PERSONNEL MANAGEMENT STRATEGIES DEINE CHANCE! Unser Kunde ist ein innovativ ausgerichtetes, wirtschaftlich gesundes Industrieunternehmen mit stark internationaler Ausrichtung. Der Onlinebereich ist eine der tragenden Säulen seines Erfolges. Die Neugründung einer Onlinemarketing Agentur ist ein weiterer Meilenstein in seiner über 60-jährigen Geschichte. Hierfür suchen wir den/die JUNIOR ONLINEMARKETING GESCHÄFTSFÜHRER (M/W) Die Managementaufgabe: In dieser Führungsaufgabe bauen Sie die neue Onlineagentur mit umfassender Selbstverantwortung auf. Sie entwickeln die zukünftige Unternehmensstrategie und setzen diese erfolgreich mit Ihrem neu aufzubauenden Team um. Unter Ihrer Regie werden die Konzepte zur Entwicklung einer hochwertigen Onlineagentur den Marktanforderungen angepasst und ergebnisorientiert vorangetrieben. Ihre Managementkompetenz: Für diese Aufgabe suchen wir das Gespräch mit jungen Persönlichkeiten mit entsprechender Ausbildung, Arbeitserfahrungen im Onlinemarketing, die als ergebnisverantwortliche Führungskraft agieren. Neben hoher Ergebnisfokussierung überzeugen Sie durch Ihr souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie durch Ihre kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Gesprächspartnern. Die Kenntnis der deutschen, italienischen und englischen Sprache setzen wir voraus. Können wir Sie für diese Herausforderung begeistern? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Karriere Portal www.staff-line.it. Absolute Diskretion ist selbstverständlich! S L TAFF & INE · 39052 Kaltern (BZ) · Paterbichl 4 www.staff-line.it · E-Mail: [email protected] · Tel.: 0471/964240 · Fax: 0471/964033 Kaltern Mailand München Frankfurt Wien Innsbruck Akkred.-Nr. 18105 Ihre Karrierechance: Unser Kunde bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, herausfordernde Managementaufgabe in einem führenden Unternehmen. Die Aufgabe umfasst großen unternehmerischen Gestaltungsspielraum in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen. Die attraktiven Rahmenbedingungen entsprechen der Bedeutung der Führungsaufgabe.
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