Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Personal in Technik und Verwaltung und Sondergebiete des Dezernates Personal zum 01.06.2016 eine/n Personalsachbearbeiter/in Die Abteilung Personal in Technik und Verwaltung und Sondergebiete ist zuständig für sämtliche Personalangelegenheiten der Beschäftigten in Technik und Verwaltung. Neben der Sachbearbeitung in beamten- bzw. arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten werden auch die personalrechtlichen Nebengebiete betreut. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? • ganzheitliche Bearbeitung der arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten der Tarifbeschäftigten vom Beginn der Beschäftigung bis zu ihrer Beendigung • Stellenbewertung und Eingruppierung nach dem TV-L • Stellenausschreibungen sowie Personalauswahlverfahren in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung • Begleitung der Zusammenarbeit mit der Personalvertretung, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung • Beratung der Beschäftigten sowie der Führungskräfte in Personalfragen Was erwarten wir? • Befähigung für die Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes, insbesondere durch ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Studiengang Kommunaler oder Staatlicher Verwaltungsdienst oder Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre, oder abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) • wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts und des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst, die idealerweise bereits durch Erfahrungen in der Personalverwaltung des öffentlichen Dienstes angewendet wurden; die Stelle ist jedoch auch für Bewerber/innen mit anstehender Laufbahnprüfung geeignet • Geschick und Präzision in der mündlichen und schriftlichen Darstellung sowie Gewandtheit im Umgang mit Menschen • Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit • ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung • selbstständige, entscheidungsfreudige und strukturierte Arbeitsweise auch unter Termindruck • schnelle Auffassungsgabe, hohe Flexibilität und Belastbarkeit Was bieten wir Ihnen? • Die Besoldung erfolgt entsprechend den beamtenrechtlichen Regelungen bis Besoldungsgruppe A 10 ÜBesG NRW bzw. die Entgeltzahlung nach den tarifrechtlichen Regelungen nach Entgeltgruppe 9 TV-L. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter http://www.lbv.nrw.de/beztab • Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. flexible Arbeitszeiten, Ferienfreizeitangebote für Kinder) • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub • Möglichkeit zur Abnahme eines VRR-Großkundentickets • attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und nachweislich gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders bevorzugt. Für Rückfragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich und zum Anforderungsprofil steht Ihnen gern der Leiter der Abteilung Personal in Technik und Verwaltung und Sondergebiete, Herr Ney (Tel. 0211 8114702), zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung auf dem Postweg und unter Angabe der Kennziffer 107 B 16 - 3.2 bis zum 08.04.2016 an die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Dezernat Personal 40204 Düsseldorf Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.
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