Gesundheitsförderndes Führen im Öffentlichen Dienst Rev. Stand 2.0 Bühne im Bereich „Corporate Health“ am 29.10.2015, A+A 2015 in Düsseldorf © Rita Jenewein Gesundheitsförderliches Führen im Öffentlichen Dienst • Korrektiver Einfluss • Präventiver Einfluss Akute Hilfe BEM Arbeitsbebedingung Eigene Gesundheit Fürsorge Kümmern Rev. Stand 2.0 • Vorbildwirkung • Direkter Einfluss 29.10.2015 Gesundheitsförderndes Führen im Öffentlichen Dienst 2 © Rita Jenewein Führungskräfte ….. 1. Ergreifen bedingungsbezogene präventive Maßnahmen 10. Handeln korrektiv, betreiben aktiv BEM Rev. Stand 2.0 9. Reflektieren eigene Emotionen und Werte 2. Strategische „Treiber“ 3. Unterstützen BGM 4. Fördern gesunden Arbeitsstil 8. Sind aktiv Vorbild im Gesundheitsverhalten 5. Kommunizieren und handeln fürsorglich 7. Kümmern sich um eigene Gesundheit 6. Kümmern sich um das soziale Miteinander 29.10.2015 Gesundheitsförderndes Führen im Öffentlichen Dienst 3 © Rita Jenewein Führungskräfte lernen…. Praxis-Lernprogramme Rev. Stand 2.0 Vertiefungstage mit kollegialer Beratung Arbeitsbewältigungsgespräche für Führungskräfte mit sich anschließenden Praxis-Lern-Treffen Schulung mit ergänzender Beratung und Coaching 29.10.2015 Gesundheitsförderndes Führen im Öffentlichen Dienst 4 © Rita Jenewein
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