HANDEL, HANDWERK, INDUSTRIE UND GEWERBE IN OSTBAYERN
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NR. 10 • OKTOBER 2015 • 2,90 €
WZ-Beilage
„Recruiting“
Personalmarketing im Fokus
Während Unternehmen über den Fachkräftemangel
klagen, berichten hoch qualifizierte
Bewerber von vergeblichen Versuchen, einen guten Job zu finden.
Was läuft schief bei der Personalbeschaffung? In unserer Themenbeilage „Recruiting“ beleuchten wir die
neuesten Trends im Personalmarketing und zeigen, wie diese zu signifikant höheren Erfolgen bei der Personalsuche führen. Über innovative
Ansätze in der Personalbeschaffung
diskutieren wir auch beim WZ-Forum am 1. Oktober um 19 Uhr im
MZ-Verlagshaus. Infos dazu finden
Sie in der Beilage. Themenbeilage
OSTBAYERN.
Das Rückgrat
der Region
Der Maschinenbau ist Innovationstreiber
und Jobmotor in Ostbayern
Seiten 9-16
Geld und Spiele: Am Fußball
hängen Tausende Existenzen
Der Profifußball ist ein bedeutender Wirtschaftsfaktor – auch in Ostbayern
NACHRICHTEN
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HAT LUITPOLDHÜTTE ZUKUNFT?
Das Traditionsunternehmen Luitpoldhütte AG musste Insolvenz anmelden.
Die Produktion von hochwertigen
Gussteilen für die Land- und Baumaschinenbranche geht am Standort
Seite 3
Amberg jedoch weiter.
VON THORSTEN RETTA
Für viele
ist Fußball alles, für andere die zweitschönste Nebensache der Welt, wiederum andere können mit dem „Proletensport“ nichts anfangen. Egal, zu
welcher Gruppe man sich zählt, den
Fußball allein auf 22 Spieler, die 90 Minuten einem Ball hinterherjagen, zu
reduzieren, würde der Sache nicht gerecht werden. Denn der Fußball ist
längst zu einem bedeutenden Wirtschaftsfaktor geworden. 2013/14 war
das System Profifußball in Deutschland laut einer Studie von McKinsey &
Company eine Wertschöpfung von 7,9
Milliarden Euro verantwortlich. Dies
entspricht rund jedem 350. Euro oder
0,3 Prozent des deutschen Bruttoinlandsprodukts im Jahr 2014. Damit ist
die Fußballindustrie, gemessen an
Zugpferden wie der Automobilindustrie oder dem Maschinenbau, zwar ein
vergleichsweise kleiner volkswirtschaftlicher Bereich. Dennoch trägt er
DÜSSELDORF/REGENSBURG.
MAGAZIN
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DAS AUTO WIRD NEU ERFUNDEN
Der Megatrend des vernetzten und
automatisierten Fahrens beschäftigt
nicht nur die Teilnehmer und Aussteller auf der IAA in Frankfurt, sondern
gleichermaßen auch Politik, Juristen
und die IT-Branche.
Seite 22/23
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REKORDSUMME INVESTIERT
Die Maschinenfabrik Reinhausen hat
am Standort in Haslbach ein neues
Materialwirtschaftszentrum gebaut.
Die 24 Millionen Euro Investitionssumme sind für die MR eine RekordSeite 27
investition.
Standortpo
rträt
Schwandorf
STANDORTPORTRÄT
In dieser Ausgabe
stellen wir
den Standort
Schwandorf vor.
Sonderbeila
ge
TK gibt 143 Millionen Euro für Oberpfälzer Versicherte aus
BildungSSta
ndort
StrategiSch
Die Stadt punktet
mit sehr gut
ausgebautem
Schulwesen
e lage
groSSeS Kulturange
Der Standort
ist infrastruktu
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optimal angebunden
Bot
Die Vielfalt macht
Schwandorf
zum beliebten
Wohnort
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KONTAKT
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Leistungsausgaben steigen
aufstrebendes
Zentrum
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dank indirekter Effekte, die tief in viele benachbarte Branchen wirken,
mehr zum Bruttoinlandsprodukt bei
als etwa der zivile Luftverkehr oder die
Modebranche. Und er ist dabei ausgesprochen dynamisch. Mit einem realen Wachstum von jährlich 6,1 Prozent seit 2008 ist das System Profifußball schneller gewachsen als die meisten Industrien und deutlich schneller
als das deutsche Bruttoinlandsprodukt.
Der Profifußball verfügt darüber hinaus auch über eine gesunde Basis für
zukünftiges Wachstum. So haben die
Investitionen in den Nachwuchs seit
Gründung der Jugendleistungszentren
im Jahr 2001 bereits die Eine-Milliarde-Euro-Marke übersprungen. Auch
der Anteil der deutschen Bundesligaspieler ist seither um zehn Prozent gewachsen und das Durchschnittsalter
der Profis um zwei Jahre gesunken.
Diese Entwicklung ist auch nötig,
um den Anschluss an die englische
Premier League zu halten, die dank ei-
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Mittelbayerischer Verlag
Kumpfmühler Straße 15,
93047 Regensburg
Telefon 0800-207 0006
(gebührenfrei, nur aus den Festnetzen)
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5 0 1 1 0
4 191951 902904
143,8 Millionen Euro
gab die Techniker Krankenkasse (TK)
im vergangenen Jahr für die medizinische Versorgung ihrer in der Oberpfalz
betreuten Versicherten aus. Damit
stiegen die Ausgaben im Vergleich zu
2013 um 14 Prozent. Jeder der mehr als
68 000 Versicherten erhielt statistisch
gesehen Leistungen im Wert von 2113
Euro.
Den größten Posten stellten die
Ausgaben für die Krankenhausbehandlung in der Oberpfalz dar: Sie beliefen sich auf 44,3 Millionen Euro, das
sind 652 Euro pro Kopf und damit 5,2
Prozent mehr als 2013. Die Aufwendungen für ambulante ärztliche Behandlungen im Regierungsbezirk betrugen 34,3 Millionen Euro (504 Euro
pro Kopf, plus 4,5 Prozent). Für Arzneimittel gab die Techniker Krankenkas-
REGENSBURG.
se im vergangenen Jahr 23,1 Millionen Euro aus (340 Euro je Versicherter, plus 8,7 Prozent). Die Zahnärzte
erhielten 13,5 Millionen Euro von
der Techniker Krankenkasse beziehungsweise 199 Euro pro TK-Versichertem. Sonstige Leistungen – darunter zum Beispiel Heil- und Hilfsmittel – stiegen um 5,8 Prozent und
schlugen mit 419 Euro pro Versichertem zu Buche.
Bayernweit weist die letzte Bilanz der Techniker Krankenkasse
Leistungsausgaben in Höhe von
2,32 Milliarden Euro aus, bundesweit sind es 19,9 Milliarden Euro.
Damit lagen die Leistungsausgaben
um 5,9 Prozent je Versichertem
über dem Vorjahr. Der höchste Anstieg ist bei den Krankenhäusern zu
verzeichnen. (wz)
nes üppig ausgestatteten TV-Vertrages
in den kommenden Jahren viele Topspieler auf die Insel locken wird. Über
6,9 Milliarden Euro werden für die
Spielzeiten 2016 bis 2019 in die Kassen
der Premier League fließen – und das
nur für die nationale Übertragung.
Zum Vergleich: Die Deutsche Fußball
Liga (DFL) will für die Saison 2016/17
835 Millionen kassieren, inklusive
Auslandsrechten. Aber auch abseits
von internationalen Wettbewerben
und Bundesliga ist das Spiel mehr als
„nur“ Sport. In der Region kurbeln die
Teams von Jahn Regensburg oder dem
FC Amberg den Wirtschaftskreislauf
ebenso an. Das Bayernderby in der neu
gebauten 52 Millionen Euro teuren
Continental Arena war mit knapp
13 000 Zuschauern gut besucht.
Die Wirtschaftszeitung hat einen
Blick auf das System Fußball geworfen
und mit Verantwortlichen von Amateurvereinen sowie mit der DFL über
die Bedeutung des Geschäfts Fußball
Seite 4/5
gesprochen.
KOMMENTAR
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Gut kalkuliert
VON
THORSTEN RETTA
Neben den 100
oder gar 120
Millionen Euro,
die Manchester
United dem FC
Bayern München für Thomas Müller geboten haben soll, sorgte der
Transfer des belgischen Nationalspielers Kevin de Bruyne für die
größte Aufregung während der
sommerlichen Transferperiode: Die
Summen seien völlig realitätsfern.
Das mag in Ausnahmefällen stimmen, in der Regel aber steckt dahinter eine sachliche betriebswirtschaftliche Kalkulation. Der Marktwert des Spielers steht in Relation
zu seinen fußballerischen Fähigkeiten – und damit auch zu seinem
Vermarktungspotenzial. Weil die
Bayern-Bosse Müller für unverkäuflich erklärten, ist Christiano Ronaldo der teuerste Fußballer der Welt.
Er wechselte 2009 von Manchester
United für 94 Millionen Euro zu Real Madrid. Die damals als astronomisch geltende Summe ist inzwischen refinanziert: Über 1,2 Millionen Trikots mit seinem Namen
wurden bisher verkauft.
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VON MARTIN ANGERER
Chancen nutzen
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STREITPUNKT SCHIEDSGERICHTE
TTIP: Die als Notlösung für Staaten
mit instabilem Rechtssystem gedachten Gerichte könnten funktionierende
nationale Gerichtsbarkeiten schwäSeite 6
chen.
VERLUSTE AUSGLEICHEN
Der deutsche Export muss weiter Niederlagen einstecken – nicht nur in
Russland. Dafür liegen deutsche Waren bei anderen Ländern hoch im
Seite 7
Kurs.
PFLICHTEN IM KRANKHEITSFALL
Expertin Michaela Zientek erklärt im
WZ-Gespräch, worauf Arbeitnehmer
nach Krankmeldungen achten müssen und welche Rechte Arbeitgeber
Seite 8
haben.
CROWDFUNDING IST ETABLIERT
Seit vier Jahren gibt es die Finanzierungsform, die vom Engagement der
Masse lebt. Vor allem für Start-ups
bietet diese Form der EigenkapitalbeSeite 8
schaffung große Chancen.
ANSPRECHPARTNER
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Redaktion: Martin Angerer
Tel.: (09 41) 20 71 98
Mail: martin.angerer@
die-wirtschaftszeitung.de
Anzeigenverkauf: Oliver Schäfer
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WIRTSCHAFTSZEITUNG
„Ich musste Rückschläge hinnehmen“
WZ-Gespräch mit Ingrid Hofmann, geschäftsführende Alleingesellschafterin der I. K. Hofmann GmbH
Während die
Welt auf die dramatische Situation Zehntausender Flüchtlinge aus Syrien,
Irak oder anderen Bürgerkriegsregionen blickt, analysieren
Wirtschaftsforscher bereits mögliche Folgen für den deutschen Arbeitsmarkt. Sollte Europa und besonders Deutschland die Integration gelingen, eröffnen sich gewaltige
Potenziale für die Unternehmen.
Zwei Drittel der in Europa strandenden Flüchtlinge haben eine solide
Schulbildung, ein Drittel hat mindestens eine Mittelschule besucht,
16 Prozent ein Gymnasium und 15
Prozent eine Hochschule. Und es
sind überwiegend junge Menschen,
die Asyl in Europa suchen. Dass dies
einen signifikanten, positiven Einfluss auf die großen Problemzonen
des heimischen Arbeitsmarktes wie
demografischer Wandel und Fachkräftemangel haben wird, ist offensichtlich.
Wie stark sich Unternehmen
und vor allem Mittelständler derzeit auf ihre Hinterfüße stellen
müssen, um vakante Stellen mit geeigneten Kandidaten zu besetzen,
zeigt einmal mehr die Studie „Recruiting Trends“ des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS). Der Forschungsverbund der Otto-Friedrich-Universität
Bamberg und der Goethe Universität Frankfurt am Main befragt jedes
Jahr die Top 1000 Unternehmen sowie 1000 Mittelständler, welche
Wege der Personalbeschaffung sie
aktuell und künftig beschreiten.
Die Wirtschaftszeitung widmet in
dieser Ausgabe dem Thema „Recruiting“ eine eigene Themenbeilage.
Über neue Trends in der Personalbeschaffung diskutieren wir zudem
im Rahmen des WZ-Forums am 1.
Oktober. Anmeldung unter [email protected].
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NACHRICHTEN
SEITE 2 | OKTOBER 2015
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manchmal auch ein wenig sauer war,
wenn dafür Zeit investiert wurde.
Aber ihr hat gefallen, dass wir feste
Zeiten gemeinsam hatten und ich es
immer möglich gemacht habe, bei
wichtigen Ereignissen da zu sein. Sie
wusste, dass sie mich jederzeit erreichen kann und ich jede Besprechung
wegen ihrer Anliegen unterbrechen
würde. Dies macht sie bis heute sehr
stolz und selbstbewusst.
I. K. Hofmann ist eine der
größten deutschen Personaldienstleister. Mit rund 90 Niederlassungen in
Deutschland sowie Tochterfirmen in
Österreich, England, den USA, der
Schweiz und Tschechien beschäftigte
die Gruppe 2014 durchschnittlich
22 500 Mitarbeiter. Diesen Weg ging
Firmengründerin Ingrid Hofmann in
kaum 30 Jahren. Wir haben mit der
Unternehmerin über ihre Geschichte
und ihr Unternehmen gesprochen.
NÜRNBERG.
Aus der Wirtschaftskrise ging Hofmann
gestärkt hervor. Davor waren Sie nicht in
den Top Ten der Zeitarbeitsfirmen. Was
haben Sie besser gemacht?
Frau Hofmann, um Ihr Unternehmen zu
gründen, mussten Sie sich 30 000 D-Mark
von Ihrem Vater leihen. Das war vor 30
Jahren, damals waren Sie 31 Jahre. Heute
sind Sie Chefin von über 22 000 Mitarbeitern, I. K. Hofmann zählt zu den sechs
größten der Branche in Deutschland, im
Bereich der inhabergeführten ist I. K. Hofmann die Nummer eins. Hatten Sie in der
Gründungsphase Angst zu scheitern?
Es ist richtig, vor der Krise waren
wir auf Platz elf im Ranking der Zeitarbeitsunternehmen, danach auf Platz
sechs. Wir haben besonders in der Krise bewiesen, dass wir kein schwerfälliger Dampfer sind, sondern immer
noch eine schnittige Jacht mit wenigen Hierarchiestufen. So konnten wir
sehr schnell einen Strategiewechsel im
Unternehmen durchsetzen.
Ingrid Hofmann: Zu keinem Zeitpunkt. Ich wusste, was mich erwartet,
da ich schon einige Jahre in der Branche tätig war und alle Aufgaben – von
der Sachbearbeitung bis zur Niederlassungsleiterin – bereits ausgeübt hatte.
Ich war auch immer davon überzeugt,
dass sich diese ursprünglich in den
USA entstandene Dienstleistung auch
in Deutschland entwickeln würde, zumal das Bedürfnis nach Flexibilität in
der Arbeitswelt bereits zu beobachten
war. Ich erinnere an die sogenannten
„Springer“, die innerhalb eines Unternehmens in Abteilungen aushalfen,
wenn es Personalknappheit gab. Ich
war davon überzeugt, dass dies auf
Dauer betriebswirtschaftlich nicht
sinnvoll ist. Eine gute Alternative ist
meines Erachtens die externe Dienstleistung, also Personal zusätzlich einzusetzen, wenn der Bedarf da ist. Sei es
für Urlaubs-, Krankheits- oder
Schwangerschaftsvertretungen oder
wenn durch zusätzliche Aufträge
schneller Personalbedarf entsteht.
Wie genau sah der aus?
Wir haben durch rechtzeitige Maßnahmen einen Großteil der von der
Automobilindustrie freigesetzten Mitarbeiter in die wenigen anderen Branchen umgesetzt, die zu diesem Zeitpunkt von der Krise nicht betroffen
waren. Das waren damals die Solarindustrie, Windenergie und Nahrungsmittelbrache. Der spätere besondere
Erfolg ergab sich, als zusätzlich 2010
die Automobil- und Zulieferindustrie
wieder Nachfrage nach Personal hatte.
„
Frauen unterschätzen, wie eng das Streben
nach Macht und berufliche Entwicklung zusammenhängen.
Ingrid Hofmann
“
en nach vorne drängen. Ich habe kürzlich eine sehr interessante Aussage dazu gehört: Frauen überschätzen Bildung und unterschätzen Macht! Ich
meine auch, dass Frauen unterschätzen, wie eng das Streben nach Macht
und berufliche Entwicklung zusammenhängen. Leider wird der Begriff
Macht auch häufig falsch bewertet.
Für mich bedeutet Macht Verantwortung. Verantwortung für Menschen
und für die Gesellschaft. Zum Erfolg
gehört aber auch Tun. Bewusst auf ein
Ziel hinarbeiten und sich nicht von
Männern an die Seite drängen lassen.
Ein weiteres Problem dürfte sein, dass
viele Frauen sich nicht zutrauen, Beruf
beziehungsweise Unternehmen und
Familie unter einen Hut zu bringen
und sich im Zweifel für Familie entscheiden. Ich selbst musste nach der
Geburt meiner Tochter meinem Mann
vertrauen und ihm vor allem die Betreuung zutrauen. Zusätzlich hatte ich
Unterstützung durch eine Tagesmutter. Dafür muss man in Deutschland
aber immer noch Selbstbewusstsein
aufbringen und nicht zulassen, dass
man als Rabenmutter abgestempelt
wird. Meine Tochter erzählt heute,
dass sie die Firma immer irgendwie als
„Brüderchen“ empfunden hat und
Rückschläge hinnehmen. Ich hatte Situationen, in denen ich dachte: Jetzt
wird es eng. Aber ich habe nie daran
gedacht aufzugeben. Ich musste aber
häufiger meine persönliche Komfortzone verlassen. Unternehmerin zu
sein ist oft harte Arbeit, aber die Komplexität der Aufgaben entspricht meinen Vorstellungen und ich kann mir
keine erfüllendere Aufgabe vorstellen.
Was sollten Gründer mitbringen, um aus
einer Idee ein starkes und überlebensfähiges Unternehmen aufbauen zu können?
Sie sind Trägerin des Bundesverdienstordens. Er wurde sogar vom damaligen
Bundespräsidenten Horst Köhler überreicht. Eher untypisch. In der Regel verleihen Ministerpräsidenten oder Landesminister den Orden. Wie kam es dazu?
Es reicht nicht, eine Idee zu haben.
Man sollte genügend Berufserfahrung
mitbringen, hohe Lernbereitschaft
und eine gewisse Frustrationstoleranz.
Ich habe immer wieder Seminare besucht, wenn ich merkte, dass ich an eine Grenze stieß, und mir das notwendige Wissen angeeignet. Vor dem Start
in die Selbstständigkeit etwa habe ich
ein Seminar zum Thema „Wie mache
ich mich selbstständig?“ besucht.
Das war eher Zufall oder eben auch
das gewisse Quäntchen Glück. 2007
wurden an diesem Tag ausschließlich
Frauen mit dem Bundesverdienstorden ausgezeichnet. Der damalige Bundespräsident Horst Köhler wollte bewusst ein Signal setzen und zeigen,
dass es auch viele erfolgreiche und engagierte Frauen in Deutschland gibt.
Welche Rolle spielt der Faktor Glück?
Natürlich gehört auch Glück dazu.
Wichtig ist aber vor allem, dass man
die Chancen nutzt, die sich bieten.
Man muss erkennen, wo es sich lohnt,
Zeit, Geld und Energie zu investieren.
Dazu gehören Disziplin, Geduld und
Durchhaltevermögen. Den schnellen
Erfolg gibt es selten. Auch ich musste
Sind Krisen für Zeitarbeitsfirmen grundsätzlich positiv, weil dann viele Unternehmen, um Kosten zu sparen und flexibel zu
bleiben, auf Zeitarbeit setzen?
Warum ist ein Großteil der Gründer
männlich? Trauen sich Frauen in der
Wirtschaftswelt noch zu wenig zu?
Ich bedauere das und würde mir
sehr wünschen, dass noch mehr Frau-
Das muss man sehr differenziert sehen. Ich wünsche mir weiß Gott keine
Krise herbei. Aber in gewisser Weise
haben Sie schon recht. Wenn ein Kundenunternehmen Personalabbau oder
auch -aufbau plant, kann eine flexible
Personalpolitik sehr hilfreich sein. Es
gibt da verschiedene Aspekte. Muss
man sich von Personal trennen, können wir diesen Abbau begleiten, indem wir die Mitarbeiter coachen, betreuen, ihnen bei der Bewerbung helfen, Jobs vermitteln oder auch selbst
einstellen. Wenn sich die Auftragslage
wieder verbessert, stehen wir mit Personal zur Seite, und wenn sie sich stabilisiert, werden die Mitarbeiter gern
in die Stammbelegschaft übernommen. Oder wir suchen aktiv am Markt
für die direkte Einstellung, wenn die
Belegschaft weiter aufgebaut werden
soll beziehungsweise spezielle Qualifikationen fehlen. Die bessere Situation
ist aber auch für uns als Personaldienstleister eine gut laufende Wirtschaft, in der Personal benötigt wird,
weil die Auftragsbücher voll sind.
Das Interview führte
Thorsten Retta
UNTERNEHMEN UND VERBÄNDE IN DIESER AUSGABE
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ADAC .................................................................... Seite 14
Amberger Luitpoldhütte ................................................ 3
AVL Software and Functions ........................................ 14
Bitkom ...................................................................... 19, 22
BMW Group .................................................................... 17
D.A.S. Rechtsschutz ....................................................... 6
Deutsche Fußball Liga ................................................. 1, 4
Deutscher Industrie- und Handelskammertag ........... 6
Fritz Berger ..................................................................... 18
Germany Trade and Invest .......................................... 3, 7
Gienanth ........................................................................... 3
Hamm .............................................................................. 16
Holmer ............................................................................. 12
Horsch ............................................................................. 12
I. K. Hofmann .................................................................... 2
ibi research .................................................................... 20
IHK Regensburg für Oberpfalz / Kelheim .................... 3
IREBS ............................................................................... 19
Kickstarter ..................................................................... 27
Knaus Tabbert ................................................................ 18
Krones ........................................................................ 9, 16
Lophius Biosciences ..................................................... 26
Maschinenfabrik Reinhausen ........................... 11, 16, 27
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McKinsey & Company ..................................................... 1
Mühlbauer Group ........................................................... 16
Osram Opto Semiconductors ..................................... 25
Porsche .......................................................................... 22
Print2Taste .................................................................... 27
Rädlinger Stahlbau ........................................................ 13
Rewag ............................................................................... 9
Scheugenpflug ........................................................ 15, 26
Seedmatch ...................................................................... 8
Sennebogen ................................................................... 16
SMP Maschinenbau ....................................................... 16
Spangler Automation ...................................................... 1
SSP Europe .................................................................... 26
SSV Jahn Regensburg .................................................... 4
Sturm Maschinenbau .................................................... 16
SWS Computersysteme .............................................. 20
Techniker Krankenkasse ................................................. 1
Tuchfabrik Gebr. Mehler ............................................... 26
Universität Regensburg ............................................... 26
Universitätsklinik Bad Abbach ..................................... 19
URT Umwelt- und Recyclingtechnik ........................... 10
VDMA Fachverband Abfall- und Recyclingtechnik ... 10
Verband Deutscher Automobilhersteller ................... 22
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Verband Deutscher Maschinenund Anlagenbau .................................................. 9, 12, 16
Volkner Mobil .................................................................. 18
Webasto ........................................................................... 9
WW+KN ............................................................................ 3
UNTERNEHMEN IN DER THEMENBEILAGE
Arbeitsagentur Regensburg .......................................... 9
Baumann Automation ................................................... 11
BMW-Werk Regensburg ................................................ 12
Continental ..................................................................... 12
Deutsche Employer Branding Akademie ...................... 2
DGB Bayern ..................................................................... 4
Eckert Schulen ................................................................. 5
Günter Stahl .................................................................... 3
Infineon Technologies ................................................... 12
Orizon ............................................................................... 8
Osram Opto Semiconductors ...................................... 11
Siemens .......................................................................... 12
Spangler Automation .................................................... 11
Universität Bamberg ............................................ 1, 8, 10
vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft .......... 4
Volksbank Regensburg .................................................. 3
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NACHRICHTEN
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OKTOBER 2015 | SEITE 3
Luitpoldhütte auf der Suche nach der Rettung
Die Produktion von hochwertigen Gussteilen für Land- und Baumaschinenbranche in Amberg geht trotz Insolvenz weiter
wirtschaftlichen Risiken sowie ein
schwieriges
außenwirtschaftliches
Umfeld im Stahlbereich. Grundsätzlich gilt Deutschland als der größte
Stahlhersteller in der EU und mit einer
Produktion von knapp 43 Millionen
Rohstahl als der siebtgrößte Stahlhersteller der Welt. Auf Deutschland entfallen 2,6 Prozent der Welterzeugung
und ein Viertel der Rohstahlerzeugung in der EU. Etwa zwei Drittel des
Stahls werden in Deutschland in integrierten Hüttenwerken (Hochofen,
Stahl- und Walzwerk) erschmolzen,
das verbleibende Drittel über die Elektrostahlroute hergestellt. Mit einem
Anteil von knapp 40 Prozent ist Nordrhein-Westfalen das Bundesland mit
der größten Stahlerzeugung.
VON GERD OTTO
AMBERG/SCHWANDORF. „Die Produktion wird planmäßig nach Ende der Betriebsferien wieder aufgenommen und
die Mitarbeiter weiter bezahlt.“ Mit
dieser Mitteilung von 31. August fühlte man sich an die unendliche Geschichte der Maxhütte erinnert, deren
Belegschaft, ja die gesamte Region
über Jahrzehnte hinweg ein Wellenbad der Gefühle durchlebt hat und
nach zwei Konkursen (1987 und 2002)
trotz aller Bemühungen endgültig das
Ende der Stahlerzeugung in der Oberpfalz erleben musste.
Was Rechtsanwalt Hubert Ampferl
in seiner Eigenschaft als Insolvenzverwalter bezüglich der Amberger Luitpoldhütte AG verkünden musste,
klang ähnlich wie einst in SulzbachRosenberg, wo von den in besten Zeiten über 9000 Arbeitsplätzen immerhin rund 400 Stellen für das Rohrwerk
gerettet werden konnten. Die Löhne
und Gehälter der rund 450 Beschäftigten der Luitpoldhütte AG sind derzeit
zumindest über das Insolvenzgeld für
drei Monate gesichert. Auch sonst
zeigte sich Hubert Ampferl zuversichtlich. Sein Kommentar, ehe er und sein
Team sich einen ersten Überblick verschafft hatten, stimmte jedenfalls hoffnungsvoll: „Die Insolvenzanmeldung
hat keine Auswirkungen auf den laufenden Geschäftsbetrieb.“
Freistaat hält 26 Prozent
Man werde weiterhin alle Aufträge
und neuen Bestellungen in der gewohnten Zuverlässigkeit und Qualität
ausführen, betonte er. In enger Abstimmung mit dem Vorstand werde
der Insolvenzverwalter die Sanierungsoptionen prüfen. „Wir fangen
dabei keineswegs bei null an“, sagte
Ampferl und verwies auf ein detailliertes Restrukturierungskonzept, dessen
Umsetzung freilich letzten Endes an
der Finanzierung gescheitert war. Derzeit gehört die Luitpoldhütte zu 74
Prozent der russischen Unternehmensgruppe JSC Cheboksary Aggregate Works, die restlichen 26 Prozent der
Aktien liegen beim Freistaat Bayern.
Die Luitpoldhütte Amberg, deren Na-
Die Auftragsbücher der Gießereien sind gut gefüllt, dennoch schrumpft der Gewinn.
mensgeber der bayerische Prinzregent
Luitpold war (die Maxhütte ist bekanntlich nach einem anderen Wittelsbacher, König Maximilian II., benannt), fertigt hochwertige Gussteile
für Kunden der Land- und Baumaschinenindustrie, nachdem sich das Unternehmen 1911 vom ursprünglichen
Hochofenwerk zu einer Gießerei weiterentwickelt hatte. Die Stilllegung
des Hochofens erfolgte 1968, 15 Jahre
zuvor war die Salzgitter AG als Hauptaktionär eingetreten. In den darauffolgenden Jahren spielten auch die Halbergerhütte, die Gruppe Valfond, die
Novaterra Group oder auch Farina
und Jean-Pierre Derimay eine wichtige
Rolle.
2014 und 2015 musste das Unternehmen deutliche Marktrückgänge
von jeweils etwa 20 Prozent hinnehmen. Die ursprünglich für das vierte
Quartal 2015 erwartete Markterholung wird nach neuesten Erkenntnissen frühestens 2017 einsetzen. Zur
Senkung der Kosten wird bereits seit
November 2014 kurzgearbeitet. Aber
selbst diese Maßnahmen reichten allein offensichtlich nicht aus, um das
Unternehmen in den bestehenden
Strukturen wirtschaftlich fortzufüh-
ren, heißt es in der Mitteilung des zur
Nürnberger Kanzlei Dr. Beck und Partner gehörenden Insolvenzverwalters
Hubert Ampferl. Das vom Vorstand
vorgelegte Restrukturierungs- und Investitionskonzept war allerdings mit
einem größeren Finanzierungsbedarf
verbunden, sodass der Aufsichtsrat
ihm lediglich unter Finanzierungsvorbehalt zustimmen konnte. Am 26. August wurde nach langen Verhandlungen gemeldet, dass die Bemühungen
zur Finanzierung des Konzepts gescheitert sind. In der Folge musste das
Unternehmen Insolvenz anmelden.
Stahlmarkt relativ stabil
Vor welchem konjunkturellen Branchenhintergrund hat sich diese Entwicklung abgespielt? Wie die Wirtschaftsvereinigung Stahl in ihrer
Halbjahresbilanz erläutert, deuten die
jüngsten Produktionszahlen auf eine
„moderat aufwärtsgerichtete konjunkturelle Grundtendenz“. So dürfte im
gesamten Jahresverlauf die Rohstahlproduktion den Vorjahreswert nur
noch um ein knappes Prozent unterschreiten, während die Erzeugung
warmgewalzter Stahlerzeugnisse sogar deutlich im Plus liegen werde. Die
Ost- und Südosteuropa entdecken
Fronberg fertigt für Antriebe
Doch zurück in die Oberpfalz, wo in
Fronberg, einem Ortsteil von Schwandorf, bereits seit über 560 Jahren eine
Gießerei besteht. Fronberg Guss wurde Mitte der 70er-Jahre von der Luitpoldhütte erworben und im Jahr 2001
an die Novaterra Group weitergereicht. Heute gehört Fronberg Guss als
eigenständige Tochter zur Gienanth
GmbH und fertigt Guss mit Gewichten bis 12 000 Kilo für Verbrennungsmotoren, Antriebstechnik und allgemeinen Maschinenbau. Zusätzlich bietet Fronberg umfassende Dienstleistungen wie Gussbeschaffung, spezielle
Engineeringleistungen sowie die Bearbeitung des Gusses. Derzeit befasst
man sich auch mit erneuerbaren Energien, vor allem mit Offshore-Windanlagen, betont Florian Knippscheer.
Wie der Geschäftsführer der Fronberg Guss GmbH beobachtet, sei man
in der Branche zwar ausgelastet, doch
die Erträge lassen sehr zu wünschen
übrig: „Volle Bücher und unterm
Strich bleibt nichts.“ Zudem bereite
den Oberpfälzern das sinkende Russlandgeschäft Sorgen. Angesichts des
im Frühjahr abgeschlossenen Tarifvertrags mit plus 3,4 Prozent beklagt das
Unternehmen steigende Kosten, andererseits hätten Überkapazitäten am
Markt dazu geführt, dass dieser Aufwand nicht über höhere Preise ausgeglichen werden könne.
Foto: Jan-Peter Kasper-dpa
Walzstahlbestellungen bewegten sich
im zweiten Quartal des Jahres mit einem Volumen von 9,2 Millionen Tonnen auf einem zwar im Mittel der letzten Jahre durchschnittlichen Niveau,
gegenüber dem auftragsstarken Vorjahreszeitraum ergab sich jedoch ein
Rückgang von vier Prozent.
Ursächlich für die Lage auf dem
Stahlmarkt im Sommer 2015 sei in erster Linie der schwache Auftragseingang aus dem Inland, der erneut gesunken ist. Gestützt haben dagegen erneut die Auslandsbestellungen. Dies
gilt vor allem für die Aufträge aus der
Europäischen Union, die im ersten
Halbjahr um sechs Prozent zulegten
und im geglätteten Verlauf auf das
höchste Niveau seit Mitte 2008 gestiegen sind.
Für eine von der Wirtschaftsvereinigung Stahl vorhergesagte „moderat
positive Stahlkonjunktur“ im zweiten
Halbjahr sprechen zum einen die in
Summe aufwärtsgerichteten Konjunkturindikatoren bei den wichtigsten
Verarbeitern, vor allem aber auch die
sehr niedrigen Lagerbestände im
Stahldistributionssektor. Für Unsicherheit sorgen freilich die fortbestehenden geopolitischen und gesamt-
EXPERTENTIPP
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Beim siebten Ost-West-Forum geht es um die Chancen für die bayerische Wirtschaft
Erfolg ist planbar
REGENSBURG.
Am Mittwoch, 28. Oktober findet das siebte Ost-West-Forum Bayern in Regensburg statt. Von
9 bis 17 Uhr können Unternehmer
und Interessierte Kontakte knüpfen,
neue Märkte erschließen und Verträge abschließen. Im Fokus stehen diesmal folgende Länder: Weißrussland,
Russland, die baltischen Staaten, Polen, Rumänien und Ungarn.
Das Osteuropa-Geschäft ist aufgrund der politischen Entwicklungen
derzeit für viele Unternehmen
schwer kalkulierbar. Mit dem OstWest-Forum 2015 möchte die Industrie- und Handelskammer (IHK) Regensburg für Oberpfalz/Kelheim den
Unternehmen die Möglichkeit geben,
sich umfassend über einzelne Märkte
zu informieren und sich mit anderen
Unternehmen auszutauschen. Vertreter der deutschen Auslandshandelskammern werden zusammen mit
Themenspezialisten unter anderem
in Länderpanels umfassende Einblicke in die jeweilige Entwicklung ge-
Die Weichsel im Vordergrund, das Zentrum von Warschau im Hintergrund:
Polen steht als eines von acht Ländern im Mittelpunkt des Ost-West-Forums
Foto: www.warschau.info
am 28. Oktober in Regensburg.
ben und die Chancen für die bayerische Wirtschaft erörtern. So spielen
bei Russland und Weißrussland die
Themen Zoll, Sanktionen und Zertifizierungen eine Rolle. Für Polen und
die baltischen Staaten ist der Bereich
Logistik angekündigt. In Rumänien
und Ungarn stehen Produktionskooperation, Beschaffung und Auftragsabwicklung im Mittelpunkt.
Darüber hinaus berichten Unternehmer über ihre Erfahrungen in der
Praxis. Staatssekretär Franz Josef
Pschierer vom Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft und Medien, Energie und Technologie hält einen Vortrag zum Thema „Außenwirtschaftspolitik und -förderung“. Die
Podiumsdiskussion „Osteuropa – quo
vadis?“ beleuchtet die derzeitige Situation für Unternehmen in diesen Ländern. Auf der Bühne diskutieren Jens
Böhlmann, Mitglied der Geschäftsführung
Außenhandelskammer
(AHK) Russland; Dr. Jürgen Friedrich,
Geschäftsführer Germany Trade and
Invest (GTAI); Michael Kern, geschäftsführendes Vorstandsmitglied
AHK Polen; Dr. jur. Andreas Knaul
LL.M., Rödl & Partner Moskau; Rainer
Köhler, Vorstand Vertrieb Huber SE,
sowie Dr. Jens Uwe Krämer, Director
CEE, Russia & CIS, Kienbaum und
Partner. Weitere Infos und Anmeldung auf www.ihk-regensburg.de.
(xby)
MARCEL RADKE
WW+KN-Steuerberater
Unternehmenserfolg ist mithilfe
eines individuellen Controllings
planbar. Wer gezielt in die Zukunft blickt, kann sowohl Chancen als auch betriebliche Risiken
sowie Veränderungen identifizieren. Unternehmer sind so in der
Lage, beizeiten zu reagieren. Firmen mit einer festgeschriebenen
Zukunftsplanung agieren deutlich
erfolgreicher, da sie ihre Ressourcen und Investitionen gezielter
lenken können.
Kleinen und mittleren Betrieben
empfehlen wir daher, gemeinsam
mit ihren Beratern Zukunftsplanungen zu erstellen und diese fortlaufend zu kontrollieren. Es ist
wichtig, Entwicklungen und Veränderungen stetig zu analysieren,
daraus ein Fazit zu ziehen und darauf aufbauend zielgerichtet zu planen. Dabei können insbesondere
Steuerberater, die Einblick in eine
Vielzahl von Unternehmen haben,
sehr wertvolle Ideen einbringen
€
und laufen als Externe nicht Gefahr, betriebsblind zu werden.
In den meisten kleinen und mittleren Unternehmen funktioniert das
Rechnungswesen reibungslos, die
vergangenheitsorientierten Daten
werden zeitgerecht geliefert. Häufig fehlen allerdings aussagekräftige Zukunftsprognosen im Hinblick
auf Liquidität, Auftrags- und Umsatzentwicklung oder anstehende
Investitionen. Ein Grund hierfür
mag Zeitmangel sein.
Ein professionelles Controlling erwächst jedoch immer mehr zum
unverzichtbaren Element einer erfolgreichen
Unternehmensführung, das Betriebe vor allem in
wirtschaftlich unsicheren Zeiten
verstärken sollten, um drohenden
Kostensteigerungen erfolgreich gegensteuern zu können.
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THEMA DES MONATS: WIRTSCHAFTSAKTOR FUSSBALL
SEITE 4 | OKTOBER 2015
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Die deutschen Profifußballvereine verzeichnen
immer neue Rekordumsätze und haben sich zu
bedeutenden Arbeitgebern mit hoher Strahlkraft
auf andere Branchen entwickelt.
Mehr als nur eine schöne Nebensache
Vom Chaosklub zum Leuchtturm
Zankapfel „50+1-Regelung“
Der Lizenzfußball in Deutschland ist bedeutender Wirtschaftsfaktor, Jobmotor und Wachstumsbranche
Wie der Traditionsverein Jahn Regensburg das Vetrauen der Sponsoren zurückgewinnt
Verstößt die Deutsche Fußball Liga GmbH gegen gültiges EU-Recht?
DÜSSELDORF. Mit dem Duell zwischen dem
FC Bayern München und dem Hamburger
SV Mitte ging im August die Fußballbundesliga in ihre 53. Spielzeit. Die Allianz-Arena
war selbstverständlich ausverkauft. 75 000
freuten sich, dass der Ball wieder rollte. Insgesamt besuchten an diesem Wochenende
über 400 000 Fans die Stadien der Erstligisten. Sie reisten in Zügen, Bussen und Taxis
an, aßen und tranken auf dem Weg in die
Spielstätten, kauften Fanartikel, feierten Siege, analysierten in Kneipen und Bars nach
den Spielen Niederlagen oder Unentschieden und verbrachten die Nächte in Hotels
und Jugendherbergen. Wer keine Karten ergattern konnte oder eher zur Fraktion
Couch-Potato zählt, verfolgte die Duelle im
werbefinanzierten Fernsehen oder Pay TV.
Weil Millionen Menschen in Deutschland für den Fußball leben, leben inzwischen
mehr als 165 000 auch vom Fußball. Für sie
ist der Sport deutlich mehr als eine Nebensache: Er ist Arbeitgeber, Einnahmequelle und
Existenzgrundlage. 7,9 Milliarden Euro betrug laut der Studie „Wachstumsmotor Bundesliga“ von McKinsey & Company die
Wertschöpfung des professionellen Fußballs
in der Spielzeit 2014/15 in Deutschland. Gegenüber der Spielzeit 2007/08 ist das eine
Steigerung um 50 Prozent, was den Bereich
zu einem der dynamischsten in der Republik
macht. Das System Profifußball ist seit 2008
schneller gewachsen als die meisten anderen
Branchen und etwa zehnmal so schnell wie
die deutsche Wirtschaft insgesamt.
Während dieser Zeit hat der Profifußball
nicht nur rund 40 000 neue Vollzeitarbeitsplätze geschaffen. Dem Staat fließen abzüglich der Kosten auch 2,3 Milliarden Euro
jährlich an Steuern und Abgaben zu – das ist
ebenfalls ein Anstieg um rund 50 Prozent im
Vergleich zur letzten Untersuchung.
Mit diesen beeindruckenden Zahlen hat
die Bundesliga seit der Saison 2007/08 ihren
Platz als zweitumsatzstärkste europäische
Profiliga nicht nur gefestigt. Sie sticht auch
durch eine im Vergleich zu anderen europäischen Topligen geringere Abhängigkeit von
einem einzelnen Umsatzkanal heraus – und
ist damit weniger krisenanfällig. Die englische Premier League etwa oder die spanische
Primera División erzielen circa die Hälfte ihres Umsatzes allein durch TV-Vermarktung,
während es bei der Bundesliga um die 30
Prozent sind. Dies spiegelt zwar einerseits
die insgesamt geringeren TV-Einnahmen
hierzulande wider, zeigt aber eben auch die
relative Stärke anderer Einnahmequellen.
Und damit rollt, wenn in den Spielstätten
der 36 Vereine und Kapitalgesellschaften der
Ersten und Zweiten Bundesliga der Ball rollt,
auch für zahlreiche andere Branchen der Rubel. „Jeder Euro Wertschöpfung bei den
Klubs generiert 2,60 Euro bei anderen Systembeteiligten aus der deutschen Wirtschaft“, erklärt Dr. Thomas Netzer, einer der
Autoren der Studie. „Somit entstehen mehr
als zwei Drittel der Wertschöpfung außerhalb des Profifußballs an sich.“ Dies zeuge
zum einen von seiner extrem hohen Strahlkraft in andere Branchen hinein, zum anderen mache es die Notwendigkeit deutlich,
den professionellen Fußball über seinen unmittelbaren Wirkungskreis hinaus zu betrachten, um seine wirtschaftliche Bedeutung angemessen zu bewerten. Außerhalb
dieses Wirkungskreises findet sich der Einzelhandel ebenso wie die Baubranche, Gastronomen und Caterer, Transportunternehmen, private Sicherheitsdienste oder Wettanbieter. Besonders stark strahlt die Multiplikatorfunktion auf personalintensive Ser-
WirtSchaftSkraft deS SyStemS ProfifuSSball
110
7,9
+55%
2007/08
+57%
2013/14
Wertschöpfung
in Milliarden Euro1
Quelle: McKinsey & Company
2007/08
Arbeitsplätze
in Tausend
+53%
1,5
70
5,1
2,3
2013/14
2007/08
2013/14
Nettoeinnahmen Staat
in Milliarden Euro1
1
In jeweils gültigen Preisen
viceindustrien aus. So verdanken allein in
der deutschen Gastronomie und Hotellerie
über 17 000 vollzeitäquivalent Angestellte
ihre Jobs dem professionellen Fußball – die
höchste Zahl in einer Einzelbranche und jeder 50. Beschäftigte der Branche. In der deutschen Werbeindustrie hängen über vier Prozent aller Arbeitsplätze am Profifußball.
Laut der Studie wird sich aber das stabile
und überproportionale Wachstum des deutschen Lizenzfußballs nicht zwangsläufig
fortsetzen. Denn die Basis für wirtschaftlichen Erfolg wächst nicht mit. Es bleibt bei etwas mehr als 600 Spielen oder 900 Spielstunden pro Saison. Die bisherigen Wachstumstreiber, allen voran Ticketing und (nationales) Sponsoring, stoßen somit an ihre Grenzen, wenn man radikale Systemänderungen
wie beispielsweise die Aufstockung auf 20
Bundesligisten oder Preiserhöhungen für die
Fanbasis als Optionen ausblendet. Neben einer noch intensiveren nationalen medialen
Verwertung wird daher systematische Internationalisierung zur einzigen Option für das
Beibehalten der bisherigen Wachstumsgeschwindigkeit im deutschen Profifußball. Eine Option, die die Platzhirsche FC Bayern
München und Borussia Dortmund mit ihren
Asienreisen in der Vorbereitung auf die aktuelle Spielzeit bereits gezogen haben. Ob mit
derartigen Marketingmaßnahmen allerdings zur umsatzstärksten Fußballliga, der
Premier League, aufgeschlossen werden
kann, darf bezweifelt werden. Dort wurde
unlängst ein TV-Vertrag ausgehandelt, der
den englischen Klubs für die Spielzeiten
2016 bis 2019 über 6,9 Milliarden Euro in die
Kassen spült – und das nur für die nationale
Übertragung. Zum Vergleich: Die Deutsche
Fußball Liga (DFL) will für die Saison
2016/17 835 Millionen kassieren, inklusive
der Auslandsrechte.
Die McKinsey-Studie hat
dem Profifußball in Deutschland gerade
erst eine gesunde wirtschaftliche Entwicklung attestiert, und zwar vor allem
deshalb, weil sich das Vereinswachstum
mit Blick auf die 56 Klubs der drei professionellen Fußballligen in Deutschland offenbar über mehrere Bereiche verteilt hat.
Insbesondere die Umsätze aus Sponsoringaktivitäten wuchsen in den letzten
Jahren um 60 Prozent und damit schneller als das Merchandisinggeschäft, die
Einnahmen aus Medienrechten oder der
Verkauf der Eintrittskarten, das Ticketing. Wo aber muss ein Verein aus der
vierten Liga ansetzen, um (wieder) nach
oben zu kommen?
Ob ein Klub wie Jahn Regensburg der
Zweiten Bundesliga angehört (mit Fernsehgeldern in Millionenhöhe) oder der
dritten Liga, wo aus diesem Topf weit weniger Einnahmen generiert werden,
macht einen großen Unterschied. Wenn
man jedoch sportlich gar in die Viertklassigkeit abrutscht, aber auch über Jahre
hinweg als viel zitierter „Chaosklub“ die
positive Identifikation mit der Region total eingebüßt hat, dann ist Marketing besonders gefordert. Wie Philipp Hausner,
Leiter Vermarktung Geschäftskunden des
SSV Jahn, im WZ-Gespräch erläutert, ist
das Bemühen des „neuen Jahn“ um Sponsoring alles andere als leicht. Sponsoring
gehört inzwischen zu den etablierten Instrumenten im Kommunikationsmix der
Unternehmen. Gerade weil Champions
leichter zu vermarkten sind, empfindet
Philipp Hausner die Ausgangslage beim
Jahn als Herausforderung: „Unser Ziel ist
eine neue Marke.“ Wer zu den Jahnspielen in die nagelneue Continental Arena
kommt, kann die Erfolge des VermarkREGENSBURG.
tungsteams um Philipp Hausner deutlich
sehen. Continental und Netto sind zwei
Schwergewichte, die man nicht unbedingt als Sponsor eines Viertligisten erwarten würde. Und von den analogen
und digitalen Werbebanden grüßen viele
namhafte regionale Unternehmen. Jahrzehnte lang winkten viele heimische Unternehmen ab, wenn es um ein Engagement beim SSV Jahn ging. Die Angst, im
Falle von sportlichen Talfahrten und chaotischem Management als Unternehmen
in den Sog negativer Schlagzeilen zu geraten, schreckte Sponsoren ab. Doch gerade
in einer Phase, als mit dem Abstieg in den
Amateurfußball der „worst case“ eingetreten ist, gelingt es dem SSV Jahn offenbar,
mit seinem Vermarktungskonzept das
Vertrauen vieler Unternehmen zurückzugewinnen. Die Sponsoringeinnahmen liegen mehr als 30 Prozent über denen der
Saison 2012/2013, als der Jahn in der Zweiten Bundesliga spielte. „Wir wissen, dass
wir Preise aufrufen, die eigentlich nicht
zu einem Viertligisten passen. Aber wir
bieten auch ein Produkt, das höherklassig
ist“, glaubt Hausner an die Attraktivität
des Pakets „Jahn Regensburg“.
Unabhängig von Ligazugehörigkeit
und Tabellenstand ist man beim Jahn fest
davon überzeugt, dem Traditionsklub eine neue Markenidentität verleihen zu
können. Dabei spielen zwar Eigenschaften wie „bodenständig“ und „glaubwürdig“ als ostbayerische Charakterzüge eine
wichtige Rolle. Gleichzeitig aber verweist
Philipp Hausner auf das Ziel, den Jahn
zum Botschafter, zum Sinnbild für Ostbayern zu machen. Alle Aktivitäten
möchte man an dieser Markenidentität
ausrichten. Die SSV Jahn 2000 Regensburg GmbH & Co. KGaA ist nach eigenem
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WIRTSCHAFTSZEITUNG | SEITE 5
Traumbilanz
VON THORSTEN RETTA
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Bekunden mit hoher Professionalität bei
Mitarbeitern, Organisationsstruktur und
neuzeitlicher Infrastruktur für den Weg
zurück in den Profifußball aufgestellt. Damit meint Philipp Hausner nicht nur die
Continental Arena mit ihrer neuen Erlebnis- und Aufenthaltsqualität oder den zusätzlichen Tagungsmöglichkeiten auch
außerhalb der Spieltage. Vielmehr sollen
zur „Marke“ Jahn Regensburg auch die
Fußballer selbst mit ihrer starken Verwurzelung in der Region und die „Jahnschmiede“ gehören, aus der heraus ein
ganzheitliches Ausbildungskonzept entwickelt wurde. Großer Wert wird außerdem auf „Brücken für Regensburg“ gelegt,
eine Sozialinitiative zur Überwindung
von Hindernissen bei Bildung, Gesundheit oder Integration. Schließlich erwähnt Philipp Hausner auch den Kidsclub des SSV Jahn, der für fußballbegeisterte Kinder und Jugendliche attraktive
Angebote bündelt.
Hinter „Jahn-Business“ verbirgt sich,
so der Vermarktungschef des SSV Jahn, eine Netzwerk- und Marketingplattform,
die nicht nur an den Spieltagen der eigenen Mannschaft Wirkung zeigt. In der
Continental Arena ist der Jahn an diesen
Tagen natürlich Gastgeber, aber auch
sonst gab es bereits in den ersten Wochen
nach der Eröffnung interessante Events
und Begegnungen. Beim Sponsoring sollen die monetären Möglichkeiten der
Partner stets im Vordergrund stehen müssen. Aus diesen Überlegungen heraus entwickelten Hausner und sein Team eine
Sponsoringpyramide, die für kleine Unternehmen ebenso passende Angebote bereithält wie für Premium-, Klassik- oder
Jahn-Partner und selbstverständlich auch
für die Hauptsponsoren. (go/am)
Die Zahlen der Saison
2014/2015 liegen noch nicht vor, doch angesichts der Entwicklung der vergangenen Jahre
muss davon ausgegangen werden, dass die Rekordwerte der Spielzeit 2013/2014 noch einmal getoppt wurden. Die lockte insgesamt 18,5
Millionen Zuschauer in die Stadien der 1. und
2. Bundesliga, der Durchschnittswert von
42 609 Zuschauern war wieder einmal der mit
Abstand höchste Wert in Europa. Mit knapp
2,5 Milliarden Euro verzeichnete die Bundesliga den zehnten Umsatzrekord in Folge. Doch
trotz aller Rekorde hinkt Deutschland der englischen Premier League weit hinterher, die im
Vergleichszeitraum einen Umsatz von knapp
vier Milliarden Euro verzeichnete.
Diese Lücke lässt sich aber auch mit einem
erneuten Wachstum der Zuschauerzahlen
oder Fanartikelverkäufen nicht ansatzweise
schließen, die Deutsche Fußball Liga GmbH
(DFL) rechnet auch nicht damit, dass ein neuer, ähnlich hoch dotierter TV-Vertrag wie in
England zustande kommen könnte. Dort
herrschten angesichts des „völlig anderen Medienmarktes völlig andere Voraussetzungen“.
In einem DFL-Statement heißt es: „In England
haben sich zwei hochprofitable Unternehmen
einen Konkurrenzkampf geliefert und sich im
Vergabeprozess gegenseitig überboten. Wir haben eine andere Situation. Von daher ist es das
erklärte Ziel von Ligaverband und Clubs, mit
Blick auf den Gesamtumsatz, also inklusive
Medienerlöse, Sponsoring, und Ticketing, die
Nummer zwei zu bleiben.“
Eine Lösung ist für viele Experten, die –
auch wegen ihrer Ausnahmen – umstrittene
„50+1 Regel“ zu kippen, die laut Kritikern wie
Felix Magath, ehemaliger Trainer des FC Bayern München und des FC Fulham, „ohnehin
gegen geltendes EU-Recht verstößt“. Nach dieser DFL-Vorschrift ist es Kapitalanlegern nicht
möglich, die Stimmenmehrheit bei KapitalgeFRANKFURT AM MAIN.
sellschaften zu übernehmen, in die Fußballvereine ihre Profimannschaften ausgegliedert
haben. Dadurch sollen die sportlichen Interessen der Vereine vor den wirtschaftlichen der
Investoren gewahrt werden.
Erlaubt ist hingegen, dass sich die Mehrheit
des Kapitals im Besitz privater Investoren befindet: Zuschauerkrösus Borussia Dortmund
hält beispielsweise an seiner eigenen Bundesligamannschaft, die als börsennotierte Kommanditgesellschaft ausgegliedert ist, nur 5,53
Prozent des Kapitals.
Allerdings gibt es viele wettbewerbsrechtliche Bedenken gegen die Regelung in Deutschland, zudem ließ der Ligaverband in seiner Satzung auch Ausnahmen zu. Dort heißt es:
„Über Ausnahmen vom Erfordernis einer
mehrheitlichen Beteiligung des Muttervereins
nur in Fällen, in denen ein anderer Rechtsträger seit mehr als 20 Jahren den Fußballsport
des Muttervereins ununterbrochen und erheblich gefördert hat, entscheidet der Vorstand
des Ligaverbandes.“ Diese Bestimmung wurde
auf Bayer 04 Leverkusen – deshalb auch als
„Lex Leverkusen“ bezeichnet – sowie den VfL
Wolfsburg angewandt. 2015 fand die Regel
auch bei der TSG 1899 Hoffenheim Anwendung, wo SAP-Gründer Dietmar Hopp die
Mehrheit in der Fußball-Spielbetriebs-GmbH
übernahm. Auch dadurch wird die „50+1-Regelung“ als stumpfes Schwert erachtet, da eine
extreme wirtschaftliche Abhängigkeit entstehe. Die drei bayerischen Bundesligisten profitieren nicht von der Lex Leverkusen, haben dadurch sogar Wettbewerbsnachteile: Während
der FC Augsburg 100 Prozent aller Stimmen in
der Kapitalgesellschaft hält, sind es bei Ingolstadt 80,1 Prozent (19,9 Prozent hat die AudiTochter Quattro GmbH). Branchenprimus FC
Bayern München hält 75 Prozent seiner Stimmen, jeweils 8,33 Prozent gehen an die Allianz,
Adidas und Audi. (to)
Foto: Andrii Iurlov - Fotolia
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POLITIK
SEITE 6 | OKTOBER 2015
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WIRTSCHAFTSZEITUNG
CETA und TTIP: Streitpunkt Schiedsgerichte
Ursprüngliche Notlösung für Staaten mit instabilem Rechtssystem könnte funktionierende nationale Gerichtsbarkeit schwächen
VON THOMAS TJIANG
BRÜSSEL/AMBERG. Schon zur Jahresmitte, als das Europäische Parlament
die TTIP-Resolution – das derzeit verhandelte transatlantische Freihandelsabkommen – mehrheitlich angenommen hatte, ging der Amberger EU-Parlamentarier Ismail Ertug auf Distanz.
Bei der Abstimmung ging es zwar
nicht um ein Ja oder Nein zu TTIP,
aber es sollte die roten Linien des EUParlaments verdeutlichen. Abgeordneter Ertug stimmte dagegen.
Für Ertug war die rote Linie überschritten, weil das umstrittene
Schiedsgerichtverfahren (ISDS, Investor-state dispute settlement; dt. Investor-Staat-Streitbeilegung) nicht vollständig ausgenommen wurde. Diese
Schiedsgerichte entscheiden abseits
des Justizsystems, ob Investorenrechte
in einem anderen Land verletzt wurden. Diese Form des Investorenschutzes gilt als deutsche Erfindung, die in
bilateralen Verträgen bereits von
Deutschland 130-mal verankert wurde. Auf diese Weise sollen Unternehmen in Ländern mit einem instabilen
Rechtssystem geschützt werden. Bis
heute wurden mehr als die Hälfte aller
Schiedsverfahren aus der Europäischen Union gegen andere Staaten angestrengt, nur 22 Prozent aus den Vereinigten Staaten von Amerika.
Die TTIP-Debatte um die Schiedsgerichte lässt auch CETA, das bereits seit
einem Jahr fertig verhandelte Freihandelsabkommen zwischen der EU und
Kanada (Canada-EU Trade Agreement)
in einem neuen Licht erscheinen,
denn auch dort sind die ISDS vorgesehen. Ertug rät zum Widerstand: „Private Schiedsgerichte haben als Paralleljustiz nichts in Freihandelsabkom-
Der EU-Verhandlungsführer Ignacio Garcia Bercero und US-Verhandlungsführer Dan Mullaney (li.) auf der zehnten TTIP-Verhandlungsrunde im Gebäude der
EU-Kommision in Brüssel
Foto: Julien Warnand-dpa
men verloren.“ Das gelte insbesondere
dann, wenn so ein Vertragswerk – CETA bringt es in der englischen Fassung
auf immerhin 1634 Seiten – zwischen
Staaten mit entwickelten und funktionierenden Rechtssystemen abgeschlossen wird.
Für den SPD-Abgeordneten ist klar:
„Es gibt jetzt zwei Möglichkeiten: Entweder wird das Paket noch einmal aufgeschnürt und ISDS herausgenommen oder CETA ist vom Tisch.“ Eigentlich war bereits für diesen Herbst eine
Abstimmung vorgesehen, doch aktuell liegen außer der englischen Fassung noch keine Übersetzungen in der
jeweiligen Ländersprache vor. „Es gibt
hier keinen Zeitplan.“ Ertug betont,
dass es für CETA kein Mandat vom Europäischen Parlament gebe, die euro-
päischen Staats- und Regierungschefs
führten Regie. Doch laut des Lissabonner Vertrags, der den Einfluss des Europäischen Parlaments vergrößert hat,
sollte den EU-Parlamentariern mehr
Mitspracherecht eingeräumt werden.
Ertug beklagt, dass die Schiedsgerichte letztlich völlig intransparent
entscheiden würden. Als Profiteure
sieht er internationale Konzerne. „Das
Volk, das mich gewählt hat, hat nichts
davon.“ Selbst der deutsche Mittelstand werde sich wohl ein Schiedsverfahren nicht leisten können. Auch
wenn der Amberger EU-Politiker die
Zahl nicht bestätigen wollte, immer
wieder wird die Zahl von acht Millionen Dollar als durchschnittliche Verfahrenskosten kolportiert. „Der Druck
im Kessel resultiert bei CETA und
TTIP aus dem Versuch, alle Aspekte in
einem Gesamtpaket zu bündeln.“
Denn der Abbau von unnötigen Handelsschranken sei zu begrüßen. Ähnlich hatte schon zuvor bei einer Anhörung der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) argumentiert.
Zwischen Ländern mit entwickelten
Rechtssystemen sei Investitionsschutz
nicht zwingend. Von den wirtschaftlichen Effekten des Freihandelsabkommens dürfte Deutschland jedoch erheblich profitieren, CETA baue 99 Prozent aller Zölle zwischen der EU und
Kanada ab. Andere Skeptiker monierten, dass das CETA-Abkommen nationale Gerichtssysteme nicht nur unzureichend einbinde, sondern die funktionierende nationale Gerichtsbarkeit
schwäche. Auch die Besorgnis, die
Schiedsgerichte könnten zugunsten
von Investoren voreingenommen sein,
sei bislang nicht zerstreut worden.
Weitere Kritik gilt den Entscheidern
in den Schiedsgerichten, möglicherweise Anwälte oder andere Experten.
Diese könnten anders als ein Richter
in Deutschland gleichzeitig als Anwalt
tätig sein oder Aktien von am Prozess
beteiligten Unternehmen halten.
Ismail Ertug sieht daher im EU-Parlament keine Mehrheit für das CETAAbkommen, „solange das Schiedsgericht nicht ausgeklammert“ ist. Wie
sich eine Ablehnung auf die laufenden
TTIP-Verhandlungen auswirken wird,
kann er aber noch nicht sagen. Aktuell
können die Abgeordneten den Verhandlungsstand nur im Brüsseler
TTIP-Leseraum einsehen.
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POLITIK
WIRTSCHAFTSZEITUNG
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OKTOBER 2015 | SEITE 7
Deutsche Exportunternehmen passen sich den Krisen in einzelnen Ländern an und suchen nach neuen Märkten für ihre Produkte.
Foto: Marcus Brandt-dpa
Schwierigkeiten im Osten, in Asien und Brasilien
Im Krisenjahr 2015 verzeichneten deutsche Unternehmen einen Exportrückgang in 21 Ländern, entdecken aber auch neue Märkte
VON OXANA BYTSCHENKO
REGENSBURG. Das Jahr 2015 ist ein turbulentes Jahr für deutsche Unternehmen, die in verschiedene Länder exportieren. Nicht nur die Ukrainekrise
und die Russlandsanktionen ließen
Umsätze einbrechen, auch die Wirtschaftsflauten in China und Brasilien
spüren deutsche Firmen deutlich.
Abwarten in Russland
Die EU hatte im Juni 2015 ihre Wirtschaftssanktionen gegen Russland bis
Ende Januar 2016 verlängert. Davon
sind indirekt auch deutsche Unternehmen betroffen, die die sanktionierten
Waren nach Russland exportieren
wollen. Zusätzlich erschweren die
schwache russische Wirtschaft und
der instabile Rubelkurs weitere Investitionen aus dem Ausland.
Nach Angaben des Ost-Ausschusses
der Deutschen Wirtschaft gingen die
deutschen Exporte nach Russland im
ersten Halbjahr 2015 um 31 Prozent
zurück. Im Sommer hat sich der
Rückang der Exporte zuletzt deutlich
verlangsamt: Im Juni 2015 waren die
deutschen Lieferungen nach Russland
nur noch um 13 Prozent niedriger als
ein Jahr zuvor. „Das ist aber kein
Grund zur Entwarnung“, sagt der OstAusschuss-Vorsitzende Eckhard Cordes, „für das Gesamtjahr halten wir an
unserer Prognose fest, wonach die
deutschen Exporte nach Russland um
rund ein Drittel auf etwa 20 Milliarden
Euro zurückgehen werden. Dies ist eine Halbierung gegenüber 2012.“
Durch den rasanten Rückgang verliert Russland als Absatzmarkt für
deutsche Unternehmen an Boden: Der
Anteil Russlands an den deutschen Gesamtexporten beträgt nicht einmal
mehr zwei Prozent. „Der deutschen
Wirtschaft geht damit ein immenses
Exportpotenzial verloren“, sagt Cordes. Dies sei umso schmerzlicher, als
sich derzeit auch in anderen großen
Schwellenländern wie China oder Brasilien die Konjunktur abkühle. „Wenn
wir nicht bald einen Ausstieg aus der
Sanktionspolitik finden, werden wir
dauerhaft Marktanteile in Russland
verlieren.“
Weitere Verluste im Osten
Deutliche Einbußen mussten deutsche Exporteure 2015 auch bei Lieferungen in Russlands Nachbarländer
hinnehmen: Die Ausfuhren nach Kasachstan gingen um 21 Prozent, nach
Weißrussland um 29 Prozent und in
die krisengeschüttelte Ukraine um 27
Prozent zurück. Auch hier zeichnete
sich im Juni zumindest eine verringerte Abwärtsdynamik ab. „Insbesondere
die Ukraine ist eine Leidtragende der
wirtschaftlichen Krise in der Region“,
stellt Cordes fest. Für eine politische
und wirtschaftliche Gesundung des
Landes seien schnelle Fortschritte im
Minsk-Prozess und gemeinsame Anstrengungen der EU und Russlands
zur Stabilisierung unerlässlich.
Langsam aufwärts in China
Während Chinas Wachstum zurzeit
gemäßigt ist, passen deutsche Unternehmen ihre Erwartungen an das veränderte Geschäftsumfeld an. Die Unternehmen erwarten zwar eine langsamere Expansion ihres Geschäfts,
schätzen dabei allerdings das Wachstum in ihrer Industrie positiver ein als
das der allgemeinen Konjunktur. Dies
ist das Ergebnis der GeschäftsklimaUmfrage der Deutschen Handelskammer in China.
Die deutschen Exporte nach China
entwickelten sich unterschiedlich:
Während die Ausfuhren im Maschinenbau sanken, haben die Chinesen
mehr Elektrotechnik und Elektronik
aus Deutschland gekauft. Starke Zuwächse gab es bei Arzneimitteln und
Luftfahrzeugen. Der Wert der Lieferungen von Nahrungsmitteln nach
China stieg im Vergleich zu 2014 um
etwa 50 Prozent.
Vor allem die bayerische Metallund Elektroindustrie ist jedoch vorsichtig geworden: Denn deren Ausfuhren nach China sind nach Angaben
der Arbeitgeberverbände bayme vbm
um 12,7 Prozent gesunken. Während
auch die Märkte in Brasilien (-9,4 Prozent) und Russland (-45,7 Prozent) einbrachen, konnten die Unternehmen in
den USA (+17,6 Prozent) und Großbritannien (+25,1 Prozent) Boden gutmachen.
Erfolg in Südosteuropa
Deutlich freundlicher sieht das Bild in
Südosteuropa aus. Die deutschen Ausfuhren nach Rumänien nahmen in der
ersten Jahreshälfte um 11,5 Prozent,
nach Bulgarien um 14,8 Prozent und
nach Kroatien um 14,3 Prozent zu.
Diese Zuwächse reichten aber nicht
aus, um die Einbußen in anderen Ländern auszugleichen. Insgesamt war
der deutsche Export in die 21 vom
Ost-Ausschuss betreuten Länder rückläufig.
Auch im IHK-Bezirk Regensburg/Kelheim ist diese Entwicklung
spürbar. Immerhin liegt die Exportquote bei den Industriebetrieben bei
etwa 51 Prozent. Die höchsten Exportumsätze kommen aus den Produktgruppen Maschinen, Automobil und
Elektronik. Die Absatzschwerpunkte
der exportierenden Unternehmen liegen im EU-Raum, zunehmend aber
auch in Fernost.
Und hier gibt es gute und schlechte
Nachrichten. Die deutschen Ausfuh-
ren nach Asien wuchsen im ersten
Halbjahr 2015 nach Angaben von Germany Trade and Invest (GTAI) um 5,7
Prozent auf 81,7 Milliarden Euro an.
Besonders stark stiegen die Exporte
nach Südkorea, Indien, Taiwan und
Australien.
Südkorea holt stark auf
Interessant ist, dass Südkorea erstmals
mehr deutsche Waren kaufte als das
wirtschaftlich deutlich größere Japan.
Das Land rückte auf Rang zwei der Abnehmer deutscher Waren in Asien, direkt hinter China vor.
Seit Mitte 2011 wenden die Europäische Union und Südkorea im bilateralen Handel ein Freihandelsabkommen an. Die meisten Waren können
zollfrei gehandelt werden. Hauptgrund für die deutlich gestiegenen
Ausfuhren ist der florierende Absatz
deutscher Autos in Südkorea. Die KfzBranche konnte sinkende Lieferungen
nach China und Japan durch höhere
Lieferungen nach Südkorea, Australien und Taiwan ausgleichen. Im ersten
Halbjahr 2015 rückte Südkorea damit
insgesamt weltweit auf Rang 17 der
Abnehmer deutscher Waren vor und
lag damit nur einen Platz hinter Russland. Auch die deutschen Ausfuhren
in der chemischen Industrie stiegen in
dieser Region – und zwar in fast alle
Länder Asiens.
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FINANZEN & RECHT
SEITE 8 | OKTOBER 2015
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WIRTSCHAFTSZEITUNG
Krankschreibung heißt nicht Bett hüten
WZ-Gespräch mit Michaela Zientek, Juristin bei der D.A.S. Rechtsschutz Leistungs-GmbH
präsentiert:
DOX – der Ostbayern Index
Firma
aktueller VerändeKurswert rung zum
in € Vormonat
" BMW AG
82,94
" Siemens AG
88,72
" Krones AG
95,6
" Continental AG
191,75
" Mühlbauer AG
22,99
" Grammer AG
21,5
" Infineon Technologies AG
9,55
" Osram AG
47,05
# Nabaltec AG
17,3
" Schneider AG
56,2
" Andritz AG
42,99
" E.ON AG
10,28
" Gerresheimer AG
62,04
" Einhell Germany AG
31,96
! Deutsche Steinzeug Cremer
und Breuer AG
0,4
" Pilkington Deutschland AG 445
" BHS Tabletop AG
12,03
# HeidelbergCement AG
67,56
" Deutsche Telekom AG
15,22
" General Electric Co
22,25
" Amgen Inc.
138,6
" Daimler AG
72,45
" Textron Inc.
34,77
" Johnson Controls
36,21
" Lear Corporation
91,4
" Polytec Holding AG
0,11
" Kontron AG
3,11
# Toshiba Corp.
2,78
" Südzucker AG
13,2
" Bechtle AG
77,02
-7,37%
-7,83%
-7,18%
-4,93%
-2,83%
-14,34%
-6,10%
-6,41%
4,53%
-10,30%
-12,60%
-14,48%
-7,00%
-4,60%
0,00%
-1,55%
-5,20%
0,90%
-6,85%
-6,94%
-11,83%
-9,71%
-13,12%
-11,66%
-2,00%
-3,51%
-10,12%
0,72%
-14,03%
-0,17%
Stand: 28.08.2015
DAX
= 10299 (- 8,22%)
DAX (normiert*) = 1653 (- 8,22%)
DOX
= 1766 (- 5,71%)
*Zur besseren Vergleichbarkeit wurde der DAX-Wert
am 1.10.2010 zum Start der DOX-Erhebung auf den
DOX-Startwert 1000 heruntergerechnet.
sen krankgeschriebene Arbeitnehmer
nicht. Jedoch sollten sie während ihrer
Krankschreibung alles unterlassen,
was ihrer Genesung zuwiderlaufen
könnte. Die Entscheidung darüber,
was Krankgeschriebene konkret tun
dürfen, hängt daher vom Attest und
der Empfehlung des behandelnden
Arztes ab: Ein Arbeitnehmer, bei dem
aufgrund der Folgen eines Bandscheibenvorfalls eine Arbeitsunfähigkeit
vorliegt, darf selbst dann nicht bei Umzugsarbeiten helfen, wenn er sich dazu
gesundheitlich in der Lage fühlt.
Die Anzahl der Krankheitstage
in deutschen Betrieben ist laut Statistischem Bundesamt in den vergangenen
Jahren leicht gestiegen. Gleichzeitig
sind viele Beschäftigte unsicher, wie
sie sich im Krankheitsfall korrekt verhalten. Nur wenige wissen, welche
Konsequenzen ihnen drohen, wenn
sie während ihrer Krankschreibung
Kollegen oder Vorgesetzten zufällig im
Kino begegnen. Und wie weit dürfen
Arbeitgeber gehen, um zu überprüfen,
ob krankgeschriebene Mitarbeiter tatsächlich arbeitsunfähig sind? Die
Wirtschaftszeitung bat Michaela Zientek, Juristin bei der D.A.S. Rechtsschutz Leistungs-GmbH, Licht ins
Dunkel zu bringen.
KÖLN.
Frau Zientek, was sollten Arbeitnehmer
wissen, die aufgrund einer kurzfristigen
Erkrankung nicht arbeitsfähig sind?
Michaela Zientek: Arbeitnehmer
sind gesetzlich dazu verpflichtet, ihre
Arbeitgeber unverzüglich über einen
krankheitsbedingten Arbeitsausfall zu
informieren. Dies sollte gleich bei Arbeitsbeginn am ersten Krankheitstag
und noch vor dem Arztbesuch passieren. Teilweise gibt es zur Krankmeldung Regelungen im Arbeitsvertrag.
Das Entgeltfortzahlungsgesetz sieht
vor, dass bei einer Erkrankung von
mehr als drei Kalendertagen spätestens am nächsten, also am vierten Tag,
ein ärztliches Attest vorzulegen ist. Daraus muss auch die voraussichtliche
Dauer der Fehlzeit hervorgehen. Der
Arbeitgeber darf aber eine frühzeitigere Vorlage des Attestes verlangen.
Wie verhält es sich mit Einkäufen oder
Spaziergängen?
Michaela Zientek
Foto: ERGO Versicherungsgruppe
Welche Konsequenzen drohen bei einer
Nichtbeachtung?
Wer sich zu spät krankmeldet oder
ein Attest zu spät einreicht, riskiert eine Abmahnung. Schlimmstenfalls
droht sogar eine Kündigung. Grundsätzlich gilt: Je früher der Arbeitgeber
Bescheid weiß, desto besser kann sich
der Betrieb auf mögliche personelle
Engpässe einstellen und entsprechende Maßnahmen treffen.
Was dürfen Arbeitnehmer im Zeitraum
ihrer Krankschreibung?
Grundsätzlich das Bett hüten müs-
Trotz ärztlichem Attest spricht allerdings generell nichts dagegen, Einkäufe im Supermarkt zu erledigen
oder an der frischen Luft spazieren zu
gehen. Sogar Restaurant-, Theateroder Kinobesuche sind – natürlich abhängig von der Krankheit – guten Gewissens erlaubt. Mit einem gebrochenen Arm steht einem Lokalbesuch
nichts im Wege, mit einer akuten
Bronchitis hingegen sind etwa Raucherklubs zu meiden. Um auf Nummer sicher zu gehen, sollten sich Arbeitnehmer beim Arzt erkundigen,
welche Aktivitäten sie ausüben dürfen
und sich das im Zweifelsfall auch
schriftlich bescheinigen lassen.
Dürfen Arbeitgeber prüfen, ob ihre Mitarbeiter tatsächlich arbeitsunfähig sind?
Arbeitnehmer sind grundsätzlich
nicht verpflichtet, dem Chef Fragen zu
ihrer Krankheit zu beantworten. Aller-
dings kann der Arbeitgeber bei ernsthaft begründeten Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit des Mitarbeiters eine
Überprüfung durch den Medizinischen Dienst der gesetzlichen Krankenkassen verlangen. Dem kann sich
der Arbeitnehmer nicht verweigern.
Gibt es weitere Möglichkeiten?
Bestehen Zweifel an der Glaubwürdigkeit einer Krankmeldung, können
Arbeitgeber sogar Privatdetektive engagieren. Liegen stichhaltige Beweise
dafür vor, dass der Mitarbeiter seine
Erkrankung nur vorgetäuscht hat,
muss dieser mit einer Abmahnung
oder gar fristlosen Kündigung rechnen
(Hessisches LAG, Az. 6 Sa 1593/08).
Kann auch die Krankheit selbst zu einem
Kündigungsgrund werden?
Ja. Wenn ein Mitarbeiter über ein
gesamtes Jahr hinweg länger als sechs
Wochen krankheitsbedingt ausfällt,
kann daraus eine betriebliche Beeinträchtigung entstehen. Entscheidend
ist in diesem Zusammenhang die ärztliche Prognose: Jemand, der einmalig
wegen eines Armbruchs ausfällt, stellt
ein geringeres Risiko für das Unternehmen dar, als jemand, der etwa
durch ein schlechtes Immunsystem
permanent anfällig für Infekte ist. Unter Umständen kann eine solche Prognose zusammen mit einer nicht mehr
zumutbaren Beeinträchtigung der betrieblichen Interessen des Arbeitgebers Grund für eine Kündigung sein.
Das Interview führte
Robert Torunsky
Maklergebühr wird jetzt „eingepreist“
Bestellerprinzip stellt Berufsstand auf den Kopf / Faktisch ist Vermieter der Besteller
Crowdfunding lebt von der Begeisterung der Masse.
Foto: Sentavio-Fotolia
Crowdfunding etabliert
Seit vier Jahren gibt es die Finanzierungsform für Start-ups
DRESDEN. Als Seedmatch im August
2011 als erste Plattform ihrer Art gelauncht wurde, war der Begriff
„Crowdfunding“ bei Google ein kaum
gesuchter. Heute ist das anders und
Crowdfunding in Deutschland längst
etabliert und vielseitig ausgeprägt.
Auf die Zukunft darf man gespannt
sein, zumal Crowdfunding als zukunftsträchtige Finanzierungsform
für Start-up-Unternehmen immer
mehr Anerkennung aus der Finanzwirtschaft und -politik erhält.
Mit dieser Entwicklung geht auch
die steigende Akzeptanz unter Kleinanlegern einher, für die Crowdfunding immer mehr eine echte Alternative zu klassischen Finanzprodukten
darstellt. Stetig steigende Volumina
an investiertem Kapital belegen das.
Bis heute konnten 81 Start-up-Projekte über die Crowdfunding-Plattform
Seedmatch finanziert werden, nur
zwei Finanzierungen gelangen nicht.
Diese Zahl und das Volumen an über
die Plattform investiertem Kapital
sind dabei am deutschen Markt unübertroffen – so wurde aktuell die
Marke von 24 Millionen Euro überschritten.
Dieser Erfolg war aber nur mit Hilfe der „Kraft der Crowd“ möglich. In
diesem vierten Jahr seit dem Launch
der Onlineplattform wurde die Gren-
ze von 40 000 registrierten Nutzern
geknackt – ein bedeutender Meilenstein, denn je größer die Crowd, desto
breiter gefächert ist das Wissen und
die Expertise, die den Start-ups in ihrem Vorhaben weiterhilft. Diese Zahl
spiegelt auch die wachsende Akzeptanz von Crowdfunding als alternative Anlageform wider.
Ein wichtiger Meilenstein war
auch das Kleinanlegerschutzgesetz.
Seit dem 10. Juli dieses Jahres tritt das
neue Gesetz nun schrittweise in Kraft,
was einige Änderungen für die Plattformen erfordert und Crowdfunding
aus dem Graubereich des Finanzmarktes hebt. „In Zukunft sollte aber
auch die Förderung der Crowdfunding- und Start-up-Szene eine zentralere Rolle bei der Gesetzgebung spielen“, appelliert Seedmatch-Gründer
Jens-Uwe Sauer an die Politik.
In den vergangenen vier Jahren hat
sich ein Markt mit viel Potenzial entwickelt. Was mit Seedmatch begann,
wurde zum Trend: Die Crowdfunding-Landschaft in Deutschland hat
sich seither immer weiter ausdifferenziert, der Wettbewerb ist größer geworden. Die Entwicklung der Szene
wird im Hinblick auf den Bedeutungsverlust klassischer Finanzintermediäre wohl auch in Zukunft ähnlich dynamisch sein. (wz)
REGENSBURG. Unter Wohnungsvermietungsmaklern gibt es seit Monaten nur ein Thema: das Bestellerprinzip. Die seit 1. Juni geltende neue
Rechtslage stellt einen ganzen Berufsstand auf den Kopf. Gar von dessen
baldigem Tod wurde gesprochen.
Doch ist dem tatsächlich so?
Zwar ist das Gesetz noch nicht lange genug in Kraft, um schon belastbare Aussagen über seine konkreten
Auswirkungen treffen zu können;
dennoch lassen sich bereits erste Tendenzen erkennen. So zeigt sich, dass
die dem Bestellerprinzip zugrundeliegende Koalitionsvereinbarung der
Regierungsparteien, die vorsah, dass
sowohl Mieter als auch Vermieter als
Besteller auftreten können, durch die
Realität überholt wurde. In der Praxis
ist ein legaler Vergütungsanspruch
des Maklers gegenüber dem zukünftigen Mieter so gut wie ausgeschlossen. Es würde einem Lotteriegewinn
gleichen, wenn ein Makler im Auftrag eines Wohnungssuchenden eine
ihm bis zum Zeitpunkt der Beauftragung nicht bekannte und ihm nicht
von einem Vermieter angebotene
Wohnung akquiriert und der Wohnungssuchende diese auch sogleich
anmieten würde. Exakt das wäre aber
nötig, damit ein Provisionsanspruch
des Maklers gegenüber dem Mieter
bestehen könnte. In der Praxis benötigt ein Wohnungssuchender jedoch
mindestens zwischen fünf und zehn
Wohnungsbesichtigungen, ehe er daraus eine Wohnung auswählt. „Der
Makler ist demnach durch die neue
Rechtslage gehörig benachteiligt, da
die eigens für einen Mieter gesuchte
und gefundene Wohnung ,verbrannt‘ ist und der Makler diese auch
keinem weiteren Interessenten mehr
provisionspflichtig anbieten darf,
selbst wenn dieser bereit wäre, die
Provision zu bezahlen“, so Willibald
Bauer, geschäftsführender Vorstand
des Mietervereins Regensburg. Als
faktischer Besteller der Maklerleistung bleibt demnach zukünftig nur
noch der Eigentümer. „Dass es zu fi-
nanziellen Einbußen für einen Großteil derjenigen Makler kommen wird,
die primär der Wohnungsvermietung
nachgehen, ist klar“, so Bauer weiter.
Ob sich dieser Wegfall von Einkünften
jedoch auf die Annahme der Regierungsparteien kumuliert, die eine
jährliche Verringerung der Provisionserlöse bei Wohnungsvermietungsmaklern um circa 440 Millionen Euro
sowie einen daraus rechnerisch abzuleitenden Wegfall von circa 8500 der
heute rund 30 000 aktiven Makler prognostiziert, erscheint jedoch zweifelhaft.
Zwar versuchen aktuell vermehrt
Eigentümer, ihre Wohnungen selbst
zu vermieten, doch treten hierbei häufig Probleme auf, die in vielen Fällen
den Eigentümern bisher unbekannt
waren. „Tendenziell dauert die Suche
nach einem geeigneten Nachmieter in
Eigenregie länger, als wenn dies ein
Makler übernimmt, der im Normalfall
vorgemerkte und auf ihre Bonität hin
geprüfte Mietinteressenten in seiner
Kartei hat. Die Gefahr eines Leerstandes und der damit verbundenen finanziellen Einbußen erhöht sich dadurch.“ Auch sei das Führen von unter
Umständen über 100 Telefongesprächen, was in einem Nachfragemarkt
wie Regensburg bei der Vermietung einer Wohnung keine Seltenheit sei, sowie die Bonitätsprüfung von potenzi-
Makler befürchten finanzielle Einbußen.
ellen Mietern, um sich kein „faules Ei“
als neuen Mieter einzuhandeln, mit einem hohen zeitlichen Aufwand verbunden, so Bauer.
Fazit: Eine feststellbare Auswirkung des Bestellerprinzips auf den Regensburger Wohnungsmarkt ist, dass
sich die Maklercourtage weg von den
bisherigen zwei Kaltmieten für Mieter
hin zu einer bis eineinhalb Kaltmieten
für den Eigentümer entwickelt hat.
Ferner ist zu beobachten, dass reine
Wohnungsvermittlungsmakler, die
zumeist allein am Markt auftreten,
von diesem verschwinden. Auch ist
festzustellen, dass die Kosten für den
Makler, die nun der Eigentümer zu tragen hat, soweit es gesetzlich zulässig
ist, in den Mietpreis „eingepreist“ werden.
Hingegen sind etwaige befürchtete
Umgehungstatbestände seitens der Eigentümer, zum Beispiel durch überhöhte Abstandszahlungen für Mobiliar, um damit den Makler zu bezahlen,
in Regensburg noch nicht zu beobachten. Der zum Teil hohe zeitliche Aufwand für den Eigentümer bei der Vermietung und das wettbewerbsbedingte Absinken der Maklercourtage bei
Wohnungsvermietungen könnte dazu
führen, dass mittelfristig die Eigentümer wieder vermehrt die Dienstleistungen des Maklers in Anspruch nehmen werden. (xhm)
Foto: Monique Wüstenhagen
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OKTOBER 2015 | SEITE 9
WIRTSCHAFTSZEITUNG
PERSONALIA
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MICHAEL ANDERSEN WIRD NEUER
FINANZVORSTAND
BEI KRONES
Im März informierte Krones
erstmals über
anstehende Veränderungen im Vorstand des MDAX-Unternehmens. Den
Namen des Nachfolgers von Finanzvorstand Christoph Klenk, der mit
Wirkung zum 1. Januar 2016 in die Position des Vorstandsvorsitzenden
wechselt, konnte Krones damals gemäß Absprache mit dem derzeit aktuellen Arbeitgeber noch nicht nennen. Krones freut sich nun aber bekannt geben zu dürfen, dass Michael
Andersen neuer Finanzvorstand des
Unternehmens wird. Andersen hat
langjährige Erfahrung in der Verpackungsindustrie. Derzeit ist er als Mitglied der Geschäftsführung der GEA
Heat Exchangers für den Bereich Finanzen, IT und Einkauf verantwortlich.
Foto: Krones
FRANK ONESEIT
WIRD NEUES
REWAG-VORSTANDSMITGLIED
Der Rewag-Aufsichtsrat hat den
Diplomingenieur
(FH) Frank Oneseit (48) zum neuen
Vorstandsmitglied der Regensburger
Energie- und Wasserversorgung AG
(Rewag) bestellt. Oneseit hat seine
Tätigkeit bei der Rewag zum 1. September aufgenommen und verantwortet seither schwerpunktmäßig die
technischen Bereiche des Unternehmens. Frank Oneseit, Jahrgang 1967
und geboren in Königs Wusterhausen
bei Berlin, war seit Juli 2014 stellvertretender Leiter des Geschäftsbereichs Netzdienste bei der Bayernwerk AG, Regensburg.
Foto: Rewag
MATTHIAS ARLETH UND JÜRGEN
REIMER IM
VORSTAND DER
WEBASTO SE
Mit Wirkung zum
1. August hat die
Webasto SE ihren Vorstand neu geordnet. Matthias Arleth (48, im Bild)
und Jürgen Reimer (45) rücken in den
Vorstand des Unternehmens auf. Arleth verstärkt den Vorstand mit seiner
Expertise im Dachbereich, dem umsatzstärksten Unternehmensbereich
der Gruppe. Er verantwortet seit 2011
das Europageschäft für Dachsysteme
und rückte 2013 in die Leitung des
Unternehmensbereichs auf. Dort ist
er unter anderem für das Nordamerika- und Europageschäft sowie den
Bereich Forschung und Entwicklung
zuständig. Jürgen Reimer verantwortet die Bereiche Finanzen und IT jetzt
als Mitglied des Vorstands der Webasto-Gruppe. Er ist seit 2008 im Unternehmen, zunächst als Finanzvorstand des Unternehmensbereichs
Dachsysteme und seit 2013 zusätzlich als CFO der Webasto-Gruppe.
Foto: Webasto
Der Maschinenbau ist das Rückgrat der Wirtschaft – in Deutschland und in Bayern.
Foto: Jens Büttner-dpa
Maschinenbauer sind zufrieden
Den bayerischen Maschinen- und Anlagenbauern geht es trotz internationaler Turbulenzen gut
VON THOMAS TJIANG
MÜNCHEN. Die bayerischen Maschinen- und Anlagenbauer sind ein verlässlicher Arbeitgeber. Die Beschäftigungsentwicklung bezeichnet Wolfgang Lott, Vizegeschäftsführer des Verbands Deutscher Maschinen- und Anlagenbau (VDMA) Bayern, mit Blick
auf die knapp 600 VDMA-Mitgliedsbetriebe als „seit 2009 extrem positiv“.
Der Beschäftigungsrekord des letzten
Jahres mit 221 000 Mitarbeitern ist bereits erreicht. „Und es geht weiter.“
Die Entwicklung wird von einem
Auftragsplus in den ersten sieben Monaten dieses Jahres über alle Branchen
hinweg getragen. Sollte dieser Trend
bis Jahresende halten, sei man zufrieden. Immerhin zeige die bayerische
VDMA-Umsatzstatistik zur Jahresmitte mit nominal 2,6 Prozent ordentlich
nach oben. Zur Jahresmitte beurteilten
die bayerischen Maschinenbauer ihre
derzeitige Lage positiv und blickten
zuversichtlich auf den zukünftigen
Geschäftsverlauf. Die aktuellen Auftragseingänge bewertete die Mehrheit
der Unternehmen als sehr gut bis gut.
Für die nächsten Monate erwarten 63
Prozent der Unternehmen keine Veränderung der Auftragslage, 20 Prozent
gehen von einer Verbesserung aus und
nur knapp 15 Prozent erwarten eine
Verschlechterung.
Bei der Entwicklung der Umsätze
und Exporte für das Jahr 2015 ging ein
Großteil der Unternehmen von Zuwächsen im einstelligen Bereich aus.
Knapp 40 Prozent rechnen allerdings
nur mit Zuwächsen unter 1 Prozent.
Jedes zehnte Unternehmen erwartete
Steigerungen des Umsatzes und der
Exporte von über 10 Prozent. Für das
Jahr 2016 verbessert sich die Einschätzung der Unternehmen von Umsatz
und Export nochmals.
Allerdings weist Lott darauf hin,
dass etwa die jüngsten chinesischen
Börsenturbulenzen noch nicht in diesem Stimmungsbild berücksichtigt
seien. Im vergangenen Jahr gab es
noch ein kleines Nachfrageplus aus
dem Reich der Mitte, zu Jahresbeginn
war ein kleines Minus bei den bayerischen Maschinenbauern aufgelaufen.
„Was jetzt passiert, müssen wir abwarten“, zeigt sich Lott vorsichtig. Immerhin sei China für Bayern der wichtigste Absatzmarkt.
Allerdings sehe es auf der anderen
Seite des Globus hervorragend aus. Die
Maschinen- und Anlagenbauer des
Freistaats exportieren in die USA. Zusätzlichen Rückenwind registriert der
Verband durch den zum Dollar abgeschwächten Euro. „Die Währungsentwicklung ist allerdings nicht ursächlich.“ Dafür gehe die Talfahrt im Russlandgeschäft weiter. Im vergangenen
Jahr habe es anders als für ganz
Deutschland in Bayern noch keine
großen Einbrüche gegeben. Nun weist
die Statistik für das Russlandgeschäft –
bislang die Nummer sieben der TopTen-Handelspartner – ein Minus von
fast einem Drittel aus.
Dafür entwickelt sich das Geschäft
innerhalb der EU, angeführt von Großbritannien und Spanien, positiv. Auch
die Exporte nach Zentral- und Lateinamerika sowie nach Indien zeigen
nach oben. Im Trend sieht Lott aktuell
Branchen wie Powersysteme, Baumaschinen, Fördertechnik, Druck- und
Papiertechnik oder auch Armaturen.
Insgesamt weisen 14 VDMA-Branchen
in Bayern ein Plus aus, andere Segmente wie etwa die Landtechnik befänden
sich zyklisch bedingt in einer schwächeren Phase.
„Bei dem Megathema Industrie 4.0
stehen wir noch ganz am Anfang“, diagnostiziert Lott. Es zeichneten sich gerade erst die vielen Aspekte ab, vom
neuen Geschäftsmodell über IT-Sicherheit bis hin zu den offenen Fragen
rund um internationale IT-Standards.
Die Großen wie Siemens oder Bosch
stürmten hier voran, viele Mittelständler warteten teils noch ab. Der
Verband will mit vielen Initiativen die
kleinen und mittleren Unternehmen
ins Boot holen und auf der jeweiligen
Betriebsebene ausloten, ob und welche
Vorteile die Industrie 4.0 durch das
systematische Erfassen und Auswerten der Datenströme in der eigenen
Fertigung hat – etwa bei den Spezialisten, die keine Anlagen in Serie bauen,
sondern individuell im Kundenformat
realisieren.
Zuletzt plante rund ein Drittel der
Unternehmen einen weiteren Personalaufbau, 57 Prozent der Unternehmen wollten ihren Beschäftigungsstand halten. „Wir leben von unseren
Fachkräften“, hebt Lott hervor. Noch
kämen die Maschinenbauer einigermaßen zurecht, „aber die Sorgen nehmen zu“. Als Klassiker gilt das Werben
für die MINT-Fächer Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und
Technik bei jungen Leuten, mehr eigene Ausbildung und das Binden von Ingenieuren ans eigene Unternehmen.
Ob und inwieweit Kriegsflüchtlinge
für eine Entlastung sorgen, kann Lott
noch nicht sagen. Neben rechtlicher
Unsicherheit sieht er vor allem das
Problem der deutschen – „oder bayerischen“ – Sprachkenntnisse.
Insgesamt bezeichnet Lott für das
Gesamtjahr Risiko und Chancen ausgeglichen. Offiziell könnte 2015 in
Summe den VDMA-Betrieben eine Stagnation bescheren. Immerhin dürften
die bayerischen Maschinenbauer einen Tick über dem Bundesdurchschnitt liegen.
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PIONIERE AUS OSTBAYERN
Zahlreiche ostbayerische Unternehmen gelten als Pioniere des SonderSeite 16
maschinenbaus.
DENKFABRIK DER MOBILITÄT
Die BMW Group baut am Standort
Landshut-Ergolding ein neues LeichtSeite 17
bauzentrum.
LUXUS AUF VIER RÄDERN
Der Trend zum Caravaning bescherte
dem Caravan Salon einen Besucherrekord. Auch ostbayerische Aussteller präsentierten sich.
Seite 18
VDMA Bayern: Großaufträge dominieren das Bild
Starkes Plus beim Inlandsgeschäft der bayerischen Maschinen- und Anlagenbauer im Juli 2015
MÜNCHEN. Der Auftragseingang im
bayerischen Maschinen- und Anlagenbau lag im Juli 2015 um real 64 Prozent über dem Ergebnis des Vorjahres.
Das Inlandsgeschäft verzeichnete dabei ein Plus von 173 Prozent, wogegen
sich das Auslandsgeschäft um 17 Prozent verbesserte, teilte der Landesver-
band Bayern des Verbandes Deutscher
Maschinen- und Anlagenbau (VDMA)
mit. In dem von kurzfristigen Schwankungen weniger beeinflussten Dreimonatsvergleich Mai bis Juli 2015 ergab sich in Bayern insgesamt ein Plus
von 10 Prozent. Die Inlandsaufträge
stiegen dabei um 61 Prozent, die Aus-
landsaufträge verschlechterten sich
um 9 Prozent. „Im Juli verzerren einzelne Großaufträge das Bild des Auftragseingangs im bayerischen Maschinen- und Anlagenbau deutlich. Dadurch kommen im Inland Steigerungen von plus 173 Prozent und im Euroraum von plus 136 Prozent zustande.
Die Bestellungen aus den Nichteuroländern verfehlten das Vorjahresniveau erneut (-12 Prozent). Der bayerische Maschinenbau verzeichnet damit
für die ersten sieben Monate des Jahres
ein zufriedenstellendes Plus (6 Prozent) im Auftragseingang“, so Elgar
Straub vom VDMA Bayern. (wz)
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SEITE 10 | OKTOBER 2015
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MASCHINENBAU IN OSTBAYERN
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WIRTSCHAFTSZEITUNG
Weltweit steigt der Technologiebedarf und damit verbessert sich auch die Auftragslage der Hersteller von Recyclingtechnik.
Foto: Marijan Murat-dpa
Deutsche Recyclingtechnik fürs Ausland
Exportquote der Branche liegt bei fast 80 Prozent / EU, Nordamerika und Asien sind die wichtigsten Märkte
VON VOLKER WASCHK
Umweltschutz und Ressourcenschonung sind
in Deutschland schon lange wichtige
Themenfelder für die Unternehmen
der Abfall- und Recyclingtechnik.
Nach und nach setzt sich aber auch im
Ausland die Erkenntnis durch, dass
mit moderner Abfallwirtschaft sogar
Geld verdient werden kann, schreibt
der VDMA Fachverband Abfall- und
Recyclingtechnik in einer Pressemitteilung. Davon profitieren können
auch bayerische Unternehmen, die
sich vermehrt internationale Märkte
erschließen.
„Effiziente Maschinen und Anlagen
werden immer mehr nachgefragt“, ist
Thomas Gundersdorf überzeugt. Der
Geschäftsführer der Firma URT Um-
KARLSTADT/FRANKFURT.
welt- und Recyclingtechnik GmbH aus
dem mittelfränkischen Karlstadt sieht
deshalb in den Exportmärkten auch
einen wichtigen Zukunftsaspekt seines Unternehmens: „Weltweit steigt
der Technologiebedarf und immer
mehr Großstädte haben drängende
Entsorgungsprobleme zu lösen.“ Einer
Branchenumfrage zufolge liegt die Exportquote auf einem Rekordwert von
fast 80 Prozent. Obwohl es innerhalb
Europas „Sättigungstendenzen“ gebe,
seien Aufträge innerhalb der EU nach
wie vor wichtig, ebenso wie aus Nordamerika und Asien.
Zukunftsmärkte in Afrika
Zugute komme den Unternehmen dabei, dass die Anforderungen an ihre
Maschinen zumindest innerhalb der
Europäischen Union weitestgehend
gleich sind. Wo es früher nationale
Vorschriften gab, gelten jetzt einheitliche EU-Regelungen, so Gundersdorf.
Weltweit gesehen müsse man sich den
jeweiligen gesetzlichen Gegebenheiten anpassen. Hier nennt Gundersdorf
die sogenannte Herstellerverantwortung in Europa als Beispiel: In Europa
müssten Hersteller die Entsorgung
und das Recycling ihrer Geräte in den
Preis einkalkulieren. „In anderen Ländern ist das noch nicht so“, sagt er.
Deshalb sei es für ihn auch wichtig,
die Bedeutung von Nachhaltigkeit in
diesen Ländern mehr zu verankern.
Die Zeichen dafür stünden gut: „Indien springt auf den Zug auf und auch
China will endlich weg von seinem
Schmuddelimage“, sagt Gundersdorf.
Weitere Zukunftsmärkte seien Afrika
und Brasilien.
Dabei sei es auch üblich, dass
Deutschland Anlagen in diesen Ländern ganz oder teilweise finanziert.
„Die Klimadiskussion ist ein globales
Thema“, erklärt Thomas Gundersdorf
dazu. Deshalb unterstütze Deutschland – ebenso wie andere EU-Länder –
die Staaten finanziell, die ein funktionsfähiges Recyclingsystem aufbauen
wollen.
Optimistische Prognosen
Die Karlstädter URT fertigt seit mehr
als 20 Jahren Anlagen vor allem für die
Entsorgung von Kühlgeräten, Elektround Elektronikschrott. Die Rückgewinnung und Verflüssigung von
Treibhausgasen und Kühlmitteln aus
den zu entsorgenden Anlagen zählt zu
den wichtigsten Anforderungen an die
Maschinen.
Der Fachverband VDMA untermauert die optimistischen Prognosen
mit Zahlen: Auf 91 Prozent sei die Kapazitätsauslastung der Maschinenhersteller inzwischen gestiegen. „Das ist
ein positives Signal“, ist VDMA-Geschäftsführerin Naemi Denz überzeugt. Statistisch gesehen liegt die
Branche damit um fünf Prozentpunkte über dem Mittelwert des Streubandes, in dem seit 20 Jahren die Hälfte aller beobachteten Werte des Maschinenbaus liegt.
Mitentscheidend für ein erfolgreiches Unternehmen und gute Geschäftsabschlüsse seien immer mehr
aber auch kurze Reaktionszeiten und
Schnelligkeit, ist sich URT-Chef Gundersdorf sicher. Dies sei nicht zuletzt
auch wesentlich von der Qualifikation
der Mitarbeiter geprägt.
Firmen stehen mit Kommunen im
harten Wertstoffwettbewerb
Entsorger sehen sich wachsender Konkurrenz durch die Landkreise ausgesetzt
VÖHRINGEN. Eine wachsende Konkurrenz durch die Landkreise, die eigene
Tochterunternehmen für die Hausmüllentsorgung gründen, plagt Werner Knittel. Der Geschäftsführer eines
mittelständischen Entsorgungsunternehmens aus dem schwäbischen Vöhringen sieht diesen Trend sogar existenzbedrohend für einige seiner Kollegen. Vor allem kleinere Firmen treffe
es, die nur einen oder zwei Landkreise
betreuen. „Wenn dann ein Kunde wegbricht, kann das für diesen Entsorger
das Aus bedeuten“, sagt Knittel.
Das Phänomen sei bayernweit zu
beobachten und im ländlichen Raum
besonders ausgeprägt. Dabei gebe es
„keinen sachlichen Grund“, die Hausmüllentsorgung in staatliche Hände
zu legen. Wer glaubt, die Landkreise
würden so für niedrigere Müllgebühren sorgen und die Bürger damit entlasten, der täusche sich: „Erst durch
den Markt und den damit verbundenen Wettbewerb sind günstige Preise
möglich“, ist Knittel überzeugt. Er
selbst ist mit seinem Unternehmen für
die Hausmüllentsorgung im Landkreis Neu-Ulm verantwortlich. Seine
Dienstleistung plötzlich woanders anzubieten, sei kaum möglich: „Wenn
ein Kunde wegfällt, können wir nicht
einfach einen neuen andernorts gewinnen“, erklärt er. Das sei logistisch
kaum zu stemmen. Es bestehe also ein
gewisses Abhängigkeitsverhältnis.
Ein globaler Wettbewerb spielt für
seine Branche deshalb keine Rolle:
„Hier können nur die ganz Großen
mitspielen“, sagt er. Deshalb appelliert
Knittel an die für die Hausmüllentsorgung zuständigen Landkreise, diesen
Bereich in privater Hand zu belassen.
Eine einmal getroffene Entscheidung
zugunsten eines kommunalen Eigenbetriebs sei zudem kaum rückgängig
zu machen; den Preis dafür zahlten
mittel- und langfristig die Bürger mit
steigenden Müllgebühren.
Einen weiteren Interessenkonflikt
mit den Kommunen sieht Knittel in
Bezug auf das duale System. Seit Jahren gebe es eine Diskussion über ein
neues Wertstoffgesetz. Aktuell sei es
zum Beispiel so, dass Joghurtbecher
über den Gelben Sack oder die Gelbe
Tonne entsorgt werden, Kunststoffgeschirr aus exakt demselben Material
dürfe aber nicht in den Gelben Sack
oder die Tonne. Dafür müsse vom Bürger ein Wertstoffhof angefahren werden. „Unser Ziel ist es, dass auch stoffgleiche Nichtverpackungen über das
duale System entsorgt werden können“, bringt Knittel Branchenforderungen auf den Punkt. Das Geschäft
mit den Wertstoffen sei für die Kommunen aber ebenfalls lukrativ.
Die Regierungskoalition hat mittlerweile zumindest die Eckpunkte für
ein neues Wertstoffgesetz auf den
Weg gebracht. In dem Papier heißt es
unter anderem, dass das marktwirtschaftliche Prinzip der Produktverantwortung weiterentwickelt werden
soll. Das bedeutet: Künftig sollen diejenigen, die Produkte aus Metall und
Kunststoff in Verkehr bringen, auch
für deren Entsorgung verantwortlich
sind. Die Entsorgungskosten dieser
Produkte sind somit nicht mehr Teil
der Müllgebühren, sondern werden
Teil des Verkaufspreises. Ob die Wertstoffe im Gelben Sack, in einer Wertstofftonne oder auf einem Wertstoffhof erfasst werden, entscheidet weiterhin die Kommune. (xvw)
Die Konkurrenzsituation im Bereich der Hausmüllentsorgung ist vor allem für
Foto: dpa
kleinere Firmen oft existenzbedrohend.
MASCHINENFABRIK REINHAUSEN
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OKTOBER 2015 | SEITE 11
Der MR-Produktionsstandort im Regensburger Gewerbegebiet Haslbach: im Hintergrund das neu eröffnete Materialwirtschaftszentrum (siehe auch Seite 27).
Fotos: MR
Herausragende Entwicklung
Der Weltmarktführer für die Regelung von Leistungstransformatoren sorgt für zuverlässige Stromversorgung
REINHAUSEN. Seit ihrer Gründung im
Jahr 1868 hat sich die Maschinenfabrik Reinhausen (MR) von der einst
kleinen Maschinenwerkstätte für
Holzbearbeitungsmaschinen über die
Herstellung komplexer mechanischer
Geräte zu einem elektrotechnischen
Unternehmen entwickelt. Heute ist
MR Weltmarktführer für Stufenschalter zur Regelung von Leistungstrans-
formatoren und sorgt zusammen mit
innovativer Sensorik, Elektronik sowie Informations- und Kommunikationstechnik für eine zuverlässige
Stromversorgung. Trotz der Unternehmensgröße und einem Umsatz von circa 650 Millionen Euro konnte MR den
Charakter einer Familiengesellschaft
mit allen Vorteilen bewahren. Auch
die Verwurzelung in der Region und
die Wertschöpfung am Standort Regensburg sind unverändert und werden stetig durch neue Investitionen
unter Beweis gestellt. Das Unternehmen gliedert sich heute in sechs Geschäftsfelder, die sich mit innovativen
Lösungen und zukünftigen Entwicklungen rund um den Transformator
beschäftigen. Die äußerst positive Unternehmensentwicklung wurde in je-
der Phase durch drei Strategieelemente definiert, die bis heute Gültigkeit
besitzen: Qualität und Leistung auf
höchstem Niveau, umfassende Serviceleistungen sowie Export und Internationalisierung und die Erschließung neuer Märkte. Über 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten
täglich daran, die weltweite Energieversorgung mit Produkten und Lösun-
gen von MR noch besser und sicherer
zu machen. Deshalb fließen schon
heute mehr als 50 Prozent des weltweiten Stroms durch Geräte von MR. Folgende Beispiele geben einen kleinen
Einblick in die Welt der MR und zeigen, wie vielfältig und unterschiedlich
die Herausforderungen sind und welche Lösungen MR ihren nationalen
und internationalen Kunden bietet.
Höchstleistung für Höchstspannung
Wissen teilen – Vertrauen schaffen
MR liefert Höchstleistung für Höchstspannung –
das wurde dem Unternehmen kürzlich einmal
mehr bestätigt, als es von dem chinesischen
Energieversorger State Grid Corporation of China (SGCC) Hubei Electric Power Company eine
Urkunde überreicht bekam. MR China Ltd. wurde für die hervorragende Kooperation bei der betriebsbegleitenden Untersuchung von Höchst-
Wer Produkte der Maschinenfabrik Reinhausen
nutzt oder sie genauer kennenlernen möchte,
kann individuell gestaltete Schulungsprogramme in den zahlreichen Trainingscentern des Unternehmens absolvieren. Auf Wunsch schulen
die Trainer der Maschinenfabrik Reinhausen vor
Ort in Umspannwerken rund um den Globus.
Mehr als 14 000 Teilnehmer aus 170 Ländern ha-
spannungs-Gleichstrom-Übertragungs-Transformatoren ausgezeichnet. Jeder dieser HGÜ-Transformatoren wiegt 300 Tonnen und kostet einen
zweistelligen Millionenbetrag. Bei HGÜ geht es
um High-End-Energieübertragung – entsprechend wichtig sind die Expertise der MR-Spezialisten und die hohe Akzeptanz und Qualität der
MR-Produkte.
Von Haus aus intelligent
Bei intensiv genutzten Leistungstransformatoren, die Städte und Industriebetriebe elektrisch
versorgen, ist es enorm wichtig, jederzeit über ihren Zustand möglichst genau Bescheid zu wissen. Deshalb ist der neue Motorantrieb von MR
von Haus aus intelligent. Die relevanten Betriebsdaten eines Leistungstransformators werden laufend erfasst, bewertet und über das MRFlottenmonitoring übersichtlich dargestellt. Für
Energieversorger sind dies alles äußerst wichtige
Informationen, die zu mehr Sicherheit und Zuverlässigkeit im Netz führen.
ben im Zuge individuell zusammengestellter
Schulungsprogramme in Regensburg oder den
anderen MR-Trainingscentern weltweit seit 1976
mehr über Laststufenschalter und die dazugehörige Technik erfahren.
Sie sind der beste Beweis für den gelebten
Wissenstransfer bei der Maschinenfabrik Reinhausen.
Nachhaltige Alternativen
Auch im weltweit größten Transformator mit
Isolieröl auf pflanzlicher Basis arbeitet ein Laststufenschalter von MR. Überall dort, wo Betreiber von Umspannwerken ihren Strom unter
strengen Umwelt- oder Sicherheitsauflagen ins
Netz speisen müssen, bieten sich Transformatoren mit Isolierflüssigkeiten auf Pflanzenölbasis
als wegweisende Alternative an. Mit mehr als
200 in aller Welt realisierten Stufenschalter-Installationen mit alternativen Flüssigkeiten verfügt MR über Erfahrungen von einzigartiger
Bandbreite.
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SEITE 12 | OKTOBER 2015
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WIRTSCHAFTSZEITUNG
„Außenpolitik nicht auf dem Rücken der Bauern“
Die Landwirtschaft und die Hersteller von Landtechnik sind gleichermaßen von den Sanktionen rund um die Ukraine-Krise betroffen
VON GERD OTTO
Nach einem
mehrjährigen Höhenflug hat sich das
Tempo auf den internationalen Landtechnikmärkten deutlich verlangsamt. Im Vorfeld der Landtechnikmesse Agritechnica, die von 8. bis 14. November in Hannover stattfindet, geht
der Geschäftsführer des Verbands
Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e. V. (VDMA), Dr. Bernd Scherer,
von einer „Wachstumspause nach
klassischem Muster“ aus. Scherer verweist dabei auf übliche Sättigungseffekte ebenso wie auf die schwache Einkommenssituation der Landwirte.
HANNOVER/LUXEMBURG.
Nachfrage aus China sinkt
In Deutschland beispielsweise stecken
von den rund 80 000 Milchbauern viele in einer finanziellen Krise, weil der
Milchpreis in den vergangenen Monaten von rund 40 Cent pro Kilo Rohmilch auf unter 30 Cent gesunken ist.
Der Preisverfall wird allgemein als Folge eines Überangebots von Milch bewertet, da Russland infolge der Ukraine-Krise ein Einfuhrverbot für europäische Agrarprodukte verhängt hat,
die Nachfrage aus China gesunken ist
und die EU-Milchquote im Frühjahr
abgeschafft wurde. Wie Bayerns Bauernpräsident Walter Heidl vor dem
Treffen der EU-Agrarminister im Gespräch mit Bundeslandwirtschaftsminister Christian Schmidt und dem
bayerischen Landwirtschaftsminister
Helmut Brunner hervorhob, ist das
russische Embargo für westliche Agrarprodukte eine Ursache für die prekäre Situation der Landwirte.
Ausfuhr sinkt um 30 Prozent
Die Handelsbeschränkungen seien aus
politischen Gründen und wegen der
Ukraine-Krise verhängt worden, deshalb müssten die negativen Auswir-
Die Landtechnikhersteller zeigen auf der Agritechnica, was sie zu bieten haben. Mittelfristig befürchten sie eine
Wachstumspause.
Peter Steffen-dpa
kungen auf die europäische Landwirtschaft abgebaut werden: „Europäische
Außenpolitik darf nicht auf dem Rücken der Bauern ausgetragen werden.“
Die in Brüssel vorhandenen etwa 900
Millionen Euro aus der sogenannten
Superabgabe bei der Milch sollten den
einzelnen EU-Staaten zur Verfügung
gestellt werden und damit wieder direkt den Milchbauern zugutekommen, betonte Heidl.
Angesichts der Sanktionen gegen
Russland sind die Ausfuhren über alle
Branchen hinweg im ersten Halbjahr
um ein Drittel auf knapp 10,5 Milliarden Euro gesunken. Aus den Daten des
Statistischen Bundesamtes geht weiter
hervor, dass die Exporte nach Russland 2013 wegen der schwachen Konjunktur bereits um sechs Prozent eingebrochen waren. 2014 kam es aufgrund der beginnenden Sanktionen zu
einem weiteren Minus um fast ein
Fünftel. Für das Gesamtjahr 2015 geht
der Ost-Ausschuss der deutschen Wirtschaft von einem Rückgang um über
30 Prozent auf 20 Milliarden Euro aus.
„Die direkten und indirekten Folgen
der Wirtschaftssanktionen, der schwache Rubel und die sinkende Binnennachfrage schnüren die Importmöglichkeiten russischer Verbraucher und
Unternehmen ein“, fasst der Vorsitzende des Ausschusses Eckhard Cordes
die Perspektiven zusammen.
Noch sehr gut aufgestellt
Bereits seit dem vergangenen Jahr, so
VDMA-Geschäftsführer Dr. Bernd
Scherer, sei aber auch speziell die Produktion von Landmaschinen und
Traktoren in ein konjunkturelles Tief
geraten. Der Verband geht davon aus,
dass der Produktionswert 2015 von
100 auf 91 Milliarden Euro absinken
wird. Besonders starke Rückgänge
werden aus Nord- und Südamerika gemeldet, wo sich die Fertigung wertmäßig um etwa 17 Prozent verringerte.
Deutlich geringere Abstriche verzeichnet China, wo ungeachtet einer akut
schwächelnden Volkswirtschaft das
landwirtschaftliche Potenzial des Landes weiterhin hoch sei. Wertmäßig
nach wie vor als Schwergewicht der
Weltproduktion in der Landtechnik
gelten nach Informationen des Verbands die europäischen Fertigungsstätten. Für die Europäische Union
sieht der VDMA einen Durchschnittswert von minus zehn Prozent voraus,
wobei Deutschland zwar ebenfalls auf
diesem Level agiere, im globalen Vergleich allerdings immer noch hervorragend aufgestellt sei. „Wer die Bedeutung
des
Landtechnikstandorts
Deutschland quantifizieren möchte,
sollte sich vor Augen führen, dass wir
in gut 150 Länder liefern, wobei rund
acht Prozent des weltweiten sowie 25
Prozent des europäischen Produktionswertes auf die hiesigen Fabriken
zwischen Marktoberdorf und Buxtehude entfallen“, bemerkte Scherer.
In der Rangliste der weltweit wichtigsten Abnehmer von Waren made in
Germany rutschte Russland im ersten
Halbjahr auf Platz 16 ab – hinter
Schweden und Ungarn. Der russische
Anteil an den Gesamtexporten beträgt
weniger als zwei Prozent. „Der deutschen Wirtschaft geht damit ein immenses Exportpotenzial verloren“,
sagte der Vorsitzende des Ost-Ausschusses Eckhard Cordes.
Dies sei umso schmerzlicher, als
sich derzeit auch in anderen großen
Schwellenländern wie China oder Brasilien die Konjunktur abkühle: „Wenn
wir nicht bald einen Ausstieg aus der
Sanktionspolitik finden, werden wir
dauerhaft Marktanteile in Russland
verlieren.“
Russland gehörte lange zu den am
schnellsten wachsenden Märkten für
die deutschen Unternehmen: Von
2000 bis 2014 vervierfachten sich die
Ausfuhren dorthin. Unter den wichtigen Kunden Deutschlands wies nur
China höhere Steigerungsraten auf.
Wichtigster Energielieferant
Wegen des russischen Vorgehens im
Ukraine-Konflikt hatte der Westen
Sanktionen verhängt und erst im Sommer bis Januar 2016 verlängert. Die Palette dieser Maßnahmen umfasst das
Verbot der Lieferung von Technologiegütern wie zum Beispiel Produkten
zur Ölförderung und Waffen. Moskau
reagierte darauf mit Gegenmaßnahmen, zum Beispiel mit einem Embargo für Agrarprodukte. Die Russische
Föderation ist Deutschlands wichtigster Energielieferant. Annähernd ein
Drittel der Importe von Erdöl und Erdgas kamen 2014 aus Russland.
Weltweit führende Landtechnikhersteller aus Ostbayern
Holmer aus Schierling und das Schwandorfer Unternehmen Horsch bieten modernste Technologien für die Ernte und die Aussaat an
SCHWANDORF/SCHIERLING. Wie sehr
außenpolitische, ja Machtfragen die
Entwicklung von Unternehmen verändern, dafür kann die Geschichte der
Holmer Maschinenfabrik GmbH als
Beweis dienen. Jedenfalls kam der
Durchbruch für den 1969 von Alfons
Holmer in Eggmühl gegründeten Familienbetrieb in der Tat mit dem Fall
des Eisernen Vorhangs. In den Jahren
vor 1990 hatte man Schrotmühlen,
Traktorenkabinen und Förderbänder
gefertigt, ehe 1974 mit dem ersten
sechsreihigen, selbstfahrenden Zuckerrüben-Vollernter der entscheidende innovative Durchbruch gelang. Von
diesem „Holmer-System Paintner“
wurden damals jährlich 100 Stück hergestellt und vor allem in Mitteleuropa
abgesetzt.
„In Schierling zu Hause“
Als dann aber Osteuropa seine Grenzen öffnete und Ostdeutschland, Ungarn, Tschechien und Polen einen Riesenbedarf an Investitionsgütern anmeldeten, kam der Export bei Holmer
so richtig in Schwung. Im Nu stieg die
Produktion bis Mitte der 90er-Jahre
auf 160 Maschinen im Jahr. Und dies
war dann auch der Impuls für die Entwicklung einer neuen Maschinengeneration. Vom Typ „Terra Dos“ wurden schon bis 2002 an die 200 Stück
verkauft.
Inzwischen gehört die Holmer Maschinenbau GmbH zum französischen
Familienunternehmen Ballu und hat
weder ihre Innovationskraft noch ihre
Bodenständigkeit eingebüßt. Im Gegenteil: Erst kürzlich haben HolmerGeschäftsführer Wolfgang Bergmann
und Daniel Tragus als Ballu-Repräsentant den Kaufvertrag für das neue Fir-
ellsten Stand zu bringen und Holmer
fit zu machen für die Industrie 4.0. Im
ersten Schritt werden Am Birlbaum
die Logistik und der Kundendienst angesiedelt, wobei bereits 2017 die ersten
Ersatzteile, Maschinen und Mitarbeiter ins Gewerbegebiet Schierling verlegt werden. Dass der Baubeginn für
die neuen Hallen sehr bald erfolgen
wird, liegt nicht zuletzt daran, dass der
Standort Regensburg, wo sich derzeit
das Lager der Holmer Maschinenbau
GmbH befindet, zu weit von Eggmühl
entfernt ist, betont Wolfgang Bergmann.
Landtechnik ist nicht nur bei Holmer Hightech.
mengelände der Holmer Maschinenbau GmbH in Schierling unterschrieben. Der zukünftige Firmensitz liegt
im Gewerbegebiet Am Birlbaum in
Schierling und ist vom derzeitigen
Werksgelände in Eggmühl gerade einmal fünf Kilometer entfernt. „Wir sind
in der Marktgemeinde Schierling zu
Hause. Hier liegen unsere Wurzeln.
Hier wollen wir bleiben. Denn unsere
Mitarbeiter machen den Erfolg des Unternehmens aus – und die sind hier“,
sagt Wolfgang Bergmann. Mit entscheidend sei aber auch die verkehrs-
Foto: Pieknik
technisch zentrale Lage des Geländes
direkt an der vierspurig ausgebauten B
15 neu gewesen, die die Erreichbarkeit
der Firma für Lkws und Tieflader deutlich verbessern werde. Auch strategische Überlegungen nannte Wolfgang
Bergmann: „Langfristig möchten wir
hier in Schierling in Zukunft wieder
alle Bereiche der Firma zusammenführen.“ Aktuell sei Holmer auf drei
Standorte verteilt. Mit dem neuen Gelände von 140 000 Quadratmetern habe man die einmalige Chance, alle
Strukturen und Prozesse auf den aktu-
Stolz auf 1100 Mitarbeiter
Ist es bei dem Niederbayern Holmer
die Ernte, die zu technologischen Entwicklungen anregte, so befasst sich die
Oberpfälzer Familie Horsch nun
schon seit 30 Jahren mit der Bodenbearbeitung, dem Pflanzenschutz, vor allem aber mit der Aussaat. Heute gilt
Horsch als weltweit führender Hersteller modernster und innovativer Technik in diesem Bereich.
Es gibt viele Zahlen, so heißt es in
diesen Tagen am Firmensitz in Sitzenhof bei Schwandorf, auf die man bei
Horsch stolz sei: auf einen Rekordumsatz von 252 Millionen Euro im vergangenen Jahr, auf einen Exportanteil
von 75 Prozent oder auf die mehr als
1100 engagierten Mitarbeiter an den
verschiedenen nationalen und internationalen Standorten. „Landwirtschaft aus Leidenschaft“ ist für Horsch
nicht nur ein Firmenslogan, vielmehr
wird dieser Spruch von der Produktion bis hin zur Geschäftsleitung auch
tatsächlich gelebt, versichern die Oberpfälzer. Wie kaum ein anderer Hersteller von Landtechnikprodukten hat
Horsch der pfluglosen Bodenbearbeitung zum Durchbruch verholfen.
Nicht von ungefähr hat das Unternehmen 2013 die Auszeichnung „Meilenstein der Landtechnik“ erhalten. Zahlreiche Produkte wie die Modelle Terrano, Tiger und Joker und vor allem die
Universaldrillmaschine Pronto DC ermöglichen Ackerbau ohne Pflug auf
höchstem Niveau. „Wir selbst waren
und sind immer Landwirte, die sich intensiv mit der nachhaltigen Bewirtschaftung des Bodens auseinandersetzen“, betont Michael Horsch. Er und
sein Bruder Philipp testen regelmäßig,
gleichsam als Geschäftsmodell, auf ihrem eigenen Bauernhof die Produkte,
die sie als Ingenieure entwickelt haben. Eine engere Verbindung von Theorie und Praxis scheint kaum möglich.
„FITZentrum“ für Schulung
Umso wertvoller ist denn auch das Urteil der beiden Brüder, wonach Ackerbau in der Tat Zukunft habe: „Dafür
lohnt es sich jedenfalls, hart zu arbeiten“, meint Philipp Horsch. Diese Einstellung müsse der Landwirt ebenso
zeigen wie der Landtechnikhersteller.
Für „seinen Weitblick, seine Energie
und seine Kreativität“, so die damalige
Laudatio, wurde Michael Horsch
schon 1994 von der Christian-Albrechts-Universität in Kiel denn auch
der Justus-von-Liebig-Preis verliehen.
Als logische Konsequenz aus dem hohen gesellschaftlichen Engagement
der Familie Horsch wurde 2008 die
Horsch-Stiftung gegründet. Derzeit
wird in Schwandorf für sieben Millionen Euro das Schulungsgebäude „FITZentrum“ fertiggestellt, ein Kürzel für
„Farming – Innovation und Training“.
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OKTOBER 2015 | SEITE 13
THEMENSPEZIAL
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Schwerer Stahlbau oder massiver Hallenbau: Dank der Erfahrung und Vernetzung mit den anderen Unternehmensbereichen kann jeder Rädlinger-Auftrag kundenspezifisch ausgeführt werden.
Ein Ast aus Stahl führt über die Isar
Individualität ist die große Stärke des Rädlinger Stahlbaus: Dank perfekter Vernetzung werden Aufträge aus einer Hand abgewickelt
VON STEFANIE STRASSBURGER
CHAM. 55 Tonnen Stahl über 40 Meter
hohe Bäume zu hieven, das ist wahrlich ein Kunststück – und selbst bei
den Profis von Rädlinger nicht an der
Tagesordnung. Bei der Errichtung des
Isarstegs in Freising aber musste die
Rädlinger Maschinen- und Anlagenbau GmbH mit ihrer Abteilung Stahlbau ihr ganzes Können zeigen.
Es war ein außergewöhnliches Projekt, das die Stadt Freising da in Auftrag gegeben hatte: Die Charakteristik
des Auenwaldes sollte sich auch in der
Architektur der neuen Fußgängerund Radfahrerbrücke widerspiegeln.
So führt der Steg als horizontaler Höhenweg durch die Isarauen – nicht in
direkter Linie als kürzeste Verbindung
zweier Punkte, sondern tastend, sich
verzweigend, den richtigen Weg suchend. Stützen, Treppen und Rampen
bilden die Gabelungen und Verzweigungen. Ihre Richtung ändert die Brücke in Analogie zu einem Ast nur bei
einer Verzweigung. Verbaut wurde
wetterfester Baustahl, der durch seine
rostbraune Farbe perfekt ins Gesamtbild passt.
Für dieses gestalterisch, technisch
und ökologisch anspruchsvolle Projekt hatte der Rädlinger Stahlbau Planung, Fertigung und Montage übernommen. Aufträge dieser Größenordnung sind eine Spezialität des Chamer
Traditionsunternehmens: „Schweren
Stahlbau oder massiven Hallenbau
können wir dank unserer Erfahrung
und der Vernetzung mit unseren anderen Unternehmensbereichen immer
kundenspezifisch ausführen“, sagt Michael Eck, Abteilungsleiter im Stahlbau. „Aber im Grunde zeichnet uns
unsere Vielseitigkeit aus: Wir haben
uns nicht nur auf eine Richtung oder
Art von Projekten spezialisiert und
sind für unsere Kunden daher ein idealer Ansprechpartner für kleine und
große Stahlbauprojekte.“ Das gilt vor
allem dann, wenn – wie bei der Isarbrücke – etwas nach Kundenwünschen und individuellen Vorgaben
produziert werden muss.
Auch bei vielen anderen Projekten
zeigten die Stahlbauer schon ihre
Kompetenz. Seit der Gründung der
Abteilung im Jahr 2002 sind die Arbeiter in ganz Deutschland und zum Teil
sogar darüber hinaus im Einsatz.
Jüngst realisierte man ein Pilotprojekt,
das schon bald nationale Bedeutung
haben könnte: Eine Brücke der Deutschen Bahn, die mit vorgespanntem
Betonstahl verbaut wurde, war einsturzgefährdet. Gemeinsam mit Experten der Deutschen Bahn entwickelte
der Rädlinger Stahlbau eine Stahllamelle aus einem speziellen Stahl, der
eine höhere Elastizität gewährleistet.
Diese Lamellen wurden mithilfe von
Dübeln mit der Brücke verbunden,
um die Statik wiederherzustellen.
Zum Einsatz kam dabei auch die Abteilung Ingenieurbau, die die Brücke
vorab röntgte. So konnten die Stahlbauer genau erkennen, wo die einzelnen Spannbetonstähle sitzen, und die
Einbringung der insgesamt rund 6000
Dübel so planen, dass sie nicht beschädigt wurden.
„Es ist generell von Vorteil, dass wir
in der gesamten Unternehmensgruppe so breit aufgestellt sind, dass wir
Die Errichtung des Isarstegs war selbst für die Profis von Rädlinger ein nicht alltägliches Projekt.
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Fotos: Rädlinger
immer wieder voneinander profitieren
können“, sagt Michael Eck. Auch für
die Kunden sei diese enge Vernetzung
profitabel: „Wir bieten viele Komplettlösungen aus einer Hand.“ Eng mit
dem Stahlbau verbunden ist auch die
Lohnfertigung. Hier landen verschiedenste Aufträge aus allen nur denkbaren Branchen in ganz Deutschland, die
die jeweiligen Firmen nicht mehr
selbst bewältigen können. Eine exakte
Ausführung ist bei jedem Stahlbauprojekt gefragt, umso mehr, wenn einzelne Bauteile einer größeren Konstruktion geliefert werden und am Ende alles zusammenpassen muss.
Zahlreiche Referenzen unter anderem im Stahlhochbau, Brückenbau
und im Bereich von Sonderbauten belegen die hohe Qualität der Ausführung. Die Stahlbauprojekte und Lohnfertigungsaufträge externer Firmen
beschäftigen die etwa 45 Mitarbeiter
auch in Montagepausen sehr gut. Die
gute Auslastung spricht für ein angemessenes Preis-Leistungs-Verhältnis
und sichert dauerhaft Arbeitsplätze im
Unternehmen, wodurch wiederum eine schnelle und flexible Auftragsabwicklung möglich wird. Und auf diese
Weise können solch beeindruckende
Projekte wie die Isarbrücke in Freising
entstehen – bei der übrigens nur das
größte Bauteil 55 Tonnen wiegt. Insgesamt wurden für die etwa 180 Meter
lange und 3,5 Meter breite Brücke 200
Tonnen Stahl verbaut. Es ist ein Ast
der ganz besonderen Art, der da über
der Isar liegt.
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MASCHINENBAU IN OSTBAYERN
SEITE 14 | OKTOBER 2015
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WIRTSCHAFTSZEITUNG
In der Motorenentwicklung wird kräftig getüftelt, um aus den Verbrennungsmotoren vorhandene Reserven rauszuholen.
Foto: Uli Deck-dpa
Neuer Standard für Verbrauchswerte kommt
Motorenbauer laufen angesichts neuer Herausforderungen heiß / Weniger Schadstoffe, höhere Effizienz und E-Mobilität
VON THOMAS TJIANG
Seit Jahren ist die Losung für die Motorenbauer dieselbe:
„Komplexer, sauberer und sparsamer“
lautet der große Trend in der Motorentechnologie für Otto- und Dieselmotoren, also einerseits Schadstoffreduzierung, andererseits Effizienzerhöhung.
Zugleich versuchen die Autobauer,
mit Hybridlösungen und Elektrofahrzeugen die Kauflust der Kunden zu
steigern.
Die Schritt für Schritt verschärften
Abgasgrenzwerte, die für Kraftfahrzeuge Obergrenzen etwa für Kohlenwasserstoffe sowie Schwefel- und
Stickstoffoxide festlegen, üben immer
wieder Druck auf Autokonzerne und
Motorenentwickler aus. Neue Herausforderungen zeichnen sich durch die
Diskussion über die Messmethode ab.
Das Problem kennt jeder Autofahrer.
Der angegebene Verbrauch aus dem
REGENSBURG.
Verkaufsprospekt lässt sich im Alltagsgebrauch kaum erzielen.
Das Problem dahinter ist das aktuell gültige Messverfahren „Neuer Europäischer Fahrzyklus“ (NEFZ, englisch NEDC). Hersteller optimieren ihre Autos auf die vorgegebenen Testbedingungen, die Kritiker als realitätsfern einstufen. Das Forschungsinstitut
International Council on Clean Transportation Europe (ICCT) hat gerade
mit dem ADAC eine Untersuchung
vorgelegt. Demzufolge stoßen unter
realistischen Fahrbedingungen deutsche Autos teils dreimal so viele Stickoxide aus wie erlaubt. Im Test haben
zwar alle Fahrzeuge die Euro 6 eingehalten, unter anderen Testbedingungen fielen aber zwei Drittel durch.
Nun plant die EU, mit einem neuen
Standard den NEFZ zu ersetzen. Vorgesehen ist, ab Herbst 2017 das sogenannte World-Harmonized Light-Duty Vehicles Test Procedure (WLTP) ein-
zuführen. Dieses Verfahren deckt
Fahrsituationen vom Innenstadtverkehr bis hin zur Autobahnfahrt wesentlich dynamischer und damit alltagsrealistischer ab. Dazu gehört eine
höhere Testgeschwindigkeit im Mittel
und in der Spitze von maximal 131
Stundenkilometer. Zusätzlich sollen
Sonderausstattungen für Gewicht, Aerodynamik und Bordnetzbedarf an Ruhestrom berücksichtigt werden. Die
Automobilindustrie sieht die Zeit für
WLTP erst nach dem Jahr 2020 gekommen.
In jedem Fall wird in der Motorenentwicklung kräftig getüftelt, um aus
den Verbrennungsmotoren „noch vorhandene Reserven rauszukitzeln“,
weiß Dr. Wolfgang Schelter, Geschäftsführer der Regensburger AVL
Software and Functions GmbH. Die
Weiterentwicklung
werde
aber
„schwieriger und technologisch aufwendiger“ und konzentriere sich un-
ter anderem auf das Zusammenspiel
von Motor und Getriebe, Brennverfahren, effiziente Abgasnachbehandlung
und Gewicht des Gesamtfahrzeugs.
Mehrkosten sind eigentlich ein No-Go,
allerdings werde beispielsweise ein
Wert für die CO2-Einsparung gegengerechnet.
„Es geht beim CO2 um Gramm und
Zehntelgramm.“ Die Rechnung ist
simpel: Lassen sich pro Fahrzeug 2,5
Gramm pro Kilometer einsparen, werden bei einer Gebrauchsdauer von
200 000 Kilometer 50 Kilo CO2 eingespart. Wird so ein neues Getriebe in einer Million Autos verbaut, kommt
man schnell auf 500 000 Tonnen weniger CO2-Ausstoß.
Deshalb müssen Automobilhersteller großen Aufwand in die Optimierung der klassischen Verbrenner stecken. Hybridtechnologie und Elektromotoren sind heute eher noch Nischenprodukte. Schelter erkennt zwar
bereits eine „sichtbare Stückzahl“ an
E-Mobilen, die von der deutschen Politik angepeilte Marke sei aber ohne finanzielle oder ähnliche Anreize nicht
zu erreichen. Daher will er auch keine
zeitliche Prognose wagen.
Klar ist für ihn aber auch, dass die
jetzt schon verstopften und verpesteten Megacitys in Asien und Lateinamerika das Problem der Lebens- und
Luftqualität ohne E-Mobilität im Individualverkehr nicht in den Griff bekommen können. Daher wird die Zukunft für Motorenbauer immer komplexer. Einerseits müssen die Brennverfahren immer effizienter werden,
andererseits müssen parallel Entwicklungen vom sogenannten Mikro-Hybrid über den Full-Hybrid bis hin zum
reinen E-Auto vorangetrieben werden.
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OKTOBER 2015 | SEITE 15
Bekenntnis zur
Ausbildung
Scheugenpflug übernimmt
seine Lehrlinge
Am Firmensitz in Neustadt beschäftigt die Scheugenpflug AG knapp 300 Mitarbeiter. Hier entstehen auch neue Entwicklungen mit Innovationscharakter.
Weiter wachsen für den Weltmarkt
Die Scheugenpflug AG hat sich für die nächsten Jahre ehrgeizige Ziele gesetzt
VON VOLKER WASCHK
NEUSTADT. Eine positive und nachhaltige Geschäftsentwicklung in Verbindung mit einer weiteren Festigung des
Standorts – diesem Anspruch will die
Scheugenpflug AG aus Neustadt weiterhin gerecht werden. Bis zum Jahr
2022 ist ein nachhaltiges Firmenwachstum anvisiert, neue Absatzländer sollen erschlossen werden. Für den
Anlagenspezialisten für hochwertige
Klebe-, Dosier- und Vergusstechnik,
der seine Kernkompetenzen im Verarbeiten von Klebstoffen und Gießharzen hat, spielt Internationalisierung
eine entscheidende Rolle: Mexiko, Indien, Südkorea oder Japan sind Wachstumsmärkte für den mittelständischen Global Player.
In den USA und China ist man bereits präsent. Auch das Netz der globalen Vertriebspartner wird weiter ausgebaut. Die Internationalisierung
bringt auch entscheidende SynergieEffekte mit sich, von denen letztlich
der Kunde profitiert. So sind die Standard-Dosierkomponenten von Scheugenpflug in jedem Land die gleichen.
Oft werden die Kunden des Unternehmens auch in neue Märkte begleitet.
Dennoch ist für Firmengründer und
Vorstandsvorsitzender Erich Scheugenpflug „sein Baby“ nach wie vor ein
auch stark regional verwurzeltes Unternehmen. Am Stammsitz Neustadt,
dem Headquarter des wachsenden
Mittelständlers, sollen in den nächsten
Jahren zahlreiche neue qualifizierte
Arbeitsplätze entstehen; 60 Prozent
des Gesamtumsatzes werden Scheugenpflug zufolge auch zukünftig von
Neustadt aus gesteuert. „Der Schlüssel
zum Erfolg liegt in unserem Bereich
insbesondere in der ständigen Weiterentwicklung von Produkten und Leistungen, deshalb legen wir unseren Fokus auch sehr stark darauf, innovationsfreudige Mitarbeiter für unser Unternehmen zu begeistern“, sagt er.
Knapp die Hälfte der aktuellen Belegschaft seien Techniker oder Ingenieure, die andere Hälfte Facharbeiter.
In diesem Jahr feiert die Scheugenpflug AG ihr 25-jähriges Bestehen. Von
Beginn an habe sich sein Unternehmen durch eine hohe Innovationsund Entwicklungsrate ausgezeichnet,
sagt Scheugenpflug. Seit 2003 ist die
Firma eine Aktiengesellschaft. Kamen
zu Beginn der Unternehmensgeschichte die Kunden vorwiegend aus
dem Automotive- und Elektronikbereich, gibt es heute kaum mehr Branchen, die nicht bei Scheugenpflug kaufen. Audi, Bosch und TDK sind nur einige der namhaften Kunden der Neustädter, aber auch im Medizinbereich,
zum Beispiel beim Versiegeln von
Herzschrittmachern, und in der Che-
mieindustrie sind die ScheugenpflugKompetenzen gefragt. In elektrischen
Zahnbürsten, der heimischen Deckenbeleuchtung oder in handelsüblichen
Chipkarten – in allem steckt ein Stück
Know-how aus dem Hause Scheugenpflug. Auch bei immer mehr Tablets
oder Smartphones wird beispielsweise
der Luftspalt, der sich konstruktionsbedingt zwischen Display und Schutzglas befindet, mit speziellen Klebstoffen aufgefüllt, die die empfindliche
Elektronik schützen und störende Reflexionen vermindern.
„Wir passen uns kontinuierlich den
Ansprüchen unserer Kunden an“, beschreibt Erich Scheugenpflug das Erfolgskonzept. Dazu gehöre ein Baukastensystem der Anlagen, das jederzeit
eine maßgeschneiderte, auf die Kundenwünsche ausgerichtete Konfiguration ermöglicht. Besonders stolz ist der
Firmengründer darauf, dass sich dahinter ausschließlich eigene Entwicklungen verbergen. Das wird auch regelmäßig honoriert: Im Rahmen des
Firmengründer und Vorstandsvorsitzender Erich Scheugenpflug (li.) pflegt den
Kontakt zu den Mitarbeitern. Ihr Know-how sichert den Erfolg für die Zukunft.
OTTI-Jahressymposiums durfte Vorstandsvorsitzender Erich Scheugenpflug im August den diesjährigen
Technologie-Transfer-Preis entgegen nehmen. Außerdem zählt das
Unternehmen zum wiederholten
Male zum erlauchten Kreis von
„Bayerns Best 50“.
Innovation wird auch in Zukunft gefragt sein. Hier sieht Erich
Scheugenpflug eine wachsende Dynamik aufgrund sogenannter Miniaturisierung: Bauteile werden immer kleiner, Klebstoffmengen müssen präziser aufgetragen, die Anlagen diesen Anforderungen entsprechend weiterentwickelt werden.
Ein Verguss unter Vakuum sei oft
die einzige verbleibende Möglichkeit, um eine zuverlässige Funktion
sicherheitsrelevanter oder hoch
funktionaler Bauteile zu gewährleisten.
Auch die wachsenden Anforderungen an elektronische Bauteile
führten letztlich zu steigenden Anforderungen an den Verguss. Einen
Megatrend erkennt Scheugenpflug
darüber hinaus in der Automobilbranche: Dort werden weniger analoge Zeiger und Anzeigen verbaut,
dafür halten insbesondere Displays
vermehrt Einzug in die Cockpits.
„Das ist ein wachsendes Feld, in
dem wir die führende Rolle einnehmen werden“, gibt sich Scheugenpflug zuversichtlich. Es werde in
fast allen Bereichen mehr geklebt
als früher, dafür weniger geschraubt, genietet oder geschweißt.
Qualität spiele deshalb eine wichtige Rolle. Schließlich stehe das Kleben und Vergießen oftmals am Ende der Fertigungskette.
NEUSTADT. Die Scheugenpflug AG investiert in die Zukunft und setzt dabei
vor allem auf qualifizierte Mitarbeiter.
Knapp 400 beschäftigt das Unternehmen derzeit, etwas über 300 davon in
Neustadt. Aufgrund seines Wachstums konnte das Unternehmen seine
Belegschaft in nur fünf Jahren verdoppeln. Gut 25 Prozent der Gesamtbelegschaft sind in den Niederlassungen
China und USA tätig.
„Aufgrund unseres starken Fokus
auf eine kontinuierliche Ausbildung
haben wir den viel beschworenen
Fachkräftemangel bislang zum Glück
noch nicht so stark zu spüren bekommen wie andere Unternehmen“, sagt
Personalleiterin Stephanie Niewiem.
Der Anteil an Azubis sei bei Scheugenpflug traditionell hoch und wer hier
seine Lehrjahre absolviere, der bleibe
in aller Regel auch im Anschluss ein
Mitglied der Scheugenpflug-Familie.
In der hauseigenen Ausbildungswerkstatt und in der betrieblichen Praxis
werden die Azubis gezielt auf ihre
künftigen Aufgaben vorbereitet.
In sechs Ausbildungsberufen sind
über 40 Lehrlinge beschäftigt. Dazu
zählen zum Beispiel der technische
Produktdesigner oder der Zerspanungsmechaniker. Zwölf Lehrlinge
haben ihre Ausbildung Anfang des
Monats begonnen. „Wir haben uns als
Ausbildungsbetrieb in der Region einen Namen gemacht“, sagt Niewiem.
Pünktlich zum 25-jährigen Firmenjubiläum wurde beispielsweise ein Ausbildungstag mit ganztägigen Vorträgen, Betriebsführungen und umfassenden Informationen zu den Ausbildungsberufen im Unternehmen organisiert. Begeisterten Zulauf fanden insbesondere die von Scheugenpflugmitarbeitern und aktuellen Auszubildenden betreuten Workshops, in denen
die Jugendlichen erste praktische Erfahrungen in ihrem angestrebten Beruf sammeln konnten.
Das überdurchschnittliche Mitarbeiterwachstum in den vergangenen
Jahren zählt neben guten Umsatz- und
Eigenkapitalzahlen zu den Vergabekriterien für den Preis „Bayerns Best
50“, den Scheugenpflug in diesem Jahr
erneut gewonnen hat. „In den nächsten Jahren streben wir ein gesundes
und nachhaltiges Firmenwachstum
an“, sagt Vorstandsvorsitzender Erich
Scheugenpflug. „Dafür sind wir stets
auf der Suche nach qualifizierten und
ambitionierten Mitarbeitern.“ Hier ist
man auf einem guten Weg: Um die
Markttrends weiterhin aktiv mitzugestalten, sind allein 16 Ingenieure in der
Entwicklungsabteilung beschäftigt.
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SEITE 16 | OKTOBER 2015
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MASCHINENBAU IN OSTBAYERN
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WIRTSCHAFTSZEITUNG
Ostbayerns Pioniere bereichern Maschinenbau
Stärke zahlreicher Unternehmen liegt im Sondermaschinenbau / Keine Produkte von der Stange / Enge Kooperation mit Kunden
VON GERD OTTO
Auch wenn sich für den
gesamten deutschen Maschinenbau
global eine „schwarze Null“ als Endergebnis des Jahres 2015 abzeichnet: Einige Teilbereiche, auch gerade aus Ostbayern, verzeichnen sehr viel bessere
Resultate. Dies gilt insbesondere für
den Sondermaschinenbau, der keine
Serienmaschinen quasi „von der Stange“ produziert. Hier kommt es vielmehr auf die Kundenwünsche an. Obwohl die Abgrenzung zum „normalen“ Maschinenbau durchaus fließend
erscheint, sind es doch Einzelanfertigungen oder zumindest kleine Stückzahlen, die im Sondermaschinenbau
dominieren. Mit Blick auf einzelne
Branchen heben sich von der aktuellen globalen Lagebeurteilung zum Beispiel die deutschen Baumaschinenhersteller ab, für die ein Umsatzplus von
vier Prozent auf 8,7 Milliarden Euro
im Gesamtjahr „machbar zu sein“
scheint, wie der Chefvolkswirt des
Verbands Deutscher Maschinen- und
Anlagenbau (VDMA) Ralph Wiechers
betont.
Ein Aushängeschild für ganz Ostbayern ist dabei sicherlich das Straubinger Unternehmen Sennebogen. Gegründet im Jahr 1952 zur Entwicklung
und Produktion von Maschinen für
die Landwirtschaft, hat sich Sennebogen inzwischen in den Branchen Krantechnik und Materialumschlag als
Komplettanbieter und Qualitätsführer
mit seinen umfassenden Produktlinien etabliert. Als weltweit tätiges Unternehmen mit 1200 Mitarbeitern und
einem Gruppenumsatz von 350 Millionen Euro entwickelt und produziert
Sennebogen in der zweiten Generation (unter anderem in Straubing und
Wackersdorf) komplette Modellreihen
für Seilbagger, Raupen-, Tele- und Hafenkrane, Umschlagbagger und Teleskoplader sowie Trägergeräte. Wie die
beiden Firmeninhaber Erich und Walter Sennebogen erläutern, konzipiert
das Unternehmen neben flexiblen Seriengeräten in enger Kooperation mit
den Kunden individuelle Sonder- und
Spezialmaschinen.
OSTBAYERN.
Design wird immer wichtiger
Die zur Wirtgen Group gehörende
Hamm AG im Oberpfälzer Tirschenreuth hat mehr als 125 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von Walzen für den Erd- und Straßenbau. Heute freilich gilt Design als
wesentlicher Bestandteil der Produktentwicklung und gerade auf diesem
Feld bringt die Hamm AG mit ihren
750 Mitarbeitern immer wieder innovative Maschinen und Konzepte auf
Eine Spezialität der Krones AG: eine Anlage zur Abfüllung von stillen und leicht karbonisierten Getränken in PET-Flaschen
den Markt, deren benutzerfreundliche
Gestaltung für höchste Produktivität
sorgt und den Bedienern einen perfekten Arbeitsplatz bietet.
Nicht von ungefähr erhielt Hamm
bereits 1997 den ersten internationalen Designpreis. Seither wurden alle
neuen Produktserien für ihr Design
ausgezeichnet und 2007 bekam
Hamm bereits den elften Designpreis
verliehen. Die internationalen Designwettbewerbe, darauf ist man in Tirschenreuth besonders stolz, bewerten
vor allem Produkteigenschaften wie
Innovationsgrad, Funktionalität, Ergonomie, Sicherheit, Langlebigkeit, Finish und Umweltverträglichkeit. Es
geht also beim Design vor allem um einen hohen Gebrauchswert.
Ein beeindruckendes Beispiel, wie
ein Maschinenbauunternehmen seine
Chancen zu nutzen weiß, ist die Krones AG mit Sitz in Neutraubling. Seit
seiner Gründung im Jahr 1951 durch
Hermann Kronseder hat sich das Unternehmen über den klassischen Maschinen- und Anlagenbau hinaus weiterentwickelt und wurde inzwischen
zum „Rundumpartner“ für seine Kunden. Maschinenbau, Anlagen-Knowhow, Verfahrenstechnik, Mikrobiolo-
gie und Informationstechnik, darauf
verweist Vorstandsvositzender Volker
Kronseder, wurden von Krones harmonisch miteinander verbunden. Krones gilt heute als Synonym für Systemtechnik und beschäftigt weltweit
mehr als 12 500 Mitarbeiter. Rund 90
Prozent seiner Produkte gehen ins
Ausland. Der Konzernumsatz 2014 betrug 2,953 Milliarden Euro. Zum Konzern gehören neben der Krones AG
(M-DAX) über 80 Vertriebs- und Serviceniederlassungen.
Innovativ und leistungsfähig
Maschinenfabrik Reinhausen GmbH
(MR) nennt sich eine Unternehmensgruppe, deren Kerngeschäft, nämlich
die Regelung von Leistungstransformatoren, vor allem mithilfe von Stufenschaltern eine störungsfreie Stromversorgung sicherstellt. Durch die steigende Einspeisung erneuerbarer Energien in das Stromnetz kommt dieser
Regelung auch auf der Verteilnetzebene eine immer größere Bedeutung zu.
„Hier bieten wir ebenfalls innovative
Systemlösungen an“, betont MR-Geschäftsführer Dr. Nicolas Maier-Scheubeck. Die gesamte Reinhausen-Gruppe
besteht neben der Maschinenfabrik
Reinhausen GmbH aus weiteren 31
Tochter- beziehungsweise Beteiligungsgesellschaften weltweit. 2014 erwirtschafteten rund 3000 Mitarbeiter
einen Umsatz von über 650 Millionen
Euro.
Von der Schmiede zum Global Player – eine solche Firmengeschichte ist
keineswegs untypisch für die Maschinenbauunternehmen Ostbayerns. Die
Sturm-Gruppe im niederbayerischen
Salching zum Beispiel entwickelte
sich in den letzten 20 Jahren zu einem
außerordentlich innovativen und leistungsfähigen Unternehmen, das führende Industriebetriebe, vorrangig aus
der Automobil- und Automobilzulieferbranche, zu seinen Kunden zählt.
1993 als Blechverarbeitungsspezialist
gegründet, erfolgte schon ein Jahr danach der erste Schritt in den Bereich
Maschinenbau. Zehn Jahre später kam
es zu einer Erweiterung des Leistungsspektrums um den Sondermaschinenbau im Bereich Montage und Prüftechnik mit der Gründung der SMP Maschinenbau GmbH, ein Prozess, der bis
heute mit Gründungen unvermindert
anhält, sodass die Gruppe inzwischen
1000 Mitarbeiter beschäftigt. Entsprechend dieser technologischen und
Foto: Frank Mächler-dpa
wirtschaftlichen Entwicklung heimste die Sturm Maschinenbau GmbH eine Vielzahl von hohen nationalen und
internationalen Auszeichnungen ein,
unter anderem den Innovationspreis
der deutschen Wirtschaft. Auch die
Wirtschaftszeitung würdigte in diesem Jahr Wilhelm Sturm mit ihrem
Innovationspreis.
Visionär und Pionier
Mit Pionierleistungen im Maschinenund Anlagenbau hat auch Josef Mühlbauer seit der Gründung der Mühlbauer Group im Jahr 1981 die Branche geprägt. Als „Visionär und Pionier“ in
zahlreichen Märkten wie zum Beispiel
Smart ID oder RFID entdeckte die seit
1998 als Aktiengesellschaft firmierende Mühlbauer AG schon früh das enorme Potenzial der in Roding entwickelten Technologien. „Durch unsere Innovations- und Visionskraft haben
aber auch wir uns im Laufe der Zeit
verändert“, erinnert sich Josef Mühlbauer. Aus einem Einmannbetrieb habe sich so ein Weltkonzern entwickelt,
der über rund 3000 Mitarbeiter und
knapp 35 Standorte weltweit verfügt
und in einigen seiner Märkte als Weltmarktführer gilt.
Unterschätzter Innovationsmotor
Maschinenbauer sind bei Patentanmeldungen top, haben aber ein Imageproblem
FRANKFURT. Der Maschinenbau gehört
mit zu den innovativsten Branchen in
Deutschland. Das bestätigt der Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau (VDMA) aus Frankfurt. In Zahlen ausgedrückt: Rund 43 000 aller mit
Forschungs- und Entwicklungsaufgaben beschäftigten Arbeitnehmer in
der Wirtschaft sind im Maschinenbau
tätig. Das entspricht einer Quote von
gut elf Prozent. Ähnlich innovativ
sind nur der Fahrzeugbau, die Elektrotechnik und die pharmazeutisch-chemische Industrie.
In kaum einem anderen Wirtschaftszweig komme den Konstruktionsleistungen so große Bedeutung zu
wie im Maschinenbau, sagt Dr. Susanne Krebs, Fachreferentin in der Abteilung Volkswirtschaft und Statistik
beim VDMA. Regelmäßig erzielten die
Maschinenbauer hohe Umsätze mit
neuen Produkten oder sogar Marktneuheiten. „Beides sind Kennzahlen
für den Innovationserfolg einer Branche.“ Gleichzeitig sei die hohe Innovationskraft auch ein Beweis, wie kurz
Produktlebenszyklen in der Branche
seien, was Innovationen nicht nur fördere, sondern notwendig mache.
Über 13 Milliarden Euro jährlich
gibt die Branche für Innovationsaufwendungen aus. Das spiegelt sich
auch in der Anzahl der Mitarbeiter in
den Unternehmen des Maschinenbaus
wider, die an Forschung und Entwicklung beteiligt sind: Seit Anfang des
Jahrtausends ist deren Anzahl um
über 10 000 auf heute rund 45 000 gestiegen.
Häufig anzutreffen sind die deutschen Maschinenbauer auch am Europäischen Patentamt. Die deutschen Erfinder führen die Rangliste der Maschinenbau-Patentanmeldungen an.
„In einigen Technologiefeldern sind
wir sogar Patentweltmeister“, sagt
Fachreferentin Krebs. Dies sei ein we-
sentlicher Indikator für die Innovationskraft der Unternehmen. Umweltaspekte spielen Susanne Krebs zufolge
eine immer bedeutendere Rolle. Aber
auch das Thema Softwareentwicklung
für Maschinen habe inzwischen
enorm an Bedeutung gewonnen. Hier
sei vielfach auch externes Know-how
aus der Softwarebranche gefragt.
Europaweit gehört der Maschinenbau zu den größten Industriesektoren.
„Dennoch wird die Branche vielfach
nicht als modern und multitechnologisch wahrgenommen“, beschreibt
Christian Knill vom Fachverband der
Maschinen- und Metallwaren ein
Imageproblem der Branche. Wichtig
sei es deshalb, die Innovationsleistungen der Unternehmen öffentlich anzuerkennen. Das erleichtere es den Unternehmen schlussendlich auch, die
hoch spezialisierten Mitarbeiter gewinnen zu können, die sie für die Zukunft brauchen werden. (xvw)
Der Maschinenbau gehört mit zu den innovativsten Branchen in Deutschland.
Foto: Uwe Anspach-dpa
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OKTOBER 2015 | SEITE 17
Denkfabrik für die Mobilität der Zukunft
Grundsteinlegung: Neues Leichtbauzentrum der BMW Group entsteht am Standort Landshut-Ergolding
VON VOLKER WASCHK
LANDSHUT/ERGOLDING.
Die Wirtschaftsministerin kam standesgemäß
in einem 7er-BMW vorgefahren, und
auch ansonsten zeigte sich Ilse Aigner
voller Begeisterung für den gastgebenden Automobilhersteller. BMW will
am Standort Landshut ein neues Kapitel Firmengeschichte schreiben: Auf
dem Werksgelände in Ergolding legten die Ministerin, BMW-Produktionsvorstand Oliver Zipse und weitere Vertreter aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft den Grundstein für das neue
Leichtbauzentrum des Unternehmens.
Eine Denkfabrik für die Mobilität von
morgen soll es werden und der Werkstandort Landshut-Ergolding damit
konsequent als Spezialist für Fragen
des automobilen Leichtbaus weiterentwickelt werden.
Ab Ende nächsten Jahres sollen dort
160 Ingenieure technologieübergreifend an innovativen Werkstoffen,
Mischbaukonzepten und Fertigungsverfahren für künftige Fahrzeuggenerationen forschen. Rund 20 Millionen
Euro werden dafür investiert. Mit der
Ansiedlung des Leichtbauzentrums in
Ergolding gebe die BMW Group ein
„starkes Signal für den Industrie- und
Wirtschaftsstandort Niederbayern“,
sagte Ilse Aigner. Der Automobilhersteller bleibe damit seiner bisherigen
Linie treu, für „gute Lebensverhältnisse in Niederbayern und der Oberpfalz“
mitverantwortlich zu sein. „Bayern ist
auf dem besten Weg, zum Silicon Valley für automobilen Leichtbau zu werden“, so Aigner.
Probesitzen mit Ilse Aigner im neuen 7er: Das aktuelle Modell ist um 130 Kilo leichter als sein Vorgänger. Wesentliche Bauteile stammen aus dem Landshuter Werk, wie Karosseriestrukturteile aus CFK und Aluminium. Fotos: BMW
Auch wenn in Landshut noch nie
ein Auto vom Band gerollt ist, habe der
Standort eine über 20-jährige Tradition, sagte Produktionsvorstand Oliver
Zipse. Die Mitarbeiter seien „Pioniere
im Leichtbau“ und tragen Zipse zufolge maßgeblich zur Differenzierung des
Unternehmens im Wettbewerb bei.
„In jedem BMW, Mini oder Rolls Royce steckt ein Stück Landshuter Innovationskraft“, sagte der Produktionsvorstand. Denn alle Fahrzeug- und Motorenwerke der BMW Group weltweit
würden mit Komponenten aus Landshut beliefert.
Leichtbau sei eine der Schlüsseltechnologien der Zukunft. Sicherheitstechnik, Fahrerassistenzsysteme und
Komfortansprüche hätten Autos bis
zur Jahrtausendwende immer schwerer gemacht. Jetzt wende sich das Blatt,
so Zipse. Allein beim neuen 7er habe
man gegenüber dem Vorgängermodell
das Gesamtgewicht um über 130 Kilogramm reduziert. Er ist das erste Fahrzeug in seinem Segment, bei dem in-
Das neue Leichtbauzentrum soll auch optisch modern und offen wirken. Ende 2016 wird es in Betrieb gehen.
dustriell hergestellter, carbonfaserverstärkter Kunststoff (CFK) im Verbund
mit Stahl und Aluminium verarbeitet
wird. Zipse: „Der richtige Werkstoff an
der richtigen Stelle, das ist entscheidend.“ Wesentliche Komponenten des
neuen 7ers stammen aus Landshut, so
zum Beispiel Karosseriestrukturteile
aus CFK-Kunststoff und Aluminium,
Stoßfänger, Cockpits und Gelenkwellen sowie Instrumententafelträger aus
Magnesium und Kurbelgehäuse aus
Leichtmetallguss. Gerade beim Einsatz
von CFK profitiere man enorm von
dem Know-how, das man im Rahmen
der Entwicklung des BMW i gewonnen habe, erklärte der Landshuter
BMW-Standortleiter Ralf Hattler. Neben allen fahrdynamischen Vorteilen
sorge das geringe Gewicht der Fahrzeuge auch für erhebliche CO2-Einsparungen.
Landshut sei der ideale Standort für
das neue Leichtbauzentrum: „Die Konzentration von Leichtmetall-, Guss-,
Kunststoff- und Faserverbundkompetenz an einem einzigen Ort ist weltweit einmalig“, so Zipse. In diesem
Umfeld der Innovation könnten wegweisende Entwicklungen gemacht
werden, auch weil Produktion und
Entwicklung hier in unmittelbarer
Nähe stattfinden. „Die Arbeit trägt
jetzt immer mehr Früchte“, zeigte sich
auch der Betriebsratsvorsitzende Willibald Löw erfreut. Er sieht den Zuschlag für das Leichtbauzentrum auch
als einen Vertrauensbeweis für die
Landshuter Mitarbeiter. Mit dem Fokus auf Leichtbau sei das Werk „auf
die Wettbewerbsthemen der Zukunft“
gut vorbereitet.
Optisch soll das neue Leichtbauzentrum ebenfalls innovativ und leicht
wirken: Eine offene Gestaltung, moderne Materialien und ein Grundstein,
der diesen Anforderungen ebenfalls
gerecht wird: Es hat eine L-Form – was
für Landshut und Leichtbau steht –
und ist aus verschiedenen Leichtbaumaterialien gefertigt. Pünktlich zum
50-jährigen Standortjubiläum 2017
wird das Leichtbauzentrum dann bereits in Betrieb sein.
Grundsteinlegung für das neue Kompetenzzentrum mit Wirtschaftsministerin Ilse Aigner (Mitte),
BMW-Produktionsvorstand Oliver Zipse (3. v. l.) und weiteren Vertretern aus Wirtschaft und Politik.
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MESSEN
SEITE 18 | OKTOBER 2015
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WIRTSCHAFTSZEITUNG
Das „rollende Hotel“ wird immer beliebter
Früher eine Urlaubsform für den kleinen Geldbeutel, zeigte der Caravan Salon in Düsseldorf Campingbasics und Luxuslösungen
VON MECHTILD ANGERER
DÜSSELDORF. Die Reiseform des Caravanings und Campings boomt: In den
ersten sieben Monaten des Jahres setzte die deutsche Caravaningindustrie
ihren Höhenflug fort und verzeichnete im Vergleich zum Vorjahreszeitraum einen Zuwachs von 10,4 Prozent
auf 36 646 neu zugelassene Reisemobile und Caravans. Dieser Aufwärtstrend
hat sich auch auf dem diesjährigen Caravan Salon in Düsseldorf von 28. August bis 6. September gezeigt: Die 54.
Auflage der weltweit größten Messe
für Reisemobile und Caravans war so
gut besucht wie noch nie und stellte
mit 202 000 Besuchern einen neuen
Besucherrekord auf. Auf dem messeeigenen Stellplatz, dem Caravan Center,
wurden über 70 000 Übernachtungen
gezählt – ebenfalls ein neuer Rekord.
Beim diesjährigen Salon präsentierten 590 Aussteller aus 29 Ländern in
elf Hallen auf 195 000 Quadratmetern
ihr Angebot. Zu sehen gab es etwa
2000 Reisemobile und Caravans von
130 Marken, im Zubehörbereich wurden die Themen Zelte, Falt-/Zeltcaravans, Campingausrüstungen, Outdoorprodukte und Freizeitartikel be-
Auf dem Caravan Salon wurde die 200 000-Besucher-Marke geknackt.
handelt und nicht zuletzt der Touristik-Part mit Camping- und Reisemobilstellplätzen sowie Reisedestinationen
lockte viele Besucher an. Auch industrielle Zulieferer waren vor Ort.
Ein Trend, der sich schon in den
vergangenen Jahren zeigte, setzte sich
auch in diesem Jahr fort: Aus den Fahrzeugkategorien der Kastenwagen und
Vans, die bereits seit Jahren enorme
Zuwächse verzeichnen, gab es ein besonders umfangreiches Sortiment zu
sehen, das deshalb erstmals in einer eigenen Halle gebündelt gezeigt wurde.
Der Caravan Salon ist traditionell
der Neuheitentermin in Europa. Auch
in diesem Jahr zeigten die Hersteller
der Branche ihre Innovationen, die das
gesamte Preissegment abdeckten. Unter den vorgestellten Neuheiten fand
Foto: Messe Düsseldorf/ctillmann
sich zum Beispiel ein 1-Minuten-Mini-Wohnmobil, die Campingbox von
QUQUQ, die Hochdachkombis für wenig Geld und im Handumdrehen mit
Küche und Matratzen zum Wohnmobil für kleine Ansprüche macht. Unter
dem Namen „Water-Camper“ wurden
von der Technus KG in Teterow gebaute Hausboote vorgestellt: Dabei handelt es sich um 15 Meter lange Kata-
marane, die entweder mit fest installiertem Wohnwagen oder mit dem eigenen Caravan oder Wohnmobil zum
schwimmenden Wohnmobil für die
beschauliche Seetour werden. Trineo,
einen elektrischen Garageneinzug für
Motorroller, stellte Sawiko vor, Dethleffs präsentierte als erster Hersteller
ein Vierbeiner-Zusatzpaket für Reisemobile und Caravans ab Werk.
Das Spektrum der gezeigten Fahrzeuge reichte in Düsseldorf vom Faltcaravan über Familienfahrzeuge bis
hin zu Luxusmobilen. Schon für Budgets ab 5000 Euro waren kleine, einfach ausgestattete Caravans zu haben;
nach oben waren bei den individuell
gefertigten Luxusreisemobilen kaum
Grenzen gesetzt. Zu sehen gab es alles,
was der Markt zu bieten hat: bewährte
Grundrisse und Fahrzeugklassiker
ebenso wie die neuen Modelle für die
Saison 2016. Besonders beliebt waren
auch teilintegrierte Reisemobile und
Kastenwagen, also kompakte Fahrzeuge, die leichter sind als 3,5 Tonnen.
Ganz besonders im Fokus der Hersteller standen auf dem diesjährigen Caravan-Salon außerdem Leichtbau, Umwelttechnik, Sicherheitssysteme und
reduzierter Energieverbrauch.
„Cocooning“ und Luxus auf vier Rädern
Ostbayerische Anbieter zeigten „Knutschkugeln“ und Zubehör für jeden Geldbeutel
Kultige Knutschkugel: der T@B 2016.
Foto: Knaus Tabbert GmbH
Auch der Neumarkter Campingausrüster Fritz Berger GmbH profitiert vom anhaltenden Campingboom.
Foto: Fritz Berger GmbH/Edwin Kederer
Rollende Wohnung mit allem Komfort: der Knaus Sun i
Foto: Knaus Tabbert GmbH/Andreas Becker
NEUMARKT/JANDELSBRUNN. Auch einige renommierte Firmen aus Ostbayern
waren in Düsseldorf vertreten – wie
zum Beispiel Fritz Berger aus Neumarkt. Auf rund 300 Quadratmetern
Fläche zeigte der Campingausrüster einen Auszug seiner Produktpalette und
machte auf seine Eigenmarke Berger
aufmerksam. „Neu in diesem Jahr war
unser Messestand – noch größer, attraktiver, moderner, strukturierter, das
war auch für Besucher, Geschäftspartner und die Presse ein wahrer Hingucker“, berichtet die stellvertretende
Marketingleiterin Melanie Sedlatschek. Der Run auf die Caravan war
auch hier zu spüren. „Wir waren wieder einmal überrascht über noch mehr
Kunden und noch mehr Besucher des
Caravan Salons. Es war ein starker Zuwachs an Lieferanten und an Endkunden zu beobachten.“ Dass der Salon
mit über 200 000 Besuchern einen neuen Rekordwert erreicht hat, führt Sedlatschek auf einen allgemeinen Trend
zurück: „Camping ist salonfähig geworden, entsprechend ist das Zubehör
für Camping heute vergleichbar mit
dem Interieur aus Haus und Garten
und gleicht Designprodukten aus
Hochglanzmagazinen.“ Einen Unterschied gibt es allerdings: Alles muss
praktisch, faltbar und möglichst leicht
sein, zudem bruchsicher und stapelbar. „Im Urlaub will man auf nichts
verzichten und für jede Gelegenheit
gewappnet sein“, sagt Sedlatschek. Um
herauszufinden, was der Kunde tatsächlich wünscht, geht man bei Berger
verschiedene Wege. Von Zeit zu
Zeit schreibt man Produkttests aus oder lädt Familien
auf große Reise ein, um
die Produkte zusammen
mit dem Einkauf zu
testen. Nicht zuletzt
ermöglichten B2CMessen wie die Caravan in Düsseldorf,
die Meinung des
Kunden kennenzulernen. „Niemand kennt das
Produkt besser
als der Kunde
selbst. Deshalb
pflegen
wir
auch auf dem
Caravan Salon
an unserer gr0ßen Beratungsthe-
Luxus mit eingebauter Garage: das Modell Performance sportive der Volkner
Fotos(2): Messe Düsseldorf/ctillmann
Mobil GmbH
ke den Kontakt zu unseren Kunden.“
Der allgemeine Campingboom wirke
sich auf das gesamte Geschäftsfeld aus:
Fritz Berger hat mittlerweile über 55
Filialen – mit steigender Tendenz, wie
Sedlatschek verrät.
Ein weiterer Aussteller aus Ostbayern ist die Knaus Tabbert GmbH aus
Jandelsbrunn im Landkreis FreyungGrafenau. Knaus Tabbert präsentierte
sich mit seinen vier Marken Knaus,
Tabbert, Weinsberg und T@B. „Wir
haben bei Knaus und T@B tolle Neuheiten gezeigt und darüber hinaus bei
Tabbert und Weinsberg Optimierungen im Detail vorgenommen“, sagt
Pressesprecher Alexander G. Wehrmann. Als einen wichtigen Trend
nennt er das Thema Leichtbau: „Unsere Reisemobile sind im Schnitt rund
100 Kilo leichter geworden. Dieses eingesparte Gewicht kann der Kunde an
Gepäck und Zubehör zuladen, ohne
über die wichtige Grenze von 3,5 Tonnen Gesamtgewicht zu kommen – das
ist ein Plus an Komfort.“ Mit den auf
der Messe präsentierten Produkten
deckte Knaus Tabbert eine große
Bandbreite ab – vom 100 000-EuroFlaggschiff Knaus Sun i bis zur wendigen Neuauflage des beliebten Kleinwohnwagens T@B. „Sun i ist die Spitze unseres Reisemobilportfolios“, erklärt Wehrmann. Das luxuriöse
Wohnmobil biete viele interessante
Funktionen wie zum Beispiel Schiffsparkettboden und Echtglasdusche,
aber auch einen 32-Zoll-Flatscreen
zum Einfahren und eine Fernsehlösung zum Herausziehen und draußen
Fernsehen. Letztere ist mit BluetoothKopfhörern kombiniert, um die Nachbarn nicht zu stören – ein gutes Beispiel dafür, dass Knaus Tabbert sich
viele Gedanken über praktische Aspekte macht. „Uns war wichtig, unser
Angebot nicht künstlich aufzublasen,
sondern Funktionalitäten zu bieten,
die einen praktischen und nachgefragten Nutzen haben“, sagt Wehrmann.
Die Entwicklung des Fahrzeugs habe
zwei Jahre gedauert. Um sinnvolle
Funktionalitäten herauszufinden, habe man Wege und Nutzung im Fahrzeuginneren simuliert. Bei dem Modell „Sport@Fun“ stand Multifunktionalität im Vordergrund: Der Wohnwagen von Knaus hat im Heck eine zusätzliche Tür, kombiniert mit einer
Auffahrrampe ideal für Motorräder,
Bikes oder Fahrräder, aber auch zum
Transport von sperrigem Gepäck wie
Sportgeräten. Auch hier wurde im
Hinblick auf die Anforderungen, die
mit dem Trend zum Outdoorsport einhergehen, entwickelt, so Wehrmann:
„Der Sport@Fun erlaubt 570 Kilo Zuladung und ist dabei nicht besonders
groß.“ Mit der T@B-„Knutschkugel“
wird das untere Preissegment bedient.
„Dieser sehr auffällige Caravan wird
seit 15 Jahren gebaut und ist bereits
Kult. Jetzt haben wir einen relaunchten T@B vorgestellt: Er ist so leicht,
dass man ihn auch mit einem KleinPkw ziehen kann.“
Auch für Knaus Tabbert war die
Messe ein Erfolg. „Für Knaus Tabbert
war letztes Jahr ein Rekordjahr bei
Verkäufen. Das konnten wir heuer
noch einmal um knapp 20 Prozent
steigern.“ Das sei umso erfreulicher,
als dies keinen Messesondereffekt darstelle, sondern vielmehr den Verlauf
im laufenden Geschäftsjahr abbilde:
„Wir sind in diesem Jahr bereits 20
Prozent über den Planungen“, so
Wehrmann.
MAGAZIN
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OKTOBER 2015 | SEITE 19
WIRTSCHAFTSZEITUNG
Bedeutende Branche in der Region
Bestnoten für
Bad Abbach
Die Kultur- und Kreativwirtschaft in Regensburg soll neu organisiert und damit gestärkt werden
Klinik top in Focus-Liste
VON JULIA RUMMEL
Rund 8000 Orthopädiefachärzte
praktizieren
in
Deutschland. Nur rund 100 Namen
umfasst die Liste der führenden Spezialisten für Hüft- und Knieerkrankungen, die jedes Jahr vom Magazin
Focus in einer aufwendigen Studie
ermittelt werden. In der Focus-Bestenliste 2015 mittlerweile bereits
zum achten Mal dabei ist Professor
Joachim Grifka, Direktor der Orthopädischen Universitätsklinik in Bad
Abbach, in den Bereichen Hüft- und
Kniechirurgie. Glänzende Bewertungen und Spitzennoten gab es
auch für die Orthopädische Universitätsklinik am Asklepios-Klinikum
in Bad Abbach. Sie wurde als eine
der besten Kliniken für Endoprothetik eingestuft – als einzige im
ganzen nordostbayerischen Raum.
Im Bereich „Reputation“, also der
Bewertung, wie oft Mediziner die
Klinik empfehlen, erhielt das Asklepios-Klinikum die Höchstbewertung. (wz)
BAD ABBACH.
FAZ-ÖkonomenRanking 2015
Drei Forscher der
IREBS International Real Estate
Business School der Universität Regensburg sind in der bundesweiten
Rangliste der einflussreichsten Ökonomen unter den Top 100: Prof. Dr.
Tobias Just, Prof. Dr. Joachim Möller
und Prof. Dr. Steffen Sebastian. Das
Ranking der FAZ misst die Präsenz
in den Medien, den Einfluss auf politische Entscheidungsträger und
die Forschungsleistung der Ökonomen. Um sich in der Rangliste zu
platzieren, muss ein Wirtschaftsforscher in den Medien Gehör finden,
von Politikern als Ratgeber geschätzt sein und in der Wissenschaft Impulse geben, die andere
Forscher dazu bringen, die Arbeiten
zu zitieren. (wz)
REGENSBURG.
REGENSBURG. Die Kultur- und Kreativwirtschaft ist eine bedeutsame Branche in Regensburg: 2012 verzeichnete
sie 3400 sozialversicherungspflichtig
Beschäftigte und 670 Selbstständige
und Unternehmen, also insgesamt
rund 4100 Erwerbstätige. Damit sind
11,1 Prozent aller Selbstständigen und
Unternehmen in Regensburg in diesem Sektor tätig – eine beachtliche
Quote, die über dem bayerischen Vergleichswert liegt. Der Jahresumsatz
der Kultur- und Kreativwirtschaft lag
2012 bundesweit bei 427 Millionen
Euro.
Ein Mehrwert dieser Zukunftsbranche ist zweifellos ihr hohes Innovationspotenzial. Entscheidend sind dabei
die Impulse, die die Kultur- und Kreativwirtschaft in die klassischen Industriebereiche und Entwicklungsabteilungen der ansässigen Unternehmen
entsendet.
Gleichzeitig bereichern die Architekten, Filmemacher, Games-Entwickler, Autoren, Künstler und Grafiker die
Stadt und ihre Gesellschaft. Im Rahmen ihrer täglichen Arbeit und mit
dem Ziel der Selbstverwirklichung
werfen sie Fragen auf, stoßen letztlich
stadtgesellschaftliche Prozesse an und
beschenken Bürgerinnen und Bürger
mit ihren vielen Projekten im öffentlichen Raum.
Das im September 2014 neu geschaffene Clustermanagement Kulturund Kreativwirtschaft hat die Aufgabe, die Rahmenbedingungen und Räume für dieses Schaffen mitzugestalten.
So soll ein Nährboden geschaffen werden, auf dem sich die Kultur- und Kreativwirtschaft als Branche mit einem
hohen Wachstums- und Arbeitsplatzpotenzial weiterentwickeln kann. Neben den Angeboten der Existenzgründungsberatung, der Beratung zur Un-
BERLIN. Sonntagabend: Millionen
sitzen vor dem TV und sehen „Tatort“. Gleichzeitig rätseln die Zuschauer online, wer der Mörder ist.
Fernsehbezogene Onlineangebote
in sozialen Medien sind beliebt:
Laut einer Bitkom-Umfrage verwenden 27 Prozent der Nutzer sozialer
Netzwerke Facebook, Twitter und
Co. oder Communitys wie Couchfunk mit Bezug zu aktuellen Inhalten aus dem klassischen TV. (wz)
ternehmensentwicklung und dem
Vernetzen von Kulturschaffenden und
Kreativen in Regensburg soll die Branche zusätzlich angeregt, geöffnet und
Synergien gefördert werden.
Dabei lässt sich die Stadt Regensburg bewusst auf einen Prozess ein,
mit dem sie mit den Kreativbranchen
die gemeinsame Weiterentwicklung
auch in speziellen Räumlichkeiten
verfolgt. Dies erfordert jedoch einen
offenen Dialog zwischen Vertretern
der Stadt und der Branche. Deshalb
stieß Oberbürgermeister Joachim Wolbergs im September 2014 ein entsprechendes Pilotprojekt an. In dessen
Umfeld entstand auch das Regensburger „kreativForum“, eine Interessens-
vertretung der Branche, die unter anderem die Teilbereiche Musik-, Rundfunk-, Design- und Filmwirtschaft, den
Buch-, Kunst-, Architektur-, Presseund Werbemarkt sowie die Softwareund Games-Industrie umfasst.
Am 8. Dezember 2014 trafen sich
über 200 Regensburgerinnen und Regensburger aus der Kultur- und Kreativwirtschaft in den Räumen der städtischen Galerie Leerer Beutel, um für
die definierten Teilbranchen je einen
Ansprechpartner sowie einen Stellvertreter für die Dauer von zunächst einem Jahr zu wählen. Erstes gemeinsames Ziel ist es, die Vernetzung innerhalb der Kultur- und Kreativwirtschaft
zu steigern und Konzepte für Beteili-
Formate in historischen Räumen sollen mehr Aufmerksamkeit auf die Kultur- und Kreativwirtschaft lenken
In der Regensburger Altstadt gibt es viele Agenturen, Ateliers,
Studios und Kreativbüros. Doch die
hohe Dichte der Arbeitsräume der
Kultur- und Kreativwirtschaft wird
oftmals nicht sichtbar, weil sich die
Büroräume und Werkstätten in Hinterhöfen und den oberen Stockwerken
befinden. Deshalb entwickelt die Stadt
Regensburg derzeit einen Raum für
die Kultur- und Kreativwirtschaft in
der Wahlenstraße 17, im Erdgeschoss
des historischen Deggingerhauses,
besser bekannt als ehemalige Heimat
von Hugendubel. „Das Degginger wird
ein Möglichkeitsraum, ein Schaufenster, ein Ausstellungs- und Veranstaltungsraum, vor allem aber ein Treff-
punkt für Austausch und Vernetzung
der Kultur- und Kreativwirtschaft“, erklärt Sebastian Knopp, seit sechs Monaten Clustermanager für Kultur- und
Kreativwirtschaft im Amt für Wirtschaftsförderung der Stadt Regensburg. „Wir wollen mitten im Zentrum
einen teilöffentlichen Raum entwickeln, der das kreative Schaffen in Regensburg und die hohe Qualität der
kreativen Arbeiten sichtbar macht sowie den Kontakt zu den Bürgerinnen
und Bürgern herstellt.“
Dabei bietet das Gebäude mit seinem passagenartigen Charakter, den
großen Schaufenstern und der Lage
zwischen Wahlenstraße und Tändlergasse die idealen Voraussetzungen für
ein Nutzungskonzept, das mehr Aufmerksamkeit und Öffentlichkeit für
diesen Wirtschaftszweig erzeugen soll.
Ein Kreativraum wie das Deggingerhaus ist ein erster Schritt – deshalb
wurde er auch mitten in der Altstadt
angesiedelt. Hier können Interessierte
tagsüber oder auch abends vorbeischauen und Symposien, Workshops,
Messen,
Weiterbildungsangebote,
temporäre Einzelhandels- und Werkstattformate sowie Präsentationen,
Konzerte, Aufführungen, Lesungen
und Netzwerktreffen besuchen. Außerdem wird es eine Kaffeebar mit Bistro geben, die zu einem Feierabendgetränk einlädt.
Der entscheidende Mehrwert, den
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SIND DIE DATEN NOCH SICHER?
Wirtschaftsethiker Dr. Harald Bolsinger sieht große Gefahren in der Aushöhlung des Datenschutzes. Seite 20
DAS EIGENE SCHEITERN FEIERN
Wie eine Therapiesitzung: Bei weltweiten „Fuck Up Nights“ erzählen
Menschen, wie und warum sie mit ihren Unternehmensideen gescheitert
Seite 24
sind.
ÜBER DIE ZUKUNFT DER ARBEIT
Die Arbeitswelt wird sich ändern, sie
wird sich jedoch, so Prof. Dr. Ulrich
Reinhardt in einem WZ-Gastbeitrag,
„nicht verschlechtern.“
Seite 24
gungsformate für eine gemeinsame inhaltliche Arbeit zu entwerfen.
An den regelmäßig stattfindenden
Gesprächsrunden mit dem Oberbürgermeister nimmt je ein Vertreter pro
Branche teil. Außerdem ist vorgesehen, dass in den Gesprächen projektbezogen beziehungsweise themenspezifisch auch Ansprechpartner von Vereinen und Initiativen teilnehmen werden. Dadurch können projektgebundene Kompetenzen direkt im Kontakt
zur Stadtverwaltung eingebracht werden. Wer sich daran beteiligen möchte, ist herzlich eingeladen. Für die erste
Kontaktaufnahme wurde die E-MailAdresse
[email protected] eingerichtet.
Deggingerhaus wird neue Heimat junger Kreativer
REGENSBURG.
Social Media
ergänzt TV
Das Deggingerhaus in der Regensburger Altstadt: die neue Heimat der regionalen Kunst- und Kulturszene
Fotos: Stadt Regensburg/Stefan Effenhauser
Die in der Wahlenstraße geschaffenen Möglichkeiten sollen jungen Kreativen neue Berufsperspektiven eröffnen.
ein Möglichkeitsraum wie das Deggingerhaus für die Kultur- und Kreativwirtschaft bringen kann, ist das Miteinander: Brancheninterne wie branchenübergreifende Synergien sind das
Ziel. Netzwerkveranstaltungen, gemeinsame Messen, Vortrags- und Diskussionsabende oder auch der Austausch von Know-how in einer Vielzahl von Workshops und Best-Practice-Seminaren – davon können die Kreativen als Veranstalter wie als Besucher profitieren. „Damit schafft der
Raum Angebote, die den jungen Kreativen die Perspektiven dieses Arbeitsmarkts aufzeigen sollen“, sagt Sebastian Knopp. „Und nicht zuletzt wird das
Degginger auch mehr Frequenz in die
Wahlenstraße bringen. Entscheidend
ist jedoch, dass das Degginger dem
Stadtraum neue Impulse geben, die
Identität der Teilbranchen fördern
und letztlich verstärkt die Aufmerksamkeit der Auftraggebernetzwerke
auf die Produkte der Kultur- und Kreativwirtschaft lenken wird.“
Doch die Regensburger Initiative
Kultur- und Kreativwirtschaft gibt
sich damit noch nicht zufrieden und
steuert schon ein weiteres Projekt an.
Denn während das Deggingerhaus als
Kreativlabor zu sehen ist, ist für den
Stadtosten ein zusätzliches Kreativquartier geplant. Dies soll als Arbeitsort, Raum für Existenzgründungen
und für die kreativwirtschaftliche Verwirklichung dienen und ist demnach
in größeren Dimensionen als einem
Erdgeschoss in der Innenstadt denkbar. (xrj)
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IT & KOMMUNIKATION
SEITE 20 | OKTOBER 2015
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WIRTSCHAFTSZEITUNG
Um Datensouveränität ist es schlecht bestellt
Der Wirtschaftsethiker Dr. Harald Bolsinger sieht im WZ-Gespräch große Gefahren in der Aushöhlung des Datenschutzes
tenschutzrecht. Die Umgehungstatbestände mit Niederlassungen in datenschutzschwachen Ländern lassen sich
so ausschalten. Hier sind wir mit der
Datenschutzgrundverordnung auf einem guten Weg, die hoffentlich im
nächsten oder übernächsten Jahr verabschiedet wird.
WÜRZBURG. Die Souveränität persönlicher Daten gehört auch in Zeiten von
Big Data in die Hände der Verbraucher,
findet Dr. Harald Bolsinger. Der Professor für Wirtschaftsethik an der Hochschule Würzburg-Schweinfurt sprach
mit der Wirtschaftszeitung über Datenschutz und Datensouveränität in
schwierigen Zeiten.
„
Herr Professor Bolsinger, was bringt einen
Wirtschaftsethiker dazu, sich mit Daten
und Datensouveränität zu beschäftigen?
Die Daten reichen locker aus, um beispielsweise
zu sagen, für welche Partei
Sie bei der nächsten Wahl
stimmen.
Dr. Harald Bolsinger: Aus der Volkswirtschaftslehre wissen wir, dass wir
nur ein freiheitliches Wirtschaftssystem haben können, wenn wir Konsumentensouveränität haben. In der digitalisierten Industrie 4.0, vielleicht
haben wir schon eine Gesellschaft 4.0,
wird schnell deutlich, dass die neue
Währung unsere Daten sind. Wenn
wir als Konsumenten diese Währung
nicht souverän einsetzen können, ist
die Souveränität weg. Damit verlieren
wir die Entscheidungsfreiheit und damit die Marktmechanismen.
“
Wird das ausreichen?
Werden wir konkreter. Wie gut oder
schlecht ist es um die Datensouveränität
deutscher Verbraucher bestellt?
Wirtschaftsethiker Dr. Harald Bolsinger
Wir haben in Deutschland eines
der weltweit stärksten Datenschutzgesetze. Aber das ist nur graue Theorie.
In der Praxis werden unsere Daten juristisch nicht in Deutschland erhoben
und gespeichert. In Luxemburg oder
Irland gelten etwa andere Vorschriften
bis hin zur völligen Autonomie zum
Beispiel in den USA.
sam er bestimmte Passagen in seinem
E-Book-Reader gelesen hat. Das klingt
noch nicht problematisch. Diese Daten werden aber über einen einzelnen
Anbieter wie Amazon hinweg über
mehrere Dienste aggregierbar. Darin
„
Was ist daran so problematisch, wenn
Apple, Amazon und Co. die Kundendaten
sammeln?
In der Praxis werden
unsere Daten juristisch
nicht in Deutschland erhoben und gespeichert.
Problematisch ist die Potenzialität,
die in der Sammlung von Daten steckt.
In den Daten stecken Informationen,
die sich einfach auswerten lassen. Big
Data ist ja heute schon Praxis. Das ergibt ein individuelles Bild von einem
Menschen und man kann deutlich
mehr über ihn aussagen als nur über
seine Käufe oder wie schnell oder lang-
“
steckt eine der großen Gefahren des
Missbrauchs, die wir viel zu wenig beachten.
EXPERTENTIPP
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Die Wirtschaft möchte mehr Daten von
Verbrauchern, um immer passendere Angebote machen zu können. Mindert das Ihre Bedenken?
Abgesehen davon, wer „die Wirtschaft“ tatsächlich ist, bin ich mit dem
Anliegen im Einklang. Bessere Angebote aus Daten zu ermitteln, die ein
Kunde bewusst – das ist der Punkt! –
und gemäß dem deutschen Rechtsrahmen freiwillig gibt, finde ich völlig in
Ordnung. Aber mit diesen Daten weitere Schritte zu gehen, die der Kunde
nicht haben will oder die gar in sein
Persönlichkeitsrecht eingreifen, da sehe ich große Probleme. Unter 100 Administratoren finden Sie immer auch
zwei Psychopathen, die entgegen den
Gesetzen und den Compliance-Richtli-
nien mit den Daten entsprechende
Spielchen machen.
Wie weit lassen sich die Datenspuren, die
man bei Google, Facebook und Co. hinterlässt, auswerten?
Die Daten reichen locker aus, um
beispielsweise zu sagen, für welche
Partei Sie bei der nächsten Wahl stimmen. Das ist ganz simpel. Der entscheidende Unterschied: Das deutsche
Recht verbietet mikrogeografische
Analysen, die genauer sind als eine geringe Haushaltsanzahl oder gar auf
einzelne Personen bezogen werden.
Wie sieht denn Ihr Gegenmodell aus?
Das ist ganz einfach: Wer in
Deutschland Produkte verkauft und
Daten erhebt, fällt unter deutsches Da-
Wie optimistisch sind Sie, dass wir Datensouveränität für Verbraucher zeitnah bekommen?
Da bin ich pessimistisch. Uns fehlt
bislang vor allem eine breite gesellschaftspolitische Diskussion zu diesem Thema. Derzeit diskutieren wir
vor allem über die Nutzung der Daten
und die Vorteile für die Wirtschaft.
Wir müssen auch über unsere Kinder
sprechen, die in diesem Kontext aufwachsen. Oder über Gefahren für unser Demokratieverständnis. Ich fürchte, kurzfristig wird nicht viel passieren, aber langfristig hoffe ich, dass wir
eine Ordnungspolitik aufbauen, die
dem Menschen gerechter wird.
Das Interview führte Thomas Tjiang
Erfolgsfaktor Checkout-Optimierung
«
€
Mit einer gewissenhaften
Lizenzierung Geld sparen
CHRISTIAN SCHREINER
Vorstandsvorsitzender SWS Computersysteme AG
Microsoft prüft jährlich bis zu
4000 Kunden auf die richtige Lizenzierung ihrer Produkte. Ist diese nicht gegeben, kann es teuer
werden. So kann der Software-Riese zwischen 75 und 300 Prozent
der Kosten für die Nachlizenzierung fordern. Wurde im Rahmen
eines KPMG-Audits ein Wirtschaftsprüfer eingesetzt, müssen
auch seine Dienste – die oft bis zu
15 000 Euro wert sind – bezahlt
werden.
Deshalb ist es ratsam, immer darauf zu achten, dass alle MicrosoftProdukte ordentlich lizenziert
sind. Bei Unternehmen mit über
50 Mitarbeitern empfiehlt es sich,
Hilfe von außen zu holen. Denn es
muss ständig beobachtet werden,
welche Änderungen Microsoft je
Produkt vornimmt.
Ein Klassiker ist beispielsweise der
SQL-Server. Dieser war früher auf
Prozessorebene lizenziert, heute
aber auf der Core-Ebene. Daher
muss nun überprüft werden, ob
Anpassungen der SQL-Server-Lizenzierung im Unternehmen not-
Foto: Tjiang
Noch wichtiger ist die Frage der Datenhoheit. Wem gebe ich wann für
wie lange meine Daten? Die Souveränität hierüber muss wieder in die Hände der Verbraucher. Ich muss auch als
Individuum entscheiden können,
wann ich bei einem bestimmten Datenverarbeiter meine persönlichen Daten restlos gelöscht haben will. Das ist
der erste Schritt, um Datensouveränität wiederherzustellen.
wendig sind. Ein weiterer kritischer Punkt sind Applikationsserver. Sind diese virtuell installiert
worden, müssen sie über eine Software-Assurance verfügen. Nur
dann dürfen sie verschoben und
eventuell auch an Dritte ausgelagert werden.
Grundsätzlich ist eine saubere Microsoft-Lizenzierung immer abhängig von der Frage, welches Produkt
in welcher Umgebung genutzt
wird.
Wer Antworten auf die Fragen
sucht, ob das eigene Unternehmen
richtig lizenziert ist oder es Einsparpotenzial gibt, der ist herzlich
zu unserem kostenlosen Workshop „Microsoft-Lizenzierung – Lizenz-Management leicht gemacht“
am 23. September in Hauzenberg
und am 24. September in Regensburg eingeladen. Um Anmeldung
auf www.sws.de wird gebeten.
Weniger als die Hälfte der Onlinehändler kennt Abbruchquote im Checkout-Prozess
Der Checkout-Prozess
in Webshops hat einen wichtigen
Stellenwert für Onlinehändler. Sämtliche Marketingmaßnahmen haben
keinen Nutzen, wenn ein Webshopbesucher seine bereits in den Warenkorb gelegten Produkte schließlich
doch nicht bestellt. Durch eine Optimierung des Checkouts können die
Abbruchquoten gesenkt und damit
die Konversionsraten gesteigert werden. Die Optimierung des Checkouts
stellt daher einen wichtigen Erfolgsfaktor für Onlinehändler dar. Dies hat
ibi research an der Universität Regensburg nun durch eine aktuelle Befragung ermittelt.
Voraussetzung für eine Optimierung des Checkouts ist, so die Studie
„Erfolgsfaktor
Checkout-Optimierung“, eine hinreichende Datenanalyse im Webshop. Jedoch messen nur
wenige Händler relevante Daten, wie
die Ergebnisse der Studie zeigen.
Demnach messen die befragten Onlinehändler vor allem die Anzahl der
Webshopbesucher (69 Prozent). Das
verwendete Endgerät wird nur von 53
Prozent identifiziert. Genauso viele
kennen überhaupt ihre Konversionsrate im Onlineshop. Die Abbruchquote im Checkout-Prozess bestimmen
sogar nur 45 Prozent der Händler. Die
restlichen 55 Prozent können somit
keine Aussagen über die Qualität ihres Checkout-Prozesses machen.
Weitere Ergebnisse der Studie zeigen, dass trotz der steigenden Nutzung von mobilen Endgeräten zum
REGENSBURG.
Onlineshopping fast die Hälfte der
Händler darauf noch nicht vorbereitet ist. Denn nur etwa die Hälfte von
ihnen hat bereits einen für mobile
Endgeräte optimierten Webshop. 44
Prozent der Händler passen ihren
Webshop an die mobile Nutzung auf
Tablets und 42 Prozent an die auf
Smartphones an. 33 Prozent haben
zwar aktuell keinen für mobile Endgeräte optimierten Webshop, planen
dies jedoch in Zukunft zu verwirklichen. Um Kunden, die den Checkout
abgebrochen haben, wieder in den
Webshop zurückzuholen, existieren
verschiedene Maßnahmen. Diese
werden jedoch nur von 48 Prozent der
Händler eingesetzt. Bei 24 Prozent der
Händler bleiben die Produkte im Warenkorb. 18 Prozent verschicken Erinnerungsmails und 15 Prozent nutzen
Werbeanzeigen (Retargeting). Weiterhin verwenden 7 Prozent Rabatte und
6 Prozent Gutscheine, die als erfolgreichste Reaktivierungsmaßnahmen
von den befragten Onlinehändlern
eingeschätzt wurden.
Insgesamt zeigen die Ergebnisse
der Studie, dass die Optimierung des
Checkouts einen großen Nutzen für
Onlinehändler generieren kann und
somit einen Erfolgsfaktor darstellt.
Zudem wird aus den Studienergebnissen deutlich, dass viele Onlinehändler notwendige Parameter nicht messen, um daraus optimierende Maßnahmen für den Checkout-Prozess
abzuleiten. Vor dem Hintergrund des
sich ständig ändernden Kundenver-
haltens und neuer Innovationen wird
die Optimierung des Checkout-Prozesses auch in Zukunft ein wichtiges
Thema bleiben. Aus diesem Grund ist
für Onlinehändler ein regelmäßiges
Monitoring des Checkouts unerlässlich, um auf gestiegene Abbruchquoten reagieren zu können. Die vollständige Studie „Erfolgsfaktor Checkout-Optimierung“ steht kostenlos
zum Download zur Verfügung auf
www.ibi.de/checkout. (wz)
DIE WICHTIGSTEN ERGEBNISSE
DER STUDIE AUF EINEN BLICK:
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Immer mehr User nutzen mobile Endgeräte zum Onlineshopping – doch fast
die Hälfte der Händler ist darauf noch
nicht vorbereitet.
90 Prozent der deutschen Händler
analysieren nicht regelmäßig den
Checkout-Prozess.
Weniger als die Hälfte der Händler
misst die Abbruchquote im Checkout.
Kunden, die über Mobiltelefone in
den Shop kommen, verbringen im
Schnitt nur halb so viel Zeit im Shop
wie solche, die über das Desktop kommen.
Die Optimierung des Checkouts kann
einen Nutzen für Onlinehändler generieren und ist damit ein Erfolgsfaktor.
Bei einem Drittel der Händler ist eine
Zahlartensteuerung im Webshop vorhanden und bei weiteren 11 Prozent ist
diese geplant.
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Bild: © konradbak
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Megatrend Vernetzung
Umfrage: Auto und Smartphone werden eine technische Einheit
FRANKFURT AM MAIN. „Mobilität verbindet“
lautet das Motto der 66. Internationalen
Automobil-Ausstellung (IAA), die von 17.
bis 27. September in Frankfurt am Main
stattfindet. Laut Matthias Wissmann, dem
Präsidenten des Verbandes der Automobilindustrie (VDA), passt es zu der für ihn
weltweit wichtigsten Automobilmesse
wie maßgeschneidert. Denn der Megatrend des vernetzten und automatisierten
Fahrens werde auf einer Ausstellungsfläche von 230 000 Quadratmetern, die von
1103 Ausstellern aus 39 Ländern bespielt
wird, für alle sichtbar, greifbar und erlebbar.
Das meist diskutierte Thema auf der
IAA dürfte dabei sicherlich das autonome
Fahren sein, doch die Vision oder gar Einführung der selbstfahrenden Autos hat
nicht nur Befürworter. So bezog PorscheChef Matthias Müller wenige Tage vor der
IAA in der Fachzeitschrift „Auto Motor
und Sport“ sehr deutlich Stellung: „Das autonome Fahren stellt für mich einen Hype
dar, der durch nichts zu rechtfertigen ist.“
In dem Interview legte Müller weiter
nach: „Ich frage mich immer, wie ein Programmierer mit seiner Arbeit entscheiden
können soll, ob ein autonom fahrendes
Auto im Zweifelsfall nach rechts in den
Lkw schießt oder nach links in einen
Kleinwagen.“ Das Pikante an Müllers Aussagen: Audi, wie auch Porsche eine Tochter des Volkswagenkonzerns, ist vom Konzept des autonomen Fahrens überzeugt:
Die Ingolstädter hatten Anfang des Jahres
stolz berichtet, dass ein Audi A 7 in den
USA auf öffentlichen Straßen und ohne
großes Eingreifen des Fahrers eine Strecke
von 900 Kilometern absolviert hat.
Digitales Testfeld auf der A 9
Audi wird auch zu den Herstellern zählen,
die auf einem von Bundesverkehrsminister Alexander Dobrindt zum digitalen
Testfeld erklärten Teil der Autobahn A 9
zwischen München und Nürnberg ihre
autonome Flotte testen werden. Die „Innovationscharta für das Digitale Testfeld Autobahn“ wurde am 4. September in Berlin
von Dobrindt, der das automatisierte und
vernetzte Fahren als die größte Mobilitätsrevolution seit der Erfindung des Automobils bezeichnete, und Vertretern des Freistaats Bayern, der Automobilindustrie sowie der IT-Wirtschaft unterzeichnet. In
der Innovationscharta erklären sich die
Beteiligten bereit, das Digitale Testfeld Autobahn auf der A 9 in Bayern gemeinsam
einzurichten und zu betreiben. Auf der
Strecke sollen Innovationen der Mobilität
4.0 erprobt, bewertet und weiterentwickelt werden können. VDA-Präsident
Wissmann ist von der intelligenten Mobilität und ihrer Bedeutung in der Zukunft
überzeugt: „Vernetzte und automatisierte
Fahrzeuge werden das Autofahren noch sicherer, komfortabler und effizienter machen. Deswegen treibt die deutsche Automobilindustrie die digitale Evolution im
und um das Auto konsequent voran. Unsere Hersteller und Zulieferer wollen beim
vernetzten und automatisierten Fahren an
der Spitze sein, dafür investieren wir allein
in den kommenden drei bis vier Jahren 16
bis 18 Milliarden Euro in Forschung und
Entwicklung in diesen Bereich.“
Die Digitalisierung als Chance
Zu den Unterzeichnern der Innovationscharta zählt auch Thorsten Dirks, der Präsident des Bundesverbands Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue
Medien (Bitkom). Der Digitalverband präsentierte wenige Tage vor der IAA bei einer Pressekonferenz die Ergebnisse einer
repräsentativen Umfrage unter 100 Geschäftsführern und Vorstandsmitgliedern
aus dem Automobilsektor. Die eindeutige
Tendenz: 97 Prozent sehen die Digitalisierung als Chance, nur drei Prozent nehmen
sie eher als ein Risiko für ihr Unternehmen wahr. Dirks sagte: „Das ist sehr erfreulich, denn eine positive Einstellung ist
Foto: chombosan-Fotolia
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DIGITALISIERUNG DES AUTOMOBILS
SEITE 22 | OKTOBER 2015
VON ROBERT TORUNSKY
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wichtig für eine erfolgreiche Umsetzung.“
92 Prozent der Befragten unterstützen die
Aussage, dass Auto und Smartphone in
Zukunft technisch miteinander verschmelzen werden. Diese Verschmelzung
erlaubt es dem Fahrer beispielsweise, mit
dem mobilen Endgerät Türen aus der Ferne zu entriegeln oder den aktuellen Tankinhalt per App abzurufen. Fast die gleiche
Anzahl der Experten, 91 Prozent, geht davon aus, dass das Auto Teil des digitalen
Lebensgefühls wird. „Diese Entwicklung
begann mit dem Einzug der Navigationsgeräte und reicht mittlerweile weit in den
gesellschaftlichen Bereich hinein. Das Auto ist nicht mehr nur ein Transport- und
Fortbewegungsmittel, es wird zum mobilen Rechenzentrum, das viele Aufgaben
für uns übernimmt“, sagt Dirks.
Deutschland in der Spitzengruppe
Die deutschen Autobauer blicken mehrheitlich optimistisch in die Zukunft. 22
Prozent sehen die Bundesrepublik in zehn
Jahren als Weltmarktführer, weitere 64
Prozent in der Spitzengruppe. Nur neun
Prozent befürchten ein Abrutschen ins
Mittelfeld, sechs Prozent erwarten
Deutschland unterdurchschnittlich oder
abgeschlagen platziert. „Das Auto wird
komplett neu erfunden werden, es geht
nicht um neue Features“, beschreibt Dirks
die Dimension dieser „epochalen Herausforderung“. Die Automobilindustrie ist
nach Ansicht des Bitkom-Präsidenten das
Fundament der deutschen Wirtschaft, deshalb sollte man Vorreiter und kein Mitläufer sein. „Angesichts des hohen Tempos,
das die Unternehmen an den Tag legen,
habe ich aber auch den Eindruck, dass dies
auch ihr eigener Anspruch ist.“ Dies sei
auch dringend erforderlich, denn der internationale Wettbewerb stamme nicht
mehr nur aus der Industrie, auch neue
Marktteilnehmer aus den Bereichen IT
und Internet wollen ihr – und am besten
gleich das größte – Stück vom Kuchen abbekommen. Doch nicht nur die Konkurrenten ändern sich, das Gleiche gilt offenbar auch für die Verbraucher: Nach Ansicht der Experten werden für die neue Generation an Autokäufern, allesamt digital
Services, in zehn Jahren Kriterien wie Internetzugang (100 Prozent) oder Kompatibilität der Benutzeroberfläche im Cockpit
mit den gängigen Smartphone-Betriebssystemen (96) immer entscheidender.
Hände kommen weg vom Lenkrad
Die Akzeptanz der Bürger für den verstärkten Einzug der Technik ist auch daran ablesbar, dass laut der Umfrage bereits
jetzt jeder dritte Deutsche aufgeschlossen
gegenüber selbstfahrenden Autos ist.
Auch für Dirks ist „Hände weg vom Lenkrad“ der nächste logische Schritt in der
Entwicklung. Knapp die Hälfte der befragten Experten erwartet den Durchbruch
des autonomen Fahrens bereits in 15 Jahren, weitere 29 Prozent in 25 Jahren. „Die
Frage ist nicht ob, sondern wann. Digital
geht es immer schneller als erwartet. Wer
hätte bei der Vorstellung des iPhones 2007
schon gedacht, dass nur acht Jahre später
65 Prozent der Bürger über ein Smartphone verfügen? Ich halte es für nicht ausgeschlossen, dass bereits in fünf Jahren
selbstfahrende Lkw auf gut ausgebauten
Autobahnen unterwegs sind.“
Die technologische Entwicklung ist
weit fortgeschritten, viele Neuwagen werden bereits jetzt serienmäßig mit IT-basierten Assistenzsystemen ausgeliefert.
Auf dem Weg zu dem „mobilen Rechenzentrum“ hinke laut Dirks die Politik der
technologischen Entwicklung hinterher.
Hier seien – gerade auf dem Weg zu internationalen Standards – noch zahlreiche offene Fragen zu Zulässigkeit, Datenschutz,
Haftung und Versicherung zu klären. Der
Bitkom-Präsident ist aber zuversichtlich,
dass dies im Interesse aller geschehen werde. Auch die harschen Sicherheitsbedenken von Porsche-Chef Müller teilt Dirks
nicht: „Die Industrie wird für die nötige Sicherheit sorgen.“
DAS AUTO WIRD
NEU ERFUNDEN
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WIRTSCHAFTSZEITUNG | SEITE 23
SUVs verdrängen
Elektromobile
E-Mobilität spielt auf der IAA die zweite Geige
Experten sehen in der technischen Verschmelzung
von Fahrzeug und Smartphone eine Revolution.
Prof. Dr. Ferdinand Dudenhöffer beim Genfer Autosalon
GASTBEITRAG VON PROF. DR. FERDINAND DUDENHÖFFER, DIREKTOR CARCENTER AUTOMOTIVE RESEARCH AN
DER UNIVERSITÄT DUISBURG-ESSEN
Die Autobranche trifft sich wieder
zur Internationalen Automobilausstellung (IAA). Die Messe ist eine Art
Fieberthermometer für den Markt.
Vor zwei Jahren wurde in Frankfurt
„Elektrofieber“ diagnostiziert. Elektroautos und CO2-Spartechnik standen im Fokus. Doch 2015 ist das Fieber ausgeschwitzt. „Elektro“ ist out.
Stattdessen boomt Konventionelles
– und natürlich die sportlichen Geländewagen, sprich SUV. Fast alle
haben jetzt mindestens einen SUV
im Programm, sogar Jaguar und
Bentley. Bentley-Chef Wolfgang
Dürheimer spricht vom schnellsten,
luxuriösesten und exklusivsten
SUV. Erst kürzlich betonte AudiChef Rupert Stadler, dass sein Unternehmen bis zum Jahr 2020 rund 40
Prozent seiner Neuwagen als SUV
liefern wird. Heute sind es knapp 30
Prozent.
SUV sind Gelddruckmaschinen.
Während der Durchschnittsneuwagen in Deutschland 28 150 Euro kostet, liegt der Preis für einen SUV im
Schnitt bei 34 260 Euro, also 6110
Euro drüber. Damit machen Hersteller mit jedem SUV mindestens 300
Euro mehr Gewinn als mit dem
Standardauto. Die SUV bringen in
diesem Jahr den deutschen Autobauern 180 Millionen Euro zusätzlichen Gewinn – bei 600 000 verkauften SUV, das sind rund 20 Prozent aller Neuwagen. Tendenz: weiter steigend. In der Schweiz wurden im
letzten Jahr sogar 39 Prozent aller
Neuwagen als SUV verkauft. In den
USA sind 55 Prozent aller Neuwagen
„Light Trucks“, also SUV, Pick-ups
oder Großraumlimousinen. Sparautos sind dort kaum gefragt – kein
Wunder bei Benzinpreisen von umgerechnet 0,62 Euro pro Liter.
Billiger Diesel heizt die Nachfrage nach großen Autos an. Seit mehreren Monaten bewegen sich die
Dieselpreise inflationsbereinigt auf
dem Niveau des Jahres 2004. Das
Barrel Erdöl ist im August auf unter
50 US-Dollar gefallen. Preise von unter 40 US-Dollar sind in Reichweite.
Die niedrigen Erdölpreise sind keine
vorübergehende Erscheinung, denn
das Angebot auf dem Ölmarkt steigt
seit Jahren. Zunächst durch das Fracking, das in den USA zu einem neu-
Foto: privat
en Öl- und Gasboom geführt hat.
Neuerdings meldet sich auch der
Iran mit seinen riesigen Vorkommen zurück auf dem internationalen Markt. Der ausgehandelte Atomvertrag hat zur Folge, dass die Sanktionen gegen den Iran nach und
nach aufgehoben werden. Gleichzeitig stagniert die Ölnachfrage trotz eines passablen globalen Wirtschaftswachstums. Die Dynamik ist eben
anders verteilt als früher. Das
Wachstum verschiebt sich hin zu
den energieeffizienten OECD-Staaten und weg von den ineffizienten
Schwellenländern.
Für den Klimaschutz ist dieser
Trend fatal. Wie kann man Elektroautos zurück in die Spur helfen? Oft
wird lamentiert, dass sie schlicht zu
teuer sind. Niedrige CO2-Emissionen sind für den Autokäufer nicht
zu bezahlen, klagen die Verbände.
Wirklich? Die Preise der Durchschnittsneuwagen in Deutschland
sind in den letzten fünf Jahren um
3240 Euro gestiegen. Das scheint
Käufer nicht zu schrecken. Am Preis
der E-Autos dürfte es also nicht unbedingt liegen.
Elektroautos brauchen Ladesäulen. Und da hapert es in Deutschland ganz gewaltig. Wir sind nicht
Weltmeister, sondern Schlusslicht,
ja Abstiegskandidat. Das Ladenetz
für E-Mobile in Deutschland ist
löchrig, inkompatibel und kompliziert für den Verbraucher. Die Reichweiten der Elektroautos sind mit
150 Kilometer zu gering, die Ladezeiten mit bis zu sechs Stunden zu
lang.
Die einzige Ausnahme ist Tesla.
Tesla bietet 500 Kilometer Reichweite und Schnellladestationen. Die Autobauer haben stattdessen in Plugin-Hybride investiert. Die fahren 30
Kilometer elektrisch und dann mit
Benzin oder Diesel weiter. Kein
Mensch packt wegen 30 Kilometern
ein Kabel aus. Da die Autos beide
Antriebe – also Elektro und Verbrennungsmotor – haben, sind sie
schwerer und brauchen mehr Energie. Zum dritten sind sie gut 15 000
Euro teurer als ein „normales“ Auto.
Wer sollte das kaufen?
Ab 2022 müssen die Autobauer
ihre Verbräuche senken. Also was
tun? Audi hat sich von Tesla inspirieren lassen und zeigt eine ElektroSUV-Studie mit 500 Kilometern
Reichweite. Vielleicht die größte
Neuigkeit auf der IAA.
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KARRIERE
SEITE 24 | OKTOBER 2015
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WIRTSCHAFTSZEITUNG
Hinfallen, aufstehen, Krone richten, weitergehen
Bei weltweiten „Fuck Up Nights“ stellen sich gescheiterte Unternehmer ihren Misserfolgen und teilen ihre Fehler mit anderen
gangen. Außerdem fehlten auch hier
die Testläufe. Ein weiterer Faktor war,
dass alle Unternehmer sich untereinander mochten. Zu viele Menschen
tickten bei dem Projekt gleich. „Die
Skepsis ging schlafen“, sagt sie.
Bei anderen Gründern war es die
mangelnde Kommunikation, zu wenig Startkapital, zu hohe Erwartungen
oder zu kurzer Atem.
VON OXANA BYTSCHENKO
Eine Unternehmensidee,
die am Markt erfolgreich umgesetzt
wird, ist eine schöne Bestätigung. Der
Unternehmer hatte den richtigen Riecher, die perfekte Strategie und den
passenden Zeitpunkt erwischt.
Unternehmensideen, die scheitern,
können dagegen richtig schaden –
dem Unternehmer selbst und seinem
Konto. Aber Fakt ist, dass die meisten
Ideen scheitern: Nach Angaben des Instituts für Mittelstandsforschung in
Berlin gab es im Jahr 2014 rund
310 000 Existenzgründungen und
348 100 gewerbliche Liquidationen.
Weltweit schließen 75 Prozent der
Neuunternehmen innerhalb der ersten zwei Jahre. Wenn jemand also mit
seiner Gründung scheitert, ist er keine
Ausnahme, sondern gehört zur Mehrheit.
MÜNCHEN.
Netzwerk aus Mexiko
Diesen Hintergrund hatten die fünf
Gründer des Netzwerks „Fuck Up
Nights“ im Hinterkopf, als sie einander 2012 in Mexiko vom eigenen
Scheitern als Unternehmer erzählten.
Seitdem gibt es weltweit die „Fuck Up
Nights“, bei denen Unternehmer von
ihren Versuchen und Fehlern erzählen
– und was sie dabei gelernt haben. Gemäß dem Motto der Gemeinschaft:
„Success is never final, failure is never
fatal“ („Erfolg ist niemals endgültig,
Versagen ist niemals fatal“).
Und wie sieht so eine „Fuck Up
Night“ aus? In Berlin, Stuttgart und
München gibt es inzwischen regelmäßige Treffen. Dabei erzählen die Unternehmer, wie und woran sie gescheitert
sind. „Hallo, ich bin der Albert, und
ich habe ein Fuck-up gebaut“, sagt Albert Pusch, der 2009 Social Media
Share Buttons vermarkten wollte. „Ich
habe damals gedacht, ich wäre der
zweite Mark Zuckerberg“, sagt er lachend. Gescheitert ist die Idee an mangelnden Sponsoren. Gelernt hat er daraus: Man muss die Probleme, die später auftauchen könnten, schon vorab
durchdenken. Und eine weitere Erkenntnis: Auch wenn man in der Presse mit seiner Unternehmensidee er-
Wer mit einer Unternehmensidee scheitert, ist kein Außenseiter, sondern gehört statistisch gesehen zur Mehrheit.
Foto: Robert Kneschke-Fotolia
wähnt wird, fließt noch lange kein
Geld ins Geschäft. Später scheiterte er
mit einer Immobilienvermarktungshomepage (nicht am Markt getestet)
und einer Verhaltensänderungs-App
(Agenturarbeit lag ihm nicht). Heute
berät der Betriebswirt verschiedene
Technologie-Unternehmen im B2B-Bereich. Die Politikwissenschaftlerin Gudula Kienemund aus Leipzig versuchte ihr Glück mit Demografie und wollte Unternehmen zur Weiterbeschäftigung ihrer älteren Mitarbeiter beraten.
„Die Akquise-Tools, die wir hatten, wa-
ren nach einem Jahr abgebrannt“, sagt
sie. Es war die falsche Strategie bei der
Ansprache der Personaler, was sie damals nicht verstanden hatte. „Noch
ein Fuck-up-Faktor: Alles sollte perfekt
sein“, sagt Kienemund. Beispielsweise
wäre es ohne Büro anfangs auch ge-
Aus Fehlern lernen
Für die mexikanischen Gründer der
Gescheitertentreffen ist es egal, ob es
ein kleines oder großes Fuck Up ist.
„Klar ist: Wir leben in einer Wettbewerbsgesellschaft, wo Schwäche, Fehler oder Scheitern versteckt, beschönigt oder ignoriert werden, statt die
großartige Lernmöglichkeit in Anspruch zu nehmen, die sie bieten können“, schreiben die Gründer auf ihrer
Homepage. Und die „Fuck Up Nights“
stellten diese Möglichkeit dar: das eigene Scheitern, die eigenen Fehler im
Leben zu feiern. Dass man sein Scheitern auf einer Bühne „feiert“ oder öffentlich präsentiert, ist eine logische
Entwicklung: Sogar Scheidungen, eine
andere Art von Scheitern, können
heutzutage nicht mehr heimlich abgewickelt, sondern mit einer bunten Party gefeiert werden. Also präsentieren
gescheiterte Unternehmer in der ganzen Welt monatlich ihre Sicht der Dinge, frei nach dem Zitat des irischen
Schriftstellers Samuel Beckett: „Schon
mal versucht? Schon mal gescheitert?
Macht nichts. Versuch’s nochmal.
Scheitere besser.“ In München gab es
die erste „Fuck Up Night“ im Dezember 2014. Die sogenannten „Fuckupreneuers“ erzählen auch in der vom Erfolg verwöhnten Stadt von ihren Tiefschlägen, gescheiterten Projekten und
Ideen. Im Anschluss beantworten sie
Fragen und diskutieren mit den Besuchern. „Sie haben gelernt, dass der
Weg zum Erfolg voller Fehler, Irrtümer und Hindernisse ist“, so die Initiatoren in München. Inzwischen gibt es
die „Fuck Up Nights“ in 100 Städten
und 35 Ländern weltweit – und die
Tendenz ist stark steigend.
Weitere Infos auf www.fuckupnights.com und bei Facebook
Betrachtungen zur schönen neuen Arbeitswelt
Zukunftswissenschaftler Prof. Ulrich Reinhardt ist für die Wirtschaftszeitung der Arbeitswelt der Zukunft auf den Grund gegangen
GASTBEITRAG VON PROF. DR. ULRICH
REINHARDT, ZUKUNFTSWISSENSCHAFTLER, STIFTUNG FÜR ZUKUNFTSFRAGEN,
HAMBURG
Nur ein Zehntel der Lebenszeit wird
für die Arbeit verwendet. Lange Zeit
hielt sich die Begeisterung für die Arbeit bei den meisten Menschen in
Grenzen. Mittlerweile ist Arbeit deutlich positiver besetzt. Dies liegt unter
anderem an der abnehmenden Lebensarbeitszeit. So hat sich das Verhältnis
zwischen der Arbeits- und Nichtarbeitszeit deutlich verschoben. Heute
arbeiten wir nur noch etwa zehn Prozent unseres Lebens. Zukünftig könnte zwar die Lebensarbeitszeit kontinuierlich ansteigen, aber noch rasanter
verlängert sich die durchschnittliche
Lebenserwartung.
Und wie zufrieden sind die Deutschen mit ihrer Arbeit? Die große
Mehrheit äußert sich positiv. Allen voran die Beamten und die Selbstständigen: Über 90 Prozent sind mit ihrem
Beruf zufrieden. Das gilt auch für die
meisten Angestellten. Leicht zurück
liegt die Gruppe der Arbeiter.
Die Arbeit bleibt wichtig, steht zukünftig aber immer seltener im primären Fokus. Die Qualität des Lebens entwickelt sich zwischen Beruf beziehungsweise Schule, Familie, Freizeit
und Konsum. Für die Vereinbarkeit
dieser Lebensbereiche hat sich der Begriff „Work-Life-Balance“ eingebürgert. Dieser Begriff suggeriert, dass es
um eine Balance zwischen Beruf und
Leben geht. In Wahrheit ist der Beruf
selbstverständlich ein Teil des Lebens.
Unabhängig von der Begrifflichkeit
zeigen die Deutschen bei der Bewertung dieses Themenkomplexes eine
bemerkenswerte Einschätzung: So
gibt lediglich etwa jeder zehnte Bundesbürger an, dass sich derzeit Beruf
und Familie in Deutschland gut vereinbaren lassen. Bei der Einschätzung,
ob man persönlich in der Realität tatsächlich beides vereinbaren könne,
steigt der Wert jedoch auf mehr als jeden vierten Bundesbürger an – bei den
Familien stimmt sogar mehr als jeder
Zweite zu. Deutschlands Frauen haben
im Bereich der Bildung eine beeindruckende Aufholjagd hingelegt. Hatte
der Großteil der Frauen Anfang der
1970er-Jahre nur einen Volks- beziehungsweise Hauptschulabschluss, so
haben heute die jungen Frauen die
jungen Männer sowohl von der Anzahl als auch bei den Notendurchschnitten an höheren Schulen und
Universitäten überholt. Bisher setzte
sich jedoch diese pädagogische Erfolgsgeschichte selten in den Karrierechancen und in der Gehaltshöhe fort.
Die Unterschiede zwischen den Gehältern von Frauen und Männern sind
mit rund 20 Prozent in Deutschland
größer als in den meisten anderen EULändern und Frauen sind deutlich seltener in Führungspositionen. 71 Prozent der repräsentativ befragten Bundesbürger befürchten, dass der heimischen Wirtschaft wegen des Bevölke-
rungsrückgangs ein Fachkräftemangel
droht. Dieser Entwicklung könnten
Wirtschaft und Politik im Wesentlichen durch fünf Maßnahmen entgegenwirken: Durch die Erhöhung der
Frauenerwerbsquote, durch die Förderung der Zuwanderung von Menschen
Professor Dr. Ulrich Reinhardt blickt für die WZ in die Zukunft der Arbeit.
mit arbeitsmarktrelevanten Qualifikationen, durch eine bessere Integration
von jungen Menschen, durch die gezielte Wiedereingliederung von Arbeitslosen und durch die kontinuierliche Anhebung des faktischen Rentenalters in Verbindung mit einer altersgerechten Gestaltung der Arbeitsbedingungen.
Für die mittelständischen Unternehmen bedeutet dies konkret, dass
sich der Konkurrenzkampf um die sogenannten „High Potentials“ mit den
Konzernen verschärfen wird. Daher
gilt es, sich durch seine eigenen Vorteile zu profilieren. Diese können zum
Beispiel in Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitsplatzqualität oder Vereinbarkeit
von Beruf und Familie liegen. Denn
kleinere Betriebe sind flexibler und
können sich schneller an die neue Herausforderungen anpassen.
Die Arbeitswelt wird sich ändern,
sie wird sich jedoch nicht verschlechtern. Gerade mittelständische Unternehmen haben zahlreiche Chancen,
auch in Zukunft erfolgreich auf dem
Markt zu agieren, wenn sie Herausforderungen erkennen und entsprechend
reagieren. Aber natürlich ist auch eine
Unterstützung vonseiten der Politik
notwendig. Denn eines ist für die Zukunft der Arbeit gewiss: Der Mittelstand bleibt Herz und Rückgrat unserer Gesellschaft.
2015
INNOVATIONSPREIS
DER WIRTSCHAFTSZEITUNG
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OKTOBER 2015 | SEITE 25
NOMINIERT FÜR DEN INNOVATIONSPREIS: OSRAM OPTO SEMICONDUCTORS
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Iris-Scanner entsperrt das Smartphone
Sicher, schnell und eindeutig: Innovative Leuchtdioden von Osram identifizieren den Handybesitzer
VON ROBERT TORUNSKY
In Agentenfilmen sichern Iris-Scanner schon seit einiger
Zeit Labore, Tresorräume oder geheime Daten. Aus der Fiktion ist nun Realität geworden, denn Osram hat das
Smartphone noch smarter gemacht:
Mithilfe von Infrarottechnologie ist
erstmals die Entsperrung mobiler Endgeräte durch Scannen der Iris möglich.
Die in Regensburg entwickelte und
hergestellte Technologie wird im
Smartphone Arrows NX F-04G von Fujitsu Limited, das vom japanischen Telekommunikationsunternehmen NTT
Docomo Inc. vertrieben wird, eingesetzt. Das bislang nur im Land der aufgehenden Sonne erhältliche Gerät ist
das weltweit einzige für Endverbraucher, das sich dieser äußerst sicheren
Funktion bedient.
Das sichere Entsperren von Mobiltelefonen oder Tabletcomputern wird
immer wichtiger, da vermehrt sensible
Transaktionen wie Onlinebanking
oder Einkäufe über diese Geräte getätigt werden. Deshalb gewinnen biometrische Identifizierungsverfahren, die
den Benutzer eindeutig als zugriffsberechtigten Besitzer ausweisen, immer
stärker an Bedeutung: Neben Fingerabdruckscans liegt das Augenmerk
vieler Hersteller derzeit auf dem IrisScanner. Bei dieser neuen biometrischen Entsperrtechnik wird das
Auge mit infrarotem Licht beleuchtet,
während
gleichzeitig die Kamera des Geräts ein Bild
der
Iris
aufnimmt, in
dem charakteristische
Merkmale
identifiziert werden
– unter strenger
Beachtung der Augensicherheitsrichtlinie IEC 62471. Als erster
Hersteller hat Osram Opto SeREGENSBURG.
In Japan ist das weltweit erste Smartphone mit Iris-Scan als Entsperrmethode bereits erhältlich.
miconductors die Serienreife erreicht.
Dabei verwendet die Regensburger
Tochter des in München ansässigen
Mutterunternehmens Osram infraroter Leuchtdioden (IRED)
als Lichtquelle. Die Leuchtdiode Oslux SFH 4780S
weist eine Wellenlänge von 810
Nanometern
auf. „Diese
spezielle
Wellenlänge
wurde hier
erforderlich,
da die gängigen Wellenlängen 850
und 940 Nanometer bei dieser
Technik nicht funktionieren“, erklärt Bianka Schnabel, Marketingmanagerin für Infra-
rotprodukte bei Osram. In nur sechs
Monaten Entwicklungszeit – dem gängigen Zeitraum im Smartphonebereich – wurde der neue Chip entwickelt.
Die Wellenlänge von 810 Nanometern macht es nun möglich, dass der
Scanner zuverlässig das Irismuster aller Augenfarben – von braun über
blau bis hin zu grün und grau – erkennt. Die Lichtquelle arbeitet dabei
höchst effizient, damit die Akkulaufzeit der mobilen Geräte nicht unnötig
verkürzt wird. Die bahnbrechende Innovation wurde kürzlich mit dem Kaiser-Friedrich-Forschungspreis
2015
ausgezeichnet, der alle zwei Jahre für
herausragende und anwendungsnahe
Forschung in den optischen Technologien ausgelobt wird.
Die Leuchtdiode ist laut Schnabel
aber sogar eine „doppelte Innovation“,
denn das neue leistungsfähige Gehäu-
Fotos: Fujitsu
se musste so designt werden, dass es zu
den speziellen Anforderungen passt.
„Oslux SFH 4780S bietet derzeit das
beste Verhältnis von Bauteilgröße zu
Performance. Sie ist nur 2,4 Millimeter
hoch und erreicht eine Strahlstärke
von typisch 2900 Milliwatt pro Raumwinkel“, erklärt Schnabel. Diese Kombination wird derzeit nur von dieser
infraroten LED erreicht: Aufgrund dieser Leistungsstärke und ihrer kompakten Maße ist die Oslux SFH 4780S prädestiniert für den zuverlässigen Einsatz in Iris-Scannern – und das hoffentlich auch bald im Mutterland der
Technologie. „Wir freuen uns sehr,
dass eine Innovation aus unserem
Hause einmal mehr den Weg in die alltägliche Anwendung findet und Maßstäbe für die gesamte Branche setzt“,
sagt Bodo Ischebeck, Vice President Infrarot-Komponenten von Osram Opto
Semiconductors.
Ideen
gesucht
Bereits zum fünften
Mal schreibt die Wirtschaftszeitung 2015 den Innovationspreis
aus. Die Carolinenhütte GmbH &
Co. KG, die Maschinenfabrik
Reinhausen, die PCO AG und die
Sturm Blechverarbeitung & Systeme GmbH waren die ersten vier
Preisträger. Wer sich für den fünften Innovationspreis bewerben
möchte, kann seine innovative
Geschäftsidee kurz in einer E-Mail
skizzieren und diese an die EMail-Adresse
[email protected] schicken.
OSTBAYERN.
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MENSCHEN
SEITE 26 | OKTOBER 2015
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WIRTSCHAFTSZEITUNG
MITTELSTANDSPREIS AN MEHLER
Die Mittelstands- und Wirtschaftsvereinigung der CDU/CSU
(MIT) hat die Tuchfabrik Gebrüder Mehler GmbH mit dem
Deutschen Mittelstandspreis 2015 in der Kategorie ‚Gesellschaft‘ ausgezeichnet. Die Gebrüder Mehler GmbH, gegründet 1644 in Tirschenreuth, ist die älteste Tuchfabrik in
Deutschland und gehört zu den 30 ältesten Industrieunternehmen des Landes. Das Unternehmen wird in zehnter Generation von Paulus und Ludwig Mehler (li.) geführt. Die Jury beindruckte, mit welchem Gespür für neue unternehmerische Trends sich das Unternehmen an technologische Fortschritte anpassen und sich über viele Jahrhunderte hinweg
als starkes Textilunternehmen etablieren konnte. Foto: MIT
Cloudbox to go
SSP Europe stellt neuartigen Cloudspeicher vor
Beeindruckt zeigte sich Regensburgs Oberbürgermeister Joachim
Wolbergs (2. v. li.) bei seinem Besuch von der Innovationskraft der
SSP Europe GmbH in Regensburg. Gesellschafter Thomas Haberl (2.
v. re.) stellte dem OB und seinem Altstadtkümmerer Alfred Helbrich
(re.) die neueste Innovation, die „Cloudbox to go“, vor. Dieser innovative Business Cloud Speicher ermöglicht den sicheren und bequemen
Austausch von Daten mit kompletter Integration mobiler Endgeräte.
Dahinter steckt mit „Secure Data Space“ eine mehrfach ausgezeichnete, selbst entwickelte Sicherheitssoftware von SSP Europe. Aktiviert wird die „Cloudbox to go“ über einen Code, der auf einer Karte
aufgedruckt ist. „Damit wird die“Cloudbox to go“ zum Nachfolger
des USB-Sticks und somit sehr interessant für Unternehmen“, sagt
SSP-Europe-Gründer und Geschäftsführer Dr. Dieter Steiner (li.).
Foto: Angerer
ILSE AIGNER BESUCHTE DEN BIOPARK
Anlässlich der Veranstaltungsreihe
„Wirtschaftsgespräche in der Region.
Bayerns Zukunft gestalten“ lud Staatsministerin Ilse Aigner 150 Gäste zum
Dialog in den BioPark Regensburg ein.
Vorab besuchte Sie Lophius Biosciences – eine Ausgründung aus der Universität Regensburg, die inzwischen 30
Mitarbeitern beschäftigt und Diagnose-Methoden für Patienten mit Autoimmunerkrankungen oder Transplantationskandidaten entwickelt. Die Biotechnologie-Branche könne, so Aigner,
speziell in der Region Regensburg für
weitere Wachstumsimpulse sorgen.
Foto: BioPark
SCHEUGENPFLUG UNTER BAYERNS BESTEN
Die Scheugenpflug AG wurde vom Bayerischen Wirtschaftsministerium mit dem
Preis „Bayerns Best 50“ ausgezeichnet. Und
das bereits zum dritten Mal nach 2009 und
2012. Im Rahmen einer feierlichen Zeremonie im Kaisersaal der Residenz München
zeichnete das Bayerische Wirtschaftsministerium 50 mittelständische Unternehmen
aus, die sich als besonders wachstumsstark
erwiesen haben und die in den vergangenen
fünf Jahren eine überdurchschnittliche Steigerung von Umsatz und Mitarbeiterzahlen
vorweisen konnten. Erich Scheugenpflug
(3. v. li.), Gründer und Vorstandsvorsitzender der Scheugenpflug AG, und Vorstand Johann Gerneth (2. v. li.) nahmen den bayerischen Porzellanlöwen von Wirtschaftsministerin Ilse Aigner entgegen.
Foto: Studio SX Heuser
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OKTOBER 2015 | SEITE 27
WIRTSCHAFTSZEITUNG
Hochschulen
weiter beliebt
Zahlreiche Studienanfänger
MÜNCHEN. Die bayerischen Hochschulen verzeichneten nach Angaben des Bayerischen Landesamts für
Statistik
im
Wintersemester
2014/2015 mit 368 258 Studierenden
erneut einen Rekordwert. Die Zahl
der Studierenden lag damit um 3,5
Prozent über dem vorangegangenen
Wintersemester. Dabei hatten
64 433 junge Menschen erstmals ein
Studium aufgenommen (-3,6 Prozent). Im gesamten Studienjahr
2014 (Sommersemester 2014 und
Wintersemester 2014/2015) betrug
die Zahl der Erstimmatrikulationen
72 320 (-1,8 Prozent). Damit lag die
Zahl der Studienanfängerinnen und
-anfänger zwar deutlich unter dem
insbesondere durch den doppelten
Abiturientenjahrgang hohen Wert
des Studienjahres 2011 (85 867),
liegt aber weiterhin klar über den
Studienjahren vor der G8-Einführung an den bayerischen Gymnasien (2010: 64 749 und 2009: 59 081).
Der überwiegende Teil der Erstsemester waren im Studienjahr
2014 deutsche Staatsbürger (56 551
oder 78,2 Prozent). Davon hatten
43 741 (77,3 Prozent) ihre Hochschulzugangsberechtigung in Bayern erworben, 11 933 oder 21,1 Prozent in einem anderen Bundesland
und 877 im Ausland. Über ein Fünftel (15 769 oder 21,8 Prozent) der
Erstimmatrikulierten besaßen eine
ausländische Staatsangehörigkeit.
Die Mehrheit dieser Studienanfängerinnen und -anfänger brachte
2014 die Hochschulzugangsberechtigung aus dem Ausland mit (13 411
oder 85 Prozent), etwa ein Achtel
(12 Prozent) erwarb sie in Bayern.
(wz)
Asyl: personelle
Verstärkung
NÜRNBERG. Gut 600 der 1000 zusätz-
lichen Stellen für das Bundesamt
für Migration und Flüchtlinge
(BAMF) sind vergeben. Neun Wochen nach Inkrafttreten des Nachtragshaushalts, mit dem das BAMF
die neuen Stellen zugesichert bekommen hatte, sei 260 Bewerbern
zugesagt worden, weitere 350 folgten in Kürze, teilte das Bundesamt
mit. Ende November sollen alle Stellen besetzt sein. Verglichen mit
2014 sollen dann 450 weitere Asylentscheider, die über Ablehnung
oder Annahme von Asylanträgen
befinden, eingestellt sein. In den
1000 neuen Stellen sei auch Personal für die Annahme der Asylanträge enthalten. Bereits Ende 2014 und
Anfang 2015 hatte das BAMF 650
neue Mitarbeiter eingestellt. Im
kommenden Jahr sollen bis zu 1000
weitere dazukommen. (wz)
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HANDELSREGISTER
Neueinträge, Änderungen, Löschungen – das aktuelle Handelsregister für
Regensburg, Amberg, Schwandorf,
Weiden, Neumarkt, Landshut und
Seiten 28 bis 35
Straubing.
LÖSUNGEN FÜR AUTOMOTIVE
Am 8. Oktober findet in Regensburg
das Technologieforum „Innovative
Sensorlösungen“ statt.
Seite 36
TERMINE
Die wichtigsten Messen, Seminare
und Kulturtipps – kompakt zusammengefasst auf einer Seite. Seite 36
Bayerns Wirtschaftsministerin Ilse Aigner mit (v. li.) Dr. Nicolas Maier-Scheubeck, Sprecher der Geschäftsführung der Maschinenfabrik Reinhausen, Jürgen
Liebl, Leiter Produktionslogistik MR, Bauherr Richard Scheubeck, Geschäftsführer der Scheubeck GmbH, und Michael Rohde, Geschäftsführer Maschinenfabrik Reinhausen, bei der symbolischen Inbetriebnahme des neuen Materialwirtschaftszentrums.
Foto: MR
MR schafft Platz für die Zukunft
Maschinenfabrik Reinhausen investiert 24 Millionen Euro in neues Materialwirtschaftszentrum
HASLBACH. Mit Ausgaben von 24 Millionen Euro ist das neu errichtete Materialwirtschaftszentrum in Haslbach
(einschließlich der damit verbundenen Neuordnung des Werksgeländes)
die größte Einzelinvestition in der fast
150-jährigen Unternehmensgeschichte der Maschinenfabrik Reinhausen
(MR). Im Beisein von Staatsministerin
Ilse Aigner, Oberbürgermeister Joachim Wolbergs sowie Vertretern aus
Wirtschaft und Verwaltung nahmen
die MR-Geschäftsführer Dr. Nicolas
Maier-Scheubeck und Michael Rohde
zusammen mit dem Geschäftsführer
des Bauherrn, der Scheubeck GmbH,
Richard Scheubeck das Hightechgebäude in Betrieb. Mit einem symbolischen Knopfdruck brachte Wirtschaftsministerin Ilse Aigner die Anlage samt Fördertechnik zum Laufen.
Dr. Nicolas Maier-Scheubeck, Sprecher der Geschäftsführung der Maschinenfabrik Reinhausen GmbH: „Es
war keine leichte Entscheidung, in diesem Umfang und an diesem Standort
in eine Logistikinfrastruktur zu investieren, die zudem sehr weit in die Zukunft reicht. Wir haben dabei der Versuchung widerstanden, unsere Logistik auszugliedern und diese stattdessen zu einem weiteren Alleinstellungsmerkmal im Wettbewerb ausgebaut.“ Richard Scheubeck als Bauherr
und Geschäftsführer der Scheubeck
GmbH betonte, der Neubau sei ein erneutes, sehr deutliches Bekenntnis des
Familienunternehmens MR zu seinem
Heimatstandort Regensburg.
Auf einer Gesamtfläche von 7000
Quadratmetern beherbergt die 26 Meter hohe Halle ein voll automatisiertes
Zentrallager, in dem künftig 100 Mitarbeiter im Zweischichtbetrieb die reibungslose Teileversorgung der Produktion sicherstellen werden. Hauptgründe für den Neubau waren die
Bündelung von Logistik und Produktion im Werk Haslbach, um Durchlaufzeiten und Logistikkosten um mindestens 25 Prozent senken zu können und
gleichzeitig Wachstumsreserven zu
schaffen. Hierdurch wird die weltweite Wettbewerbsfähigkeit der MR auf
Sicht deutlich gestärkt.
Die Anlagentechnik und das Engineering stammen aus Deutschland,
das Gebäude selbst wurde weitgehend
von Baufirmen aus der Oberpfalz errichtet. Projektleiter und Logistikverantwortlicher Jürgen Liebl erklärt dazu: „Wir setzen traditionell auf Partner, mit denen wir seit vielen Jahren
hervorragend zusammenarbeiten. Nur
so war es auch bei diesem sehr anspruchsvollen Projekt möglich, den
vereinbarten Kostenrahmen zu halten, ohne Kompromisse in der Ausführungsqualität eingehen zu müssen.“
Im Materialwirtschaftszentrum werden Guss-, Stahl-, Elektronik-, Kunststoff- und Normteile gelagert. Es erfüllt alle Kriterien der Energieeinsparverordnung: Die Versorgung mit
Strom und Wärme stellt ein mit Erdgas betriebenes Blockheizkraftwerk sicher und in der Anlagentechnik wird
die freigesetzte Energie durch eine in-
telligente Rückgewinnung wieder in
das System eingespeist. Anfang 2016
wird die Logistikdrehscheibe der MR
endgültig in Betrieb gehen. Im Anschluss an den offiziellen Festakt lud
das Unternehmen die Mitarbeiter zu
einem Tag der offenen Tür ins Werk
Haslbach ein. Dabei konnten das neue
Gebäude und die übrigen Produktionsanlagen besichtigt. Anschließend
wurden gemeinsam die Erfolge der
jüngsten Vergangenheit gefeiert. (wz)
DAS MWZ IN ZAHLEN
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Grundfläche: 7628 m² (Länge 100,10
m, Breite 76,20 m)
Automatisiertes Hochregallager mit
8670 Palettenplätzen
Automatisches Kleinteilelager mit
45 920 Behälterplätzen
Zusätzlich 2016 Stellplätze für Ladungsträger mit Übergrößen, die manuell bewirtschaftet werden
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Neuheit auf Backmesse: Kekse aus dem 3-D-Drucker
Auf der iba in München konnten die Besucher probieren, wie „gedrucktes Essen“ schmeckt
MÜNCHEN. Eine Krake aus Kartoffelbrei, eine Blume aus Leberwurst oder
ein Boot aus Marzipan: Mit einem 3D-Drucker kommen altbewährte Lebensmittel bald in neuer Form auf den
Teller. Auf der weltgrößten Backmesse
iba, die Mitte September in München
stattfand, konnten sich die Besucher
davon überzeugen, dass die gedruckten Lebensmittel keine Zukunftsvision mehr sind: Das Start-up-Unternehmen Print2Taste aus Freising bei München stellte seine Lebensmitteldrucker
der Öffentlichkeit vor und will sie
2016 auf den Markt bringen. „Die Drucker funktionieren ähnlich wie der
Spritzbeutel eines Konditors – nur viel
feiner“, erklärte Melanie Senger das
Prinzip. Die 31-jährige Ernährungswissenschaftlerin gehört zum zehnköpfigen Team des jungen Unternehmens
Print2Taste.
Zusammen haben sie an dem Konzept getüftelt, über die Crowdfunding-Plattform Kickstarter 40 000 Euro
eingetrieben und hoffen nun auf den
Durchbruch für den Lebensmitteldrucker. Die ersten Bestellungen für den
rund 900 Euro teuren „Bocusini“ liegen schon vor.
3-D-Drucker für Lebensmittel sind
nicht nur für Bäckereien und ambitio-
Der 3-D-Drucker „Bocusini“ druckt das Schloss Neuschwanstein als dreidimensionales Marzipanmodell.
Foto: dpa
nierte Hobbykonditoren gedacht.
Auch Altenheime könnten appetitlosen Senioren das Essen damit
schmackhafter machen. Forscher arbeiten bereits an der Entwicklung ganzer Speisen aus dem 3-D-Drucker.
Denn viele Senioren haben Schwierigkeiten beim Kauen und Schlucken
und nehmen ihr Essen in pürierter
Form zu sich. Mithilfe eines 3-D-Druckers könnte dieser Brei nicht nur op-
tisch ansprechend serviert, sondern
auch gleich mit Vitaminen und Eiweißen angereichert werden. Ernährungsforscher gehen davon aus, dass „gedrucktes Essen“ bereits in wenigen
Jahren zur Normalität gehören wird.
Die Funktionsweise ist einfach: Der
Teig oder Brei wird in einer Patrone in
den Drucker gegeben und dann aus einer Spritzdüse langsam dosiert und geschichtet – so entstehen im Gegensatz
zum flach ausgerollten Teig zum Beispiel auch Kekse in Form einer Schildkröte mit einem gewölbten Panzer.
Der Teig muss dann nur noch gebacken werden.
Bäckerverbandspräsident Peter Becker sieht den neuen Backgehilfen
auch als Chance für die Handwerksbetriebe: „Der Trend zur Personalisierung ist auch bei den Bäckern angekommen.“ Hochzeitstorten mit einem
Marzipanfoto des Brautpaares gehörten für viele Konditoren längst zum
Alltag – warum dann nicht gleich das
Paar als lebensnahe Figur im Miniaturformat? „Auf jeden Fall werden die
Drucker kommen, das ist keine Frage.“
Der Drucker ist aber nicht die einzige Neuheit, die die Besucher der Bäckereimesse erwartete. Auch ein FastFood-Klassiker kam auf der iba in neuer Form daher: die Leberkäs-Semmel,
die zumindest im Süden zu den beliebtesten Snacks für unterwegs zählt, je
nach Senfmenge aber nicht unbedingt
kleckerfrei zu essen ist. Das Problem
hat ein Bäckermeister gelöst und alle
Zutaten gleich in einen Teig gebacken.
Auf der Messe stellte er seine „Leberkäs-Semmel 2.0“ vor – rechtzeitig vor
dem Beginn des Oktoberfests in München. (wz/dpa)
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Handelsregistereinträge
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– Stand September 2015–
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Neueintragungen
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– in Auszügen –
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Die Angaben sind ohne Gewähr.
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HANDELSREGISTER
SEITE 28 | OKTOBER 2015
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In ( ) gesetzte Angaben der Anschrift und des Geschäftszweiges erfolgen ohne Gewähr:
NEUEINTRAGUNGEN
HRA 9222 - 06.08.2015
MARGARETHENHOF GMBH & CO. KG, THALMASSING
Neueglofsheim 1, 93107 Thalmassing. (Durchführung und
Verwertung als Bauträger des Bauvorhabens „Margarethenhof“ der „Hauser Höfe“ im Umgriff von Schloss Haus,
Thalmassing.). Kommanditgesellschaft. Geschäftsanschrift: Neueglofsheim 1, 93107 Thalmassing. Jeder persönlich haftende Gesellschafter vertritt einzeln. Jeder persönlich haftende Gesellschafter ist befugt, im Namen der
Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter
eines Dritten Rechtsgeschäfte vorzunehmen. Persönlich
haftender Gesellschafter: Hauser Höfe GmbH, Thalmassing (Amtsgericht Regensburg HRB 14920).
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HRA 9223 - 06.08.2015
SCHWARZ COLONIALWAREN GMBH & CO. KG,
MAINBURG
Liebfrauenstraße 1, 84048 Mainburg. (Handel mit Lebensmitteln und Haushaltswaren). Kommanditgesellschaft.
Geschäftsanschrift: Liebfrauenstraße 1, 84048 Mainburg.
Jeder persönlich haftende Gesellschafter vertritt einzeln.
Jeder persönlich haftende Gesellschafter sowie dessen jeweilige Geschäftsführer sind befugt, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines
Dritten Rechtsgeschäfte vorzunehmen. Persönlich haftender Gesellschafter: Schwarz Verwaltungs-GmbH, Mainburg (Amtsgericht Regensburg HRB 14935).
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HRA 9224 - 06.08.2015
REAL SELECT SECONDARY GMBH & CO. KG,
NEUTRAUBLING
Neugablonzer Str. 1-11, 93073 Neutraubling. (Verwaltung
eigenen Vermögens). Kommanditgesellschaft. Geschäftsanschrift: Neugablonzer Str. 1-11, 93073 Neutraubling. Jeder persönlich haftende Gesellschafter vertritt einzeln. Jeder persönlich haftende Gesellschafter sowie dessen jeweilige Geschäftsführer sind befugt, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines
Dritten Rechtsgeschäfte vorzunehmen. Persönlich haftender Gesellschafter: Real Select Beteiligungs GmbH, Neutraubling (Amtsgericht Regensburg HRB 12203), einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der
Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter
eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRA 9225 - 06.08.2015
WENDL FINANZ+IMMOBILIEN GMBH & CO KG,
SINZING
Eilsbrunner Str. 2, 93161 Sinzing-Riegling. (die Beratung
und Vermittlung von Finanzierungen, Bausparverträgen,
Kapitalanlagen und Beteiligungen (mit Ausnahme erlaubnispflichtiger
Finanzdienstleistungsgeschäfte
i.S.d.
KWG/FinDAG) sowie die Vermittlung des Abschlusses und
der Nachweis der Gelegenheit zum Abschluss von Verträgen über Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte, Wohnräume oder gewerbliche Räume, ferner das Halten und
Verwalten von sowie der Handel mit Grundbesitz.). Kommanditgesellschaft. Geschäftsanschrift: Eilsbrunner Str.
2, 93161 Sinzing-Riegling. Jeder persönlich haftende Gesellschafter vertritt einzeln. Persönlich haftender Gesellschafter: F + I Verwaltungs-GmbH, Sinzing (Amtsgericht
Regensburg HRB 14933), einzelvertretungsberechtigt; mit
der Befugnis - auch für die jeweiligen Geschäftsführer -,
im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen
oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRA 9226 - 12.08.2015
ELEKTRO JOSEF ZIMMERMANN GMBH & CO. KG,
REGENSBURG
Budapester Straße 2, 93055 Regensburg. Kommanditgesellschaft. Geschäftsanschrift: Budapester Straße 2,
93055 Regensburg. Jeder persönlich haftende Gesellschafter vertritt einzeln. Persönlich haftender Gesellschafter: Josef Zimmermann GmbH, Nabburg (AG Amberg HRB 479). Der Sitz ist von Nabburg (Amtsgericht
Amberg HRA 1349) nach Regensburg verlegt.
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HRA 9227 - 12.08.2015
PROFITTOS E.K., HAUSEN
Am Altbach 5, 93345 Hausen. (Verkauf von Lizenzen für
die selbst hergestellten Web-Anwendung „Profittos“ für
den Autohandel, Betriebswirtschaftliche Beratung für Autohäuser; ggfs. auch andere Branchen, Beratung und Implementierung von IT-Projekten in Autohäusern.). Einzelkaufmann / Einzelkauffrau. Geschäftsanschrift: Am Altbach 5, 93345 Hausen. Der Inhaber / die Inhaberin handelt allein. Inhaber: Gröninger, Karl-Heinz, Hausen,
*21.09.1961.
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HRA 9228 - 17.08.2015
GRODE ENGINEERING GMBH & CO. KG,
NEUTRAUBLING
Stettiner Straße 1b, 93073 Neutraubling. (Die mechanische und elektrotechnische Planung, Entwicklung und
Konstruktion von Maschinen, Anlagen, Werkzeugen und
Vorrichtungen und alle damit zusammenhängenden
Dienstleistungen und Geschäfte.). Kommanditgesellschaft. Geschäftsanschrift: Stettiner Straße 1b, 93073
Neutraubling. Jeder persönlich haftende Gesellschafter
vertritt einzeln. Jeder persönlich haftende Gesellschafter
sowie dessen jeweilige Geschäftsführer sind befugt, im
Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder
als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte vorzunehmen.
Persönlich haftender Gesellschafter: GRODE Verwaltungs-GmbH, Neutraubling (Amtsgericht Regensburg
HRB 14949).
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HRA 9229 - 17.08.2015
ZAHRADNIK GMBH & CO. KG, KELHEIM
Gschlößlweg 2, Kelheimwinzer, 93309 Kelheim. (Durchführung von Baggerarbeiten, Betrieb eines Fuhrunternehmens, Baustoffhandel, Betrieb von Kiesgruben und deren
Rekultivierung und Baumaschinenverleih). Kommanditgesellschaft. Geschäftsanschrift: Gschlößlweg 2, Kelheimwinzer, 93309 Kelheim. Jeder persönlich haftende Gesellschafter vertritt einzeln. Persönlich haftender Gesellschafter: Zahradnik Verwaltungs GmbH, Kelheim (Amts-
gericht Regensburg HRB 14947), einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis - auch für die jeweiligen Geschäftsführer -, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRA 9230 - 17.08.2015
PERRAS FASSADENTECHNIK KG, RIEDENBURG
Ländenstr. 4, 93339 Riedenburg. (Der Betrieb einer Bauschreinerei mit Produktion von Fenstern und Fassaden.).
Kommanditgesellschaft. Geschäftsanschrift: Ländenstr. 4,
93339 Riedenburg. Jeder persönlich haftende Gesellschafter vertritt einzeln. Jeder persönlich haftende Gesellschafter ist befugt, im Namen der Gesellschaft mit sich im
eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte vorzunehmen. Persönlich haftender Gesellschafter: Perras, Maximilian, Riedenburg, *13.05.1956, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der
Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter
eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRA 9231 - 18.08.2015
MAX PERRAS E.K., RIEDENBURG
Ländenstraße 4, 93339 Riedenburg. (Eine Bauschreinerei
mit Produktion von Fenstern und Fassaden.). Einzelkaufmann / Einzelkauffrau. Geschäftsanschrift: Ländenstraße
4, 93339 Riedenburg. Der Inhaber / die Inhaberin handelt
allein. Inhaber: Perras, Max, Riedenburg, *13.05.1956.
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HRA 9232 - 24.08.2015
MERCOCON SÜDAMERIKA GMBH & CO. KG, ZELL
Unter der Burg 5, 93199 Zell. Kommanditgesellschaft. Geschäftsanschrift: Unter der Burg 5, 93199 Zell. Jeder persönlich haftende Gesellschafter vertritt einzeln. Jeder persönlich haftende Gesellschafter sowie dessen jeweilige
Geschäftsführer sind befugt, im Namen der Gesellschaft
mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte vorzunehmen. Geändert (nach Sitzverlegung), nun: Persönlich haftender Gesellschafter:
Mercocon Beteiligungsgesellschaft mbH, Hamburg
(Amtsgericht Regensburg HRB 14952). Der Sitz ist von
Hamburg (Amtsgericht Hamburg HRA 118258) nach Zell
verlegt.
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HRA 9233 - 25.08.2015
HOLMER METALL E. K., SCHIERLING
Regensburger Str. 18, 84069 Schierling. (Einkauf und Vertrieb von Maschinenbauteilen). Einzelkaufmann / Einzelkauffrau. Geschäftsanschrift: Regensburger Str. 18,
84069 Schierling. Der Inhaber / die Inhaberin handelt allein. Inhaber: Holmer, Alfons, Schierling, *03.11.1969. Entstanden durch Verschmelzung der JAT GmbH, mit dem
Sitz in Schierling (Amtsgericht Regensburg HRB 12882)
mit dem Vermögen des Alleingesellschafters. Nicht eingetragen: Den Gläubigern der an der Verschmelzung beteiligten Rechtsträger ist, wenn sie binnen sechs Monaten
nach dem Tag, an dem die Eintragung der Verschmelzung
in das Register des Sitzes desjenigen Rechtsträgers, dessen Gläubiger sie sind, nach § 19 Abs. 3 UmwG bekannt
gemacht worden ist, ihren Anspruch nach Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie
nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht
ihnen jedoch nur zu, wenn sie glaubhaft machen, dass
durch die Verschmelzung die Erfüllung ihrer Forderung
gefährdet wird.
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HRA 9234 - 25.08.2015
FLOWERPOT WOHN & GARTENDEKOR IRIS
SCHROFF-FREY E.K., CHAM
Loiblingerstr. 9, 93413 Cham. (die Produktion und der Vertrieb von Wohn- und Gartendekor aus Metall, Holz, Stoff
und Keramik.). Einzelkaufmann / Einzelkauffrau. Geschäftsanschrift: Loiblingerstr. 9, 93413 Cham. Der Inhaber / die Inhaberin handelt allein. Inhaber: Schroff-Frey,
Iris, Cham, *08.06.1972.
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HRB 14936 - 07.08.2015
LOREK LOGISTIK GMBH, REGENSBURG
Yorckstr. 22, 93049 Regensburg. Gesellschaft mit beschränkter
Haftung.
Gesellschaftsvertrag
vom
03.08.2015. Geschäftsanschrift: Yorckstr. 22, 93049 Regensburg. Gegenstand des Unternehmens: Betrieb eines
Logistikunternehmens. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist
nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so
wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder
durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Lorek, Gerhard, Burglengenfeld, *26.03.1969, einzelvertretungsberechtigt; mit
der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 14937 - 07.08.2015
TRA GMBH, REGENSBURG
Von-Richthofen-Straße 42, 93051 Regensburg. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag
vom 20.07.2015. Geschäftsanschrift: Von-RichthofenStraße 42, 93051 Regensburg. Gegenstand des Unternehmens: Erbringung von Management- und Beratungsleistungen im Rahmen eines Geschäftsbesorgungsvertrages
für verbundene Unternehmen, Kauf, Verkauf, Herstellung,
Verwaltung und Vermietung von Immobilien, Verwaltung
und Nutzung eigenen Kapitalvermögens und Durchführung aller damit mittelbar oder unmittelbar zusammenhängenden Geschäfte sowie Eingehen von Beteiligungen
an solchen Unternehmen. Ausgenommen sind die Tätigkeiten oder Geschäfte, für die nach § 34 c Gewerbeordnung eine gesonderte Erlaubnis erforderlich ist. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere
Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch
zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer
gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Angermeier, Reiner, Regensburg, *27.07.1966, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der
Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter
eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 14938 - 10.08.2015
DEINE WERKSTATT GMBH, REGENSBURG
Kirchmeierstr. 20, 93051 Regensburg. Gesellschaft mit
beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom
10.07.2015. Geschäftsanschrift: Kirchmeierstr. 20, 93051
Regensburg. Gegenstand des Unternehmens: Betrieb einer Kfz-Werkstatt, Handel mit Ersatzteilen sowie Handel
und Verleih von E-Bikes. Stammkapital: 25.000,00 EUR.
Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so
wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder
durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Hetznegger, Manfred,
Regensburg, *27.12.1959.
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HRB 14939 - 10.08.2015
ROBERT HÜBNER CONSULTING GMBH, ZEITLARN
Nelkenstr. 22, 93197 Zeitlarn. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom 02.07.2015. Geschäftsanschrift: Nelkenstr. 22, 93197 Zeitlarn. Gegenstand des Unternehmens: Beratung, Training und Audit
von Organisationen zur Einführung und Weiterentwicklung
von Managementsystemen, Organisationsentwicklung,
Wahrnehmung von Verpflichtungen im Rahmen des Arbeitsschutzgesetzes und Interimsmanagement. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere
Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch
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WIRTSCHAFTSZEITUNG
zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer
gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Hübner, Robert, Zeitlarn, *25.06.1981, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter
eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 14940 - 10.08.2015
DERRAUMHOCH3 GMBH, WENZENBACH
Lindenallee 3, 93173 Wenzenbach. Gesellschaft mit beschränkter
Haftung.
Gesellschaftsvertrag
vom
29.07.2015. Geschäftsanschrift: Lindenallee 3, 93173
Wenzenbach. Gegenstand des Unternehmens: Vornahme
von Dienstleistungen im Rahmen der Raumausstattung,
insbesondere Wohnraumberatung, Wandgestaltung, Bodenlegearbeiten, Terrassenüberdachungen, weiterhin
Montage von Insekten- und Sichtschutz (Holz/Rollos/Plisset - innen/aussen). Stammkapital: 25.000,00
EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die
Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt,
so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder
durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Ferstl, Daniela, Wenzenbach, *31.01.1979, einzelvertretungsberechtigt; mit
der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 14941 - 10.08.2015
MARKET REFINERIES UG (HAFTUNGSBESCHRÄNKT),
RIMBACH
Grafenried 32, 93485 Rimbach. Gesellschaft mit beschränkter
Haftung.
Gesellschaftsvertrag
vom
28.07.2015. Geschäftsanschrift: Grafenried 32, 93485
Rimbach. Gegenstand des Unternehmens: Entwicklung,
Umsetzung und Betreuung von automatischen Handelssystemen für internationale Kunden sowie Eigenhandel
mit Finanzderivaten. Stammkapital: 1.000,00 EUR. Ist nur
ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft
allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die
Gesellschaft durch die Geschäftsführer gemeinsam vertreten. Geschäftsführer: Lemberger, Stefan, Rimbach,
*14.07.1980, mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft
mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 14942 - 10.08.2015
MORAVIA PROPAG GERMANY GMBH, REGENSBURG
Im Gewerbepark C 25, 93059 Regensburg. Gesellschaft
mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom
05.08.2015. Geschäftsanschrift: Im Gewerbepark C 25,
93059 Regensburg. Gegenstand des Unternehmens: Handel mit Werbematerial und Gegenständen für Werbezwecke jeglicher Art sowie Unterhaltung und Instandhaltung
solcher Gegenstände. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist
in Markt Falkenstein. Tätigkeiten im Sinne von § 34 c Gewerbeordnung werden nicht ausgeübt. Stammkapital:
25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so
vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer:
Brantl, Josef, Altenthann, *11.10.1962, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft
mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 14947 - 13.08.2015
ZAHRADNIK VERWALTUNGS GMBH, KELHEIM
Gschlößlweg 2, Kelheimwinzer, 93309 Kelheim. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag
vom 10.08.2015. Geschäftsanschrift: Gschlößlweg 2, Kelheimwinzer, 93309 Kelheim. Gegenstand des Unternehmens: Erwerb und Verwaltung von Beteiligungen sowie
Übernahme der persönlichen Haftung und der Geschäftsführung bei Handelsgesellschaften, insbesondere die Beteiligung als persönlich haftende geschäftsführende Gesellschafterin an der Firma Zahradnik GmbH & Co. KG, die
die Durchführung von Baggerarbeiten, den Betrieb eines
Fuhrunternehmens, den Baustoffhandel, den Betrieb von
Kiesgruben und deren Rekultivierung sowie den Baumaschinenverleih zum Gegenstand hat. Stammkapital:
25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so
vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer:
Zahradnik, Edwin, Kelheim, *13.11.1964, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft
mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 14948 - 13.08.2015
PHIRA GMBH, NITTENDORF
Glockenstr. 9, 93152 Nittendorf. Gesellschaft mit beschränkter
Haftung.
Gesellschaftsvertrag
vom
24.07.2015. Geschäftsanschrift: Glockenstr. 9, 93152 Nittendorf. Gegenstand des Unternehmens: Halten und Verwalten eigenen Vermögens. Stammkapital: 25.000,00
EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die
Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt,
so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder
durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Lang, Rainer, Regensburg, *14.08.1981; Lang, Philipp Nikolaus Victor, Nittendorf, *02.06.1983, jeweils einzelvertretungsberechtigt;
mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im
eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so
wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder
durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Matuska, Robert,
Brno-Mesto / Tschechische Republik, *23.05.1972, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der
Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter
eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 14943 - 10.08.2015
BAYERN DIENSTE GMBH, REGENSBURG
Sedanstraße 5 a, 93055 Regensburg. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom 26.05.2015
mit Nachtrag vom 04.08.2015. Geschäftsanschrift: Sedanstraße 5 a, 93055 Regensburg. Gegenstand des Unternehmens: Hausmeisterservice und Hausverwaltung.
Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft
durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Böhm, Andreas, Regensburg, *10.05.1981,
einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen
der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 14944 - 13.08.2015
CHRISTIAN ERNST MALERFACHBETRIEB UG
(HAFTUNGSBESCHRÄNKT), RODING
OT Neubäu, Loberweg 20, 93426 Roding, OT Neubäu. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag
vom 04.08.2015. Geschäftsanschrift: Loberweg 20,
93426 Roding, OT Neubäu. Gegenstand des Unternehmens: Betrieb eines Malergeschäftes. Stammkapital:
2.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch die Geschäftsführer gemeinsam vertreten. Geschäftsführer: Ernst,
Christian, Roding, Neubäu, *22.05.1967, mit der Befugnis,
im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen
oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 14945 - 13.08.2015
OCCE GMBH, MAINBURG
Von-Wadenspann-Str. 12, 84048 Mainburg-Sandelzhausen. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom 29.07.2015. Geschäftsanschrift: VonWadenspann-Str. 12, 84048 Mainburg-Sandelzhausen.
Gegenstand des Unternehmens: Betrieb eines Buchhandels, insbesondere mit Büchern, Zeitungen und Zeitschriften. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind
mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft
durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Öcal, Hilal, Mainburg-Sandelzhausen,
*14.03.1986, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 14946 - 13.08.2015
OBJEKT MARKTPLATZ 7 GMBH, ALTENTHANN
Vorwaldstraße 1, 93177 Altenthann. Gesellschaft mit beschränkter
Haftung.
Gesellschaftsvertrag
vom
10.06.2015. Geschäftsanschrift: Vorwaldstraße 1, 93177
Altenthann. Gegenstand des Unternehmens: Erwerb, Entwicklung, Planung, Bau, Verwaltung und Verkauf von
Grundstücken, unter anderem der Immobilie Marktplatz 7
HRB 14949 - 14.08.2015
GRODE VERWALTUNGS-GMBH, NEUTRAUBLING
Stettiner Straße 1b, 93073 Neutraubling. Gesellschaft mit
beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom
11.08.2015. Geschäftsanschrift: Stettiner Straße 1b,
93073 Neutraubling. Gegenstand des Unternehmens: Verwaltung von Unternehmen im Bereich der Ingenieurdienstleistungen, insbesondere durch die Übernahme von
Komplementärfunktionen in Kommanditgesellschaften,
die sich mit Ingenieurdienstleistungen befassen. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere
Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch
zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer
gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Grode, Matthias, Deining, *05.01.1970, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter
eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 14950 - 14.08.2015
GIS VERPACKUNG UND LOGISTIK UG
(HAFTUNGSBESCHRÄNKT), NEUTRAUBLING
Bayerwaldstr. 13, 93073 Neutraubling. Gesellschaft mit
beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom
24.07.2015. Geschäftsanschrift: Bayerwaldstr. 13, 93073
Neutraubling. Gegenstand des Unternehmens: Verpackung von Gütern, insbesondere von Industriegütern für
den Export, sowie Logistikleistungen. Stammkapital:
100,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch die Geschäftsführer gemeinsam vertreten. Geschäftsführer: Günay,
Mehmet, Neutraubling, *15.05.1983, mit der Befugnis, im
Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder
als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 14951 - 14.08.2015
DMR BETEILIGUNGS GMBH, REGENSBURG
Dr.-Gessler-Straße 6, 93051 Regensburg. Gesellschaft mit
beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom
11.08.2015. Geschäftsanschrift: Dr.-Gessler-Straße 6,
93051 Regensburg. Gegenstand des Unternehmens: Eingehen und Halten von Beteiligungen an anderen Gesellschaften. Stammkapital: 27.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein.
Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Dietl, Sonja, Schwandorf,
*14.05.1965;
Mieschala,
Michael,
Schwandorf,
*08.09.1972; Reiser, Silvia, Regensburg, *07.05.1980, jeweils einzelvertretungsberechtigt.
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HRB 14952 - 17.08.2015
MERCOCON BETEILIGUNGSGESELLSCHAFT MBH,
ZELL
Unter der Burg 5, 93199 Zell. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom 07.11.2014. Die Gesellschafterversammlung vom 31.07.2015 hat die Änderung des § 1 (Sitz, bisher Hamburg, Amtsgericht Hamburg
HRB 134154) der Satzung beschlossen. Geschäftsanschrift: Unter der Burg 5, 93199 Zell. Gegenstand des Unternehmens: Übernahme der persönlichen Haftung und
Geschäftsführung bei Kommanditgesellschaften, insbesondere der Mercocon Südamerika GmbH & Co. KG, welche die Beratung von Unternehmen in den Bereichen der
Organisation sowie der Kommunikation und Informationsverarbeitung sowie den Handel und die Vermarktung von
Hard- und Software-Systemen aller Art sowie alle mit den
vorgenannten Bereichen im Zusammenhang stehenden
Geschäfte zum Gegenstand hat. Stammkapital:
25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so
vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Jeder Geschäftsführer ist befugt, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte vorzunehmen. Geschäftsführer: Voigt, Dieter, Valinhos / Brasilien, *10.06.1964, einzelvertretungsberechtigt.
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HRB 14953 - 17.08.2015
ENESYS GMBH, LAPPERSDORF
Wolfseggerstraße 57 A, 93138 Lappersdorf. Gesellschaft
mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom
29.04.2013. Die Gesellschafterversammlung vom
30.06.2015 hat die Änderung der Ziffern 1 (Sitz, bisher
Görisried, Amtsgericht Kempten (Allgäu) HRB 11930) und
3 (Stammkapital;Stammeinlagen) der Satzung beschlossen. Geschäftsanschrift: Wolfseggerstraße 57 A, 93138
Lappersdorf. Gegenstand des Unternehmens: Vertrieb
und Errichtung von Anlagen zur Energieeinsparung und
Nutzung erneuerbarer Energien, sowie Erstellung von
Energieeffizienzgutachten und Projektstudien. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt,
so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei
Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Schubert, Brigitte, Görisried,
*20.04.1969. Bestellt: Geschäftsführer: Jensen, Uwe, Bremen, *23.08.1956, einzelvertretungsberechtigt; mit der
Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen
Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte
abzuschließen.
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HRB 14954 - 17.08.2015
NETWORK PACKAGING GMBH, BARBING
Von-Miller-Straße 12, 93092 Barbing. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom 11.09.2012.
Die Gesellschafterversammlung vom 29.07.2015 hat die
Änderung des § 1 (Sitz, bisher Weiler-Simmerberg, Amtsgericht Kempten (Allgäu) HRB 11651) der Satzung beschlossen. Geschäftsanschrift: Von-Miller-Straße 12,
93092 Barbing. Gegenstand des Unternehmens: Übernahme und Unterhaltung von Handelsvertretungen inund ausländischer Kartonagenhersteller, insbesondere
der Dinkhauser Kartonagen GmbH und deren verbundenen Unternehmen; Beteiligung an anderen Unternehmen
mit gleichem oder mit ähnlichem Tätigkeitsbereich, auch
als persönlich haftende Gesellschafterin einer Kommanditgesellschaft; Errichtung von Zweigniederlassungen im
In- und Ausland. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur
ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft
allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die
Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen
Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Lerchner, Stefan, Fritzens / Österreich, *24.01.1976, einzelvertretungsberechtigt; mit der
Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen
Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte
abzuschließen. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Mellert,
Michael, Weiler-Simmerberg, *22.08.1972.
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HRB 14955 - 17.08.2015
THERMO FISHER SCIENTIFIC GENEART GMBH,
REGENSBURG
Josef-Engert-Straße 11, 93053 Regensburg. Gesellschaft
mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom
02.06.2015. Geschäftsanschrift: Josef-Engert-Straße 11,
93053 Regensburg. Gegenstand des Unternehmens: Modifizierung und Synthese von Nukleinsäuren in verschiedensten Mengen und Qualitätsstufen im Kundenauftrag
mit der dazu notwendigen Beratung und Konzeption und
den damit zusammenhängenden oder angrenzenden
Dienstleistungen sowie Entwicklung und Verbesserung
der dazu notwendigen Technologien. Erbringung molekularbiologischer Dienstleistungen und Auftragsentwicklungen, insbesondere im Bereich der Fermentation von DNA
und Proteinen und der kombinatorischen Biologie sowie
der Wirkstoff- und Impfstoffentwicklung. Stammkapital:
4.487.800,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so
vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Dr.
Graf, Marcus, Regensburg, *07.07.1969; Dr. Schlegel
LL.M., Ralf Oliver, Bremen, *20.09.1966; Van der Zande,
Petrus Thomas Adrianus, Halsteren, Niederland / Niederlande, *20.02.1966, jeweils einzelvertretungsberechtigt;
mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im
eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Gesamtprokura gemeinsam mit
einem Geschäftsführer: Trefzer, Axel, Tegernheim,
*26.03.1969. Entstanden durch formwechselnde Umwandlung der GENEART AG mit dem Sitz in Regensburg
(Amtsgericht Regensburg HRB 10111). Der von der GENEART AG als beherrschter Gesellschaft am 27.09.2010 mit
der Life Technologies GmbH (früher: Applied Biosystems
Deutschland GmbH) mit dem Sitz in Darmstadt (Amtsgericht Darmstadt HRB 85915) als herrschender Gesellschaft geschlossene Beherrschungsvertrag besteht fort.
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HRB 14956 - 18.08.2015
GREY STUDY CAPITAL GMBH, PFATTER
OT Geisling, Hauptstr. 98, 93102 Pfatter. Gesellschaft mit
beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom
13.05.2015. Geschäftsanschrift: Hauptstr. 98, 93102 Pfatter. Gegenstand des Unternehmens: Eingehen und Halten
von Beteiligungen und deren Verwaltung; Vermögensverwaltung; Beratung bei Kapitalmarktfragen. Stammkapital:
25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so
vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer:
Völklein, Joram, München, *01.03.1973, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines
Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 14957 - 19.08.2015
ADL - GROUP GMBH, REGENSBURG
Maximilianstr. 29, 93047 Regensburg. Gesellschaft mit
beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom
14.08.2015. Geschäftsanschrift: Maximilianstr. 29, 93047
Regensburg. Gegenstand des Unternehmens: Erwerb, Verwaltung und Verwertung von Immobilien; ambulante Pflege und Tagespflege von Senioren und Betreiben einer Senioren-WG; Patiententransport und -begleitservice; Vermittlung von Dienstleistungen auf diesen Gebieten, wobei
jedoch keine erlaubnis-/genehmigungspflichtigen Dienstleistungen erbracht werden. Stammkapital: 25.000,00
EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die
Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt,
so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder
durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Kinzyagulov, Mikhail,
Regensburg, *06.01.1965, einzelvertretungsberechtigt;
mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im
eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 14958 - 20.08.2015
SSL ENERGIE GMBH, KELHEIM
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AG REGENSBURG
– Fortsetzung –
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Donaupark 13, 93309 Kelheim. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom 21.07.2015.
Geschäftsanschrift: Donaupark 13, 93309 Kelheim. Gegenstand des Unternehmens: Speichern, Steuern und Laden von elektrischer Energie. Stammkapital: 25.000,00
EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die
Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt,
so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder
durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Reichl, Mathias, Kelheim, *07.04.1972, einzelvertretungsberechtigt; mit der
Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen
Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte
abzuschließen.
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HRB 14959 - 20.08.2015
TIMPER VERMÖGESVERWALTUNG UG
(HAFTUNGSBESCHRÄNKT), KELHEIM
Römerbruchstraße 35-37, 93309 Kelheim. Gesellschaft
mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom
28.07.2015. Geschäftsanschrift: Römerbruchstraße 35-37,
93309 Kelheim. Gegenstand des Unternehmens: Verwaltung eigenen Vermögens. Stammkapital: 2.000,00 EUR.
Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so
wird die Gesellschaft durch die Geschäftsführer gemeinsam vertreten. Geschäftsführer: Timper, Joachim, Regensburg, *25.02.1967, mit der Befugnis, im Namen der
Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter
eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 14960 - 21.08.2015
PV - INVEST OBEREMPFENBACH GMBH, MAINBURG
c/o ECOVIS BLB Steuerberatungsgesellschaft mbH,
Landshuter Str. 18, 84048 Mainburg. Gesellschaft mit beschränkter
Haftung.
Gesellschaftsvertrag
vom
13.08.2015. Geschäftsanschrift: c/o ECOVIS BLB Steuerberatungsgesellschaft mbH, Landshuter Str. 18, 84048
Mainburg. Gegenstand des Unternehmens: Errichtung
und Betrieb von Kraftwerken auf Basis erneuerbarer Energien; Betrieb, Verkauf und Handel von Energiesystemen
insbesondere von Energieanlagen samt Komponenten;
Beratungsleistungen; Management von und/oder Investition in Unternehmen, insbesondere von/in Unternehmen,
die sich mit erneuerbarer Energie beschäftigen; Vermietung und Verpachtung; Handel mit Waren aller Art; Errichtung und Betrieb von Zweigniederlassungen und Betriebsstätten im In- und Ausland; je soweit hierfür keine gesonderte Genehmigung erforderlich ist. Stammkapital:
25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so
vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer:
Magister Grabner, Günter, Klagenfurt / Österreich,
*13.11.1959, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 14961 - 21.08.2015
ALTE SÄGEWERK GMBH, REGENSBURG
Clermont-Ferrand-Allee 34, 93049 Regensburg. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag
vom 12.08.2015. Geschäftsanschrift: Clermont-FerrandAllee 34, 93049 Regensburg. Gegenstand des Unternehmens: Erwerb und Entwicklung von Grundbesitz sowie die
anschließende Veräußerung. Stammkapital: 25.000,00
EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die
Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt,
so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder
durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Prof. Dr. Eigenstetter,
Hans, Regensburg, *05.03.1961, einzelvertretungsberechtigt.
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HRB 14962 - 21.08.2015
LUDWIG EHRL GMBH HEIZUNGSBAU SANITÄR
KUNDENDIENST, WOLFSEGG
Burgring 10, 93195 Wolfsegg. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom 17.08.2015. Geschäftsanschrift: Burgring 10, 93195 Wolfsegg. Gegenstand des Unternehmens: Betrieb eines Heizungsbau- und
Sanitärunternehmens. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist
nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so
wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder
durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Engl, Birgit, Wolfsegg,
*24.06.1975, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Entstanden durch Ausgliederung des einzelkaufmännischen Unternehmens Ludwig Ehrl e.K. Heizungsbau Sanitär Kundendienst mit dem Sitz in Wolfsegg
(Amtsgericht Regensburg HRA 9116) aus dem Vermögen
des Inhabers.
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HRB 14964 - 24.08.2015
DANUBIA HOLZBRENNSTOFFE GMBH, HEMAU
Kasernenstraße 5, 93155 Hemau. Gesellschaft mit beschränkter
Haftung.
Gesellschaftsvertrag
vom
05.08.2015. Geschäftsanschrift: Kasernenstraße 5, 93155
Hemau. Gegenstand des Unternehmens: Handel mit Holzbrennstoffen sowie mit Biomassebrennstoffen. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt,
so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei
Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Herzog, Bernhard, Straubing, *16.06.1965; Just, Jörg,
Regensburg, *08.07.1966, jeweils einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit
sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten
Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 14965 - 25.08.2015
GALAXY SERVICE GMBH, CHAM
Untere Regenstr. 30 A, 93413 Cham. Gesellschaft mit beschränkter
Haftung.
Gesellschaftsvertrag
vom
31.03.2014, zuletzt geändert am 03.07.2015. Die Gesellschafterversammlung vom 28.07.2015 hat die Änderung
des § 1 (Sitz, bisher Cottbus, Amtsgericht Cottbus HRB
11592 CB) der Satzung beschlossen. Geschäftsanschrift:
Untere Regenstr. 30 A, 93413 Cham. Gegenstand des Unternehmens: Erbringung von Transportleistungen,
Deutschland und Europaweit erweiterte logistische Leistungen, Transportvermittlungen, Kontraktlogistik, kombinierte Verkehre, Luftfracht, Seefracht, Schwertransporte
und Lagerung und Kommissionierung Zollabfertigung. Erbringung von Baunebenleistungen, Arbeitnehmervermittlung, Unternehmensberatung, Export, Import sowie Handel mit Waren aller Art, die keiner Genehmigung bedürfen,
inkl. Kraftfahrzeugen aller Art und Klassen. Stammkapital:
25.000,00 EUR. Jeder Geschäftsführer vertritt einzeln.
Geschäftsführer: Genthner, Steffen, Cottbus, *28.09.1976,
mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im
eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
VERÄNDERUNGEN
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HANDESLREGISTER
WIRTSCHAFTSZEITUNG
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HRA 6793 - 07.08.2015
WINDPARK SCHEIBE-TRATTENDORF GMBH & CO. KG,
REGENSBURG
Gesandtenstr. 3, 93047 Regensburg. Leisnig. Geschäftsanschrift: Gut Haferkorn, Dobernitz 9, 04703 Leisnig. Nun
Amtsgericht Chemnitz HRA 8196.
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HRA 8336 - 07.08.2015
KODER GRUNDBESITZ GMBH & CO. KG, REGENSBURG
Wiener Str. 18, 93055 Regensburg.
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HRA 6286 - 14.08.2015
SPARKASSE IM LANDKREIS CHAM, CHAM
Further Str. 1, 93413 Cham. Mit Beschlüssen vom
19.03.2015 und vom 22.06.2015 wurde die Änderung der
Satzung beschlossen.
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HRA 6522 - 19.08.2015
CONTASS - CONVENIENCE STORES, TANK- UND
SERVICESTATIONEN MANAGEMENT GMBH & CO. KG,
REGENSBURG
Osterhofener Str. 12, 93055 Regensburg. Pettendorf. Geschäftsanschrift: Seebreiten 2, 93186 Pettendorf.
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HRA 7101 - 19.08.2015
PUSEL GMBH & CO. KG, REGENSBURG
Sternbergstraße 16, 93047 Regensburg. Über das Vermögen der Gesellschaft ist durch Beschluss des Amtsgerichts Regensburg vom 18.08.2015 (Az. 52 IN 295/15) das
Insolvenzverfahren eröffnet worden. Die Gesellschaft ist
dadurch aufgelöst. Von Amts wegen eingetragen nach §§
161 Abs. 2, 143 HGB.
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HRA 4830 - 20.08.2015
KÜBLBECK GMBH & CO. KG, REGENSBURG
Guerickestr. 35, 93053 Regensburg. Ausgeschieden: Persönlich haftender Gesellschafter: Dr. Küblbeck, Kurt, Weiden i.d.Opf, *24.07.1951. Eingetreten: Persönlich haftender Gesellschafter: Küblbeck Beteiligungs GmbH & Co.
KG, Weiden (Amtsgericht Weiden i.d.OPf. HRA 2596), einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis - auch für die
jeweiligen Geschäftsführer -, im Namen der Gesellschaft
mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRA 9041 - 21.08.2015
OBERMEIER JAGD- UND SCHIEßSPORT GMBH & CO.
KG, THALMASSING
Bockenberg 1, 93107 Thalmassing. Geändert, nun: Geschäftsanschrift: Bockenberg 2, 93107 Thalmassing.
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HRA 9230 - 21.08.2015
PERRAS FASSADENTECHNIK KG, RIEDENBURG
Ländenstr. 4, 93339 Riedenburg. Einzelprokura: Perras,
Max, Riedenburg, *10.05.1988. Die Gesellschaft hat im
Wege der Ausgliederung gemäß Ausgliederungsvertrag
vom 18.08.2015 sowie Beschluss ihrer Gesellschafterversammlung vom 18.08.2015 und Ausgliederungsbeschluss
des übertragenden Einzelunternehmens vom 18.08.2015
das Einzelunternehmen Max Perras e.K. mit dem Sitz in
Riedenburg (Amtsgericht Regensburg HRA 9231) als Gesamtheit übernommen.
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HRA 9231 - 21.08.2015
MAX PERRAS E.K., RIEDENBURG
Ländenstraße 4, 93339 Riedenburg. Das von dem Einzelkaufmann Perras, Maximilian, Riedenburg, *13.05.1956
unter der Firma Max Perras e.K. mit dem Sitz in Riedenburg betriebene Unternehmen ist aus dem Vermögen gemäß Ausgliederungserklärung und Ausgliederungsplan je
vom 18.08.2015 auf die Perras Fassadentechnik KG mit
dem Sitz in Riedenburg (Amtsgericht Regensburg HRA
9230) ausgegliedert. Die Firma ist erloschen. Von Amts
wegen eingetragen auf Grund § 155 UmwG.
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HRB 4698 - 06.08.2015
FERNTOURISTIK ULBRICH UND KOLLER GMBH,
REGENSBURG
Metgebergasse 2, 93047 Regensburg. Die Gesellschafterversammlung vom 16.07.2015 hat die Satzung neu gefasst. Bestellt: Geschäftsführer: Nietzel, Maria, geb. Sixt,
eingetragen nach § 65 GmbHG.
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HRB 1453 - 07.08.2015
WOLF GMBH, MAINBURG
Industriestraße 1, 84048 Mainburg. Gesamtprokura gemeinsam mit einem Geschäftsführer oder einem anderen
Prokuristen: Gruber, Norbert, Inning am Holz,
*01.02.1961; Kathib, Monther, Greven, *18.01.1970.
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HRB 2655 - 07.08.2015
WITTMANN-HOLZVERARBEITUNGS-GMBH, RODING
Oberkreith Nr. 51, 93426 Roding. Bestellt: Geschäftsführer: Wittmann, Markus, Roding, *27.09.1973, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines
Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Ausgeschieden:
Geschäftsführer: Wittmann, Erwin, Schreinermeister,
Oberkreith.
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HRB 7321 - 07.08.2015
SCHREINEREI MAX BRAUN GMBH, LAPPERSDORF
Am Kuffholz 14, 93138 Lappersdorf. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Braun, Max sen., Schreinermeister, Lappersdorf.
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HRB 9570 - 07.08.2015
KNOWIS AG, REGENSBURG
Hermann-Köhl-Str. 2a, 93049 Regensburg. Die Hauptversammlung vom 27.07.2015 hat die Erhöhung des Grundkapitals um 41.531,00 EUR beschlossen. Der Teilgewinnabführungsvertrag vom 22.07.2014 (Beteiligung
375.000,00 EUR) mit der S-Refit AG mit dem Sitz in Regensburg (Amtsgericht Regensburg HRB 8641) ist durch
Vertragsablauf zum 30.06.2015 beendet. Der Teilgewinnabführungsvertrag vom 22.07.2014 (Beteiligung
375.000,00 EUR) mit der KfW Kreditanstalt für Wiederaufbau, Körperschaft des öffentlichen Rechts mit dem
Sitz in Frankfurt, Zweigniederlassung Bonn ist durch Vertragsablauf zum 30.06.2015 beendet. Der Teilgewinnabführungsvertrag vom 22.07.2014 (Beteiligung 250.000,00
EUR) mit der S-Refit AG mit dem Sitz in Regensburg
(Amtsgericht Regensburg HRB 8641) ist durch Vertragsablauf zum 30.06.2015 beendet. Der Teilgewinnabführungsvertrag vom 22.07.2014 (Beteiligung 250.000,00
EUR) mit der KfW Kreditanstalt für Wiederaufbau, Körperschaft des öffentlichen Rechts mit dem Sitz in Frankfurt,
Zweigniederlassung Bonn ist durch Vertragsablauf zum
30.06.2015 beendet.
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HRB 9647 - 07.08.2015
SADLITE GMBH, REGENSBURG
Friedenstraße 23, 93053 Regensburg. Geschäftsanschrift:
Dachelhofer Straße 12, 92421 Schwandorf. Ist nur ein Liquidator bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind
mehrere Liquidatoren bestellt, so wird die Gesellschaft
durch zwei Liquidatoren oder durch einen Liquidator gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Vertretungsbefugnis geändert, nun: Liquidator: Schüller, Petra, Schwandorf, *06.05.1969, mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines
Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Die Gesellschaft
ist aufgelöst.
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HRB 9766 - 07.08.2015
KVG VERWALTUNG GMBH, REGENSBURG
Dr. Gessler Str. 6/I, 93051 Regensburg. Bestellt: Geschäftsführer: Gebsattel, Annalena, Regensburg,
*29.06.1993, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 10741 - 07.08.2015
DR. HOLIDAY AG, SINZING
Bahnhofstraße 46, 93161 Sinzing. Ausgeschieden: Vorstand: Städele, Karl, Sinzing, *29.05.1952.
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HRB 14129 - 07.08.2015
JURAFLEX RECHTSANWALTSAKTIENGESELLSCHAFT,
REGENSBURG
Dr.-Gessler-Straße 6, 93051 Regensburg. Bestellt: Vorstand: Müller, Frank, Pöttmes, *20.09.1977. Ausgeschie-
hm-pv GmbH
Schmitzdorfer Str. 2a
93482 Pemling / Grafenkirchen
[email protected]
www.hm-pv.de
09975 / 90 433 0
Obertraubling, *07.11.1985, einzelvertretungsberechtigt;
mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im
eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Prokura erloschen: Nietzel, Maria,
geb. Sixt, Obertraubling, *07.11.1985.
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HRB 5582 - 06.08.2015
EWALD BABL VERTRIEBS-GMBH, WALDMÜNCHEN
Bahnhofstr. 13, 93449 Waldmünchen. Ist nur ein Liquidator bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Liquidatoren bestellt, so wird die Gesellschaft durch
zwei Liquidatoren oder durch einen Liquidator gemeinsam
mit einem Prokuristen vertreten. Vertretungsbefugnis geändert, nun: Liquidator: Babl, Gabriele, Waldkirchen,
*24.11.1959, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Die Gesellschaft ist aufgelöst.
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HRB 9592 - 06.08.2015
G.W.C.C. GLOBAL WORLD CONSULT CORP.
GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALES
CONSULTING FÜR INFRASTRUKTURMAßNAHMEN
MBH, REGENSBURG
Lappersdorfer Straße 28, 93059 Regensburg. Die Gesellschafterversammlung vom 23.07.2015 hat die Änderung
der §§ 1 (Firma), 2 (Gegenstand des Unternehmens), 3
(Bekanntmachungen) und 14 (Verfügung über Geschäftsanteile) des Gesellschaftsvertrages sowie die Einfügung
eines neuen § 14a (Tod eines Gesellschafters) beschlossen. Neue Firma: Kehrer Energie GmbH. Neuer Unternehmensgegenstand: Erbringung von Planungsleistungen
und Bauüberwachung von Energieanlagen aller Spannungsebenen. Beteiligung und Geschäftsführung an anderen Unternehmen mit gleicher oder ähnlicher Tätigkeit wie
die Gesellschaft. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Derntl,
Thomas, Sieghartskirchen, *15.07.1964; Rohrhofer, Roland, Wien, *08.05.1967.
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HRB 12004 - 06.08.2015
GEMATRAD UG (HAFTUNGSBESCHRÄNKT),
LAPPERSDORF
Talblick 31, 93138 Lappersdorf. Die Gesellschaft wird
durch den/die Liquidator/en vertreten. Vertretungsbefugnis von Amts wegen berichtigt: Liquidator: Golla, Markus,
Lappersdorf, *02.06.1967. Prokura erloschen: Golla, Detlef, Lappersdorf, *21.09.1939. Durch rechtskräftigen Beschluss des Amtsgerichts Regensburg (Az. 2 IN 382/14)
vom 30.06.2015 ist die Eröffnung des Insolvenzverfahrens
über das Vermögen der Gesellschaft mangels Masse abgelehnt. Die Gesellschaft ist aufgelöst. Von Amts wegen
den: Vorstand: Dr. Gebsattel, Georg, Wackersdorf,
*11.01.1952. Prokura erloschen: Müller, Frank, Pöttmes,
*20.09.1977. Einzelprokura: Hapke, Carmen, Regensburg,
*26.08.1977. Nicht eingetragen: Beim Amtsgericht Regensburg -Registergericht- wurde eine Liste der Mitglieder
des Aufsichtsrats eingereicht, § 106 AktG.
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HRB 3949 - 10.08.2015
AUTO ROOS GMBH, REGENSBURG
Donaustaufer Str. 216, 93055 Regensburg. Die Gesellschafterversammlung vom 04.08.2015 hat die Änderung
der §§ 1 (Firma) und 2 (Gegenstand des Unternehmens)
der Satzung beschlossen. Neue Firma: Auto und Autoteile
Roos GmbH. Neuer Unternehmensgegenstand: An- und
Verkauf sowie Vermittlung von neuen und gebrauchten
Kraftfahrzeugen, Handel mit Kfz-Teilen und -Zubehör und
Nutzfahrzeugen, einschließlich Wagenpflege, Service und
Montageleistungen.
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HRB 7894 - 10.08.2015
PIA MOTORS VERWALTUNGS-GMBH, REGENSBURG
Amberger Straße 42, 93059 Regensburg. Die Gesellschafterversammlung vom 06.07.2015 hat die Änderung des §
3 (Gegenstand des Unternehmens) des Gesellschaftsvertrages beschlossen. Neuer Unternehmensgegenstand:
Beteiligung an anderen Unternehmen, insbesondere die
Übernahme der persönlichen Haftung und der Geschäftsführung bei anderen Unternehmen, insbesondere als persönlich haftende, geschäftsführende Gesellschafterin bei
Kommanditgesesellschaften, die den Handel, den Vertrieb, die Wartung und den Verleih von Zweirädern und
Fahrzeugen aller Art zum Gegenstand haben. Die Gunther
Kronseder Verwaltungs GmbH mit dem Sitz in Regensburg (Amtsgericht Regensburg HRB 9159) ist auf Grund
des Verschmelzungsvertrages vom 06.07.2015 und der
Beschlüsse der Gesellschafterversammlungen vom selben Tag mit der Gesellschaft als übernehmendem Rechtsträger verschmolzen. Nicht eingetragen: Den Gläubigern
der an der Verschmelzung beteiligten Rechtsträger ist,
wenn sie binnen sechs Monaten nach dem Tag, an dem die
Eintragung der Verschmelzung in das Register des Sitzes
desjenigen Rechtsträgers, dessen Gläubiger sie sind, nach
§ 19 Abs. 3 UmwG bekannt gemacht worden ist, ihren Anspruch nach Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht ihnen jedoch nur zu, wenn
sie glaubhaft machen, dass durch die Verschmelzung die
Erfüllung ihrer Forderung gefährdet wird.
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HRB 8479 - 10.08.2015
KNORR & LORENZ GMBH ÖKOLOGISCHES
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OKTOBER 2015 | SEITE 29
BAUHANDWERK UND PLANUNG, KALLMÜNZ
Holzheimer Str. 3, 93183 Kallmünz. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Knorr, Franz-Josef, Kallmünz, *27.12.1952;
Lorenz, Günter, Kallmünz, *14.10.1953. Bestellt: Geschäftsführer:
Döbbeling,
Moritz,
Lappersdorf,
*02.12.1979, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Einzelprokura mit der Befugnis, im Namen
der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen: von
Ammon, Anna, Lappersdorf, *02.06.1982.
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HRB 8779 - 10.08.2015
LACUNA AG, REGENSBURG
Ziegetsdorfer Straße 109, 93051 Regensburg. Einzelprokura: Heinen, Ottmar, Kettenis (Belgien), *23.01.1967.
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HRB 9507 - 10.08.2015
WW+KN WAGNER WINKLER & COLLEGEN GMBH
STEUERBERATUNGSGESELLSCHAFT, REGENSBURG
Im Gewerbepark D 75, 93059 Regensburg. Die Gesellschafterversammlung vom 06.08.2015 hat die Änderung
der §§ 2 (Gegenstand des Unternehmens), 8 (Übertragung von Geschäftsanteilen/Kapitalerhöhungen), 9 (Geschäftsführung und Vertretung) und 21 (Mandatsschutz,
Wettbewerbsverbot) des Gesellschaftsvertrages beschlossen.
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HRB 11234 - 10.08.2015
IXMAP GMBH, REGENSTAUF
Peter-Henlein-Str. 1, 93128 Regenstauf. Die Gesellschafterversammlung vom 28.07.2015 hat die Satzung neu gefasst. Dabei wurde geändert: Gegenstand. Geändert, nun:
Geschäftsanschrift: Peter-Henlein-Str. 5, 93128 Regenstauf. Neuer Unternehmensgegenstand: Erfassung und
Analyse von Umwelt-, Positions- und Prozessdaten, deren
Verarbeitung, deren Bereitstellung in Form digitaler und
analoger Daten und Beratungsleistungen in diesem Zusammenhang. Ferner kann die Gesellschaft Verfahren
nebst Hard- und Software zur Realisierung des Unternehmensgegenstands entwickeln, produzieren und handeln.
Die Gesellschaft kann auch die Stellung eines persönlich
haftenden Gesellschafters von Gesellschaften mit ähnlichem Unternehmensgegenstand übernehmen, insbesondere bei der iXmap Services GmbH & Co. KG mit dem Sitz
in Regenstauf. Bestellt: Geschäftsführer: Wiedenroth,
Frank, Hameln, *30.12.1967, einzelvertretungsberechtigt;
mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich als
Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 11689 - 10.08.2015
AM STADTPARK VERWALTUNGS GMBH, REGENSBURG
Thurmayerstraße 4, 93049 Regensburg. Ausgeschieden:
Geschäftsführer: Dr. Haenel, Andreas, München,
*20.05.1967.
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HRB 11690 - 10.08.2015
DRITTE AM STADTPARK
GRUNDSTÜCKSVERWALTUNGSGESELLSCHAFT MBH,
REGENSBURG
Thurmayerstraße 4, 93049 Regensburg. Ausgeschieden:
Geschäftsführer: Dr. Haenel, Andreas, München,
*20.05.1967.
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HRB 13666 - 10.08.2015
APK GMBH, REGENSBURG
Galgenbergstraße 25, 93053 Regensburg. Die Gesellschafterversammlung vom 23.07.2015 hat die Satzung
neu gefasst. Dabei wurde geändert: Firma, Gegenstand.
Neue Firma: APK Steuerberatungsgesellschaft mbH. Neuer Unternehmensgegenstand: Die geschäftsmäßige Hilfeleistung in Steuersachen sowie die damit vereinbaren Tätigkeiten gem. § 33 i. V. m. § 57 Abs. 3 StBerG. Tätigkeiten,
die mit dem Beruf des Steuerberaters nicht vereinbar
sind, insbesondere gewerbliche Tätigkeiten i.S.v. § 57 Abs.
4 Nr. 1 StBerG, wie z. B. Handels- und Bankgeschäfte, sind
ausgeschlossen.
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HRB 13876 - 10.08.2015
ITRAC POS & DISPLAYS GMBH, REGENSBURG
Dieselstraße 7, 93053 Regensburg. Prokura erloschen: Zobundija, Karl-Heinz, Aiterhofen, *21.06.1973.
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HRB 14084 - 10.08.2015
MAGNA INTERIORS (GERMANY) GMBH, REGENSTAUF
Dr.-Pfannenstiel-Straße 12, 93128 Regenstauf. Die Gesellschafterversammlung vom 05.08.2015 hat die Änderung
des Artikel 4 (Geschäftsjahr) des Gesellschaftsvertrages
beschlossen.
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HRB 14707 - 10.08.2015
TEREBE RECHTSANWALTSAKTIENGESELLSCHAFT,
REGENSBURG
Dr.-Gessler-Straße 6, 93051 Regensburg. Ausgeschieden:
Vorstand: Dr. Gebsattel, Georg, Wackersdorf, *11.01.1952.
Bestellt: Vorstand: Schmitz-Rosellen, Rolf, Regensburg,
*24.01.1955. Prokura erloschen: Schmitz-Rosellen, Rolf,
Regensburg, *24.01.1955. Einzelprokura: Klöß, Gerd, Ahrensburg, *14.09.1967; Kolokotronis, Michael, Regensburg, *05.08.1974; Müller-Sichma, Anita, Göttingen,
*10.04.1976; Wallroth, Vivian, Halle, *05.02.1982. Nicht
eingetragen: Beim Amtsgericht Regensburg -Registergericht- wurde eine Liste der Mitglieder des Aufsichtsrats
eingereicht, § 106 AktG.
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HRB 8803 - 11.08.2015
G + R GMBH, SCHREINEREI, INNENAUSBAU,
REGENSBURG
Merkurstraße 14, 93051 Regensburg. Ist nur ein Liquidator
bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere
Liquidatoren bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei
Liquidatoren oder durch einen Liquidator gemeinsam mit
einem Prokuristen vertreten. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Güngör, Reyhan, Regensburg, *12.08.1984. Bestellt: Liquidator: Güngör, Sabri, Regensburg, *10.11.1946,
einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen
der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Die
Gesellschaft ist aufgelöst.
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HRB 9090 - 11.08.2015
WITTKE IMMOBILIEN GMBH, REGENSBURG
Weißenburgstr. 22, 93055 Regensburg. Bestellt: Geschäftsführer: Feuerer, Stefanie, Pentling, *13.05.1981,
einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen
der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 11682 - 11.08.2015
ZWEITE AM STADTPARK
GRUNDSTÜCKSVERWALTUNGSGESELLSCHAFT MBH,
REGENSBURG
Thurmayerstraße 4, 93049 Regensburg. Ausgeschieden:
Geschäftsführer: Dr. Haenel, Andreas, München,
*20.05.1967.
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HRB 13331 - 11.08.2015
PIHRAH GMBH, BRENNBERG
Frankenberg 1a, 93179 Brennberg. Über das Vermögen
der Gesellschaft ist durch Beschluss des Amtsgerichts
Regensburg vom 04.08.2015 (Az. 14 IN 48/15) das Insolvenzverfahren eröffnet worden. Die Gesellschaft ist dadurch aufgelöst. Von Amts wegen eingetragen nach § 65
GmbHG.
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HRB 14352 - 11.08.2015
INSTITUT FÜR VERANSTALTUNGSSICHERHEIT GMBH,
REGENSBURG
Engelburgergasse 20, 93047 Regensburg. Ist nur ein Liquidator bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind
mehrere Liquidatoren bestellt, so wird die Gesellschaft
durch die Liquidatoren gemeinsam vertreten. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Winter, Matthias, Regensburg,
*27.11.1974. Bestellt: Liquidator: Blobner, Klaus, Regensburg, *30.01.1964. Prokura erloschen: Blobner, Klaus, Regensburg, *30.01.1964. Die Gesellschaft ist aufgelöst.
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HRB 13015 - 12.08.2015
AXESS SOLAR GMBH, SINZING
Mariaorter Straße 2, 93161 Sinzing. Ist nur ein Liquidator
bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere
Liquidatoren bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei
Liquidatoren oder durch einen Liquidator gemeinsam mit
einem Prokuristen vertreten. Vertretungsbefugnis geändert, nun: Liquidator: Pustet, Axel, Sinzing, *17.09.1959.
Die Gesellschaft ist aufgelöst.
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HRB 14820 - 12.08.2015
ASH AUEN SPECHT HAUS GMBH, REGENSBURG
Donaustauferstraße 250, 93055 Regensburg. Bestellt: Geschäftsführer: Wörz, Tina, Schierling, *13.07.1994, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der
Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter
eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Bergmann, Hugo, Regensburg,
*06.05.1976.
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HRB 9428 - 13.08.2015
REGENSBURGER HAUSMEISTERDIENSTE FRANZ X. J.
GRITSCH GMBH, REGENSBURG
Alte Straubinger Str. 31a, 93055 Regensburg. Die Gesellschafterversammlung vom 04.08.2015 hat die Änderung
des § 1 (Firma) des Gesellschaftsvertrages beschlossen.
Neue Firma: AGS Regensburger Hausmeisterdienste Wild
& Panda GmbH.
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HRB 9490 - 13.08.2015
KOLD FACILITYMANAGEMENT GMBH, REGENSBURG
Irl 9 b, 93055 Regensburg. Die Gesellschafterversammlung vom 31,07.2015 hat die Änderung der §§ 1 (Firma und
Sitz) und 2 (Gegenstand des Unternehmens) des Gesellschaftsvertrages beschlossen. Neue Firma: Kold Gala Bau
GmbH. Neuer Sitz: Nittendorf. Geschäftsanschrift: Deuerlinger Straße 19a, 93152 Nittendorf. Neuer Unternehmensgegenstand: Durchführung aller Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Garten- und Landschaftsbau,
Durchführung von Erdarbeiten, Durchführung aller Tätigkeiten im Zusammenhang mit Reinigungs- und Hausmeisterdiensten, Winterdienst sowie Handel mit Klein- und
Kommunalmaschinen.
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HRB 9621 - 13.08.2015
IMMO REAL GMBH, REGENSBURG
Emmeramsplatz 6, 93047 Regensburg. Geändert, nun:
Geschäftsanschrift: Gerlichstraße 4, 93049 Regensburg.
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HRB 9694 - 13.08.2015
IMU GMBH, REGENSBURG
Dr. Gessler Str. 6/I, 93051 Regensburg. Prokura erloschen: Schindler, Thomas, Walderbach, *28.11.1969.
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HRB 11811 - 13.08.2015
WAGNER BAU + ERDBAU GMBH, WÖRTH/DONAU
Zinzendorf 23, 93086 Wörth/Donau. Die Gesellschafterversammlung vom 10.08.2015 hat die Änderung des § 2
(Gegenstand des Unternehmens) des Gesellschaftsvertrages beschlossen. Neuer Unternehmensgegenstand:
Betreiben eines Bauunternehmens mit Erdbau, Handel
mit Baustoffen aller Art sowie Güterbeförderung im Straßenverkehr.
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HRB 13766 - 13.08.2015
YUMMY MARKT GMBH, REGENSBURG
Karthauser Straße 8, 93051 Regensburg. Die Gesellschafterversammlung vom 23.02.2015 hat die Änderung des §
2 (Gegenstand des Unternehmens) des Gesellschaftsvertrages beschlossen. Neue Firma: Rauschgold Gastro
GmbH. Geändert, nun: Geschäftsanschrift: Obermünsterstraße 14, 93047 Regensburg. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Hussein, Jamile Moussa, Zeitlarn, *20.11.1978. Bestellt: Geschäftsführer: Kurtalic, Nermin, Regensburg,
*16.07.1972, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 14915 - 13.08.2015
ORIGO CONSULT GMBH, RIEDENBURG
Postkellerweg 22, 93339 Riedenburg. Die Gesellschafterversammlung vom 05.08.2015 hat die Änderung des § 1
(Firma) des Gesellschaftsvertrages beschlossen. Neue
Firma: L.O.G Unternehmensgruppe GmbH. Geändert, nun:
Geschäftsanschrift: Kelheimer Straße 5 a, 93339 Riedenburg. Bestellt: Geschäftsführer: Frommelt, Darinka, Kelheim, *29.08.1968; Frommelt, Dieter, Kelheim,
*06.09.1960, jeweils einzelvertretungsberechtigt; mit der
Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen
Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte
abzuschließen. Die logo business services GmbH mit dem
Sitz in Riedenburg (Amtsgericht Regensburg HRB 13432)
ist auf Grund des Verschmelzungsvertrages vom
05.08.2015 und der Beschlüsse der Gesellschafterversammlungen vom selben Tag mit der Gesellschaft als
übernehmendem Rechtsträger verschmolzen. Nicht eingetragen: Den Gläubigern der an der Verschmelzung beteiligten Rechtsträger ist, wenn sie binnen sechs Monaten
nach dem Tag, an dem die Eintragung der Verschmelzung
in das Register des Sitzes desjenigen Rechtsträgers, dessen Gläubiger sie sind, nach § 19 Abs. 3 UmwG bekannt
gemacht worden ist, ihren Anspruch nach Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie
nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht
ihnen jedoch nur zu, wenn sie glaubhaft machen, dass
durch die Verschmelzung die Erfüllung ihrer Forderung
gefährdet wird.
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HRB 1453 - 14.08.2015
WOLF GMBH, MAINBURG
Industriestraße 1, 84048 Mainburg.
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HRB 6988 - 14.08.2015
XWS CROSS WIDE SOLUTIONS GMBH, REGENSBURG
Donaulände 20 a, 93055 Regensburg. Die Gesellschafterversammlung vom 05.08.2015 hat die Änderung des § 12
(Abfindung) des Gesellschaftsvertrages beschlossen.
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HRB 7022 - 14.08.2015
PRORATIO TREUHAND GMBH
WIRTSCHAFTSPRÜFUNGSGESELLSCHAFT,
REGENSBURG
Chamer Str. 211, 93057 Regensburg. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Jäger, Reinhard, Regensburg, *15.04.1983.
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HRB 8209 - 14.08.2015
CONTASS VERWALTUNGS GMBH, REGENSBURG
Osterhofenerstraße 12, 93055 Regensburg. Die Gesellschafterversammlung vom 11.08.2015 hat die Änderung
der §§ 1 (Sitz), 3 (Stammkapital), 8 (Verfügung über Geschäftsanteile) und 10 (Bekanntmachungen) des Gesellschaftsvertrages beschlossen. Neuer Sitz: Pettendorf. Geändert, nun: Geschäftsanschrift: Seebreiten 2, 93186 Pettendorf.
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AG REGENSBURG
– Fortsetzung –
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HANDELSREGISTER
SEITE 30 | OKTOBER 2015
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HRB 10697 - 14.08.2015
SCATEC SOLAR SOLUTIONS GMBH, REGENSBURG
Am Vitusbach 13, 93051 Regensburg. Ausgeschieden: Liquidator: Krammel, Anton, Pielenhofen, *26.07.1961. Bestellt: Liquidator: Leiblein, Rita, Regensburg, *24.05.1957,
einzelvertretungsberechtigt.
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HRB 12697 - 14.08.2015
FAIRTIME GMBH, REGENSBURG
Adolf-Schmetzer-Str. 7, 93055 Regensburg. Neuer Sitz:
Schwarzenfeld. Geschäftsanschrift: Miesbergallee 2,
92521 Schwarzenfeld. Sitz verlegt nach Schwarzenfeld
(nun Amtsgericht Amberg HRB 5656).
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HRB 2664 - 17.08.2015
REISINGER GMBH KAROSSERIEWERKSTÄTTE UND
FAHRZEUGAUFBAUTEN, REGENSBURG
Abensstr. 6, 93059 Regensburg. Die Gesellschafterversammlung vom 05.08.2015 hat die Umstellung des
Stammkapitals auf Euro sowie gleichzeitig eine Erhöhung
des Stammkapitals um 435,41 EUR und die Neufassung
der Satzung beschlossen. Dabei wurde geändert: Stammkapital. Neues Stammkapital: 26.000,00 EUR. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Reisinger, Heinrich, Bad Abbach, *05.09.1951.
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HRB 5439 - 17.08.2015
KELHEIM FIBRES GMBH, KELHEIM/DONAU
Regensburger Str. 109, 93309 Kelheim. Prokura erloschen: Häring, Herbert, Saal a.d. Donau, *30.11.1949.
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HRB 7370 - 17.08.2015
REISINGER VERWALTUNGS GMBH, REGENSBURG
Abensstraße 6, 93059 Regensburg. Die Gesellschafterversammlung vom 05.08.2015 hat die Änderung der §§ 7
(Gesellschafterbeschlüsse) und 8 (Jahresabschluss) des
Gesellschaftsvertrages beschlossen. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Reisinger, Heinrich, Bad Abbach,
*05.09.1951.
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HRB 10111 - 17.08.2015
GENEART AG, REGENSBURG
Josef-Engert-Straße 11, 93053 Regensburg. Die Hauptversammlung vom 02.06.2015 hat die formwechselnde Umwandlung der Gesellschaft in die „Thermo Fisher Scientific
GENEART GmbH“ mit dem Sitz in Regensburg (Amtsgericht Regensburg HRB 14955) beschlossen. Nicht eingetragen: Den Gläubigern des formwechselnden Rechtsträgers ist, wenn sie binnen sechs Monaten nach dem Tag, an
dem die Eintragung des Formwechsels nach § 201 UmwG
bekannt gemacht worden ist, ihren Anspruch nach Grund
und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie nicht Befriedigung verlangen können. Dieses
Recht steht ihnen jedoch nur zu, wenn sie glaubhaft machen, dass durch den Formwechsel die Erfüllung ihrer Forderung gefährdet wird.
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HRB 12165 - 17.08.2015
NFS NEUE FILMSTUDIO GMBH, NITTENDORF
Nittendorfer Str. 39a, 93152 Nittendorf, Ortsteil Schönhofen. Die Gesellschafterversammlung vom 31.07.2015 hat
die Änderung des § 1 (Sitz) des Gesellschaftsvertrages beschlossen. Neuer Sitz: Regensburg. Geschäftsanschrift:
Weißgerbergraben 11, 93047 Regensburg. Ausgeschieden:
Geschäftsführer: Eis, Claudia, Nittendorf, Ortsteil Schönhofen, *24.06.1975.
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HRB 12748 - 17.08.2015
KELHEIM HYGIENE FIBRES GMBH, KELHEIM
Regensburger Straße 109, 93309 Kelheim. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Dr. Harms, Haio, Kelheim,
*08.02.1950.
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HRB 14175 - 17.08.2015
BAVARIAN FACILITY MANAGEMENT UG
(HAFTUNGSBESCHRÄNKT), REGENSBURG
Puricellistr. 40, 93049 Regensburg. Die Gesellschafterversammlung vom 31.07.2015 hat die Erhöhung des Stammkapitals um 23.500,00 EUR und die Neufassung der Satzung beschlossen. Dabei wurde geändert: Firma, Stammkapital und Vertretungsregelung. Neue Firma: Bavarian
Facility Management GmbH. Neues Stammkapital:
25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so
vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Bestellt: Geschäftsführer: Er, Aysel, Regensburg, *16.12.1990, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines
Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Ausgeschieden:
Geschäftsführer: Er, Sezer, Regensburg, *02.01.1984.
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HRB 3516 - 18.08.2015
HAUSER GERÜSTBAU GMBH, RIEDENBURG
Schulstr. 12, 93339 Riedenburg. Die Gesellschafterversammlung vom 10.08.2015 hat die Ergänzung des Gesellschaftervertrages um einen neuen § 17 (Gesellschafterversammlung und -beschlüsse) beschlossen.
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HRB 6579 - 18.08.2015
B + M BAUSTOFF + METALL HANDELS-GMBH,
REGENSBURG
Hofer Str. 39, 93057 Regensburg. Einzelprokura mit der
Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen
Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte
abzuschließen: Friedel, Thea Gerda Berta, Kleinlangheim,
*14.03.1961.
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HRB 9570 - 18.08.2015
KNOWIS AG, REGENSBURG
Hermann-Köhl-Str. 2a, 93049 Regensburg. Die am
27.07.2015 beschlossene Erhöhung des Grundkapitals um
41.531,00 EUR ist durchgeführt. Die Hauptversammlung
vom 27.07.2015 hat die Neufassung der Satzung beschlossen. Dabei wurde geändert: Grundkapital. Neues
Grundkapital: 248.549,00 EUR.
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HRB 14109 - 18.08.2015
BIO TO GO GMBH, REGENSBURG
Bahnhofstraße 18, 93047 Regensburg. Neuer Sitz: Neunburg vorm Wald. Geschäftsanschrift: Aschenbrennerstraße 3, 92431 Neunburg vorm Wald. Sitz verlegt nach Neunburg vorm Wald (nun Amtsgericht Amberg HRB 5707).
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HRB 14232 - 18.08.2015
GUT & HABEN CONSULTING UG
(HAFTUNGSBESCHRÄNKT), REGENSBURG
Dr.-Gessler-Straße 43, 93051 Regensburg. Geändert, nun:
Geschäftsanschrift: Vitusstraße 10 a, 93051 Regensburg.
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HRB 14918 - 18.08.2015
TRASER GMBH, REGENSBURG
Im Gewerbepark C 25, 93059 Regensburg. Bestellt: Geschäftsführer: Tlustos, Petr, Jihlava / Tschechische Republik, *22.07.1978, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 7165 - 19.08.2015
MACTRADE COMPUTERHANDELSGESELLSCHAFT
MBH, REGENSBURG
Schwabenstr. 36, 93053 Regensburg. Geändert, nun: Geschäftsanschrift: Bajuwarenstr. 2 f, 93053 Regensburg.
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HRB 8220 - 19.08.2015
ERLEBNIS AKADEMIE AG, BAD KÖTZTING
Hafenberg 4, 93444 Bad Kötzting. Die Hauptversammlung vom 30.07.2015 hat die Satzung neu gefasst. Dabei
wurde geändert: Gegenstand, Grundkapital und Vorstand.
Sie hat weiter die Schaffung eines Genehmigten Kapitals
und eines Bedingten Kapitals sowie die erneute Änderung
des § 4 (Höhe und Einteilung des Grundkapitals, Genehmigtes Kapital, Bedingtes Kapital) der Satzung beschlossen. Neuer Unternehmensgegenstand: Konzeption und Errichtung von erlebnis-, natur- und umweltpädagogischen
Einrichtungen, Erstellung und Durchführung eines erlebnis-, natur- und umweltpädagogischen Dienstleistungsangebots, Entwicklung, Herstellung und Handel von und mit
Merchandisingprodukten sowie Marketing-Agenturdienstleistungen. Der Vorstand ist durch Beschluss der Hauptversammlung vom 30.07.2015 ermächtigt, das Grundkapital mit Zustimmung des Aufsichtsrates bis zum
19.08.2018 gegen Bareinlage einmal oder mehrmals um
insgesamt bis zu 687.708,00 EUR zu erhöhen, wobei das
Bezugsrecht der Aktionäre für Spitzenbeträge ausgeschlossen werden kann (Genehmigtes Kapital 2015/I).
Das Grundkapital der Gesellschaft ist durch Beschluss der
Hauptversammlung vom 30.07.2015 um bis zu 80.000,00
EUR bedingt erhöht (Bedingtes Kapital 2015/I). Das Bedingte Kapital dient der Sicherung von Bezugsrechten aus
Aktienoptionen im Rahmen des Aktienoptionsplans 2015.
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HRB 10247 - 20.08.2015
FOOD-SB GMBH, REGENSBURG
Bahnhofstr. 18, 93047 Regensburg. Neuer Sitz: Neunburg
vorm Wald. Geschäftsanschrift: Aschenbrennerstraße 3,
92431 Neunburg vorm Wald. Sitz verlegt nach Neunburg
vorm Wald (nun Amtsgericht Amberg HRB 5706).
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HRB 14159 - 20.08.2015
KINGS CLUB UG (HAFTUNGSBESCHRÄNKT),
REGENSBURG
Donaustaufer Straße 128, 93059 Regensburg. Geschäftsanschrift: Michael-Fischer-Platz 3, 94469 Deggendorf. Geschäftsführer:
Lichtinger,
Stephan,
Dingolfing,
*13.01.1966, mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft
mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 14214 - 20.08.2015
OBERMEIER VERWALTUNGS GMBH, BAD ABBACH
Bockenberg 1, 93107 Thalmassing. Geändert, nun: Geschäftsanschrift: Bockenberg 2, 93107 Thalmassing.
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HRB 14955 - 20.08.2015
THERMO FISHER SCIENTIFIC GENEART GMBH,
REGENSBURG
Josef-Engert-Straße 11, 93053 Regensburg. Geändert,
nun: Geschäftsanschrift: Im Gewerbepark B 35, 93059
Regensburg.
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HRB 2344 - 21.08.2015
KRONES AKTIENGESELLSCHAFT, NEUTRAUBLING
Böhmerwaldstraße 5, 93073 Neutraubling. Die GERNEP
Verwaltungs GmbH mit dem Sitz in Barbing (Amtsgericht
Regensburg HRB 10168) ist auf Grund des Verschmelzungsvertrages vom 24.06.2015 mit der Gesellschaft als
übernehmendem Rechtsträger verschmolzen. Nicht eingetragen: Den Gläubigern der an der Verschmelzung beteiligten Rechtsträger ist, wenn sie binnen sechs Monaten
nach dem Tag, an dem die Eintragung der Verschmelzung
in das Register des Sitzes desjenigen Rechtsträgers, dessen Gläubiger sie sind, nach § 19 Abs. 3 UmwG bekannt
gemacht worden ist, ihren Anspruch nach Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie
nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht
ihnen jedoch nur zu, wenn sie glaubhaft machen, dass
durch die Verschmelzung die Erfüllung ihrer Forderung
gefährdet wird.
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HRB 4400 - 21.08.2015
KRONTEC MASCHINENBAU GMBH, NEUTRAUBLING
Pommernstr. 33, 93073 Neutraubling. Die Gesellschafterversammlung vom 11.08.2015 hat die Änderung des § 1
(Sitz) des Gesellschaftsvertrages beschlossen. Neuer
Sitz: Obertraubling. Geschäftsanschrift: Walhallastraße
19, 93083 Obertraubling.
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HRB 4725 - 21.08.2015
TAC TRADING AND CONSULTING GMBH,
WENZENBACH
Am Hochbehälter 3, 93173 Wenzenbach. Ausgeschieden:
Geschäftsführer: Hildebrand, Birgit, geb. Huber, Groß- und
Außenhandelskaufmann, Wenzenbach.
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HRB 6295 - 21.08.2015
SPIN AG, REGENSBURG
Emmeramsplatz 5, 93047 Regensburg. Vertretungsbefugnis geändert, nun: Vorstand: Rott, Fabian, Bad Abbach,
*02.02.1973, einzelvertretungsberechtigt. Nicht eingetragen: Beim Amtsgericht Regensburg -Registergericht- wurde eine Liste der Mitglieder des Aufsichtsrats eingereicht,
§ 106 AktG.
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HRB 6494 - 21.08.2015
HOERBIGER MICRO FLUID GMBH, BARBING
Borsigstr.11, 93092 Barbing. Prokura erloschen: Schmitt,
Daniel, Zug/Schweiz, *16.02.1965. Gesamtprokura gemeinsam mit einem Geschäftsführer oder einem anderen
Prokuristen: Fink, Manuela, Dießen OT Rieden,
*08.12.1980.
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HRB 8446 - 21.08.2015
HOPP KACHELOFENDESIGN GMBH, TRAITSCHING
Berghangstr. 11, 93455 Traitsching. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Hopp, Gabriella, geb. Jancso, Traitsching,
*22.02.1972.
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HRB 10634 - 21.08.2015
GERRESHEIMER REGENSBURG GMBH, REGENSBURG
Kumpfmühler Str. 2, 93047 Regensburg. Prokura erloschen: Neumeyer, Anja, München, *03.04.1973.
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HRB 10637 - 21.08.2015
DIE GRÜNE MITTE GESELLSCHAFT MBH,
REGENSBURG
Thurmayerstraße 4, 93049 Regensburg. Die Gesellschafterversammlung vom 07.08.2015 hat die Satzung neu gefasst. Dabei wurde geändert: Sitz,. Neuer Sitz: Regenstauf.
Geschäftsanschrift: Dr. Robert-Eckert-Straße 3, 93128 Regenstauf. Gegenstand von Amts wegen berichtigt: Erwerb,
Entwicklung und Verwaltung von Grundbesitz. Rechtsgeschäfte, die öffentlich rechtlicher Genemigung bedürfen
und/oder den rechts- und/oder steuerberatenden Berufen vorbehalten sind, sind nicht Gegenstand des Unternehmens. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Dietlmeier,
Thomas, Bogen, *06.06.1965; Griebl, Reinhard, Regensburg, *02.02.1973.
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HRB 14174 - 21.08.2015
DR. BERG TIERNAHRUNG GMBH, RUNDING
Am Schafberg 2, 93486 Runding. Die Gesellschafterversammlung vom 29.06.2015 hat die Erhöhung des Stammkapitals um 5.000,00 EUR und die Neufassung der Satzung beschlossen. Dabei wurde geändert: Stammkapital.
Neues Stammkapital: 30.000,00 EUR.
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HRB 14566 - 21.08.2015
KAWALL REGELTECHNIK GMBH, REGENSBURG
Liebermannweg 10, 93051 Regensburg. Die Gesellschafterversammlung vom 20.08.2015 hat die Erhöhung des
Stammkapitals um 2.500,00 EUR zum Zwecke der Ausgliederung des einzelkaufmännischen Unternehmens in
Firma Mario Kawall Elektroanlagen e.K. mit dem Sitz in Regensburg (Amtsgericht Regensburg HRA 9219) aus dem
Vermögen des Inhabers und die Änderung des § 3
(Stammkapital) der Satzung beschlossen. Neues Stammkapital: 27.500,00 EUR. Die Gesellschaft hat im Wege der
Ausgliederung gemäß Ausgliederungsvertrag und -erklärung je vom 20.08.2015 sowie Beschluss ihrer Gesellschafterversammlung vom 20.08.2015 sämtliche Aktiva
und Passiva des unter der Firma Mario Kawall Elektroanlagen e.K. geführten einzelkaufmännischen Unternehmens
mit dem Sitz in Regensburg (Amtsgericht Regensburg
HRA 9219) als Gesamtheit übernommen. Nicht eingetragen: Den Gläubigern der an der Ausgliederung beteiligten
Rechtsträger ist, wenn sie binnen sechs Monaten nach
dem Tag, an dem die Eintragung der Ausgliederung in das
Register des Sitzes desjenigen Rechtsträgers, dessen
Gläubiger sie sind, nach §§ 125, 19 Abs. 3 UmwG bekannt
gemacht worden ist, ihren Anspruch nach Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie
nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht
ihnen jedoch nur zu, wenn sie glaubhaft machen, dass
durch die Ausgliederung die Erfüllung ihrer Forderung gefährdet wird.
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HRB 14691 - 21.08.2015
MONEYFAIR 24 GMBH, REGENSTAUF
Hauptstraße 6, 93128 Regenstauf. Die Gesellschafterversammlung vom 17.08.2015 hat die Änderung des § 1 (Sitz)
des Gesellschaftsvertrages beschlossen. Neuer Sitz: Regensburg. Geschäftsanschrift: Stadtamhof 11, 93059 Regensburg.
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HRB 6142 - 24.08.2015
SCHIERLING ASSEKURANZ SERVICE GMBH,
SCHIERLING
Schäfflerstraße 5, 84069 Schierling. Die Gesellschafterversammlung vom 19.08.2015 hat die Änderung der §§ 1
(Firma) und 2 (Gegenstand des Unternehmens) des Gesellschaftsvertrages beschlossen. Neue Firma: Schierling
Immobilien GmbH. Neuer Unternehmensgegenstand: Anund Verkauf von unbebauten und bebauten Grundstücken
sowie Herstellung von Wohnungen auf eigenen Grundstücken durch Fremdfirmen, Vermittlung des Abschlusses
und Nachweis der Gelegenheit zum Abschluss von Verträgen über Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte, gewerbliche Räume und Wohnräume, Vermittlung von Versicherungsverträgen, weiter Verkaufspräsentationen sowie
Anlageberatung und Vermittlung von Investmentprodukten und Finanzdienstleistungen in der Weise, dass ausschließlich Anlage- und Abschlußvermittlung betrieben
wird zwischen Kunden und - einem Kredit- oder Finanzdienstleistungsinstitut, - einem nach § 53 b Abs. 1 S. 1 oder
Abs. 7 KWG tätigen Unternehmen, - einem Unternehmen,
das aufgrund einer Rechtsverordnung nach § 53 c KWG
gleichgestellt oder freigestellt ist, oder - einer ausländischen Investmentgesellschaft, wobei sich diese Finanzdienstleistungen beschränken auf Anteile an Investmentvermögen, die von einer Kapitalanlagegesellschaft oder
Investmentaktiengesellschaft im Sinne der §§ 96 bis 111
des Investmentgesetzes ausgegeben werden oder auf
ausländische Investmentanteile, die nach dem Investmentgesetz öffentlich vertrieben werden dürfen. Die Gesellschaft ist nicht befugt, sich bei der Erbringung dieser
Finanzdienstleistungen Eigentum oder Besitz an Geldern
oder Anteilen von Kunden zu verschaffen. Ausgenommen
sind auch Anteile an Sondervermögen mit zusätzlichen Risiken nach § 112 des Investmentgesetzes (nicht genehmigungspflichtiger Unternehmensgegenstand nach § 2 Abs.
6 S. 1 Nr. 8 KWG). Personendaten von Amts wegen ergänzt: Geschäftsführer: Noack, Martha, Schierling,
*28.07.1953, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 7096 - 24.08.2015
K1 IMMOBILIEN-VERMÖGENSVERWALTUNG GMBH,
REGENSBURG
Osterhofener Str. 12, 93055 Regensburg. Bestellt: Geschäftsführer: Ruscheinsky, Daniel, Tegernheim,
*26.12.1984, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 7511 - 24.08.2015
PAULIN WERKSTÄTTEN VERWALTUNGS GMBH,
REGENSBURG
Hochweg 89, 93049 Regensburg. Bestellt: Geschäftsführer: Dr. Harlass-Neuking, Wilhelm, Dipl.-Kfm., Regensburg,
*26.03.1960; Dr. Harlass-Neuking, Andreas, Regensburg,
*07.09.1962, jeweils einzelvertretungsberechtigt; mit der
Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen
Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte
abzuschließen.
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HRB 13321 - 24.08.2015
KAMMERER UG (HAFTUNGSBESCHRÄNKT),
MINTRACHING
Langenerlinger Str. 16, 93098 Mintraching/Moosham. Die
Gesellschaft wird durch den/die Liquidator/en vertreten.
Geändert, nun: Liquidator: Kammerer, Hildegard, Mintraching/Moosham, *19.05.1945. Durch rechtskräftigen Beschluss des Amtsgerichts Regensburg (Az. 2 IN 312/15)
vom 24.07.2015 ist die Eröffnung des Insolvenzverfahrens
über das Vermögen der Gesellschaft mangels Masse abgelehnt. Die Gesellschaft ist aufgelöst. Von Amts wegen
eingetragen nach § 65 GmbHG.
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HRB 14414 - 24.08.2015
CONTINENTAL SECURE DATA GERMANY GMBH,
REGENSBURG
Siemensstraße 12, 93055 Regensburg. Ausgeschieden:
Geschäftsführer: Lenninger, Ralf Johannes, Würzburg,
*22.03.1959. Bestellt: Geschäftsführer: Schweiger, Jürgen
Werner, Pentling, *20.06.1965.
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HRB 14739 - 24.08.2015
BAUHA GMBH, NEUKIRCHEN B. HL. BLUT
Deschermühlweg 21, 93453 Neukirchen b. Hl. Blut. Die Gesellschafterversammlung vom 30.07.2015 hat die Änderung des § 2 (Sitz) des Gesellschaftsvertrages beschlossen. Neuer Sitz: Cham. Geschäftsanschrift: Auf der
Schanze 20, 93413 Cham.
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HRB 14755 - 24.08.2015
FTP GMBH, REGENSBURG
Fischmarkt 5, 93047 Regensburg. Die Gesellschafterversammlung vom 30.07.2015 hat die Satzung neu gefasst.
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HRB 2807 - 25.08.2015
ECKERT SERVICES GMBH, REGENSTAUF
Dr.-Robert-Eckert-Str. 3, 93128 Regenstauf. Die Eckert
Services Schutz & Bewachung GmbH mit dem Sitz in Regenstauf (Amtsgericht Regensburg HRB 2126) ist auf
Grund des Verschmelzungsvertrages vom 10.12.2014 und
der Beschlüsse der Gesellschafterversammlungen vom
selben Tag mit der Gesellschaft als übernehmendem
Rechtsträger verschmolzen. Der am 10. Dezember 1983
mit der Fa. Liegenschaftsverwaltung Dr. Robert Eckert geschlossene Beherrschungs- und Ergebnisabführungsver-
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WIRTSCHAFTSZEITUNG
trag besteht infolge Ausgliederung nunmehr mit der
Eckert Holding GmbH & Co. KG mit Sitz in Regenstauf
(Amtsgericht Regensburg HRA 9004). Nicht eingetragen:
Den Gläubigern der an der Verschmelzung beteiligten
Rechtsträger ist, wenn sie binnen sechs Monaten nach
dem Tag, an dem die Eintragung der Verschmelzung in
das Register des Sitzes desjenigen Rechtsträgers, dessen
Gläubiger sie sind, nach § 19 Abs. 3 UmwG bekannt gemacht worden ist, ihren Anspruch nach Grund und Höhe
schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie
nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht
ihnen jedoch nur zu, wenn sie glaubhaft machen, dass
durch die Verschmelzung die Erfüllung ihrer Forderung
gefährdet wird.
LÖSCHUNGEN
HRA 8304 - 11.08.2015
SINNESWANDEL REGENSBURG GMBH & CO. KG,
REGENSBURG
Hermann-Köhl-Str. 2a, 93049 Regensburg. Die Liquidation ist beendet. Die Firma ist erloschen.
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HRA 9116 - 21.08.2015
LUDWIG EHRL E. K. HEIZUNGSBAU SANITÄR
KUNDENDIENST, WOLFSEGG
Burgring 10, 93195 Wolfsegg. Das von dem Einzelkaufmann/der Einzelkauffrau Ehrl, Ludwig, Wolfsegg,
*26.02.1946 unter der Firma Ludwig Ehrl e. K. Heizungsbau Sanitär Kundendienst mit dem Sitz in Wolfsegg betriebene Unternehmen ist aus dem Vermögen des Inhabers gemäß Ausgliederungserklärung und Ausgliederungsplan je vom 17.08.2015 auf die neu gegründete Ludwig Ehrl GmbH Heizungsbau Sanitär Kundendienst mit
dem Sitz in Wolfsegg (Amtsgericht Regensburg HRB
14962) ausgegliedert. Die Firma ist erloschen. Von Amts
wegen eingetragen auf Grund § 155 UmwG. Nicht eingetragen: Den Gläubigern der an der Ausgliederung beteiligten Rechtsträger ist, wenn sie binnen sechs Monaten nach
dem Tag, an dem die Eintragung der Ausgliederung in das
Register des Sitzes desjenigen Rechtsträgers, dessen
Gläubiger sie sind, nach §§ 125, 19 Abs. 3 UmwG bekannt
gemacht worden ist, ihren Anspruch nach Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie
nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht
ihnen jedoch nur zu, wenn sie glaubhaft machen, dass
durch die Ausgliederung die Erfüllung ihrer Forderung gefährdet wird.
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HRA 9219 - 21.08.2015
MARIO KAWALL ELEKTROANLAGEN E.K.,
REGENSBURG
Liebermannweg 10, 93051 Regensburg. Das von dem Einzelkaufmann/der Einzelkauffrau Kawall, Mario, Regensburg, *10.09.1958 unter der Firma Mario Kawall Elektroanlagen e.K. mit dem Sitz in Regensburg betriebene Unternehmen ist aus dem Vermögen des Inhabers gemäß Ausgliederungsvertrag und -erklärung je vom 20.08.2015 auf
die Kawall Regeltechnik GmbH mit dem Sitz in Regensburg (Amtsgericht Regensburg HRB 14566) ausgegliedert. Die Firma ist erloschen. Von Amts wegen eingetragen auf Grund § 155 UmwG. Nicht eingetragen: Den Gläubigern der an der Ausgliederung beteiligten Rechtsträger
ist, wenn sie binnen sechs Monaten nach dem Tag, an dem
die Eintragung der Ausgliederung in das Register des Sitzes desjenigen Rechtsträgers, dessen Gläubiger sie sind,
nach §§ 125, 19 Abs. 3 UmwG bekannt gemacht worden
ist, ihren Anspruch nach Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht ihnen jedoch
nur zu, wenn sie glaubhaft machen, dass durch die Ausgliederung die Erfüllung ihrer Forderung gefährdet wird.
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HRB 9159 - 10.08.2015
GUNTHER KRONSEDER VERWALTUNGS GMBH,
REGENSBURG
Amberger Straße 42, 93059 Regensburg. Die Gesellschaft
ist als übertragender Rechtsträger auf Grund des Verschmelzungsvertrages vom 06.07.2015 sowie der Beschlüsse der Gesellschafterversammlungen vom selben
Tag mit der PIA Motors Verwaltungs-GmbH mit dem Sitz
in Regensburg (Amtsgericht Regensburg HRB 7894) verschmolzen. Nicht eingetragen: Den Gläubigern der an der
Verschmelzung beteiligten Rechtsträger ist, wenn sie binnen sechs Monaten nach dem Tag, an dem die Eintragung
der Verschmelzung in das Register des Sitzes desjenigen
Rechtsträgers, dessen Gläubiger sie sind, nach § 19 Abs. 3
UmwG bekannt gemacht worden ist, ihren Anspruch nach
Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht ihnen jedoch nur zu, wenn sie glaubhaft
machen, dass durch die Verschmelzung die Erfüllung ihrer
Forderung gefährdet wird.
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HRB 13090 - 10.08.2015
STEUBL BAU VERWALTUNGS - UG
(HAFTUNGSBESCHRÄNKT), FALKENSTEIN
Erpfenzell 13, 93167 Falkenstein. Die Liquidation ist beendet. Die Gesellschaft ist erloschen.
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HRB 4625 - 11.08.2015
KÜCHENSTUDIO LANKES GMBH, CHAM
Waldmünchener Str. 2, 93413 Cham. Die Liquidation ist
beendet. Die Firma ist erloschen.
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HRB 12287 - 11.08.2015
SYFORCE GMBH, REGENSBURG
Wilhelm-Leibl-Weg 8, 93051 Regensburg. Die Liquidation
ist beendet. Die Firma ist erloschen.
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HRB 13302 - 11.08.2015
R-AKUSTIK GMBH, REGENSBURG
Hermann-Köhl-Str. 2a, 93049 Regensburg. Die Liquidation ist beendet. Die Firma ist erloschen.
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HRB 13432 - 13.08.2015
LOGO BUSINESS SERVICES GMBH, RIEDENBURG
Kelheimer Straße 5 a, 93339 Riedenburg. Die Gesellschaft
ist als übertragender Rechtsträger auf Grund des Verschmelzungsvertrages vom 05.08.2015 sowie der Beschlüsse der Gesellschafterversammlungen vom selben
Tag mit der ORIGO Consult GmbH (künftig: L.O.G Unternehmensgruppe GmbH) mit dem Sitz in Riedenburg
(Amtsgericht Regensburg HRB 14915) verschmolzen.
Nicht eingetragen: Den Gläubigern der an der Verschmelzung beteiligten Rechtsträger ist, wenn sie binnen sechs
Monaten nach dem Tag, an dem die Eintragung der Verschmelzung in das Register des Sitzes desjenigen Rechtsträgers, dessen Gläubiger sie sind, nach § 19 Abs. 3 UmwG
bekannt gemacht worden ist, ihren Anspruch nach Grund
und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie nicht Befriedigung verlangen können. Dieses
Recht steht ihnen jedoch nur zu, wenn sie glaubhaft machen, dass durch die Verschmelzung die Erfüllung ihrer
Forderung gefährdet wird.
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HRB 12208 - 18.08.2015
SINNESWANDEL REGENSBURG
VERWALTUNGS-GMBH, REGENSBURG
Hermann-Köhl-Str. 2a, 93049 Regensburg. Im Wege der
Berichtigung nachgetragen: Ausgeschieden: Geschäftsführer: Dillinger, Marianne, Kelheim, *29.08.1957. Die Liquidation ist beendet. Die Gesellschaft ist erloschen.
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HRB 7440 - 19.08.2015
LACKIERZENTRUM ABENSBERG GMBH, ABENSBERG
Werkstr. 12, 93326 Abensberg. Die Liquidation ist beendet. Die Firma ist erloschen.
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HRB 10663 - 19.08.2015
RIEDEL & OERTEL VERWALTUNGS-GMBH,
REGENSBURG
Spindelbachweg 15, 93059 Regensburg. Die Liquidation
ist beendet. Die Firma ist erloschen.
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HRB 10168 - 21.08.2015
GERNEP VERWALTUNGS GMBH, BARBING
Benzstraße 6, 93092 Barbing. Die Gesellschaft ist als
übertragender Rechtsträger auf Grund des Verschmelzungsvertrages vom 24.06.2015 mit der KRONES Aktiengesellschaft mit dem Sitz in Neutraubling (Amtsgericht
Regensburg HRB 2344) verschmolzen. Nicht eingetragen:
Den Gläubigern der an der Verschmelzung beteiligten
Rechtsträger ist, wenn sie binnen sechs Monaten nach
dem Tag, an dem die Eintragung der Verschmelzung in
das Register des Sitzes desjenigen Rechtsträgers, dessen
Gläubiger sie sind, nach § 19 Abs. 3 UmwG bekannt gemacht worden ist, ihren Anspruch nach Grund und Höhe
schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie
nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht
ihnen jedoch nur zu, wenn sie glaubhaft machen, dass
durch die Verschmelzung die Erfüllung ihrer Forderung
gefährdet wird.
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HRB 3610 - 24.08.2015
VERSICHERUNGSDIENST DER RAIFFEISENBANK
RIEDENBURG-LOBSING GMBH, RIEDENBURG
Marktplatz 7, 93339 Riedenburg. Die Gesellschaft ist als
übertragender Rechtsträger auf Grund des Verschmelzungsvertrages vom 14.04.2015 sowie des Beschlusses
ihrer Gesellschafterversammlung vom 18.06.2015 und
des Beschlusses der Vertreterversammlung der übernehmenden Gesellschaft vom 18.06.2015 mit der Raiffeisenbank Riedenburg - Lobsing eG. mit dem Sitz in Riedenburg
(Amtsgericht Regensburg GnR 561) verschmolzen. Nicht
eingetragen: Den Gläubigern der an der Verschmelzung
beteiligten Rechtsträger ist, wenn sie binnen sechs Monaten nach dem Tag, an dem die Eintragung der Verschmelzung in das Register des Sitzes desjenigen Rechtsträgers,
dessen Gläubiger sie sind, nach § 19 Abs. 3 UmwG bekannt gemacht worden ist, ihren Anspruch nach Grund
und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie nicht Befriedigung verlangen können. Dieses
Recht steht ihnen jedoch nur zu, wenn sie glaubhaft machen, dass durch die Verschmelzung die Erfüllung ihrer
Forderung gefährdet wird.
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HRB 12119 - 24.08.2015
AUTOHAUS CAR GLANZ GMBH, BARBING
Am Anger 2, 93092 Barbing. Die Liquidation ist beendet.
Die Gesellschaft ist erloschen.
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HRB 2126 - 25.08.2015
ECKERT SERVICES SCHUTZ & BEWACHUNG GMBH,
REGENSTAUF
Dr.-Robert-Eckert-Straße 3, 93128 Regenstauf. Die Gesellschaft ist als übertragender Rechtsträger auf Grund des
Verschmelzungsvertrages vom 10.12.2014 sowie der Beschlüsse der Gesellschafterversammlungen vom selben
Tag mit der Eckert Services GmbH mit dem Sitz in Regenstauf (Amtsgericht Regensburg HRB 2807) verschmolzen.
Nicht eingetragen: Den Gläubigern der an der Verschmelzung beteiligten Rechtsträger ist, wenn sie binnen sechs
Monaten nach dem Tag, an dem die Eintragung der Verschmelzung in das Register des Sitzes desjenigen Rechtsträgers, dessen Gläubiger sie sind, nach § 19 Abs. 3 UmwG
bekannt gemacht worden ist, ihren Anspruch nach Grund
und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie nicht Befriedigung verlangen können. Dieses
Recht steht ihnen jedoch nur zu, wenn sie glaubhaft machen, dass durch die Verschmelzung die Erfüllung ihrer
Forderung gefährdet wird.
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HRB 12882 - 25.08.2015
JAT GMBH, SCHIERLING
Regensburger Str. 18, 84069 Schierling. Die Gesellschaft
ist auf Grund des Verschmelzungsvertrages vom
20.08.2015 sowie des Beschlusses der Gesellschafterversammlung vom selben Tag mit dem Vermögen des Alleingesellschafters Holmer Alfons, Schierling, *03.11.1969
verschmolzen. Das Unternehmen wird als Einzelfirma unter der Firma Holmer Metall e.K. mit dem Sitz in Schierling
(Amtsgericht Regensburg HRA 9233) geführt. Nicht eingetragen: Den Gläubigern der an der Verschmelzung beteiligten Rechtsträger ist, wenn sie binnen sechs Monaten
nach dem Tag, an dem die Eintragung der Verschmelzung
in das Register des Sitzes desjenigen Rechtsträgers, dessen Gläubiger sie sind, nach § 19 Abs. 3 UmwG bekannt
gemacht worden ist, ihren Anspruch nach Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie
nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht
ihnen jedoch nur zu, wenn sie glaubhaft machen, dass
durch die Verschmelzung die Erfüllung ihrer Forderung
gefährdet wird.
BERICHTIGUNGEN
HRA 9232 - 25.08.2015
MERCOCON SÜDAMERIKA GMBH & CO. KG, ZELL
Unter der Burg 5, 93199 Zell. Im Wege der Berichtigung
Sitz geändert, nun: Persönlich haftender Gesellschafter:
Mercocon Beteiligungsgesellschaft mbH, Zell (Amtsgericht Regensburg HRB 14952).
BERICHTIGUNGEN
HRB 13766 - 13.08.2015
RAUSCHGOLD GASTRO GMBH, REGENSBURG,
Obermünsterstraße 14, 93047 Regensburg. Von Amts wegen berichtigt: Die Gesellschafterversammlung vom
23.02.2015 hat die Änderung des § 1 (Firma) des Gesellschaftsvertrages beschlossen.
LÖSCHUNGSANKÜNDIGUNGEN
HRB 12454 - 21.08.2015
EURO SOL TEC GESELLSCHAFT FÜR ERNEUERBARE
ENERGIEN MBH, REGENSBURG
Luitpoldstraße 30 B, 84034 Landshut. Das Registergericht beabsichtigt, die im Handelsregister eingetragene
Gesellschaft wegen Vermögenslosigkeit von Amts wegen
nach § 394 FamFG zu löschen. Die Frist zu Erhebung eines
Widerspruchs gegen die beabsichtigte Löschung wird auf
drei Monate festgesetzt.
LÖSCHUNGEN VON AMTS WEGEN
HRA 6878 - 14.08.2015
SILLNER HOLDING GMBH & CO. KG, REGENSBURG
Weidener Str. 16, 93057 Regensburg. Die Gesellschaft ist
wegen Vermögenslosigkeit gemäß § 394 FamFG gelöscht.
Von Amts wegen eingetragen.
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HRB 11498 - 18.08.2015
OSTBAYERISCHE LOGISTIK UG
(HAFTUNGSBESCHRÄNKT), BLAIBACH
Kapellenweg 5 a, 93476 Blaibach. Die Gesellschaft ist wegen Vermögenslosigkeit gemäß § 394 FamFG gelöscht.
Von Amts wegen eingetragen.
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AG AMBERG
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In ( ) gesetzte Angaben der Anschrift und des Geschäftszweiges erfolgen ohne Gewähr:
NEUEINTRAGUNGEN
HRA 3476 - 07.08.2015
ALOIS IGL LANDMASCHINENHANDEL E.K., PFREIMD
Am Kalvarienberg 18, 92536 Pfreimd. (Gegenstand des
Unternehmens ist der Landmaschinenhandel sowie die
Verwaltung und Verpachtung von Grundbesitz, Beteiligung und sonstigem Vermögen.). Einzelkaufmann / Einzelkauffrau. Geschäftsanschrift: Am Kalvarienberg 18,
92536 Pfreimd. Der Inhaber / die Inhaberin handelt allein.
Inhaber: Igl, Alois, Pfreimd, *25.03.1962.
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HRA 3477 - 14.08.2015
RAINER DIRNHOFER TRANSPORTE
FAHRZEUGVERMIETUNG E.K., BURGLENGENFELD
Fuhrtal 6, 93133 Burglengenfeld. (Gegenstand des Unternehmens ist die Verwaltung und Verpachtung von Immobilien und Fahrzeugen aller Art.). Einzelkaufmann / Einzelkauffrau. Geschäftsanschrift: Fuhrtal 6, 93133 Burglengenfeld. Der Inhaber / die Inhaberin handelt allein. Inhaber: Dirnhofer, Rainer, Burglengenfeld, *18.03.1968.
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HRA 3478 - 17.08.2015
VPF GMBH & CO. KG, PFREIMD
Am Kalvarienberg 18, 92536 Pfreimd. (Gegenstand des
Unternehmens ist der Erwerb, die Verwaltung und die Vermietung und Verpachtung von Grundbesitz und sonstigem Vermögen, der Handel mit Landmaschinen, diesbezüglichen Ersatzteilen und Zubehör, die Reparatur von
Landmaschinen aller Art, der An- und Verkauf von Forderungen aller Art.). Kommanditgesellschaft. Geschäftsanschrift: Am Kalvarienberg 18, 92536 Pfreimd. Jeder persönlich haftende Gesellschafter vertritt einzeln. Persönlich haftender Gesellschafter: VPG GmbH, Pfreimd (Amtsgericht Amberg HRB 5703), einzelvertretungsberechtigt;
mit der Befugnis - auch für die jeweiligen Geschäftsführer
-, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen
oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRA 3479 - 17.08.2015
RG IMMOBILIENVERWALTUNG UG
(HAFTUNGSBESCHRÄNKT) & CO. KG,
MAXHÜTTE-HAIDHOF
Lisztstr. 8, 93142 Maxhütte-Haidhof. (Gegenstand des Unternehmens ist die Verwaltung eigenen Vermögens, insbesondere die Verwaltung und Verpachtung von Grundstücken und Immobilien.). Kommanditgesellschaft. Geschäftsanschrift: Lisztstr. 8, 93142 Maxhütte-Haidhof. Jeder persönlich haftende Gesellschafter vertritt einzeln.
Persönlich haftender Gesellschafter: Robert Galli Verwaltungs-UG (haftungsbeschränkt), Maxhütte-Haidhof
(Amtsgericht Amberg HRB 5704), einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis - auch für die jeweiligen Geschäftsführer -, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRA 3480 - 19.08.2015
JÖRG KUNERT E.K., AMBERG
Welserstraße 11, 92224 Amberg. (Gegenstand des Unternehmens ist der Handel mit Lebensmitteln.). Einzelkaufmann / Einzelkauffrau. Geschäftsanschrift: Welserstraße
11, 92224 Amberg. Der Inhaber / die Inhaberin handelt allein. Inhaber: Kunert, Jörg, Sulzbach-Rosenberg,
*21.01.1987.
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HRA 3481 - 20.08.2015
DTS MASCHINENBAU E.K., NEUNBURG VORM WALD
Industriestraße 6c, 92431 Neunburg vorm Wald. (Gegenstand des Unternehmens ist der Betrieb einer Maschinenbaufirma.). Einzelkaufmann / Einzelkauffrau. Geschäftsanschrift: Industriestraße 6c, 92431 Neunburg vorm Wald.
Der Inhaber / die Inhaberin handelt allein. Inhaber:
Schießl, Franz, Neunburg vorm Wald, *04.02.1990.
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HRA 3482 - 24.08.2015
DORNER PRINT & MAIL E.K., INH. SIEGFRIED DORNER,
SULZBACH-ROSENBERG
Kauerhofer Straße 1, 92237 Sulzbach-Rosenberg. (Gegenstand des Unternehmens ist die Herstellung von Druckprodukten und personalisierten Werbesendungen). Einzelkaufmann / Einzelkauffrau. Geschäftsanschrift: Kauerhofer Straße 1, 92237 Sulzbach-Rosenberg. Der Inhaber /
die Inhaberin handelt allein. Inhaber: Dorner, Siegfried,
Amberg, *20.09.1952.
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HRB 5702 - 13.08.2015
FOXXON HOLDING GMBH, AMBERG
Katharinenfriedhofstraße 37, 92224 Amberg. Gesellschaft
mit beschränkter Haftung. Die Gesellschafterversammlung vom 16.07.2015 hat die Änderung des § 2 (Sitz, bisher
Brey, Amtsgericht Koblenz HRB 24026) der Satzung beschlossen. Geschäftsanschrift: Katharinenfriedhofstraße
37, 92224 Amberg. Gegenstand des Unternehmens: Erwerb von Beteiligungen an Unternehmen. Innerhalb dieser
Grenzen ist die Gesellschaft zu allen Geschäften und Maßnahmen berechtigt, die zur Erreichung des Gesellschaftszwecks notwendig oder nützlich erscheinen. Die Gesellschaft darf andere Unternehmen gleicher oder ähnlicher
Art übernehmen oder vertreten, sie darf sich an solchen
Unternehmen beteiligen, und zwar auch als persönlich
haftende Gesellschafterin. Stammkapital: 26.000,00 EUR.
Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so
wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder
durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Bestellt: Geschäftsführer: Kräml, Michael, Amberg, *24.11.1985, einzelvertretungsberechtigt;
mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im
eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 5703 - 13.08.2015
VPG GMBH, PFREIMD
Am Kalvarienberg 18, 92536 Pfreimd. Gesellschaft mit beschränkter
Haftung.
Gesellschaftsvertrag
vom
06.08.2015. Geschäftsanschrift: Am Kalvarienberg 18,
92536 Pfreimd. Gegenstand des Unternehmens: der Erwerb und die Verwaltung von Beteiligungen aller Art sowie
die Übernahme der persönlichen Haftung und der Geschäftsführung bei Handelsgesellschaften. Die Gesellschaft ist berechtigt, alle Geschäfte zu tätigen, die dem
Unternehmenszweck unmittelbar oder mittelbar dienen
bzw. ihm förderlich sind. Stammkapital: 25.000,00 EUR.
Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so
wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder
durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Bestellt: Geschäftsführer: Igl, Alois,
Pfreimd, *25.03.1962, einzelvertretungsberechtigt; mit
der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 5704 - 13.08.2015
ROBERT GALLI VERWALTUNGS-UG
(HAFTUNGSBESCHRÄNKT), MAXHÜTTE-HAIDHOF
Lisztstr. 8, 93142 Maxhütte-Haidhof. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom 21.07.2015.
Geschäftsanschrift: Lisztstr. 8, 93142 Maxhütte-Haidhof.
Gegenstand des Unternehmens: die Verwaltung eigenen
Vermögens sowie die Verwaltung eigener Immobilien und
Immobilien von Gesellschaften, an denen die Gesellschaft
beteiligt ist. Die Gesellschaft kann die persönliche Haftung
bei anderen Unternehmen übernehmen. Stammkapital:
2.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch die Geschäftsführer gemeinsam vertreten. Bestellt: Geschäftsführer:
Galli, Robert, Maxhütte-Haidhof, *19.01.1985, mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 5705 - 14.08.2015
PILA GMBH, MAXHÜTTE-HAIDHOF
Hans-Böckler-Straße 11, 93142 Maxhütte-Haidhof. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag
vom 29.07.2015. Geschäftsanschrift: Hans-Böckler-Straße 11, 93142 Maxhütte-Haidhof. Gegenstand des Unternehmens: das Kaufen, Halten und Verkaufen von Beteiligungen an Unternehmen, sowie die Verwaltung eigenen
Vermögens. Die Gesellschaft kann alle Geschäfte betreiben, die dem Gesellschaftszweck unmittelbar oder mittelbar zu dienen geeignet sind, oder die Entwicklung des Unternehmens fördern. Die Gesellschaft darf sich an anderen in- oder ausländischen Gesellschaften beteiligen. Sie
kann Filialen im Inland und Ausland errichten. Die Gesellschaft kann auch Organ oder Organträgerin eines steuerlichen Organschaftsverhältnisses sein. Die Gesellschaft ist
berechtigt, Zweigniederlassungen zu errichten, andere
gleichartige oder branchenähnliche Unternehmen zu erwerben oder sich an solchen zu beteiligen sowie deren Geschäftsführung
zu
übernehmen.
Stammkapital:
25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so
vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Bestellt: Geschäftsführer: Laske, Joachim, Bad Abbach, *31.08.1963; Pirzer,
Thomas, Kümmersbruck, *26.12.1968, jeweils einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter
eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 5706 - 14.08.2015
FOOD-SB GMBH, NEUNBURG VORM WALD
Aschenbrennerstraße 3, 92431 Neunburg vorm Wald. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Die Gesellschafterversammlung vom 06.08.2015 hat die Änderung des § 1
Nr. 2 (Sitz, bisher Regensburg, Amtsgericht Regensburg
HRB 10247) der Satzung beschlossen. Geschäftsanschrift: Aschenbrennerstraße 3, 92431 Neunburg vorm
Wald. Gegenstand des Unternehmens: Erbringung von
Dienstleistungen im Bereich der Unternehmensberatung
sowie in der Beteiligung der Gesellschaft an anderen Unternehmen und Gesellschaften, auch als persönlich haftende Gesellschafterin. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist
nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so
wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder
durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Bestellt: Geschäftsführer: Lehrnbecher, Johann, Schwarzhofen, *31.03.1966, mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 5707 - 17.08.2015
BIO TO GO GMBH, NEUNBURG VORM WALD
Aschenbrennerstraße 3, 92431 Neunburg vorm Wald. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Die Gesellschafterversammlung vom 06.08.2015 hat die Änderung des § 1
Abs.2 (Sitz, bisher Regensburg, Amtsgericht Regensburg
HRB 14109) der Satzung beschlossen. Geschäftsanschrift:
Aschenbrennerstraße 3, 92431 Neunburg vorm Wald. Gegenstand des Unternehmens: Betrieb von Einzelhandelsgeschäften, soweit hierzu keine staatliche Genehmigung
erforderlich ist, insbesondere im Vertrieb von Lebensmitteln, und Betrieb von Gaststätten. Stammkapital:
25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so
vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Bestellt: Geschäftsführer: Lehrnbecher, Johann, Schwarzhofen, *31.03.1966,
einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen
der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 5708 - 17.08.2015
WEISSGLUT GMBH, AMBERG
Regensburger Straße 1-3, 92224 Amberg. Gesellschaft mit
beschränkter Haftung. Die Gesellschafterversammlung
vom 04.08.2015 hat die Änderung des § 1 (Sitz, bisher
Weiden, Amtsgericht Weiden i.d.OPf. HRB 4424) der Satzung beschlossen. Geschäftsanschrift: Regensburger
Straße 1-3, 92224 Amberg. Gegenstand des Unternehmens: Betrieb einer Gaststätte. Stammkapital: 25.000,00
EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die
Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt,
so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder
durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Bestellt: Geschäftsführer: Sonntag, Michael, Weiden, *05.03.1978, einzelvertretungsberechtigt;
mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im
eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 5709 - 21.08.2015
KERSCHBERGER FENSTERBAU UG
(HAFTUNGSBESCHRÄNKT), NEUNBURG VORM WALD
Hauptstraße 45, 92431 Neunburg vorm Wald. Gesellschaft
mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom
20.07.2015. Geschäftsanschrift: Hauptstraße 45, 92431
Neunburg vorm Wald. Gegenstand des Unternehmens: Die
Fertigung, der Handel und Vertrieb von Kunststofffenstern, Türen, Wintergärten, Balkonen, Sicht- und Windschutzanlagen, Vordächern und Zäunen. Stammkapital:
800,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit
einem Prokuristen vertreten. Bestellt: Geschäftsführer:
Lederer, Volker, Laub, *12.05.1962, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit
sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten
Rechtsgeschäfte abzuschließen.
VERÄNDERUNGEN
HRA 1747 - 06.08.2015
NETTO MARKEN-DISCOUNT AG & CO. KG,
MAXHÜTTE-HAIDHOF
Industriepark Ponholz 1, 93142 Maxhütte-Haidhof. Prokura erloschen: Plasman, René, Zeitlarn, *03.01.1973.
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HRA 2470 - 06.08.2015
HANS MÜNNICH BAU-GMBH & CO. KG,
MAXHÜTTE-HAIDHOF
Carl-Zeiss-Straße 16, 93142 Maxhütte-Haidhof. Einzelprokura: Zahradnik, Ralf, Maxhütte-Haidhof, *01.03.1963.
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HRA 1337 - 07.08.2015
GLASEREI MICHAEL WIESNER E.K., KÜMMERSBRUCK
Porschestr. 1, 92245 Kümmersbruck. Das von der Einzelkauffrau Baumer, Margit, geb. Wiesner, Amberg,
*13.05.1954 unter der Firma Glaserei Michael Wiesner e.K.
mit dem Sitz in Kümmersbruck betriebene Unternehmen
ist aus dem Vermögen, ausgenommen das Betriebsgrundstück FlNr. 666/4 Gemarkung Gärmersdorf eingetragen
im Grundbuch des AG Amberg für Gärmersdorf Blatt
1705A, gemäß Ausgliederungsvertrag vom 30.07.2015 auf
die Glaserei-Glasbau Michael Wiesner GmbH & Co. KG mit
dem Sitz in Kümmersbruck (Amtsgericht Amberg HRA
3475) ausgegliedert. Die Firma ist erloschen. Von Amts
wegen eingetragen auf Grund § 155 UmwG. Nicht eingetragen: Den Gläubigern der an der Ausgliederung beteiligten Rechtsträger ist, wenn sie binnen sechs Monaten nach
dem Tag, an dem die Eintragung der Ausgliederung in das
Register des Sitzes desjenigen Rechtsträgers, dessen
Gläubiger sie sind, nach §§ 125, 19 Abs. 3 UmwG bekannt
gemacht worden ist, ihren Anspruch nach Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie
nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht
ihnen jedoch nur zu, wenn sie glaubhaft machen, dass
durch die Ausgliederung die Erfüllung ihrer Forderung gefährdet wird.
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HRA 3415 - 07.08.2015
PUCHER HEIZTECHNIK E.K., NABBURG
Schulstr. 12, 92507 Nabburg. Das von dem Einzelkaufmann Pucher, Fred, Nabburg, *05.01.1965 unter der Firma
Pucher Heiztechnik e.K. mit dem Sitz in Nabburg betriebene Unternehmen ist aus dem Vermögen, mit Ausnahme
des betrieblich genutzten Grundstücks- und Gebäudeanteils am Anwesen Tulpenweg 2a in Nabburg, gemäß Ausgliederungsvertrag vom 04.08.2015 auf die Pucher Haustechnik GmbH & Co. KG mit dem Sitz in Nabburg (Amtsgericht Amberg HRA 3461) ausgegliedert. Die Firma ist erloschen. Von Amts wegen eingetragen auf Grund § 155
UmwG. Nicht eingetragen: Den Gläubigern der an der Ausgliederung beteiligten Rechtsträger ist, wenn sie binnen
sechs Monaten nach dem Tag, an dem die Eintragung der
Ausgliederung in das Register des Sitzes desjenigen
Rechtsträgers, dessen Gläubiger sie sind, nach §§ 125, 19
Abs. 3 UmwG bekannt gemacht worden ist, ihren Anspruch nach Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht ihnen jedoch nur zu, wenn
sie glaubhaft machen, dass durch die Ausgliederung die
Erfüllung ihrer Forderung gefährdet wird.
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HRA 3461 - 07.08.2015
PUCHER HAUSTECHNIK GMBH & CO. KG, NABBURG
Regensburger Str. 33, 92507 Nabburg. Die Gesellschaft
hat im Wege der Ausgliederung gemäß Ausgliederungsvertrag vom 04.08.2015 sowie Beschluss ihrer Gesellschafterversammlung vom 04.08.2015 das Vermögen,
mit Ausnahme des betrieblich genutzten Grundstücksund Gebäudeanteils am Anwesen Tulpenweg 2 a in Nabburg, von der Pucher Heiztechnik e.K. mit dem Sitz in
Nabburg (Amtsgericht Amberg HRA 3415) übernommen.
Nicht eingetragen: Den Gläubigern der an der Ausgliederung beteiligten Rechtsträger ist, wenn sie binnen sechs
Monaten nach dem Tag, an dem die Eintragung der Ausgliederung in das Register des Sitzes desjenigen Rechtsträgers, dessen Gläubiger sie sind, nach §§ 125, 19 Abs. 3
UmwG bekannt gemacht worden ist, ihren Anspruch nach
Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht ihnen jedoch nur zu, wenn sie glaubhaft
machen, dass durch die Ausgliederung die Erfüllung ihrer
Forderung gefährdet wird.
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HRA 3475 - 07.08.2015
GLASEREI-GLASBAU MICHAEL WIESNER GMBH & CO.
KG, KÜMMERSBRUCK
Porschestraße 1, 92245 Kümmersbruck. Die Gesellschaft
hat im Wege der Ausgliederung gemäß Ausgliederungsvertrag vom 30.07.2015 sowie Beschluss ihrer Gesellschafterversammlung vom 30.07.2015 das Vermögen
(ausgenommen das Betriebsgrundstück FlNr. 666/4 Gemarkung Gärmersdorf eingetragen im Grundbuch des AG
Amberg für Gärmersdorf Blatt 1705A) der Glaserei Michael Wiesner e.K. mit dem Sitz in Kümmersbruck (Amtsgericht Amberg HRA 1337) übernommen. Nicht eingetragen:
Den Gläubigern der an der Ausgliederung beteiligten
Rechtsträger ist, wenn sie binnen sechs Monaten nach
dem Tag, an dem die Eintragung der Ausgliederung in das
Register des Sitzes desjenigen Rechtsträgers, dessen
Gläubiger sie sind, nach §§ 125, 19 Abs. 3 UmwG bekannt
gemacht worden ist, ihren Anspruch nach Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie
nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht
ihnen jedoch nur zu, wenn sie glaubhaft machen, dass
durch die Ausgliederung die Erfüllung ihrer Forderung gefährdet wird.
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HRA 1815 - 10.08.2015
RATISBONA PROJEKTENTWICKLUNG KG,
MAXHÜTTE-HAIDHOF
Industriepark Ponholz 1, 93142 Maxhütte-Haidhof. Einzelprokura: Delling, Johann, Schwarzenfeld, *17.09.1965.
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HRA 1349 - 17.08.2015
ELEKTRO JOSEF ZIMMERMANN GMBH & CO. KG,
NABBURG
Am Hussengraben 9, 92507 Nabburg. Sitz verlegt, nun:
Regensburg. Geändert, nun: Geschäftsanschrift: Budapester Str. 2, 93055 Regensburg. Nun Amtsgericht Regensburg HRA 9226.
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HRA 1025 - 19.08.2015
AUTOHAUS MAX ZWACK KG, OBERVIECHTACH
Zum Bahnhof 11, 92526 Oberviechtach. Einzelprokura:
Zwack, Maximilian, Oberviechtach, *23.06.1986.
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HRA 1198 - 19.08.2015
LÖSCHER KG, NITTENAU
Am Wellenbach 3, 93149 Nittenau. Rechtsform geändert,
nun: Einzelkaufmann / Einzelkauffrau. Firma geändert,
nun: Löscher Bekleidungsfabrikation e.K. Geändert, nun:
Der Inhaber / die Inhaberin handelt allein. Geändert, nun:
Inhaber: Löscher, Reinfried, Ing.grad., Nittenau. Die Gesellschaft ist aufgelöst.
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HRA 1845 - 19.08.2015
ANTON BRUCKMÜLLER OHG, AMBERG
Vilsstr. 4, 92224 Amberg. Rechtsform geändert, nun: Einzelkaufmann / Einzelkauffrau. Firma geändert, nun: Anton
Bruckmüller e.K. Geändert, nun: Der Inhaber / die Inhaberin handelt allein. Geändert, nun: Inhaber: Bruckmüller,
Anton jun., Amberg, *20.08.1968. Ausgeschieden: Persönlich haftender Gesellschafter: Bruckmüller, Anton sen.,
Amberg, *25.04.1930. Die Gesellschaft ist aufgelöst.
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HRA 1928 - 24.08.2015
HIERRETH & CO. OHG, SULZBACH-ROSENBERG
Industriestr. 42, 92237 Sulzbach-Rosenberg. Ausgeschieden: Persönlich haftender Gesellschafter: Auers, Johann,
Kaufmann, Sulzbach-Rosenberg, *04.06.1946; Hierreth,
Georg, Kaufmann, Lauterhofen, *11.01.1951.
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HRB 2953 - 06.08.2015
CONCILIUM KARL-HEINZ JÄGER GESELLSCHAFT FÜR
UNTERNEHMENS- UND HEILBERUFEBERATUNG MBH,
AMBERG
Kaiser-Wilhelm-Ring 14, 92224 Amberg. Die Gesellschafterversammlung vom 25.06.2015 hat die Erhöhung des
Stammkapitals um 3.750,00 EUR und die Änderung der
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OKTOBER 2015 | SEITE 31
§§ 3 (Stammkapital) und 7 Abs. 2 (Beschlüsse) der Satzung beschlossen. Neues Stammkapital: 41.000,00 EUR.
Bestellt: Geschäftsführer: Jäger, Elisabeth, Ebermannsdorf, *23.02.1956, einzelvertretungsberechtigt; mit der
Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen
Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte
abzuschließen.
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HRB 4490 - 06.08.2015
N-LOG NETTO LOGISTIK- UND
DIENSTLEISTUNGSGESELLSCHAFT MBH,
MAXHÜTTE-HAIDHOF
Industriepark Ponholz 1, 93142 Maxhütte-Haidhof. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Plasman, René, Zeitlarn,
*03.01.1973.
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HRB 3267 - 07.08.2015
ROHRWERK MAXHÜTTE GMBH,
SULZBACH-ROSENBERG
Franz-Kunze-Str. 1, 92237 Sulzbach-Rosenberg. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Mahnke, Dirk, Bad Homburg,
*18.01.1970.
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HRB 3752 - 07.08.2015
CONRAD ELECTRONIC REGENSBURG VERWALTUNGS
GMBH, HIRSCHAU
Klaus-Conrad-Str. 1, 92242 Hirschau. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Werner, Jörn, Waldenburg, *17.02.1961. Bestellt: Geschäftsführer: Ruban, Holger, Linz / Österreich,
*03.10.1970.
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HRB 4461 - 07.08.2015
P-LOG PLUS LOGISTIK- UND
DIENSTLEISTUNGSGESELLSCHAFT MBH,
MAXHÜTTE-HAIDHOF
Industriepark Ponholz 1, 93142 Maxhütte-Haidhof. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Plasman, René, Zeitlarn,
*03.01.1973.
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HRB 4754 - 07.08.2015
NETTO MARKEN-DISCOUNT VERTRIEBS GMBH,
MAXHÜTTE-HAIDHOF
Industriepark Ponholz 1, 93142 Maxhütte-Haidhof. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Plasman, René, Zeitlarn,
*03.01.1973.
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HRB 4247 - 10.08.2015
MOSER BAUMASCHINEN VERTRIEBS-GMBH,
MAXHÜTTE-HAIDHOF
Hans-Böckler-Str. 2, 93142 Maxhütte-Haidhof. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Moser, Robert, Plattling,
*05.04.1945.
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HRB 5123 - 10.08.2015
NOVASPORTS UG (HAFTUNGSBESCHRÄNKT),
SULZBACH-ROSENBERG
Fröschau 15, 92237 Sulzbach-Rosenberg. Sitz verlegt,
nun: Neuer Sitz: Celle. Geändert, nun: Geschäftsanschrift:
Lüneburger Str. 46, 29223 Celle. Sitz verlegt nach Celle
(nun Amtsgericht Lüneburg HRB 205752).
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HRB 5316 - 10.08.2015
DORFLADEN ALTENDORF UG
(HAFTUNGSBESCHRÄNKT), ALTENDORF
Kirchsteig 2, 92540 Altendorf. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Hauser, Olga, Altendorf, *26.06.1982.
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HRB 5581 - 10.08.2015
MÜNNICH ERSCHLIEßUNGS-GMBH,
MAXHÜTTE-HAIDHOF
Carl-Zeiss-Straße 16, 93142 Maxhütte-Haidhof. Einzelprokura mit der Befugnis zur Veräußerung und Belastung von
Grundstücken und mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen: Zahradnik, Ralf, Maxhütte-Haidhof,
*01.03.1963.
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HRB 782 - 12.08.2015
NEUE WELLE ANTENNE AMBERG + WEIDEN
RUNDFUNK-PROGRAMMANBIETER GMBH, HIRSCHAU
Klaus-Conrad-Str. 1, 92240 Hirschau. Die Gesellschafterversammlung vom 08.04.2014 hat die Umstellung des
Stammkapitals von 200.000 DM auf Euro sowie die Herabsetzung des Stammkapitals von 102.258,38 EUR um
72.258,38 EUR auf 30.000 EUR und die Änderung des § 3
(Stammkapital) der Satzung beschlossen. Neues Stammkapital: 30.000,00 EUR.
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HRB 1410 - 12.08.2015
STADTBAU SULZBACH-ROSENBERG GMBH,
SULZBACH-ROSENBERG
Rathausgasse 5, 92237 Sulzbach-Rosenberg. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Seibert, Max, Sulzbach-Rosenberg,
*09.04.1952. Bestellt: Geschäftsführer: Eckl, Andreas,
Sulzbach-Rosenberg, *27.04.1977.
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HRB 1970 - 12.08.2015
AMA ANLAGEN- UND MASCHINENBAU AMBERG
GMBH, AMBERG/OPF.
Wernher-von-Braun-Str. 9, 92224 Amberg/Opf.. Bestellt:
Geschäftsführer:
Koch,
Wolfgang,
Freudenberg,
*28.02.1985, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Vertretungsbefugnis geändert, nun: Geschäftsführer: Bauriedl, Andreas Dipl.-Betriebswirt (FH),
Dieterskirchen, *29.07.1977, einzelvertretungsberechtigt;
mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im
eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Prokura erloschen: Koch, Wolfgang, Freudenberg, *28.02.1985.
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HRB 5605 - 12.08.2015
BMH BAYERISCHE METALLHANDELSGESELLSCHAFT
MBH, SCHWANDORF
Schwellenwerkstraße 1, 92421 Schwandorf. Geändert,
nun: Geschäftsanschrift: Hoher-Bogen-Str. 26, 92421
Schwandorf. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Sirin, Coskun, Nabburg, *22.10.1977. Bestellt: Geschäftsführer: Killermann, Christian, Burglengenfeld, *10.08.1994, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der
Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter
eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 2736 - 13.08.2015
PHD ELEKTROTECHNIK GMBH, EBERMANNSDORF
Philipp-Melanchthon-Straße 14, 92224 Amberg. Die Gesellschafterversammlung vom 05.08.2015 hat die Änderung des § 1 Ziff. 2 (Sitz, bisher Ebermannsdorf) und die
Anpassung des § 3 (Stammkapital) des Gesellschaftsvertrages beschlossen. Neuer Sitz: Amberg. Geschäftsführer:
Haslbeck, Otto, Amberg, *08.04.1969, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft
mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 2845 - 13.08.2015
DR. NAGLER & COMPANY HOLDING GMBH,
SCHNAITTENBACH
Hauptstraße 9, 92253 Schnaittenbach. Die Symagon
GmbH mit dem Sitz in Schnaittenbach (Amtsgericht Amberg HRB 3235) ist auf Grund des Verschmelzungsvertrages vom 07.08.2015 und der Beschlüsse der Gesellschafterversammlungen vom selben Tag mit der Gesellschaft
verschmolzen.
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HRB 3235 - 13.08.2015
SYMAGON GMBH, SCHNAITTENBACH
Hauptstraße 9, 92253 Schnaittenbach. Die Gesellschaft
ist als übertragender Rechtsträger auf Grund des Verschmelzungsvertrages vom 07.08.2015 sowie der Beschlüsse der Gesellschafterversammlungen vom selben
Tag mit der Dr. Nagler & Company Holding GmbH mit dem
Sitz in Schnaittenbach (Amtsgericht Amberg HRB 2845)
verschmolzen.
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HRB 4189 - 13.08.2015
MAMMUT DENTAL GMBH, KÜMMERSBRUCK
Vilstalstr. 77, 92245 Kümmersbruck. Die Gesellschafterversammlung vom 29.07.2015 hat die Änderung der §§ 3
(Stammkapital), 11 (Verfügung über Geschäftsanteile), 12
(Tod eines Gesellschafters) und 14 (Abfindung) des Gesellschaftsvertrages beschlossen.
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HRB 4629 - 18.08.2015
HÖRMANN AUTOMOTIVE WACKERSDORF GMBH,
WACKERSDORF
Artur-B.-Modine-Str. 2, 92442 Wackersdorf. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Busch, Markus, Lappersdorf,
*20.04.1965. Bestellt: Geschäftsführer: Schaffranka, Marcus, Wenzenbach, *02.05.1969. Prokura erloschen:
Schaffranka, Marcus, Wenzenbach, *02.05.1969.
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HRB 5281 - 18.08.2015
AKIL HANDELS UG (HAFTUNGSBESCHRÄNKT),
NEUNBURG
Ufertal 12, 92431 Neunburg. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Dr. Chandrasekera, Handapangodage Anura.
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HRB 2546 - 21.08.2015
RUPERT SACHSENHAUSER GMBH, BURGLENGENFELD
Dexhof Nr. 2, 93133 Burglengenfeld. Die Gesellschaft ist
als übertragender Rechtsträger auf Grund des Verschmelzungsvertrages vom 17.08.2015 sowie des Beschlusses
der Gesellschafterversammlung vom selben Tag mit dem
Vermögen des Alleingesellschafters Dr. Rupert Sachsenhauser, *16.09.1957, wohnhaft in 46286 Dorsten verschmolzen. Nicht eingetragen: Den Gläubigern der an der
Verschmelzung beteiligten Rechtsträger ist, wenn sie binnen sechs Monaten nach dem Tag, an dem die Eintragung
der Verschmelzung in das Register des Sitzes desjenigen
Rechtsträgers, dessen Gläubiger sie sind, nach § 19 Abs. 3
UmwG bekannt gemacht worden ist, ihren Anspruch nach
Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht ihnen jedoch nur zu, wenn sie glaubhaft
machen, dass durch die Verschmelzung die Erfüllung ihrer
Forderung gefährdet wird.
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HRB 3083 - 21.08.2015
SACHSENHAUSER GMBH, BURGLENGENFELD
Dexhof 2, 93133 Burglengenfeld. Die Gesellschaft ist auf
Grund des Verschmelzungsvertrages vom 17.08.2015 sowie des Beschlusses der Gesellschafterversammlung vom
selben Tag mit dem Vermögen des Alleingesellschafters
Dr. Rupert Sachsenhauser, *16.09.1957, wohnhaft 46286
Dorsten verschmolzen. Nicht eingetragen: Den Gläubigern
der an der Verschmelzung beteiligten Rechtsträger ist,
wenn sie binnen sechs Monaten nach dem Tag, an dem die
Eintragung der Verschmelzung in das Register des Sitzes
desjenigen Rechtsträgers, dessen Gläubiger sie sind, nach
§ 19 Abs. 3 UmwG bekannt gemacht worden ist, ihren Anspruch nach Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht ihnen jedoch nur zu, wenn
sie glaubhaft machen, dass durch die Verschmelzung die
Erfüllung ihrer Forderung gefährdet wird.
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HRB 5107 - 21.08.2015
KOMMUNAL GMBH URSENSOLLEN, URSENSOLLEN
Rathausstr. 1, 92289 Ursensollen. Die Gesellschafterversammlung vom 19.08.2015 hat die Änderung des § 8 (Aufsichtsrat) der Satzung beschlossen.
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HRB 5426 - 21.08.2015
FINATECH BERATUNGS- UND
BETEILIGUNGSGESELLSCHAFT MBH, AMBERG
Werner-von-Siemens-Str. 27, 92224 Amberg. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Dipl.-Wirtschaftsingenieur Theobald, Jürgen, Ensdorf, *27.05.1962.
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HRB 3874 - 25.08.2015
E & S GMBH, FREIHUNG
Thansüß, Bahnhofstr. 1, 92271 Freihung. Prokura erloschen: Schöffel, Anja, Weiden, *03.04.1969. Über das Vermögen der Gesellschaft ist durch Beschluss des Amtsgerichts Amberg vom 19.08.2015 (Az. 174 IN 62/15) das Insolvenzverfahren eröffnet worden. Die Gesellschaft ist dadurch aufgelöst. Von Amts wegen eingetragen nach § 65
GmbHG.
LÖSCHUNGEN
HRA 2158 - 06.08.2015
E. JÄGER GMBH & CO. KG., EBERMANNSDORF
Heideweg 24, 92263 Ebermannsdorf. Die Gesellschaft ist
aufgelöst. Die Gesellschaft ist erloschen.
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HRA 2389 - 18.08.2015
AUCTORITAS GMBH & CO. KG, AMBERG
Kaiser-Wilhelm-Ring 14, 92224 Amberg. Die Gesellschaft
ist aufgelöst. Die Firma ist erloschen.
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HRB 4639 - 06.08.2015
GZM IMMOBILIENVERWALTUNGS-GMBH,
MAXHÜTTE-HAIDHOF
Dr.-Kurt-Schumacher-Str. 2, 93142 Maxhütte-Haidhof. Die
Liquidation ist beendet. Die Gesellschaft ist erloschen.
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HRB 935 - 18.08.2015
SÜDKRAN WACKERSDORF GMBH, WACKERSDORF
Knappenstr. 10, 92442 Wackersdorf. Die Liquidation ist
beendet. Die Gesellschaft ist erloschen.
BERICHTIGUNGEN
HRA 1198 - 19.08.2015
LÖSCHER BEKLEIDUNGSFABRIKATION E.K.,
NITTENAU
Am Wellenbach 3, 93149 Nittenau. (Herstellung und der
Vertrieb von Bekleidung sowie die Verwaltung des Betriebsvermögens, auch soweit es sich um Grundbesitz
handelt.). Änderung der Personendaten (Geburtsdatum
und Wohnort) von Amts wegen nachgeholt: Inhaber: Löscher, Reinfried, Regensburg, *25.02.1954.
LÖSCHUNGEN VON AMTS WEGEN
HRB 2372 - 13.08.2015
KOBAU MARKT GMBH BAU- UND
HEIMWERKERBEDARF, AUERBACH I.D.OPF.
(Wellucker Straße 15, 91275 Auerbach ).
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HRB 4361 - 21.08.2015
LEISTIKOW UG (HAFTUNGSBECHRÄNKT), TEUBLITZ
Spitzwegstr. 16, 93158 Teublitz. Die Gesellschaft ist wegen
Vermögenslosigkeit gemäß § 394 FamFG gelöscht. Von
Amts wegen eingetragen.
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AG NEUMARKT
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HANDELSREGISTER
SEITE 32 | OKTOBER 2015
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In ( ) gesetzte Angaben der Anschrift und des Geschäftszweiges erfolgen ohne Gewähr:
NEUEINTRAGUNGEN
HRB 32051 - 26.08.2015
COBANOGLU INTERMODAL GMBH, ALLERSBERG,
Industriestraße 11, 90584 Allersberg. Gesellschaft mit beschränkter
Haftung.
Gesellschaftsvertrag
vom
30.07.2015. Geschäftsanschrift: Industriestraße 11, 90584
Allersberg. Gegenstand des Unternehmens: Die Vermietung von Wechselaufbauten für den Güterverkehr.
Stammkapital: 30.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft
durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer:
Cobanoglu,
Iskender,
Allersberg,
*20.01.1985; Cobanoglu, Aylin Berna, Allersberg,
*12.03.1988, jeweils einzelvertretungsberechtigt; mit der
Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen
Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte
abzuschließen. Einzelprokura: Cobanoglu, Dilara Isabel,
Allersberg, *21.12.1991.
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HRB 32052 - 26.08.2015
POPCORNLOOP GMBH, NÜRNBERG
Franz-Reichel-Ring 5, 90473 Nürnberg. Gesellschaft mit
beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom
05.11.2013. Die Gesellschafterversammlung vom
29.07.2015 hat die Satzung neu gefasst. Dabei wurde insbesondere geändert: §§ 1 (Firma, bisher SCHE 78 Verwaltungs GmbH und Sitz, bisher Stuttgart, Amtsgericht Stuttgart HRB 746811) und 2 (Gegenstand des Unternehmens).
Geschäftsanschrift: Franz-Reichel-Ring 5, 90473 Nürnberg. Gegenstand des Unternehmens: Der Vertrieb des
Geräts „Popcorn-Loop“ zur Herstellung von Popcorn, sowie in Verbindung mit diesem Gerät stehende Zusatzprodukte. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein.
Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Dr. Schwarz, Volker,
Stuttgart, *06.07.1962. Bestellt: Geschäftsführer: Akbulut, Murat, Nürnberg, *05.01.1973; Neitz, Meike, Hamburg,
*27.11.1984.
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HRB 32053 - 26.08.2015
KÜSPERT VERWALTUNGS GMBH, NÜRNBERG
Nordostpark 16, 90411 Nürnberg. Gesellschaft mit beschränkter
Haftung.
Gesellschaftsvertrag
vom
18.08.2015. Geschäftsanschrift: Nordostpark 16, 90411
Nürnberg. Gegenstand des Unternehmens: Der Erwerb
und die Verwaltung von Beteiligungen sowie die Übernahme der persönlichen Haftung und der Geschäftsführung
bei Handelsgesellschaften, insbesondere die Beteiligung
als persönlich haftende, geschäftsführende Gesellschafterin an der Küspert & Küspert Immobilienberatung GmbH
& Co. KG mit dem Sitz in Nürnberg - nachfolgend als „KG“
bezeichnet - deren Gegenstand die Vermittlung zum Abschluss von Verträgen über Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte, gewerbliche Räume und Wohnräume, die
Vermittlung von Mietverträgen über Grundstücke und
grundstücksgleiche Rechte, gewerbliche Räume, und
Wohnräume, die Durchführung von immobilienwirtschaftlichen Beratungsdienstleistungen und Bewertungen von
Grundstücken und grundstücksgleichen Rechten, Marktforschung auf dem Gebiet der Immobilienwirtschaft sowie
der An- und Verkauf von Grundstücken und grundstücksgleichen Rechten ist. Eine genehmigungspflichtige Beratungstätigkeit (insbesondere in Rechts- oder Steuerangelegenheiten) ist nicht Gegenstand des Unternehmens.
Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft
durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Küspert, Wolfgang Peter, Rückersdorf,
*04.09.1966, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 32054 - 26.08.2015
ISY MOBILE GMBH, NÜRNBERG
Fürther Straße 31, 90429 Nürnberg. Gesellschaft mit beschränkter
Haftung.
Gesellschaftsvertrag
vom
14.08.2015. Geschäftsanschrift: Fürther Straße 31, 90429
Nürnberg. Gegenstand des Unternehmens: Die Autovermietung, der An- und Verkauf von Kraftfahrzeugen, Autokosmetik und der Im- und Export von Kraftfahrzeugen.
Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft
durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Yalin, Ismail, Fürth, *04.09.1985, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter
eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 32055 - 26.08.2015
PRÖCHEL VERWALTUNGS GMBH, SCHWANSTETTEN
In der Alting 15, 90596 Schwanstetten. Gesellschaft mit
beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom
29.07.2015. Geschäftsanschrift: In der Alting 15, 90596
Schwanstetten. Gegenstand des Unternehmens: Die
Übernahme der Stellung eines persönlich haftenden Gesellschafters in einer noch zu gründenen Kommanditgesellschaft. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein.
Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Pröchel, Marc, Schwanstetten,
*12.01.1978, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 32056 - 26.08.2015
BBCN VERWALTUNGS GMBH, NÜRNBERG
Färberstr. 20, 90402 Nürnberg. Gesellschaft mit beschränkter
Haftung.
Gesellschaftsvertrag
vom
29.07.2015. Geschäftsanschrift: Färberstr. 20, 90402
Nürnberg. Gegenstand des Unternehmens: Die Verwaltung eigenen Vermögens, insbesondere der Erwerb, das
Halten und das Veräußern von Beteiligungen an anderen
Unternehmen. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein
Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die
Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen
Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Helwig, Elena, geb. Schmidt,
Nürnberg, *17.08.1970; Helwig, Martin, Nürnberg,
*07.06.1970, jeweils einzelvertretungsberechtigt; mit der
Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen
Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte
abzuschließen.
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HRB 32057 - 27.08.2015
FLAVOROUTE GMBH, SCHWAIG B. NÜRNBERG
Rainstraße 16, 90571 Schwaig b. Nürnberg. Gesellschaft
mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom
16.07.2015. Geschäftsanschrift: Rainstraße 16, 90571
Schwaig b. Nürnberg. Gegenstand des Unternehmens: Die
Herstellung / Produktion und der Vertrieb von Feinschmeckerprodukten, Genussmitteln etc. Stammkapital:
25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so
vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer:
Breiter, Oliver, Schwaig b. Nürnberg, *13.03.1976; Pickl,
Oliver, Weißenburg, *15.06.1977, jeweils einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines
Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 32058 - 27.08.2015
MTM GRUNDSTÜCKSENTWICKLUNGS GMBH, LAUF
A.D.PEGNITZ
Hersbrucker Str. 60, 91207 Lauf a.d.Pegnitz. Gesellschaft
mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom
20.08.2015. Geschäftsanschrift: Hersbrucker Str. 60,
91207 Lauf a.d.Pegnitz. Gegenstand des Unternehmens:
Verwaltung, Vermietung, Projektentwicklung und Verwertung von eigenem und fremdem Grundbesitz, insbesondere des Objekts Maxtormauer 50, 52 in Nürnberg. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere
Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch
zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer
gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Rüstig, Carsten, Schwaig bei Nürnberg,
*07.10.1964, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 32059 - 27.08.2015
FINSTERER SOLUTIONS AGENTUR UG
(HAFTUNGSBESCHRÄNKT), NÜRNBERG
Baaderstrasse 22, 90461 Nürnberg. Gesellschaft mit beschränkter
Haftung.
Gesellschaftsvertrag
vom
24.08.2015. Geschäftsanschrift: Baaderstrasse 22, 90461
Nürnberg. Gegenstand des Unternehmens: Die Erbringung von Dienstleistungen zur Erstellung und Wartung
von Extra- und Intranet Lösungen, die Implementierung
von Online Kommunikationstechnik sowie die Planung
und Durchführung von Online Kampagnen mit Zielgruppen Planung und Auswertung. Stammkapital: 3.000,00
EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die
Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt,
so wird die Gesellschaft durch die Geschäftsführer gemeinsam vertreten. Geschäftsführer: Finsterer, Christoph,
Nürnberg, *23.01.1965, mit der Befugnis, im Namen der
Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter
eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 32060 - 27.08.2015
SOLAR BASEPOHL AM SEE GMBH, BERCHING
Am Europakanal 8, 92334 Berching. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom 11.08.2015.
Geschäftsanschrift: Am Europakanal 8, 92334 Berching.
Gegenstand des Unternehmens: Die Errichtung und der
Betrieb von Energieanlagen, die Energieversorgung, der
Erwerb und die Veräußerung von Beteiligungen, Rechten,
Patenten, Projektentwicklung, Verwaltung von eigenem
Vermögen, sowie der Erwerb und die Veräußerung von
Grundbesitz. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein
Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die
Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen
Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Eberle, Willibald, Berching,
*18.03.1964, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
VERÄNDERUNGEN
HRA 14465 - 26.08.2015
EBNER-ESCHENBACH IMMOBILIEN E.K., NÜRNBERG
Grübelstraße 12, 90403 Nürnberg. Geändert, nun: Geschäftsanschrift: Paniersplatz 35, 90403 Nürnberg.
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HRA 15136 - 27.08.2015
SIRIUS TRANS GMBH & CO. KG,
NÜRNBERG-BUCHENBÜHL
Pirckheimer Straße 90, 90409 Nürnberg. Über das Vermögen der Gesellschaft ist durch Beschluss des Amtsgerichts Nürnberg vom 24.08.2015 (Az. IN 783/15) das Insolvenzverfahren eröffnet worden. Die Gesellschaft ist dadurch aufgelöst. Von Amts wegen eingetragen nach §§ 161
Abs. 2, 143 HGB.
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HRA 17216 - 27.08.2015
AMID ELEKTRONIK E.K., BURGTHANN
Kreuzbrunnenweg 3, 90559 Burgthann. Das von dem Einzelkaufmann Fichtner, Dietrich, Burgthann, *20.07.1982
unter der Firma Amid Elektronik e.K. mit dem Sitz in Burgthann betriebene Unternehmen ist aus dem Vermögen gemäß Ausgliederungserklärung und Ausgliederungsvertrag
vom 30.06.2015 auf die Firma Amid GmbH & Co. KG mit
dem Sitz in Burgthann (Amtsgericht Nürnberg HRA 17219)
ausgegliedert. Die Firma ist erloschen. Von Amts wegen
eingetragen auf Grund § 155 UmwG. Nicht eingetragen:
Den Gläubigern der an der Ausgliederung beteiligten
Rechtsträger ist, wenn sie binnen sechs Monaten nach
dem Tag, an dem die Eintragung der Ausgliederung in das
Register des Sitzes desjenigen Rechtsträgers, dessen
Gläubiger sie sind, nach §§ 125, 19 Abs. 3 UmwG bekannt
gemacht worden ist, ihren Anspruch nach Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie
nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht
ihnen jedoch nur zu, wenn sie glaubhaft machen, dass
durch die Ausgliederung die Erfüllung ihrer Forderung gefährdet wird.
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HRA 17219 - 27.08.2015
AMID GMBH & CO. KG, BURGTHANN
Kreuzbrunnenweg 3, 90559 Burgthann. Die Gesellschaft
hat im Wege der Ausgliederung gemäß Ausgliederungsvertrag vom 30.06.2015 sowie Beschluss ihrer Gesellschafterversammlung vom 30.06.2015 und Erklärung des
übertragenden Rechtsträgers vom 30.06.2015 Teile des
Vermögens (Fa. Amid Elektronik e.K. mit dem Sitz in Burgthann (Amtsgericht Nürnberg HRA 17216) mit Ausnahme
Grundbesitz und Gesellschaftsbeteiligungen) von Fichtner, Dietrich, Burgthann, *20.07.1982, übernommen.
Nicht eingetragen: Den Gläubigern der an der Ausgliederung beteiligten Rechtsträger ist, wenn sie binnen sechs
Monaten nach dem Tag, an dem die Eintragung der Ausgliederung in das Register des Sitzes desjenigen Rechtsträgers, dessen Gläubiger sie sind, nach §§ 125, 19 Abs. 3
UmwG bekannt gemacht worden ist, ihren Anspruch nach
Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht ihnen jedoch nur zu, wenn sie glaubhaft
machen, dass durch die Ausgliederung die Erfüllung ihrer
Forderung gefährdet wird.
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HRA 17220 - 27.08.2015
SENIORENPARTNER E.K., NÜRNBERG
Nimrodstr. 9, Gebäude 3, 90411 Nürnberg. Das von dem
Einzelkaufmann/der Einzelkauffrau Przybojewska, Halina,
Nürnberg, *30.06.1966 unter der Firma SeniorenPartner
e.K. mit dem Sitz in Nürnberg betriebene Unternehmen ist
aus dem Vermögen gemäß Ausgliederungserklärung und
Ausgliederungsplan je vom 11.08.2015 auf die SP SeniorenPartner GmbH & Co. KG mit dem Sitz in Görlitz (Amtsgericht Dresden HRA 9511) ausgegliedert. Die Firma ist erloschen. Von Amts wegen eingetragen auf Grund § 155
UmwG. Nicht eingetragen: Den Gläubigern der an der Ausgliederung beteiligten Rechtsträger ist, wenn sie binnen
sechs Monaten nach dem Tag, an dem die Eintragung der
Ausgliederung in das Register des Sitzes desjenigen
Rechtsträgers, dessen Gläubiger sie sind, nach §§ 125, 19
Abs. 3 UmwG bekannt gemacht worden ist, ihren Anspruch nach Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht ihnen jedoch nur zu, wenn
sie glaubhaft machen, dass durch die Ausgliederung die
Erfüllung ihrer Forderung gefährdet wird.
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HRB 13291 - 26.08.2015
AKZO NOBEL INDUSTRIAL FINISHES GMBH,
NÜRNBERG
Lochnerstraße 12, 90441 Nürnberg. Die Gesellschaft ist
als übertragender Rechtsträger auf Grund des Verschmelzungsvertrages vom 20.07.2015 sowie des Beschlusses
ihrer Gesellschafterversammlung vom 20.07.2015 mit der
Akzo Nobel Wood Coatings GmbH mit dem Sitz in Köln
(Amtsgericht Köln HRB 31520) verschmolzen. Die Verschmelzung wird erst wirksam mit der Eintragung der Verschmelzung in das Handelsregister der übernehmenden
Gesellschaft. Nicht eingetragen: Den Gläubigern der an
der Verschmelzung beteiligten Rechtsträger ist, wenn sie
binnen sechs Monaten nach dem Tag, an dem die Eintragung der Verschmelzung in das Register des Sitzes desjenigen Rechtsträgers, dessen Gläubiger sie sind, nach § 19
Abs. 3 UmwG bekannt gemacht worden ist, ihren Anspruch nach Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht ihnen jedoch nur zu, wenn
sie glaubhaft machen, dass durch die Verschmelzung die
Erfüllung ihrer Forderung gefährdet wird.
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HRB 17091 - 26.08.2015
RUDOLF MÖCKL GMBH, NÜRNBERG
Xantener Str.3, 90411 Nürnberg. Neuer Sitz: Fürth. Geschäftsanschrift: Im Stöckig 62, 90765 Fürth. Sitz verlegt
nach Fürth (nun Amtsgericht Fürth HRB 15208).
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HRB 23362 - 26.08.2015
NONPLUSULTRA GMBH, NEUNKIRCHEN AM SAND
Bräumleinsberg 51, 91233 Neunkirchen am Sand. Durch
rechtskräftigen Beschluss des Amtsgerichts Nürnberg
(Az. IN 436/15) vom 29.06.2015 ist die Eröffnung des Insolvenzverfahrens über das Vermögen der Gesellschaft
mangels Masse abgelehnt. Die Gesellschaft ist aufgelöst.
Von Amts wegen eingetragen nach § 65 GmbHG.
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Zufuhrstraße 12, 90443 Nürnberg. Vertretungsbefugnis
geändert, nun: Geschäftsführer: Abraham, Bernd, Schwabach, *31.08.1964; Werner, Jens, Wiesbaden, *03.03.1961,
jeweils einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im
Namen der Gesellschaft mit sich als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 24103 - 27.08.2015
PROJEKT QUARTETT GMBH, NÜRNBERG
Marienstr. 16 (RG), 90402 Nürnberg. Die Gesellschafterversammlung vom 10.08.2015 hat die Änderung der §§ 1
(Firma und Sitz) und 2 ( Gegenstand des Unternehmens)
der Satzung beschlossen. Firma geändert, nun: Neue Firma: JS Verwaltungs GmbH. Sitz verlegt, nun: Neuer Sitz:
Schwabach. Geschäftsanschrift: Berlichingenstr. 10,
91126 Schwabach. Neuer Unternehmensgegenstand: Der
Betrieb einer Werbe- und Event-Agentur, Vermarktung von
Marketing-Konzepten und Strategien, Vermittlung und
Abwicklung von Veranstaltungen, der Verkauf und die Veredelung von Textilien aller Art sowie Verwaltungstätigkeiten.
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HRB 24993 - 27.08.2015
STADTWERKE NEUMARKT I.D.OPF.
VERKEHRSBETRIEBE GMBH, NEUMARKT I.D.OPF.
Ingolstädter Straße 18, 92318 Neumarkt i.d.OPf.. Vertretungsbefugnis und Personendaten geändert, nun: Geschäftsführer: Kinzkofer, Dominique, Neumarkt i.d.OPf.,
*10.02.1965, mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft
mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Prokura geändert,
nun: Einzelprokura mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter
eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen: Hunner,
Franz, Neumarkt i.d.OPf., *14.02.1963. Einzelprokura: Meier, Eduard, Berngau, *12.04.1955.
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HRB 25279 - 27.08.2015
PFLEIDERER HOLZWERKSTOFFE GMBH, NEUMARKT
I.D.OPF.
Ingolstädter Straße 51, 92318 Neumarkt i.d.OPf.. Gesamtprokura gemeinsam mit einem Geschäftsführer oder einem anderen Prokuristen: Bohlmann, Florian, Neumarkt
i.d.OPf., *19.09.1976; Dr. Neuwald, Jürgen, Dortmund,
*20.12.1974.
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HRB 26537 - 27.08.2015
CSV GMBH, SCHWAIG B. NÜRNBERG
Wieseneckstraße 26, 90571 Schwaig b. Nürnberg. Prokura
erloschen: Webs, Thomas Hans, Nürnberg, *24.04.1977;
Zapke, Thomas, Lauf, *31.03.1977.
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HRB 27065 - 27.08.2015
NEXAS VERWALTUNGS GMBH, NÜRNBERG
Herderstraße 7 - 9, 90427 Nürnberg. Vertretungsbefugnis
geändert, nun: Geschäftsführer: Niggemeier, Tino, Nürnberg, *13.11.1978; Schlauch, Kathrin, Nürnberg,
SCHULUNGEN, JUBILÄEN, FAMILIENFEIERN
max. 50 Personen.
speedtreibhaus.de • [email protected]
HRB 25559 - 26.08.2015
DATUR GMBH, SCHWARZENBRUCK
Mooranger 19, 90592 Schwarzenbruck. Ausgeschieden:
Geschäftsführer: Schumann, Petra, Schwarzenbruck,
*25.03.1959. Bestellt: Geschäftsführer: Schumann, Rudolf, Schwarzenbruck, *10.09.1950, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit
sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten
Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 25659 - 26.08.2015
JURATRONIC GMBH, VELBURG
St.-Martin-Straße 17, 92355 Velburg. Die Gesellschafterversammlung vom 10.08.2015 hat die Änderung der §§ 9
(Entgelt für Geschäftsanteil) und 10 (Jahresabschluß und
Ergebnisverwendung) der Satzung beschlossen.
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HRB 26005 - 26.08.2015
BATAL IMMOBILIEN GMBH, LAUF A.D. PEGNITZ
Industriestr. 23, 91207 Lauf a.d. Pegnitz. Geändert, nun:
Geschäftsanschrift: Am Winkelsteig 9, 91207 Lauf a.d.
Pegnitz.
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HRB 30156 - 26.08.2015
STEREOTIDE MEDIA GMBH, NÜRNBERG
Steinacher Str. 101, 90427 Nürnberg. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Bortner, Peter, Lappersdorf, *17.01.1988.
Bestellt: Geschäftsführer: Mühlroth, Christian, Nürnberg,
*29.12.1989, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 31471 - 26.08.2015
MD VERWALTUNGS-GMBH, NÜRNBERG
Stephanstraße 49, 90478 Nürnberg. Gesamtprokura gemeinsam mit einem Geschäftsführer oder einem anderen
Prokuristen: Dr. Glasmacher, Mathias, Reilingen,
*03.06.1965; Spanner, Jürgen, Heroldsberg, *05.09.1965.
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HRB 31563 - 26.08.2015
RUPA TECHNOLOGIES GMBH, NÜRNBERG
Fürther Straße 27, 90429 Nürnberg. Über das Vermögen
der Gesellschaft ist durch Beschluss des Amtsgerichts
Nürnberg vom 20.08.2015 (Az. IN 411/15) das Insolvenzverfahren eröffnet worden. Die Gesellschaft ist dadurch
aufgelöst. Von Amts wegen eingetragen nach § 65
GmbHG.
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HRB 2314 - 27.08.2015
BATAL PRÄZISIONSWELLEN GMBH, LAUF A.D.
PEGNITZ
Industriestr. 23, 91207 Lauf a.d.Pegnitz. Geändert, nun:
Geschäftsanschrift: Am Winkelsteig 9, 91207 Lauf
a.d.Pegnitz.
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HRB 7203 - 27.08.2015
SEDA GERMANY GMBH, NEUHAUS A.D. PEGNITZ
Salvatore-D`Amato-Platz 1, 91284 Neuhaus. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Dott. Grandoni, Giulio, Napoli/Italien, *28.06.1943.
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HRB 9768 - 27.08.2015
FRUCHTHAUS SCHELL GMBH, NÜRNBERG
Wölckernstr. 9, 90459 Nürnberg. Prokura erloschen:
Schell, Gertrud, Burgthann.
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HRB 20957 - 27.08.2015
MOSES MENDELSSOHN GEMEINNÜTZIGE STIFTUNGS
GMBH, NÜRNBERG
Nordring 69, 90409 Nürnberg. Geändert, nun: Geschäftsanschrift: Lina-Ammon-Str. 9, 90471 Nürnberg.
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HRB 23006 - 27.08.2015
TEMPTON PERSONALDIENSTLEISTUNGEN GMBH,
NÜRNBERG
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WIRTSCHAFTSZEITUNG
Oldtimermuseum
Coffeshop
Eventlocation
92275 Eschenfelden
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*03.06.1975, jeweils einzelvertretungsberechtigt; mit der
Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen
Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte
abzuschließen.
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HRB 28995 - 27.08.2015
W & H FORSTDIENSTE UG (HAFTUNGSBESCHRÄNKT),
HILPOLTSTEIN
Martin-Behaim-Straße 6a, 91161 Hilpoltstein. Sitz verlegt,
nun: Neuer Sitz: Zeil am Main. Geschäftsanschrift: Steinhauerweg 6, 97475 Zeil am Main. Sitz verlegt nach Zeil am
Main (nun Amtsgericht Bamberg HRB 8267).
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HRB 31212 -27.08.2015
U. A. C. G. VERWALTUNGS GMBH, MÜHLHAUSEN
OT Sulzbürg, Schmiedgasse 19, 92360 Mühlhausen OT
Sulzbürg. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Hotea, Ilarion,
Arad / Rumänien, *19.04.1967.
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HRB 31730 - 27.08.2015
MARKT.GRUPPE VERWALTUNGS-GMBH, NÜRNBERG
Nordostpark 3-5, 90411 Nürnberg. Die Liquidatoren vertreten gemeinsam. Ausgeschieden: Geschäftsführer:
Gros, Ulrich, Heroldsberg, *26.03.1965. Geändert, nun: Liquidator: Dr. Brenner, Harald, München, *08.07.1962;
Werle, Johannes, Düsseldorf, *12.07.1967, jeweils einzelvertretungsberechtigt. Die Gesellschaft ist aufgelöst.
LÖSCHUNGEN
HRB 24559 - 26.08.2015
BONDCHEM GMBH, WENDELSTEIN
Zum Handwerkerhof 3, 90530 Wendelstein. Die Liquidation ist beendet. Die Gesellschaft ist erloschen.
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HRB 740 - 27.08.2015
AUTO - VERMIETUNG NORIS GESELLSCHAFT MIT
BESCHRÄNKTER HAFTUNG, NÜRNBERG
(Adam-Klein-Str. 150, 90431 Nürnberg ). Prokura erloschen: Hofmann, Peter, Veitsbronn; Kreuzer, Bernhard,
Nürnberg. Die Liquidation ist beendet. Die Gesellschaft ist
erloschen.
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HRB 14590 - 27.08.2015
SCHNYDER GMBH, NÜRNBERG
Am Goldhammer 13, 90491 Nürnberg. Die Liquidation ist
beendet. Die Gesellschaft ist erloschen.
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HRB 27137 - 27.08.2015
ZEIßLER AUTOMOBILE UG (HAFTUNGSBESCHRÄNKT),
NÜRNBERG
Kilianstraße 123, 90425 Nürnberg. Die Liquidation ist beendet. Die Gesellschaft ist erloschen.
LÖSCHUNGEN VON AMTS WEGEN
HRB 27761 - 26.08.2015
BERGLANDHOF INTERNATIONALE-AGRARPRODUKTE
UND TOURISMUS GMBH, LUPBURG
Marktstr. 6, 92331 Lupburg. Die Gesellschaft ist wegen
Vermögenslosigkeit gemäß § 394 FamFG gelöscht. Von
Amts wegen eingetragen.
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HRB 11162 - 27.08.2015
HARALD RABE GMBH, NÜRNBERG
(Klingenhofstraße 70 - 72, 90411 Nürnberg ). Die Gesellschaft ist wegen Vermögenslosigkeit gemäß § 394 FamFG
gelöscht. Von Amts wegen eingetragen.
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HRB 20070 - 27.08.2015
TZ-ABBRUCHUNTERNEHMEN GMBH, NÜRNBERG
Witschelstr. 85, 90431 Nürnberg. Die Gesellschaft ist wegen Vermögenslosigkeit gemäß § 394 FamFG gelöscht.
Von Amts wegen eingetragen.
AG WEIDEN
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In ( ) gesetzte Angaben der Anschrift und des Geschäftszweiges erfolgen ohne Gewähr:
NEUEINTRAGUNGEN
HRA 2643 - 30.07.2015
STROMNETZ WEIDEN I.D.OPF. GMBH & CO. KG,
WEIDEN
Moosbürger Straße 15, 92637 Weiden i.d.OPf.. (Der Betrieb, die Instandhaltung und der Ausbau des örtlichen
Stormverteilnetzes in der Stadt Weiden i.d.OPf. sowie eng
damit verbundene Aktivitäten der Energieerzeugung und
-versorgung.). Kommanditgesellschaft. Geschäftsanschrift: Moosbürger Straße 15, 92637 Weiden i.d.OPf. Jeder persönlich haftende Gesellschafter vertritt einzeln.
Persönlich haftender Gesellschafter: Stromnetz Weiden
i.d.OPf. Verwaltungs GmbH, Weiden i.d.OPf. (Amtsgericht
Weiden i.d.OPf. HRB 4576), einzelvertretungsberechtigt;
mit der Befugnis - auch für die jeweiligen Geschäftsführer
-, im Namen der Gesellschaft mit sich als Vertreter eines
Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRA 2644 - 30.07.2015
WAGNER UND BOßNER GMBH & CO. KG,
TIRSCHENREUTH
Maximilianplatz 31, 95643 Tirschenreuth. (Der Betrieb eines Optik- und Hörgeräteakustikfachgeschäftes). Kommanditgesellschaft. Geschäftsanschrift: Maximilianplatz
31, 95643 Tirschenreuth. Jeder persönlich haftende Gesellschafter vertritt einzeln. Jeder persönlich haftende Gesellschafter sowie dessen jeweilige Geschäftsführer sind
befugt, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen
Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte
vorzunehmen. Persönlich haftender Gesellschafter: WB
Verwaltungs GmbH, Tirschenreuth (Amtsgericht Weiden
i.d.OPf. HRB 4577).
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HRA 2646 - 30.07.2015
SEG MITTERTEICH GMBH & CO. KG, MITTERTEICH
Kirchplatz 12, 95666 Mitterteich. (Die Förderung des
Stadtentwicklungsprozesses in der Stadt Mitterteich im
Rahmen der der Stadt obliegenden unmittelbaren und
mittelbaren gemeindlichen Aufgaben, insbesondere durch
Revitalisierung von leer stehenden Gebäuden bzw. unbebauten Grundstücken. Hierzu gehören auch die Behebung
städtebaulicher Mißstände i.S. des 2. Kapitels des Baugesetzbuches sowie die Schaffung von Wohnraum und gewerblichen Flächen zum Zwecke der Vermietung und Verpachtung. Des Weiteren gehören hierzu auch Aufgaben,
die nicht hoheitlicher Art sind, sofern diese im Bereich der
Immobilienwirtschaft angesiedelt sind und mittelbar darauf abstellen, durch ihre Effekte gemeindliche Aufgaben
zu befördern (Annextätigkeit). ). Kommanditgesellschaft.
Geschäftsanschrift: Kirchplatz 12, 95666 Mitterteich. Jeder persönlich haftende Gesellschafter vertritt einzeln.
Persönlich haftender Gesellschafter: KEWOG Verwaltungsgesellschaft mbH, Tirschenreuth (Amtsgericht Weiden i.d.OPf. HRB 3334), einzelvertretungsberechtigt; mit
der Befugnis - auch für die jeweiligen Geschäftsführer -,
im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen
oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRA 2647 - 03.08.2015
LAUDAN GEWERBLIICHE VERPACHTUNG E.K., WEIDEN
I.D.OPF.
Alte Reichsstraße 1, 92637 Weiden. Einzelkaufmann / Einzelkauffrau. Geschäftsanschrift: Alte Reichsstraße 1,
92637 Weiden. Inhaber: Unger, Peter, Weiden,
*02.08.1944.
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HRA 2648 - 03.08.2015
LAUDAN ACHTZEHNTE GMBH & CO. KG, WEIDEN
I.D.OPF.
Alte Reichsstraße 1, 92637 Weiden i.d.OPf.. Kommanditgesellschaft. Geschäftsanschrift: Alte Reichsstraße 1, 92637
Weiden i.d.OPf. Jeder persönlich haftende Gesellschafter
vertritt einzeln. Jeder persönlich haftende Gesellschafter
sowie dessen jeweilige Geschäftsführer sind befugt, im
Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder
als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte vorzunehmen.
Persönlich haftender Gesellschafter: LAUDAN Dritte Beteiligungs GmbH, Weiden i.d.OPf. (Amtsgericht Weiden
i.d.OPf. HRB 4581), vertretungsberechtigt gemäß der abstrakten Vertretungsregelung.
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HRA 2649 - 12.08.2015
STEFAN RANK BV GRUND UND GEBÄUDE GMBH & CO.
KG, WEIDEN
Fichtestraße 35, 92637 Weiden. (Der Erwerb, Veräußern,
Vermieten und Verpachten sowie Anmieten von Immobilien, Grundstücken, Gebäuden und grundstücksgleichen
Rechten, Verwalten von eigenen und fremden Immobilien;
hiervon ausgenommen sind jedoch Tätigkeiten, die einer
besonderen behördlichen Erlaubnis bedürfen, wie z. B.
Bauträgertätigkeiten.). Kommanditgesellschaft. Geschäftsanschrift: Fichtestraße 35, 92637 Weiden. Jeder
persönlich haftende Gesellschafter vertritt einzeln. Jeder
persönlich haftende Gesellschafter sowie dessen jeweilige
Geschäftsführer sind befugt, im Namen der Gesellschaft
mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte vorzunehmen. Persönlich haftender
Gesellschafter: Rankhaus Holzbausysteme GmbH, Weiden
i.d.OPf. (Amtsgericht Weiden i.d.OPf. HRB 1866). Einzelprokura mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit
sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten
Rechtsgeschäfte abzuschließen mit der Ermächtigung zur
Veräußerung und Belastung von Grundstücken: Rank, Philipp, Weiden i.d.OPf., *24.01.1987.
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HRA 2650 - 12.08.2015
SPORT EQUIPMENT BIKE GMBH & CO. KG,
WALDERSHOF
Ludwig-Hüttner-Straße 5 - 7, 95679 Waldershof. (Produktion von und Handel mit Fahrrädern.). Kommanditgesellschaft. Geschäftsanschrift: Ludwig-Hüttner-Straße 5 - 7,
95679 Waldershof. Jeder persönlich haftende Gesellschafter vertritt einzeln. Persönlich haftender Gesellschafter: Sport Equipment Verwaltungs-GmbH, Waldershof (Amtsgericht Weiden i.d.OPf. HRB 4578), mit der Befugnis - auch für die jeweiligen Geschäftsführer -, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als
Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRA 2651 - 12.08.2015
SPORT EQUIPMENT ACS GMBH & CO. KG,
WALDERSHOF
Ludwig-Hüttner-Straße 5-7, 95679 Waldershof. (Der Handel mit Fahrradteilen und Sportartikeln.). Kommanditgesellschaft. Geschäftsanschrift: Ludwig-Hüttner-Straße 57, 95679 Waldershof. Jeder persönlich haftende Gesellschafter vertritt einzeln. Persönlich haftender Gesellschafter: Sport Equipment Verwaltungs-GmbH, Waldershof (Amtsgericht Weiden i.d.OPf. HRB 4578), mit der Befugnis - auch für die jeweiligen Geschäftsführer -, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als
Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRA 2652 - 13.08.2015
ELEKTROTECHNIK HIRMER GMBH & CO. KG, WEIDEN
I.D.OPF.
Weidingweg 20, 92637 Weiden. (Der Betrieb der Elektrotechnik sowie der Handel mit Elektroartikeln.). Komman-
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– Fortsetzung –
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WIRTSCHAFTSZEITUNG
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ditgesellschaft. Geschäftsanschrift: Weidingweg 20,
92637 Weiden. Jeder persönlich haftende Gesellschafter
vertritt einzeln. Jeder persönlich haftende Gesellschafter
sowie dessen jeweilige Geschäftsführer sind befugt, im
Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder
als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte vorzunehmen.
Persönlich haftender Gesellschafter: ETH Beteiligungs
GmbH, Weiden i.d.OPf. (Amtsgericht Weiden i.d.OPf. HRB
4586).
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HRA 2653 - 20.08.2015
JOHANN KICK GARTEN- UND LANDSCHAFTSBAU /
ZAUNBAU E.K., LUHE-WILDENAU
Grünau 1, 92706 Luhe-Wildenau. Einzelkaufmann / Einzelkauffrau. Geschäftsanschrift: Grünau 1, 92706 Luhe-Wildenau. Der Inhaber / die Inhaberin handelt allein. Inhaber:
Kick, Johann, Luhe-Wildenau, *18.11.1961.
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HRA 2654 - 20.08.2015
BIEBL WOLFGANG E.K., ESCHENBACH
Grafenwöhrer Str. 11, 92676 Eschenbach. Einzelkaufmann
/ Einzelkauffrau. Geschäftsanschrift: Grafenwöhrer Straße 11, 92676 Eschenbach. Der Inhaber / die Inhaberin handelt allein. Inhaber: Biebl, Wolfgang, Weiden, *28.02.1968.
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HRB 4578 - 30.07.2015
SPORT EQUIPMENT VERWALTUNGS-GMBH,
WALDERSHOF
Ludwig-Hüttner-Straße 5 - 7, 95679 Waldershof. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag
vom 14.07.2015. Geschäftsanschrift: Ludwig-HüttnerStraße 5 - 7, 95679 Waldershof. Gegenstand des Unternehmens: Der Erwerb und die Verwaltung von Beteiligungen sowie die Übernahme der persönlichen Haftung und
der Geschäftsführung bei Handelsgesellschaften, insbesondere die Beteiligung als persönlich haftende geschäftsführende Gesellschafterin an Kommanditgesellschaften. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein.
Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Pürner, Marcus, Marktredwitz,
*17.09.1966, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 4579 - 03.08.2015
BRV HOLDING GMBH, VOHENSTRAUß
Waidhauser Straße 44, 92648 Vohenstrauß. Gesellschaft
mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom
29.07.2015. Geschäftsanschrift: Waidhauser Straße 44,
92648 Vohenstrauß. Gegenstand des Unternehmens: Die
Verwaltung eigenen Vermögens sowie die Übernahme von
Beteiligungen an und von Geschäftsführerstellungen in
anderen Unternehmen. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist
nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so
wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder
durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Rietsch, Bernhard,
Vohenstrauß, *16.04.1962, einzelvertretungsberechtigt;
mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im
eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 4580 - 03.08.2015
ARCHITEKT HAUTMANN GMBH, LEUCHTENBERG
An der Hofstatt 7, 92705 Leuchtenberg. Gesellschaft mit
beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom
30.06.2015. Geschäftsanschrift: An der Hofstatt 7, 92705
Leuchtenberg. Gegenstand des Unternehmens: Der Betrieb eines Architekturbüros und somit die Wahrnehmung
von Berufsaufgaben eines Architekten im Sinne von Art. 3
Abs. 1 BauKaG. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein
Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die
Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen
Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Hautmann, Oskar, Leuchtenberg,
*08.09.1947, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 4581 - 03.08.2015
LAUDAN DRITTE BETEILIGUNGS GMBH, WEIDEN
I.D.OPF.
Alte Reichsstraße 1, 92637 Weiden i.d.OPf.. Gesellschaft
mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom
30.07.2015. Geschäftsanschrift: Alte Reichsstraße 1,
92637 Weiden i.d.OPf. Gegenstand des Unternehmens:
Die Übernahme von Beteiligungen an und von Geschäftsführerstellungen in anderen Unternehmen, insbesondere
die Übernahme der Geschäftsführung und Vertretung der
LAUDAN Achtzehnte GmbH & Co. KG als einzige Komplementärin. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein.
Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Unger, Peter, Weiden, *02.08.1944,
einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen
der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 4582 - 04.08.2015
HAZE-TIME HEADSHOP GMBH, KEMNATH
Poststraße 1, 95478 Kemnath. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom 13.07.2015.
Geschäftsanschrift: Poststraße 1, 95478 Kemnath. Gegenstand des Unternehmens: Der online und offline Handel
mit Waren des täglichen Bedarfs, sowie von Wasserpfeifen
und Zubehör, verpackter Lebensmittel sowie Mode- und
Werbeartikel. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein
Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die
Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen
Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Bury, Patrick Michael, Speichersdorf, *22.07.1994, einzelvertretungsberechtigt; mit der
Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen
Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte
abzuschließen.
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HRB 4583 - 05.08.2015
SAMHAMMER VERWALTUNGS GMBH, WEIDEN I.D.OPF.
Zur Kesselschmiede 3, 92637 Weiden. Gesellschaft mit
beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom
30.07.2015. Geschäftsanschrift: Zur Kesselschmiede 3,
92637 Weiden. Gegenstand des Unternehmens: Die Beteiligung als persönlich haftender Gesellschafter und die
Übernahme der Geschäftsführung bei der Samhammer
KG (künftig: Samhammer Management GmbH & Co. KG)
mit dem Sitz in Weiden i. d. OPf. Stammkapital: 25.000,00
EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die
Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt,
so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder
durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Samhammer, Norbert, Weiden, *20.02.1959, einzelvertretungsberechtigt;
mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im
eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 4584 - 10.08.2015
SOFRA UG (HAFTUNGSBESCHRÄNKT), WEIDEN
I.D.OPF.
Bahnhofstraße 9, 92637 Weiden. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom 31.07.2015.
Geschäftsanschrift: Bahnhofstraße 9, 92637 Weiden. Gegenstand des Unternehmens: Der Betrieb eines Imbisslokals. Herstellung und Verkauf von Döner, Pizza und türkischen Gerichten. Stammkapital: 3.000,00 EUR. Ist nur ein
Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die
Gesellschaft durch die Geschäftsführer gemeinsam vertreten. Geschäftsführer: Ilisik, Gülay, Weiden, *09.11.1972,
mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im
eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 4585 - 11.08.2015
I R L WOHNBAU GMBH, WEIDEN I.D.OPF.
Hutschenreutherstraße 5, 92637 Weiden. Gesellschaft mit
beschränkter Haftung. Geschäftsanschrift: Hutschenreutherstraße 5, 92637 Weiden. Gegenstand des Unternehmens: Die Durchführung von Bauvorhaben als Bauherr im
eigenen Namen für eigene und fremde Rechnung sowie
als Baubetreuer in fremdem Namen für fremde Rechnung,
nicht jedoch Tätigkeiten im Sinne der Handwerksordnung.
Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft
durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Irlbacher, Frank, Pfreimd, *07.02.1965, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der
Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter
eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Gesellschaftsvertrag vom 07.08.2015.
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HRB 4586 - 11.08.2015
ETH BETEILIGUNGS GMBH, WEIDEN I.D.OPF.
Weidingweg 20, 92637 Weiden. Gesellschaft mit beschränkter
Haftung.
Gesellschaftsvertrag
vom
07.08.2015. Geschäftsanschrift: Weidingweg 20, 92637
Weiden. Gegenstand des Unternehmens: Die Übernahme
von Beteiligungen an und von Geschäftsführerstellungen
in anderen Unternehmen, insbesondere die Übernahme
der Geschäftsführung und Vertretung der Elektrotechnik
Hirmer GmbH & Co. KG als einzige Komplementärin.
Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft
durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Gessl, Roland, Wernberg-Köblitz, *10.03.
1966; Vater, Jürgen, Weiherhammer, *23.07.1968, jeweils
einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen
der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 4587 - 12.08.2015
IDECO GMBH, NEUSTADT A.D.WALDNAAB
Naabstraße 15, 92660 Neustadt a. d. Waldnaab. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag
vom 06.08.2015. Geschäftsanschrift: Naabstraße 15,
92660 Neustadt a. d. Waldnaab. Gegenstand des Unternehmens: Die Be- und Verarbeitung, die Herstellung, der
Einkauf und der Handel mit Sand, Steinen, Dekorationsartikeln
und
Verpackungsmaterial. Stammkapital:
25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so
vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer:
Hoyer, Manfred, Neustadt a. d. Waldnaab, *19.03.1964,
einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen
der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Einzelprokura mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft
mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen mit der Ermächtigung
zur Veräußerung und Belastung von Grundstücken: Ziegler, Stefan, Plößberg, *18.07.1980.
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HRB 4588 - 13.08.2015
EVENT CATERING VOIT GMBH, WEIDEN I.D.OPF.
Pressather Straße 107, 92637 Weiden i.d.OPf.. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag
vom 11.08.2015. Geschäftsanschrift: Pressather Straße
107, 92637 Weiden i.d.OPf. Gegenstand des Unternehmens: Der Betrieb eines Catering-Services. Stammkapital:
25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so
vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer:
Voit, Erwin, Weiden i.d.OPf., *06.03.1971, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines
Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
VERÄNDERUNGEN
HRA 2647 - 03.08.2015
LAUDAN GEWERBLIICHE VERPACHTUNG E.K., WEIDEN
I.D.OPF.
Alte Reichsstraße 1, 92637 Weiden. Firma von Amts wegen berichtigt: LAUDAN Gewerbliche Verpachtung e.K.
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HRA 2019 - 04.08.2015
APOTHEKE IM ÄRZTEHAUS E.KFF., WEIDEN I.D.OPF.
Moosbürger Straße 13, 92637 Weiden. Apotheke im Ärztehaus, Inh. Sabine Bäumler e. K. Neuer Inhaber: Bäumler,
Sabine, Weiden i.d.OPf., *01.06.1979. Nicht mehr Inhaber:
Mockwitz, Sabine, geb. Wolf, Neustadt a.d.Waldnaab,
*10.03.1968. Der Übergang der in dem Betrieb des Geschäfts begründeten Forderungen und die Haftung für die
in dem Betrieb des Geschäfts entstandenen Verbindlichkeiten sind bei dem Erwerb des Geschäfts durch den neuen Inhaber ausgeschlossen.
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HRA 2295 - 06.08.2015
LAUDAN NEUNTE GMBH & CO. KG, WEIDEN I.D.OPF.
Alte Reichsstraße 1, 92637 Weiden i.d.OPf.. Die LAUDAN
Zehnte GmbH & Co. KG mit dem Sitz in Weiden i.d.OPf.
(Amtsgericht Weiden i.d.OPf. HRA 2296) ist auf Grund des
Verschmelzungsvertrages vom 04.08.2015 und der Beschlüsse der Gesellschafterversammlungen vom selben
Tag mit der Gesellschaft als übernehmendem Rechtsträger verschmolzen.
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HRA 2296 - 06.08.2015
LAUDAN ZEHNTE GMBH & CO. KG, WEIDEN I.D.OPF.
Alte Reichsstraße 1, 92637 Weiden i.d.OPf.. Die Gesellschaft ist als übertragender Rechtsträger auf Grund des
Verschmelzungsvertrages vom 04.08.2015 sowie der Beschlüsse der Gesellschafterversammlungen vom selben
Tag mit der LAUDAN Neunte GmbH & Co. KG mit dem Sitz
in Weiden i.d.OPf. (Amtsgericht Weiden i.d.OPf. HRA 2295)
verschmolzen. Die Verschmelzung wurde am 06. 08. 2015
im Register des übernehmenden Rechtsträgers eingetragen. Nicht eingetragen: Den Gläubigern der an der Verschmelzung beteiligten Rechtsträger ist, wenn sie binnen
sechs Monaten nach dem Tag, an dem die Eintragung der
Verschmelzung in das Register des Sitzes desjenigen
Rechtsträgers, dessen Gläubiger sie sind, nach § 19 Abs. 3
UmwG bekannt gemacht worden ist, ihren Anspruch nach
Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht ihnen jedoch nur zu, wenn sie glaubhaft
machen, dass durch die Verschmelzung die Erfüllung ihrer
Forderung gefährdet wird.
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HRA 1351 - 12.08.2015
SAMHAMMER KG, WEIDEN I.D.OPF.
Zur Centralwerkstätte 8, 92637 Weiden i.d.OPf.. Firma geändert, nun: Samhammer Management GmbH & Co. KG.
Geschäftsanschrift: Zur Kesselschmiede 3, 92637 Weiden.
Ausgeschieden: Persönlich haftender Gesellschafter:
Samhammer, Norbert, Dipl.Ing, Irchenrieth. Eingetreten:
Persönlich haftender Gesellschafter: Samhammer Verwaltungs GmbH, Weiden i.d.OPf. (Amtsgericht Weiden i.d.OPf.
HRB 4583), einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis
- auch für die jeweiligen Geschäftsführer -, im Namen der
Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter
eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 4360 - 03.08.2015
SCHLOSS ERNESTGRÜN GMBH - HOTEL RESTAURANT - WIRTSHAUS, NEUALBENREUTH
Rothmühle 15, 95698 Neualbenreuth. Sitz verlegt, nun:
Neuer Sitz: Hamburg. Geschäftsanschrift: Fuhlentwiete
14, 20355 Hamburg. Sitz verlegt nach Hamburg (nun
Amtsgericht Hamburg HRB 137544).
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HRB 1274 - 04.08.2015
EDUARD PUNZMANN GARTEN- UND
LANDSCHAFTSBAU GMBH, WINDISCHESCHENBACH
Bahnhofstr. 12 a, 92670 Windischeschenbach. Geschäftsanschrift: Lindenhof 4, 92670 Windischeschenbach.
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HRB 1402 - 04.08.2015
HÖSL & CO BRAUHAUS GMBH, MITTERTEICH
Bahnhofstraße 1, 95666 Mitterteich. Der unter lfd. Nr. 1 in
Spalte 6 lit. b) eingetragene Vermerk ist wegen Gegenstandslosigkeit gelöscht.
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HRB 3411 - 05.08.2015
EINÖDER STEUERBERATUNGSGESELLSCHAFT MBH,
WEIDEN
Bürgermeister-Prechtl-Str. 28, 92637 Weiden. Bestellt:
Geschäftsführer: Zanzinger, Hermann, Weiden, *23.04.
1970.
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HRB 946 - 06.08.2015
HC BETEILIGUNGSGESELLSCHAFT MBH, PIRK
Ortsteil Pirkmühle, Pirkmühle 14-16, 92712 Pirk. Die Gesellschafterversammlung vom 05.08.2015 hat die Streichung des § 6 (Verfügung über Geschäftsanteile) des Gesellschaftsvertrages beschlossen.
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HRB 1865 - 07.08.2015
SINN & SEIN VERLAGSGESELLSCHAFT MBH,
WALDSASSEN
Altenhammerweg 24, 95652 Waldsassen. Geschäftsanschrift: Bahnhofstraße 76a, 92690 Pressath. Prokura erloschen: Badstübner, Gudrun, Erfurt. Einzelprokura: Herbst,
Dunja, Eschenbach, *28.12.1987.
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HRB 3130 - 07.08.2015
GREEN ENERGY MAX ZINTL GMBH, MITTERTEICH
Marktredwitzer Straße 65 a, 95666 Mitterteich. Bestellt:
Geschäftsführer: Zintl, Johanna, geb. Steber, Leonberg,
*27.12.1976, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Prokura erloschen: Zintl, Johanna, Mitterteich, *27.12.1976.
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HRB 2849 - 10.08.2015
MTK METALLTECHNIK KRAPF GMBH, WEIDEN I.D.OPF.
Weidingweg 8, 92637 Weiden. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Krapf, Reiner, Weiden i.d.OPf., *24.09.1960.
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HRB 4568 - 10.08.2015
PETER PÖLLATH BETEILIGUNGS GMBH,
KIRCHENTHUMBACH
Schulgässchen 2, 91281 Kirchenthumbach. Die Gesellschafterversammlung vom 06.08.2015 hat die Erhöhung
des Stammkapitals um 190.000,00 EUR und die Änderung des § 3 (Stammkapital) des Gesellschaftsvertrags
beschlossen. Neues Stammkapital: 215.000,00 EUR.
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HRB 4582 - 10.08.2015
HAZE-TIME HEADSHOP GMBH, KEMNATH
Poststraße 1, 95478 Kemnath. Einzelprokura: Schmidt, Jonas Hermann, Speichersdorf, *29.06.1996.
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HRB 2597 - 11.08.2015
TRINKERL PUTZ & STUCK GMBH, WEIDEN I.D.OPF.
Hutschenreuther Str. 5, 92637 Weiden i.d.OPf.. Bestellt:
Geschäftsführer: Irlbacher, Jörg, Pfreimd, *05.01.1988,
einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen
der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 3124 - 11.08.2015
KLINIKEN NORDOBERPFALZ AG, WEIDEN I.D.OPF.
Söllnerstraße 16, 92637 Weiden. Die Hauptversammlung
vom 30.07.2015 hat die Änderung des § 8 Abs. 7 (Aufsichtsrat; Zusammensetzung, Amtsdauer, Amtsniederlegung, Aufgaben) der Satzung beschlossen.
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HRB 4225 - 11.08.2015
JXIII SOLAR UG (HAFTUNGSBESCHRÄNKT),
SCHWARZENBACH
Parksteiner Straße 32, 92720 Schwarzenbach. Die Gesellschafterversammlung vom 06.08.2015 hat die Erhöhung
des Stammkapitals um 24.990,00 EUR und die Neufassung der Satzung beschlossen. Dabei wurden insbesondere geändert Firma, Gegenstand des Unternehmens,
Stammkapital und Vertretungsregelung. Firma geändert,
nun: Neue Firma: JXIII Solar GmbH. Gegenstand geändert,
nun: Neuer Unternehmensgegenstand: Errichtung, Betrieb und Vertrieb von Solarparks, weiterhin Verwaltung
eigenen Vermögens, Übernahme von Beteiligungen an
und von Geschäftsführerstellungen in anderen Unternehmen. Neues Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein.
Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Bestellt: Geschäftsführer: Walberer, Ferdinand, München, *18.04.1996, einzelvertretungsberechtigt; mit der
Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen
Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte
abzuschließen. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Walberer, Jörg, Singapur, *20.01.1963.
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HRB 683 - 12.08.2015
HAJO -STRICK GMBH, WEIDEN I.D.OPF.
Philipp-Karl-Str. 7, 92637 Weiden i.d.OPf.. Einzelprokura:
Hopf, Werner, Tirschenreuth, *12.05.1967.
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HRB 1313 - 12.08.2015
VANTAGE FILM GMBH, WEIDEN I.D.OPF.
Altstraße 9, 92637 Weiden i.d.OPf.. Die Gesellschafterversammlung vom 05.08.2015 hat die Erhöhung des Stammkapitals um 1.500.000,00 EUR und die Änderung des § 3
(Stammkapital) der Satzung beschlossen. Es handelt sich
um eine Kapitalerhöhung aus Gesellschaftsmitteln. Neues
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OKTOBER 2015 | SEITE 33
Stammkapital: 2.000.000,00 EUR.
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HRB 2556 - 12.08.2015
DIE AUTO- UND DIENSTLEISTUNGSGESELLSCHAFT
MBH, VORBACH
Hauptstr. 22, 95519 Vorbach. Prokura erloschen: Ritter,
Edeltraud, Vorbach, *08.04.1964. Einzelprokura: Ritter,
Tobias Karl, München, *26.05.1989.
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HRB 3175 - 12.08.2015
KEWOG PROJEKTMANAGEMENT GMBH,
TIRSCHENREUTH
Bahnhofstraße 51, 95643 Tirschenreuth. Der mit der KEWOG Kommunale Entwicklungs- und Wohnungsbaugesellschaft mbH mit dem Sitz in Tirschenreuth (Amtsgericht
Weiden i. d. OPf. HRB 84) abgeschlossene Beherrschungsund Ergebnisabführungsvertrag vom 20.07.2007 ist durch
Vertrag vom 27.06.2015 geändert. Die Gesellschafterversammlung vom 31.07.2015 hat zugestimmt.
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HRB 4004 - 12.08.2015
ZUKUNFTSENERGIENORDOBERPFALZ GMBH, FLOß
Rathausplatz 3, 92685 Floß. Die Gesellschafterversammlung vom 03.08.2015 hat die Erhöhung des Stammkapitals um 5.000,00 EUR und die Änderung der Präambel sowie der §§ 4 (Stammkapital), 1 (Firma), 7 (Zusammensetzung des Aufsichtsrates), 10 (Gesellschafterversammlung/Beschlussfassung) und 14 (Jahresabschluss, Lagebericht, Jahresabschlussprüfung, Offenlegung) der Satzung beschlossen. Neue Firma: ZENO - ZukunftsEnergieNordoberpfalz GmbH. Neues Stammkapital: 45.000,00
EUR.
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HRB 3043 - 13.08.2015
J. BAUER GMBH, PLEYSTEIN
Zengerhof 4, 92714 Pleystein. Die Gesellschafterversammlung vom 10.08.2015 hat die Änderung des § 1 (Firma und Sitz) des Gesellschaftsvertrages beschlossen.
Neue Firma: Joachim Bauer GmbH.
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HRB 3658 - 14.08.2015
RUDOLF & KÜHN GMBH, WEIDEN I.D.OPF.
Dr.-Müller-Straße 7, 92637 Weiden. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Kühn, Tobias, Wiesau, *20.10.1986.
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HRB 3787 - 14.08.2015
HAGO DÄMMSYSTEME UG (HAFTUNGSBESCHRÄNKT),
WALDERSHOF
Stemmenreuther Str. 17, 95679 Waldershof. Geändert,
nun: Geschäftsanschrift: Egerstraße 5, 95615 Marktredwitz.
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HRB 4255 - 19.08.2015
PEVAS DE GMBH, WEIDEN I.D.OPF.
Dr.-Müller-Straße 7, 92637 Weiden. Einzelprokura: Vaszilyová, Michala, Zilina, *26.04.1986.
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HRB 4542 - 19.08.2015
14 A IT SERVICES GMBH, BRAND
Sonnenstraße 8, 95682 Brand. Bestellt: Geschäftsführer:
Roas, Günter Manfred, Brannenburg, *03.02.1966, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der
Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter
eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Bräutigam, Siegmar, Brand,
*21.06.1945.
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HRB 1480 - 20.08.2015
M S A MOTOR SPORT ACCESSOIRES GMBH, WEIDEN
I.D.OPF.
Am Forst 17 b, 92637 Weiden. Die Gesellschafterversammlung vom 13.08.2015 hat den Gesellschaftervertrag
neu gefasst. Dabei wurden insbesondere geändert: die allgemeine Vertretungsregelung sowie das Stammkapital
auf EURO umgestellt und erhöht. Neues Stammkapital:
60.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so
vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten.
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HRB 2115 - 20.08.2015
FORMA-PLUS GMBH, MITTERTEICH
Baruther Straße 28, 14959 Trebbin. Durch rechtskräftigen
Beschluss des Amtsgerichts Weiden i.d.OPf. (Az. IN
89/15) vom 22.07.2015 ist die Eröffnung des Insolvenzverfahrens über das Vermögen der Gesellschaft mangels
Masse abgelehnt. Die Gesellschaft ist aufgelöst. Von Amts
wegen eingetragen nach § 65 GmbHG.
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HRB 3369 - 20.08.2015
FINANZSERVICE-NORDOBERPFALZ GMBH,
ERBENDORF
Im Gewerbepark 3A, 92681 Erbendorf. Sitz verlegt, nun:
Neuer Sitz: Berlin. Geschäftsanschrift: Lichterfelder Ring
148, 12209 Berlin. Sitz verlegt nach Berlin (nun Amtsgericht Charlottenburg HRB 169544).
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HRB 3637 - 20.08.2015
ARBEIT AKTIV ANLAGENBAU GMBH, KASTL
Zum Gewerbegebiet Nord 1, 95506 Kastl. Über das Vermögen der Gesellschaft ist durch Beschluss des Amtsgerichts Weiden i.d.OPf. vom 19.08.2015 (Az. IN 239/15) die
vorläufige Insolvenzverwaltung angeordnet und bestimmt,
dass Verfügungen der Schuldnerin nur mit Zustimmung
des vorläufigen Insolvenzverwalters möglich sind.
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HRB 4424 - 20.08.2015
WEISSGLUT GMBH, WEIDEN
Unterer Markt 30, 92637 Weiden i.d.OPf.. Sitz verlegt, nun:
Neuer Sitz: Amberg. Geschäftsanschrift: Regensburger
Straße 1-3, 92224 Amberg. Sitz verlegt nach Amberg (nun
Amtsgericht Amberg HRB 5708).
LÖSCHUNGEN
HRA 1680 - 19.08.2015
RS FINANZBERATUNG E.K., KULMAIN
Wunsiedler Str. 28, 95508 Kulmain. Die Firma ist erloschen.
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HRB 2881 - 07.08.2015
BERND HASTAEDT BETEILIGUNGS GMBH,
WEIHERHAMMER
Hubertusstraße 43, 92729 Weiherhammer. Die Liquidation ist beendet. Die Gesellschaft ist erloschen.
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HRB 3482 - 12.08.2015
BULLCART SPORT UG (HAFTUNGSBESCHRÄNKT),
WEIDEN
Peuerlstraße 31, 92637 Weiden. Die Liquidation ist beendet. Die Gesellschaft ist erloschen.
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HRB 3903 - 21.08.2015
S & W ENERGIESYSTEME UG
(HAFTUNGSBESCHRÄNKT), WEIDEN
Weidingweg 44, 92637 Weiden. Die Gesellschaft ist erloschen.
LÖSCHUNGEN VON AMTS WEGEN
HRB 1615 - 06.08.2015
HEGNER VERWALTUNGS-GMBH, WEIDEN I.D.OPF.
Neustädter Str. 15 b, 92637 Weiden i.d.OPf.. Die Gesellschaft ist wegen Vermögenslosigkeit gemäß § 394 FamFG
gelöscht. Von Amts wegen eingetragen.
AG LANDSHUT
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In ( ) gesetzte Angaben der Anschrift und des Geschäftszweiges erfolgen ohne Gewähr:
NEUEINTRAGUNGEN
HRA 11145 - 17.08.2015
JOSEF FISCHER E.K., PFARRKIRCHEN
Reith 2, 84347 Pfarrkirchen. (Betrieb einer Schreinerei.).
Einzelkaufmann / Einzelkauffrau. Geschäftsanschrift:
Reith 2, 84347 Pfarrkirchen. Der Inhaber / die Inhaberin
handelt allein. Inhaber: Fischer, Josef, Pfarrkirchen,
*24.02.1974. Entstanden durch Verschmelzung der Josef
Fischer GmbH Bau- und Möbelschreinerei, mit dem Sitz in
Pfarrkirchen (Amtsgericht Landshut HRB 4475) mit dem
Vermögen des Alleingesellschafters. Nicht eingetragen:
Den Gläubigern der an der Verschmelzung beteiligten
Rechtsträger ist, wenn sie binnen sechs Monaten nach
dem Tag, an dem die Eintragung der Verschmelzung in
das Register des Sitzes desjenigen Rechtsträgers, dessen
Gläubiger sie sind, nach § 19 Abs. 3 UmwG bekannt gemacht worden ist, ihren Anspruch nach Grund und Höhe
schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie
nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht
ihnen jedoch nur zu, wenn sie glaubhaft machen, dass
durch die Verschmelzung die Erfüllung ihrer Forderung
gefährdet wird.
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HRA 11146 - 20.08.2015
BÜRGERWINDKRAFT MARKT TASCHENDORF GMBH &
CO. KG, LANDSHUT
Stethaimer Str. 51, 84034 Landshut. (Errichtung und Betrieb von Windenergieanlagen, sowie die damit im Zusammenhang stehenden Geschäfte, die den Zweck der Gesellschaft zu fördern geeignet sind.). Kommanditgesellschaft.
Geschäftsanschrift: Stethaimer Str. 51, 84034 Landshut.
Jeder persönlich haftende Gesellschafter vertritt einzeln.
Persönlich haftender Gesellschafter: Bürger und Bauern
Windkraft Verwaltungs GmbH, München (Amtsgericht
München HRB 220141), mit der Befugnis - auch für die jeweiligen Geschäftsführer -, im Namen der Gesellschaft mit
sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten
Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRA 11147 - 20.08.2015
IMPULSCAR E.K., MENGKOFEN
Hauptstraße 54, 84152 Mengkofen. (Handel mit Kraftfahrzeugen und Maschinen.). Einzelkaufmann / Einzelkauffrau. Geschäftsanschrift: Hauptstraße 54, 84152 Mengkofen. Der Inhaber / die Inhaberin handelt allein. Inhaber:
Kermani Pour Moghaddam, Benyamin, Mengkofen,
*30.03.1985.
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HRA 11148 - 20.08.2015
MOBILO-EI E.K., SCHÖNAU
Götzing 2, 84337 Schönau. (Geflügelhaltung.). Einzelkaufmann / Einzelkauffrau. Geschäftsanschrift: Götzing 2,
84337 Schönau. Der Inhaber / die Inhaberin handelt allein. Inhaber: Groß, Yvonne, Schönau, Ortsteil Götzing,
*16.11.1985.
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HRB 10064 - 14.08.2015
CHRONSULTING UG (HAFTUNGSBESCHRÄNKT),
DIETERSBURG
Landkreis Rottal-Inn, Priel 5, 84378 Dietersburg. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag
vom 23.06.2015. Geschäftsanschrift: Priel 5, 84378 Dietersburg. Gegenstand des Unternehmens: Erforschung
des täglichen Schlaf- und Wachverhaltens des Menschen
im weitesten Sinne sowie die hierauf bezogene Beratung
und das Coaching. Stammkapital: 1.000,00 EUR. Ist nur
ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft
allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die
Gesellschaft durch die Geschäftsführer gemeinsam vertreten. Geschäftsführer: Prof. Dr. Roenneberg, Till, Gräfelfing, *04.05.1953, mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines
Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 10065 - 14.08.2015
SCHUSTER HOLDING GMBH, SIMBACH AM INN
Adolf-Kolping-Straße 34, 84359 Simbach am Inn. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag
vom 20.07.2015. Geschäftsanschrift: Adolf-Kolping-Straße 34, 84359 Simbach am Inn. Gegenstand des Unternehmens: Verwaltung eigenen Vermögens, Kauf und Verkauf
von Immobilien, Vermietung von Immobilien und Mobilien,
Erwerb und Veräußerung von Beteiligungen, Wertpapieren
etc., Ausführung von Geldgeschäften und Dividendenzahlungen. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein.
Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Schuster, Kurt, Simbach,
*14.10.1968; Schuster, Werner, Simbach, *22.05.1972, jeweils einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im
Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder
als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Entstanden durch formwechselnde Umwandlung der
Werner und Kurt Schuster OHG mit dem Sitz in Simbach
am Inn (Amtsgericht Landshut HRA 9753).
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HRB 10066 - 17.08.2015
DE STEININGER GMBH, DINGOLFING
Balthasar-Heeg-Straße 43, 84130 Dingolfing/Teisbach.
Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom 07.08.2015. Geschäftsanschrift: BalthasarHeeg-Straße 43, 84130 Dingolfing/Teisbach. Gegenstand
des Unternehmens: Erbringung von Management- und Beratungsleistungen im Rahmen eines Geschäftsbesorgungsvertrages für andere Unternehmen. Kauf, Verkauf,
Herstellung, Verwaltung und Vermietung von Immobilien,
Verwaltung und Nutzung eigenen Kapitalvermögens und
Durchführung aller damit mittelbar oder unmittelbar zusammenhängenden Geschäfte sowie das Eingehen von
Beteiligungen an solchen Unternehmen. Ausgenommen
sind die Tätigkeiten oder Geschäfte, für die nach § 34 c
Gewerbeordnung eine gesonderte Erlaubnis erforderlich
ist. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind
mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft
durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer:
Steininger,
Friedrich,
Dingolfing,
*22.12.1958, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 10067 - 18.08.2015
M & M BETEILIGUNGSGESELLSCHAFT MBH,
MITTERSKIRCHEN
Buchenweg 5, 84335 Mitterskirchen. Gesellschaft mit beschränkter
Haftung.
Gesellschaftsvertrag
vom
10.10.2003. Die Gesellschafterversammlung vom
11.07.2015 hat die Änderung des § 1 (Firma, bisher ’M & M
Beteiligungsgesellschaft mbH Zwickau‘, und Sitz (bisher
Zwickau, Amtsgericht Chemnitz HRB 20959 ) der Satzung
beschlossen. Geschäftsanschrift: Buchenweg 5, 84335
Mitterskirchen. Gegenstand des Unternehmens: Erwerb,
Verwaltung, Halten und Verwertung von eigenen Beteiligungen an anderen Unternehmen, Erbringen von Managementdienstleistungen an verbundene Unternehmen sowie
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AG LANDSHUT
– Fortsetzung –
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Unternehmensberatung. Stammkapital: 25.000,00 EUR.
Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so
wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder
durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Mairiedl, Engelberta,
Mitterskirchen, *16.02.1947.
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HRB 10068 - 19.08.2015
WURM VERWALTUNGS GMBH, VILSBIBURG
Wendelsteinstraße 9, 84137 Vilsbiburg - Achldorf. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag
vom 13.08.2015. Geschäftsanschrift: Wendelsteinstraße
9, 84137 Vilsbiburg - Achldorf. Gegenstand des Unternehmens: Übernahme der Geschäftsführung und Vertretung
sowie der persönlichen Haftung in Kommanditgesellschaften. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein.
Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Wurm, Hermann, Vilsbiburg,
*30.12.1967, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 10069 - 19.08.2015
TRAUSNITZ CONSULTING UG
(HAFFTUNGSBESCHRÄNKT), BRUCKBERG
Bussardstraße 10, 84079 Bruckberg. Gesellschaft mit beschränkter
Haftung.
Gesellschaftsvertrag
vom
05.08.2015. Geschäftsanschrift: Bussardstraße 10, 84079
Bruckberg. Gegenstand des Unternehmens: Individuelle
Aufarbeitung betriebswirtschaftlicher Problemstellungen
durch Interaktion zwischen externen unabhängigen Personen oder Beratungsorganisationen. Stammkapital:
1.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch die Geschäftsführer gemeinsam vertreten. Geschäftsführer: Landersdorfer, Franz, Bruckberg, *09.01.1954, mit der Befugnis,
im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen
oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 10070 - 20.08.2015
NETCON AKTIENGESELLSCHAFT, PFARRKIRCHEN
Lindnerstraße 19, 84347 Pfarrkirchen. Aktiengesellschaft.
Satzung vom 05.02.2001, zuletzt geändert am
03.03.2011. Die Hauptversammlung vom 30.06.2015 hat
die Änderung des § 1 (Sitz, bisher Passau, Amtsgericht
Passau HRB 6092) der Satzung beschlossen. Geschäftsanschrift: Lindnerstraße 19, 84347 Pfarrkirchen. Gegenstand des Unternehmens: Errichtung von Telekommunikationsinfrastrukturen in Form von Kabeltrassen für Lichtwellenleiter zur Realisierung von Fernverbindungen und
Verbindungen in City-Netzen und deren Vermarktung für
nationale und internationale Kunden sowie die Errichtung
und der Betrieb von Übertragungsstrecken auf Basis optischer Übertragungstechnik (DWDM) für Kunden zum
Zwecke der Breitbandkommunikation. Grundkapital:
286.000,00 EUR. Ist nur ein Vorstandsmitglied bestellt, so
vertritt es die Gesellschaft allein. Sind mehrere Vorstandsmitglieder bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei
Vorstandsmitglieder oder durch ein Vorstandsmitglied gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Vorstand: Hollmeier, Klaus, Göhrde, *07.01.1963, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit
sich als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Die Gesellschaft hat am 13.03.2009 mit der
BayBG Bayerische Beteiligungsgesellschaft mbH mit dem
Sitz in München (Amtsgericht München HRB 120646) einen Teilgewinnabführungsvertrag (Beteiligung 496.000
EUR) geschlossen. Die Hauptversammlung hat mit Beschluss vom 13.03.2009 zugestimmt.
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HRB 10071 - 21.08.2015
DE MIGGE GMBH, WÖRTH A. D. ISAR
Landshuter Str. 4, 84109 Wörth a. d. Isar. Gesellschaft mit
beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom
07.08.2015. Geschäftsanschrift: Landshuter Str. 4, 84109
Wörth a. d. Isar. Gegenstand des Unternehmens: Erbringung von Management- und Beratungsleistungen im Rahmen eines Geschäftsbesorgungsvertrages für andere Unternehmen. Ebenso der Kauf, der Verkauf, die Herstellung,
die Verwaltung und die Vermietung von Immobilien, die
Verwaltung und Nutzung eigenen Kapitalvermögens und
die Durchführung aller damit mittelbar oder unmittelbar
zusammenhängenden Geschäfte sowie das Eingehen von
Beteiligungen an solchen Unternehmen. Ausgenommen
sind die Tätigkeiten oder Geschäfte, für die nach § 34 c
Gewerbeordnung eine gesonderte Erlaubnis erforderlich
ist. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind
mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft
durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Migge, Heino, Wörth a. d. Isar, *01.12.1960,
einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen
der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 10072 - 21.08.2015
METZGEREI CH. GIES GMBH, GEISENHAUSEN
Hauptstraße 19, 84144 Geisenhausen. Gesellschaft mit
beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom
05.08.2015. Geschäftsanschrift: Hauptstraße 19, 84144
Geisenhausen. Gegenstand des Unternehmens: Betrieb
einer Metzgerei. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur
ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft
allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die
Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen
Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Gies, Christoph Michael, Haag
a.d. Amper, *15.04.1978, einzelvertretungsberechtigt; mit
der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
VERÄNDERUNGEN
HRA 7877 - 19.08.2015
KONRAD HAUSBECK GMBH & CO. KG, GOTTFRIEDING
Bahnhofstr. 13, 84177 Gottfrieding. Vertretungsbefugnis
geändert, nun: Persönlich haftender Gesellschafter: Konrad Hausbeck Verwaltungs-GmbH, Gottfrieding (AG
Landshut, HRB 4374), mit der Befugnis - auch für die jeweiligen Geschäftsführer -, im Namen der Gesellschaft mit
sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten
Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRA 9377 - 20.08.2015
NIEDERMEIER GMBH & CO. KG, MAMMING
Schwalbenweg 4, 94437 Mamming. Geändert, nun: Geschäftsanschrift: Fliederweg 6, 94437 Mamming.
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HRA 10590 - 20.08.2015
BÜRGERENERGIE VILSBIBURG SÜD GMBH & CO. KG,
VILSBIBURG
Stadtplatz 26, 84137 Vilsbiburg. Sitz verlegt, nun: Kirchroth. Geschäftsanschrift: Otto-Hiendl-Str. 15, 94356
Kirchroth. Nun Amtsgericht Straubing HRA 6717.
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HRA 10967 - 21.08.2015
BABALIC ELEKTRO GMBH & CO. KG, NEUFAHRN IN
NIEDERBAYERN
Sigmund-Kraus-Str. 2, 84088 Neufahrn in Niederbayern.
Geändert, nun: Geschäftsanschrift: Ludwig-Thoma-Str. 10,
84088 Neufahrn in Niederbayern.
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HRA 10808 - 24.08.2015
REICHL E. K., ARNSTORF
Mariakirchener Str. 37, 94424 Arnstorf. Firma geändert,
nun: Andreas Reichl e.K. Nicht mehr Inhaber: Reichl, Matthäus, Arnstorf, *26.07.1960. Neue Inhaber in Erbengemeinschaft und sodann wieder ausgeschieden: Inhaber:
Reichl, Angela Katharina, Arnstorf, *18.08.1962; Reichl,
Helmut, Hebertsfelden, *19.06.1982. Neuer Inhaber in Erbengemeinschaft und sodann alleiniger Inhaber: Inhaber:
Reichl, Andreas, Arnstorf, *12.11.1987.
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HRB 2513 - 14.08.2015
PC-AGRAR INFORMATIONS- UND BERATUNGSDIENST
GMBH, PFARRKIRCHEN
Rennbahnstr. 7, 84347 Pfarrkirchen. Bestellt: Geschäftsführer: Köhler, Harald, Hofgeismar, *25.01.1959; Migende,
Jörg, Freising, *19.01.1971, jeweils einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit
sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten
Rechtsgeschäfte abzuschließen. Gesamtprokura gemeinsam mit einem Geschäftsführer oder einem anderen Prokuristen: Zinkhahn, Gunnar, München, *30.04.1984.
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HRB 7221 - 14.08.2015
OBS - TECCADUS GMBH, ARNSTORF
Furtschneid 3, 94424 Arnstorf. Bestellt: Geschäftsführer:
Vogel, Heiko, Arnstorf, *01.12.1957, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit
sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten
Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 7776 - 14.08.2015
WEKO-KÜCHENFACHMARKT VERWALTUNGS GMBH,
PFARRKIRCHEN
Südeinfahrt 1, 84347 Pfarrkirchen. Die Gesellschafterversammlung vom 13.08.2015 hat die Satzung neu gefasst.
Dabei wurde auch geändert: § 2 (Gegenstand der Gesellschaft). Neuer Unternehmensgegenstand: Übernahme
der Geschäftsführung bei anderen Unternehmen.
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HRB 8384 - 14.08.2015
S.WERK AG, LANDAU A. D. ISAR
Siemensstr. 12, 94405 Landau a. d. Isar. Die Hauptversammlung vom 07.08.2015 hat die Herabsetzung des
Grundkapitals um 50.000,00 EUR und die Änderung des §
5 (Grundkapital) der Satzung beschlossen. Die Kapitalherabsetzung ist durchgeführt. Neues Grundkapital:
100.000,00 EUR. Nicht eingetragen: Den Gläubigern der
Gesellschaft ist, wenn sie binnen sechs Monaten nach dieser Bekanntmachung ihren Anspruch nach Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie
nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht
ihnen jedoch nicht zu, wenn sie im Falle des Insolvenzverfahrens ein Recht auf vorzugsweise Befriedigung aus einer Deckungsmasse haben, die nach gesetzlicher Vorschrift zu ihrem Schutz errichtet und staatlich überwacht
ist.
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HRB 9318 - 14.08.2015
DLVHG GMBH, DINGOLFING
Ortsteil Teisbach, Am Kupferstein 30, 84130 Dingolfing.
Die Gesellschafterversammlung vom 07.08.2015 hat die
Änderung des § 1 (Sitz) der Satzung beschlossen. Neuer
TOP-THEMA IN DER NÄCHSTEN AUSGABE
5 Jahre Wirtschatszeitung
Wirtschatszeitung
Profitieren Sie als Inserent:
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Freitag, 16. Oktober 2015
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SEITE 34 | OKTOBER 2015
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[email protected]
Kett
/ 207 - 3
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[email protected]
Sitz: Massing. Geschäftsanschrift: Kerscherstr. 5 b, 84323
Massing. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Kelnberger,
Ingrid, Dingolfing, *04.11.1980. Bestellt: Geschäftsführer:
Kelnberger, Michael, Dingolfing, *26.02.1971, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines
Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 10065 - 14.08.2015
SCHUSTER HOLDING GMBH, SIMBACH AM INN
Adolf-Kolping-Straße 34, 84359 Simbach am Inn. Die Gesellschafterversammlung vom 20.07.2015 hat die Erhöhung des Stammkapitals um 25.000,00 EUR und die Änderung des § 4 (Stammkapital) der Satzung beschlossen.
Neues Stammkapital: 50.000,00 EUR.
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HRB 2094 - 17.08.2015
C L G COMPUTERDIENST FÜR LANDWIRTSCHAFT UND
GEWERBE GMBH, PFARRKIRCHEN/NIEDERBAYERN
Rennbahnstr. 7, 84347 Pfarrkirchen. Ausgeschieden: Geschäftsführer:
Stüwe,
Bernhard,
Pfarrkirchen,
*30.08.1974. Bestellt: Geschäftsführer: Dr. Angermair,
Wolfgang, Neuhaus am Inn, *12.11.1956; Migende, Jörg,
Freising, *19.01.1971, jeweils einzelvertretungsberechtigt.
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HRB 4475 - 17.08.2015
JOSEF FISCHER GMBH BAU- UND
MÖBELSCHREINEREI, PFARRKIRCHEN
Reith 2, 84347 Pfarrkirchen. Die Gesellschaft ist auf Grund
des Verschmelzungsvertrages vom 07.08.2015 sowie des
Beschlusses der Gesellschafterversammlung vom selben
Tag mit dem Vermögen des Alleingesellschafters Fischer
Josef, Pfarrkirchen, *24.02.1974 verschmolzen. Das Unternehmen wird als Einzelfirma unter der Firma Josef Fischer e.K. mit dem Sitz in Pfarrkirchen (Amtsgericht
Landshut HRA 11145) geführt. Nicht eingetragen: Den
Gläubigern der an der Verschmelzung beteiligten Rechtsträger ist, wenn sie binnen sechs Monaten nach dem Tag,
an dem die Eintragung der Verschmelzung in das Register
des Sitzes desjenigen Rechtsträgers, dessen Gläubiger sie
sind, nach § 19 Abs. 3 UmwG bekannt gemacht worden ist,
ihren Anspruch nach Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie nicht Befriedigung
verlangen können. Dieses Recht steht ihnen jedoch nur zu,
wenn sie glaubhaft machen, dass durch die Verschmelzung die Erfüllung ihrer Forderung gefährdet wird.
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HRB 5702 - 17.08.2015
BLICKFANG-DEKORATION GMBH, SIMBACH AM INN
Innstr. 19, 84359 Simbach am Inn. Geändert, nun: Geschäftsanschrift: c/o Karl Wetzlmaier, Landlweg 3, A-4931
Mettmach/Österreich. Ist nur ein Liquidator bestellt, so
vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Liquidatoren bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Liquidatoren gemeinsam vertreten. Vertretungsbefugnis geändert,
nun: Liquidator: Wetzlmaier, Karl, Mettmach (Österreich),
*11.04.1964, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Die Gesellschafterversammlung vom
12.08.2015 hat die Auflösung der Gesellschaft beschlossen.
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HRB 7233 - 17.08.2015
ALKASOL GMBH, WALLERSDORF
Moosfürther Str. 66, 94522 Wallersdorf. Geändert, nun:
Geschäftsanschrift: Wallersdorfer Str. 4, 94522 Wallersdorf, Ortsteil Haidlfing.
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HRB 9625 - 17.08.2015
NATURAL HAUS UG (HAFTUNGSBESCHRÄNKT),
LANDSHUT
Ergoldinger Str. 2c, 84030 Landshut. Die Gesellschafterversammlung vom 05.08.2015 hat die Erhöhung des
Stammkapitals um 24.500,00 EUR und die Neufassung
der Satzung beschlossen. Dabei wurden insbesondere geändert: Ziff. 1 (Firma), 3 (Stammkapital) und 4 (Vertretungsregelung) des bisherigen Musterprotokolls. Neue
Firma: Natural Haus GmbH. Neues Stammkapital:
25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so
vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Vertretungsbefugnis geändert, nun: Geschäftsführer: Figur, Alexander, Manching, *26.06.1957, einzelvertretungsberechtigt; mit der
Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen
Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte
abzuschließen.
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HRB 2234 - 18.08.2015
LINDNER AKTIENGESELLSCHAFT DECKEN-, BODEN-,
TRENNWANDSYSTEME, ARNSTORF
Landkreis Rottal-Inn, Bahnhofstr. 29, 94424 Arnstorf. Die
Hauptversammlung vom 05.08.2015 hat die Änderung
der Ziffer V. (Aufsichtsrat) § 9 (Zusammensetzung, Amtsdauer, Amtsniederlegung, Aufgaben) der Satzung beschlossen.
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HRB 3298 - 18.08.2015
KARL HUBER BAUTRÄGER GMBH, TANN
Denhartener Str. 58, 84367 Tann. Die Gesellschafterversammlung vom 13.08.2015 hat die Änderung des § 2
(Sitz) der Satzung beschlossen. Neuer Sitz: Reut. Geändert, nun: ab 01.09.2015 Geschäftsanschrift: Randling 4,
84367 Reut.
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HRB 6002 - 18.08.2015
B/E AEROSPACE FISCHER GMBH, LANDSHUT
Müller-Armack-Str. 4, 84034 Landshut. Die Gesellschaft
hat als beherrschte Gesellschaft am 14.08.2015 mit der
B/E Aerospace Holdings GmbH mit dem Sitz in Hamburg
(Amtsgericht Hamburg HRB 135073) als herrschender
Gesellschaft einen Beherrschungs- und Gewinnabführungsvertrag geschlossen. Die Gesellschafterversammlung hat mit Beschluss vom 14.08.2015 zugestimmt.
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HRB 8588 - 18.08.2015
PROTEC VERWALTUNGS-GMBH, HOHENTHANN
Landshuter Str. 101, 85368 Moosburg a.d. Isar. Über das
Vermögen der Gesellschaft ist durch Beschluss des Amtsgerichts Landshut vom 17.08.2015 (Az. IN 474/15) das Insolvenzverfahren eröffnet worden. Die Gesellschaft ist dadurch aufgelöst. Von Amts wegen eingetragen nach § 65
GmbHG.
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HRB 9349 - 18.08.2015
TMJ TERRAPLANT GMBH, LANDSHUT
Rosengasse 342, 84028 Landshut. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Schmüser, Tobias, Aham, *11.12.1981. Bestellt: Geschäftsführer: Schmüser, Martina, Aham,
*10.03.1961, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Prokura erloschen: Schmüser, Martina,
Aham, *10.03.1961.
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HRB 9761 - 18.08.2015
KOHA IMMO GMBH, GOTTFRIEDING
Bahnhofstr. 13, 84177 Gottfrieding. Die Gesellschafterversammlung vom 13.08.2015 hat die Satzung neu gefasst.
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HRB 2494 - 19.08.2015
HAHN GMBH, EGGENFELDEN
Lauterbachstr. 22, 84307 Eggenfelden. Prokura erloschen: Aigner-Hahn, Marianne, Eggenfelden, *25.04.1973.
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WIRTSCHAFTSZEITUNG
HRB 6767 - 19.08.2015
ITICOS GMBH, ECHING
Ortsteil Viecht, Viecht, Bussardstr. 13, 84174 Eching. Sitz
verlegt, nun: Neuer Sitz: Kirchheim. Geschäftsanschrift:
Dammbachstraße 26, 97268 Kirchheim. Sitz verlegt nach
Kirchheim und Firma geändert auf ITiCos GmbH (nun
Amtsgericht Würzburg HRB 12883).
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HRB 9520 - 19.08.2015
NAC NEWAESTHETICS COMPANY UG
(HAFTUNGSBESCHRÄNKT), GEISENHAUSEN
Holzhausen 2 1/4, 84144 Geisenhausen. Über das Vermögen der Gesellschaft ist durch Beschluss des Amtsgerichts Landshut vom 17.08.2015 (Az. IN 374/15) das Insolvenzverfahren eröffnet worden. Die Gesellschaft ist dadurch aufgelöst. Von Amts wegen eingetragen nach § 65
GmbHG.
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HRB 6693 -20.08.2015
MEVITEC GMBH, LANDSHUT
Pulverturmstraße 5, 84028 Landshut. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Jahn, Wolfgang, Landshut, *08.01.1961. Bestellt: Geschäftsführer: Dr. Müller, Christian, Wien / Österreich, *09.03.1960, einzelvertretungsberechtigt; mit der
Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen
Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte
abzuschließen.
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HRB 6696 - 20.08.2015
ELEKTRO HUBER GMBH, PFEFFENHAUSEN
Elsbethenring 12, 84076 Pfeffenhausen. Geändert, nun:
Geschäftsanschrift: An der Wiesenkapelle 12, 84076 Pfeffenhausen.
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HRB 7026 - 20.08.2015
NIEDERMEIER VERWALTUNGS GMBH, MAMMING
Schwalbenweg 4, 94437 Mamming. Geändert, nun: Geschäftsanschrift: Fliederweg 6, 94437 Mamming. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Niedermeier, Ferdinand, Mamming, *29.01.1936. Bestellt: Geschäftsführer: Götzl, Angelika, Mamming, *19.12.1962, einzelvertretungsberechtigt;
mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im
eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 7314 - 20.08.2015
ELEKTRO HUBER PHOTOVOLTAIK GMBH,
PFEFFENHAUSEN
Elsbethenring 12, 84076 Pfeffenhausen. Geändert, nun:
Geschäftsanschrift: An der Wiesenkapelle 12, 84076 Pfeffenhausen.
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HRB 8102 - 20.08.2015
NOBLE INVESTMENT GMBH, ROTTENBURG A.D.
LAABER
Dieselstr. 10, 84056 Rottenburg a.d. Laaber. Sitz verlegt,
nun: Neuer Sitz: Dietfurt. Geschäftsanschrift: Bahnhofstraße 2, 92345 Dietfurt. Sitz verlegt nach Dietfurt (nun
Amtsgericht Nürnberg HRB 32029).
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HRB 8320 - 20.08.2015
HUBER HOLDING GMBH, PFEFFENHAUSEN
Elsbethenring 12, 84076 Pfeffenhausen. Geändert, nun:
Geschäftsanschrift: An der Wiesenkapelle 12, 84076 Pfeffenhausen.
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HRB 8393 - 20.08.2015
IMMOBILIEN HUBER GMBH, PFEFFENHAUSEN
Elsbethenring 12, 84076 Pfeffenhausen. Geändert, nun:
Geschäftsanschrift: An der Wiesenkapelle 12, 84076 Pfeffenhausen.
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HRB 8629 - 20.08.2015
EAWBY UG (HAFTUNGSBESCHRÄNKT),
WALLERSDORF
Wolfersdorf 4, 94522 Wallersdorf. Die Gesellschaft wird
durch den/die Liquidator/en vertreten. Vertretungsbefugnis von Amts wegen berichtigt: Liquidator: Lang, Max-Ferdinand, Fraunberg, *19.07.1984. Durch rechtskräftigen Beschluss des Amtsgerichts Landshut (Az. IN 807/14) vom
29.05.2015 ist die Eröffnung des Insolvenzverfahrens über
das Vermögen der Gesellschaft mangels Masse abgelehnt.
Die Gesellschaft ist aufgelöst. Von Amts wegen eingetragen nach § 65 GmbHG.
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HRB 9281 - 20.08.2015
EOS-LANDSHUT COURIERS LTD., LANDSHUT
Isargestade 738, 84028 Landshut. Die Gesellschaft wird
durch den/die Liquidator/en vertreten. Vertretungsbefugnis von Amts wegen berichtigt: Liquidator: Ramirez, Giorgio, Garching, *25.09.1957. Durch rechtskräftigen Beschluss des Amtsgerichts Landshut (Az. IN 317/15) vom
21.07.2015 ist die Eröffnung des Insolvenzverfahrens über
das Vermögen der Gesellschaft mangels Masse abgelehnt.
Die Gesellschaft ist aufgelöst. Von Amts wegen eingetragen nach § 65 GmbHG.
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HRB 9751 - 20.08.2015
BÄCKER GMBH, LANDSHUT
Paul-Klee-Str. 32, 84034 Landshut. Geändert, nun: Geschäftsanschrift: Ingolstädter Str. 15, 84030 Landshut.
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HRB 9772 - 20.08.2015
UCAR VERWALTUNGS UG (HAFTUNGSBESCHRÄNKT),
LANDSHUT
Hopfenstr. 8, 84032 Landshut. Ist nur ein Liquidator bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere
Liquidatoren bestellt, so wird die Gesellschaft durch die
Liquidatoren gemeinsam vertreten. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Ucar, Mustafa, Landshut, *26.11.1965. Bestellt: Liquidator: Ucar, Nurten, Landshut, *24.05.1982.
Die Gesellschaft ist aufgelöst.
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HRB 9826 - 20.08.2015
STEINER ALEX PROJEKT GMBH, MENGKOFEN
Dr.-Mayr-Straße 4, 84152 Mengkofen. Die Gesellschafterversammlung vom 12.08.2015 hat die Änderung des § 1
(Firma) der Satzung beschlossen. Neue Firma: Bavaria
Wohnbau GmbH.
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HRB 3986 - 21.08.2015
„SCHLEUDER-MAXX“ SONDERPOSTEN-MARKT GMBH,
HEBERTSFELDEN
Ortsteil Linden, Mühlstr. 2, Ortsteil Linden, 84332 Hebertsfelden. Die Gesellschafterversammlung vom
13.08.2015 hat die Umstellung des Stammkapitals auf Euro sowie gleichzeitig eine Erhöhung des Stammkapitals
um 435,41 EUR und die Neufassung der Satzung beschlossen. Dabei wurde geändert: § 3 (Stammkapital).
Neues Stammkapital: 26.000,00 EUR. Ausgeschieden:
Geschäftsführer: Weber, Helmut, Kaufmann, Hebertsfelden, Ortsteil Linden. Bestellt: Geschäftsführer: Haberger,
Michaela, Pfarrkirchen, *09.04.1982, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit
sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten
Rechtsgeschäfte abzuschließen. Personendaten (Vorname) berichtigt: Geschäftsführer: Weber, Bernhard, Hebertsfelden-Linden, *14.02.1968, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit
sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten
Rechtsgeschäfte abzuschließen. Prokura erloschen: Haberger, Michaela, Pfarrkirchen, *09.04.1982.
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HRB 4373 - 21.08.2015
HELMUT WEBER VERWALTUNGS GMBH,
PFARRKIRCHEN
Südeinfahrt 1, 84347 Pfarrkirchen. Die Gesellschafterver-
sammlung vom 13.08.2015 hat die Umstellung des
Stammkapitals auf Euro sowie gleichzeitig eine Erhöhung
des Stammkapitals um 435,41 EUR und die Neufassung
der Satzung beschlossen. Neues Stammkapital:
26.000,00 EUR. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Weber,
Helmut, Pfarrkirchen, *31.05.1939. Personendaten (Vorname) berichtigt: Geschäftsführer: Weber, Bernhard, Hebertsfelden-Linden, *14.02.1968, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit
sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten
Rechtsgeschäfte abzuschließen. Bestellt: Geschäftsführer: Haberger, Michaela, Pfarrkirchen, *09.04.1982, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der
Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter
eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 9697 - 21.08.2015
BABALIC ELEKTRO VERWALTUNGS GMBH, NEUFAHRN
IN NIEDERBAYERN
Sigmund-Kraus-Str. 2, 84088 Neufahrn in Niederbayern.
Geändert, nun: Geschäftsanschrift: Ludwig-Thoma-Str. 10,
84088 Neufahrn in Niederbayern.
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HRB 8537 - 24.08.2015
PBF WERKZEUGE GMBH, TANN
Sattlerweg 1, 84367 Tann. Über das Vermögen der Gesellschaft ist durch Beschluss des Amtsgerichts Landshut
vom 12.06.2012 (Az. IN 338/12) das Insolvenzverfahren
eröffnet worden. Die Gesellschaft ist dadurch aufgelöst.
Von Amts wegen eingetragen nach § 65 GmbHG.
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HRB 9911 - 24.08.2015
MAKIDO FILMPRODUKTION WEIMAR GMBH,
LANDSHUT
Adelmannstr. 2, 84036 Landshut. Über das Vermögen der
Gesellschaft ist durch Beschluss des Handelsgerichtes
Wien vom 25.06.2015 (GZ 5 S 73/15t) das Konkurszverfahren eröffnet worden. Die Gesellschaft ist dadurch aufgelöst. Von Amts wegen eingetragen.
LÖSCHUNGEN
HRA 9753 - 14.08.2015
WERNER UND KURT SCHUSTER OHG, SIMBACH AM
INN
Adolf-Kolping-Straße 34, 84359 Simbach am Inn. Die Gesellschafterversammlung vom 20.07.2015 hat die formwechselnde Umwandlung der Gesellschaft in die Schuster
Holding GmbH mit dem Sitz in Simbach am Inn beschlossen. Der Formwechsel wurde heute in das Register des
neuen Rechtsträgers eingetragen (siehe Amtsgericht
Landshut HRB 10065). Nicht eingetragen: Den Gläubigern
des formwechselnden Rechtsträgers ist, wenn sie binnen
sechs Monaten nach dem Tag, an dem die Eintragung des
Formwechsels nach § 201 UmwG bekannt gemacht worden ist, ihren Anspruch nach Grund und Höhe schriftlich
anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht ihnen jedoch
nur zu, wenn sie glaubhaft machen, dass durch den Formwechsel die Erfüllung ihrer Forderung gefährdet wird.
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HRB 8306 - 17.08.2015
INVO-TRANS UNTERNEHMERGESELLSCHAFT
(HAFTUNGSBESCHRÄNKT), TIEFENBACH
Im Mohrfeld 43, 84184 Tiefenbach. Ist nur ein Liquidator
bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere
Liquidatoren bestellt, so wird die Gesellschaft durch die
Liquidatoren gemeinsam vertreten. Vertretungsbefugnis
geändert, nun: Liquidator: Vogl-Köhler, Christa, Tiefenbach, *18.01.1951, mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines
Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Die Gesellschaft
ist aufgelöst. Die Firma ist erloschen.
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HRB 1892 - 20.08.2015
CVG CONSULTING
COMPUTER-VERTRIEBSGESELLSCHAFT MBH,
LANDSHUT
Lainerbuckl 38 a, 84036 Landshut. Die Liquidation ist beendet. Die Firma ist erloschen.
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HRB 6897 - 21.08.2015
CREACOM NEW MEDIA GMBH, WALLERSDORF
Siemensstr. 7, 94522 Wallersdorf. Die Gesellschaft ist als
übertragender Rechtsträger auf Grund des Verschmelzungsvertrages vom 07.08.2015 sowie der Beschlüsse der
Gesellschafterversammlungen vom selben Tag mit der
Flyerfabrik Werbe-GmbH mit dem Sitz in Plattling (Amtsgericht Deggendorf HRB 4100) verschmolzen. Die Verschmelzung wird erst wirksam mit der Eintragung der Verschmelzung in das Handelsregister der übernehmenden
Gesellschaft. Nicht eingetragen: Den Gläubigern der an
der Verschmelzung beteiligten Rechtsträger ist, wenn sie
binnen sechs Monaten nach dem Tag, an dem die Eintragung der Verschmelzung in das Register des Sitzes desjenigen Rechtsträgers, dessen Gläubiger sie sind, nach § 19
Abs. 3 UmwG bekannt gemacht worden ist, ihren Anspruch nach Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht ihnen jedoch nur zu, wenn
sie glaubhaft machen, dass durch die Verschmelzung die
Erfüllung ihrer Forderung gefährdet wird.
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HRB 8587 - 21.08.2015
SAG DANDL GMBH, ERGOLDING
Landshuter Str. 65, 84030 Ergolding. Die Gesellschaft ist
als übertragender Rechtsträger auf Grund des Verschmelzungsvertrages vom 18.08.2015 sowie der Beschlüsse der
Gesellschafterversammlungen vom selben Tag mit der
SAG GmbH mit dem Sitz in Langen (Hessen) (Amtsgericht
Offenbach am Main, HRB 42466) verschmolzen. Die Verschmelzung wird erst wirksam mit der Eintragung der Verschmelzung in das Handelsregister der übernehmenden
Gesellschaft. Nicht eingetragen: Den Gläubigern der an
der Verschmelzung beteiligten Rechtsträger ist, wenn sie
binnen sechs Monaten nach dem Tag, an dem die Eintragung der Verschmelzung in das Register des Sitzes desjenigen Rechtsträgers, dessen Gläubiger sie sind, nach § 19
Abs. 3 UmwG bekannt gemacht worden ist, ihren Anspruch nach Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht ihnen jedoch nur zu, wenn
sie glaubhaft machen, dass durch die Verschmelzung die
Erfüllung ihrer Forderung gefährdet wird.
LÖSCHUNGEN VON AMTS WEGEN
HRA 9774 - 18.08.2015
B.S.S. SECURITY NIEDERBAYERN E.K., ARNSTORF
Hainberger Feld 12, 94424 Arnstorf. Die Firma ist erloschen. Von Amts wegen eingetragen aufgrund § 31 Abs. 2
HGB.
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HRB 5479 - 20.08.2015
HC TRANSPORTE GMBH, KIRCHDORF AM INN
Rudolf-Diesel-Str. 13, 84375 Kirchdorf. Die Gesellschaft ist
wegen Vermögenslosigkeit gemäß § 394 FamFG gelöscht.
Von Amts wegen eingetragen.
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HRB 7855 - 21.08.2015
CASA INTERBAU UG (HAFTUNGSBESCHRÄNKT),
MENGKOFEN
Hauptstr. 54, 84152 Mengkofen. Die Gesellschaft ist wegen Vermögenslosigkeit gemäß § 394 FamFG gelöscht.
Von Amts wegen eingetragen.
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AG STRAUBING
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In ( ) gesetzte Angaben der Anschrift und des Geschäftszweiges erfolgen ohne Gewähr:
NEUEINTRAGUNGEN
HRA 6705 - 29.06.2015
KRAN VÖLKL GMBH & CO. KG, STRAUBING
Schlesische Straße 275, 94315 Straubing. (Kranbetrieb,
Verleih von Hubarbeitsbühnen und Betrieb eines Transportunternehmens). Kommanditgesellschaft. Geschäftsanschrift: Schlesische Straße 275, 94315 Straubing. Jeder
persönlich haftende Gesellschafter vertritt einzeln. Jeder
persönlich haftende Gesellschafter sowie dessen jeweilige
Geschäftsführer sind befugt, im Namen der Gesellschaft
mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte vorzunehmen. Persönlich haftender
Gesellschafter: Kran Völkl Verwaltungs GmbH, Straubing
(Amtsgericht Straubing HRB 12254).
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HRA 6706 - 03.07.2015
DATENTECHNIK ZISTLER E.K., WINDBERG
Hauptstraße 3, 94336 Windberg. (Planung, Errichtung
und Prüfung von Kommunikationskabelanlagen, der Handel mit Computerhard- und Software, Telefonen und TKAnlagen sowie Netzwerktechnik und damit zusammenhängende Dienstleistungen sowie Abhalten von Schulungen.). Einzelkaufmann / Einzelkauffrau. Geschäftsanschrift: Hauptstraße 3, 94336 Windberg. Der Inhaber / die
Inhaberin handelt allein. Inhaber: Zistler, Thomas, Windberg, *14.11.1963.
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HRA 6707 - 09.07.2015
LANGGARTNER KG, OBERSCHNEIDING
OT Strähberg, Strähberg 2, 94363 Oberschneiding. (die
Bewirtschaftung von Zuchtsauenstallungen zur Erzeugung von Ferkeln im Rahmen der land- und forstwirtschaftlichen Tierhaltung im Sinne § 13 EStG i.V.m. § 51 a
BewG). Kommanditgesellschaft. Geschäftsanschrift:
Strähberg 2, 94363 Oberschneiding. Jeder persönlich haftende Gesellschafter vertritt einzeln. Jeder persönlich haftende Gesellschafter ist befugt, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines
Dritten Rechtsgeschäfte vorzunehmen. Persönlich haftender Gesellschafter: Langgartner, Martin, Oberschneiding,
*15.06.1969.
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HRA 6708 - 28.07.2015
HSL GRUNDSTÜCKS UG (HAFTUNGSBESCHRÄNKT) &
CO. KG, SANKT ENGLMAR
Sonnenstraße 9, 94379 Sankt Englmar. (Die Verwaltung
eigenen Vermögens, insbesondere der Erwerb sowie das
Halten und Verwalten eigener Immobilien.). Kommanditgesellschaft. Geschäftsanschrift: Sonnenstraße 9, 94379
Sankt Englmar. Jeder persönlich haftende Gesellschafter
vertritt einzeln. Persönlich haftender Gesellschafter: hsl
Grundstücks UG (haftungsbeschränkt), Sankt Englmar
(Amtsgericht Straubing HRB 12267), einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit
sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten
Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 12258 - 29.06.2015
AOZ STRAUBING GMBH, STRAUBING
Stadtgraben 1, 94315 Straubing. Gesellschaft mit beschränkter
Haftung.
Gesellschaftsvertrag
vom
02.06.2015. Geschäftsanschrift: Stadtgraben 1, 94315
Straubing. Gegenstand des Unternehmens: Betrieb eines
ambulanten Operationszentrums, insbesondere die Überlassung von Räumen und Einrichtung an Ärzte zur Erbringung ärztlicher Leistungen. Die Gesellschaft selbst erbringt keine ärztlichen Leistungen. Stammkapital:
25.008,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so
vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Bestellt: Geschäftsführer: Dr. Baumann, Andreas, Passau, *20.10.1978; Dr.
Hierl, Wolf-Dieter, Parkstetten, *02.04.1966, jeweils mit
der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 12259 - 29.06.2015
PRIVATKLINIK THERESIENTOR GMBH, STRAUBING
Stadtgraben 1, 94315 Straubing. Gesellschaft mit beschränkter
Haftung.
Gesellschaftsvertrag
vom
02.06.2015. Geschäftsanschrift: Stadtgraben 1, 94315
Straubing. Gegenstand des Unternehmens: Betrieb einer
nach § 30 GewO konzessionierten Privatkrankenanstalt,
d.h. einer privat betriebenen Einrichtung, die der Durchführung einer stationären Krankenbehandlung dient und
insbesondere ärztliche und ärztlich überwachte pflegerische Leistungen sowie Unterbringungs- und Verpflegungsleistungen umfasst. Stammkapital: 25.008,00 EUR.
Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so
wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder
durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Bestellt: Geschäftsführer: Dr. Baumann, Andreas, Passau, *20.10.1978; Dr. Hierl, Wolf-Dieter, Parkstetten, *02.04.1966, jeweils mit der Befugnis, im
Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder
als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 12260 - 30.06.2015
BAU & TRANS GMBH, NEUKIRCHEN
Haggn 26, 94362 Neukirchen. Gesellschaft mit beschränkter
Haftung.
Gesellschaftsvertrag
vom
22.06.2015. Geschäftsanschrift: Haggn 26, 94362 Neukirchen. Gegenstand des Unternehmens: Montagebau und
gewerblicher Gütertransport. Stammkapital: 50.000,00
EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die
Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt,
so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder
durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Bestellt: Geschäftsführer: Brunner,
Heidi, Neukirchen, *13.08.1975, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich
im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten
Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 12261 - 08.07.2015
LÄNGER VERWALTUNGS GMBH, STRAUBING
Ittlinger Straße 11, 94315 Straubing. Gesellschaft mit beschränkter
Haftung.
Gesellschaftsvertrag
vom
30.06.2015. Geschäftsanschrift: Ittlinger Straße 11, 94315
Straubing. Gegenstand des Unternehmens: Beteiligung
und Verwaltung von Beteiligungen an anderen Unternehmen, insbesondere Beteiligung als persönlich haftende
Gesellschafterin an Gesellschaften, deren Gegenstand die
Verwaltung und Vermietung eigener und fremder Immobilien ist. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein.
Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Bestellt: Geschäftsführer: Haider, Tanja, Aiterhofen,
*08.08.1973; Länger, Werner, Bogen, *16.07.1958, jeweils
einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen
der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 12262 - 08.07.2015
STRAUBINGER ERLEBNISWELT GMBH, STRAUBING
Innere Passauer Straße 4, 94315 Straubing. Gesellschaft
mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom
02.06.2015. Geschäftsanschrift: Innere Passauer Straße
4, 94315 Straubing. Gegenstand des Unternehmens: Bau
und Betrieb einer modular gestalteten Modellbahnschauanlage samt Erlebnisgastronomie als touristische IndoorAttraktion. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein.
Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Bestellt: Geschäftsführer: Vilsmeier, Hermann, Straßkirchen, *13.03.1968, einzelvertretungsberechtigt; mit der
Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen
Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte
abzuschließen.
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HRB 12263 - 14.07.2015
T-PARTS GMBH, STEINACH
Bayerwaldstraße 17, 94377 Steinach. Gesellschaft mit beschränkter
Haftung.
Gesellschaftsvertrag
vom
30.06.2015. Geschäftsanschrift: Bayerwaldstraße 17,
94377 Steinach. Gegenstand des Unternehmens: Handel
mit Waren, insbesondere Handel mit Service- und Ersatzteilen für Fahrzeuge und Zubehörteilen; Erbringung von
Servicedienstleistungen, insbesondere Beschaffung und
Lagerung von Service- und Ersatzteilen für Fahrzeuge, sowie Logistik im Zusammenhang mit der Beschaffung, Lagerung und der Vertrieb von Service- und Ersatzteilen für
Fahrzeuge; Produktion von Service- und Ersatzteilen für
Fahrzeuge; Erwerb, Besitz, Verwaltung und Verwertung
von Beteiligungen an in- und ausländischen Gesellschaften. Stammkapital: 250.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein.
Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Bestellt: Geschäftsführer: Trapletti, Ulderico, Cham /
Schweiz, *16.09.1959, einzelvertretungsberechtigt; mit
der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 12264 - 17.07.2015
SHI GMBH, STRAUBING
Hebbelstraße 30, 94315 Straubing. Gesellschaft mit beschränkter
Haftung.
Gesellschaftsvertrag
vom
05.05.2015. Geschäftsanschrift: Hebbelstraße 30, 94315
Straubing. Gegenstand des Unternehmens: Halten von
Beteiligungen an Gesellschaften gleich welcher Rechtsform. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein.
Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Bestellt: Geschäftsführer: Sennebogen, Erich, Straubing, *10.06.1957; Sennebogen, Walter, Straubing,
*25.12.1959, jeweils einzelvertretungsberechtigt; mit der
Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen
Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte
abzuschließen.
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HRB 12265 - 20.07.2015
KAPUZINERWEG VERWALTUNGSGESELLSCHAFT MBH,
NEUKIRCHEN
Grad 10, 94362 Neukirchen. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom 05.02.2009. Die
Gesellschafterversammlung vom 02.07.2015 hat die Änderung des § 1 Ziff. 2 (Sitz, bisher Grünwald, Amtsgericht
München HRB 212695) der Satzung beschlossen. Geschäftsanschrift: Grad 10, 94362 Neukirchen. Gegenstand
des Unternehmens: Erwerb und Verwaltung von Beteiligungen sowie Übernahme der persönlichen Haftung und
Geschäftsführung bei Personengesellschaften. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt,
so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei
Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Bestellt: Geschäftsführer: Loibl, Bernhard, Neukirchen, *28.04.1964;
Rebl, Franz, Landau a.d. Isar, *28.02.1974; Wellano, Peter,
Windorf, *18.02.1976, jeweils einzelvertretungsberechtigt;
mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im
eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Ausgeschieden: Geschäftsführer:
Geltinger, Josef, Landshut, *28.07.1964.
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HRB 12266 - 20.07.2015
GREENSURVEY - INSTITUT FÜR MARKTFORSCHUNG
PROF. DR. MENRAD GMBH, STRAUBING
Petersgasse 18, 94315 Straubing. Gesellschaft mit beschränkter
Haftung.
Gesellschaftsvertrag
vom
06.07.2015. Geschäftsanschrift: Petersgasse 18, 94315
Straubing. Gegenstand des Unternehmens: Marktforschung und Beratung, insbesondere in den Branchen und
Bereichen Landwirtschaft, Erneuerbare Energien, Nachwachsende Rohstoffe, Gartenbau und Lebensmittel, Erbringung von Dienstleistungen und Beratung auf dem Gebiet der Marktforschung wie Planung, Durchführung und
Analyse von empirischen Erhebungen (quantitativ und
qualitativ) sowie Auswertung von Kundendaten. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere
Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch
zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer
gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Bestellt: Geschäftsführer: Dr. Decker, Thomas, Straubing, *14.11.1979;
Gabriel, Andreas, Rudelzhausen, *14.10.1976, jeweils einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der
Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter
eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 12267 - 27.07.2015
HSL GRUNDSTÜCKS UG (HAFTUNGSBESCHRÄNKT),
SANKT ENGLMAR
Sonnenstraße 9, 94379 Sankt Englmar. Gesellschaft mit
beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom
17.07.2015. Geschäftsanschrift: Sonnenstraße 9, 94379
Sankt Englmar. Gegenstand des Unternehmens: Erwerb,
Halten und Verwaltung von Beteiligungen sowie Übernahme der persönlichen Haftung und der Geschäftsführung
bei Handelsgesellschaften, insbesondere die Beteiligung
als persönlich haftende geschäftsführende Gesellschafterin an der Firma hsl Grundstücks UG (haftungsbeschränkt) & Co. KG, einzutragen beim Amtsgericht -Registergericht- Straubing, deren Gegenstand die Verwaltung
eigenen Vermögens, insbesondere der Erwerb sowie das
Halten und Verwalten eigener Immobilien ist. Stammkapital: 1.000,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so
vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch die Geschäftsführer gemeinsam vertreten. Bestellt: Geschäftsführer: Friedl, Hans, Viechtach, *22.04.1955, mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 12268 - 30.07.2015
P-EVENT GMBH, STRAUBING
Ittlinger Straße 39, 94315 Straubing. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom 21.07.2015.
Geschäftsanschrift: Ittlinger Straße 39, 94315 Straubing.
Gegenstand des Unternehmens: Betrieb einer Diskothek
und Organisation und Durchführung externer Veranstaltungen jeglicher Art. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Ist
nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so
wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder
durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Bestellt: Geschäftsführer: Schmeiser,
René, Niederaichbach, *11.09.1975, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit
sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten
Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 12269 - 31.07.2015
BUBE UG (HAFTUNGSBESCHRÄNKT), STRAUBING
Dürnitzlstraße 41, 94315 Straubing. Gesellschaft mit beschränkter
Haftung.
Gesellschaftsvertrag
vom
28.07.2015. Geschäftsanschrift: Dürnitzlstraße 41, 94315
Straubing. Gegenstand des Unternehmens: Buchhaltungs- und Unternehmensberatung. Stammkapital:
500,00 EUR. Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch die Geschäftsführer gemeinsam vertreten. Bestellt: Geschäftsführer:
Seßelmeier, Susanne, geb. Pelka, Straubing, *05.07.1972,
mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im
eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
VERÄNDERUNGEN
HRA 2103 - 29.06.2015
RADHAUS LANG INHABER HANS LANG, STRAUBING
Chamer Str. 36, 94315 Straubing. Einzelprokura mit der
Befugnis, im Namen des Inhabers mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen: Wimmer, Johann, Bogen, *06.02.1957.
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HRA 6517 - 29.06.2015
BIANCO FRATELLO GMBH & CO. KG, STRAUBING
Worthingtonstraße 27, 74564 Crailsheim. Ausgeschieden:
Persönlich haftender Gesellschafter: Jung, Maria-Theresia, Kreßberg, *03.09.1936.
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HRA 6311 - 15.07.2015
ANTON GUGG GLOCKEN- UND KUNSTGIEßEREI E. K.
INHABER JOHANN ANTON GUGG, STRAUBING
Dresdner Straße 11, 94315 Straubing. Das Vermögen der
Anton Gugg, Glocken- und Kunstgießerei GmbH mit dem
Sitz in Straubing (Amtsgericht Straubing HRB 10025) ist
aufgrund des Verschmelzungsvertrages vom 18.12.2014
mit Nachtrag vom 30.06.2015 im Wege der Verschmelzung durch Aufnahme mit dem Vermögen ihres Alleingesellschafters Johann Anton Gugg als Inhaber der Einzelfirma verschmolzen. Nicht eingetragen: Den Gläubigern der
an der Verschmelzung beteiligten Rechtsträger ist, wenn
sie binnen sechs Monaten nach dem Tag, an dem die Eintragung der Verschmelzung in das Register des Sitzes
desjenigen Rechtsträgers, dessen Gläubiger sie sind, nach
§ 19 Abs. 3 UmwG bekannt gemacht worden ist, ihren Anspruch nach Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht ihnen jedoch nur zu, wenn
sie glaubhaft machen, dass durch die Verschmelzung die
Erfüllung ihrer Forderung gefährdet wird.
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HRA 2086 - 27.07.2015
ELEKTRO HÖRTENSTEINER GMBH & CO. KG,
STRAUBING
Bahnhofplatz 23, 94315 Straubing. Einzelprokura: Sagstetter, Robert, Straubing, *12.09.1970.
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HRB 10145 - 29.06.2015
PRO-PROJEKTENTWICKLUNGS-GMBH, STRAUBING
Hebbelstr. 14, 94315 Straubing. Bestellt: Geschäftsführer:
Hambach, Andreas, Berlin, *27.09.1980; Stoffel, Andreas,
Parkstetten, *19.12.1977, jeweils vertretungsberechtigt gemeinsam mit einem anderen Geschäftsführer oder einem
Prokuristen; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft
mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Prokura erloschen:
Stoffel, Andreas, Parkstetten, *19.12.1977.
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HRB 10242 - 29.06.2015
CIMEX GMBH HELMUT ZEHRFELDT, STRAUBING
Bahnhofstr. 17, 94315 Straubing. Die Gesellschafterversammlung vom 18.06.2015 hat die Änderung des § 3 (Gegenstand des Unternehmens) der Satzung beschlossen.
Geschäftsanschrift: Hans-Watzlik-Ring 17, 94315 Straubing. Neuer Unternehmensgegenstand: Wasserbeprobung
und Untersuchung von Trinkwasserinstallationen,
Schwimmbädern, Brunnen und sonstigen wasserführenden Bereichen, Erstellung von Schwachstellen- und Gefährdungsanalysen sowie Gutachten; Durchführung von
Hygienespülungen bei Liegenschaften; Unternehmensberatung für in- und ausländische Unternehmen und Vertrieb von automatischen Sanitärprodukten für die Trinkwasserhygiene und sonstige Artikel.
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HRB 10330 - 29.06.2015
ADLER HAUSVERWALTUNG UND IMMOBILIEN GMBH,
STRAUBING
Landshuter Str. 109, 94315 Straubing. Geändert, nun: Geschäftsanschrift: Burgunderstr. 25, 93053 Regensburg.
Die Gesellschaft wird durch die Liquidatoren vertreten.
Bestellt: Liquidator: Adler, Manfred Bernhard, Regensburg, *07.10.1981, einzelvertretungsberechtigt; mit der
Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen
Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte
abzuschließen. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Adler,
Manfred, Kaufmann, Falkenfels. Die Gesellschaft ist aufgelöst.
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HRB 11359 - 29.06.2015
TRABRENNSPORT AG, STRAUBING
Rödingsmarkt 43, 20459 Hamburg. Geändert, nun: Geschäftsanschrift: Ejadonstr. 45, 94315 Straubing. Ausgeschieden: Vorstand: Schachtner, Josef, Straubing,
*18.07.1978. Bestellt: Vorstand: Hagn, Klaus, Kirchroth,
*13.05.1964.
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HRB 11515 - 29.06.2015
LUTZ SOLARMONTAGE UG
(HAFTUNGSBESCHRÄNKT), AITERHOFEN
Straubinger Straße 17, 94330 Aiterhofen. Geändert, nun:
Die Gesellschaft wird durch den/die Liquidator/en vertreten. Geändert, nun: Liquidator: Majczak, Lucjan, Straubing, *30.03.1964. Die Gesellschaft ist aufgelöst.
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HRB 11661 - 29.06.2015
STOBAU - AM KRONSTEIG VERWALTUNGS GMBH,
STRAUBING
Hebbelstraße 14, 94315 Straubing. Bestellt: Geschäftsführer: Hambach, Andreas, Berlin, *27.09.1980; Stoffel, Andreas, Parkstetten, *19.12.1977, jeweils vertretungsberechtigt gemeinsam mit einem anderen Geschäftsführer oder
einem Prokuristen; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter
eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 12196 - 29.06.2015
RHINE RIBBON PROPERTY & ASSETS MANAGEMENT
GMBH, AITERHOFEN
Kirchmattinger Straße 25, 94330 Aiterhofen. Bestellt: Geschäftsführer: Lin, Lin, Zhuhai / China, *22.08.1974, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der
Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter
eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Shi, Wendong, Straubing,
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OKTOBER 2015 | SEITE 35
*22.03.1969.
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HRB 12252 - 30.06.2015
DARMAK KFT., STRAUBING
Regensburger Straße 15, 94315 Straubing. Stammkapital
von Amts wegen berichtigt. 3.000.000,00 HUF.
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HRB 10055 - 03.07.2015
EISHOCKEY NEWS VERLAGS- UND
VERWALTUNGS-GMBH, STRAUBING
Finkenstr. 48, 94315 Straubing. Die Gesellschafterversammlung vom 25.06.2015 hat die Änderung des § 10
(Jahresabschluss) der Satzung beschlossen. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Schüßler, Willi, Soziologe, Straubing.
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HRB 10993 - 03.07.2015
HPC GMBH HAIMERL PLANUNG + CONSULTING,
STRAUBING
Niederviehbacher Straße 74 a, 94315 Straubing. Ist nur
ein Liquidator bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein.
Sind mehrere Liquidatoren bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Liquidatoren oder durch einen Liquidator gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Bestellt:
Liquidator: Haimerl, Werner, Berchtesgaden, *18.10.1944,
einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen
der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Schneider, Susanne, München, *15.07.1981. Prokura erloschen: Haimerl, Nikola,
Straubing, *13.04.1977; Haimerl, Werner, Berchtesgaden,
*18.10.1944. Die Gesellschaft ist aufgelöst.
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HRB 11960 - 03.07.2015
VAZ VERKEHRSAUSBILDUNGSZENTRUM STRAUBING
GMBH, STRAUBING
Grillparzerstraße 3, 94315 Straubing. Die Gesellschafterversammlung vom 29.06.2015 hat die Änderung des § 8
(Jahresabschluss und Ergebnisverwendung) der Satzung
beschlossen.
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HRB 10914 - 10.07.2015
TEMPTON PERSONALDIENSTLEISTUNGEN GMBH,
STRAUBING
Bahnhofplatz 1a, 94315 Straubing. Die Verschmelzung
wurde am 03.07.2015 in das Register der übernehmenden
Gesellschaft eingetragen (siehe Amtsgericht Nürnberg
HRB 23006).
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HRB 10914 - 10.07.2015
TEMPTON PERSONALDIENSTLEISTUNGEN GMBH,
STRAUBING
Bahnhofplatz 1a, 94315 Straubing.
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HRB 10025 - 14.07.2015
ANTON GUGG, GLOCKEN- UND KUNSTGIEßEREI
GMBH, STRAUBING
Dresdner Str. 11, 94315 Straubing. Die Gesellschaft ist als
übertragender Rechtsträger auf Grund des Verschmelzungsvertrages vom 18.12.2014 mit Nachtrag vom
30.06.2015 durch Übertragung ihres Vermögens als Ganzes mit dem Vermögen ihres Alleingesellschafters Johann
Anton Gugg als Inhaber der Anton Gugg Glocken- und
Kunstgießerei e.K. Inhaber Johann Anton Gugg mit dem
Sitz in Straubing (Amtsgericht Straubing HRA 6311) verschmolzen. Nicht eingetragen: Den Gläubigern der an der
Ausgliederung beteiligten Rechtsträger ist, wenn sie binnen sechs Monaten nach dem Tag, an dem die Eintragung
der Ausgliederung in das Register des Sitzes desjenigen
Rechtsträgers, dessen Gläubiger sie sind, nach §§ 125, 19
Abs. 3 UmwG bekannt gemacht worden ist, ihren Anspruch nach Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht ihnen jedoch nur zu, wenn
sie glaubhaft machen, dass durch die Ausgliederung die
Erfüllung ihrer Forderung gefährdet wird.
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HRB 10140 - 14.07.2015
NAHWÄRME ASCHA GMBH, ASCHA
Mühlenweg 8, 94347 Ascha. Die Gesellschafterversammlung vom 22.06.2015 hat die Satzung neu gefasst. Dabei
wurde geändert: Gegenstand. Neuer Unternehmensgegenstand: Betrieb eines Biomasse-Heizwerkes samt
Nebeneinrichtungen in Ascha. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Kulzer, Andreas, Ascha, *15.02.1956. Bestellt:
Geschäftsführer:
Pscheidl,
Stefan,
Mitterteich,
*06.07.1979.
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HRB 11580 - 15.07.2015
NUTZFAHRZEUGE ROHR GMBH, STRAUBING
Ittlinger Str. 157, 94315 Straubing. Gesamtprokura gemeinsam mit einem Geschäftsführer oder einem anderen
Prokuristen:
Hackl,
Jürgen,
Schrobenhausen,
*26.07.1969.
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HRB 11616 - 17.07.2015
REGO DIENSTLEISTUNG UG
(HAFTUNGSBESCHRÄNKT), STRAUBING
Landshuter Str. 43, 94315 Straubing. Durch rechtskräftigen Beschluss des Amtsgerichts Straubing (Az. IN
251/14) vom 28.05.2015 ist die Eröffnung des Insolvenzverfahrens über das Vermögen der Gesellschaft mangels
Masse abgelehnt. Die Gesellschaft ist aufgelöst. Von Amts
wegen eingetragen nach § 65 GmbHG.
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HRB 10140 - 20.07.2015
NAHWÄRME ASCHA GMBH, ASCHA
Mühlenweg 8, 94347 Ascha. Geändert, nun: Geschäftsanschrift: Lilienthalstr. 7, 93049 Regensburg.
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HRB 9212 - 23.07.2015
GEBRÜDER ROTHAMMER, MINERALGESTEIN GESELLSCHAFT MIT BESCHRÄNKTER HAFTUNG,
PARKSTETTEN
Bogener Str. 25 a, 94365 Parkstetten. Ausgeschieden:
Geschäftsführer: Rothammer, Max, Parkstetten,
*24.11.1939.
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HRB 10960 - 23.07.2015
CETUS INFRAROT-TEXTILIEN GMBH, LEIBLFING
Reithof 10, 94339 Leiblfing. Über das Vermögen der Gesellschaft ist durch Beschluss des Amtsgerichts Straubing
vom 17.07.2015 (Az. IN 77/15) das Insolvenzverfahren eröffnet worden. Die Gesellschaft ist dadurch aufgelöst. Von
Amts wegen eingetragen nach § 65 GmbHG.
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HRB 11852 - 23.07.2015
BUERGERKREDIT.DE - DIE PLATTFORM FÜR
BÜRGERKREDITE IN DEUTSCHLAND UG
(HAFTUNGSBESCHRÄNKT), STRAUBING
Aitrachstraße 32, 94315 Straubing. Geändert, nun: Geschäftsanschrift: Kreuzbreite 32, 94315 Straubing. Ist nur
ein Liquidator bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein.
Sind mehrere Liquidatoren bestellt, so wird die Gesellschaft durch die Liquidatoren gemeinsam vertreten. Bestellt: Liquidator: Friedrich, Stefan, Straubing,
*06.02.1984. Vertretungsbefugnis erloschen: Geschäftsführer: Weber, Florian, Straubing, *28.12.1983. Die Gesellschaft ist aufgelöst.
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HRB 11339 - 27.07.2015
UGS XIV VERWALTUNGSGESELLSCHAFT MBH,
STRAUBING
Hebbelstraße 14, 94315 Straubing. Neuer Sitz: Berlin. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Gröschl, Hanns-Peter, Berlin, *19.05.1950. Geschäftsführer: Hambach, Andreas,
Berlin, *27.09.1980; Romberg, Hans Jürgen, Berlin,
*16.09.1960, jeweils mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter
eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Prokura erloschen: Much, Friedrich, Aholfing, *06.05.1953. Sitz verlegt nach Berlin (nun Amtsgericht Charlottenburg HRB
168940 B).
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HRB 11509 - 28.07.2015
SCHMID MONTAGEBAU UG
(HAFTUNGSBESCHRÄNKT), HAIBACH
Roßhaupten 3, 94353 Haibach. Geändert, nun: Ist nur ein
Liquidator bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein.
Sind mehrere Liquidatoren bestellt, so wird die Gesellschaft durch die Liquidatoren gemeinsam vertreten. Geändert, nun: Liquidator: Schmid, Markus, Haibach,
*18.01.1974. Die Gesellschaft ist aufgelöst.
LÖSCHUNGEN
HRA 1421 - 29.06.2015
GEORG REICHELT, STRAUBING
Stadtteil Ittling, Finkenstr. 28, 94315 Straubing. Die Firma
ist erloschen.
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HRB 11709 - 29.06.2015
8TON-MUSIC UG (HAFTUNGSBESCHRÄNKT),
STRAUBING
Hauptstraße 1a, 94345 Aholfing. Die Liquidation ist beendet. Die Gesellschaft ist erloschen.
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HRB 11232 - 01.07.2015
SALLER NATUR HAUS GMBH, BOGEN
Furth, Am Mitterfeld 5, 94327 Bogen. Die Gesellschaft ist
wegen Vermögenslosigkeit gemäß § 394 FamFG gelöscht.
Von Amts wegen eingetragen.
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HRB 10002 - 06.07.2015
AUTO REINHOLZ GMBH, STRAUBING
Dornierstr. 40, 94315 Straubing. Die Liquidation ist beendet. Die Gesellschaft ist erloschen.
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HRB 11576 - 17.07.2015
ST KFZ.-MOTORGERÄTE SERVICE UG
(HAFTUNGSBESCHRÄNKT), KONZELL
Röhrmühle 1, 94357 Konzell. Die Gesellschaft ist wegen
Vermögenslosigkeit gemäß § 394 FamFG gelöscht. Von
Amts wegen eingetragen.
BERICHTIGUNGEN
HRB 12257 - 01.07.2015
3. NB NIEDERBAYRISCHE BETEILIGUNGS- UND
VERWALTUNGS GMBH, STRAUBING
Stadtgraben 1, 94315 Straubing. Bestellt: Geschäftsführer: Perkuhn, Andreas, Aiterhofen, *03.07.1959, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter
eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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Wirtschaftszeitung – Handel, Handwerk, Industrie und Gewerbe in Ostbayern
Redaktionsleitung: Martin Angerer
Auflage: 12 500
Autoren: Martin Angerer, Gerd Otto, Thorsten
Retta, Thomas Tjiang, Volker Waschk, Matthias Hassler, Mechtild Angerer, Oxana Bytschenko, Jeannine Tieling, Robert Torunsky,
Stefanie Straßburger, Julia Rummel, Udo
Fürst
Titelbild: Andrey Armyagov-Fotolia
Titelbild Beilage: psdesign1-Fotolia
Satz & Layout: Angela Sonntag, Shana Ziegler, Irene Daxer
Anzeigenverkauf:
Mittelbayerische Werbegesellschaft KG;
Geschäftsleitung: M. Wunnike;
Anzeigenverkauf: O. Schäfer, H. Ketterl
Verantwortlich für den Inhalt der Anzeigen:
F.-X. Scheuerer; alle Anzeigenaufträge werden
nur zu den Bedingungen des jeweils gültigen
Anzeigentarifs ausgeführt
Verlag: Mittelbayerischer Verlag KG
Geschäftsleitung:
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Pers.haft. Gesellschafter:
Peter Esser, Thomas Esser;
Registergericht Regensburg HR A 6189
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Bei Nichtbelieferung ohne Verschulden des
Verlags in Fällen höherer Gewalt / als Arbeitskampffolge / kein Entschädigungsanspruch.
Keine Rücksendung unverlangt eingesandter
Manuskripte. Gerichtsstand Regensburg.
Mittelbayerischer Verlag KG Regensburg –
Besitzverhältnisse: Persönlich haftende Gesellschafter: Peter Esser, Thomas Esser, Mittelbayerische Medien Holding KG. Kommanditist: Mittelbayerische Verwaltungs GmbH
Mittelbayerische Medien Holding KG – Besitzverhältnisse: Persönlich haftende Gesellschafter: Peter Esser, Thomas Esser. Kommanditisten: Rolf Esser, Aurelius KG (phG P. Esser)
VERANSTALTUNGEN
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1. Oktober 2015, 9 bis 16 Uhr
Familie, Beruf und
Karriere
Maßnahmen für mehr Familienfreundlichkeit stärken den Ruf, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. So hilft Familienfreundlichkeit nicht nur in Zeiten des Fachkräftemangels bei der Fachkräftesicherung. Doch was
bedeutet Vereinbarkeit von Familie und Beruf heute? Wie sehen gelungene Vereinbarkeitslösungen aus, bei denen auch die Karriere nicht auf der Strecke bleibt? Wie bleiben die Mütter dem Unternehmen als Fachund Führungskräfte erhalten? Welche Rolle
können und sollten die Väter für die Vereinbarkeit spielen? Welche Möglichkeiten eröffnen digitale Lösungen? Welche gesetzlichen Regelungen gibt es? All diese Fragen
beantwortet die kostenlose Veranstaltung
„Familie, Beruf, Karriere – partnerschaftlich
für Mütter und Väter“ der IHK.
@ IHK Akademie München
Weitere Informationen auf:
www.ihk-regensburg.de
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6. Oktober 2015, 13.30 bis 16 Uhr
Verkehrskonferenz zu
Antriebstechnologien
Für den Straßengüterverkehr sind alternative Antriebe und Kraftstoffe interessant, um
Emissionen zu reduzieren. Welche Techniken das konkret sind, wie sich die weitere
Entwicklung gestalten wird und wie Techniknutzer aus der Verkehrsbranche diese
Entwicklung sehen und umsetzen, wird im
Rahmen der „Verkehrskonferenz zu alternativen Antriebstechnologien“ der IHK diskutiert. Ben Kraaijenhagen, MAN Truck & Bus
AG, behandelt das Thema in seinem Vortrag „Herausforderungen und Trends in der
Nutzfahrzeugindustrie 2020–2030“ aus
der Sicht der Fahrzeughersteller, aus der
Perspektive der Verkehrsbranche sprechen
Josef Dischner, Geschäftsführer der Spedition Dischner, zum Thema „Mobilität gestern, heute und morgen“ sowie Stefan Kellberger, Niederlassungsleiter Vetrieb Regensburg, DHL Paket GmbH, über „CO2freie Zustellung – E-Mobility bei der Deutschen Post AG“.
@ IHK, Regensburg
Informationen und Anmeldung auf:
www.ihk-regensburg.de
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6. Oktober 2015, 10 bis 15 Uhr
it-sa: Der sichere Hafen
für die Unternehmens-IT
Der Bayerische IT-Sicherheitscluster e. V.
veranstaltet gemeinsam mit der partnering
Technologieforum
Innovative Sensorlösungen fürs Automobil
Grundsätzlich ist Stress eine natürliche Reaktion des Körpers und jedem angeboren.
Sein Zweck ist es, den Körper in kürzester
Zeit mit möglichst viel Energie zu überfluten, um die Anforderungen des Lebens zu
meistern. Stress ist also weder gut noch
schlecht. Besser unterscheiden ließe er sich
in angemessen oder unangemessen. Im Seminar des GMS-Instituts „Stressmanagementtraining mit System“ lernen die Teilnehmer, ihre individuellen Stressreaktionen
zu erkennen und welche logisch konsequenten Interventionsstrategien erfolgversprechend sind.
@ GMS-Institut, Regensburg
Anmeldung per E-Mail an:
[email protected]
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UG und dem bayme vbm den „Congress@it-sa – Der sichere Hafen für Ihre Unternehmens-IT“. Hier kann man sich über
Informationssicherheit für den Mittelstand
und die rechtlichen Vorgaben bei der Speicherung von Daten informieren. Außerdem
gibt es Interessantes über Compliance-Regeln beim mobilen Arbeiten. Neben Impulsvorträgen bietet die Veranstaltung die Möglichkeit, sich mit Experten und Besuchern
auszutauschen. Die Teilnehmer erhalten
außerdem Zugang zu den Ausstellern auf
der it-sa IT-Security-Messe in Halle 12.
@ Messezentrum, Messe Nürnberg
Anmeldung auf:
www.it-sa.partnering.de
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15. Oktober 2015, 15 bis 17 Uhr
Die Cloud für kleine
Unternehmen
Cloud-Computing verspricht gerade kleineren und mittleren Unternehmen Kostenvorteile und Möglichkeiten, von denen sonst
nur größere Unternehmen profitieren. Der
Vortrag „Die Cloud für kleine Unternehmen“ erklärt am konkreten Beispiel den
Weg eines kleinen Unternehmens zu seiner
eigenen Cloud-Anwendung, welchen Nutzen es davon hat und worauf man achten
sollte, wenn man selbst den Weg in die
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Ab 20. September 2015, 19.30 Uhr
Lächerliche Finsternis
Der Irrsinn dieser globalisierten Welt, die
das Grauen immer schon ausgelagert
hat, dorthin, wo es keiner sieht, liegt in
der Finsternis, in der Wildnis, am Hindukusch. Frei nach Joseph Conrads „Heart
of Darkness“ und Francis Ford Coppolas
„Apocalypse Now!“ beschreibt die Produktion „Die lächerliche Finsternis“ nach
einem Hörspiel von Wolfram Lotz die Suche zweier deutscher Bundeswehrsoldaten nach einem abtrünnigen Dritten.
@ Theater am Haidplatz, Regensburg
Informationen auf:
www.theater-regensburg.de
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26. Oktober 2015, 15 bis 17 Uhr
Exportförderung für
IT-Unternehmen
Autonomes Fahren, bei der Sensortechnik für sicheres Ankommen
sorgt, soll bald Normalität sein. Auf
dem Technikforum werden auch
Akzeptanzprobleme thematisiert.
Foto: Daniel Naupold/dpa
@ BioPark I, Regensburg
Informationen und Anmeldung auf:
www.sensorik-bayern.de
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KULTUR-TIPPS
Stressmanagementtraining mit System
Die strategische Partnerschaft Sensorik lädt am 8. Oktober um 13.30
Uhr zum Technologieforum „Innovative Sensorlösungen für Automotive-Anwendungen“ ein. Es gibt
spannende Vorträge zum Thema,
außerdem werden die Besucher die
Gesamtsystemmodellierung unter
Einbeziehung von Sensormodellen
am Beispiel des Lambdasensors, eine neuartige Frostschutzsensorik,
innovative Sensoren für den Antriebsstrang sowie den Rotor-Positions-Sensor (RPS) auf Wirbelstrombasis kennenlernen. Zudem werden
Möglichkeiten aufgezeigt, um die
Akzeptanz von Fahrerassistenzsystemen auf dem Weg zum automatisierten Fahren zu steigern.
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WIRTSCHAFTSZEITUNG
24. Oktober 2015, 10 bis 17 Uhr
VORTRÄGE UND SEMINARE
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TERMINKALENDER
SEITE 36 | OKTOBER 2015
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Die Hightechexporte sind in den letzten
Jahren enorm gestiegen. Deutsche Unternehmen können sich den Chancen der Globalisierung mit speziellen Förderprogrammen stellen: Ein Beispiel ist „Go international“, ein Förderprojekt der bayerischen
IHKs und Handwerkskammern, das KMUs
in Bayern bei der Erstellung und Umsetzung
einer Internationalisierungsstrategie zur Erschließung neuer ausländischer Märkte unterstützt. Die IHK informiert bei einer Kooperationsveranstaltung mit dem Bayerischen IT-Logistikcluster über die Möglichkeiten der Exportförderung.
@ IT-Speicher, Regensburg
Informationen und Anmeldung auf:
www.ihk-regensburg.de
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Cloud gehen möchte. Die Veranstaltung
richtet sich an Entscheider kleiner und mittlerer Unternehmen, die die Chancen der
Cloud verstehen und ihre betrieblichen Daten besser nutzen wollen.
@ IHK, Regensburg
Informationen und Anmeldung auf:
www.ihk-regensburg.de
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21. und 22. Oktober 2015
Betörender Gesang aus Südtirol: Ganes gastiert in Regensburg.
Foto: Ganes
Ganes:
Caprize
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26. und 27. Oktober 2015
Stark im Führen –
innovativ im Team
Kapriziöser Gesang
Überzeugungskraft und
Wirkung
Geschäftsführer, Führungskraft oder Projektleiter begegnen täglich neuen Herausforderungen, die neben ausgeprägtem
Fachwissen vielfältige persönliche Kompetenzen erforderlich machen. Das Führungskräftetraining „Stark im Führen – innovativ
im Team“ der strategischen Partnerschaft
Sensorik richtet sich an Führungskräfte, die
ihren persönlichen Führungsstil reflektieren
oder neu gestalten und ihr Führungsprofil
weiterentwickeln wollen. Es setzt sich aus
drei Modulen zusammen: Führungskompetenz, Konfliktmanagement und Team-Diversity.
@ BioPark, Regensburg
Informationen auf:
www.sensorik-bayern.de
Sie kommen aus Südtirol und
singen mit glockenklaren
Stimmen auf Ladinisch, der romanischen Sprache ihrer Heimat. Aber ihre Songs sind alles
andere als folkloristischer
Kitsch, denn Ganes, in Regensburg zu Gast am 10. Oktober,
mischen Jazz, Pop und Chansons mit eigenwilligem Chorgesang und raffinierten Melodien. „Caprize“ ist das vierte
und ganz im Sinne des Titels
vielleicht auch kapriziöseste
Album der exzellenten Musikerinnen, denen zuzuhören
einfach Spaß bereitet.
Für Fach- und Führungskräfte, die ihre
Überzeugungskraft steigern möchten, bietet das Ostbayerische Technologie-Transfer-Institut OTTI das Seminar „Überzeugungskraft und Wirkung“ an. An den beiden
Tagen werden der Erfolgsfaktor Persönlichkeit, Wahrnehmung und Wirkung und das
Optimieren kommunikativer Kompetenzen
behandelt. Auch wie man gekonnt auf die
eigenen Leistungen aufmerksam macht,
wird thematisiert. Referent ist Achim Hofmann von Hofmann Training.
@ Best Western Permier Hotel, Regensburg
Informationen und Anmeldung auf:
www.otti.de
@ Antoniushaus, Regensburg
Informationen auf:
www.alte-maelzerei.de
MESSEN UND KONGRESSE
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26. September bis 4. Oktober 2015
14. bis 18. Oktober 2015
Niederbayernschau
Frankfurter Buchmesse
10. Oktober 2015, 20 Uhr
Die Niederbayernschau ist eine der führenden Regionalmessen in Bayern. Mit über
110 000 Besuchern und 650 Ausstellern ist
sie ein Spiegelbild der Identität der Region
Niederbayern. Die Messe hat ein breit gefächertes Angebot: Trends, Lifestyle und Tradition verschmelzen zu einem informativen
Gesamtkonzept. Seit über 50 Jahren veranstaltet die Kinold-Ausstellungsgesellschaft
diese alle zwei Jahre stattfindende Veranstaltung. Ideeller Träger der Messe ist die
Stadt Landshut über die Landshut Messe
GmbH. Ab dem 1. Oktober 2015 wird sie
kombiniert mit der internationalen Messe
Jagd, Fisch & Natur, die in diesem Jahr zum
dritten Mal in Landshut stattfindet.
@ Messepark, Landshut
Informationen auf:
www.niederbayernschau.de und
www.jagd-fisch-natur.de
China, Indonesien, Mexiko, Türkei: Diese
und drei weitere relevante Buch- und Medienmärkte stehen bei „The Markets – Global
Publishing Summit“, der neuen Auftaktveranstaltung der Frankfurter Buchmesse im
Mittelpunkt. Dann geben Branchenexperten
aus den jeweiligen Regionen Einblicke in ihre Märkte. Und es gibt noch viele weitere
spannende Angebote auf der Buchmesse:
den Orbanism Space, ein neues Ausstellerformat für die digitale Contentwirtschaft,
den FutureBook Award und die Flüchtlingsinitiative „Bücher sagen Willkommen“. Als
Newspartner wird PressReader-Ausstellern,
Fachbesuchern und Privatbesuchern in der
Messewoche unbegrenzten Zugang zu
4000 Zeitungen und Magazinen anbieten.
@ Messegelände, Frankfurt
Informationen auf:
www.buchmesse.de
Heute: Zauberflöte
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10. bis 14. Oktober 2015
20. bis 22. Oktober 2015
Anuga
eCar Tec Munich
Die Leitmesse für globale Ernährungswirtschaft Anuga findet nur alle zwei Jahre statt
und verzeichnete zuletzt über 154 000 Besucher, davon über 100 000 aus dem Ausland. Auch für die diesjährige Anuga ist mit
großem Andrang zu rechnen: Erwartet werden erneut rund 6800 Anbieter aus etwa
100 Ländern, die auf dem kompletten Kölner Messegelände von 284 000 Quadratmetern Bruttoausstellungsfläche über ihr
Angebot informieren. Neben vielen Neuerungen, die auf der Anuga Taste 15 präsentiert werden, dürfen sich die Besucher auf
ein umfangreiches Rahmenprogramm mit
Events, Sonderschauen und Partys freuen.
@ Messe, Köln
Informationen auf:
www.anuga.de
Die eCar Tec Munich ist die weltgrößte
B2B-Messe für Elektro- und Hybridmobilität. Besucher der diesjährigen eCarTec Munich dürfen sich auf eine Weltpremiere freuen: Die Automobiltraditionsmarke Framo
präsentiert gemeinsam mit ihrem Entwicklungspartner CuroCon GmbH ihr Elektromobilitätskonzept für die Logistikbranche.
Der Fokus liegt dabei auf batterieelektrisch
angetriebenen mittelschweren Nutzfahrzeugen für den Nah- und Verteilerverkehr.
Mit der Messe MATERIALICA – Lightweight
Design for New Mobility und sMove360° –
Connected & Autonomous Driving wird das
bewährte Messetrio komplett.
@ Messe, München
Informationen auf:
www.ecartec.de und www.materialica.de
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Zwei Aushilfscellisten warten im Orchestergraben auf das eingeladene russische
Gastspielensemble. Der Abend beginnt
aber schlecht: Der Bus des Ensembles
bleibt auf der Strecke. Der vermeintlich
missglückte Opernabend wird jedoch gerettet ... Das Duo Calva präsentiert an
diesem Abend große Oper für zwei Celli:
Und wird in der Oper üblicherweise geliebt und gestorben, so darf an diesem
Abend auch einfach gelacht werden.
@ Neuhaussaal, Regensburg
Informationen auf:
www.theater-regensburg.de
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
11. Oktober 2015, 11 Uhr
Karneval der Tiere
Auf diesen Tag haben alle schon lange
hingefiebert. Heute ist es endlich so weit:
Der Karneval der Tiere wird gefeiert. Elefanten, Löwen, Kängurus, Waldameisen,
Hühner ... alle sind sie angereist und haben sich mit viel Fantasie maskiert! Es
wird musiziert, getanzt und einige Tiere
führen sogar Kunststücke vor. Der „Karneval der Tiere“, nicht zuletzt berühmt
durch die Fassung mit Loriot als Sprecher, steht auf dem Programm des ersten Kinderkonzerts der Saison. Doch Camille Saint-Saëns Miniaturen, die
Schwan, Elefant, Schleierfisch und Co.
musikalisch vor dem inneren Auge des
Zuhörers heraufbeschwören, sind nicht
nur etwas für Kinder, sondern auch für
Erwachsene immer wieder gern gehörte,
echte Kabinettstücke.
@ Neuhaussaal, Regensburg
Informationen auf:
www.theater-regensburg.de
Eine Sonderbeilage der
REcRuiting
OKTOBER 2015
TRENDS IM RECRUITING
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ZIELGRUPPEN KENNEN
Der HR-Experte Robindro Ullah
von der Deutschen Employer
Branding Akademie gibt im Interview mit der WZ Einblicke in
innovatives Personalmarketing
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für Mittelständler.
MATCHING
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SERIOSITÄT ZÄHLT
Fachkräfte zu gewinnen, ist die
wichtigste Zukunftsaufgabe für
Unternehmen. Wie Martina
Stahl-Förster von der Personalunternehmensberatung Stahl
verrät, spielt soziale Integration
eine wichtige Rolle.
Seiten 3
ARBEITSMARKT
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INTEGRATION ALS CHANCE
Die Vereinigung der Bayerischen
Wirtschaft (vbw) möchte mit ihrem Projekt „Integration durch
Arbeit“ (IdA) Flüchtlinge und
Asylsuchende fit für den Arbeitsmarkt machen.
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SOCIAL MEDIA
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VOM SOFA ZUM NEUEN JOB
Der Mittelstand muss beim Recruiting nachbessern – gerade
bei der Social-Media-Strategie
besteht Handlungsbedarf. Viele
Firmen nutzen ihr Potenzial nicht
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ausreichend.
BEST PRACTICE
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SUCHEN, FINDEN, BINDEN
Im Vergleich zu Konzernen haben es Mittelständler schwerer,
an begehrte Fachkräfte zu kommen. In der WZ erzählen Firmen,
wie sie diesen Nachteil mit viel
Kreativität und RessourceneinSeite 11
satz wettmachen.
„War for Talents“ tobt immer heftiger
Externe Trends wie demografischer Wandel und Fachkräftemangel erschweren die Arbeit der Personaler
VON THORSTEN RETTA
BAMBERG. Was sind die wichtigsten externen Trends und internen Herausforderungen für die Personalbeschaffung? Welchen Personalbedarf haben
die Unternehmen und welche Probleme werden bei der Stellenbesetzung
erwartet? Welche Kanäle versprechen
bei der Suche nach geeigneten Kandidaten die größten Erfolgschancen? Die
Antworten auf diese Fragen sind heute
für den Erfolg von Unternehmen
wichtiger denn je – für Konzerne ebenso wie für den Mittelstand. Nur wer
die richtigen Antworten kennt, wird
auf Dauer im Wettbewerb bestehen
und ausreichend qualifiziertes Personal haben, um die Kundenaufträge erfüllen und das eigene Know-how gewinnbringend abbilden zu können.
Weil kluge Köpfe und geschickte
Hände aber immer schwerer zu finden
sind, stecken die Unternehmen immer
mehr Ressourcen in die Fahndung
nach ihnen. Aus den Personalabteilungen von einst sind heute Marketingabteilungen geworden, die für das eigene
Unternehmen bei potenziellen Mitarbeitern werben, als wäre die Firma ein
Produkt im Ladenregal – und links wie
rechts, darüber und darunter eine große Auswahl vergleichbarer Waren. Die
Firma ist zum Bewerber geworden –
und die Fachkraft wählt aus.
Harter Wettbewerb
Ausschlaggebend für diese neue Rollenverteilung sind nicht zuletzt externe Trends wie der demografische
Wandel, der Fachkräftemangel oder
sich verändernde gesetzliche Rahmenbedingungen, die die Personalabteilung zwar nicht direkt beeinflussen
können, auf die sie aber reagieren
müssen. Auch die hervorragende konjunkturelle Lage in Deutschland zählt
zu diesen von außen auf die Unterneh-
men wirkenden Faktoren. Mehr Arbeit bedeutet auch einen höheren Bedarf an Mitarbeitern. Laut einer Studie
des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) an der Universität Bamberg, das sich regelmäßig
mit den für die Personalabteilungen
relevanten Fragestellungen auseinandersetzt, werden 2015 lediglich 4,5 Prozent der deutschen Mittelständler keine freien Stellen zu besetzen haben.
Der Rest sucht – in der Regel mit
Hochdruck. 43 Prozent der in der Studie befragten Mittelständler gehen gar
davon aus, dass sie Ende des Jahres
mehr Mitarbeiter beschäftigen als zu
Jahresbeginn. Vier von zehn rechnen
damit, dass sie ihre Vakanzen nur
schwer besetzen können, 6,3 Prozent
gehen gar davon aus, keine geeigneten
Kandidaten zu finden.
In diesem harten Wettbewerb gewinnen Themen wie Mitarbeiterbin-
dung und Employer Branding, also der
Aufbau einer starken Arbeitgebermarke, zunehmend an Bedeutung. Flexible Arbeitszeitmodelle oder bezahlte
Umschulungsmaßnahmen erscheinen
den Unternehmen als geeignete Maßnahmen, die Herausforderungen bei
der Stellenbesetzung zu meistern.
Am besten geeignet ist nach Meinung der Studienteilnehmer die Ausbildung im eigenen Unternehmen.
Aber auch die potenziellen Auszubildenden müssen erst einmal angelockt
und über die Vorzüge des Unternehmens und freie Stellen informiert werden. 68,2 Prozent der Mittelständler
tun dies über die eigene Homepage,
knapp 43 Prozent melden Vakanzen
der Bundesagentur für Arbeit, 40 Prozent veröffentlichen freie Stellen in Internetstellenbörsen, 30 Prozent halten
ihre Mitarbeiter an, geeignete Kandidaten zu empfehlen. Printmedien wer-
Vier von zehn Mittelständlern glauben, dass sich Kandidaten in Zukunft verFoto: StefanWeis-Fotolia
stärkt über mobile Endgeräte bewerben werden.
den von 29,8 Prozent der Unternehmen genutzt, Social Media von 11,4
Prozent. Veröffentlichen ist aber nicht
mit der erfolgreichen Besetzung der
Stelle gleichzusetzen. Häufig passen
Bewerber und Erwartung des Unternehmens nicht zusammen. Trotz voller Auftragsbücher ist der Firma das
Risiko, eine ungeeignete Arbeitskraft
einzustellen, zu hoch – die Stelle bleibt
unbesetzt. Kommt es zu einer Besetzung, ist der neue Mitarbeiter bei rund
einem Viertel der Fälle über die Unternehmenswebsite auf den Job aufmerksam geworden. Dicht dahinter folgen
Internetstellenbörsen mit 20,1 Prozent
und Printmedien mit 19,5 Prozent. Jeweils mehr als 15 Prozent aller Stellenbesetzungen erfolgen über die Bundesagentur für Arbeit sowie über Mitarbeiterempfehlungen. Mit 1,6 Prozent
der tatsächlichen Stellenbesetzung
entfällt auf Social Media der geringste
Teil.
Trend: Mobile Recruiting
Ein relativ neuer Trend ist das „Mobile
Recruiting“. Die Einstellung gegenüber diesem Kanal hat sich im Mittelstand in den letzten Jahren deutlich
verbessert. Aktuell denken jeweils 46,2
Prozent der Studienteilnehmer, dass
die zunehmende Nutzung mobiler
Endgeräte (Smartphones, Tablet-PCs)
auch einen großen Einfluss auf die Rekrutierung haben wird (Anstieg um
13,9 Prozentpunkte im Vergleich zu
2012) und dass die Ansprache von
Kandidaten über mobile Endgeräte
sinnvoll für die Personalbeschaffung
ist (Anstieg um 21,2 Prozentpunkte).
Zudem sind vier von zehn mittelständischen Unternehmen der Meinung, dass sich Kandidaten in Zukunft
verstärkt über mobile Endgeräte bei
ihnen bewerben werden (Anstieg um
13,8 Prozentpunkte im Vergleich zum
Jahr 2012).
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RECRUITING
SEITE 2 | OKTOBER 2015
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WIRTSCHAFTSZEITUNG
Wer die Zielgruppe versteht, hat die Nase vorn
Interview mit dem HR-Experten und WZ-Forum-Referenten Robindro Ullah von der Deutschen Employer Branding Akademie (DEBA)
Robindro
Ullah verantwortet bei der
Deutschen Employer Branding
Akademie in Berlin den Bereich
Recruiting und Employer Branding. Der mehrfach ausgezeichnete Personalmarketing-Experte (unter anderem mit dem
HR-Excellence Award) wird am
1. Oktober beim WZ-Forum
über „Recruiting“ sprechen.
REGENSBURG/BERLIN.
Herr Ullah, viele Branchen klagen,
dass sie für ihre freien Stellen keine
geeigneten Fachkräfte finden. Und
viele Fachkräfte klagen, dass sie
trotz hoher Qualifikation keine geeigneten Stellen finden. Ist der angebliche Fachkräftemangel in
Wirklichkeit einfach Beleg dafür,
dass viele Unternehmen keine effizienten Personalbeschaffungsprozesse haben?
Robindro Ullah: In München habe ich, während der
zwei Jahre, die ich dort rekrutiert habe, hautnah gespürt,
was es heißt in einem regionalen Arbeitsmarkt zu agieren,
der einen Fachkräftemangel
aufweist. Denselben Druck
konnte ich aber in Berlin nicht
feststellen. Man sollte daher in
Deutschland sehr differenziert
an dieses Thema herangehen.
Das Klagen vernehme ich allerdings bundesweit, was mich
durchaus vermuten lässt, dass
hier noch etliche Optimierungspotenziale im Bereich der
Personalbeschaffungsprozesse
existieren. Die Herausforderungen beginnen vielfach schon in
der Personalplanung. Als Unternehmen ein detailliertes Bild
davon zu haben, welche Mitarbeiter in den nächsten ein bis
drei Jahren benötigt werden, ist
alles andere als eine triviale
Aufgabe, bildet aber dennoch
die Basis eines effizienten Recruitingprozesses.
Robindro Ullah spricht am 1. Oktober beim WZ-Forum.
Fachbereiche, wofür HR steht.
Die Antwort wird sein: „Das
sind doch die, die in der Entgeltabrechnung sitzen. Machen die
noch was anderes?“ HR wird im
Unternehmen nicht als relevanter Player wahrgenommen.
Das bedeutet, zukünftig sollte
HR Produkte entwickeln, die
die Fachbereiche benötigen
(F&E), den Vertriebsgedanken
„der Kunde ist König“ gegenüber Fachbereichen und potenziellen Bewerbern leben (Ver-
ce“ haben wir zehn Bewerber in
Tiefeninterviews zu ihren Bewerbungsprozessen
befragt.
Dank der Interviews erlangten
wir sehr viele spannende neue
Einblicke. Einer davon, der allerdings nicht sonderlich neu
war, ist, dass Unternehmen
sehr oft sehr lange Rückmeldezeiten haben und die Kandidaten teilweise Wochen auf eine
Antwort warten müssen. Ein
Bewerber schilderte, dass er
sich nach mehreren Wochen
„
In vielen Unternehmen gibt es trotz immenser
Bedarfe immer noch keine echte Rekrutierungskultur.
Robindro Ullah
“
Inwieweit müssen sich die Personalabteilungen in den Firmen von
Verwaltungs- zu Marketingabteilungen verwandeln?
trieb) und zuletzt sich nach innen und das Unternehmen als
Arbeitgeber nach außen vermarkten (Marketing).
Leider muss ich Ihnen zunächst Recht geben. Unsere
Ausgangsbasis ist ein Verwaltungsapparat. Den zweiten Teil
der Frage würde ich allerdings
um die Bereiche Vertrieb und
F&E erweitern. HR muss keine
Marketingabteilung werden.
HR muss beginnen, die Aufgaben, die sie sich zuschreiben,
auch zu erfüllen. Fragen Sie die
Wie bereits angedeutet, denke ich, dass vieles auf langwierige Prozesse zurückzuführen ist.
In meinem neuen Buch „Erfolgsfaktor Candidate Experien-
Über 800 000 Stellen wurden
2013 deutschlandweit im ersten
Verfahren nicht besetzt. Die durchschnittliche Besetzungsdauer belief
sich auf 77 Tage. Was läuft da
falsch?
bei dem Arbeitgeber gemeldet
hatte, um nachzufragen, wie
der Stand seiner Bewerbung sei.
Die sinngemäße Antwort des
Unternehmens: Sie hätten doch
auch besseres zu tun und könnten sich nicht ständig um Bewerber kümmern. Meine Vermutung daher ist, dass es ohne
weiteres schneller gehen könnte, doch leider haben die Unternehmen trotz immenser Bedarfe noch keine Rekrutierungskultur.
Dass sich kleinere Firmen schwe-
rer tun, auf sich aufmerksam zu
machen als Global Player in Ballungszentren, ist nachvollziehbar.
Aber wie können KMU diesen
Nachteil durch innovatives Personalmarketing aufholen? Machen
Sie unserem Mittelstand in Ostbayern Mut!
mehr als gut an. Es war der sogenannte Schneeballeffekt, den
wir mit der Kampagne auslösen
konnten. Sobald ein Student
diese kleinen Sticker im Handy
hatte, nutze er sie, um seine
Nachrichten aufzupeppen. So
gelangten sie sehr schnell
durch die ganze Zielgruppe.
Gerade kleinere Unternehmen haben doch die Chance,
durch Schnelligkeit und kurze
Entscheidungsprozesse große
Giganten einfach auszuspielen.
Ich selbst habe nun schon in
zwei Konzernen gearbeitet.
Meine vorsichtige Vermutung
wäre, dass ich bei einem KMU
mindestens doppelt so viele Innovationen hätte umsetzen
können, wie ich es tatsächlich
in den vergangenen Jahren geschafft habe. Wenn Sie als
KMU es geschafft haben, sich
eine differenzierende Arbeitgebermarkenpositionierung zu
erarbeiten – ich meine nicht
den üblichen Kram, den sich jedes Unternehmen auf die Fahnen schreibt, wie „innovativ“,
„Work-Live-Balance“,
„zukunftsorientiert“ und so weiter,
sondern kulturelle Faktoren,
die den jeweiligen Arbeitgeber
tatsächlich ausmachen –, ist es
gar nicht so schwer, dies über
innovative Ideen im Personalmarketing zu transportieren.
Ein gutes Beispiel aus Ihrer Region ist da sicherlich die Firma
BFFT, die bundesweit schon
mehrfach den großen Konzernen gezeigt haben, wo der
Hammer hängt.
Die Kunst liegt darin, den gewünschten Kandidaten dort anzutreffen, wo er gerade ist. Welche
Kanäle werden bei der Personalsuche künftig die größte Rolle spielen? Ist Social oder Mobile Recruiting das Allheilmittel?
Sie sind selbst mehrfach für innovative Recruitingkampagnen ausgezeichnet worden. Können Sie ein
Beispiel einer erfolgreichen Kampagne nennen, wo Sie neue Wege
beschritten haben?
Die letzte Kampagne, für die
ich den Deutschen Preis für Online-Kommunikation erhalten
habe, habe ich in China durchgeführt. Dabei ging es darum,
über einen WhatsApp-ähnlichen Dienst Ingenieursstudenten anzusprechen. Wir sind dabei völlig neue Wege gegangen
und haben für Firmen eigene
Emoticons entwickelt. Sie kennen vielleicht diese Smilies und
Figürchen. Die Voith Sticker (in
China werden Sticker anstelle
von Emoticons verwendet)
drückten Karrieregefühle aus
und kamen in der Zielgruppe
Nein, das Allheilmittel ist es
nicht. Es ist immer eine Frage
des richtigen Mixes. Sie müssen
stets von der Zielgruppe ausgehen. Viele meinen, dies zu tun,
und vermischen dann dennoch
stets die eigenen Wünsche und
Ansichten mit in die Konzeption. Am häufigsten habe ich dieses Verhalten im Azubimarketing erlebt. Entweder man war
der Meinung, dass man ja
schließlich selbst einmal Kind
war und deswegen Bescheid
wüsste, oder aber man nahm
die Rolle der Eltern ein und betrachtete die Sache aus einer
sehr skeptischen „nein, meine
Kinder würden das so nicht machen“-Brille. Aber um nun noch
Ihre Frage zu beantworten: Es
wird in Zukunft keine Unterscheidung mehr zwischen Social Media und nicht Social Media geben und Mobile wird alles
sein. Die Frage ist also nicht,
welche Kanäle werden die
größte Rolle spielen, sondern
welcher Content wird der erfolgreichste sein.
Aus Ihrer Tätigkeit bei Voith in
Heidenheim kennen Sie auch die
globalen Märkte sehr gut. Welche
Trends bei der Personalbeschaffung gibt es im Ausland?
Zum einen werden für die
Kommunikation mit Freunden
die klassischen Social Networks
immer mehr durch Messenger
ersetzt. Dies stellt Unternehmen vor große Herausforderungen, da Messenger wie WhatsApp grundsätzlich anders
funktionieren als Social Networks wie Facebook. Der zweite Trend ist das Thema Mobile.
Nach und nach läuft alles nur
noch über die Handynummer.
Dies bedeutet gerade auch für
Bewerbermanagementsysteme
ein Umdenken, denn dort ist
meist nur eine Registrierung
mit einer E-Mail-Adresse möglich. Der letzte wichtige Trend,
den ich sehe, ist das Thema Cultural Fit. Die Unternehmen
weltweit bemerken, dass der
Cultural Fit ein enorm wichtiger Aspekt im Einstellungsprozess ist und strukturiert betrachtet werden muss. Die DEBA beschäftigt sich aus diesem
Grund bereits seit 2007 sehr intensiv mit diesem Thema.
Wenn Unternehmen und Mitarbeiter kulturell nicht zusammenpassen, dann ist die Wahrscheinlichkeit sehr groß, dass
man noch während der Probezeit wieder getrennte Wege
geht. Wenn ich also die Fehlbesetzungskosten möglichst gering halten will, komme ich an
diesem Thema nicht vorbei.
In einem Satz: Wer wird künftig
bei der Personalsuche die Nase vorne haben!
Der, der seine Zielgruppe tatsächlich versteht!
Das Interview führte
Martin Angerer
ANMELDUNG ZUM
WZ-FORUM
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Recruiting mit Erfolg
Vortrag: „Recruiting
der nächsten Generation“
Innovative Ansätze für die
Personalbeschafung
Diskutieren Sie im WZ-Forum mit unseren
Experten und Unternehmern aus der Region,
wie Firmen mit einem zukunftsorientieren
Personalmarketing die besten Kandidaten
für ihre freien Stellen finden.
015
1. Oktober 2
19.00 Uhr
Zum Thema:
Robindro Ullah,
Leiter Recruiting und
Employer Branding
Operations bei der
Deutschen Employer
Branding Akademie
(DEBA) in Berlin.
Kostenlose Anmeldung unter:
[email protected] (Achtung begrenzte Teilnehmerzahl)
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Der Eintritt für das WZ-Forum
am 1. Oktober um 19 Uhr im Verlagshaus des Mittelbayerischen
Verlags in der Kumpfmühler
Straße 15 in Regensburg ist kostenlos. Wegen der begrenzten
Zahl an Plätzen wird jedoch um
eine verbindliche Anmeldung per
E-Mail an [email protected] gebeten.
Unter allen Teilnehmern verlosen wir fünf Exemplare des
Buchs „Praxishandbuch Recruiting“ von Robindro Ullah und Michael Witt. Das Buch bietet einen
kompakten und vollständigen
Überblick über das Themengebiet der Personalbeschaffung.
Verknüpft mit vielen Fallbeispielen beschreibt es anhand eines
idealtypischen Recruitingprozesses alle anfallenden Aufgaben
und ordnet angrenzende Themen wie Employer Branding und
HR-Marketing systematisch ein.
Infos zum WZ-Forum auf
www.die-wirtschaftszeitung.de
Infos zu unserem Referenten
Robindro Ullah auf www.hrinmind.de. und www.employerbranding.org
Die Informationsreihe der
UNSER EXPERTE:
«
bäude des
Im Verlagsge
chen Verlags
ris
ye
Mittelba
Robindro Ullah ist ein national und international
gefragter Experte und Referent in den Bereichen
Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting. Vor
seinem Engagement bei der DEBA war er im HR-Bereich für
die Deutsche Bahn und die Voith GmbH in Heidenheim tätig.
Für seine innovativen Konzepte im Personalmarketing wurde
Robindro Ullah schon mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit dem „HR Excellence Award“ und dem „Social Media
Personalmarketing Award“.
Mittelbayerischer Verlag
Kumpfmühler Straße 15 • 93047 Regensburg
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RECRUITING
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OKTOBER 2015 | SEITE 3
Firmen müssen auf die Bewerber zugehen
Martina Stahl-Förster von der Personal-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH im Gespräch mit der Wirtschaftszeitung
WACKERSDORF. Fachkräfte zu
gewinnen, ist die wichtigste Zukunftsaufgabe für Unternehmen. Wie Martina Stahl-Förster
von der Personalunternehmensberatung Stahl in Wackersdorf im WZ-Gespräch verrät, spielt dabei die soziale Integration eine wichtige Rolle.
Auch wenn der viel zitierte Fachkräftemangel häufig bestritten
wird – fest steht, dass der demografische Wandel Wirkungen auf
dem Arbeitsmarkt zeigt. Was bedeutet dies für Ihr Personalberatungsunternehmen, das ja auf
Fach- und Führungskräfte spezialisiert ist?
Was muss in der Praxis der Arbeitsvermittlung getan werden?
Woran krankt es am meisten?
Ich sehe die Notwendigkeit,
sich das Potenzial der ausländischen Arbeitskräfte stärker zunutze zu machen – egal, ob medizinische Kräfte aus dem südeuropäischen Ausland oder die
zügige Integration der Flüchtlinge bei deutschen Unternehmen. Nicht nur politische Voraussetzungen sind notwendig,
vielmehr müssen Strategien bei
den einzelnen Unternehmen
geschaffen werden. Die Basis
mit guten deutschen Sprachkenntnissen ist selbstverständlich Voraussetzung. Darüber hinaus geht es um die soziale Integration in die Betriebe und
die Gesellschaft.
Ob also bis 2020 allein in Bayern
rund 230 000 Fachkräfte fehlen
werden oder auch weniger: Ein Dilemma ist schon heute spürbar,
nämlich, dass die Kompetenzen
der Bewerber und die Anforderungen des Arbeitsplatzes häufig nicht
zusammenpassen. Wie kann dieses „Matching“ zur Zufriedenheit
beider Seiten gelöst werden?
Martina Stahl-Förster: Im
obersten Segment der Führungskräfte, also bei Geschäftsführern und Vorständen, hat
dies keine Auswirkungen. Das
hängt an den pyramidenförmigen Hierarchien in den Unternehmen. Von unten sind zahlreiche Anwärter auf den Chefposten vorhanden, wenn das
auch nicht immer in ein und
demselben Unternehmen geschieht. Hier steht im Vordergrund, die persönliche und
fachliche Eignung herauszufiltern. Angekommen ist der
Fachkräftemangel aber eindeutig im Spezialistenbereich und
mehr bieten, um als attraktiver
Arbeitgeber wahrgenommen
zu werden. Das beginnt mit kulinarisch hervorragenden Betriebskantinen oder betriebseigenen Fitnessstudios und geht
bis zu Carsharing-Modellen, bei
denen der Arbeitgeber Fahrgemeinschaften durch FirmenPkws fördert. In den größeren
Städten ist das nicht nötig, da
genügend Möglichkeiten für
die Mittagspause ums Eck vorhanden sind und mit öffentlichen Verkehrsmitteln der Weg
in die Arbeit gut zu meistern
ist. Hier reicht es vielleicht aus,
wenn das Gesundheitsmanagement einen Zuschuss zu Sportmitgliedschaften vorsieht.
ten Positionen haben. Motivation und Lernbereitschaft in allen Ehren, aber bei den Musskriterien reicht das leider nicht.
im mittleren Management. Seit
mehreren Jahren ist der Bedarf
an Ingenieuren, aber auch an
spezialisierten
kaufmännischen Mitarbeitern wie berufserfahrenen Controllern oder Bilanzbuchhaltern höher, als sie
der Arbeitsmarkt hergibt. Das
bedeutet für uns erhöhten Mitarbeitereinsatz und unvermeidbare verlängerte Rekrutierungszeiten für den Auftraggeber.
Ein guter erster Schritt wäre
es, wenn Bewerber Stellenausschreibungen kritischer analysierten. In jeder Ausschreibung
gibt es Musskriterien, die man
mit Übung und Aufmerksamkeit erkennen kann. Hier hilft
es auch nichts, sich etwas
schönzureden. Ich erlebe regelmäßig, dass Bewerber sich nach
dem Motto „lernen kann man
alles“ bewerben. Das ist aber
nicht der Anspruch, den Unternehmen bei (hoch) qualifizier-
Der Wettbewerb um die besten
Köpfe ist längst ausgebrochen, ja
er war eigentlich immer im Gange,
zumindest seit Qualität und nicht
Masse über den Erfolg am Markt
entscheidet. Auf welche Kriterien
des Recruitings wird es in Zukunft
vor allem ankommen?
Welche Rolle spielt das Recruiting
mit Blick auf die Region? Worauf
muss ein Unternehmer etwa in der
nördlichen Oberpfalz achten, was
muss er bieten, etwa im Vergleich
zu einem Unternehmen in einer
boomenden Wirtschaftsregion?
bewerber- und unternehmensseitig nötig ist. Als Personalberater muss man wissen, wo etwas in Bewegung ist: Sind Mitarbeiter unzufrieden, gibt es
Firmenübernahmen, fallen Arbeitsplätze weg? Professionelles, hochwertiges und hochsensibles Rekrutieren gewinnt daher immer mehr an Bedeutung.
Das Interview führte Gerd Otto
dung. Wie spricht man den Bewerber an? Fühlt er sich wohl
und gut informiert im kompletten Prozess? Letztendlich hat
sich der Markt in vielen Bereichen so verändert, dass man auf
die gesuchten Personen zugehen muss und nicht der Bewerber den ersten Schritt macht.
Das bedeutet, dass ein gutes
und ständig aktuelles Netzwerk
Schnelligkeit und Zuverlässigkeit sind das A und O unserer Arbeit. Die gesuchten Führungs- und Fachkräfte sowie
Spezialisten können oftmals
unter mehreren Arbeitsplätzen
wählen. Nuancen geben oft den
Ausschlag für die Entschei-
In den ländlichen Regionen
müssen Unternehmen einiges
Foto: Günter Stahl GmbH
Martina Stahl-Förster
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Zusammenarbeit, nicht Unterordnung als Prinzip
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Das Recruiting-Konzept der Volksbank Regensburg basiert nicht zuletzt auf der genossenschaftlichen Philosophie
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Genossenschaftliches Denken,
also die Verpflichtung, ehrenwert zu handeln, ist in seiner
Wirkung nach innen wie nach
außen sicherlich auch das wirkungsvollste Marketinginstrument im Personalmanagement.
„Provisionsdruck hat hier jedenfalls keinen Platz“, betont
Erwin Schoch in seiner Eigenschaft als Vorstandssprecher
der Volksbank Regensburg.
Nur so, ergänzt sein designierter Nachfolger Wolfgang Völkl,
seien jene beruflichen Karrieren möglich, die auch innerlich
erfüllen: „Wer bei uns Erfolg
hat, ist nicht nur Könner, sondern immer auch Kollege –
stets geradlinig, verlässlich und
hilfsbereit.“
Das
Genossenschaftliche
kennzeichnet auch die Mitarbeiterphilosophie der Volksbank. Dazu gehört das ehrliche
Interesse an den Menschen, etwa auch füreinander einzustehen. Großer Wert werde auch
darauf gelegt, das Gespräch
mit anderen zu suchen oder
Klartext auf Augenhöhe zu reden. Der Volksbank-Mitarbeiter, davon ist der Vorstand
überzeugt, „teilt sein Wissen
mit seinen Kollegen, geht aber
mit allem, was er erfährt, vertrauenswürdig um“.
Die Volksbank Regensburg
eG fühlt sich zudem ganz generell als Repräsentant des Mittelstands. Wie Erwin Schoch
betont, gelte dies sowohl gegenüber den Kunden als auch
in ihrer Rolle als Arbeitgeber.
Ebenso wie das „Geschäft mit
der mittelständischen Kundschaft“ zum Kern des genossenschaftlichen Bankensektors
gehört und die Volksbank Re-
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Foto: Volksbank
Wolfgang Völkl (li.) und Erwin Schoch
sind die bewährten Eckpfeiler unseres Geschäftsmodells auf der
Grundlage des genossenschaftlichen Prinzips der Selbsthilfe, der
Selbstverwaltung und der Selbstverantwortung.“
Der genossenschaftliche Beratungsansatz gegenüber den
Kunden sei nach Auffassung des
Vorstands der Volksbank Regensburg von Fairness, Transparenz und Zuverlässigkeit gekenn-
gensburg sich als verlässlicher
Partner und Kreditgeber des Mittelstands versteht – und dies
nicht nur in guten Zeiten –, so
fühlt man sich auch selbst als
Vertreter
des
Mittelstands.
Schoch und Völkl machen dies
an der besonders engen Verbundenheit mit der Region sowie am
überaus ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein für die
Menschen vor Ort deutlich: „Das
visionsorientierter Verkauf von
Produkten statt. Vielmehr werden Lösungen für Probleme aufgezeigt und gemeinsam entschieden, wie künftig vorgegangen werden soll, um eine optimale Vorsorge für jeden einzelnen
zu ermitteln.
Wie aber bekommt die Volksbank die „richtigen“ Mitarbeiter,
um ein solches Konzept auch tatsächlich durchsetzen zu können?
Zum Recruiting der Volksbank im
weitesten Sinne zählt der Vorstand deshalb auch, schon frühzeitig Jugendlichen Bildungschancen aufzuzeigen und zu ermöglichen. So verweist Erwin
Schoch auf die jährlich stattfindende Bewerbernacht, wo die
Volksbank in lockerer Atmosphäre Firmen und potenziellen Auszubildenden Kontaktmöglichkeiten biete.
Neben Praktika bereits für
Schüler wird seit 2010 interessierten Studentinnen und Studenten auch die Chance eingeräumt, einen Blick hinter die Kulissen einer gut aufgestellten Regionalbank zu werfen. Im Rahmen des Programms „Vorstand
gesucht“ können sich die Studierenden außerdem in Form von
Diskussionsrunden und Exkursionen aktiv in die Geschäftspolitik
der Volksbank einbringen. Auf
diese Weise erhalten die Teilnehmer einen umfassenden Eindruck von den Abläufen eines
mittelständischen
Unternehmens. Auf eine hohe Resonanz
stieß zuletzt auch die Vergabe
von Stipendien an Studierende
aus „Nichtakademikerfamilien“.
Um dem Ziel einer anspruchsvollen Beratung durch seine Mitarbeiter über alle Aspekte der Finanzierung, weltweiten Liquidi-
zeichnet. Darauf stützen sich
auch die Kundenberater der
Volksbank bei der Erarbeitung
von individuellen Finanzlösungen. „Wir verkaufen nichts, von
dem wir nicht selbst überzeugt
sind“, erläutert Vorstandsmitglied Wolfgang Völkl und verweist in diesem Zusammenhang
darauf, dass die Volksbank Regensburg deshalb auch ganz ohne Boni für ihre Mitarbeiter auskommt.
Ausgestattet mit einem festen
Einkommen, erhalten die Mitarbeiter der Volksbank Regensburg
die Freiheit, eine transparente,
faire, persönliche und bestmögliche Lösung für den Kunden zu
erarbeiten: „Eine Beratung auf
Augenhöhe mit dem Kunden.“
Wie Vorstandssprecher Erwin
Schoch betont, basiere diese Beratung auf Werten wie Nähe, Solidarität und Verantwortung. Rund
um die Themen „Liquidität“,
„Vermögen“,
„Absicherung“,
„Vorsorge“ und „Immobilie“ werde eine hochwertige, computerunterstützte Beratung geboten.
In diesem Zusammenhang erwähnt Schoch nicht weniger als
17 Bedarfsfelder von „Zahlungen
abwickeln“ über „Vermögen ansparen“, „Familie und Sachwerte
absichern“ bis hin zur „Altersvorsorge“ und dem „Wohneigentumerwerb“.
Da diese Themen grundsätzlich auf die individuelle Situation
des Kunden hin geprüft werden
und im Anschluss ein geeigneter
Weg für den einzelnen Fall aufgezeigt werde, bekomme der Kunde ein besseres Verständnis zu
seiner finanziellen Situation: „Auf
einen Blick ist ersichtlich, was
bereits vorhanden und wie zu reagieren ist.“ Dabei finde kein pro-
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tät, Absicherung und Vorsorge
auch gerecht werden zu können, legt der Vorstand der
Volksbank großen Wert auf eine gute Ausbildung und kontinuierliche Fortbildung. Dadurch
würden die Mitarbeiter ständig
weiterqualifiziert und auf den
neuesten Stand der Rechtsprechung und gesetzlichen Fördermöglichkeiten gehalten.
Im Übrigen sollen die Mitarbeiter das Gefühl haben, auf
vertrauensvoller Basis handeln
zu können. Dazu gehört, stets
ein offenes Ohr für die Belange
der einzelnen zu haben: „Bei
uns gilt das Prinzip der Zusammenarbeit statt der Unterordnung.“ Die Türen der Vorstände
stünden für die Mitarbeiter immer offen. Aber auch der Aspekt der Mitarbeiterfürsorge
habe im Selbstverständnis der
Volksbank als Arbeitgeber
stets eine zentrale Rolle gespielt. Auch dies sei neben
zahlreichen innerbetrieblichen
Aktivitäten wie Mitarbeiterfesten, Ausflügen oder der Teilnahme an großen Sportevents
ein „wesentliches Element unseres
Recruiting-Konzepts,“
betont Erwin Schoch. (go)
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Volksbank Regensburg eG
Pfauengasse 1
93047 Regensburg
Tel. 0941 5847-0
Fax 0941 5847-115
www.vb-regensburg.de
www.facebook.de/
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SEITE 4 | OKTOBER 2015
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WIRTSCHAFTSZEITUNG
Flüchtlinge beschäftigen heißt Potenziale nutzen
Zahlreiche Initiativen bemühen sich um „Integration durch Arbeit“ / Perspektiven für Asylbewerber und Flüchtlinge in Bayern
VON GERD OTTO
MÜNCHEN. Millionen von Menschen sind derzeit auf der
Flucht, und zwar aus völlig unterschiedlichen Motiven. Jedenfalls wird das im deutschen
Grundgesetz Mitte der 90er-Jahre geregelte Asylrecht für politisch Verfolgte dieser Situation
nicht mehr gerecht. Insbesondere die Bezeichnung „sicheres
Herkunftsland“ erweist sich angesichts der Turbulenzen im
westlichen Balkan, im Nahen
Osten oder vor allem auch in
Afrika als wenig hilfreich.
Aus- oder Einwanderung?
In diesen Wochen kommen
täglich Zehntausende Flüchtlinge an, derzeit wird in
Deutschland offiziell die Zahl
800 000 für 2015 genannt, manche sprechen schon von einer
Million. Gleichzeitig sollte man
sich bewusst machen, dass zwischen 2009 und 2013 rund
710 000 Fortzüge registriert
wurden, denen in diesem Zeitraum 580 000 Zuzüge gegenüberstanden. Vor dem Hintergrund der rund 25 000 Staatsbürger, die Deutschland jährlich verliert (70 Prozent von ihnen sollen hoch qualifiziert
sein), lauteten die Schlagzeilen
noch vor Kurzem „Deutschland
– ein Auswanderungsland“,
während sich die Politik hierzulande lange Zeit schwertat, sich
als Einwanderungsland zu begreifen. Nun aber scheint sich
einiges zu ändern, und es bedurfte nicht einmal der dramatischen Ereignisse in diesen
Septembertagen, um die Bundesagentur für Arbeit (BA), die
Bundesvereinigung der Deutschen
Arbeitgeberverbände
(BDA) und das Bundesamt für
Migration und Flüchtlinge
(BAMF) zu einer gemeinsamen
Kampagne zu veranlassen.
Die Aktion „Potenziale nutzen, geflüchtete Menschen beschäftigen“ soll den Betrieben
vielmehr in komprimierter
Weise aufzeigen, wie man vorgehen muss, um Geflüchtete zu
beschäftigen. Auch auf den Aspekt von diversen Unterstützungsmöglichkeiten durch die
Bundesagentur für Arbeit verweist dabei Raimund Becker,
Vorstand Regionen der BA.
„Sowohl aus humanitären
als auch aus arbeitsmarktpolitischen Gesichtspunkten muss
man sich bewusst sein, dass viele Menschen, die auf der Flucht
vor Krieg, Vertreibung oder politischer Verfolgung zu uns
kommen, für längere Zeit oder
Funken sprühen: Arbeit ermöglicht Integration.
Foto: dpa
Willkommen in Bayern: Tausende Flüchtlinge werden am Hauptbahnhof in München von der Bundespolizei zur Weiterverteilung
Foto: dpa
in verschiedene Erstaufnahmeeinrichtungen begleitet.
sogar für immer hier bleiben.“
Nach Auffassung von Arbeitgeberpräsident Ingo Kramer seien
viele Unternehmen bereit,
Flüchtlinge zu beschäftigen
und so einen wesentlichen Beitrag zu leisten, damit diese
Menschen in Deutschland Fuß
fassen können. Allerdings
bräuchten die Betriebe Unterstützung, damit sie den Weg
durch den Dschungel aus unterschiedlichen
Regelungen
und Vorgaben finden. Nach seiner Meinung müssten die Regelungen vereinfacht und vor allem alle relevanten Förderinstrumente der Berufsausbildung
für Geduldete und Asylsuchende mit hohen Bleiberechtsperspektiven geöffnet sowie die Angebote zur Sprachförderung
ausgebaut werden, wenn es um
Praktika, eine Ausbildung oder
die Beschäftigung von Asylsuchenden oder Geduldeten geht.
„Andere nicht vergessen“
Dass etwa der bayerische Arbeitsmarkt durchaus aufnahmefähig ist, wird auch von den
Gewerkschaften nicht in Abrede gestellt. Matthias Jena, Vorsitzender des DGB Bayern, fordert angesichts der neuen Prognosen über die Zuwanderung
nach Bayern die Staatsregierung auf, mehr für die Integra-
tion der Flüchtlinge zu tun. Als
wesentliche Gründe der fehlenden Arbeitsmarktintegration
sieht Matthias Jena die Unsicherheit des jeweiligen Aufenthaltsstatus selbst, fehlende
Sprachkompetenz, die Nichtanerkennung von Abschlüssen
und Kompetenzen sowie mangelnde Informationen über Beschäftigungsmöglichkeiten.
Generell brauche man eine
deutlich bessere Förderung von
Flüchtlingen, „ohne dabei andere benachteiligte Gruppen am
Arbeitsmarkt zu vergessen“.
Ob der aktuelle Flüchtlingsboom auch dazu beitragen
könnte, den viel zitierten Fachkräftemangel
abzumildern,
mag derzeit zwar umstritten
sein. Fest steht jedenfalls nach
einer von den bayerischen Industrie- und Handelskammern
in Auftrag gegebenen Studie,
dass derzeit 132 000 Fachkräfte
im Freistaat fehlen. Aufgrund
des demografischen Wandels
(es sterben in Deutschland
mehr Menschen als Geburten
verzeichnet werden), könnte
sich diese Lücke bis 2030 auf
350 000 fehlende Fachkräfte
vergrößern. Neben dem Erschließen „aller inländischen
Potenziale“ fordern die Kammern deshalb nachhaltig mehr
Zuwanderung von Fachkräften.
Im Einzelnen verweist die Studie des Wirtschaftsforschungsinstituts WifOR darauf, dass
mittels einer Steuerung der Zuwanderung Einfluss auf die
qualifikatorische Zusammensetzung dieser Gruppe genommen werden könnte, „sodass
Zuwanderung verstärkt in Engpass- und nicht in Überschussberufsgruppen stattfindet“.
Fit für den Arbeitsmarkt
Aus dieser Erkenntnis heraus
hat die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft (vbw) ihr Projekt „Integration durch Arbeit“
(IdA) gestartet. „Mit dem Programm werden wir Flüchtlinge
und Asylsuchende an fünf
Standorten für den Arbeitsmarkt fit machen“, so Präsident
Alfred Gaffal. 22 Flüchtlinge in
Regensburg und 15 in Mainburg nehmen derzeit an der ersten Phase des Projekts teil, das
in ganz Bayern von mehr als
100 Teilnehmern genutzt wird.
Zu den Partnern der Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft zählen das Staatsministerium für Arbeit, Soziales, Familie und Integration sowie die
Regionaldirektion Bayern der
Bundesagentur für Arbeit. Die
Flüchtlinge kommen unter anderem aus dem Iran, aus Syrien,
Äthiopien und Afghanistan,
aber auch Pakistan, Somalia
und Sierra Leone. Die Aktion
„Integration durch Arbeit“
wendet sich nicht zuletzt an
Asylbewerber und Flüchtlinge,
die eine Berufsausbildung oder
ein Studium abgeschlossen und
Aussicht auf ein Bleiberecht in
Deutschland haben. Die Teilnehmer bringen Vorkenntnisse
aus verschiedenen Berufen mit.
Unter den Regensburger Teilnehmern befinden sich je zwei
Autolackierer, Fliesenleger und
Schreiner und je ein Metallgießer, Metallfacharbeiter, Maurer
und Klempner. Auch eine Hebamme und ein Koch sind dabei.
Wie vbw-Präsident Alfred
Gaffal betont, gingen die Teilnehmer sehr motiviert zur Sache. Bei der jetzt begonnenen
Phase handelt es sich um einen
berufsbezogenen Integrationskurs. Grundsätzlich stehe die
„Kompetenzfeststellung
in
Werkstätten und Betrieben zusammen mit dem Spracherwerb“ bei diesem Modellprojekt im Vordergrund: „Wenn
das klappt, ist eine Vermittlung
in Arbeit realistisch.“
Auf das richtige „Matching“,
also den Abgleich des Anforderungsprofils eines Arbeitsplatzes mit den Fähigkeiten des Bewerbers, wird es hier besonders
ankommen.
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OKTOBER 2015 | SEITE 5
Studienausstieg als Chance
Das „Fast Track“-Programm der Eckert Schulen gegen den Fachkräftemangel
VON GERD OTTO
Das bayerische
Kultusministerium hat bereits
grünes Licht gegeben, nun geht
es für die Eckert Schulen als Initiatoren eines neuartigen Praxisstudiums darum, gemeinsam mit Partnerbetrieben der
wachsenden Zahl von Studienabbrechern neue Berufsperspektiven zu liefern und gleichzeitig den Unternehmen im
Wettbewerb um die Fachkräfte
von morgen entscheidende
Trümpfe zuzuspielen.
Denn, darauf macht Thomas Skowronek, Prokurist des
Fernlehrinstituts Dr. Robert
Eckert, aufmerksam: Es sind
immerhin 60 000 bis 75 000 Studienabbrecher, auf die Bildungsexperten in Deutschland
dieses Potenzial schätzen – und
zwar jährlich. Die Gründe dafür mögen ganz verschieden
sein – manche wünschen sich
mehr Praxis, andere sehen ihre
Erwartungen im Studium
nicht erfüllt. „In Zeiten immer
größeren Fachkräftemangels
jedoch, und dies besonders in
technischen Berufen, sollten
wir das Potenzial dieser jungen
Menschen als wertvolle Ressource für unsere heimische
Wirtschaft aktivieren.“ Vor die-
REGENSTAUF.
sem Hintergrund, so MarkusJohannes Zimmermann, der
Geschäftsführer der Dr. Eckert
Akademie, sei die Idee eines eigenen Weiterbildungsmodells
gereift, das sich speziell an Studienaussteiger wendet.
Schließlich können die
Eckert-Experten die Erfahrungen von Bayerns „Praktikeruniversität Nummer eins“ aus sieben Jahrzehnten im Bereich
der beruflichen Aus- und Weiterbildung einbringen. Nur
aufgrund einer solchen Unternehmensentwicklung sei es
möglich, diese neuen Wege in
der Nachwuchsförderung einzuschlagen.
Dieses
„Fast
Track“-Modell führt zu zwei
staatlich anerkannten Abschlüssen, und zwar den Staatlich geprüften Industrietechnologen und den Staatlich geprüften Techniker.
Im ersten Jahr, so erläutert
Thomas Skowronek, absolvieren die Teilnehmer eine Ausbildung zum Industrietechnologen und beginnen parallel dazu
bereits mit der Weiterbildung
zum Staatlich geprüften Techniker. Damit werde die kurze
Gesamtzeit von nur zweieinhalb Jahren möglich. Den Bewerbern, davon ist man bei den
Eckert Schulen überzeugt, bie-
te das innovative Praxisstudium eine äußerst attraktive Alternative, wobei die Vorleistungen, die der Studienaussteiger
aus dem technischen sowie
dem mathematisch-naturwissenschaftlichen Bereich mitbringt, ganz entscheidend für
den Erfolg bewertet werden.
Den Unternehmen, die als
Partnerbetriebe für die „Fast
Track“-Initiative
gewonnen
werden sollen, bietet das Modell nach den Worten der Initiatoren viele Vorteile: Bereits
nach zwölf Monaten arbeiten
die Programmteilnehmer als
„Associate Engineers“ im Unternehmen mit. Nach zweieinhalb Jahren absolvieren die Praxisstudenten ihr Examen als
Staatlich geprüfter Techniker,
ein Abschluss, der seit Jahrzehnten zu den gefragtesten
Weiterbildungsqualifikationen
gehört.
Unternehmen schätzen diesen Abschluss nach Auffassung
von Thomas Skowronek vor allem deshalb, weil die Verbindung aus Praxis und aktuellem,
fachspezifischem Wissen hier
besonders eng gestaltet werde.
Und noch einen anderen Vorteil sehen die Bildungsexperten
der Eckert Schulen: In einer
Zeit zunehmenden Fachkräfte-
mangels seien Führungskräfte,
die eine besondere Bindung
zum Unternehmen entwickeln
konnten, entscheidend für den
langfristigen Erfolg: „Denn ihre
Loyalität zu ihrem Arbeitgeber
und die Verantwortung für den
gemeinsamen Erfolg ist besonders hoch.“ Die ersten Unternehmen, denen die Experten
der Eckert Schulen ihre Pläne
präsentierten, zeigten sich
denn auch sehr angetan von
dem neuen Modell: „Durch die
berufsbegleitende Qualifizierung zum Staatlich geprüften
Techniker reifen die Mitarbeiter im Unternehmen und können nach dem Abschluss nahtlos eine entsprechende Position
ausfüllen“, betont Michaela
Sperl, Personalverantwortliche
bei der Krones AG in Neutraubling. Gleichzeitig sei auch die
Gefahr eher gering, „dass ein
solcher Mitarbeiter von Dritten
abgeworben wird“.
Das bestätigt auch Stefan
Lohr vom Ingenieurdienstleister ASAP in Gaimersheim, wo
man es besonders schätzt, dass
Staatlich geprüfte Techniker
durch vorangegangene Berufserfahrung ihr Praxiswissen gezielt einbringen und konkrete
Lösungsansätze
erarbeiten
können.
Die Eckert Schulen starten 2016 ein einzigartiges Modellprojekt,
das Studienabbrecher in 2,5 Jahren zum Abschluss als Staatlich
geprüfte Techniker führt.
Fotos: Eckert Schulen
In dritter Generation
40 Standorte ergänzen Lerncampus in Regenstauf
BILDUNGSANGEBOT
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Für viele Unternehmen in Ostbayern sind die Jobbörsen der Eckert Schulen ein wertvolles Instrument, um Fachkräfte zu gewinnen.
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Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker in 12 Fachrichtungen
Meisterlehrgänge mit IHK-Prüfung zum Industriemeister
Weiterbildungslehrgänge zu
kaufmännischen Fachwirten und
Fachkaufleuten
Aufstiegsfortbildung zum
Staatlich geprüften Hotelbetriebswirt, Meisterlehrgänge mit
IHK-Prüfung zum Küchenmeister, Restaurantmeister und Hotelmeister
Medizinisch-technische Ausbildungen MTRA, MTLA und PTA
Bachelor- und Masterstudiengänge neben dem Beruf in Kooperation mit der DIPLOMA
Hochschule
Aus- und Weiterbildung zum
Deutschen Industriemeister International
Rehabilitation und Umschulung
mehr als 70 Bildungsangebote
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So unterschiedlich die Ausgangslage für die
drei Eckert-Generationen bisher auch gewesen sein mag:
Mit einem Thema musste sich
Firmengründer Peter Eckert
ebenso wie der inzwischen seit
zehn Jahren als Vorstandsvorsitzender der Dr. Robert Eckert
Schulen AG agierende Alexander Eckert Freiherr von Waldenfels gleichermaßen beschäftigen. Was nämlich 1946
schlicht „Fachkräfteaufbau“
hieß, ist für uns Heutige der
viel zitierte Fachkräftemangel.
Gerade mit Blick auf diese
aktuelle Herausforderung erweist sich die Firmengruppe
auch im 70. Jahr ihres Bestehens als eine „innovative
Ideenschmiede für die Karrieren von morgen“. Mit jährlich
mehr als 7000 Teilnehmern
und zweistelligen Wachstumsraten befindet sich Bayerns
größter Weiterbildungsanbieter auf dem Weg zum führenden privaten Lerncampus in
Deutschland.
Der Stammsitz in Regenstauf bei Regensburg wird inzwischen durch mehr als 40 regionale Bildungszentren gestärkt, die in den letzten zehn
Jahren bundesweit entstanden
sind. Wie Alexander Freiherr
von Waldenfels rückblickend
erläutert, sei ihm von Anfang
an bewusst gewesen, dass nur
durch eine Verbreiterung der
geschäftlichen Basis die Abhängigkeit vom Tätigkeitsfeld
Reha gemildert werden konnte. Durch eine Ankurbelung
des Privatkundengeschäfts sowie die Ausweitung auf andere
REGENSTAUF.
«
«
Standorte, letztlich also durch
größeren Umsatz und eine entsprechende Rendite, sei es in
der Tat gelungen, den Campus
in Regenstauf zu erhalten. Eine
markante Entwicklung vom
reinen Berufsförderungswerk
Eckert hin zu einem modernen
und breit aufgestellten Dienstleistungsunternehmen in Sachen Bildung, Weiterbildung
und Rehabilitation.
Bis heute haben mehr als
70 000 Menschen an den
Eckert Schulen durch Aus- und
Weiterbildung den Grundstein
für mehr beruflichen Erfolg gelegt. Als Schlüssel zum Erfolg
nennt Freiherr von Waldenfels
dabei das Bildungskonzept
„Eckert 360 Grad“, das die unterschiedlichen Lebenskonzepte mit den angestrebten Berufswünschen lückenlos und maßgeschneidert aufeinander abstimmt. Die flexible Kursgestaltung kombiniert dabei die
Präsenz- und Onlineangebote
und stellt einen engen Bezug
zur beruflichen Praxis her. Eine herausragende technische
Expertise mache Erfolgsquoten von bis zu 100 Prozent
möglich. Jedenfalls werden
den Teilnehmern Türen zu
neuen Jobchancen geöffnet.
Gerade in Zeiten zunehmender Akademisierung vertrauen immer mehr Unternehmen direkt auf das Know-how
der Eckert Schulen: Daraus ergeben sich manchmal tatsächlich einzigartige Firmenkooperationen, die nicht zuletzt als
Impuls- und Taktgeber im
Kampf gegen den Fachkräftemangel wirken. (go)
Praxis: Teil unserer Ausbildung.
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RECRUITING
SEITE 6 | OKTOBER 2015
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OKTOBER 2015 | SEITE 7
Personalbeschaffung: So sucht der Mittelstand
Externe und interne Trends in der Personalbeschafung
Einmal im Jahr wirft das Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universität Bamberg mit
Unterstützung der Monster Worldwide Deutschland GmbH einen exakten Blick dorthin, wo sich die Interessen und
Anforderungen von Jobsuchenden und Unternehmen trefen. Daraus ist eine Studienreihe entstanden, die Antworten
auf zahlreiche Fragen im Kontext der Personalbeschafung gibt – einerseits für den Mittelstand, anderseits für die
Top-1000-Unternehmen in Deutschland. Die hier gezeigten Grafiken basieren auf der Studie „Recruiting Trends im
Mittelstand 2015“.
Die Bedeutung externer und nicht direkt beeinflussbarer Trends für die
Personalbeschafung (Mittelwerte der Antworten der Unternehmen)
Die Bedeutung interner Herausforderungen für die Personalbeschafung
(Mittelwerte der Antworten der Unternehmen)
demografischer Wandel
6,16
Binden: Entwicklung von Maßnahmen
zur Mitarbeiterbindung
6,29
Fachkräftemangel („War for Talents“)
5,97
Employer
einer starken
Em
mploye
ye
er Branding: Aufbau
Au
Arbeitgebermarke
5,78
gesetzliche Rahmenbedingungen
5,52
Alignm
Align
st
Alignment: Abstimmung
zwischen
Personalmarketing
und Fachabteilungen
Personalmarke
Pers
ersonalmark
5,60
Mitarbeiterfluktuation
5,14
Candidate R
Relationship Management:
Be iehungspflege
Bezie
fl
zu
u interessanten
essa
Beziehungspflege
Kandidaten
5,55
Social Media
5,11
neue
der Arbeit: Teilzeitmodelle,
ue flexible
flexible Formen
nd
Te
,
Telearbeit/Homeoice,
Lebensarbeitszeitkonten
etc.
Telearbe
Te
eit omeoice,
ce, Le
Leb
sz
c.
5,45
Kultur- und Wertewandel
4,79
Ac iv Sourcing: Direktansprache
Acti
Active
von Kandidaten
5,31
geringe Bewerbermobilität
4,66
Mitarbeiterempfehlungen:
Mitarbeiternetzarbeiterempfe
arbeiterem
we e für die Rekrutierung nutzen
werke
5,23
Globalisierung
4,51
Generation Y: Rekrutieren von Kandidaten
aus der Generation Y
5,21
Sichtbarkeit: Bewusstsein für den Nutzen des Personalmarketings bei Entscheidungsträgern schafen,
Top-Management-Support
5,17
Wo suchen Unternehmen
Anteile der über verschiedene Recruitingkanäle generierten Einstellungen
FIRMA
2012
25 Prozent
2014
20 Prozent
15 Prozent
10 Prozent
16,0%
24,3%
21,7%
20,1%
19,5%
22,4%
15,5%
15,5%
15,2%
12,6%
5 Prozent
stärkere Verbreitung mobiler Endgeräte
9,7%
2,1%
0
Unternehmenswebsite
Internetstellenbörse
Printmedien
Arbeitsagentur
Mitarbeiterempfehlungen
3,8%
1,6%
Social Media
3,98%
4
2
3
1
unwichtig
unenteher
sehr
unwichtig schieden
unwichtig
andere
5
eher
wichtig
6
wichtig
7
sehr
wichtig
Maßnahmen zur Besetzung ofener Stellen
Die Rolle von Mobile Recruiting in der Personalbeschafung
Auf welche Maßnahmen Mittelständler bei der Behebung von Besetzungsproblemen setzen
Wie mittelständische Unternehmen die künftige Bedeutung von Mobile Recruiting bewerten
eigene Ausbildungsmaßnahmen
86,2%
flexible Arbeitszeitmodelle
75,4%
Umschulungsmaßnahmen
58,5%
Rekrutierung von Frauen
50,8%
Rekrutierung älterer Personen (ab 50 Jahre)
49,2%
Telearbeit/Homeoice
46,2%
ein höheres Gehalt anbieten
46,2%
auch Kandidaten einstellen, die nur teilweise
auf die ausgeschriebene Stelle passen
35,9%
Rekrutierung aus dem Ausland
28,1%
Verlagerung von Tätigkeiten in das Ausland
9,2%
Ich denke, dass die Ansprache von Kandidaten über mobile Endgeräte wie Smartphones und Tablet-PCs für die Rekrutierung sinnvoll ist.
Die zunehmende Nutzung mobiler Endgeräte wie Smartphones und Tablet-PCs
wird auch einen großen Einfluss auf die
Rekrutierung haben.
0%
20%
40%
60%
80%
32,3%
46,2%
2012
2014
46,2%
25,0%
2012
2014
Active Sourcing – wie Unternehmen Kandidaten direkt ansprechen
Mittelständische Unternehmen haben bei der Besetzung vakanter Stellen
größere Probleme als die Top-1000-Unternehmen in Deutschland
Die Eignung verschiedener Kanäle zur Identifikation und Direktansprache interessanter Kandidaten (Anteile derjenigen Unternehmen, die der Ansicht sind, dass die Kanäle sehr gut oder gut geeignet sind)
Mittelstand
38,1%
34,1%
67,2%
Top 1000
59,7%
52,5%
eigener Talent-Pool
Karriere-Events für Studenten
oder Absolventen
50,8%
27,9%
20,7%
20,3%
11,7%
20 Prozent
10 Prozent
2015
6,3%
0
7
sehr
wichtig
Ich denke, dass sich Kandidaten in Zukunft verstärkt über mobile Endgeräte
wie Smartphones und Tablet-PCs bei
uns bewerben werden.
26,2%
2012
40,0%
2014
Für Jobsuchende werden bei potenziellen Arbeitgebern Attribute
wie flexible Arbeitszeitmodelle oder die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten (Homeoice), immer wichtiger. So gibt etwa die
Hälte der Arbeitnehmer in Umfragen an, ein Jobangebot nur dann anzunehmen,
wenn es im einstellenden Unternehmen die Möglichkeit gibt, im Homeoice zu
arbeiten. Derzeit bieten das knapp 20 Prozent der mittelständischen Unternehmen
in Deutschland an. 21,9 Prozent wollen ihr Angebot zuküntig ausweiten. Mehr als
sechs von zehn Unternehmen geben aber an, dass das Arbeiten von zu Hause aus Herausforderungen für die Zusammenarbeit im Unternehmen erzeugt. In 16,1 Prozent
der Unternehmen beschweren sich häufig Mitarbeiter, die nicht von zu Hause aus
arbeiten, weil sie das Gefühl haben, mehr arbeiten zu müssen als ihre Kollegen im
Homeoice.
5,0%
persönliche Netzwerke
schwierig zu besetzende Vakanzen
6
wichtig
Homeoffice ist gefragt
2015
30 Prozent
5
eher
wichtig
100%
Besetzbarkeitsprobleme
40 Prozent
4
3
2
1
unwichtig
unenteher
sehr
unwichtig schieden
unwichtig
nicht zu besetzende Vakanzen
Personalmessen,
Absolventenkongress etc.
Karrierenetzwerke
(wie Xing, LinkedIn)
Spezialistenforen und Blogs
externe Lebenslaufdatenbanken
Social Media
(wie Facebook, Twitter)
Infografiken: Irene Daxer
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SEITE 8 | OKTOBER 2015
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WIRTSCHAFTSZEITUNG
Sicherheit, Flexibilität oder mehr Abwechslung
Wie sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber präsentieren sollten / Jobsuche nicht nur aus Gründen der Unzufriedenheit
REGENSBURG. Aus dem Blickwinkel von mittelständischen
Unternehmen gelten der demografische Wandel, der Kampf
um die besten Köpfe, englisch
noch martialischer „War for Talent“ genannt, also der viel zitierte Fachkräftemangel, oder
auch gesetzliche Rahmenbedingungen als extern. Zu den drei
wichtigsten internen Herausforderungen gehören laut einer
Untersuchung des renommierten Centre of Human Resources
Information Systems (CHRIS)
der Universität Bamberg die
Mitarbeiterbindung und der
Aufbau einer starken Arbeitgebermarke. Vor allem aber
kommt der Abstimmung zwischen dem Personalmarketing
und den entsprechenden Fachabteilungen eine immer größere Bedeutung zu.
Vor diesem Hintergrund
zeigt sich Holger Semmler, der
Niederlassungsleiter des Personalunternehmens
Orizon
GmbH in der Oberpfalz, erstaunt darüber, wie sehr die
Wirtschaft, nicht zuletzt auch
die Zeitarbeitsbranche, allem
Anschein nach etliche Trends
schlicht verschlafen habe. So
suchen inzwischen immer
Der „Riesensorgenkopf“ von Orizon
mehr Arbeitnehmer aus ungekündigter Stellung um einen
Rat und eine neue Anstellung.
„40 Prozent unserer Kunden
kommen zu uns, obwohl sie einen Job haben“, sagt Holger
Semmler mit Blick auf Ostbayern und verweist auf eine aktuelle Orizon-Arbeitsmarktstudie,
wonach bundesweit 24 Prozent
drückt dreinblickenden Riesensorgenkopf aus Silikon in die
Shoppingmeilen der Metropolen geschickt. Und in der Tat:
Ob auf dem Berliner Alexanderplatz und in der Regensburger
Innenstadt, die Passanten nutzen die Attraktion nicht nur für
gemeinsame Selfies, sondern
nahmen auch eine klare Botschaft mit nach Hause: „Berufliche Sorgen müssen nicht sein.“
Umgekehrt müssen sich die
Unternehmen angesichts des
mittel- und langfristig zu erwartenden Fachkräftemangels
fragen, womit sie ihre künftigen Mitarbeiter zufriedenstellen können. Dahinter steht
schlicht die Frage nach der Attraktivität eines Arbeitgebers.
Auf welchen Feldern muss ein
Unternehmen aktiv werden,
um aus dem Blickwinkel der
Arbeitnehmer anziehend zu
wirken, und zwar über die Generationen hinweg?
Holger Semmler verweist darauf, dass unter den wichtigsten Leistungen, die einen Arbeitgeber gerade für die Altersgruppe zwischen 20 und 29 Jahren attraktiv machen, die Kriterien Sicherheit, gute Bezahlung
und flexible Arbeitszeiten besonders geschätzt werden. Auffallend aber sei, dass sich hin-
am Arbeitsplatz unter anderem
auf psychische Belastungen
durch „immer dichter getaktete“ Aufgaben. Andere Beschäftigte wiederum seien im Grunde gar nicht unzufrieden, vielmehr wollten sie die Chance
nutzen, sich beruflich zu verbessern. Die gute Beschäftigungslage mit Tausenden offenen Stellen bringe die besseren
Jobs nun in greifbare Nähe.
Diejenigen, die über einen
Jobwechsel nachdenken, möchte Orizon mit einer Informationskampagne
unterstützen.
Zentraler Knotenpunkt der
Kampagne, so erläutert Holger
Semmler, sei die für mobile
Endgeräte optimierte Sorgenfrei-Microsite mit Tipps für den
Joballtag und die Karriere. Mit
nahezu 100 000 Seitenaufrufen
habe sich das Infoportal schon
nach einem halben Jahr als ein
voller Erfolg erwiesen.
Unter anderem werden Themen wie Stressbewältigung
oder die Onlineselbstvermarktung besprochen. Aber auch die
klassischen Themen rund um
die Bewerbung kommen offenbar gut an, wobei diese „Sorgenfrei-Kampagne“ nicht ausschließlich im Internet stattfindet. Orizon hat vielmehr einen
Protagonisten mit einem be-
VON GERD OTTO
Foto: Orizon
aller Arbeitnehmer und sogar
19,9 Prozent aller Festangestellten mit unbefristeten Verträgen
aktiv nach einem neuen Arbeitsplatz Ausschau halten.
Der Wechselwille von Arbeitnehmern könne dabei die
unterschiedlichsten Ursachen
haben. Bei Orizon verweist
man neben sozialen Konflikten
sichtlich dieser Präferenzen die
verschiedenen Generationen
kaum unterscheiden. Erst ab
dem fünftwichtigsten Wert ergeben sich Unterschiede. Während bei den Jüngeren der Aspekt „abwechslungsreiche Tätigkeit“ einen hohen Stellenwert einnimmt, schafft mit
Blick auf die Altersgruppe 30
bis 39 Jahre die Frage nach den
Weiterbildungsmöglichkeiten
den Sprung auf den fünften
Platz dieser Werteskala. Aber
auch die Generation der „Baby
Boomers“, also Arbeitnehmer
ab dem 50. Lebensjahr, blicken
in die mittelfristige Zukunft, indem sie Arbeitgeber mit einer
betrieblichen Altersvorsorge favorisieren.
Studenten, dies wird in der
Orizonstudie ebenfalls deutlich, sehen ihren Wunsch nach
Sicherheit und Flexibilität übrigens am ehesten im öffentlichen Dienst erfüllt. Für Holger
Semmler verbirgt sich dahinter
eine verschobene öffentliche
Wahrnehmung, böten doch
selbst Ministerien nur noch befristete Verträge an, während
die Zeitarbeit mit unbefristeten, sozialversicherten und tariflich geregelten Arbeitsverhältnissen unverständlicherweise verteufelt werde.
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Der Wandel zum Arbeitnehmermarkt
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Personalgewinnung – Arbeitgeber müss(t)en sich sputen / Wie Headhunter bei der Rekrutierung unterstützen
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VON STEPHANIE MÜLLER,
KARRIEREPILOTIN BEI
STRATEGEN & STÜRMER
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Natürlich ist es inzwischen jedem Unternehmer oder Personalverantwortlichen glasklar:
Wir befinden uns in einer Phase
der Entwicklung des Arbeitsmarktes, in der sich zunehmend der Arbeitgeber um den
Bewerber und späteren Arbeitnehmer bemüht und nicht
mehr umgekehrt – und das
nicht erst seit 2015.
Die Gründe sind vielfältig
gelagert – demografisch, wirtschaftlich, strukturell, technologisch und gesellschaftlich.
Herausragende Bedeutung hat
aber weiterhin für jede Organisation das Ziel, die am besten
qualifizierten und engagiertesten Mitarbeiter für sich zu gewinnen und am besten langfristig zu halten. Gelingt Ihnen
das? Hervorragend, dann haben Sie Ihre Hausaugaben gemacht.
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Panikmache oder real?
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Tatsächlich haben etwa 90 Prozent der Unternehmen Schwierigkeiten, ihre Vakanzen in angemessener Zeit zu besetzen.
So zumindest lautet das Ergebnis einer erst kürzlich durchgeführten Studie mit mehr als
650 deutschen Personalverantwortlichen. Während einige
Unternehmen diesen Paradigmenwechsel gerade erst realisieren, haben sich andere bereits darauf eingestellt. Sie arbeiten intensiv an der Umsetzung notwendiger Maßnahmen
und Konzepte, um erfolgreich
neue Mitarbeiter zu rekrutieren
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respektive zu gewinnen. Betrachtet man zunächst allein die Kriterien, die Bewerber motivieren, einen Wechsel des Unternehmens
in Betracht zu ziehen oder eine
Bewerbung zu versenden, stellt
man schnell fest, dass die Unternehmen gut vorbereitet sind, die
ihre vorhandenen Attraktivitätsfaktoren publizieren. Arbeitnehmer nehmen ihr zukünftiges Unternehmen und das Umfeld, in
dem sie in den nächsten Jahren
arbeiten wollen, sehr genau unter
die Lupe. Damit steht fest: Auch
die Vorzüge eines Unternehmens
nalmarketing sei die halbe Miete,
wenn das Unternehmen seine
Zielgruppen kennt und diese zu
erreichen weiß. Das klingt genauso einfach wie schön und mit der
richtigen handwerklichen Umsetzung kann sich ein Unternehmen
für die Talentsuche bereits gut
rüsten. Unabhängig von Kapazitäten und Ressourcen, die dem
Unternehmen tatsächlich verfügbar sein müssen, um ein nachhaltiges Personalmarketing-Konzept zu installieren, ist Personalmarketing somit ein gutes Tool,
das allerdings auch erst über die
unterliegen aus Sicht des Arbeitnehmers einem Wandel.
Wer die Wahl hat ...
Nicht mehr allein die Arbeitsaufgabe, die Entlohnung oder Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bestimmen die Entscheidung des Bewerbers für das Unternehmen. Arbeitszeitmodelle,
Arbeitsatmosphäre, Unternehmenskultur und Wertschätzung
liegen nach neuesten Umfragen
weit mehr im Trend. Man könnte
also kühn behaupten, die Konzentration auf ein gutes Perso-
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Zur Person
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Stephanie Müller ist Gründerin
und geschäftsführende Gesellschafterin der Strategen &
Stürmer
Personalberatung
GmbH und stets auf der Suche
nach Potenzialen – eben ein typischer Headhunter. Sie besitzt
einen Masterabschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie und fokussierte sich
auf „Entscheidungsfindungen
in der Personalauswahl“ sowie
auf „Recruiting der Generationen X & Y“. Mit fast einem Jahrzehnt an Personalmanagement- und Rekrutierungserfahrung ist Stephanie Müller bestens vertraut mit traditionellen
und kreativen Rekrutierungsstrategien: eine Spezialistin in
der Personalgewinnung akademischer Fach- und Führungskräfte für die hochtechnologisierten Branchen.
Kontakt: www.strategenstuermer.de/kontakt
Ein Weg, der sich in Unternehmen etabliert hat, ist die Beauftragung von Spezialisten für die
gezielte Personalsuche. Der
Headhunter agiert als verlängerter Arm in der Personalarbeit, ist
Profi in Personalsuche und Rekrutierung und konzentriert sich
auf die verlässliche Stellenbesetzung. Ist es tatsächlich von Vorteil für das Unternehmen, mit einem Personalberater zusammenzuarbeiten? Die Antwort auf
diese Frage lautet definitiv: Ja!
Ein Unternehmen mit hoher Attraktivität und Bekanntheit sowie
einer exzellent aufgestellten, rekrutierungsstarken Personalabteilung wird eine Stelle gut besetzen können. Für Unternehmen,
denen diese spezialisierten Bordmittel fehlen, lohnt es sich, offen
Karrierepilotin bei der Personalberatung Strategen & Stürmer: die Arbeits- und OrganisationspsyFoto: Pieknik
chologin (M.A.) Stephanie Müller
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Unterstützung auf Abruf
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gegenüber der Kontaktaufnahme eines Headhunters zu sein,
insbesondere, wenn es sich um
eine schwer zu besetzende, anspruchsvolle und komplexe Position handelt. Es hilft, einfach
einmal seine Erfahrungen hinsichtlich des Aufwands und der
Zeit zu visualisieren, bis Unternehmen und Wunschkandidat
sich sicher und einig sind: Sehr
wahrscheinlich kann man diesen Prozess mit einem beratenden Partner um einiges effizienter gestalten.
Zeit seine Wirkung entfaltet.
In der Situation, Personalbedarf kurzfristig decken zu müssen, stehen Unternehmen aber
vor einer weiteren Herausforderung: der gezielten Suche nach
dem passenden Mitarbeiter. Das
Angebot attraktiver Unternehmen für erfahrene und gut qualifizierte Bewerber ist größer denn
je, daher kommen diese leider
nicht immer von selbst. Nun zählen Einfallsreichtum und Geschwindigkeit im Verhältnis zu einem gesunden Rekrutierungsaufwand – eben eine effiziente
Stellenbesetzung.
Woher also nehmen und nicht
stehlen? Was tun, wenn die Bewerber nicht von sich aus auf eine Stellenausschreibung reagieren? Und was ist, wenn das Stellenangebot den Bewerber gar
nicht erreicht?
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Arbeitsagentur Regensburg bildet im neuen Ausbildungszentrum jährlich 20 junge Menschen aus
Duale Ausbildung ist eines der Zauberworte
dieser Tage. Sie erlaubt es,
gleichzeitig zu studieren und
sich ausbilden zu lassen. Die
Arbeitsagentur
verschließt
sich dieser Entwicklung natürlich nicht, zumal die demografische Entwicklung auch vor
ihr nicht haltmacht und in absehbarer Zeit zu einem riesigen
Verlust an Know-how und Erfahrung durch altersbedingte
Abgänge führen wird. Dem
heißt es entgegenzuwirken,
um den mittel- bis langfristigen Personalbedarf zu decken.
Aus diesem Grund hat die Bundesagentur für Arbeit am
Standort Regensburg ein weiteres Ausbildungszentrum eröffnet.
Neben dem klassischen Einstiegsweg der Ausbildung zum
Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistung bietet die
Arbeitsagentur auch das duale
Studium an den Hochschulen
der Bundesagentur für Arbeit
mit dem international anerkannten Abschluss Bachelor of
Arts (B.A.) an. Die Studierenden haben dabei die Wahl zwischen den Studiengängen Arbeitsmarktmanagement und
REGENSBURG.
Johann Beck, Geschäftsführer Interner Service der Agentur in Regensburg
Foto: AA
beschäftigungsorientierte Beratung und Fallmanagement.
„Das fachlich komplexe Aufgabenspektrum der Bundesagentur für Arbeit in den Rechtskreisen Sozialgesetzbuch III
und Sozialgesetzbuch II sowie
der Familienkasse erfordert einen hohen Grad an Professionalität und Spezialkenntnis-
sen, die nur eine hochwertige
Ausbildung
gewährleisten
kann“, erläutert Johann Beck,
Geschäftsführer Interner Service an der Agentur in Regensburg.
Wirtschafts-, Sozial- und
Rechtswissenschaften sowie
viel Praxis, alles verbunden zu
einem Bachelorabschluss. „Das
duale Studium bei der Bundesagentur für Arbeit ist ein einzigartiger Einstieg in das Berufsleben.“ Die BA verfüge
über eine eigene, staatlich anerkannte Hochschule für angewandte Wissenschaften an den
Standorten Mannheim und
Schwerin. Das dreijährige Studium zum Bachelor of Arts bereite den Auszubildenden optimal auf seine zukünftigen Aufgaben vor. Die Studiengänge
zeichneten sich durch eine optimale Kombination von Theorie- und Praxisanteilen aus. „Es
ist ein hochwertiges Studium,
das fundierte akademische
Grundlagen vermittelt und
durch die Praxisphasen den
perfekten Transfer ermöglicht“, sagt Johann Beck.
Warum lohnt sich die Ausbildung für die Arbeitsagentur? Dazu erklärt Beck: „Gut
ausgebildetes Personal mit
agenturspezifischen Kenntnissen ist wichtig für unsere
Dienstleistungen und Ausbildung schafft eine hohe Identifikation mit der Organisation
und Verständnis für die Kundenanliegen.“ Zudem könnten
in der Arbeitsagentur ausgebildete und somit qualifizierte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter flexibler auf Verände-
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OKTOBER 2015 | SEITE 9
Eine klassische Win-win-Situation
VON UDO FÜRST
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rungen und Reformen reagieren. Gesucht seien aufgeschlossene und engagierte Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten, versichert Beck.
Man fordere von den jungen
Leuten Flexibilität und Mobilität. „Das ist heutzutage ohnehin Voraussetzung in fast allen
Berufsfeldern.“ Wer Lust auf
berufliche Weiterbildung habe, dem stünden bei der Agentur fast unbegrenzte Karrierechancen offen. Letztlich sei es
die berühmte Win-win-Situation. „Beide Seiten profitieren.
Wir, weil wir guten Nachwuchs generieren. Die jungen
Leute, weil sie einen tollen Beruf lernen können.“
Jährlich beginnen etwa 20
junge Menschen aus dem gesamten ostbayerischen Raum
ihre Ausbildung zum Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen bei der Behörde. Bereits jetzt sind schon wieder die Planungen für das Rekrutierungsverfahren des Einstellungsjahrs 2016 in vollem
Gange. „Das erstreckt sich über
den gesamten Verbund des Internen Services Regensburg“,
sagt Johann Beck. Alle entsprechenden Ausbildungs- und
Studienangebote seien in der
Jobbörse veröffentlicht.
Die E-Mail
ist beliebt
Fast sechs von zehn mittelständischen
Unternehmen aus Deutschland bevorzugen die EMail-Bewerbung. Die papierbasierte Bewerbungsmappe steht bei 21,3 Prozent in der Gunst an erster Stelle und die Formularbewerbung bei 6,6 Prozent. 14,8 Prozent der
Mittelständler haben keine Präferenz für ein bestimmtes Bewerbungsverfahren.
Damit ist sowohl die
E-Mail-Bewerbung
als
auch die papierbasierte
Bewerbungsmappe im
Mittelstand deutlich beliebter als bei den 1000
größten deutschen Unternehmen. Im Gegenzug bevorzugt der inzwischen größte Teil der
Top-1000-Unternehmen
die Formularbewerbung.
„Meine Geschichte: Ich stehe auf
Klimawandel. Aber nur bei der Arbeit. Denn
dort teste ich Produkte bei extremen Temperaturen.
Und welche Geschichte schreiben Sie?“
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SEITE 10 | OKTOBER 2015
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WIRTSCHAFTSZEITUNG
Vom Sofa aus zur nächsten Arbeitsstelle surfen
Der Mittelstand muss beim Recruiting nachbessern – gerade bei der Social-Media-Strategie besteht Handlungsbedarf
VON THOMAS TJIANG
BAMBERG. 43 Prozent der mittelständischen Unternehmen gehen davon aus, Ende dieses Jahres mehr Mitarbeiter zu beschäftigen als zu Jahresbeginn.
Nicht einmal fünf Prozent der
Mittelständler gaben in der Studie „Recruiting Trends im Mittelstand“ des Centre of Human
Resources Information Systems
(CHRIS) der Uni Bamberg an,
dass sie im Jahr 2015 keine freien Stellen zu besetzen haben.
Gleichzeitig sehen sich die kleinen und mittleren Unternehmen dem demografischen
Wandel und dem Fachkräftemangel als nicht beeinflussbaren externen Faktoren ausgesetzt.
Der Studie zufolge ist die eigene Unternehmenswebsite der
wichtigste Kanal, um freie Stellen zu kommunizieren. Über 68
Prozent versuchen so, einen
freien Arbeitsplatz zu besetzen.
Für offene Jobs ist das mit Abstand der wichtigste Recruitingweg. Es folgen Arbeitsagentur
und Internetstellenbörsen mit
jeweils etwa 40 Prozent, dicht
gefolgt von Mitarbeiterempfehlungen. Printmedien sind laut
CHRIS seit 2011 rückläufig mit
nunmehr weniger als 30 Pro-
zent. Social-Media-Kanäle verbuchen in der Recruiting-Politik nur ein kleines Plus und
werden nur bei gut jeder zehnten Vakanz genutzt.
„Der Mittelstand hat gerade
bei der Social-Media-Strategie
Handlungsbedarf“, bilanziert
Wirtschaftsinformatiker Christoph Weinert, der als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der
Uni Bamberg an der CHRIS-Studie mitgearbeitet hat. Anders
als bei den größten Top-1000Unternehmen in Deutschland,
die das CHRIS ebenfalls in einer
Studie ausgewertet hat, werde
das
„Social-Media-Potenzial
nicht genutzt“. Bei den Großunternehmen schreibt jedes zweite einen Job via Facebook, Xing
oder Linkedin aus.
Dabei könnten Mittelständler über eine Social-Media-Strategie etwa den Nachteil ausgleichen, dass sie – obwohl teilweise Weltmarktführer in einem
B2B-Segment – oft nur lokal bekannt sind. Für ein bestimmtes
Spezialistenprofil, weiß Weinert, sei aber die deutschlandweite oder europaweite Suche
unerlässlich. Tatsächlich allerdings schwanken die Einstellungen via Social Media bei einem Anteil von zwei Prozent.
Der erfolgreichste Recruiting-
Kanal ist mittlerweile die eigene Homepage, über die gut ein
Viertel der neuen Mitarbeiter
gewonnen wird. Hier zeichne
sich auch das „Mobile Recruiting“ ab, also ein Bewerbungsprozess, der von Interessenten
durchgehend via Smartphone
genutzt werden kann. „Die Bewerbung des PCs verliert an Bedeutung, dieses Thema wird in
der Breite aber noch nicht gesehen.“ Die Top 1000 dagegen lenken über Homepage oder Xing
auf ihre Social-Media-App, damit künftige Mitarbeiter sich
vom Sofa aus per Smartphone
zur neuen Stelle durchklicken
können. Facebook ist für Weinert allerdings eher ein Instrument für das Employer Branding, also um Unternehmen
und Kultur bekannter zu machen. Stellen allerdings würden
eher über Xing und Linkedin
besetzt.
Die Anteile der generierten
Einstellungen über Internetstellenbörsen, Printmedien und
Arbeitsagentur haben einen
leicht rückläufigen bis stabilen
Trend und rangieren zwischen
15 und 20 Prozent. Auffällig ist
der Anteil von 15 Prozent tatsächlich gewonnener Fachkräfte über Mitarbeiterempfehlungen. Dieser Kanal ist deutlich
Sinnvoll eingesetzt hilft Social Media beim Finden der richtigen Mitarbeiter.
stärker ausgeprägt als bei den
Top 1000, weil „die Mundpropaganda einfach besser funktioniert“. Mittelständler förderten
gezielt diesen Kanal, weil gute
Mitarbeiter auch nur gute Bewerber empfehlen würden.
Die Stärkung der eigenen
Website reiche für die regionale
Rekrutierung häufig aus. Die
Hürde liege allerdings darin,
dass man auf diesem Weg nur
Bewerber anspricht, die tatsächlich auf die Homepage gehen.
„Wer das Unternehmen nicht
kennt, landet auch nicht per
Zufall bei den freien Stellen.“
Zudem müssten sich Mittelständler auch ihrem „Standortproblem“ stellen, zumindest
dann, wenn sie nicht in den
deutschen Metropolen sitzen,
sondern historisch im ländlichen Raum gewachsen sind.
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Dann müsse man nicht nur die
Attraktivität der neuen Stelle
überzeugend darstellen, sondern auch den Umzug aufs
Land schmackhaft machen. Für
Weinert könnten in diesen Fällen Social-Media-Kanäle genutzt werden, um die Stärken
der Unternehmenskultur und
der Region aufzuzeigen und so
eine erste Kandidatenbeziehung aufzubauen.
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RECRUITING
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OKTOBER 2015 | SEITE 11
Die Mittelständler positionieren sich
Beim Kampf um Azubis und Fachkräfte stellen Betriebe ihre guten Seiten heraus / Wer motiviert ist, bekommt eine Chance
Claudia Johanni. Moderne Arbeitsplätze gehörten genauso
dazu wie Angebote für Familien und Mitarbeiterkinder
oder kostenlose Getränke am
Arbeitsplatz: „Gerade solche
Kleinigkeiten zeigen die Wertschätzung für unsere Beschäftigten“. Wichtig sei aber auch,
jungen Menschen frühzeitig
Verantwortung zu geben. Bei
Vakanzen mit einem hoch spezialisierten Anforderungsprofil
werde aber auch schon mal eine Personalberatung eingeschaltet.
Bei Reng Industriesysteme
aus Neustadt an der Donau
wird als eine Kontaktquelle
„Jopoke“ genutzt. Es funktioniert wie eine Flirt-App, bei der
Jobsucher und Unternehmen
sich gegenseitig „liken“ können, hebt Melanie Sitz vom
Marketing hervor. Genauso gehören regionale Jobportale, die
Klassiker Anzeigen, Homepage,
Agentur für Arbeit und Mundpropaganda zu den Einstellungskanälen.
„Jeder, der motiviert ist, bekommt eine Chance“, sagt
Seitz. Unter diesen Vorzeichen
wurde erstmals auch ein junger
Somalier mit relativ guten
Deutschkenntnissen als Azubi
eingestellt. Bleibt die Motivati-
Für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
wurden Teilzeitmodelle eingeführt. Wittmann selbst wollte
eigentlich nach ihrer Ausbildung das Unternehmen wieder
verlassen, um zu studieren. Der
Arbeitgeber reagierte und bot
erstmals ein duales Studium
an. Und vor drei Jahren wurde,
angestoßen von der Uni Regensburg, ein spanischer Programmierer in den Betrieb erfolgreich integriert, seine Frau
und ein spanischer Freund folgten.
Auf der Suche nach Fachkräften und Ingenieuren setzt
die Amberger Baumann Automation auf eine Kombination
von klassischer Homepage,
Hochschulmessen und Mundpropaganda. Das 400-Mann-Unternehmen engagiert sich besonders stark an der Hochschule Amberg mit Praktika, Studien- und Abschlussarbeiten.
Studenten haben sogar in den
Vorlesungen eines BaumannGeschäftsführers die Möglichkeit, sich einen Eindruck zu
verschaffen.
Denn Arbeitsklima und Unternehmenskultur seien für Bewerber mittlerweile das Wichtigste, beobachtet die Baumann-Personalverantwortliche
VON THOMAS TJIANG
TÖGING/AMBERG/NEUSTADT AN
DER DONAU. Das Örtchen Tö-
ging bei Dietfurt im Altmühltal
ist überregional nicht unbedingt ein Begriff. Für den Familienbetrieb Spangler Automation ist das ein Grund mehr, seine Stärken deutlich in den Vordergrund zu rücken. Die relaunchte Homepage bietet
nicht nur aktuelle Jobangebote.
Der 130-köpfige Betrieb präsentiert dort auch sein partnerschaftliches Betriebsklima, die
Möglichkeiten für Familie und
Beruf und die in der Spangler
University gebündelte Weiterbildung.
„Unser Karriereteil stellt
auch das Altmühltal vor“, unterstreicht Teresa Wittmann,
die stellvertretende Leiterin der
kaufmännischen
Abteilung.
„Das hilft.“ Personalsorgen, etwa bei der Besetzung der sieben
neuen Ausbildungsstellen, gibt
es zwar nicht, aber: „Die Bewerber werden weniger.“ Der Nachwuchs startet seine Ausbildung
mit einem sechswöchigen Intensivtraining, um sich untereinander, aber auch Betreuer, Abteilungsleiter sowie das ganze
Unternehmen
kennenzulernen.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kann zu einem ausschlaggebenden Faktor im Kampf
um Personal werden.
Foto: Tetra Images/Bildagentur-online
on erhalten und passt die Mentalität, könne dieser Weg, wenn
aufenthaltsrechtliche Fragen
geklärt sind, weiter beschritten
werden. Insgesamt hat Reng gerade mit elf neuen Azubis die
Belegschaft von über 300 Mitarbeitern gestärkt, um die Fachkräfte von morgen selbst zu
entwickeln. Potenzielle Azubis
werden bereits in Schulen,
Biegen und Brechen.“ Flexible
Arbeitszeiten ermöglichen ein
Nebeneinander von Beruf und
Familie, außerdem wird schon
in der Ausbildung eine besondere Weiterentwicklung für die
künftige Karriere ermöglicht.
Und Seitz will eines nicht vergessen: „Es ist schön, hier zu arbeiten, wo andere Urlaub machen.“
Sportvereinen und sogar im
Kindergarten angesprochen.
Bei den Bewerbern stellt
Seitz fest: „Das Menschliche
steht im Vordergrund.“ Dem
entsprechen eine Firmenkultur
der kurzen Wege und offenen
Türen, eine Verzahnung von
Theorie und Praxis sowie eine
interne Transparenz. „Wir
wachsen ständig, aber nicht auf
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Die Opto-Halbleiterspezialisten von morgen
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Osram Opto: Technische Nachwuchstalente als Basis für einen der weltweit führenden Hersteller von Opto-Halbleitern
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Opto-Halbleiter
von Osram Opto Semiconductors finden sich in zahlreichen
Gebrauchsgegenständen des
täglichen Lebens – oft auch,
ohne dass wir uns dessen bewusst sind. Als Quelle für sichtbares und unsichtbares Licht
schaffen LEDs (lichtemittierende Dioden), IREDs (infrarote
LEDs), Laser und Sensoren zu
Hause eine gemütliche Atmosphäre, tauchen den Arbeitsplatz in kühles aktivierendes
Licht und beleuchten Gebäude
und Straßen. Verbaut in Autoscheinwerfer, Assistenz- und
Verkehrsleitsysteme sorgen sie
für mehr Sicherheit im Straßenverkehr. Diese Anwendungsbeispiele zeigen: Als global agierender Halbleiterhersteller mit regionalen Wurzeln
bietet Osram Opto Semiconductors ein interessantes Arbeitsumfeld und spannende
Möglichkeiten für den Einstieg
ins Berufsleben.
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Nachwuchsförderung
Mikrotechnologie, Mechatronik
und Elektronik – das sind die drei
Bereiche, in denen Interessierte
eine dreieinhalbjährige Ausbildung absolvieren können. Die Investition in den Nachwuchs beginnt aber bereits in der Schule,
um mögliche zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über
die beruflichen Möglichkeiten bei
Osram Opto Semiconductors zu
informieren. Als in der Region Regensburg ansässiges Unternehmen ist es Osram Opto Semiconductors wichtig, jungen Menschen zu zeigen, dass es auch
jenseits der großen bayerischen
Metropolregionen attraktive berufliche Möglichkeiten gibt. Deshalb bestehen die Ausbildungen
aus drei Bereichen, die Theorie
und Praxis miteinander verknüpfen und so Abwechslung und
ausgewogenes Lernen garantie-
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Hightech mit Erfahrung
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Chipentwicklung und -fertigung
mitten in Regensburg: Darauf
setzt Osram Opto Semiconductors, denn die F&E-Erkenntnisse eines Bereichs können
häufig auf einen anderen übertragen werden. Bei der Entwicklung seiner innovativen
Produkte auf höchstem Technologie- und Qualitätsniveau
weist das Hightech-Unternehmen mehr als 40 Jahre Erfahrung auf. Neben dem Hauptsitz
in der Oberpfalz entwickelt und
produziert Osram Opto Semiconductors seine komplexen
Alleskönner an zwei weiteren
Standorten: in Penang (Malaysia) und Wuxi (China).
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Je nach Mischverhältnis der Phosphore kann warm- oder eher kaltweißes Licht entstehen. Im Labor
von Osram Opto Semiconductors wiegt eine Mitarbeiterin die Leuchtstoffmengen ab. Foto: Osram
bile Geräte wie Smartwatches
oder Fitnessarmbänder – sogenannte Wearables – zur kontinuierlichen Überwachung von Körperfunktionen. Der integrierte
optische Sensor beinhaltet fünf
Leuchtdioden mit drei verschiedenen Wellenlängen und eine
hochempfindliche Photodiode.
Der SFH 7060 ist eine Weiterentwicklung des optischen Sensors
ten in den vergangenen mehr als
vier Jahrzehnten zahlreiche Innovationen und Meilensteine gefeiert werden. So zum Beispiel der
neue Sensor, der zur Messung
der Herzfrequenz und des Sauerstoffgehalts im Blut dient. Er
zeichnet sich durch sehr gute Signalqualität und geringen Energieverbrauch aus. Haupteinsatzgebiete für das Bauteil sind mo-
Osram Opto Semiconductors
profitiert im Bereich Entwicklung
und Fertigung seiner hochkomplexen Halbleiterchips von seiner
jahrzehntelangen
Erfahrung.
Durch intensive Forschung und
Entwicklung werden immer wieder neue Produkte auf den Markt
gebracht sowie bestehende optimiert und für weitere Anwendungsgebiete adaptiert. So konn-
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ren. Neben den klassischen
Ausbildungen wird ein dualer
Studiengang angeboten. Dabei
handelt es sich um eine Kombination aus Studium an der
Hochschule für angewandte
Wissenschaften Regensburg
und Ausbildung im Trainingscenter der Siemens Professional Education. Hinzu kommt
der praktische Einsatz bei Osram Opto Semiconductors, wo
Erfahrungen in den Produktions-, Entwicklungs- und Serviceabteilungen
gesammelt
werden. Angeboten wird die
Ausbildung zum Elektroniker
für Betriebstechnik zusammen
mit dem Bachelor of Engineering in Elektrotechnik oder dem
Bachelor of Science in Mikrosystemtechnik. Mit einer Dauer
von nur 4,2 Jahren haben dual
Studierende auch einen zeitlichen Vorteil, da Ausbildung
und Studium bei getrennter
Absolvierung 2,5 Jahre länger
dauern würden.
Durch dieses breit gefächerte Ausbildungsangebot deckt
der Halbleiterspezialist aus Regensburg verschiedene technische Themenbereiche ab und
bietet jungen Menschen so die
Möglichkeit, einen Beruf zu erlernen, der ihre Interessen widerspiegelt. Nicht zuletzt erleichtert das Unternehmen
auch den Einstieg ins Berufsleben, da sie nach ihrer Ausbildung direkt dort starten können. Neben den beiden beschriebenen Möglichkeiten für
den Start ins Berufsleben bei
Osram Opto Semiconductors,
gibt es natürlich auch Bedarf
an klassischen Berufen im Vertrieb, im Einkauf und in den
Verwaltungsbereichen.
SFH 7050. Er erfüllt die gleichen
Funktionen wie das Vorgängerbauteil, ist aber hinsichtlich Energieverbrauch und Signalqualität
optimiert. Entsprechend der Vielfalt der Aufgabenbereiche bei
Osram Opto Semiconductors
sind auch die Berufsbilder im Unternehmen: Am häufigsten vertreten sind Techniker, Facharbeiter und Ingenieure in den Bereichen Entwicklung, Fertigung, Applikation und Marketing. Engagierte Mitarbeiter sind eine wichtige Stütze für den Erfolg eines
Unternehmens. Fort- und Weiterbildung werden hier großgeschrieben. Auch die Ausbildung
hat einen hohen Stellenwert: Das
Unternehmen bildet seit vielen
Jahren Schulabgänger aus und
bietet für angehende Akademiker einen dualen Studiengang an.
REGENSBURG.
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RECRUITING
SEITE 12 | OKTOBER 2015
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WIRTSCHAFTSZEITUNG
Der Mix entscheidet, ob Fachkräfte anbeißen
Vier Konzerne erklären ihre Recruitingstrategie – von 90-Sekunden-Bewerbungen über Talentpools bis zu Expertenevents
VON OXANA BYTSCHENKO
REGENSBURG. Die Suche nach
geeigneten Azubis und Fachkräften ist auch für große Unternehmen in der Region nicht
einfach. Die Unternehmen
müssen sich breiter aufstellen,
um die richigen Bewerber anzusprechen und im Konkurrenzkampf mit den anderen Firmen
nicht unterzugehen.
Im BMW-Werk Regensburg
reicht das Repertoire der eingesetzten Kanäle von der Stellenausschreibung in Print und online über Events, Mitarbeiterempfehlungen bis hin zu Active-Search-Maßnahmen, Onlinemarketing und Social Media.
„Schlüsselfaktoren sind eine
frühe Bindung interessanter
Kandidaten, die generell hohe
Arbeitgeberattraktivität und
gezielte Ansprache“, erklärt
Franz Fischer, Leiter Recruiting
Regensburg und Landshut. Das
Employer Branding sei die Basis
für die Attraktivität von BMW
als Arbeitgeber und den nachhaltigen Recruitingerfolg. „Verschiedene Studien bescheinigen uns eine starke Arbeitgebermarke“, sagt Pressesprecher
Walter Huber. Und das merken
die Personaler: Auf 120 Ausbildungsplätze für 2015 bekam
BMW über 1000 Bewerbungen.
Bei spezialisierten Fachkräften
ist die Zahl der Bewerbungen jedoch deutlich geringer.
Bei der Continental Automotive GmbH treffen die Personaler Bewerber oft auf unkonventionellen Wegen. „Wir haben
für unseren neuen Ausbildungsgang Automotive-Softwareentwickler einen WhatsApp-Chat für Interessierte angeboten, in dem wir den Arbeitsalltag an einem Standort
vorgestellt haben“, erklärt Susanne Reimann, PR & Online
Communications. Auch das
Hochschulmarketing und das
Engagement der Führungskräfte bei der Nachwuchsgewinnung zeigt Wirkung: Jeder vierte von 1000 Mitarbeitern von
Continental, die in den vergangenen vier Jahren eingestellt
wurden, war vorher als Praktikant, Werkstudent oder im
Rahmen einer Studienarbeit im
Unternehmen beschäftigt. Außerdem gehe die Entwicklung,
so Reimann, hin zur sehr gezielten Ansprache von gesuchten
Profilen, zum Beispiel ein Recruitingevent nur für Softwareexperten. Während das Unternehmen heute noch 1300 Bewerbungen auf 62 Ausbildungsplätze bekommt, verän-
dert der demografische Wandel
die Perspektive. „In Zukunft
werden sich High Potentials
nicht mehr bei uns bewerben,
sondern wir werden uns bemühen, bei ihnen auf die ‚Shortlist‘
zu kommen“, erklärt Reimann.
Für Katharina Melzer, Talent
Attraction Managerin bei der
Infineon Technologies AG, geht
nichts über den direkten Kontakt. Gerade bei Berufserfahrenen, die sich viel seltener als
Studenten und Absolventen bewerben, sei die aktive Ansprache wichtig. „Häufig entstehen
Erstkontakte über Social Media. Auch nutzen wir erfolgreich die Netzwerke unserer
Mitarbeiter“, erklärt Melzer.
Neben 90-Sekunden-Bewerbungen über Xing und LinkedIn
sind Mobile Recruiting, ein Karriere-Newsletter und Karrieremessen weitere Möglichkeiten.
„Am erfolgreichsten sind unsere Karrierewebsite und Mitarbeiterempfehlungen“, erklärt
Melzer. „Was uns zufrieden
macht, ist die steigende Anzahl
von
Initiativbewerbungen.“
Gute Erfahrungen hat das Unternehmen auch mit den Portalen Indeed und Stepstone gemacht. Zudem sind Mitarbeiter
und Führungskräfte früher und
aktiver im Recruitingprozess
Die Suche nach der Nadel im Heuhaufen: Den passenden Bewerber zu finden, wird für UnterFoto: artem_ka-Fotolia
nehmen zunehmend schwieriger.
eingebunden. „Es kommt halt
auf den richtigen Mix an, zumal nicht jede Stelle auf demselben Weg kommuniziert werden kann“, sagt sie. Am erfolgreichsten sei eine genaue Stellenbeschreibung, oft mit Testimonials der zukünftigen Kollegen und Video-Interviews. Mittelfristig werde aber die klassische Bewerbung mit LinkedInProfillink abgelöst werden.
Bei der Siemens AG werden
neben einer Mischung aus On-
line- und Offlinemaßnahmen
auch neue Medien wie etwa
Spotify und WhatsApp genutzt.
Wichtig für Siemens sind frühe
Kontakte zu Schülern durch
das
Partnerschulprogramm,
Girl’s Days, Arbeitsagenturen
und Arbeitskreise. Im Professionalsbereich spielen Talentpools, Fachmessen und OnlineBusinessnetzwerke eine große
Rolle. Über ein Programm können Siemensmitarbeiter weitere Kandidaten empfehlen. Ins-
gesamt gebe es beim Recruiting
mehr Bewegtbildkommunikation, sagt Evelyn Necker, Communications and Government
Affairs. Ab Oktober wird Siemens 16 Filme bei Whatchado
schalten. „Beim Employer Branding werden zunehmend Softfacts wie das Arbeitsumfeld
und soziale Faktoren wichtiger“, sagt Necker. „Es gilt, die
Arbeitgebermarke als authentisch, glaubwürdig und attraktiv zu platzieren.“
Die Bewerbung der Zukunft
TOP
PERSONAL
DIENSTLEISTER
2015
ZEITARBEIT
DEUTSCHLANDS
PERSONALDIENSTLEISTER
IM VERGLEICH
4
⁄⁄
Der größte Teil des Mittelstands sieht das Anschreiben aktuell als wichtigen Bestandteil
einer Bewerbung sowie als wichtiges Auswahlkriterium an. Allerdings rechnen die Unternehmen damit, dass die Bedeutung des Anschreibens abnehmen wird. Dass ein Lebenslauf keine Lücken aufweisen und geradlinig sein sollte, denken sowohl aus aktueller
Sicht als auch mit Blick in die Zukunft weit mehr als acht von zehn Mittelständlern. Zudem denken mehr als 60 Prozent, dass ein Lebenslauf aktuell sowie zukünftig nur die
wichtigsten Informationen beinhalten und kurz gestaltet sein sollte. Die Bedeutung eines
Bewerbungsfotos wird nach Ansicht der Unternehmen zukünftig abnehmen. Allerdings
denken über zwei Drittel, dass das Bewerbungsfoto derzeit noch ein wichtiger Bestandteil
einer Bewerbung ist. Verweise auf Kurzprofile von Kandidaten in Karrierenetzwerken
wie Xing und LinkedIn spielen als Bewerbungsbestandteil im Mittelstand aktuell noch
keine große Rolle. Allerdings wird sich deren Bedeutung nach Meinung der Unternehmen erhöhen. Schließlich vertreten jeweils mehr als 70 Prozent der Mittelständler die Ansicht, dass persönliche Kontakte/Referenzen heute wie auch in der Zukunft ein wichtiger
Bestandteil von Bewerbungen sind beziehungsweise bleiben werden.
4-fach ausgezeichnet: Ihr Partner für Personal
Mit dem Selbstverständnis eines Qualitätsanbieters im Personalmanagement stellen wir
uns regelmäßig unabhängigen Wettbewerben und Befragungen. Das Ergebnis: Auch 2015
wurde die JOB AG für ihre Dienstleistungsqualität und Kundenorientierung ausgezeichnet!
Werden Sie Kunde der JOB AG und profitieren Sie in den Bereichen Prozess-, Projekt- und
Personalmanagement von den Erfahrungen eines führenden Personaldienstleisters.
Personal Management
Job Management
Industrie 4.0 erfordert Personal 4.0
Als innovativer und flexibler Partner in Personalfragen, unter
dem Leitsatz „zufriedene Mitarbeiter – zufriedene Kunden“,
bietet PER-TEMPUS auch in Bayern ein Mehr an Flexibilität. Mit
unserer jungen Niederlassung – besetzt auch mit alten Hasen –
arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden und Mitarbeitern
am Erfolg. Ein vertrauensvolles, partnerschaftliches Verhältnis
sehen wir als Voraussetzung für jede Zusammenarbeit.
Vertrauen Sie uns!
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JOB AG Industrial Service GmbH
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