Das Vorsitzendenprogramm für 2016 - DGB

DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Bismarckstraße 77
40210 Düsseldorf
Telefon: 0211 17523-263/-268
Telefax: 0211 17523-197
E-Mail: [email protected]
Internet: www.dgb-bildungswerk-nrw.de
Fit für den
Vorsitz!
Das DGB-Bildungswerk NRW ist
qualitätszertifiziert nach EFQM:
Recognised for Excellence 4 star
2016
Fit für den Vorsitz
2016:
Seminare 2016
Für Betriebsratsvorsitzende, stellvertretende BR-Vorsitzende
und freigestellte BR-Mitglieder
Bezirk NRW
Bezirk NRW
Gemeinsam weiterbilden
Gemeinsam weiterbilden
Vorwort
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
die Arbeitswelt 2016 ist durch Veränderungsprozesse im Zuge von Digitalisierung und
Industrie 4.0 geprägt. Den damit einhergehenden Chancen, aber auch Risiken für die Arbeitsbedingungen in den Betrieben stellen sich Betriebsratsvorsitzende sowie freigestellte und
stellvertretende Betriebsratsvorsitzende in besonderer Weise. Dabei wollen wir Sie unterstützen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Arbeit der Zukunft im Interesse der Kolleginnen
und Kollegen gestalten. Dafür brauchen wir starke Betriebsräte, starke Vorsitzende und eine
starke IG Metall.
Unsere Seminare vermitteln Ihnen das notwendige Fachwissen und die Handlungskompetenzen für die betriebliche Praxis. Wir machen Sie "Fit für den Vorsitz". Bei uns bekommen
Sie das Handwerkszeug für eine erfolgreiche, beteiligungs- und konfliktorientierte Betriebsratsarbeit.
In unseren Seminaren legen wir Wert auf praxisorientierte Vermittlung von Kompetenzen in
gewerkschaftlicher Atmosphäre. Mit Kolleginnen und Kollegen in gleicher betrieblicher Funktion aus dem Organisationsbereich der IG Metall können Sie Netzwerke bilden und kollegial
Erfahrungen austauschen. Unsere Referentinnen und Referenten kommen aus der Praxis
und haben einen gewerkschaftlichen Hintergrund.
Bei uns finden Sie ein passendes Angebot.
Wir freuen uns, Sie bei unseren Seminaren begrüßen können.
Knut Giesler
Bezirksleiter
IG Metall NRW
Elke Hülsmann
Geschäftsführerin
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Elin Dera
Bezirkssekretärin
IG Metall NRW
Martin Freitag
IG Metall Fachbereichsleiter
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
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Inhaltsverzeichnis
Wer durchblickt,
kann besser handeln.
„Der Betriebsrat ist der gewählte Vertreter
der Beschäftigten. Um diese Rolle verlässlich auszufüllen, muss das Gremium Rechte
und Pflichten aller Betriebsangehörigen
bestens kennen. Gute Bildungsarbeit unterstützt Betriebsräte auf ihrem Weg dorthin.“
2016
Fit für den
Vorsitz!
Unser Selbstverständnis ............................................................................................. 7
Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht
❚ Update Arbeitsrecht/Betriebsverfassung ...................................................................
❚ Aktuelle Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht ..................................................
❚ Kompaktes Rechtswissen für (stellvertretende) Betriebsratsvorsitzende ...................
❚ Mit System auf dem Weg zu Industrie 4.0: MES NEU .................................................
❚ Neue Arbeitsformen: Mobile Arbeit/New Work gestalten NEU .....................................
❚ Betriebsvereinbarungen – Initiativrechte aktiv nutzen ................................................
❚ Unterstützung der Beschäftigten im Personalgespräch .............................................
❚ Verbesserung der Führungsqualität im Unternehmen –
Was kann der Betriebsrat tun? ...................................................................................
❚ Die Macht der Zahlen .................................................................................................
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Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken
❚ Erfolgreiche Verhandlungsführung .............................................................................
❚ Verhandlungen in schwierigen Fällen – Aufbauseminar NEU .......................................
❚ Die große Rede ..........................................................................................................
❚ Präsentorik – Die Kunst der gelungenen Präsentation ...............................................
❚ Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats ........................................................................
❚ Das Betriebsratsgremium professionell leiten ...........................................................
❚ Das Betriebsratsgremium professionell leiten – Aufbauseminarr NEU .......................
❚ Zeit- und Selbstmanagement für Betriebsräte ...........................................................
❚ Besprechungen effektiv leiten ....................................................................................
❚ Konflikte im Betriebsratsalltag – erkennen, bearbeiten und erfolgreich lösen ............
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Fit für die Organisation des BR-Büros
❚ Protokollführung – einfach und rechtssicher ..............................................................
❚ Der professionelle Schriftverkehr des Betriebsrats NEU ..............................................
❚ PowerPoint für Betriebsräte NEU ...............................................................................
❚ Betriebsratsvorsitz und Betriebsratssekretariat – ein wichtiges Team .......................
❚ Kommunikationszentrale BR-Büro .............................................................................
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ReferentInnen und TrainerInnen .................................................................................
Seminarorte .................................................................................................................
Organisatorische Hinweise .........................................................................................
Informationen zur Seminardurchführung ..................................................................
Kontakt .........................................................................................................................
Freistellungsregelungen/Kostentragung ...................................................................
Unterbringung/Verpflegung ........................................................................................
Teilnahmevoraussetzungen ......................................................................................
Anmeldeformular ........................................................................................................
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Das DGB-Bildungswerk NRW e.V.
stellt sich vor
Unser Selbstverständnis
Die Leitidee:
Führungsqualitäten zu entwickeln, kollegial zu bleiben, in den obersten Etagen
ernst genommen zu werden und an der Basis verankert zu bleiben – dabei wollen
wir Betriebsratsvorsitzende, stellvertretende BR-Vorsitzende und freigestellte
Betriebsräte mit unserem Seminarprogramm unterstützen.
Ihre Ansprüche sind für uns Verpflichtung:
Qualität:
Wer Zeit in ein Seminar investiert, will zielorientiert Handlungskompetenz ausbauen. Hierfür bieten wir intelligente Kurskonzepte und erstklassige ReferentInnen und TrainerInnen mit herausragender Fachkompetenz und genauen
Kenntnissen der betrieblichen Wirklichkeit.
Aktualität:
Weil die betriebliche Praxis von vielfältigen Entwicklungen beeinflusst ist,
schauen wir über den Tellerrand eines Themas hinaus und greifen aktuelle
Herausforderungen auf.
Exklusivität:
In unseren Seminaren können Vorsitzende, stellvertretende Vorsitzende und/oder
freigestellte Betriebsratsmitglieder sich in einem kollegialen Klima austauschen
und gegenseitig unterstützen. Gemeinsam weiterbilden: Nicht zuletzt profitieren
Sie auch von unserer engen Zusammenarbeit mit der IG Metall.
2016
Fit für den
Vorsitz!
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Betriebsverfassungsrecht
und Arbeitsrecht
Update Arbeitsrecht/Betriebsverfassung
Das Arbeitsrecht ist ständigen Veränderungen unterworfen, die sich unmittelbar auf
die betriebliche Praxis auswirken. Doch wer
kann schon in der täglichen Arbeit genau
verfolgen, was sich durch die Rechtsprechung der Landesarbeitsgerichte und des
Bundesarbeitsgerichts verändert hat oder
welche gesetzlichen Neuerungen zu berücksichtigen sind?
Im Seminar werden die für die BR-Arbeit
wichtigsten Veränderungen des Arbeitsrechts vorgestellt. Anhand von konkreten
Beispielen aus der Praxis wird herausgearbeitet, welche unmittelbaren und mittelbaren Folgen sich daraus für die Beschäftigten
und die Kernbereiche betrieblicher Interessenvertretung ergeben.
2016
Fit für den
Vorsitz!
Themen
❚ Mitbestimmung des Betriebsrats
❚ Personen- und verhaltensbedingte
Kündigungen
❚ Betriebsbedingte Kündigungen
❚ Befristung und Teilzeitarbeit
❚ Betriebliche Übung
❚ Arbeitnehmerüberlassung
❚ Mindestlohngesetz
❚ Weitere aktuelle Beispiele aus
Gesetzgebung und Rechtsprechung
16.03. – 18.03.2016
05.09. – 07.09.2016
Mercure Hotel, Bochum
Referent: Daniel Welink
Seminar-Nr.: D9-165809-030
Seminarkosten: 554,- Euro (USt. frei) zzgl.
ca. 439,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
Mercure Hotel, Dortmund
Referent: Peter Schmidt
Seminar-Nr.: D9-165826-030
Seminarkosten: 554,- Euro (USt. frei) zzgl.
ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
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Betriebsverfassungsrecht
und Arbeitsrecht
Aktuelle Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht
Neue Entscheidungen aus Erfurt – mit Besuch beim BAG
Wir machen Sie mit der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und
den Tendenzen des BAG vertraut, damit Sie
die Aufgaben in Ihrer Leitungsfunktion innerhalb des Betriebsrats sachgerecht wahrnehmen können. Vor dem Hintergrund der
aktuellen Entscheidungen werden Umsetzungsmöglichkeiten und Praxishinweise für
die Betriebsratsarbeit vor Ort herausgearbeitet.
Themen
❚ Höchstrichterliche Rechtsprechung und
die Auswirkungen auf die Praxis der
betrieblichen Interessenvertretungen
❚ Darstellung und Erörterung der aktuellen
BAG-Entscheidungen
(Schwerpunkt: Kündigungen)
❚ Besuch einer Sitzung beim Bundesarbeitsgericht mit anschließender Auswertung (Schwerpunkt: Befristungen)
❚ Neuere, für die Betriebsratsarbeit
wichtige Rechtsbereiche
Achtung
Die angegebenen Seminarinhalte stellen
den Rahmen des Seminars da. Die endgültige Themenauswahl orientiert sich an den
konkreten Fällen des BAG und der aktuellen Rechtsprechung. Es kann aufgrund der
Terminierung des BAG zu Terminverschiebungen kommen!
2016
Fit für den
Vorsitz!
19.07. – 22.07.2016
18.10. – 21.10.2016
(Anreise Dienstagabend bis 18:00 Uhr)
Hotel Krämerbrücke, Erfurt
Referenten: N.N., Arbeitsrechtler
Prof. Franz J. Düwell
Seminar-Nr.: D9-165824-030
Seminarkosten: 739,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 529,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
(Anreise Dienstagabend bis 18:00 Uhr)
Hotel Krämerbrücke, Erfurt
Referenten: Daniel Welink
Prof. Franz J. Düwell
Seminar-Nr.: D9-165834-030
Seminarkosten: 739,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 529,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
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Betriebsverfassungsrecht
und Arbeitsrecht
Kompaktes Rechtswissen für (stellvertretende)
Betriebsratsvorsitzende
Ohne Rechtskenntnisse ist die Arbeit als
(stellvertretende/r) Betriebsratsvorsitzende/r
nicht zu machen. Arbeitgeber, Betriebsräte
aus dem Gremium und Kolleginnen und
Kollegen erwarten ein kompetentes und
professionelles Gegenüber bei ihren Fragen, Anregungen und Problemen.
Hier ist es wichtig, rechtlich auf der Höhe
der Zeit zu sein und noch wichtiger, es zu
bleiben.
Dabei geht es sowohl um die eigene
Rechtsstellung nach dem Betriebsverfassungsgesetz als auch um zentrale individualrechtliche Fragestellungen, die innerhalb der
Betriebsratsarbeit immer wieder auftauchen.
2016
Fit für den
Vorsitz!
Themen
❚ Zentrale Punkte der Amtsführung
❚ Aktuelles Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (konkrete Themen ergeben
sich aus den aktuellen Entscheidungen
der Arbeitsgerichte und aktueller
Gesetzesvorhaben)
❚ Geheimhaltungspflicht des Betriebsrats
❚ Haftungsfragen
❚ Folgen von Amtspflichtsverletzungen
31.05. – 03.06.2016
07.11. – 09.11.2016
(Anreise Dienstagabend bis 18:00 Uhr)
Relaxa Hotel, Hamburg
Referent: Tom Kircher
Seminar-Nr.: D9-165820-030
Seminarkosten: 554,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 599,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
Hotel Nikko, Düsseldorf
Referent: Prof. h.c. Dr. h.c. Wulfhard Göttling
Seminar-Nr.: D9-165837-030
Seminarkosten: 554,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 489,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
13
Neu!
Betriebsverfassungsrecht
und Arbeitsrecht
Mit System auf dem Weg zu Industrie 4.0: MES
MES – das ist das Zauberwort, wenn es um
das Zusammenwachsen von Produktionsprozessen mit der Informationstechnologie
geht. Am Ende steht Industrie 4.0, das vollständig auf Basis der Internet-Technologie
vernetzte Unternehmen. MES (Manufacturing Executing Systems) versprechen eine
Steigerung der Produktivität. Andererseits
ermöglichen sie eine lückenlose Leistungsund Verhaltenskontrolle der Beschäftigten.
Sie verändern die Arbeit, verlangen immer
mehr Flexibilität von den Beschäftigten und
müssen deshalb gestaltet und geregelt werden.
Themen
❚ Gestern BDE – heute MES – morgen
Industrie 4.0
❚ Aufbau und Funktionsumfang von
MES
❚ Vorgehensmodelle bei der Einführung
❚ Umfassende Datenerfassung und
-speicherung
❚ Leistungs- und Verhaltenskontrollen
❚ Auswirkungen auf die Arbeit
❚ Gestaltungsansätze für Betriebsräte
❚ Regelungsbereiche in einer Betriebsvereinbarung
08.03.2016
Mercure Hotel, Bochum
Referenten: Bernd Groeger/
Frank Steinwender, TBS-Berater
Seminarnummer: D11-169514-133
Seminarkostenpauschale: 216,- Euro (USt.-frei),
zzgl. Verpflegung: ca. 60,- Euro (zzgl. USt.)
2016
Fit für den
Vorsitz!
Angebot aus dem Programm:
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Neu!
Betriebsverfassungsrecht
und Arbeitsrecht
Neue Arbeitsformen: Mobile Arbeit/New Work gestalten
Ständige Erreichbarkeit und die Möglichkeit,
mit Smartphone, Tablet und Notebook jederzeit und überall zu arbeiten, ist für viele
Beschäftigte bereits Alltag. Letzte Grenzen
zwischen Privatleben und Arbeit verschwimmen. Neben Vorteilen wie der flexiblen Gestaltung der Arbeit und Arbeitszeit werden
Nachteile durch unterbrochene Erholungszeiten und Mehrfachbelastungen deutlich.
In einer wachsenden Zahl von Betrieben,
besonders in der Wissensarbeit, wird die
Organisation von Arbeit, Arbeitsmenge und
Arbeitszeit den Beschäftigten überlassen.
Sie werden verantwortlich für das Arbeitsergebnis. Hier sind Regelungen erforderlich,
die sowohl Belastungen begrenzen als auch
die Beschäftigten zum Selbstmanagement
befähigen, um ihre Arbeit gut zu gestalten.
Themen
❚ Mobile Arbeitsformen und Wissensarbeit
❚ Der Einfluss von Technik auf den mobilen
Arbeitsalltag
❚ Stressoren und gesundheitliche
Ressourcen von mobiler Arbeit und
Wissensarbeit
❚ Arbeitszeit bei entgrenzter Arbeit
❚ Betriebliche und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten für gute mobile Arbeit
❚ Minimierung von Belastungen und
Beanspruchungen bei permanenter
Erreichbarkeit
❚ Erweiterte Autonomie bei der Wahl von
Arbeitsort und Arbeitszeit
❚ Verbesserte Work-Life-Balance
❚ Entwicklung erforderlicher Kompetenzen
und Qualifikationen (digitale, kommunikative, Selbstmanagement)
❚ Betriebliche Zugangs-, Kommunikationsund Teilhaberechte am Netz
❚ Beteiligung bei der Entscheidung über
IT-Nutzungsformen
❚ Selbstbestimmung in Datenschutz und
Persönlichkeitsrechten
14.06. – 15.06.2016
2016
Fit für den
Vorsitz!
InterCity Hotel, Düsseldorf
Referenten: Klaus Heß/
Viktor Steinberger, TBS-Berater
Seminarnummer: D11-169522-133
Seminarkostenpauschale: 418,- Euro (USt.-frei),
zzgl. Unterkunft/Verpflegung: ca. 212,- Euro
(zzgl. USt.)
Angebot aus dem Programm:
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Betriebsverfassungsrecht
und Arbeitsrecht
Betriebsvereinbarungen – Initiativrechte aktiv nutzen
Als Betriebsrat gilt es, nicht nur mit den
Themen umzugehen, die von Arbeitgeberseite an das Gremium herangetragen werden, sondern die Mitbestimmungsrechte
auch aktiv zu nutzen.
Ein wesentlicher Teil der Mitbestimmungsrechte wird durch Betriebsvereinbarungen
ausgeübt, so dass der Umgang und die
Erstellung zu den Kernkompetenzen eines
Betriebsrats zählen.
Auf dem Weg von der Idee bis zur gelebten
vertraglichen Regelung sind allerdings
etliche Schritte nötig. Im Seminar werden
diese der Reihenfolge der Praxis entsprechend erarbeitet. Neben den methodischen
und strategischen Themen stehen juristische Aspekte im Vordergrund. Dabei wird
anhand von praktischen Beispielen „entlang” der formellen, materiellen, organisatorischen und juristischen Themen die
Erstellung von Betriebsvereinbarungen
durch Betriebsräte besprochen.
2016
Fit für den
Vorsitz!
Themen
❚ Betriebsvereinbarung als Instrument der
Mitbestimmung, Abgrenzung zur
Regelungsabrede
❚ Differenzierung: Freiwillige und
erzwingbare BV
❚ Formelles: Zuständigkeit auf der
Mitbestimmungsseite, Beteiligung von
Arbeitsgruppen
❚ „Meilensteine” bei der Erstellung einer
Betriebsvereinbarung: von der Idee zur
unterschriftsreifen Regelung
❚ Rechtliche Besonderheiten der Betriebsvereinbarung u.a.: Nachwirkung, Ersetzung der fehlenden Zustimmung und
Kündigungsfristen
❚ Die Betriebsvereinbarung in der
Einigungsstelle
❚ Durchsetzung der vereinbarten
Betriebsvereinbarung
20.04. – 22.04.2016
09.11. – 11.11.2016
Mercure Hotel, Dortmund
Referent: Daniel Welink
Seminar-Nr.: D9-165813-030
Seminarkosten: 554,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
Hotel Dampfmühle, Neukirchen-Vluyn
Referent: Daniel Welink
Seminar-Nr.: D9-165838-030
Seminarkosten: 554,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 360,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
19
Betriebsverfassungsrecht
und Arbeitsrecht
Unterstützung der Beschäftigten im Personalgespräch
Personalgespräche können für Beschäftigte
eine unangenehme und angstbesetzte
Sache sein, zu der sie ein Betriebsratsmitglied hinzuziehen können. Wie bereitet man
sich auf das Gespräch vor? Was ist die
Rolle und das Selbstverständnis des Betriebsratsmitglieds? Wie ist die Rechtslage?
Viele Fragen, die wir in diesem Seminar
klären wollen, um lösungsorientiert und
souverän die Beschäftigten zu vertreten.
2016
Fit für den
Vorsitz!
Themen
❚ Teilnahme an Personalgesprächen
❚ Rechtliches rund um das Personalgespräch
❚ Was ist die Rolle des Betriebsrats?
❚ Interessen der Beteiligten klären
❚ Vorbereitung der Personalgespräche
❚ Das Ad-hoc-Gespräch
❚ Einsicht in die Personalakte
❚ Deeskalation und Win-Win-Lösungen
❚ Konfliktlösung im Personalgespräch
❚ Mögliche Konsequenzen eines Personalgesprächs
❚ Das BEM-Gespräch
28.06. – 30.06.2016
02.11. – 04.11.2016
Mintrops Stadt Hotel, Essen
Referent: Daniel Welink
Seminar-Nr.: D9-165823-030
Seminarkosten: 554,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 420,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
Mercure Hotel, Dortmund
Referent: Tom Kircher
Seminar-Nr.: D9-165836-030
Seminarkosten: 554,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
21
Betriebsverfassungsrecht
und Arbeitsrecht
Verbesserung der Führungsqualität im Unternehmen –
Was kann der Betriebsrat tun?
Die Führungskultur eines Unternehmens ist
von zentraler Bedeutung für die empfundene Belastung der Beschäftigten, für die
Motivation und letztlich auch für den Erfolg
des Unternehmens. In vielen Fällen handelt
es sich um ein Tabuthema, das auch für
den Betriebsart nicht einfach zu bearbeiten
ist. Im Seminar beschäftigen wir uns u.a.
mit folgenden Fragen:
Wie kann der Betriebsrat Einfluss nehmen,
welche Beispiele guter Praxis gibt es und
wie kommt man zu einem konstruktiven
Miteinander zwischen Führungskräften und
Beschäftigten im Betrieb?
2016
Fit für den
Vorsitz!
Themen
❚ Einfluss von Führung auf die Arbeitsfähigkeit und Motivation der Beschäftigten
❚ Auswirkungen von Managementmodellen
auf Führungsqualität
❚ Auswirkungen von schlechter Führungskultur
❙ Psychische Belastungen durch das
Führungsverhalten
❙ Konflikte in Teams
❙ Leistungsdruck und indirekte Steuerung
❚ Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats:
❙ Analyse der Ursachen
❙ Mitbestimmung nutzen
(u.a. § 5 ArbSchG und §§ 87 ff. BetrVG)
❙ Durch Dialog Konfliktpotential minimieren
❙ Unterstützung in Personalgesprächen
❙ § 98 BetrVG Mitbestimmung bei
betrieblichen Bildungsmaßnahmen
❚ Merkmale guter Führung
❚ Beispiele guter Praxis:
❙ Gute Fehlerkultur
❙ Zusammenstellung von Team und
Personalentwicklung
11.04. – 13.04.2016
05.10. – 07.10.2016
Park Inn Hotel, Bielefeld
Referenten: Stefani Mehring und
Daniel Welink (1/2 Tag)
Seminar-Nr.: D9-165811-030
Seminarkosten: 554,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 420,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
Mercure Hotel, Dortmund
Referenten: Stefani Mehring und
Daniel Welink (1/2 Tag)
Seminar-Nr.: D9-165833-030
Seminarkosten: 554,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
23
Betriebsverfassungsrecht
und Arbeitsrecht
Die Macht der Zahlen –
Grundlagen der Unternehmensrechnung und Kennziffernsysteme
Für viele Betriebsräte sind die betriebswirtschaftlichen Entscheidungen, die in „ihrem“
Unternehmen angewandt werden, kaum
nachvollziehbar. Betriebsräte haben überdies
oft den Eindruck, dass die Unternehmensleitung „ihres“ Unternehmens zu sehr auf sog.
Kennzahlen schaut. Warum soll sich nun
auch noch der Betriebsrat bzw. sein Wirtschaftsausschuss mit dieser Thematik beschäftigten und in eine Welt eintauchen, in
der es von englischen/US-amerikanischen
Fachbegriffen nur so wimmelt?
Dass das Betriebsverfassungsgesetz dem
Betriebsrat einen Arbeitsauftrag gibt, sich
mit wirtschaftlichen Angelegenheiten „seines“ Unternehmens auseinanderzusetzen,
zeigt schon, dass die betriebswirtschaftlichen Entscheidungen und die wirtschaftliche Verfassung eines Unternehmens große
Auswirkungen für die Beschäftigten haben.
In diesem Seminar geht es darum, sich zunächst mit den Mitwirkungsrechten des
Betriebsrats nach dem BetrVG vertraut zu
machen. Danach folgt eine Einführung in
das Rechnungswesen des Unternehmens
und in die Kennzahlenrechnung.
2016
Fit für den
Vorsitz!
Themen
❚ Warum muss sich der Betriebsrat/
Wirtschaftsausschuss mit betriebswirtschaftlichen Fragen auseinandersetzen?
❚ Das Rechnungswesen im Unternehmen
❚ Kosten- und Leistungsrechnung/
Kalkulation
❚ Eigenproduktion oder Outsourcing?
❚ Der Jahresabschluss (Bilanz, Gewinnund Verlustrechnung, Anhang) und der
Lagebericht
❚ Kennzahlen zur Unternehmensbeurteilung und Unternehmenssteuerung
❙ Liquiditätskennzahlen und Liquiditätsplanung
❙ Rentabilitätskennzahlen
❙ Aufwands- und Ertragskennzahlen
❙ Finanzkennzahlen (Cashflow)
❙ Sozialkennzahlen
30.05. – 03.06.2016
21.11. – 25.11.2016
Best Western Hotel Ostertor, Bad Salzuflen
Referent: Dr. Jürgen Engel-Bock
Seminar-Nr.: D9-165819-030
Seminarkosten: 822,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 520,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
Mercure Hotel, Bochum
Referent: Dr. Jürgen Engel-Bock
Seminar-Nr.: D9-165840-030
Seminarkosten: 822,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 810,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
25
Führungskompetenz,
Kommunikation und
Arbeitstechniken
Erfolgreiche Verhandlungsführung
Verhandlungen kompetent vorbereiten und leiten
Eine der wichtigsten Aufgaben der BRArbeit sind die Verhandlungen mit dem
Arbeitgeber. In leitender Funktion eines Betriebsrats oder als Ausschuss-Vorsitzender
haben Sie eine besondere Verantwortung.
Häufig werden wichtige Themen verhandelt.
In diesem Seminar geht es darum, Ihren
Verhandlungspartnern kompetent und
standfest gegenüberzutreten.
Für den Betriebsrat kommt es darauf an,
Verhandlungsziele klar zu formulieren und
zu verfolgen, um die Interessen der Belegschaft erfolgreich durchzusetzen.
Sie lernen Verhandlungstechniken kennen
und schwierige Situationen zu meistern.
2016
Fit für den
Vorsitz!
Themen
❚ Verhandlungsarten und -modelle
❚ Rahmenbedingungen
❚ Phasen einer Verhandlung
❚ Verhandlungsziele/-techniken und -taktik
❚ Umgang mit unfairen Verhaltensweisen
❚ Nicht verhandlungsbereite Gegenseite
❚ Umgang mit Störungen
❚ Win-Win-Situation herbeiführen
❚ Harvard-Verhandlungsmodell
❚ Praxisbezogene Übungen
Begrenzt auf 12 Teilnehmende.
09.03. – 11.03.2016
31.08. – 02.09.2016
Mercure Hotel, Dortmund
Referentin: Carmen Halstenberg
Seminar-Nr.: D9-165808-030
Seminarkosten: 554,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
Mercure Hotel, Bochum
Referentin: Carmen Halstenberg
Seminar-Nr.: D9-165825-030
Seminarkosten: 554,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 439,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
23.11. – 25.11.2016
Wyndham Duisburger Hof, Duisburg
Referentin: Carmen Halstenberg
Seminar-Nr.: D9-165841-030
Seminarkosten: 554,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
27
Neu!
Führungskompetenz,
Kommunikation und
Arbeitstechniken
Verhandlungen in schwierigen Fällen – Aufbauseminar
Betriebsräte sehen sich immer häufiger mit
steigenden Anforderungen konfrontiert, in
komplizierten Situationen zu Ergebnissen
auf der betrieblichen Ebene zu kommen: In
vielen Situationen bleiben die eigentlichen
Verhandlungspartner häufig unsichtbar
und der Prozess der Verhandlungsführung
ist delegiert. Gleichzeitig haben die Beschäftigten eine hohe Erwartungshaltung –
doch die Verhandlungsstärke ist immer
auch abhängig von der tatsächlichen Bereitschaft zur aktiven Beteiligung. Viele
Themen werden unter Zeitdruck verhandelt; ein Scheitern der Verhandlung kann
schwerwiegende Konsequenzen haben.
Um unter diesen komplexen Rahmenbedingungen Erfolg zu haben, ist es äußerst
wichtig, den eigenen Stress gut in den Griff
zu bekommen und mit klarem Kopf zielgerichtet Strategien und Taktiken einzusetzen.
Das Seminar geht über die klassischen Verhandlungskonzepte hinaus. In zugespitzten
Situationen, die im Zentrum des Seminars
stehen, zählt neben der „richtigen“ Technik
auch der Mut, Macht einzusetzen und konsequent zu bleiben.
11.05. – 13.05.2016
Hotel Nikko, Düsseldorf
Referentin: Carmen Halstenberg
Seminar-Nr.: D9-165817-030
Seminarkosten: 554,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 489,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
2016
Fit für den
Vorsitz!
Themen
❚ Analyse betrieblicher (Verhandlungs-)
Situationen und rechtliche Handlungsspielräume des Betriebsrats
❚ Strategien und Taktiken in verschiedenen
Verhandlungssituationen
❚ Analyse des Verhandlungspartners
vor und während der Verhandlung
❚ Verhältnis von Strategie und Taktik
❚ Trainieren und Reflektieren eigener
Handlungsoptionen in schwierigen
Verhandlungen
❚ Grenzen des Verhandelbaren
❚ Wege aus der Sackgasse
29
Führungskompetenz,
Kommunikation und
Arbeitstechniken
Die große Rede
Reden und präsentieren vor großen Versammlungen
Im Mittelpunkt des Seminars steht die
„große Rede“ auf der Betriebsversammlung. Sie haben die Möglichkeit, Ihr professionelles rhetorisches Wissen und Können
gezielt zu erweitern und Neues auszuprobieren. Sie werden wirksame Methoden
kennenlernen, mit denen Sie die Aufmerksamkeit Ihrer ZuhörerInnen gewinnen. Sie
werden trainieren, wie Sie Ihre Anliegen
nicht nur hör-, sondern auch „spürbar“ machen. Sie lernen Wege kennen, durch Ihre
Rede die Versammlung zu beleben.
2016
Fit für den
Vorsitz!
Themen
❚ Ihr Körper spricht zuerst: Haltung,
Atmung, Spannung, Erdung, Stimme
❚ Das Was und das Wie der Rede – die
Wirkung zählt
❚ Lebendige Rede durch Bildersprache
❚ Präsentations- und Visualisierungstechniken
❚ Übung an Beispielen aus der betrieblichen Praxis
Begrenzt auf 12 Teilnehmende.
20.04. – 22.04.2016
30.11. – 02.12.2016
Hotel Nikko, Düsseldorf
Referentin: Dr. Margarete Kirchner
Seminar-Nr.: D9-165814-030
Seminarkosten: 554,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 489,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
Mercure Hotel, Köln
Referent: Achim Halstenberg
Seminar-Nr.: D9-165843-030
Seminarkosten: 554,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 499,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
31
Führungskompetenz,
Kommunikation und
Arbeitstechniken
Präsentorik – Die Kunst der gelungenen Präsentation
Betriebsräte müssen in ihrer Funktion
Ideen, Konzepte oder Ergebnisse immer
wieder wirksam vermitteln. Dafür sollten sie
passende Präsentationstechniken kennen
und eine direkte Kommunikation beherrschen. Nur mit einer verständlichen und
nachvollziehbaren Präsentation lassen
sich Kolleginnen und Kollegen oder die
Geschäftsführung gewinnen.
Das Seminar zeigt, wie Sie in Zukunft
begeisternde, sprachlich mitreißende
und zielorientierte Präsentationen halten.
Themen
❚ Persönliche Wirkung des Präsentierenden
❙ Umgang mit Nervosität
❙ Körpersprachliches Agieren
❙ Sprache
❚ Vorbereitung, Organisation und
Durchführung
❙ Phasen einer Präsentation
❙ Design und Vorbereitung
❙ Effektiver Transport
❙ Aktivierung der Teilnehmenden
❚ Einsatz von Präsentationsmedien
Begrenzt auf 12 Teilnehmende.
28.09. – 30.09.2016
Mercure Hotel, Dortmund
Referent: Achim Halstenberg
Seminar-Nr.: D9-165830-030
Seminarkosten: 554,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 410,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
2016
Fit für den
Vorsitz!
33
Führungskompetenz,
Kommunikation und
Arbeitstechniken
Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats
Der Betriebsrat kümmert sich um viele
Themen und Probleme, aber vergisst
häufig, es auch der Belegschaft zu sagen.
Ganz nach dem Motto „Tue Gutes und rede
darüber“ sollte der Betriebsrat eine möglichst
professionelle Öffentlichkeitsarbeit betreiben.
Im Seminar zeigen wir, wie Sie selbst mit
einfachen Mitteln und ohne großes Budget
die Belegschaft wirkungsvoll informieren
können.
02.05. – 04.05.2016
Mercure Hotel, Bochum
Referent: Achim Halstenberg
Seminar-Nr.: D9-165815-030
Seminarkosten: 554,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 439,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
2016
Fit für den
Vorsitz!
Themen
❚ Grundlagen der Öffentlichkeitsarbeit
❚ Konzepte und Strategien für eine erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats
❚ Image des Betriebsrats
❚ Kommunikation im Internet/Intranet
❚ Öffentlichkeitsarbeit und Social Media
❚ Rechtliche Grundlagen
35
Führungskompetenz,
Kommunikation und
Arbeitstechniken
Das Betriebsratsgremium professionell leiten
Zum Umgang mit persönlichen und fachlichen Anforderungen
bei der Leitung eines Betriebsratsgremiums
Vorsitzende, ihre StellvertreterInnen und
Freigestellte eines Betriebsrats sind durch
die Art ihres Amtes in einer konfliktträchtigen, persönlich anstrengenden und emotional belastenden Situation. Ständiger
Zeitdruck, viele komplexe Aufgaben und
unterschiedliche Erwartungen, aus denen
sich Spannungen im Gremium ergeben
können, sowie häufig schwierige Verhandlungen bestimmen den Alltag. Oft müssen
auseinanderdriftende politische Haltungen
und Werte im Betriebsrat miteinander vereinbart werden. In diesen drei Tagen wird
das aufgabenbezogene Handeln unter Einbeziehung Ihrer Persönlichkeit und Ihres
Umfeldes professionell so bearbeitet, dass
Sie Ihre Aufgaben leichter, effektiver und mit
größerer Zufriedenheit erfüllen können.
Neben fachlichen Kurzvorträgen wird mit
kollegialer Fallberatung, Praxis-Supervision
und Coaching-Techniken gearbeitet.
08.06. – 10.06.2016
Phönix Hotel, Bergneustadt
Referentin: Kristin Fumagalli
Seminar-Nr.: D9-165821-030
Seminarkosten: 554,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 320,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
2016
Fit für den
Vorsitz!
Themen
❚ Konflikte und Krisen in der Leitungsverantwortung
❚ Konstruktiver Umgang mit Stress,
eigenen Potenzialen und Grenzen
❚ Grenzen setzen, Strategien
„professioneller“ Distanz
❚ Personalentwicklung im Betriebsrat
❚ Instrumente und Handwerkszeug speziell
für Betriebsräte in Leitungsverantwortung
Begrenzt auf 12 Teilnehmende.
37
Neu!
Führungskompetenz,
Kommunikation und
Arbeitstechniken
Das Betriebsratsgremium professionell leiten –
Aufbauseminar
Die Leitung eines Betriebsratsgremiums ist
jeden Tag eine neue Herausforderung: Die
aktuelle Situation im Betrieb wandelt sich
rasant, die Flut der Aufgaben wächst, der
Druck auf Betriebsratsvorsitzende und ihre
StellvertreterInnen in Verhandlungen mit
Arbeitgebern und der Erfolgsdruck auf den
Betriebsrat aus der Belegschaft steigen.
In diesem Seminar haben Betriebsratsvorsitzende und stellvertretende Betriebsratsvorsitzende die Gelegenheit, aktuelle
Herausforderungen ihrer alltäglichen Arbeit
zu reflektieren und zu optimieren. Es werden Diskussionsprozesse innerhalb des
Gremiums, der Umgang mit „schwierigen“
Menschen, komplexe Verhandlungssituationen und das persönliche Zeitmanagement
fokussiert und anhand konkreter Beispiele
der Teilnehmerinnen und Teilnehmer bearbeitet.
Ziel ist es, persönliche Stärken zu verbessern und die Aufgabenerfüllung im jeweils
besonderen Umfeld zu erleichtern. Neben
fachlichen Kurzvorträgen wird mit kollegialer
Fallberatung, Praxis-Supervision und
Coaching-Techniken gearbeitet.
24.02. – 26.02.2016
Phönix Hotel, Bergneustadt
Referentin: Kristin Fumagalli
Seminar-Nr.: D9-165806-030
Seminarkosten: 554,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 320,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
2016
Fit für den
Vorsitz!
Themen
❚ Die Kunst zu leiten
❚ Entscheidungen vorbereiten, treffen und
umsetzen
❚ Verhandlungsstrategien situationsgerecht
einsetzen
❚ Verschiedene Persönlichkeitstypen
kennen, respektieren und einen
persönlichen Umgang damit finden
❚ Eigene Ressourcen gezielt einsetzen –
das persönliche Zeitmanagement,
die eigene Lebensbalance im Blick
39
Führungskompetenz,
Kommunikation und
Arbeitstechniken
Zeit- und Selbstmanagement für Betriebsräte
Wir stehen häufig unter Stress, die Zeit läuft
uns davon und dennoch haben wir nichts
„geschafft“. Das schlechte Gewissen gleichen wir mit einem noch höheren Arbeitseinsatz aus. Probleme und wichtige
Aufgaben bleiben ungelöst. Gerade Betriebsratsvorsitzende kennen diese Situation.
Sie lernen, eigene Ziele zu definieren und
Prioritäten zu setzen. Sie können ihre Zeit
effektiver strukturieren und sich von unnötigem Ballast befreien.
Die Teilnehmenden erfahren, wie sie mit
ihrer kostbaren Zeit sinnvoller umgehen,
Zeitfresser identifizieren und eliminieren,
Verantwortung abgeben, um ihre verantwortungsvolle Aufgabe zufriedener zu
erfüllen.
22.06. – 24.06.2016
Hotel Nikko, Düsseldorf
Referent: Achim Halstenberg
Seminar-Nr.: D9-165822-030
Seminarkosten: 554,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 489,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
2016
Fit für den
Vorsitz!
Themen
❚ Ist-Analyse des persönlichen
Zeitmanagements
❚ Balance-Modell
❚ Ziele und Visionen als Basis
funktionierenden Selbstmanagements
❚ Prioritäten setzen
❚ Zeitplansysteme
❚ Schrittweise zur erfolgreichen Zeitplanung
41
Führungskompetenz,
Kommunikation und
Arbeitstechniken
Besprechungen effektiv leiten
Methoden zur Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen
Betriebsratssitzungen und Besprechungen
in unterschiedlichen Gremien haben häufig
eine unnötige Länge und bringen nicht die
erwartete Ergebnismenge und -qualität. Oft
treten Zeitbewusstsein und Arbeitssystematik in den Hintergrund, die GesprächsteilnehmerInnen verbeißen sich in die Sache
und in persönliche Auseinandersetzungen.
Hinterher klagen viele über den Zeitaufwand, unbefriedigende Entscheidungen
und das hitzige Gesprächsklima. In aller
Regel fehlt es den BesprechungsteilnehmerInnen an wirksamen Methoden für eine
ergebnisorientierte Arbeitssystematik und
am rechtzeitigen Erkennen und Reagieren
auf destruktive Kommunikationsstrukturen.
Inhalt und Ziel dieses Seminars ist es, Sie in
die Lage zu versetzen, strategisch wichtige
Besprechungen und Diskussionen auch in
schwierigen Situationen und mit hochkomplexen Themen erfolgreich zum Ziel zu führen.
06.04. – 08.04.2016
Landhotel Beverland, Ostbevern
Referent: Achim Halstenberg
Seminar-Nr.: D9-165810-030
Seminarkosten: 554,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 390,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
2016
Fit für den
Vorsitz!
Themen
❚ Besprechungsstrukturen erkennen
❚ Erklärungsmuster für Kommunikationsverläufe in Besprechungen
❚ Zeitnutzung und Ergebnisorientierung
durch systematische Arbeits- und
Problemlöseverfahren
❚ Moderation in Besprechungen
❚ Gegenmaßnahmen bei Verunsicherungstaktiken
❚ Interventionsmöglichkeiten im Arbeitsprozess
❚ Wechsel der Gesprächsthemen
❚ Transparenz von Gesprächsinhalten
durch Visualisierung
43
Führungskompetenz,
Kommunikation und
Arbeitstechniken
Konflikte im Betriebsratsalltag – erkennen, bearbeiten
und erfolgreich lösen
Als Vorsitzende/r, StellvertreterIn oder freigestellte/r BetriebsrätIn gehört es zu Ihren
originären Aufgaben, Interessengegensätze
zu vertreten und die damit verbundenen
Konflikte auszutragen. Sie stehen im Zentrum der Auseinandersetzungen mit dem
Arbeitgeber oder mit BetriebsratskollegInnen. Immer wieder sind Sie gefragt, wenn
es zu Spannungen mit dem Arbeitgeber,
aber auch innerhalb der Belegschaft oder
zwischen einzelnen ArbeitnehmerInnen
kommt. Im Spannungsfeld von Eskalation
und De-Eskalation sind Sie gefordert, die im
Einzelfall passende Konfliktstrategie zu
wählen. Das erfordert Fachwissen zur Konfliktbearbeitung, persönliche Belastbarkeit
und die Erweiterung der eigenen Handlungsmöglichkeiten. Damit können Sie dazu
beitragen, dass Missstände im Betrieb behoben, Missverständnisse im Gremium geklärt und Forderungen der Belegschaft
nachdrücklich beim Arbeitgeber vertreten
und verhandelt werden.
14.11. – 18.11.2016
Sporthotel Zum Hohen Eimberg, Willingen
Referentin: Kristin Fumagalli
Seminar-Nr.: D9-165839-030
Seminarkosten: 822,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 520,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
2016
Fit für den
Vorsitz!
Themen
❚ Konfliktsituationen präzise analysieren
❚ Konfliktlösungsstrategien kennen und gezielt einsetzen
❚ Methoden der Konfliktbearbeitung
❚ Den eigenen Umgang mit Konflikten reflektieren und erweitern
❚ Praktische Hilfen zur Bewältigung von
Konflikten in der Betriebsratsarbeit
❚ Praxisnahe Übungen
45
Organisation des BR-Büros
Protokollführung – einfach und rechtssicher
Die Sitzungsniederschrift ist ein Dokument
und muss als solches formalrechtlichen
Ansprüchen genügen, um bei Auseinandersetzungen mit dem Arbeitgeber (Einigungsstelle/Gericht) als Nachweis für eine
ordnungsgemäße Geschäftsführung und
Beschlussfassung zu dienen.
Im Seminar werden die rechtlichen, inhaltlichen und formalen Anforderungen vermittelt
und durch praktische Übungen vertieft.
Dies ist kein „Schreibseminar“, es geht
vielmehr um die juristischen Aspekte des
Protokolls.
2016
Fit für den
Vorsitz!
d
✎
Themen
❚ Aufgaben des/der Schriftführers/in
❚ Rechtliche Anforderungen an ein
ordnungsgemäßes Protokoll
❚ Form und Inhalt der Sitzungsniederschrift:
Wortprotokoll, Verlaufsprotokoll,
Kurzprotokoll, Ergebnisprotokoll
❚ Praktische Übungen zum Erstellen von
Protokollen
❚ Checkliste für die Tagesordnung
❚ Rechtsfolgen bei Formmängeln/
Unterlassung der Niederschrift
01.03. – 02.03.2016
03.05. – 04.05.2016
Hotel Nikko, Düsseldorf
Referent: Tom Kircher
Seminar-Nr.: D9-165807-030
Seminarkosten: 418,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 269,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
Mercure Hotel, Bochum
Referentin: Stefanie Mertens
Seminar-Nr.: D9-165816-030
Seminarkosten: 418,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 249,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
07.09. – 08.09.2016
07.12. – 08.12.2016
Mercure Hotel, Dortmund
Referentin: Stefanie Mertens
Seminar-Nr.: D9-165827-030
Seminarkosten: 418,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 229,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
Mercure Hotel, Köln
Referent: Tom Kircher
Seminar-Nr.: D9-165844-030
Seminarkosten: 418,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 279,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
47
Neu!
Organisation des BR-Büros
Der professionelle Schriftverkehr des Betriebsrats
Sowohl für die Organisation der Betriebsratsarbeit als auch im Rahmen der Beteiligungsrechte des Betriebsrats sind gesetzliche Form- und Fristerfordernisse zu beachten, so dass der Schriftverkehr einen
großen und überaus wichtigen Teil der
täglichen Betriebsratsarbeit darstellt.
Für eine erfolgreiche und effektive Interessenvertretung sind neben der Kenntnis der
formalen Voraussetzungen auch der Inhalt,
die Formulierung und der Aufbau von
Schriftstücken relevant. Eine kompetente
Betriebsratskorrespondenz sichert die
Durchsetzung von Interessen und Rechten.
In dem Seminar werden die relevanten
Form-, Frist- und Begründungserfordernisse des Betriebsverfassungsrechts
dargestellt.
Sie lernen, im Schriftverkehr gegenüber
dem Arbeitgeber rechtssicher, überzeugend und kompetent zu formulieren und
auf mögliche Fehlerquellen zu achten.
2016
Fit für den
Vorsitz!
d
✎
Themen
❚ gesetzliche Form- und Fristerfordernisse
❚ Zugang von Erklärungen
❚ Einstellung, Versetzung,
Ein- und Umgruppierung
❙ Stellungnahme
❙ Zustimmungsverweigerung
❚ Widerspruch zu einer beabsichtigten
ordentlichen Kündigung
❚ Betriebsvereinbarung
❚ Formulierungshilfen und Checklisten
richtig nutzen
❚ Praxisübungen
13.04. – 15.04.2016
04.10. – 06.10.2016
Sporthotel Zum Hohen Eimberg, Willingen
Referenten: Stefanie Mertens und Tom Kircher
Seminar-Nr.: D9-165812-030
Seminarkosten: 554,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 299,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
Hotel Nikko, Düsseldorf
Referentin: Stefanie Mertens
Seminar-Nr.: D9-165832-030
Seminarkosten: 554,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 489,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
49
Neu!
Organisation des BR-Büros
d
PowerPoint für Betriebsräte
Die Erstellung von Präsentationen ist für die
Betriebsratsarbeit unerlässlich. PowerPoint
bietet dafür eine Vielzahl von Anwendungsmöglichkeiten sowohl innerhalb des Gremiums als auch gegenüber dem Arbeitgeber
oder in Betriebsversammlungen. Mit PowerPoint lassen sich in kurzer Zeit aussagekräftige und übersichtliche Präsentationen
erstellen. Oftmals sind diese Funktionen
aber unbekannt und werden deshalb nicht
genutzt.
Mit einer unprofessionellen Präsentation
besteht schnell die Gefahr, als Betriebsrat
nicht ernst genommen zu werden.
Deshalb zeigt das Seminar, wie aus Datenbergen ansprechende Information entstehen, Grafiken erstellt und Animationen so
eingesetzt werden, dass im Rahmen eines
Gesamtkonzepts eine überzeugende Präsentation entsteht.
2016
Fit für den
Vorsitz!
✎
Themen
❚ Einsatzmöglichkeiten von PowerPoint
für die Betriebsratsarbeit
❚ Step by Step zur Präsentation
❚ Grundlagen von Powerpoint
❙ Erstellen von Folien
❙ Der Folienmaster
❙ Einfügen von Texten, Grafiken, Videos
und Bildern
❙ Shortcuts
❚ Zeichen, Tabellen und Grafikobjekte
erstellen
❚ Animationen sinnvoll einsetzten –
weniger ist mehr
❚ Konzepterstellung für eine Betriebsratspräsentation.
18.05. – 20.05.2016
14.09. – 16.09.2016
DGB-Tagungszentrum, Hattingen
Referentin: Stefanie Wallbruch
Seminar-Nr.: D9-165818-030
Seminarkosten: 554,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 369,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
DGB-Tagungszentrum, Hattingen
Referentin: Stefanie Wallbruch
Seminar-Nr.: D9-165828-030
Seminarkosten: 554,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 369,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
51
Organisation des BR-Büros
Betriebsratsvorsitz und Betriebsratssekretariat –
ein wichtiges Team
Betriebsratsvorsitzende und das Sekretariat
des Betriebsrats müssen gut zusammenarbeiten, wenn die Arbeit reibungslos funktionieren soll. Darüber hinaus müssen viele
Vorgaben des Betriebsverfassungsgesetzes
beachtet werden. Es gilt, Fristen zu überwachen, Formvorschriften zu wahren und
eingehende Anforderungen/Anfragen an
die richtige Person im Betriebsrat weiterzuleiten.
Im Seminar erhalten Sie wichtige Infos
für die alltägliche Arbeit im Betriebsrat.
Daniel Welink als Fachanwalt für Arbeitsrecht und Andrea Zajac als Assistentin des
Betriebsrats und ordentliches BR-Mitglied
erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Verabredungen für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit.
30.11. – 02.12.2016
Hotel Dampfmühle, Neukirchen-Vluyn
ReferentInnen: Daniel Welink & Andrea Zajac
Seminar-Nr.: D9-165842-030
Seminarkosten: 554,- Euro (USt.-frei) zzgl.
ca. 360,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
2016
Fit für den
Vorsitz!
d
✎
Themen
❚ Rechtliche Vorgaben zur
Geschäftsführung
❙ Kosten und Sachaufwand des
Betriebsrats
❙ Betriebsratssitzung, Einladungen,
Unterschriftenliste
❙ Beschlussfassung im Betriebsrat
❙ Selbstverwaltungsrecht im Betriebsrat
❚ Unterschiedliche Aufgaben und
Zuständigkeiten im Betriebsratsgremium
❚ Erfolgsfaktoren für eine gute Zusammenarbeit im Team
❚ Fairer Umgang im Team
❚ Geheimhaltungs- und Schweigepflicht
❚ Informationsmanagement
53
Organisation des BR-Büros
Kommunikationszentrale BR-Büro
Kommunikationsmethoden für MitarbeiterInnen
im Sekretariat des Betriebsrats
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Betriebsratsbüro tragen mit ihrer Arbeit wesentlich
zum reibungslosen Ablauf der BR-Arbeit
bei. Sie ermöglichen, dass Vorsitzende und
Ausschüsse sich auf die inhaltliche Arbeit
konzentrieren können.
Ihr Arbeitsalltag ist geprägt vom Umgang
mit sehr unterschiedlichen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern in unterschiedlichen, auch konfliktträchtigen,
persönlich anstrengenden Kommunikationssituationen. Aus jeder Richtung wird
Kompetenz und Freundlichkeit erwartet und
das in einem von Interessengegensätzen
und Krisen geprägten Umfeld.
In diesem Seminar lernen Sie, Ihre Arbeitsweise individuell zu optimieren, in schwierigen Situationen sicher zu kommunizieren
und den Betriebsrat qualifiziert und vorausschauend zu unterstützen.
26.10. – 28.10.2016
Hotel Nikko, Düsseldorf
Referentin: Kristin Fumagalli
Seminar-Nr.: D9-165835-030
Seminarkosten: 554,- Euro (USt. -rei) zzgl.
ca. 489,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
2016
Fit für den
Vorsitz!
d
✎
Themen
❚ Den Arbeitsalltag im BR-Büro sinnvoll
planen und organisieren, klare Absprachen für Arbeitsaufträge treffen, Arbeitsabläufe strukturieren und den Informationsfluss in alle Richtungen sicherstellen
❚ Handwerkszeug für eine gelungene
Kommunikation kennen und erfolgreich
zielgerichtet einsetzen
❚ Den Umgang mit schwierigen Situationen
und Personen mit Klarheit und Gelassenheit meistern
❚ Die eigenen Stärken kennen und kompetent und sicher einsetzen, konstruktiv mit
den eigenen Grenzen sowie mit Hektik
und Stress im BR-Büro umgehen
Begrenzt auf 12 Teilnehmende.
55
ReferentInnen und
TrainerInnen
56
ReferentInnen und
TrainerInnen
Prof. Franz J. Düwell
war bis Ende 2011 Vorsitzender
Richter des 9. Senats des
Bundesarbeitsgerichts. Er ist
Honorarprofessor der Universität
Konstanz, Autor einer Vielzahl von
Publikationen und Fachbüchern
und ausgewiesener Fachreferent.
Bernd Groeger
Dipl.-Inform., Dr.-Ing., TBS-Berater
Qualitätsmanagement für Betriebsräte, Einführung von Umweltmanagement-Systemen, Wissensmanagement in KMU (FaktorWissen)
Dr. Jürgen Engel-Bock
Industriekaufmann, grad. Volkswirt, Diplomökonom, verfügt über
eine langjährige berufliche Erfahrung im gewerkschaftlichen Schulungs- und Beratungsbereich und
ist Autor des Buches „Bilanzanalyse leicht gemacht“.
Achim Halstenberg
Nach seiner Ausbildung zur
Fachkraft im Bereich Metall- und
Rohrleitungsbau u.a. Trainer für
die NGG und bei Neuland und
Partner. Geschäftsführer bei
andyamo
Kristin Fumagalli
Beraterin von Teams und Organisationen, Mediatorin, Coach Referentin für BR-Seminare zum Thema
Kommunikation in den Anwendungsgebieten Leiten, Verhandeln,
Konflikte bearbeiten. Lehrtätigkeit
an der Hochschule Bochum.
Prof. h.c. Dr. h.c.
Wulfhard Göttling
Seit 1977als Richter in der
Arbeitsgerichtsbarkeit tätig;
von 1992 bis 2015 Vorsitzender
Richter am Landesarbeitsgericht in
Düsseldorf. Referent in arbeitsund betriebsverfassungsrechtlichen Seminaren, in der Aus- und
Weiterbildung von FachanwältInnen für Arbeitsrecht und Vorsitzender in zahlreichen Einigungsstellen.
Autor mehrerer arbeits- und
betriebsverfassungsrechtlicher
Fachbücher und Aufsätze.
Carmen Halstenberg
M.A. Sozialwissenschaften,
Ausbildung und Fortbildung in
Moderation, Kommunikation,
Gruppen-Dynamik, Supervision.
Seit 1987 freiberufliche Trainerin
für diverse Unternehmen und an
gewerkschaftlichen Bildungseinrichtungen, u.a. pädagogische
Mitarbeiterin der HVHS Springe.
Klaus Heß
Dipl.-Inform., TBS-Berater
Führungs- und Managementkonzepte, Organisations- und Technikgestaltung, Personalentwicklung,
CallCenter
Tom Kircher
Fachanwalt für Arbeitsrecht,
Organisationsberater, lange Jahre
Betriebsrat bei Nixdorf und
Organisationsberater beim
DGB-Rechtsschutz, Jurist bei der
IG Metall und freier Rechtsanwalt,
mehrjährige Erfahrungen als
Referent für BR-Seminare.
Dr. Margarete Kirschner
Sozialarbeiterin, Studium Sprachwissenschaft und Interkulturelle
Kommunikation. Ausbildung in
Transaktionsanalyse, NLP und
Dialog. Seit 2000 freiberuflich als
Coach und Trainerin tätig
(u.a. Rhetorik und KonfliktManagement). Lehrtätigkeit FH
Maschinenbau und WirtschaftsIngenieurwesen.
Stefani Mehring
Dipl.-Päd., TBS-Beraterin
Personalentwicklung,
Organisationsentwicklung,
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Demografischer Wandel,
Psychische Belastungen und
Burnout, Arbeitszeitberatung,
Schicht- und Dienstplangestaltung,
Vereinbarkeit von Familie/Pflege
und Beruf
Stefanie Mertens
Rechtsanwältin, Fachanwältin
für Familienrecht. Derzeit in
Weiterbildung zur Fachanwältin
für Arbeitsrecht. Referentin für
BR-Seminare.
Victor Steinberger
Dipl.-Soziologe, TBS-Berater
Betriebliche Umgestaltung,
Früherkennung von Beschäftigtenrisiken, betrieblicher Einsatz
von Informations- und Kommunikationstechnologien
Frank Steinwender,
Dipl.-Ing., TBS-Berater
Gestaltung und Regelungen
von IT-Systemen im Betrieb
z. B. SAP, E-Mail/Internet/Intranet,
Warenwirtschaft, ERP etc.
Stefanie Wallbruch
Dipl.-Päd., TBS-Beraterin
Einführung und Einsatz
von EDV-Systemen
Daniel Welink
Rechtsanwalt, Fachanwalt
für Arbeitsrecht. Beratung und
Vertretung von Betriebsräten,
Beisitzer in Einigungsstellen,
Verfahrensbevollmächtigter
in Beschlussverfahren und
Sachverständiger.
Andrea Zajac
seit 15 Jahren Teamassistentin
des Betriebsrats bei Siemens in
Krefeld und Mitglied der Vertrauenskörperleitung. Seit 2010 auch
Betriebsratsmitglied und ehrenamtliche Referentin der IG Metall
mit Schwerpunkt Organizing.
57
Seminarorte
Seminarorte
Seminarorte
58
Wer unsere Seminare besucht, soll von der Lage, den Tagungsräumen, der Verpflegung und von der
Atmosphäre angesprochen sein. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, dass die Häuser eine moderne Lernumgebung bieten. Es ist uns gelungen, eine gute Mischung aus Stadthotels und Einrichtungen im Grünen zusammenzustellen, die dadurch unterschiedlichen Wünschen und Erwartungen
gerecht wird. Wichtig ist uns, mit den Häusern des gehobenen Sterne-Standards möglichst günstige
Konditionen für Unterkunft und Verpflegung auszuhandeln.
Best Western Hotel Ostertor
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Ostertor. Tagen, entspannen, wohlfühlen:
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und ansprechende Wellness-Räumlichkeiten mit
Sauna, Fitness- und Ruheraum. Zudem haben
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Restaurant Jule’s mit einladender Sommerterrasse Ihren ereignisreichen Tag ausklingen zu
lassen. Selbstverständlich verfügt das Hotel über
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Hotel.
59
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Sauna und Kräuter-Dampfsauna), Kegelbahn,
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öffentlichen Raum.
Das komfortable 4-Sterne-Haus befindet sich im
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Die Seminare finden statt in großzügigen, hellen
Tagungsräumen mit moderner Technik. Nach
dem Seminar lädt die Stadt zu einem Bummel
z. B. am Medienhafen oder einem ShoppingAusflug auf der bekannten Kö(nigsallee) ein.
Düsseldorf erwartet Sie!
Seminarorte
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60
61
Hotel Krämerbrücke Erfurt
Gotthardtstraße 27
99084 Erfurt
Tel.: 0361 6740-0
Fax: 0361 674 04 44
www.ibbhotelerfurt.com/
[email protected]
Landhotel Beverland, Ostbevern
Beverlandplatz 1
48346 Ostbevern
Tel.: 02532 95680
Fax: 02532-956811
www.beverland-resort.de
[email protected]
Mercure Hotel Bochum
Massenbergstraße 19-21
44787 Bochum
Tel.: 0234 969-0
Fax: 0234 969-2222
www.mercure-hotel-bochum.de
[email protected]
Mercure Hotel Dortmund
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44135 Dortmund
Tel.: 0231 5432-00
Fax: 0231 574354
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einem fröhlichen und originellen 4-Sterne-Hotel.
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originalen Bierfass bis hin zur großzügigen
König-Ludwig-Suite, die sich über zwei Etagen
erstreckt und mit einer freistehenden Badewanne im Wohnraum aufwartet.
Darüber hinaus verfügt das Landhotel Beverland
über einen großzügigen Tagungsbereich mit modernster Tagungstechnik. Hochwertige Rahmenprogramme ergänzen das Tagungsangebot.
Vielfältig und außergewöhnlich ist auch das gastronomische Angebot im Landhotel Beverland.
Das Restaurant „Siemons Teppanyaki“ bietet
eine exquisite Küche in aufregendem Ambiente.
Besonders ist auch die Atmosphäre im „Kaseinwerk“.
Mitten in Bochum, im Herzen des Ruhrgebietes,
liegt dieses 4-Sterne-Hotel. Das Restaurant
TwinTower und die TwinTower-Bar verwöhnen die
Gäste mit leichten Leckerbissen, internationalen
Speisen und fruchtigen Cocktails. Alle Zimmer
verfügen neben Bad/Dusche und WC über Föhn,
Hosenbügler, Arbeitstisch, Minibar, TV/Pay-TV,
Radio, Telefon und kostenfreie Kaffee- und TeeZubereitungsmöglichkeiten.
Das Mini-Gym verspricht Erholung und Enspannung mit Fitness, Sauna und Solarium.
Der gesamte öffentliche Bereich, die Tagungsräume und die Hotelzimmer sind mit WLAN ausgestattet.
Mitten im Herzen der pulsierenden Metropole
Westfalens ist das Park Inn Hotel Dortmund
am Friedensplatz gelegen. Das Hotel hat über
125 Gästezimmer mit LCD-TV, Schreibtisch und
Klimaanlage auf fünf Etagen.
Die moderne Ausstattung entspricht dem
Standard eines 4-Sterne-Hotels und bietet mit
seinen 9 klimatisierten Seminarräumen mit
Tageslicht und moderner Tagungstechnik alles
für ein gelungenes Seminar. Für die Fitness und
zum Entspannen können die Gäste Mini-Gym,
Sauna und Solarium nutzen. Oder sie genießen
die besondere Atmosphäre des großen Wintergartens und der Sommerterrasse.
Seminarorte
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63
Mercure Hotel Köln
Belfortstraße 9
50668 Köln
Tel.: 0221 7721-0
Fax: 0221 7721-259
www.mercure-hotel-koeln-belfortstrasse.de
[email protected]
Hotel Nikko, Düsseldorf
Immermannstraße 41
40210 Düsseldorf
Tel.: 0211 834-0
Fax: 0211 161216
www.nikko-hotel.de
[email protected]
Park Inn Hotel Bielefeld
Am Johannisberg 5
33615 Bielefeld
Tel.: 0521 9238-0
Fax: 0521 9238-250
www.park-inn-bielefeld.de/
[email protected]
Phönix Hotel Bergneustadt
Am Räschen 2
51702 Bergneustadt
Tel.: 02261 9486-0
Fax.: 02261 9486-777
www.phoenix-hotel.de
[email protected]
Das Park Inn Hotel Köln Belfortstraße ist ein
zentral und dennoch ruhig gelegenes Haus.
Das Hotel verfügt über neu renovierte und designte Superiorzimmer sowie Juniorsuiten im
Haupthaus. Die modernen und großzügigen
Appartements inklusive Kitchenette und die
Standardzimmer in der Dependance (direkt
erreichbar über den Hotelparkplatz) empfangen
die Gäste in privater Atmosphäre.
Alle Zimmer sind ausgestattet mit Klimaanlage,
DSL, TV, Minibar, Telefon, Schreibtisch, Bad/WC
und Föhn. Des Weiteren können Gäste kostenfrei die Sauna, den Fitnessbereich oder das
längste Hotelschwimmbad Kölns genießen.
Die zentrale Lage ist ideal, um zu Fuß oder mit
den nahe gelegenen öffentlichen Verkehrsmitteln bequem das Zentrum mit Altstadt, Hauptbahnhof und Kölner Dom innerhalb weniger
Minuten zu erreichen.
Das Hotel Nikko Düsseldorf ist ein 4-Sterne-Superior-Hotel im Zentrum von Düsseldorf inmitten
der größten japanischen Gemeinde Deutschlands. Binnen weniger Minuten Fußweg erreichen Sie die Königsallee, die Altstadt, die
Rheinpromenade, das Bankenviertel und den
Hauptbahnhof. Das moderne Design des Hotel
Nikko Düsseldorf, das speziell auf die Bedürfnisse von Geschäftsreisenden abgestimmt ist,
wird vor allem von der japanischen und internationalen Geschäftswelt geschätzt. Jedes der
386 Gästezimmer und Suiten bietet viele Annehmlichkeiten in einem gemütlichen und entspannenden Ambiente. Alle Zimmer verfügen
über schallisolierte Fenster und sind klimatisiert.
Nichtraucherzimmer stehen ebenfalls zur Verfügung. Im Nikko Spa Club finden Sie mit Penthousepool, Saunen, Dampfbad, Fitnessraum
und Solarium Entspannung über den Dächern
Düsseldorfs. Mit seiner günstigen Lage in der
Nähe zur Altstadt ist das Hotel Nikko Düsseldorf
der ideale Ort für internationale Tagungen, Konferenzen und private Feste. Besonders froh sind
wir, mit dem Hotel Nikko ein Hotel im Angebot
zu haben, das einen Betriebsrat hat.
Das Park Inn by Radisson Hotel Bielefeld liegt
zentrumsnah in den Parkanlagen auf dem Bielefelder Johannisberg. Freuen Sie sich auf den zeitgemäßen Komfort eines 4-Sterne-Hotels im
Grünen: Die Zimmer im Park Inn Hotel Bielefeld
bieten Flachbildfernseher, WLAN und kostenfreie
Parkplätze direkt am Haus. Neun multifunktionale, klimatisierte Veranstaltungsräume bieten
Raum für Tagungen.
Die 4-Sterne-Zimmer im Phönix Hotel sind alle
ausgestattet mit Dusche/WC, Telefon, Föhn,
WLAN und Sat-TV. Weiterhin verfügt das Hotel
über Pool, Sauna, Biosauna, Dampfgrotte sowie
einen großzügigen Außenbereich mit Spielplatz.
Das Panorama-Restaurant mit spektakulärem
Blick über Bergneustadt rundet den Aufenthalt
ab.
Seminarorte
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65
Relexa Hotel Bellevue Hamburg
An der Alster 14
20099 Hamburg
Tel.: 040 28444-240
Fax: 040 28444-222
www.relexa-hotel-hamburg.de
[email protected]
Sporthotel Zum Hohen Eimberg, Willingen
Zum Hohen Eimberg 3 a
34508 Willingen
Tel.: 05632 4090
Fax: 05632 409333
www.eimberg.de
[email protected]
Mintrops Stadt Hotel Essen
Steile Str. 46
45149 Essen
Tel.: 0201 4386-0
Fax: 0201 4386-100
www.mm-hotels.de
[email protected]
Das Relexa Hotel Bellevue in Hamburg ist eines
der Hotels mit Geschichte in Hamburg.
Das Hotel gehört seit über 60 Jahren zur Hansemetropole. Zimmer mit Tradition und ganz
moderne Zimmer prägen ebenso das Hotel wie
ein modernes Tagungshaus. Die Wege zu den
vielen Highlights der Hansestadt sind kurz.
Das Stadtzentrum und den Bahnhof erreichen
Sie bequem (ca. 10 Minuten) zu Fuß.
Das moderne Tagungshotel liegt an einem der
schönsten Sonnenhänge im Hochsauerland in
absolut ruhiger Lage und doch zentral.
Der Bahnhof Willingen und die Ortsmitte mit
attraktiven Freizeitmöglichkeiten sind in 5 Gehminuten zu erreichen. Das Hotel bietet 73 Komfortzimmer mit Dusche oder Bad/WC, TV, Radio,
Telefon, WLAN, Minibar, Safe, Schreibtisch,
Föhn und Bademantel.
Nach dem Seminar und dem Essen im Restaurant Eimberg kann u.a. im Schwimmbad oder
der exklusiven Wellnesslandschaft mit Sauna,
Sanarium, Whirlpool, Solarium oder Massage
entspannt werden. Des Weiteren gibt es eine
Bar, eine Bierstube und einen Fitness-,
Tischtennis- und Billardraum.
Historisch ist das Stadt Hotel mehr als 100 Jahre
alt – doch im Inneren fast ganz jung. Komplett
renoviert ist es zum 4-Sterne Haus avanciert.
Mit 30 Zimmern und Suiten, 6 Tagungs- und
Gruppenräumen einer Kochschule und dem
berühmten Original Krupp’schen MargarethenZimmer – stilvoll, modern und voller Gastlichkeit.
Die Gäste können während der Dauer ihres Aufenthaltes kostenlos alle Busse und Bahnen im
gesamten Verkehrsverbund Rhein-Ruhr und die
Deutsche Bahn (Regionalverkehr) nutzen. Direkt
beim Einchecken wird den Reisenden mit dem
Zimmerausweis das „Hotel-KombiTicket“ überreicht. Das Ticket kann auch bis zu 14 Tage vor
dem Seminar an die Teilnehmenden verschickt
werden, damit ist eine kostenfrei Anreise im Regionalverkehr des VRR möglich.
Wyndham Duisburger Hof
Opernplatz 2
47051 Duisburg
Tel.: 0203 3007-0
Fax: 0203/3007-400
www.wyndhamduisburg.com
Das Wyndham Duisburger Hof liegt mitten im
Zentrum von Duisburg, direkt gegenüber dem
Theater Duisburg.
Das exklusive 4-Sterne-Hotel in Duisburg ist ideal
für Gäste, die alle Highlights der Stadt Duisburg
besuchen möchten: Oper, Casino und ShoppingBoulevard erreichen Sie vom Hotel aus schnell
und bequem zu Fuß. Unser exklusives StadtHotel liegt zentral in Duisburg in der Innenstadt,
am Hauptbahnhof sind Sie vom Hotel aus in nur
5 Minuten. Das Hotel wurde 2012 renoviert.
Organisatorische Hinweise
Bildungswerk online:
http://www.dgb-bildungswerk-nrw.de/
vorsitzendenprogramm
66
Das Seminarangebot des DGB-Bildungswerks
NRW e.V. ist immer aktuell auf unserer Website
abrufbar. Anmeldungen sind online möglich.
Programmleitung
Die Verantwortung für Planung und
Durchführung der Seminare liegt im
DGB-Bildungswerk NRW e.V. bei
Benjamin Weigel, Tel. 0211 17523-263,
[email protected]
Der Arbeitgeber bestreitet die Erforderlichkeit
oder sieht bezüglich der zeitlichen Lage die betrieblichen Notwendigkeiten nicht genügend berücksichtigt? Sie können sich gerne auch in
diesen Fällen an Benjamin Weigel wenden.
Anmeldung
In der Regel erfolgt die verbindliche schriftliche
Anmeldung oder die Online-Buchung bis sechs
Wochen vor Seminarbeginn beim DGB-Bildungswerk NRW e.V. Besser ist es, sich früher
anzumelden!
Kosten
Es sind jeweils die Seminarkostenpauschalen
und die Kosten für Unterkunft mit Vollpension im
Tagungshaus angegeben. Soweit die Hotels
keine kostenlosen Parkplätze zur Verfügung stellen, sind die Parkgebühren nicht in den Kosten
enthalten und von den Teilnehmenden vor Ort zu
bezahlen. Unterkunft und Verpflegung werden mit
Umsatzsteuer in Rechnung gestellt. Die Seminarkostenpauschale ist umsatzsteuerfrei.
Seminarabsage
Das DGB-Bildungswerk NRW e.V. behält sich
vor, Seminare aufgrund zu geringer Zahl von
TeilnehmerInnen oder Verhinderung der ReferentInnen – auch kurzfristig – abzusagen.
Organisatorische Hinweise
Ausfallkosten
Bei Absagen bis zu drei Wochen vor Seminarbeginn entstehen keine Kosten. Bei kurzfristigen
Absagen, d.h. 20-4 Tage vor Seminarbeginn
werden 50 % der Seminargebühr berechnet.
Absagen, die 1-3 Tage vor Seminarbeginn eingehen, werden wie Nichtteilnahme behandelt.
In diesen Fällen stellen wir 100 % der Seminarpauschale in Rechnung. Werden dem Bildungswerk wegen der Nichtteilnahme am Seminar
Ausfallkosten für Unterkunft und Verpflegung
in Rechnung gestellt, so sind diese ebenfalls
zu erstatten.
Kontakt
Wir helfen gerne weiter und beraten:
Benjamin Weigel
(zum Seminarprogramm)
Telefon: 0211 17523-263
[email protected]
Freistellungsregelungen/Kostentragung
Die Seminare werden nach § 37 Abs. 6 i.V.m.
§ 40 BetrVG durchgeführt sowie nach
§ 96 Abs. 4 SGB IX i.V.m. § 96 Abs. 8 SGB IX.
von profis für profis
Teilnahmevoraussetzungen
Zur optimalen Vorbereitung auf diese Seminare
sollten Sie bereits über das in Grundlagen-Seminaren (Betriebsverfassungsgesetz/Arbeitsrecht/
Rhetorik und Vergleichbares) vermittelte Wissen
verfügen.
Die Seminare eignen sich sowohl für die Betriebsräte, die bereits länger diese Ämter/Funktionen
ausüben, als auch für diejenigen, die erst vor kurzem diese Aufgaben übernommen haben (oder
auch als Maßnahme der Personalentwicklung zur
geplanten Übernahme solcher Aufgaben).
Unterbringung/Verpflegung
Die Standardleistung besteht in der Vollpensionspauschale. Sollten Sie im Ausnahmefall keine
Übernachtung benötigen, so teilen Sie uns das
bitte bei der Anmeldung mit. Wir empfehlen die
Inanspruchnahme der Vollpensionspauschale;
aus langjähriger Erfahrung wissen wir, dass es
das Seminar nach dem Seminar gibt, in dem sich
die Teilnehmenden (mit dem/der ReferentIn) auch
noch nach dem offiziellen Seminarende am Abend
und in den Pausen über die Seminarthemen austauschen/beraten.
67
Seminare 2016
ExpertInnenwissen zur Gestaltung der Arbeitswelt
Gemeinsam weiterbilden
ExpertInnenwissen zur Gestaltung
der Arbeitswelt. Mit dem gemeinsamen
Seminarprogramm von TBS NRW und
DGB-Bildungswerk NRW e.V. aktuelle
Herausforderungen im Betrieb meistern.
Information und Programm gibt es beim:
Beate Wysocki
(zur Seminarorganisation)
Telefon: 0211 17523-268
Telefax: 0211 17523-197
[email protected]
Bildnachweise
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Seite 50: pressmaster/Panthermedia.net
Seite 54: Dmitriy Shironosov/panthermedia.net
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Anne Wellnitz-Kraus
[email protected]
Bismarckstr. 77
40210 Düsseldorf
Tel.: 0211 17523-281
Fax: 0211 17523-197
www.dgb-bildungswerk-nrw.de/
expertInnenwissen
farbigen Balken über ganze Breite durchziehen
... und dann gibt es noch Seminare der IG Metall vor Ort:
Bewertet werden die Organisation, das Seminar,
die Seminarunterlagen, die ReferentInnen und das
Seminarhaus.
§ 96 (4) SGB IX
§ 37 (6) BetrVG /
§ 65 (1) BetrVG
§ 20 (3) BetrVG /
§ 37 (6) BetrVG und
§ 96 (4) SGB IX
§ 96 (4) SGB IX
§ 37 (6) BetrVG /
§ 65 (1) BetrVG
§ 20 (3) BetrVG /
1,4
2016
triebliche
Seminare für be
erInnen
et
rtr
ve
en
ss
Intere
Bildungsregion
heine
Bocholt-Münster-R
Bildungsregion
RecklinghausenGelsenkirchen
42
Bildungsregion
Düsseldorf-Neuss
Krefeld
wissen und
bewegen
2016
triebliche
Seminare für be
erInnen
et
Interessenvertr
Gesamtnote
wissen und
bewegen
2016
wissen und
bewegen
BEFRAGUNG
1.Halbj. 2015
triebliche
Seminare für be
erInnen
et
rtr
ve
Interessen
42
Verwaltungsstellen
Mülheim/Ruhr
Essen
Oberhausen
42
Regelmäßig bitten wir um 'eedback: Wie beurteilen uns unsere
Teilnehmenden?
Aktuell ist für 97 % „das Erlernte hilfreich in der betrieblichen Praxis“.
99 % schätzen die „angenehme und kollegiale Lernatmosphäre“.
Wir danken Ihnen/Euch für diese Mühe – denn Zufriedenheit ist
unser Maßstab.
Ihr/Euer DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Weitere Informationen unter:
www.dgb-bildungswerk-nrw.de/ig-metall
[email protected]
Tel.: 0211 17523-263
Fax: 0211 17523-197
Gemeinsam weiterbilden
Anmeldung
Anmeldeformular
Einfach faxen 0211 175 23-197
Zu den Seminaren für Betriebsratsvorsitzende, stellvertretende Betriebsratsvorsitzende
und freigestellte Betriebsräte
Hiermit melden wir nach § 37 (6) i.V. m. § 40 BetrVG verbindlich an:
Name, Vorname: .................................................................................................................................
Firma: .................................................................................................................................................
Firmenanschrift: ..................................................................................................................................
PLZ, Ort: ............................................................................................................................................
BR-Telefon: ......................................................... BR-Fax:..................................................................
BR-E-Mail: ..........................................................................................................................................
Privatanschrift: ....................................................................................................................................
PLZ, Ort: ............................................................................................................................................
Thema des Seminars: ........................................................................................................................
Seminarnummer: ................................................................................................................................
BR-Beschlussfassung am: ..................................................................................................................
Die Standardleistung ist die Vollpensionpauschale (Übernachtung + Verpflegung). Im Ausnahmefall
kann das Seminar auch ohne Übernachtung gebucht werden (bitte ankreuzen). Verpflegung ohne
Übernachtung versteht sich inkl. Mittagessen und Abendessen sowie ohne Frühstück:
❑ mit Übernachtung (Vollpension)
Ich bin: ❑ BR-Vorsitzende/r
❑ ohne Übernachtung (inkl. Mittag- und Abendessen)
❑ stellv. BR-Vorsitzende/r
❑ Freigestellte/r
❑ andere Funktion
(bitte ankreuzen)
Anmeldung per Post:
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Bismarckstraße 77, 40210 Düsseldorf
Tel.: 0211 17523-263/-268, Fax: 0211 17523-197
[email protected]
.........................................................
Datum
Ich bin damit einverstanden, dass meine Daten zum
Zwecke der Seminarorganisation sowie für Informationen über weitere Seminare und Veranstaltungen des
DGB-Bildungswerk NRW e.V. elektronisch gespeichert
und verarbeitet werden. Es gelten unsere allgemeinen
Geschäftsbedingungen, nachzulesen unter:
www.dgb-bildungswerk-nrw.de
.........................................................................................
Unterschrift