Sachbearbeiter/-in Personal und Organisation

Das Jobcenter Dresden der Landeshauptstadt Dresden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ei‐
ne/einen Sachbearbeiter/‐in Personal und Organisation Chiffre: JC160401 Das Aufgabengebiet umfasst: ■ Selbstständige und eigenverantwortliche Planung und Organisation der Personalbeschaffung, des ■
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Personaleinsatzes und der ‐bewirtschaftung für alle Beschäftigten des JC DD unter Einhaltung der arbeits‐ und tarifrechtlichen Bestimmungen und verwaltungsinternen Vorschriften und Regelun‐
gen der Träger und des JC DD sowie Beachtung der ganzheitlichen Entwicklungen. Selbstständige und eigenverantwortliche Planung und Organisation der Personalentwicklung und Qualifizierung für alle Beschäftigten des JC DD unter Nutzung der Programme und Dienstleistungen der Träger sowie Entwicklung und Anwendung eigener, spezifischer Verfahren, Konzepte und Me‐
thoden sowie Anwendungen im JC DD incl. deren Aktualisierung und Weiterentwicklung (z. B. Fortbildungsdatenbank, Personalentwicklungskonzept, Personalentwicklungskonferenzen, Qualifi‐
zierungsvereinbarungen) und anschließendem Controlling. Mitwirkung am Genehmigungsverfah‐
ren bei Fortbildungen und Dienstreisen unter Beachtung dienstlicher und haushaltsrechtlicher Gründe (Verantwortlichkeit als Fortbildungsbeauftragte/r der Dienststelle) Eigenständige Organisation und Koordination des Liegenschafts‐ und Ressourcenmanagements sowie Mitwirkung bei der Planung und Bereitstellung infrastruktureller und IT‐technischer Güter (z. B. Raumbelegungsplanung, Umzugsplanung, Kfz ‐ Management, Beschaffungswesen) unter Beach‐
tung der vertraglichen Regelungen mit den Trägern und Dritten. Ansprechpartner für Arbeitsschutz/ ‐sicherheit, Unfallverhütung und Brandschutz im JC DD Selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung von Statistiken, Analysen und Berichtsforma‐
ten sowie Informations‐ und Beschlussvorlagen (z. B. für die Trägerversammlung, Gremien) i. R. der Personalplanung, ‐bewirtschaftung und ‐controllings sowie selbstständige und eigenverantwortli‐
che Vorbereitung, Erstellung von Zuarbeiten und Erarbeitung von Stellungnahmen zu arbeits‐ und dienstrechtlichen Angelegenheiten (z. B. Anhörung, Abmahnung, Kündigung, Versetzung, Abord‐
nung). Voraussetzung ist ein Abschluss Diplom (FH), Bachelor (FH oder Uni), Fachwirt (VWA, BA) auf dem Ge‐
biet der Verwaltung bzw. Betriebswirtschaft (abgeschlossene Hochschulbildung), AII‐Lehrgang. Erwartet werden ■ vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Personalrecht, Personalvertretungsrecht, Personalentwick‐
lung, Qualifizierung, Rekrutierung Die Stelle ist nach TVöD, mit Entgeltgruppe E 9 bewertet, wöchentliche Arbeitszeit 40 Stunden. Die Stelle ist befristet für zwei Jahre zu besetzen. Frauen sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewer‐
ber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Bürgerinnen und Bürgern mit Migrationshintergrund. Bitte richten Sie Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung (keine E‐Mail) mit Angabe der Chiff‐
re‐Nr. und den üblichen Unterlagen bis zum bis zum 27.04.2016 an die Landeshauptstadt Dresden Haupt‐ und Personalamt Postfach 120020 01001 Dresden. Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0351‐488 2612. Bitte sehen Sie von kostenintensiven Bewerbungen in Mappen ab, da sämtliche Bewerbungsunterla‐
gen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet werden und ei‐
ne Rücksendung Ihrer Unterlagen nicht erfolgen wird, weswegen auch ein Rückumschlag nicht beizu‐
fügen ist.

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