e at 15 -D 20 he er -t b ve em Sa ov . N 12 Forget Pyramids Start Next Organizing Hierarchie war gestern – und was ist heute? Ein Future LAB für Führungskräfte, die es wissen wollen. Wann? 12. November 2015 9–18 Uhr Für wen? Top-Führungskräfte und Unternehmer Warum? Damit Sie dabei sind, wenn die Weichen für die Zukunft gestellt werden. Wo? Ares Tower, Wolke 19 Donau-City-Straße 11 1220 Wien Wie? Impulse und Praxissessions mit viel Interaktion Welche Sprache? Englisch und Deutsch im Mix Wieviel? 700 Euro pro Person excl. MwSt. Anmeldung [email protected] Führung und Organisation von gestern sind von gestern. Organisationen mit traditionellen Führungsmodellen zeigen Abnützungserscheinungen. Sie funktionieren mehr schlecht als recht, egal wieviel wir daran herumschrauben. Sie haben sicher von neuen oder gar radikalen Management- und Führungsansätzen gehört. Doch was funktioniert wirklich schon in der Praxis? Wir haben für Sie weltweit gesucht, getestet und bewertet. Und weil wir uns nicht mit Theorie begnügen, bringen wir die Praktiker gleich mit. Tauchen Sie mit uns ein in die Unternehmen von heute für morgen. So reagieren Sie wendig auf die digitale Revolution und gesellschaftliche Umbrüche. Und noch viel mehr: Sie nutzen radikalen Veränderungen für Ihren Wettbewerbsvorteil. Ihre Gastgeber Praxisbeispiele von Vorreitern + Brian Robertson, HOLACRACY One, Befreier von CEOs und initialer Entwickler von Holacracy (U.S.A.) + Matthi Straub, KAOSPILOT, ungewöhnlichste und innovativste Business School der Welt (DK, CH, U.S.A.) + Lisa Zoth, DARK Horse, Revolutionsanführer in Eigendefinition (D) + Jos de Blok, BUUTZORG, Gesundheitsnetzwerk mit 1500 Mitarbeitenden (NL) + Christoph Haase, Tele Haase Steuergeräte, Trendsetter für neues Management (A) + Georg Tarne, Soulbottle, Social Business zum Thema Glasflaschen statt Plastikflaschen (D) + Kristy A. Meade, Zappos, a subsidiary of Amazon, delivering shoes, happiness and new leadership (U.S.A.) + Britta Bibel-Cavallaro, Oerlikon, Pionierin für new ways of work im Konzern (CH) + Frank Klinkhammer, Netcentric, one of the most innovative and agile digital experience specialists in Europe (CH, D, UK, E) + Michael Moeller, Beratergruppe Neuwaldegg, Change im Eigenversuch (A)