Vorwort Sehr geehrte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ich freue

Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016
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Vorwort
Sehr geehrte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
ich freue mich, Ihnen auch im Namen des Arbeitskreis Fortbildung ein
interessantes Fortbildungsprogramm für 2016 mit neuen aber auch bewährten Seminaren vorlegen zu können! Eine Hinweis vorab: Unsere internen Angebote sind stark auf die Anforderungen der Praxis ausgerichtet; die meisten wurden aufgrund konkreter Anfragen aus unseren Einrichtungen konzipiert.
Ein wichtiger Schwerpunkt sind wie immer Fortbildungen für die zahlenmäßig größte Mitarbeitergruppe, unsere stark geforderten Pflegekräfte.
Durch fachliche Weiterbildung, z.B. bei den Fortbildungstagen für Pflegehelfer/innen, werden Kenntnisse vertieft und um neue Elemente ergänzt. Neue Grundkurse in „Kinaesthetics“ starten; für die Absolventen
vorheriger Kinaesthetics-Kurse kommen Auffrischungskurse dazu. Der
neue Expertenstandard zum Erhalt der Mobilität wird den Pflegekräften
in halbtägigen Seminaren nahegebracht. An die Mitarbeiter der Hauswirtschaft in den Seniorenzentren richten sich die Kurse „Sauber, aber
nicht rein“ sowie „Bewohnerorientierte Hauswirtschaft“.
Kommunikative Fertigkeiten werden auch in den Verwaltungen unserer
Einrichtungen immer wichtiger. Konkret um Kundenorientierung geht es
in der Veranstaltung unter dem Titel „Knigge im Beruf“. Andere Seminare
widmen sich gezielt der Gesprächsführung und Methoden der Selbstorganisation. Seminare zu Themen des Glaubens richten sich teilweise an
alle Mitarbeiter, teilweise speziell an Mitarbeiter der stationären oder
ambulanten Pflege.
Wir hoffen, dass in unserem Fortbildungsprogramm 2016 wieder für jeden etwas dabei ist und ermuntern Sie ausdrücklich, auch interessante
externe Fort- und Weiterbildungsangebote wahrzunehmen!
Viel Freude bei der Planung Ihrer persönlichen Weiterbildung wünscht
Ihnen Ihr
Georg Falterbaum
Vorstandsvorsitzender
Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016
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Fortbildungen für Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter des Caritasverbandes 2016
Vorwort
S. 1
Unsere Kursübersicht
S. 2
Kurs 1:
Kinaesthetics in der Pflege, Grundkurs
S. 4
Kurs 2:
Kinaesthetics in der Pflege, Refreshertag
S. 5
Kurs 3:
„Mit dem Glauben unterwegs“ – Für die ambulanten Pflegekräfte
S. 6
Kurs 4:
Kinaesthetics in der Pflege, Grundkurs
S. 8
Kurs 5:
Bewohnerorientierte Hauswirtschaft
S. 9
Kurs 6:
Mitarbeitergespräch und Mitarbeiterbeurteilung für Leiter
S. 10
Kurs 7:
Knigge im Beruf - Souverän und kundenorientiert
S. 11
Kurs 8:
Fortbildungstag für Pflegehelfer/innen – Aspekte der Körperpflege
S. 13
Kurs 9:
Pilgerwanderung: Gemeinsam im Glauben unterwegs
S. 14
Kurs 10: Respektvoll, achtsam und überzeugend kommunizieren
S. 16
Kurs 11: Fortbildungstag(e) für PflegehelferInnen: Aspirations- u. Zystitisprophylaxe S. 17
Kurs 12: Selbstorganisations- & Kommunikations-Strategien für MA d. Verwaltung
S. 18
Kurs 13: Fortbildungstag für PflegehelferInnen: Dekubitus- u./ Pneumonieprophylaxe S. 20
Kurs 14: Expertenstandard „Erhalt und Förderung der Mobilität“
S. 21
Kurs 15: „Im Aufwind“ - Refresher für Teilnehmer an „Mit dem Glauben unterwegs“
S. 22
Kurs 16: Expertenstandard „Erhalt und Förderung der Mobilität“
S. 23
Kurs 17: Dem Glauben eine Gestalt geben – für MA in der stationären Altenpflege
S. 24
Kurs 18: Sauber, aber nicht rein
S. 25
Kurs 19: Fortbildungstag für PflegehelferInnen: Lagerungs- und Transfertechniken
S. 26
Kurs 20: Zur Bedeutung von Namen im Pflege-Alltag
S. 27
Kurs 21: Kinaesthetics in der Pflege, Grundkurs
S. 28
Kurs 22: Fortbildungstag für PflegehelferInnen: Vitalzeichenkontrolle, Hygiene
S. 29
Kurs 23: Kinaesthetics in der Pflege, Refreshertag
S. 30
Weitere Veranstaltungen
Praxisanleiterkurs
Schulungen nach WTG und für ZUB Stationäre Altenhilfe
Einführungstage für neue Mitarbeiter
Forum Pflege und Spiritualität
Schulung „Kinder und Jugendliche schützen – unser Auftrag!“
S. 31
S. 33
S. 34
S. 36
S. 37
Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016
3
Informationsseiten
Anmeldeformalitäten
S. 38
Fachseminar-Info
S. 39
Caritas - Lernort des Christlichen? –
die Stabsstelle Caritaspastoral stellt sich vor
S. 35
Der Caritasverband stellt sich vor
S. 40
Das Katholische Bildungswerk stellt sich vor
S. 41
Mitarbeitersport
S. 42
Anmeldekarten finden Sie in der Heftmitte!
Weitere Veranstaltungen werden ggf. in Ihren Einrichtungen
bekannt gemacht!
Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016
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Kurs 1: Seminar
Kinaesthetics in der Pflege, Grundkurs
Kinaesthetics geht davon aus, dass die Unterstützung pflegebedürftiger
Menschen bei Aktivitäten wie Aufsitzen, Essen, Aufstehen dann hilfreich
ist, wenn diese ihre Bewegungsmöglichkeiten so weit wie möglich ausschöpfen und ihre Bewegungskompetenz erhalten und erweitern können. Dadurch entfalten sie mehr Eigenaktivität und werden schneller
mobil. Sie fühlen sich nicht wie ein Gegenstand, der wegen eines „Defektes“ behandelt wird, sondern erfahren sich selbst als wirksam in Bezug auf ihren Gesundheitsprozess.
In Kinaesthetics in der Pflege lernen die TeilnehmerInnen, pflegebedürftige Menschen nicht wie eine Sache zu manipulieren, sondern sie durch
ihre Bewegungskompetenz in ihrer eigenen Bewegung lern- und gesundheitsfördernd zu unterstützen. Gleichzeitig lernen sie, ihre eigenen
arbeitsbedingten gesundheitlichen Risiken zu verringern.
Wichtig: Die Teilnehmer/innen müssen bewegungsfreundliche Kleidung
und Arbeits-bzw. feste Schuhe tragen. Zusätzlich benötigen sie warme
Socken, eine Decke, ein Duschtuch, ein Handtuch und Schreibzeug.
Teilnehmerzahl:
14
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen der ambulanten Pflege
Termin/e:
12. und 13. Januar sowie 16. und 17. Februar 2016
Uhrzeiten
1. Tag von 8.30 bis 15.30 Uhr
2. bis 4. Tag von 8.00 bis 15.00 Uhr
Ort:
Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V.
Reifferscheidstrasse 2-4, 50354 Hürth
Referent/en:
Christiane Mäkler, Prävention und Gesundheitsentwicklung, Beratung-Training-Anleitung
Teilnahmegebühr:
400 €
Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016
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Kurs 2: Seminar
Kinaesthetics in der Pflege, Refreshertag
Der Kinaesthetics-Refreshertag richtet sich an alle MirarbeiterInnen, die
einen zertifizierten Grundkurs " Kinaesthetics in der Pflege" besucht haben. Nach einem Grundkurs tauchen im Arbeitsalltag häufig Schwierigkeiten und Fragen bei der Umsetzung des neu erlernten Wissens in die
alltägliche Praxis auf. Manches aus dem Grundkurs ist nicht mehr präsent und abrufbar und braucht eine Erinnerung.
Dieser Tag dient der Bearbeitung von Fragen und Lernthemen die die
MitarbeiterInnen mitbringen und somit der Auffrischung des GrundkursWissens.
Die TN sollten wieder folgendes mitbringen:

1 Decke und warme Socken

1 Handtuch, 1 Duschtuch

Unbedingt die Arbeitsunterlagen, die die TN im Grundkurs bekommen haben und Schreibmaterial

Die TN sollten in bewegungsfreundlicher Kleidung und haltgebenden Schuhen kommen
Teilnehmerzahl:
14
Zielgruppe:
MA/innen die den Grundkurs absolviert haben
Termin/e:
18. Februar 2016
Uhrzeiten
8.00 Uhr bis 15.00 Uhr
Ort:
Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V.
Reifferscheidstrasse 2-4, 50354 Hürth
Referent/en:
Christiane Mäkler, Prävention und Gesundheitsentwicklung, Beratung-Training-Anleitung
Teilnahmegebühr:
100 €
Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016
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Kurs 3: Vierteiliges Seminar
„Mit dem Glauben unterwegs“
Ein Kurs für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
in der ambulanten Pflege
(in Kooperation mit dem CV Bonn)
Der Kurs hat zum Ziel
 sich mit den Fragen des Glaubens im Zusammenhang mit
der Pflegetätigkeit auseinanderzusetzen.
 Glaubensfragen und Glaubensentwicklungen im vierten
Lebensalter kennen zu lernen.
 Möglichkeiten aufzuzeigen, sensibel mit religiösen Fragen
und Wünschen der Patienten umzugehen.
 Fragen des Glaubens und religiöse Bedürfnisse von Patienten im Team anzusprechen.
 ein kleines Projekt in der Berufspraxis durchzuführen.
Mögliche Inhalte
 Glaubensbiografien – Erfahrungen, Fragen, Brüche und
Überzeugungen
 Meine Arbeit als Dienst der Kirche – Auftrag
 Umgang mit Sterben und Tod in der Begegnung mit dem
Patienten, den Angehörigen, im Team der Pflegestation
 Religiöse / spirituelle Formen und Rituale im Umgang mit
Patienten
 Kultur im Team der Pflegestation – Kommunikation über
spirituelle, religiöse Themen und Fragen des Berufsalltages
Methoden
Der Kurs orientiert sich an Ihrer Praxis und Ihren Erfahrung. Es
wird mit verschiedenen Methoden gearbeitet. Dazu gehören:
 aktive und kreative Elemente
 Einzel- und Gruppenarbeit
 Austausch über die eigenen Erfahrungen
 inhaltlich-fachliche Impulse
 spirituelle Elemente.
Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016
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Der Kurs besteht aus vier Modulen à sechs Stunden und erstreckt sich
über einen Zeitraum von vier Monaten. Die Treffen finden jeweils dienstags von 10.00 bis 16.00 Uhr im Pfarrheim St. Evergislus, Haasbachstr. 2, 53332 Bornheim-Brenig statt.
Termine: 01. März 2016; 12. April 2016; 10. Mai 2016; 14. Juni 2016
Die Teilnahme an allen vier Kursterminen ist verbindlich.
Teilnehmerkreis:
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der ambulanten Pflege, auch stellvertretende Stationsleitungen
Referenten:
Dorothea Polaczek, Regionalbeauftragte für die Altenheimseelsorge im Rhein-Erft-Kreis
Bruno Schrage, Referent für Caritaspastoral im DiözesanCaritasverband für das Erzbistum Köln
Rolf Wollschläger, Regionalbeauftragter für die Altenheimseelsorge
in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis
Kursleitung:
Gregor Bünnagel, Referent für Mitarbeiterseelsorge,
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.
Dr. Brigitte Saviano, Referentin für Caritaspastoral,
Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V.
Kurskosten: 70 Euro
Max. Teilnehmerzahl: 20 Teilnehmer
Anmeldeschluss: 15. Januar 2016
Bitte melden Sie sich über Ihre Stationsleitung an. (Weiterleitung der
Anmeldung erfolgt über Herrn de Haas an Herrn Bünnagel).
Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016
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Kurs 4: Seminar
Kinaesthetics in der Pflege, Grundkurs
Kinaesthetics geht davon aus, dass die Unterstützung pflegebedürftiger
Menschen bei Aktivitäten wie Aufsitzen, Essen, Aufstehen dann hilfreich
ist, wenn diese ihre Bewegungsmöglichkeiten so weit wie möglich ausschöpfen und ihre Bewegungskompetenz erhalten und erweitern können. Dadurch entfalten sie mehr Eigenaktivität und werden schneller
mobil. Sie fühlen sich nicht wie ein Gegenstand, der wegen eines „Defektes“ behandelt wird, sondern erfahren sich selbst als wirksam in Bezug auf ihren Gesundheitsprozess.
In Kinaesthetics in der Pflege lernen die TeilnehmerInnen, pflegebedürftige Menschen nicht wie eine Sache zu manipulieren, sondern sie durch
ihre Bewegungskompetenz in ihrer eigenen Bewegung lern- und gesundheitsfördernd zu unterstützen. Gleichzeitig lernen sie, ihre eigenen
arbeitsbedingten gesundheitlichen Risiken zu verringern.
Wichtig: Die Teilnehmer/innen müssen bewegungsfreundliche Kleidung
und Arbeits-bzw. feste Schuhe tragen. Zusätzlich benötigen sie warme
Socken, eine Decke, ein Duschtuch, ein Handtuch und Schreibzeug.
Teilnehmerzahl:
14
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen der ambulanten Pflege
Termin/e:
6. und 7. April sowie 11. und 12. Mai 2016
Uhrzeiten
1. Tag von 8.30 bis 15.30 Uhr
2. bis 4. Tag von 8.00 bis 15.00 Uhr
Ort:
Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V.
Reifferscheidstrasse 2-4, 50354 Hürth
Referent/en:
Christiane Mäkler, Prävention und Gesundheitsentwicklung, Beratung-Training-Anleitung
Teilnahmegebühr:
400 €
Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016
Kurs 5: Seminar
Bewohnerorientierte Hauswirtschaft
Schwerpunkte:




Bewohnerorientierte Kommunikation
Ernährung von Senioren
Hygiene
Umgang mit Beschwerden und Kritik
Teilnehmerzahl:
20
Zielgruppe:
Präsenzkräfte und hauswirtschaftliche
Mitarbeiter auf den Wohnbereichen
Termin/e:
21. April 2016
Uhrzeiten
9.00 bis 16.00 Uhr
Ort:
Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V.
Reifferscheidstrasse 2-4, 50354 Hürth, 3. Etage
Referent/en:
Iris Büllesfeld
Teilnahmegebühr:
50 €
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Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016
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Kurs 6: Seminar
Mitarbeitergespräch und Mitarbeiterbeurteilung
2-tägiges Seminar für Leitungskräfte
1. Tag: Training zum Mitarbeiterjahresgespräch
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Kennenlernen der Leitungskräfte, Einführung in das Thema.
Erarbeiten der individuellen Fragestellungen der Teilnehmenden.
Inhaltliche Vorbereitung eines konkreten Mitarbeiterjahresgespräches.
Vermittlung effektiver Gesprächs- und Fragetechniken.
Struktur zur Durchführung der Mitarbeiterjahresgespräche.
Vereinbaren von Zielen.
Intensives Training in Gesprächssequenzen, Rückmeldung durch die
Teilnehmer und den Trainer.
8. Planung der anstehenden Mitarbeiterjahresgespräche für den eigenen
Verantwortungsbereich.
9. Auswertung des Trainings.
2. Tag: Training zur Mitarbeiterbeurteilung
1. Einführung in das Thema.
2. Technik der Leistungsbeobachtung und der Leistungsbeurteilung
3. Entwicklung eines Beurteilungsmaßstabes anhand der vorgegebenen
Beurteilungskriterien
4. Anwendung der standardisierten Beurteilungsbögen und des internen
Verfahrens.
5. Umgang mit kritischen Situationen im Mitarbeiterbeurteilungsgespräch.
6. Intensives Training in Gesprächssequenzen, Rückmeldung durch die
Teilnehmer und den Trainer.
7. Auswertung des Trainings.
Zielgruppe:
Verpflichtende Veranstaltung für alle Leitungskräfte des
Caritasverbandes für den Rhein-Erft-Kreis. Der Teilnehmerkreis wird nach Rücksprache mit den Einrichtungen festgelegt.
Termine:
26. und 27. April 2016, jeweils von 9.00 bis 17.00 Uhr
Ort:
Caritassaal (3. Etage) der Kreisgeschäftsstelle, Reifferscheidstraße 2-4 in 50354 Hürth
Referent:
Peter Hannappel, Training, Organisationsberatung und
Supervision
Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016
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Kurs 7: Seminar
„Knigge im Beruf“
Souverän und kundenorientiert verhalten –
Ein praxisorientierter Workshop
Der Erstkontakt mit Kunden stellt oftmals eine besondere Herausforderung dar – zumal es für diese erste Start-Situation kaum eine Alternative
gibt. Diese erste Begegnung will somit gut vorbereitet sein. „Wer kommt
als nächstes?“ „Was kommt als nächstes?“ „Wie bin ich selbst ‚drauf‘?“
„Bin ich der Situation gewachsen?“ Dies sind mögliche Gedankenspiele,
die häufig unsere Sicherheit beeinträchtigen. Gleichwohl repräsentieren
wir unsere Einrichtung und sind häufig so etwas wie das „Aushängeschild“, das gerne und oft von Kunden und Klienten gesehen und genutzt
wird. Und schließlich sollen sich Kunden/Klienten in der Einrichtung aufgehoben fühlen, zufrieden sein und dies letztlich auch weitervermitteln.
Entdecken Sie in diesem Workshop Potenziale, wie Sie selbstsicher und
mit der nötigen Portion Einfühlungsvermögen Kundenbedürfnissen angemessen begegnen, wie Sie Ihre Souveränität behalten, auch wenn’s
mal schwierig erscheint und wie Sie Ihre Erstkontakt-Kompetenzen zum
Kunden „rüberbringen“.
Nutzen und Ziele
 Sie begegnen Kunden im Rahmen der auftragsgemäßen Dienstleistungen – mit Sicherheit, Ruhe, Gelassenheit, Souveränität
und bleiben in gutem und würdigendem Kontakt.
 Sie erfahren Handlungsoptionen und Wahlmöglichkeiten, sich
selbst und das Verhalten anderer Menschen – mit besonderem
Blick auf die Erstkontaktsituation - besser verstehen zu können.
 Sie können Körpersignale verstehen und selbst bewusst nutzen
 Sie stärken ihre Empathie-Kompetenzen: Sie entdecken und
würdigen Wünsche und Bedürfnisse von Kunden.
 Sie gehen souveräner mit Angriffen, Kritik u.Ä. um und agieren mit
Ruhe – Sie stärken Ihre Feedback-Potenziale.
Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016
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Inhalte
 Wie entwickeln sich Umgangsformen? –„Schubladen“-Denken
versus Wahrnehmen
 Mit den Augen des Kunden sehen, Erwartungen im Erstkontakt
 Körpersprache und Distanzzonen im Umgang mit Kunden
 Kundenorientierte Kommunikation am Telefon und am Empfang
 Live-Training mit praxisnahen Beispielen der Teilnehmenden
Teilnehmerzahl:
20
Zielgruppe:
Alle Mitarbeiter, die im „Erstkontakt“ mit Kunden/
Klienten stehen
Termin/e:
28. April 2016
Uhrzeiten
9.00 bis 16.00 Uhr
Ort:
Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V.
Reifferscheidstrasse 2-4, 50354 Hürth, 3. Etage
Referent/en:
Josef Quester - Beratung-Training-Coaching
Teilnahmegebühr:
100 €
Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016
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Kurs 8: Seminar
Fortbildungstag für PflegehelferInnen
Aspekte der Körperpflege
Die Qualität der Pflege wird nicht zuletzt durch eine Vielzahl von Pflegehelfern und Pflegehelferinnen mitgestaltet. Aus diesem Grund soll Ihnen
eine kontinuierliche Fortbildung unter Einbeziehung Ihrer Praxiserfahrung angeboten werden.
Zielgruppe:
Pflegehelfer / Pflegehelferinnen
Termin/e:
11. Mai 2016 von 9.00 Uhr bis 16.00 Uhr
Ort:
Caritas-Kreisgeschäftsstelle, Reifferscheidstr.2-4
in 50354 Hürth
Referent/en:
Anja Kitzel-Münnich, Altenpflegerin
Diplom Pädagogin
Teilnehmerzahl:
maximal 18
Teilnahmegebühr:
50 €
Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016
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Kurs 9: Pilger-Wanderung
Gemeinsam im Glauben unterwegs
Als Caritas-MitarbeiterInnen auf dem Jakobsweg
In diesen Tagen machen Sie sich zusammen mit Kolleginnen und Kollegen ganz unterschiedlicher Fach- und Arbeitsbereiche auf den Weg. Dabei werden Sie Gelegenheit haben, für sich selbst und im Austausch mit
anderen Fragen des Lebens und Glaubens, auch vor dem Hintergrund
der Arbeit im Caritasverband, zu reflektieren – der Jahrhunderte alten
Tradition der Jakobpilger auf der Spur.
Die Pilger-Wanderung findet vom 16. bis 20. Mai 2016 auf dem „Mosel
Camino“, einem Teil des Jakobswegs, statt.
Pfingstmontag, 16. Mai 16
Anreise von Hürth bis Kues
Pilgern von Kues bis Osann-Monzel (10 km)
Di, 17. Mai 2016
Pilgern von Osann-Monzel bis Klüsserath
(19 km)
Mi, 18. Mai 2016
Pilgern von Klüsserath bis Schweich
(16 km)
Do, 19. Mai 2016
Pilgern von Schweich bis Trier (18-23 km)
Fr, 20. Mai 2016
Pilgerweg in Trier
Abfahrt in Trier am frühen Nachmittag,
Rückreise nach Köln bzw. Hürth
Jeder Tag wird – auch durch die TeilnehmerInnen – thematisch gestaltet.
Dazu gehören ein gemeinsamer spiritueller Einstieg zu Beginn, Reflexionsfragen unterwegs mit Austausch und Zeit für sich sowie ein gemeinsamer Tagesabschluss.
Die Unterkunft erfolgt in Pilgerunterkünften entlang des Weges in Einzelund Doppelzimmern. (Es stehen nicht immer Einzelzimmer für alle Teilnehmer zur Verfügung.)
Den Teilnehmern wird angeboten, gemäß §10, Abs. 5 (Exerzitien) des
allgemeinen Teils zu den AVR bis zu zwei Tage Arbeitsbefreiung zu beantragen. Die übrige Zeit bringt der Teilnehmer / die Teilnehmerin aus
eigener Zeit (Urlaub, Abbau von Überstunden) ein.
Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016
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Zielgruppe: MitarbeiterInnen aller Arbeitsbereiche und -ebenen des
Caritasverbandes für den Rhein-Erft-Kreis e.V.
Teilnehmerbeitrag: 95 Euro p. Pers. (Darin enthalten sind An- und Abreise ab/bis Köln, 4x Übernachtung und Frühstück, Verpflegung an den
Wandertagen (Lunchpaket) sowie 4x Pilger-Abendessen.)
Teilnehmerzahl: max. 10 Personen
Teilnahme-Voraussetzungen:
Besondere Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Voraussetzung ist jedoch die Teilnahme an der Informationsveranstaltung (s.u.) und dass Sie
sich zutrauen, 20-25 km am Tag zu bewältigen. Sie brauchen gutes
Schuhwerk und wetterfeste Kleidung. Voraussichtlich wird es die Möglichkeit geben, je eine Reisetasche pro Person im Fahrzeug von Quartier
zu Quartier transportieren zu lassen.
Eine Teilnahme an der Veranstaltung ist nur für den ganzen Zeitraum
möglich.
Informationsveranstaltung:
Wenn Sie grundsätzlich Interesse haben, erfahren Sie alles weitere auf
der Informationsveranstaltung am Freitag, 13. November 2015, 15.00
bis 16.30 Uhr im Caritassaal, Kreisgeschäftsstelle, Reifferscheidstr. 2-4,
50354 Hürth.
Bitte melden Sie sich zwecks besserer Planung für die InfoVeranstaltung formlos an unter: [email protected] oder Tel.:
02233-7990-9827.
Anmeldung zur Pilgerwanderung:
Voraussetzung für eine Anmeldung ist die Teilnahme an der InfoVeranstaltung. Die Anmeldung zu der Pilgerwanderung erfolgt erst nach
der Info-Veranstaltung schriftlich und mit Genehmigung durch den
Dienstvorgesetzten mit dem Formular im Fortbildungsprogramm.
Anmeldeschluss ist der 30.11.2015.
(Sollten sich mehr Personen anmelden als Plätze zur Verfügung stehen,
entscheidet das Los.)
Leitung und weitere Informationen:
Dr. Brigitte Saviano, Referentin für Caritaspastoral, Caritasverband für
den Rhein-Erft-Kreis e.V., [email protected], Tel.: 022337990-9827.
Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016
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Kurs 10: Seminar
Respektvoll, achtsam und überzeugend kommunizieren
„Ich weiß nicht, was ich gesagt habe, bevor ich die Antwort meines Gegenüber gehört habe“ (Paul Watzlawick) Ob Besprechung, Sitzung, Meeting, Mitarbeiter- oder
Kundengespräch – Sie selbst stehen oft im Mittelpunkt und sind herausgefordert,
lösungsorientierte Ergebnisse zu erzielen, zu beraten, zu unterstützen, zuzuhören,
Meinungen zu vertreten, Entscheidungen zu treffen u.v.a.m.. Menschliche Beziehungen im beruflichen Kontext sind geprägt vom Kontakt der Handelnden untereinander.
Sozial kompetentes, respektvolles und somit würdigendes Kommunizieren hilft hier,
sich im Rahmen des dienstlichen Auftrages aufrichtig und konsequent mitzuteilen,
den anderen zu verstehen und letztlich den lebendigen Kontakt mit uns selbst und
anderen zu behalten. Hier ist erfolgreiches Kommunikationsverhalten - also miteinander reden – und das achtungs- und respektvoll – außerordentlich hilfreich. Die
Zufriedenheit aller steigt, erfolgreiche gemeinsame Entwicklungsprozesse werden
gefördert und die eigene Arbeit wird erleichtert.
Worte können Türen oder Mauern sein – wir haben die Wahl!
Nutzen und Ziele:





Sie begegnen Kollegen/innen sowie Kunden im Rahmen der auftragsgemäßen
Dienstleistungen u.ä. – mit Sicherheit, Ruhe, Gelassenheit, Souveränität, Humor
und Kreativität und bleiben in gutem und würdigem Kontakt.
Sie erfahren Handlungsoptionen und Wahlmöglichkeiten, sich selbst und das
Verhalten anderer Menschen besser verstehen zu können.
Sie entdecken, würdigen und äußern eigene Wünsche und Bedürfnisse
Sie entdecken und würdigen Bedürfnisse von Kommunikationspartnern und Kunden.
Sie gehen souveräner mit Angriffen, Kritik, Provokation um und agieren mit Ruhe
Inhalte
 Aktives Zuhören
 Ich-Aussagen
 Wahrnehmen oder Diagnostizieren? – Kommunizieren ohne zu bewerten..
 Selbst- und Fremd-Einfühlen gemäß den Ideen des Gewaltfreien
Kommunizierens nach Marshall B. Rosenberg
 Erweiterte Kommunikationsmodelle – für die Praxis nutzbar gemacht
 Live-Training mit praxisnahen Beispielen der Teilnehmenden
Zielgruppe:
Mitarbeiter des Verbandes
Termin/e:
19. Mai 2016 von 9.00 bis 16.00 Uhr
Ort:
Referent:
Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V.
Reifferscheidstraße 2-4, 50354 Hürth
Josef Quester, Beratung-Coaching-Training
Teilnehmerzahl:
20
Teilnehmergebühr:
100 €
Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016
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Kurs 11: Seminar
Fortbildungstag(e) für PflegehelferInnen
Aspirationsprophylaxe, Zystitisprophylaxe
Die Qualität der Pflege wird nicht zuletzt durch eine Vielzahl von Pflegehelfern und Pflegehelferinnen mitgestaltet. Aus diesem Grund soll Ihnen
eine kontinuierliche Fortbildung unter Einbeziehung Ihrer Praxiserfahrung angeboten werden.
Zielgruppe:
Pflegehelfer / Pflegehelferinnen
Termin/e:
8. Juni 2016 von 9.00 Uhr bis 16.00 Uhr
Ort:
Kreisgeschäftsstelle, Reifferscheidstraße
2-4 in 50354 Hürth
Referent/en:
Anja Kitzel-Münnich, Altenpflegerin
Diplom Pädagogin
Teilnehmerzahl:
maximal 18
Teilnahmegebühr:
50 €
Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016
18
Kurs 12: Seminar
Selbstorganisations-, & Kommunikations-Strategien
Sicher und flexibel die Jobs managen
Ein praxisorientierter Workshop
Zielgruppe: Mitarbeiter aus der Verwaltung von stationären und
ambulanten Einrichtungen der Altenhilfe
Die Aufgaben und Anforderungen in unseren Einrichtungen sind vielfältig, oft spannend und auch oft herausfordernd. Und mindestens genauso
oft versehen wir unsere Arbeit mit großen Engagement und Begeisterung. Doch manchmal empfinden wir unsere Arbeiten als viel oder gar zu
viel bzw. zu komplex. Hier sind einerseits Flexibilität und andererseits
gleichzeitig Sicherheit und Souveränität gefragt. In diesem Training geht
es genau darum: Wie kann ich meine Aufmerksamkeit steuern und lenken? Wie aktiviere ich meine Potenziale, wenn hohe Flexibilität gewünscht ist? Wie organisiere ich meine Ressourcen, um auch mal „in
Ruhe“ arbeiten zu können? Wie gelingt es mir, einen guten inneren wie
äußeren Zustand zu gestalten? Sie sind herzlich eingeladen, in diesem
Workshop Ihren persönlichen Sicherheits- und Flexibilitäts-Code zu entdecken, zu entschlüsseln und in der Zukunft für alle Beteiligten hilfreich
und bereichernd zu nutzen.
Nutzen und Ziele
 Sie erfahren Handlungsoptionen und Wahlmöglichkeiten, sich
selbst im Umgang mit Arbeitsanforderungen und unterschiedlichen
Kunden besser und ressourcenorientiert organisieren zu können.
 Sie entdecken Potenziale, Ihre Aufmerksamkeit Selbst-, Kundenund Zielgruppen-orientiert zu lenken.
 Sie werden sich flexibel auf unterschiedlichen Zielgruppen einstellen und angemessen mit Ihnen kommunizieren.
Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016
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Inhalte
 Wie kann es gelingen, viele Dinge gleichzeitig zu tun? Umgang mit gleichzeitigen Anforderungen: Selbstorganisationsmanagement und Ressourcenmanagement
 Umgang mit wechselnden Zielgruppen im Gespräch –
Umschalt- und Einstellungs-Flexibilität sichern
 Ständig ansprechbar sein und in „Ruhe arbeiten“ können? Zustandsmanagement
 Live-Training mit praxisnahen Beispielen der Teilnehmenden
Zielgruppe:
Mitarbeiter aus der Verwaltung von stationären
und ambulanten Einrichtungen der Altenhilfe
Termin/e:
9. Juni 2016 von 9.00 Uhr bis 16.00 Uhr
Ort:
Caritas-Kreisgeschäftsstelle, Reifferscheidstr. 2-4
in 50354 Hürth, 3. Etage
Referent/en:
Josef Quester, Beratung-Coaching-Training
Teilnehmerzahl:
20
Teilnahmegebühr:
100 €
Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016
20
Kurs 13: Seminar
Fortbildungstag für PflegehelferInnen
Dekubitusprophylaxe, Pneumonieprophylaxe
Die Qualität der Pflege wird nicht zuletzt durch eine Vielzahl von Pflegehelfern und Pflegehelferinnen mitgestaltet. Aus diesem Grund soll Ihnen
eine kontinuierliche Fortbildung unter Einbeziehung Ihrer Praxiserfahrung angeboten werden.
Zielgruppe:
Pflegehelfer / Pflegehelferinnen
Termin/e:
15. Juni 2016 von 9.00 Uhr bis 16.00 Uhr
Ort:
Caritas-Kreisgeschäftsstelle, Reifferscheidstr.2-4
in 50354 Hürth
Referent/en:
Anja Kitzel-Münnich, Altenpflegerin
Diplom Pädagogin
Teilnehmerzahl:
maximal 18
Teilnahmegebühr:
50 €
Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016
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Kurs 14: Seminar
Expertenstandard „Erhalt und Förderung der Mobilität“
Die Fortbildungsveranstaltung soll einen inhaltlichen Überblick zum neuen Expertenstandard geben. Folgende Schwerpunkte werden thematisiert:
 Pflegerische Ziele und Aufgaben nach Expertenstandard
 Möglichkeiten der Umsetzung in die Praxis
 Integration in die Pflegedokumentation
Zielgruppe:
Pflegefachkräfte im stationären Bereich
Termin/e:
6. September 2016 von 9.00 bis 13.00 Uhr
Ort:
Caritas-Kreisgeschäftsstelle, Reifferscheidstr.2-4
in 50354 Hürth, 2. Etage Raum 221
Referent/en:
Elisabeth Schumacher, QM-Managerin
Marita Menzel-Kollenberg, Leitung FS
Teilnehmerzahl:
20
Teilnahmegebühr:
50 €
Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016
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Kurs 15: Seminar
Im Aufwind
Refresher für Teilnehmer an früheren Kursen „Mit dem Glauben unterwegs“
Zusammen mit KollegInnen aus unserem und z.T. anderen Verbänden
haben Sie an dem Kurs „Mit dem Glauben unterwegs“ teilgenommen. Mit
neuen Ideen und konkreten Projekten gingen Sie zurück in Ihren Alltag.
Dieses Tagesseminar bietet Gelegenheit, auf die Zeit seit Kursende zurückzublicken und will dazu beitragen, Ihre Themen aufzufrischen und
lebendig zu erhalten. Darüber hinaus geht es darum, sich auszutauschen, zu stärken und Kraft zu schöpfen für den Alltag. Mit unterschiedlichen Zugängen wollen wir folgenden Fragen nachgehen:
 Wie bin ich zurzeit mit dem Glauben unterwegs?
 Wie hat sich mein Projekt entwickelt?
 Welche anderen Ideen und Initiativen gibt es?
Zielgruppe:
Mitarbeitende aus unserem Verband, die an einem der bisherigen Kurse „Mit dem Glauben unterwegs“ teilgenommen haben (in den Jahren
2010/11; 2013; 2015 oder 2016)
Termin:
Mittwoch, 7.9.2016, 9.00 bis 16.00 Uhr
Ort:
Anton-Heinen-Haus, Kirchstr. 1b, 50126 Bergheim
Referentinnen:
Dorothe Polaczek, Gemeindereferentin,
Regionalbeauftragte in der AH-Seelsorge für den
Rhein-Erft-Kreis
Dr. Brigitte Saviano, Referentin für Caritaspastoral, Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V.
Teilnahmegebühr:
35 €
Die Kosten für das Seminar verstehen sich inklusive einfachem Mittagessen und Pausengetränken.
Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016
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Kurs 16: Seminar
Expertenstandard „Erhalt und Förderung der Mobilität“
Die Fortbildungsveranstaltung soll einen inhaltlichen Überblick zum neuen Expertenstandard geben. Folgende Schwerpunkte werden thematisiert:
 Pflegerische Ziele und Aufgaben nach Expertenstandard
 Möglichkeiten der Umsetzung in die Praxis
 Integration in die Pflegedokumentation
Zielgruppe:
Pflegefachkräfte im ambulanten Bereich
Termin/e:
8. September 2016 von 14.00 bis 17.00 Uhr
Ort:
Caritas-Kreisgeschäftsstelle, Reifferscheidstr.2-4
in 50354 Hürth, 2. Etage Raum 221
Referent/en:
Elisabeth Schumacher, QM-Managerin
Marita Menzel-Kollenberg, Leitung FS
Teilnehmerzahl:
20
Teilnahmegebühr:
50 €
Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016
24
Kurs 17: 5-teiliges Seminar
Dem Glauben eine Gestalt geben
Eine Fortbildung für alle Mitarbeiter/innen in der stationären Altenpflege
Wie dem Glauben eine Gestalt geben?




beim Fest
bei den kleinen und großen Anlässen
bei den verschiedenen Übergängen des Lebens
in der Einrichtung
Dieses Seminar mit insgesamt 5 Modulen ist eine Entdeckungsreise zu
verschiedenen Möglichkeiten der Gestaltung einer christlichen Einrichtungskultur. Zum einen wird der Blick zu den Reichtümern und Schätzen
der christlichen Tradition geöffnet und zum anderen werden neue Ideen
gemeinsam entwickelt und erprobt. Der Kurs orientiert sich an der eigenen christlichen Hauskultur wie den Interessen und dem jeweiligen Bedarf der Bewohner/inne/n, Mitarbeiter/inne/n und der Angehörigen. Mit
viel Freude und Phantasie wollen wir uns mit Ihnen auf die Suche machen, wie wir dem Glauben im Leben der Bewohner/innen und Mitarbeitenden, aber auch in den Räumen unserer Einrichtung immer wieder neu
Gestalt geben können.
Termine:
Do, 6.10.2016
Do, 3.11.2016
Do, 12.1.2017
Do, 16.2.2017
Do, 16.3.2017
je 14.00-18.00 Uhr
Ort:
Anton-Heinen-Haus, Bergheim
Teilnehmergebühr:
50 €
Teilnehmerzahl
max. 14 Personen
Kursleitung:
Dorothee Polaczek, Beauftragte für die
Altenheimseelsorge im Rhein-Erft-Kreis
Bruno Schrage, Referent für Caritaspastoral
und Grundsatzfragen im DiözesanCaritasverband für das Erzbistum Köln
Der Kurs wird in Kooperation zwischen der Altenheimseelsorge im
Rhein-Erft-Kreis, dem Diözesancaritasverband und dem Bildungswerk im
Rhein Erft Kreis durchgeführt.
Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016
25
Kurs 18: Seminar
Sauber, aber nicht rein
Schwerpunkte:
 Korrekte Reinigung und Desinfektion
 Hygiene
 Umgang mit Beschwerden und Kritik
Teilnehmerzahl:
20
Zielgruppe:
Hauswirtschaftliche Mitarbeiter der Hausreinigung
Termin/e:
27. Oktober 2016
Uhrzeiten
13.30 bis 17.00 Uhr
Ort:
Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V.
Reifferscheidstrasse 2-4, 50354 Hürth, 3. Etage
Referent/en:
Iris Büllesfeld
Teilnahmegebühr:
50 €
Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016
26
Kurs 19: Seminar
Fortbildungstag für PflegehelferInnen
Lagerungs- und Transfertechniken,
Umgang mit verwirrt reagierenden Menschen
Die Qualität der Pflege wird nicht zuletzt durch eine Vielzahl von Pflegehelfern und Pflegehelferinnen mitgestaltet. Aus diesem Grund soll Ihnen
eine kontinuierliche Fortbildung unter Einbeziehung Ihrer Praxiserfahrung angeboten werden.
Zielgruppe:
Pflegehelfer / Pflegehelferinnen
Termin/e:
9. November 2016 von 9.00 Uhr bis 16.00 Uhr
Ort:
Caritas-Kreisgeschäftsstelle, Reifferscheidstr.2-4
in 50354 Hürth
Referent/en:
Anja Kitzel-Münnich, Altenpflegerin
Diplom Pädagogin
Teilnehmerzahl:
maximal 18
Teilnahmegebühr:
50 €
Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016
27
Kurs 20: Seminar
Mein Name – roter Faden (m)einer Biographie?
Zur Bedeutung von Namen im Pflege-Alltag
In Ihrem beruflichen Alltag spielt der Name der Personen eine wichtige
Rolle. Den Namen des Patienten / Bewohners zu kennen, ist von unschätzbarem Wert für eine gelingende Begegnung; beim Namen genannt zu werden, weckt nicht nur bei den Bewohnern / Patienten positive
Gefühle. Es signalisiert: „Ich werde er(ge)kannt.“ Auch Sie selbst haben
eine „eigene Geschichte“ mit Ihrem Namen.
An diesem Tag werden wir dem eigenen Namen auf die Spur kommen,
die Geschichte und die Bedeutung des Namens für den persönlichen
Lebensweg entdecken und den Blick auf diese Aspekte im Leben der
Bewohner / Patienten richten.
So will dieser Tag eine bewusste Unterbrechung bieten, um in verschiedenen Arbeitsformen (für sich, in Kleingruppen …) und mit unterschiedlichen Zugängen Erinnerungen zu wecken, Geschichten zu erzählen und
der Bedeutung von Namen im Pflegealltag bei den Bewohnern / Patienten nachzugehen.
Zielgruppe:
MitarbeiterInnen in der stationären und ambulanten Altenhilfe
Termin:
Mittwoch, 9. November 16 von 9.00 bis 16.00 Uhr
Ort:
Anton-Heinen-Haus, Kirchstr. 1b, 50126 Bergheim
Referentinnen:
Dorothe Polaczek, Gemeindereferentin, Regionalbeauftragte in der AH-Seelsorge für den
Rhein-Erft-Kreis
Dr. Brigitte Saviano, Referentin für Caritaspastoral, Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V.
Teilnehmerzahl:
max. 16 Personen
Teilnahmegebühr:
35 Euro
Die Kosten für das Seminar verstehen sich inklusive einfachem Mittagessen und Pausengetränken.
Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016
28
Kurs 21: Seminar
Kinaesthetics in der Pflege, Grundkurs
Kinaesthetics geht davon aus, dass die Unterstützung pflegebedürftiger
Menschen bei Aktivitäten wie Aufsitzen, Essen, Aufstehen dann hilfreich
ist, wenn diese ihre Bewegungsmöglichkeiten so weit wie möglich ausschöpfen und ihre Bewegungskompetenz erhalten und erweitern können. Dadurch entfalten sie mehr Eigenaktivität und werden schneller
mobil. Sie fühlen sich nicht wie ein Gegenstand, der wegen eines „Defektes“ behandelt wird, sondern erfahren sich selbst als wirksam in Bezug auf ihren Gesundheitsprozess.
In Kinaesthetics in der Pflege lernen die TeilnehmerInnen, pflegebedürftige Menschen nicht wie eine Sache zu manipulieren, sondern sie durch
ihre Bewegungskompetenz in ihrer eigenen Bewegung lern- und gesundheitsfördernd zu unterstützen. Gleichzeitig lernen sie, ihre eigenen
arbeitsbedingten gesundheitlichen Risiken zu verringern.
Wichtig: Die Teilnehmer/innen müssen bewegungsfreundliche Kleidung
und Arbeits-bzw. feste Schuhe tragen. Zusätzlich benötigen sie warme
Socken, eine Decke, ein Duschtuch, ein Handtuch und Schreibzeug.
Teilnehmerzahl:
14
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen der ambulanten Pflege
Termin/e:
15./16./29./30. November 2016
Uhrzeiten
1. Tag von 8.30 bis 15.30 Uhr
2. bis 4. Tag von 8.00 bis 15.00 Uhr
Ort:
Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V.
Reifferscheidstrasse 2-4, 50354 Hürth
Referent/en:
Christiane Mäkler, Prävention und Gesundheitsentwicklung, Beratung-Training-Anleitung
Teilnahmegebühr:
400 €
Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016
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Kurs 22: Seminar
Fortbildungstag für PflegehelferInnen
Vitalzeichenkontrolle, Hygienemaßnahmen
Die Qualität der Pflege wird nicht zuletzt durch eine Vielzahl von Pflegehelfern und Pflegehelferinnen mitgestaltet. Aus diesem Grund soll Ihnen
eine kontinuierliche Fortbildung unter Einbeziehung Ihrer Praxiserfahrung angeboten werden.
Zielgruppe:
Pflegehelfer / Pflegehelferinnen
Termin/e:
23. November 2016 von 9.00 Uhr bis 16.00 Uhr
Ort:
Caritas-Kreisgeschäftsstelle, Reifferscheidstr.2-4
in 50354 Hürth
Referent/en:
Anja Kitzel-Münnich, Altenpflegerin
Diplom Pädagogin
Teilnehmerzahl:
maximal 18
Teilnahmegebühr:
50 €
Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016
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Kurs 23: Seminar
Kinaesthetics in der Pflege, Refreshertag
Der Kinaesthetics-Refreshertag richtet sich an alle MirarbeiterInnen, die
einen zertifizierten Grundkurs " Kinaesthetics in der Pflege" besucht haben. Nach einem Grundkurs tauchen im Arbeitsalltag häufig Schwierigkeiten und Fragen bei der Umsetzung des neu erlernten Wissens in die
alltägliche Praxis auf. Manches aus dem Grundkurs ist nicht mehr präsent und abrufbar und braucht eine Erinnerung.
Dieser Tag dient der Bearbeitung von Fragen und Lernthemen die die
MitarbeiterInnen mitbringen und somit der Auffrischung des GrundkursWissens.
Die TN sollten wieder folgendes mitbringen:

1 Decke und warme Socken

1 Handtuch, 1 Duschtuch

Unbedingt die Arbeitsunterlagen, die die TN im Grundkurs bekommen haben und Schreibmaterial

Die TN sollten in bewegungsfreundlicher Kleidung und haltgebenden Schuhen kommen
Teilnehmerzahl:
14
Zielgruppe:
MA/innen die den Grundkurs absolviert haben
Termin/e:
1. Dezember 2016
Uhrzeiten
8.00 Uhr bis 15.00 Uhr
Ort:
Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V.
Reifferscheidstrasse 2-4, 50354 Hürth
Referent/en:
Christiane Mäkler, Prävention und Gesundheitsentwicklung, Beratung-Training-Anleitung
Teilnahmegebühr:
100 €
Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016
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Berufsbegleitende Weiterbildung zur
Praxisanleitung in der Altenpflege
Zielgruppe:
Staatlich anerkannte Altenpfleger/innen, staatlich anerkannte Gesundheits- und
Krankenpfleger/innen bzw. Krankenschwestern/ Krankenpfleger die in der ambulanten oder stationären Altenhilfe tätig sind.
Ziele der Weiterbildung






Das Gesamtziel der Weiterbildung ist es, Ihnen spezielle pädagogische, fachliche
sowie persönliche Qualifikationen für die Anleitung von Auszubilden und Mitarbeiter/innen zu vermitteln.
Auszubildende und neue Mitarbeiter/innen während der Einarbeitungszeit zu begleiten und zu beraten.
Die praktische Anleitung Auszubildender und neuer MitarbeiterInnen zu planen,
durchzuführen und auszuwerten.
Beurteilungen für Auszubildende zu erstellen
Konzepte für die Einarbeitung zu erstellen
Kollegen in der Praxis pädagogisch zu beraten.
Organisatorischer Bereich
In fünf Theorieblöcken erlernen Sie in 240 Unterrichtsstunden handlungsorientierte,
theoretische und rechtliche Grundlagen in der Praxisanleitung. Während der Praxisphasen zwischen den Blockwochen haben Sie die Gelegenheit, zur Erfüllung der
Praxisaufgabe das Erlernte umzusetzen und einzuüben 40 Stunden werden Sie in
Ihrer Einrichtung zur konkreten Anleitung zur Verfügung haben. Diese Vorgehensweise, sowie die nachfolgend aufgeführten theoretischen Inhalte beabsichtigen das
Ziel, Ihnen eine möglichst „praxisbezogene Ausbildung“ anzubieten.
Der Kurs beginnt am 09.05.2016 und endet am 05.12.2016. Der Kurs ist in fünf
Blockwochen unterteilt. Eine Blockwoche umfasst an fünf Tagen 40 Unterrichtsstunden. Innerhalb dieser Weiterbildung kann in der Praxiszeit eine Gruppensupervision
in unserer Ausbildungsstätte stattfinden.
Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016
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Fachbereiche:





Berufliches Selbstverständnis der Praxisanleitung
Rechtliche und Organisatorische Rahmenbedingungen
Individuelles Lernen ermöglichen und den Anleitungsprozess durchführen
Beurteilen und Bewerten des Ausbildungsgeschehen und der Auszubildenden
Praktische Anleitung vorbereiten, durchführen und evaluieren
Fachbezogene Themen aus der Pflege; Pflegepädagogik; Management; Gesprächsführung; Psychologie; Supervision; Recht; Arbeitsorganisation und weitere mögliche
Einzelthemen.
Lernmethoden
In der Ausbildung werden folgende Arbeitsweisen zur Erschließung und Vertiefung
der theoretischen Inhalte als Methoden angeboten:










Lehrervortrag
Einzelarbeit
Kleingruppenarbeit
Rollenspiele
Gruppendynamischer, personenzentrierter Prozess
Praktische Übungen von Anleitungssituationen
Praxisaufgaben
Strukturierter und zielgerichteter Erfahrungsaustausch
Erstellung einer schriftlichen Abschlussarbeit
Kolloquium
Abschluss der Ausbildung


Durch eine Hausarbeit, Abschlusskolloquium sowie die Demonstration einer Anleitungssituation.
Die Weiterbildung endet mit einem Zertifikat.
Kosten/Teilnehmerbegrenzung


Die Kosten belaufen sich auf 900 Euro, Arbeitsmaterial / Kopien inklusive.
Begrenzung der Teilnehmerzahl auf 20 Teilnehmer/innen.
Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016
33
Termine
1. Block
2. Block
3. Block
4. Block
5. Block
09.05.16 – 13.05.2016
06.06.16 – 10.06.2016
22.08.16 – 26.08.2016
07.11.16 – 11.11.2016
05.12.16 – 09.12.2016
Zugangsvoraussetzungen
Zur Weiterbildung wird zugelassen, wer eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/m



und


Staatlich anerkannten Altenpfleger/in
Staatlich anerkannte Gesundheits– und Krankenpfleger/in,
Krankenschwester / Krankenpfleger hat.
Eine mindestens zweijährige Berufspraxis nachweisen kann
Einen Nachweis über regelmäßige berufliche Fort-/Weiterbildung erbringen
kann.
Schriftliche Bewerbungen
mit Lebenslauf und Weiterbildungszertifikaten an das
Fachseminar für Altenpflege
zu Händen Frau Rheinbach
bis zum 25.04.2016
-------------------------------------------------------------------------------------------------
Schulungen nach WTG und Schulungen für ZUB
Stationäre Altenhilfe
Gemäß den Vorgaben nach dem Wohn- und Teilhabegesetz sind für alle
Mitarbeiter, die im Bereich von Pflege und Betreuung in der stationären
Altenhilfe beschäftigt sind, Schulungen zu den Themenbereichen Demenz und Palliativversorgung vorgesehen.
Die Schulungen werden in der Kreisgeschäftsstelle sowie in einigen der
stationären Einrichtungen angeboten. Information und Anmeldung dazu
erfolgt über die jeweilige Einrichtungsleitung oder Pflegedienstleitung.
Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016
34
Einführungstage für neue Mitarbeiter
Zu einem Einführungstag begrüßen wir neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Caritasverbandes für den Rhein-Erft-Kreis, um ihnen unseren
Verband,




seinen Auftrag und seine Aufgaben
seine Dienste und Einrichtungen
seine Mitgliedsorganisationen und Partner sowie
Angebote für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
vorzustellen.
Eine persönliche Einladung erfolgt per Schreiben an die Einrichtungen.
Teilnehmer:
Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
JahrespraktikantInnen, Auszubildende
Termine:
Dienstag, 15.03.2016, 13:30 – 16:30 Uhr
Mittwoch, 22.06.2016, 10:00 – 13:00 Uhr
Dienstag, 08.11.2016, 13:30 – 16:30 Uhr
Ort:
Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V.
Reifferscheidstraße 2-4, 50354 Hürth
Referenten:
Georg Falterbaum, Vorstandsvorsitzender
Dr. Brigitte Saviano, Caritaspastoral
Barbara Albers, Öffentlichkeitsarbeit
Uwe Tränkner, Verwaltungsleiter
Gereon Pick, Mitarbeitervertretung
Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016
35
Caritas – Lernort des Glaubens? Wir suchen keine „fertigen Christinnen und Christen“. Deshalb gibt es für alle Fachbereiche
und Einrichtungen für theologische, religiöse und spirituelle Fragestellungen von Seiten des
Verbands eine Ansprechpartnerin.
Dr. Brigitte Saviano
Referentin für Caritaspastoral
In erster Linie ist sie da für Sie: als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, als Führungskräfte, als
Einrichtungsleitungen.
Gesucht
Sie möchten….
 für sich
 für Ihre Kolleginnen und Kollegen in Ihrer Einrichtung oder Ihrem Arbeitsgebiet
 für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
 für den Kreis der Führungskräfte
zum Beispiel
 das Thema „Pflege, Sterben und Tod im Christentum und in anderen Religionen“
vertiefen, um auch die religiöse Fachlichkeit Ihrer MitarbeiterInnen zu stärken
 einen Einkehrtag z.B. in der Fastenzeit oder im Advent für die Kolleginnen und Kollegen
Ihrer Einrichtung anbieten
 einen Gesprächsnachmittag für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als „Unterbrechung“
der alltäglichen Arbeitsabläufe zu einem religiösen Thema durchführen,
 in einer Dienstbesprechung eine spirituelle Fragestellung vertiefen
 über religiöse Riten und Rituale nachdenken und praktische Umsetzungen für Ihr Arbeitsgebiet einüben
 selbst einmal Zeit haben, religiösen Fragestellungen Ihres Berufsalltags nachzugehen
und sie mit Ihrem eigenen Leben und Ihren Lebenserfahrungen in Verbindung zu setzen
… und suchen dafür Unterstützung oder Begleitung?
Gefunden
Dann....
 kommen Sie gern auf mich zu!
 komme ich auch gern zu Ihnen!
Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016
36
Alle weiteren Fragen zu Umfang, Inhalt, Zeitrahmen,
Erwartungen usw. klären wir dann in einem gemeinsamen Gespräch.
Bitte nehmen Sie dafür Kontakt mit mir auf:
Dr. Brigitte Saviano, [email protected]
Tel.: 02233 / 7990-9827
-------------------------------------------------------------------------------------------------
Vorankündigung
Das VIII. Forum „Pflege
und Spiritualität“ findet am
Donnerstag, 24. November 2016
14:00 bis 17:00 Uhr
Anton-Heinen-Haus
Kirchstr. 1b, 50126 Bergheim
statt.
Bitte berücksichtigen Sie den Termin bei Ihren Planungen für 2016.
Weitere Informationen erhalten Sie bei Dr. Brigitte Saviano,
Referentin für Caritaspastoral, Mail: [email protected]
Tel.: 02233 / 7990-9827
Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016
37
Schulung „Kinder und Jugendliche schützen – Unser Auftrag!“
für Leitungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und
ehrenamtlich Tätige im Bereich Kinder- und Jugendhilfe
Die Einrichtungen des Verbandes sollen für Kinder und Jugendliche ein
geschützter Raum sein, in dem sie sich sicher fühlen und gesund entwickeln können.
Aus diesem Grund wurde am 1. April 2011 die „Ordnung zur Prävention
von sexuellem Missbrauch an Minderjährigen (Präventionsordnung)“ für
das Erzbistum Köln verabschiedet, die verbindlich Maßnahmen zur Vorbeugung von sexualisierter Gewalt regelt. Hierzu zählen u. a. Fortbildungen im Kinder- und Jugendschutz, die Handlungssicherheit im Umgang
mit den anvertrauten Heranwachsenden vermitteln sollen.
Im Rahmen der Fortbildung sollen sowohl Leitungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch ehrenamtlich Tätige im Bereich der Kinderund Jugendhilfe über die verschiedenen Formen von Kindeswohlgefährdung und speziell über sexualisierte Gewalt gegen Heranwachsende informiert werden. Außerdem werden in diesen Schulungen Interventionsempfehlungen für konkrete Verdachtsfälle sowie präventive Maßnahmen
vermittelt.
Der Schulungsumfang richtet sich nach Art und Umfang des Kontaktes
der Mitarbeiter zu Kindern- und Jugendlichen in ihrem Tätigkeitsbereich
sowie nach bereits vorliegenden Qualifikationen zum Themenbereich.
Zielgruppe:
Verpflichtende Veranstaltung für alle Leitungskräfte, Mitarbeiter/-innen
und ehrenamtliche Tätigen im Bereich Kinder und Jugend des Caritasverbandes für den Rhein-Erft-Kreis.
Teilnehmerkreis für die verschiedenen Schulungsmodule wird nach
Rücksprache mit den Einrichtungen festgelegt.
Termine:
Bekanntgabe erfolgt über die Einrichtungsleitungen.
Ort:
Caritassaal, Kreisgeschäftsstelle des Caritasverbandes für den RheinErft-Kreis e.V., Reifferscheidstr. 2-4, 50354 Hürth
Referent/-in: N.N.
Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016
38
Anmeldeformalitäten
Fortbildungen für hauptamtliche Mitarbeiter
Anmeldung:
In der Heftmitte finden Sie fertige Anmeldepostkarten!
Bitte tragen Sie hier die Kursnummer der gewünschten
Veranstaltung ein. Sie können sich auch mit einer Karte
für mehrere Veranstaltungen anmelden. Vermerken Sie
bitte Ihre Anschrift und Telefonnummer in der AbsenderSpalte. Die Anmeldung erfolgt über die Einrichtungsleitung.
Auskunft erteilt Herr Pick (Tel. 02233 - 7990 9169)
Anmeldefrist:
Die Anmeldung muss dem Fachseminar spätestens
3 Wochen vor Kursbeginn vorliegen.
Rücktritt:
Die Anmeldung kann 30 Tage vor Kursbeginn zurückgenommen werden. Danach muss auch bei Nichtteilnahme
die volle Kursgebühr bezahlt werden.
Haftungsausschluss:Bei kurzfristiger Absage des Kurses aufgrund von Umständen, die der Veranstalter nicht zu vertreten hat, übernimmt dieser keine Haftung für die dem einzelnen Kursteilnehmer entstandenen Kosten wie Fahrtkosten, Verdienstausfall o.ä..
Teilnahmegebühr:
Die Kursgebühr soll nach Erhalt der Anmeldebestätigung
überwiesen werden auf das
IBAN DE 42 3705 0299 0137 0049 79
BLZ 370 502 99
Kreissparkasse Köln
Wichtig! Bitte geben Sie den Verwendungszweck und die
Kursnummer auf dem Überweisungsschein an.
Bescheinigung:
Nach erfolgter Teilnahme erhalten die Kursteilnehmer/innen eine Bescheinigung über den Kursinhalt und
die Dauer der Fortbildung.
Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016
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Fachseminar Info
Jakob-Sonntag-Schule
Fachseminar für Altenpflege
-staatlich anerkanntSeit 1990 hat eine Vielzahl von Schülern an unserem Fachseminar die Qualifikation des/der staatlich anerkannten Altenpflegers bzw. Altenpflegerin erworben und einen erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben geschafft.
Am 01.02.2016 sowie am 01.10.2016 beginnt jeweils wieder
ein neuer Lehrgang.
Der nächste Kurs für die 1 Jahr dauernde Ausbildung zum/zur
staatlich anerkannten Altenpflegehelfer/Altenpflegehelferin beginnt am 01.08.2016.
Weitere Informationen erhalten Sie von
Gereon Pick beim
Caritasverband für den
Rhein-Erft-Kreis e.V.
Fachseminar für Altenpflege
Reifferscheidstraße 2-4
50354 Hürth
Tel: 02233 / 7990-9169
Mail: [email protected]
Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016
40
Der Caritasverband für den
Rhein-Erft-Kreis e.V.
…stellt sich vor
Der Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. ist als frei gemeinnütziger
katholischer Träger der Wohlfahrtspflege seit über 35 Jahren aktiv in der
häuslichen und stationären Pflege, der Erziehungsberatung und insbesondere
der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe. Unsere rund 1.500 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter leisten und vermitteln fachlich qualifizierte Hilfen für pflegebedürftige und sozial benachteiligte Menschen im Rhein-Erft-Kreis. Wir
veranstalten Seniorenreisen und Ferienspiele.
Darüber hinaus stellen wir uns unserem Bildungsauftrag für Beschäftigte in der
Altenpflege und bieten ihnen gezielte interne Fort- und Weiterbildungen an.
Die Caritas unterhält im Einzelnen:
10 Caritas-Beratungsstellen
9 Sozialstationen
9 Alten- und Pflegeheime
6 Jugendfreizeitheime
4 Kindertagesstätten
2 Erziehungsberatungsstellen
2 Ambulante Familienhilfen
2 Palliativpflegedienste
2 Alltagsbegleitungsdienste für Senioren
2 Demenzcafés
Fachseminar für Altenpflege
Hausnotrufzentrale
Mahlzeitendienst
Psychosozialer Dienst für Alkoholund Medikamentenabhängige
Schuldnerberatung
Seniorenerholungen
Sozialdienst im Krankenhaus
Fachdienst für Migration und Integration
Integrationsprojekt Zusatzjobs
Stromsparcheck
-
Der Mensch steht im Mittelpunkt -
Weitere Informationen über unsere Einrichtungen und Angebote
www.caritas-rhein-erft.de
Aktuelles bei: www.facebook.com/carirheinerft
Caritas-Kreisgeschäftsstelle
Reifferscheidstraße 2-4, 50354 Hürth, Tel.: 02233/ 79 90-0
Mail: [email protected]
Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016
41
... stellt sich vor
Begegnen – Lernen – Handeln
Bei Ihnen vor Ort - im gesamten Rhein-Erft-Kreis


Lebenslanges Lernen dient der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Sich weiterbilden heißt teilnehmen am kulturellen und gesellschaftlichen Leben
und dem Engagement für eine gute Zukunft.
Angebote die dies ermöglichen sind unsere zentrale Aufgabe !
Das Katholische Bildungswerk im Rhein-Erft-Kreis ist als eine
Zweigstelle des Bildungswerkes der Erzdiözese Köln e.V. ein
anerkannter Träger im Sinne der öffentlichen Weiterbildung.
Wir bieten Ihnen Veranstaltungen zu verschiedenen Themenbereichen:










Glaube und Spiritualität
Kirche und Weltreligionen
Politik und Zeitgeschehen
Umwelt und Soziales
Kunst und Literatur
Ehe und Partnerschaft
Erziehungsfragen
Medien und EDV-Kompetenz
Interkulturelles Lernen
Sterbebegleitung und Trauer
Schauen Sie in unser Programmheft !
Kontakt:
Telefon:
Fax:
E-Mail:
Bürozeiten:
Anschrift:
02271/6788-0
02271/6788-12
[email protected]
Mo - Do 9.00-12.00 Uhr und 14.00-16.00 Uhr
Fr 9.00-12.00 Uhr
Kirchstr. 1b, 50126 Bergheim
Weitere Informationen und das aktuelle Programmheft finden Sie unter
www.bildungswerk-rhein-erft-kreis.de !
Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016
42
Mitarbeitersport - für Fitness und Gesundheit
Im Rahmen der Gesundheitsförderung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bietet
der Caritasverband seit einigen Jahren kostengünstige Sportangebote an. So finden
z.B. fortlaufende Kurse in Wassergymnastik im Schwimmbad des CaritasSeniorenzentrum Anna-Haus in Hürth, Pilates, Yoga und Energy Dance zu möglichst
arbeitnehmerfreundlichen Zeiten statt.
Andere Angebote sind bei Interesse und auf Anfrage denkbar.
Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet sich beispielsweise bei Pilates und Yoga
die Möglichkeit, Elastizität und Beweglichkeit zu erhöhen und gleichzeitig Entspannungsphasen zu genießen. Wassergymnastik ist besonders geeignet, die Gelenke
und den Rücken zu entlasten. Bei Energy Dance können die Mitarbeiter sich mit viel
Spaß fit und gesund halten und den ganzen Körper trainieren.
Die finanzielle Unterstützung von Seiten des Verbandes ermöglicht es, diese Kurse
kostengünstig anzubieten. So kostet die Teilnahme an einem Kurs lediglich 3 € für
jeden wahrgenommenen Termin.
Alle Trainer haben eine fundierte Ausbildung.
In vielen Fällen ist eine anteilige Kostenrückerstattung über die Krankenkassen möglich.
Weitere Informationen und Anmeldung bei
Guido Klinkhammer
Tel.: 02233 / 7990-9149
Mail: [email protected]
Josef Uhler
Tel.: 02233 / 7990-9160
Mail: [email protected]
Mitarbeiterkonditionen:
Gut zu wissen: bei einigen Fitnessstudios im Rhein-Erft-Kreis gibt es Prozente für
Caritas-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Eine Liste der Kooperationspartner und Kurs-Termine gibt es im
Intranet des Caritasverbandes (http://intranet.caritas-rhein-erft.de).
Fortbildungsprogramm für Caritas-Mitarbeiter 2016
NOTIZEN
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Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter 2016
44
Impressum
Titel:
Fortbildungsangebote für Mitarbeiter 2016
Herausgeber:
Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V.
Verantwortlich: Georg Falterbaum, Vorstandsvorsitzender
Anschrift:
Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V.
Kreisgeschäftsstelle, Reifferscheidstr. 2-4, 50354 Hürth
Telefon: 02233/ 79 90 –0, Fax: 02233/ 79 90 9162
Internet: www.caritas-rhein-erft.de
Redaktion:
Gereon Pick, Fachseminar für Altenpflege
Layout:
Barbara Albers, Referentin für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Titelfoto:
© S. Hofschläger/ PIXELIO
Druck:
Druckservice Michels Köln - www.mds-michels.de
Auflage:
1200