeitsformen (für sich, in Kleingruppen …) und mit unterschiedlichen Zugängen Erinnerungen zu wecken, Geschichten zu erzählen und der Bedeutung von Namen im Pflegealltag bei den Bewohnern / Patienten nachzugehen. Zielgruppe: MitarbeiterInnen in der stationären und ambulanten Altenhilfe Termin: Mittwoch, 9. November 16 von 9.00 bis 16.00 Uhr Ort: Anton-Heinen-Haus, Kirchstr. 1b, 50126 Bergheim Referentinnen: Dorothe Polaczek, Gemeindereferentin, Regionalbeauftragte in der AH-Seelsorge für den Rhein-Erft-Kreis Dr. Brigitte Saviano, Referentin für Caritaspastoral, Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. Teilnehmerzahl: max. 16 Personen Teilnahmegebühr: 35 Euro Die Kosten für das Seminar verstehen sich inklusive einfachem Mittagessen und Pausengetränken. Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016 28 Kurs 21: Seminar Kinaesthetics in der Pflege, Grundkurs Kinaesthetics geht davon aus, dass die Unterstützung pflegebedürftiger Menschen bei Aktivitäten wie Aufsitzen, Essen, Aufstehen dann hilfreich ist, wenn diese ihre Bewegungsmöglichkeiten so weit wie möglich ausschöpfen und ihre Bewegungskompetenz erhalten und erweitern können. Dadurch entfalten sie mehr Eigenaktivität und werden schneller mobil. Sie fühlen sich nicht wie ein Gegenstand, der wegen eines „Defektes“ behandelt wird, sondern erfahren sich selbst als wirksam in Bezug auf ihren Gesundheitsprozess. In Kinaesthetics in der Pflege lernen die TeilnehmerInnen, pflegebedürftige Menschen nicht wie eine Sache zu manipulieren, sondern sie durch ihre Bewegungskompetenz in ihrer eigenen Bewegung lern- und gesundheitsfördernd zu unterstützen. Gleichzeitig lernen sie, ihre eigenen arbeitsbedingten gesundheitlichen Risiken zu verringern. Wichtig: Die Teilnehmer/innen müssen bewegungsfreundliche Kleidung und Arbeits-bzw. feste Schuhe tragen. Zusätzlich benötigen sie warme Socken, eine Decke, ein Duschtuch, ein Handtuch und Schreibzeug. Teilnehmerzahl: 14 Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der ambulanten Pflege Termin/e: 15./16./29./30. November 2016 Uhrzeiten 1. Tag von 8.30 bis 15.30 Uhr 2. bis 4. Tag von 8.00 bis 15.00 Uhr Ort: Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. Reifferscheidstrasse 2-4, 50354 Hürth Referent/en: Christiane Mäkler, Prävention und Gesundheitsentwicklung, Beratung-Training-Anleitung Teilnahmegebühr: 400 € Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016 29 Kurs 22: Seminar Fortbildungstag für PflegehelferInnen Vitalzeichenkontrolle, Hygienemaßnahmen Die Qualität der Pflege wird nicht zuletzt durch eine Vielzahl von Pflegehelfern und Pflegehelferinnen mitgestaltet. Aus diesem Grund soll Ihnen eine kontinuierliche Fortbildung unter Einbeziehung Ihrer Praxiserfahrung angeboten werden. Zielgruppe: Pflegehelfer / Pflegehelferinnen Termin/e: 23. November 2016 von 9.00 Uhr bis 16.00 Uhr Ort: Caritas-Kreisgeschäftsstelle, Reifferscheidstr.2-4 in 50354 Hürth Referent/en: Anja Kitzel-Münnich, Altenpflegerin Diplom Pädagogin Teilnehmerzahl: maximal 18 Teilnahmegebühr: 50 € Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016 30 Kurs 23: Seminar Kinaesthetics in der Pflege, Refreshertag Der Kinaesthetics-Refreshertag richtet sich an alle MirarbeiterInnen, die einen zertifizierten Grundkurs " Kinaesthetics in der Pflege" besucht haben. Nach einem Grundkurs tauchen im Arbeitsalltag häufig Schwierigkeiten und Fragen bei der Umsetzung des neu erlernten Wissens in die alltägliche Praxis auf. Manches aus dem Grundkurs ist nicht mehr präsent und abrufbar und braucht eine Erinnerung. Dieser Tag dient der Bearbeitung von Fragen und Lernthemen die die MitarbeiterInnen mitbringen und somit der Auffrischung des GrundkursWissens. Die TN sollten wieder folgendes mitbringen: 1 Decke und warme Socken 1 Handtuch, 1 Duschtuch Unbedingt die Arbeitsunterlagen, die die TN im Grundkurs bekommen haben und Schreibmaterial Die TN sollten in bewegungsfreundlicher Kleidung und haltgebenden Schuhen kommen Teilnehmerzahl: 14 Zielgruppe: MA/innen die den Grundkurs absolviert haben Termin/e: 1. Dezember 2016 Uhrzeiten 8.00 Uhr bis 15.00 Uhr Ort: Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. Reifferscheidstrasse 2-4, 50354 Hürth Referent/en: Christiane Mäkler, Prävention und Gesundheitsentwicklung, Beratung-Training-Anleitung Teilnahmegebühr: 100 € Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016 31 Berufsbegleitende Weiterbildung zur Praxisanleitung in der Altenpflege Zielgruppe: Staatlich anerkannte Altenpfleger/innen, staatlich anerkannte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen bzw. Krankenschwestern/ Krankenpfleger die in der ambulanten oder stationären Altenhilfe tätig sind. Ziele der Weiterbildung Das Gesamtziel der Weiterbildung ist es, Ihnen spezielle pädagogische, fachliche sowie persönliche Qualifikationen für die Anleitung von Auszubilden und Mitarbeiter/innen zu vermitteln. Auszubildende und neue Mitarbeiter/innen während der Einarbeitungszeit zu begleiten und zu beraten. Die praktische Anleitung Auszubildender und neuer MitarbeiterInnen zu planen, durchzuführen und auszuwerten. Beurteilungen für Auszubildende zu erstellen Konzepte für die Einarbeitung zu erstellen Kollegen in der Praxis pädagogisch zu beraten. Organisatorischer Bereich In fünf Theorieblöcken erlernen Sie in 240 Unterrichtsstunden handlungsorientierte, theoretische und rechtliche Grundlagen in der Praxisanleitung. Während der Praxisphasen zwischen den Blockwochen haben Sie die Gelegenheit, zur Erfüllung der Praxisaufgabe das Erlernte umzusetzen und einzuüben 40 Stunden werden Sie in Ihrer Einrichtung zur konkreten Anleitung zur Verfügung haben. Diese Vorgehensweise, sowie die nachfolgend aufgeführten theoretischen Inhalte beabsichtigen das Ziel, Ihnen eine möglichst „praxisbezogene Ausbildung“ anzubieten. Der Kurs beginnt am 09.05.2016 und endet am 05.12.2016. Der Kurs ist in fünf Blockwochen unterteilt. Eine Blockwoche umfasst an fünf Tagen 40 Unterrichtsstunden. Innerhalb dieser Weiterbildung kann in der Praxiszeit eine Gruppensupervision in unserer Ausbildungsstätte stattfinden. Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016 32 Fachbereiche: Berufliches Selbstverständnis der Praxisanleitung Rechtliche und Organisatorische Rahmenbedingungen Individuelles Lernen ermöglichen und den Anleitungsprozess durchführen Beurteilen und Bewerten des Ausbildungsgeschehen und der Auszubildenden Praktische Anleitung vorbereiten, durchführen und evaluieren Fachbezogene Themen aus der Pflege; Pflegepädagogik; Management; Gesprächsführung; Psychologie; Supervision; Recht; Arbeitsorganisation und weitere mögliche Einzelthemen. Lernmethoden In der Ausbildung werden folgende Arbeitsweisen zur Erschließung und Vertiefung der theoretischen Inhalte als Methoden angeboten: Lehrervortrag Einzelarbeit Kleingruppenarbeit Rollenspiele Gruppendynamischer, personenzentrierter Prozess Praktische Übungen von Anleitungssituationen Praxisaufgaben Strukturierter und zielgerichteter Erfahrungsaustausch Erstellung einer schriftlichen Abschlussarbeit Kolloquium Abschluss der Ausbildung Durch eine Hausarbeit, Abschlusskolloquium sowie die Demonstration einer Anleitungssituation. Die Weiterbildung endet mit einem Zertifikat. Kosten/Teilnehmerbegrenzung Die Kosten belaufen sich auf 900 Euro, Arbeitsmaterial / Kopien inklusive. Begrenzung der Teilnehmerzahl auf 20 Teilnehmer/innen. Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016 33 Termine 1. Block 2. Block 3. Block 4. Block 5. Block 09.05.16 – 13.05.2016 06.06.16 – 10.06.2016 22.08.16 – 26.08.2016 07.11.16 – 11.11.2016 05.12.16 – 09.12.2016 Zugangsvoraussetzungen Zur Weiterbildung wird zugelassen, wer eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/m und Staatlich anerkannten Altenpfleger/in Staatlich anerkannte Gesundheits– und Krankenpfleger/in, Krankenschwester / Krankenpfleger hat. Eine mindestens zweijährige Berufspraxis nachweisen kann Einen Nachweis über regelmäßige berufliche Fort-/Weiterbildung erbringen kann. Schriftliche Bewerbungen mit Lebenslauf und Weiterbildungszertifikaten an das Fachseminar für Altenpflege zu Händen Frau Rheinbach bis zum 25.04.2016 ------------------------------------------------------------------------------------------------- Schulungen nach WTG und Schulungen für ZUB Stationäre Altenhilfe Gemäß den Vorgaben nach dem Wohn- und Teilhabegesetz sind für alle Mitarbeiter, die im Bereich von Pflege und Betreuung in der stationären Altenhilfe beschäftigt sind, Schulungen zu den Themenbereichen Demenz und Palliativversorgung vorgesehen. Die Schulungen werden in der Kreisgeschäftsstelle sowie in einigen der stationären Einrichtungen angeboten. Information und Anmeldung dazu erfolgt über die jeweilige Einrichtungsleitung oder Pflegedienstleitung. Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016 34 Einführungstage für neue Mitarbeiter Zu einem Einführungstag begrüßen wir neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Caritasverbandes für den Rhein-Erft-Kreis, um ihnen unseren Verband, seinen Auftrag und seine Aufgaben seine Dienste und Einrichtungen seine Mitgliedsorganisationen und Partner sowie Angebote für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorzustellen. Eine persönliche Einladung erfolgt per Schreiben an die Einrichtungen. Teilnehmer: Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter JahrespraktikantInnen, Auszubildende Termine: Dienstag, 15.03.2016, 13:30 – 16:30 Uhr Mittwoch, 22.06.2016, 10:00 – 13:00 Uhr Dienstag, 08.11.2016, 13:30 – 16:30 Uhr Ort: Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. Reifferscheidstraße 2-4, 50354 Hürth Referenten: Georg Falterbaum, Vorstandsvorsitzender Dr. Brigitte Saviano, Caritaspastoral Barbara Albers, Öffentlichkeitsarbeit Uwe Tränkner, Verwaltungsleiter Gereon Pick, Mitarbeitervertretung Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016 35 Caritas – Lernort des Glaubens? Wir suchen keine „fertigen Christinnen und Christen“. Deshalb gibt es für alle Fachbereiche und Einrichtungen für theologische, religiöse und spirituelle Fragestellungen von Seiten des Verbands eine Ansprechpartnerin. Dr. Brigitte Saviano Referentin für Caritaspastoral In erster Linie ist sie da für Sie: als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, als Führungskräfte, als Einrichtungsleitungen. Gesucht Sie möchten…. für sich für Ihre Kolleginnen und Kollegen in Ihrer Einrichtung oder Ihrem Arbeitsgebiet für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Kreis der Führungskräfte zum Beispiel das Thema „Pflege, Sterben und Tod im Christentum und in anderen Religionen“ vertiefen, um auch die religiöse Fachlichkeit Ihrer MitarbeiterInnen zu stärken einen Einkehrtag z.B. in der Fastenzeit oder im Advent für die Kolleginnen und Kollegen Ihrer Einrichtung anbieten einen Gesprächsnachmittag für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als „Unterbrechung“ der alltäglichen Arbeitsabläufe zu einem religiösen Thema durchführen, in einer Dienstbesprechung eine spirituelle Fragestellung vertiefen über religiöse Riten und Rituale nachdenken und praktische Umsetzungen für Ihr Arbeitsgebiet einüben selbst einmal Zeit haben, religiösen Fragestellungen Ihres Berufsalltags nachzugehen und sie mit Ihrem eigenen Leben und Ihren Lebenserfahrungen in Verbindung zu setzen … und suchen dafür Unterstützung oder Begleitung? Gefunden Dann.... kommen Sie gern auf mich zu! komme ich auch gern zu Ihnen! Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016 36 Alle weiteren Fragen zu Umfang, Inhalt, Zeitrahmen, Erwartungen usw. klären wir dann in einem gemeinsamen Gespräch. Bitte nehmen Sie dafür Kontakt mit mir auf: Dr. Brigitte Saviano, [email protected] Tel.: 02233 / 7990-9827 ------------------------------------------------------------------------------------------------- Vorankündigung Das VIII. Forum „Pflege und Spiritualität“ findet am Donnerstag, 24. November 2016 14:00 bis 17:00 Uhr Anton-Heinen-Haus Kirchstr. 1b, 50126 Bergheim statt. Bitte berücksichtigen Sie den Termin bei Ihren Planungen für 2016. Weitere Informationen erhalten Sie bei Dr. Brigitte Saviano, Referentin für Caritaspastoral, Mail: [email protected] Tel.: 02233 / 7990-9827 Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016 37 Schulung „Kinder und Jugendliche schützen – Unser Auftrag!“ für Leitungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ehrenamtlich Tätige im Bereich Kinder- und Jugendhilfe Die Einrichtungen des Verbandes sollen für Kinder und Jugendliche ein geschützter Raum sein, in dem sie sich sicher fühlen und gesund entwickeln können. Aus diesem Grund wurde am 1. April 2011 die „Ordnung zur Prävention von sexuellem Missbrauch an Minderjährigen (Präventionsordnung)“ für das Erzbistum Köln verabschiedet, die verbindlich Maßnahmen zur Vorbeugung von sexualisierter Gewalt regelt. Hierzu zählen u. a. Fortbildungen im Kinder- und Jugendschutz, die Handlungssicherheit im Umgang mit den anvertrauten Heranwachsenden vermitteln sollen. Im Rahmen der Fortbildung sollen sowohl Leitungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch ehrenamtlich Tätige im Bereich der Kinderund Jugendhilfe über die verschiedenen Formen von Kindeswohlgefährdung und speziell über sexualisierte Gewalt gegen Heranwachsende informiert werden. Außerdem werden in diesen Schulungen Interventionsempfehlungen für konkrete Verdachtsfälle sowie präventive Maßnahmen vermittelt. Der Schulungsumfang richtet sich nach Art und Umfang des Kontaktes der Mitarbeiter zu Kindern- und Jugendlichen in ihrem Tätigkeitsbereich sowie nach bereits vorliegenden Qualifikationen zum Themenbereich. Zielgruppe: Verpflichtende Veranstaltung für alle Leitungskräfte, Mitarbeiter/-innen und ehrenamtliche Tätigen im Bereich Kinder und Jugend des Caritasverbandes für den Rhein-Erft-Kreis. Teilnehmerkreis für die verschiedenen Schulungsmodule wird nach Rücksprache mit den Einrichtungen festgelegt. Termine: Bekanntgabe erfolgt über die Einrichtungsleitungen. Ort: Caritassaal, Kreisgeschäftsstelle des Caritasverbandes für den RheinErft-Kreis e.V., Reifferscheidstr. 2-4, 50354 Hürth Referent/-in: N.N. Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016 38 Anmeldeformalitäten Fortbildungen für hauptamtliche Mitarbeiter Anmeldung: In der Heftmitte finden Sie fertige Anmeldepostkarten! Bitte tragen Sie hier die Kursnummer der gewünschten Veranstaltung ein. Sie können sich auch mit einer Karte für mehrere Veranstaltungen anmelden. Vermerken Sie bitte Ihre Anschrift und Telefonnummer in der AbsenderSpalte. Die Anmeldung erfolgt über die Einrichtungsleitung. Auskunft erteilt Herr Pick (Tel. 02233 - 7990 9169) Anmeldefrist: Die Anmeldung muss dem Fachseminar spätestens 3 Wochen vor Kursbeginn vorliegen. Rücktritt: Die Anmeldung kann 30 Tage vor Kursbeginn zurückgenommen werden. Danach muss auch bei Nichtteilnahme die volle Kursgebühr bezahlt werden. Haftungsausschluss:Bei kurzfristiger Absage des Kurses aufgrund von Umständen, die der Veranstalter nicht zu vertreten hat, übernimmt dieser keine Haftung für die dem einzelnen Kursteilnehmer entstandenen Kosten wie Fahrtkosten, Verdienstausfall o.ä.. Teilnahmegebühr: Die Kursgebühr soll nach Erhalt der Anmeldebestätigung überwiesen werden auf das IBAN DE 42 3705 0299 0137 0049 79 BLZ 370 502 99 Kreissparkasse Köln Wichtig! Bitte geben Sie den Verwendungszweck und die Kursnummer auf dem Überweisungsschein an. Bescheinigung: Nach erfolgter Teilnahme erhalten die Kursteilnehmer/innen eine Bescheinigung über den Kursinhalt und die Dauer der Fortbildung. Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016 39 Fachseminar Info Jakob-Sonntag-Schule Fachseminar für Altenpflege -staatlich anerkanntSeit 1990 hat eine Vielzahl von Schülern an unserem Fachseminar die Qualifikation des/der staatlich anerkannten Altenpflegers bzw. Altenpflegerin erworben und einen erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben geschafft. Am 01.02.2016 sowie am 01.10.2016 beginnt jeweils wieder ein neuer Lehrgang. Der nächste Kurs für die 1 Jahr dauernde Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Altenpflegehelfer/Altenpflegehelferin beginnt am 01.08.2016. Weitere Informationen erhalten Sie von Gereon Pick beim Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. Fachseminar für Altenpflege Reifferscheidstraße 2-4 50354 Hürth Tel: 02233 / 7990-9169 Mail: [email protected] Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016 40 Der Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. …stellt sich vor Der Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. ist als frei gemeinnütziger katholischer Träger der Wohlfahrtspflege seit über 35 Jahren aktiv in der häuslichen und stationären Pflege, der Erziehungsberatung und insbesondere der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe. Unsere rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten und vermitteln fachlich qualifizierte Hilfen für pflegebedürftige und sozial benachteiligte Menschen im Rhein-Erft-Kreis. Wir veranstalten Seniorenreisen und Ferienspiele. Darüber hinaus stellen wir uns unserem Bildungsauftrag für Beschäftigte in der Altenpflege und bieten ihnen gezielte interne Fort- und Weiterbildungen an. Die Caritas unterhält im Einzelnen: 10 Caritas-Beratungsstellen 9 Sozialstationen 9 Alten- und Pflegeheime 6 Jugendfreizeitheime 4 Kindertagesstätten 2 Erziehungsberatungsstellen 2 Ambulante Familienhilfen 2 Palliativpflegedienste 2 Alltagsbegleitungsdienste für Senioren 2 Demenzcafés Fachseminar für Altenpflege Hausnotrufzentrale Mahlzeitendienst Psychosozialer Dienst für Alkoholund Medikamentenabhängige Schuldnerberatung Seniorenerholungen Sozialdienst im Krankenhaus Fachdienst für Migration und Integration Integrationsprojekt Zusatzjobs Stromsparcheck - Der Mensch steht im Mittelpunkt - Weitere Informationen über unsere Einrichtungen und Angebote www.caritas-rhein-erft.de Aktuelles bei: www.facebook.com/carirheinerft Caritas-Kreisgeschäftsstelle Reifferscheidstraße 2-4, 50354 Hürth, Tel.: 02233/ 79 90-0 Mail: [email protected] Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016 41 ... stellt sich vor Begegnen – Lernen – Handeln Bei Ihnen vor Ort - im gesamten Rhein-Erft-Kreis Lebenslanges Lernen dient der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Sich weiterbilden heißt teilnehmen am kulturellen und gesellschaftlichen Leben und dem Engagement für eine gute Zukunft. Angebote die dies ermöglichen sind unsere zentrale Aufgabe ! Das Katholische Bildungswerk im Rhein-Erft-Kreis ist als eine Zweigstelle des Bildungswerkes der Erzdiözese Köln e.V. ein anerkannter Träger im Sinne der öffentlichen Weiterbildung. Wir bieten Ihnen Veranstaltungen zu verschiedenen Themenbereichen: Glaube und Spiritualität Kirche und Weltreligionen Politik und Zeitgeschehen Umwelt und Soziales Kunst und Literatur Ehe und Partnerschaft Erziehungsfragen Medien und EDV-Kompetenz Interkulturelles Lernen Sterbebegleitung und Trauer Schauen Sie in unser Programmheft ! Kontakt: Telefon: Fax: E-Mail: Bürozeiten: Anschrift: 02271/6788-0 02271/6788-12 [email protected] Mo - Do 9.00-12.00 Uhr und 14.00-16.00 Uhr Fr 9.00-12.00 Uhr Kirchstr. 1b, 50126 Bergheim Weitere Informationen und das aktuelle Programmheft finden Sie unter www.bildungswerk-rhein-erft-kreis.de ! Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016 42 Mitarbeitersport - für Fitness und Gesundheit Im Rahmen der Gesundheitsförderung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bietet der Caritasverband seit einigen Jahren kostengünstige Sportangebote an. So finden z.B. fortlaufende Kurse in Wassergymnastik im Schwimmbad des CaritasSeniorenzentrum Anna-Haus in Hürth, Pilates, Yoga und Energy Dance zu möglichst arbeitnehmerfreundlichen Zeiten statt. Andere Angebote sind bei Interesse und auf Anfrage denkbar. Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet sich beispielsweise bei Pilates und Yoga die Möglichkeit, Elastizität und Beweglichkeit zu erhöhen und gleichzeitig Entspannungsphasen zu genießen. Wassergymnastik ist besonders geeignet, die Gelenke und den Rücken zu entlasten. Bei Energy Dance können die Mitarbeiter sich mit viel Spaß fit und gesund halten und den ganzen Körper trainieren. Die finanzielle Unterstützung von Seiten des Verbandes ermöglicht es, diese Kurse kostengünstig anzubieten. So kostet die Teilnahme an einem Kurs lediglich 3 € für jeden wahrgenommenen Termin. Alle Trainer haben eine fundierte Ausbildung. In vielen Fällen ist eine anteilige Kostenrückerstattung über die Krankenkassen möglich. Weitere Informationen und Anmeldung bei Guido Klinkhammer Tel.: 02233 / 7990-9149 Mail: [email protected] Josef Uhler Tel.: 02233 / 7990-9160 Mail: [email protected] Mitarbeiterkonditionen: Gut zu wissen: bei einigen Fitnessstudios im Rhein-Erft-Kreis gibt es Prozente für Caritas-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Eine Liste der Kooperationspartner und Kurs-Termine gibt es im Intranet des Caritasverbandes (http://intranet.caritas-rhein-erft.de). Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016 NOTIZEN 43 Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016 44 Impressum Titel: Fortbildungsangebote für Mitarbeiter 2016 Herausgeber: Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. Verantwortlich: Georg Falterbaum, Vorstandsvorsitzender Anschrift: Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. Kreisgeschäftsstelle, Reifferscheidstr. 2-4, 50354 Hürth Telefon: 02233/ 79 90 –0, Fax: 02233/ 79 90 9162 Internet: www.caritas-rhein-erft.de Redaktion: Gereon Pick, Fachseminar für Altenpflege Layout: Barbara Albers, Referentin für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Titelfoto: © S. Hofschläger/ PIXELIO Druck: Druckservice Michels Köln - www.mds-michels.de Auflage: 1200
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