- Auftritt-mit

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Der erste Eindruck zählt!
Tipps über Farben im Business, Styling und Dresscode
„Die Macht des ersten Eindrucks“
Für einen guten Eindruck müssen Verhalten und Aussehen auf den ersten Blick
angemessen sein. Wenn wir eine Person zum ersten mal sehen, entscheiden
wir innerhalb von 7 Sekunden in welche „Schublade“ wir diese Person
einordnen.
Wir nehmen uns für diesen ersten Eindruck wenig Zeit und schliessen vor allem
auf Grund der äusserlichen Merkmale auf das Wesen der Person.
Unser Unterbewusstsein gleicht innert dieser wenigen Zeit das soeben wahrgenommene mit unseren bisherigen Erfahrungen, unserem Vorwissen und
unseren vorgefertigten Meinungen ab. So entsteht das Bild von der Person,
die wir jetzt wahrgenommen haben.
Unser Gehirn ist damit beschäftigt, emotionale Botschaften zu verarbeiten, die
Sachinformationen stehen da hinten an, Denken findet in diesen Sekunden
nicht statt.
Der erste Eindruck zählt! Tipps über Farben im Business, Styling und Dresscode 10.April 2016
©Brigitte Frank www.bizdress.biz biz.dress ag Pfäffikonerstrasse 85 8835 Feusisberg
Herstellung und Vertrieb hochwertiger Businessoutfits für Frauen
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Unser Thema heute ist die Wirkung der Kleidung, des Kleiderstils und der
Farben.
Mit unserer Kleidung können wir Signale setzen für einen guten Eindruck.
„Kleider machen Leute“ – dieses altbekannte Sprichwort drückt dies sehr gut
aus. Mit einer zur Situation und meiner Person passenden Kleidung kann ich
mein äusseres Erscheinungsbild beeinflussen und helfen, dass der erste
Eindruck von mir stimmig ist für mein Gegenüber.
Im Berufsleben gibt es je nach Branche unterschiedliche Business Dresscodes,
es wird erwartet, dass ich mich als Person entsprechend kleide, diese Regeln
kenne.
Dies hat den Vorteil, dass mein Gegenüber eine gewisse Erwartungshaltung
hat, und wenn ich diesem Bild entspreche, so stört dies sein Empfinden in
diesen Sekunden nicht, und das Urteil fällt positiv aus.
Wer eine Führungsposition anstrebt, sollte sich bewusst Zeit nehmen für die
Inszenierung der eigenen Person und damit verbunden dem Aufbau der
„Marke ICH“.
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1. Wie Farben wirken
Ist uns Menschen wirklich bewusst, welchen enormen Einfluss Farben auf unser
Leben haben. Farben sind ein nicht zu unterschätzendes Kommunikationsmittel.
Johannes Itten, der bekannte Schweizer Maler und Kunsterzieher, gilt als
Begründer der Farbtypenlehre. Ihn interessierte als Maler das Zusammenwirken von Form und Farbe. Bekannt ist der nach ihm benannte Farbkreis.
Die innige Beziehung zwischen dem Kolorit eines Menschen (Haut-, Haar- und
Augenfarbe) und seinen persönlichen Farben wurde durch ihn entdeckt
Für die Amerikanerin Suzanne Caygill (1911-1994) ist Farbe nonverbale
Kommunikation, welche Kleidung wir wählen ist Ausdruck, wie wir wahrgenommen werden.
Sie hat in den 40iger Jahren das System der Farbberatung entwickelt mit der
Einteilung in die vier Jahreszeitentypen und weiterer Untertypen.
Ein sehr gutes Beispiel gibt uns dazu Angela Merkel, die deutsche
Bundeskanzlerin. Sie hat eine Reihe von farbigen Blazern und trägt die Farbe
die am besten passt zur jeweiligen Situation und betont damit was sie
kommunizieren will auch im Stillen, nicht nur in ihrer Wortwahl.
Diverse Untersuchungen von Farbpsychologen zeigen, dass Menschen den
Farben Bedeutungen geben. Durch die unterschiedlichen Erfahrungen die
jede einzelne Person macht, speichern sie diese in ihrem Unterbewusstsein.
Farben lösen unterschiedliche Empfindungen und Assoziationen aus.
Eine der grössten Befragungen über Farben und welche Gefühle und
Eigenschaften Farben bei Menschen auslösen hat Dr. Eva Heller 1989
durchgeführt und in dem Buch „Wie Farben wirken. Über die Psychologie der
Farben“ niedergeschrieben.
Hier die Liste der Lieblingsfarben und die Liste der unbeliebtesten Farben,
basierend auf der Umfrage aus dem Jahr 1989 bei 1888 Frauen und Männern
aller Altersgruppen.
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Auszug aus dem Buch „Wie Farben wirken“, Heller 1989
Farben im Business
Farben wirken auf allen Ebenen: körperlich, geistig und seelisch
Es gibt die beiden Bereiche der kühlen und der warmen Farben. In den
richtigen Farben können wir uns nonverbal und sehr authentisch präsentieren.
In vielen Berufen und Lebenssituationen ist dies wichtig. Nutzen Sie die
unterstützende Wirkung der Farben für ihren persönlichen Stil, welche Signale
wollen sie senden, welche Werte wollen Sie vermitteln.
Es gibt daher keine „guten“ oder „schlechten“ Farben, wählen Sie die
Farben, die für die Situation passend sind und die Ihnen stehen.
Die Kleiderfarbe die wir wählen, hat ihre Wirkung nach aussen und nach
innen, beeinflusst unser Innerstes. Gestalten Sie daher bewusst ihr eigenes
Image.
Beim Dresscode Business sind zu 70% die Neutralfarben in der Basisgarderobe
eine Richtlinie. Neutralfarben sind: alle Grautöne, Schwarz, Dunkelblau, Beige
und Braun. Weitere Basisfarben sind mittlere Blautöne, Rot, Grün, Gelb, Weiss.
Diese können gut für Oberteile gewählt werden wie Blusen, Shirts, Westen
oder auffallende Einzelteile (Jacken).
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Schwarz:
In der Kleidung wirkt schwarz distanzierend und autoritätsbildendOft gewählt als Farbe für die Kreativen, wirkt hier avantgardistisch, edel,
symbolisiert interessanterweise Freiheitsdrang, intellektuell.
Blau:
In der Wirkung ebenfalls distanzierend, jedoch weniger wie schwarz.
Blau drückt Nüchternheit, Vertrauenswürdigkeit aus, aber auch Autorität.
Klassische Businessfarbe, gut kombinierbar mit intensiven „Farbtupfen“.
Grau:
Wirkt seriös, neutral. Grau wirkt fein, strahlt eine zurückhaltende Eleganz aus.
Auch hier mit Farben kombinieren, damit es nicht zu langweilig wirkt.
Braun:
Natürlich und erdend, kann sehr elegant und fein wirken.
Wird gerne in der Couture gezeigt, in der Businesskleidung nicht leicht - sollte
mit Bedacht eingesetzt werden.
Weiss:
Wird verbunden mit Reinheit, Schönheit, Klarheit. Klassische Businessfarbe
zumeist für Oberteile, weniger für Kostüme, Hosenanzug geeignet.
Der reine Weisston steht nur dem Wintertyp, cremige Weisstöne sind für die
anderen Farbtypen besser geeignet.
Rot:
Rot symbolisiert das Feuer, kann aber auch auf die Erde verweisen. Rot ist
Ursprung. Rot ist die Farbe der Macht, wird mit hoher Attraktivität und
Selbstbewusstsein verbunden, energetisiert.
Lieber nicht tragen, wenn Sie müde und gestresst sind oder bei Erstgesprächen mit neuen Kunden.
Gelb:
Wirkt fröhlich, aufheiternd, für aktive Botschaften.
Weniger gut geeignet für ernste Gespräche und Situationen.
Grün:
Ausgleich und Gelassenheit, Harmonie und kraftvolle Ruhe. Stärkt bei
Übermüdung und hat gute Signalwirkung Richtung Harmoniebereitschaft und
gute Zusammenarbeit.
Rosa: Charme und Höflichkeit, Sanftheit. Symbolisiert die Tugenden des
Kompromisses, der Anpassung. In Rosa lässt sich kaum streiten, wird gerne
genommen bei Konsensverhandlungen.
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Violett:
Wird gern in Verbindung gebracht mit Magie, Mystik, Emanzipation.
Wirkt beruhigend und ausgleichend einerseits und auch anregend, Kreativität
weckend. Im Businessbereich sehr sparsam verwenden.
Orange:
Orange ist eine moderne Farbe, stark extrovertiert, strahlend und lebhaft.
Orange ist beliebt in der Werbung. Als seriöse Businessfarbe nicht zu
empfehlen.
2. Stil - Styling
Harmonie ist einer unserer Ur-Instinkte, deshalb wirken „stimmige“ Menschen
auf uns schön, die Proportionen und die Kleidung harmonieren.
Wir kennen hier den „goldenen Schnitt“, das ideale Prinzip ästhetischer
Proportionierung. Das kleine Stück ist im Verhältnis zum grösseren Stück gleich
lang wie das grössere Stück zur ganzen Strecke. Das Vorbild ist die Natur, als
Beispiel die Efeublätter oder auch viele weitere Blätter von Bäumen.
Diese ideale Verhältnismässigkeit empfinden wir im Unterbewusstsein als
schön und wenn wir unser Gegenüber scannen und diese guten
„Proportionen“ wahrnehmen, so ist diese Person für uns stimmig.
Bei der Stilberatung wird diese Lehre der Proportionen angewandt in Form der
Achtelteilung, wie die nachfolgende Abbildung zeigt.
Gemessen wird von Kopf (Scheitel) bis zur Fusssohle. Bei der durchschnittlichen
Körpergrösse einer erwachsenen Frau ist dies das Siebeneinhalbfache der
Kopfgrösse.
1 Kopf
2 Kopf
1 Kopf
2 Kopf
2 Kopf
Scheitel bis Kinn
Kinn bis Taille
Taille bis Schritt
Schritt bis Knie
Knie bis Fusssohle
Die Länge vom Scheitel bis zur Taille sind idealerweise 3 Kopflängen, die
Länge von der Taille bis zur Fusssohle sin 5 Kopflängen. Bei einer gedachten
horizontalen Linie auf Höhe der Taille, wird so der ideale Körper vertikal im
Verhältnis von 3 zu 5 geteilt.
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Das Proportionen-Modell
Business Outfits sollten Stil haben und nicht nur die aktuellste und hippste
Mode darstellen. Zeitlose Eleganz, perfekte Harmonie und Zugehörigkeit zu
einer Gruppe. Stilikonen wie Jackie Kennedy, Audrey Hepburn, Grace Kelly
verkörperten genau dies. Stil ist eine Frage der Haltung einer Frau, sie zeigt
darin ihre Persönlichkeit, die sie nicht einfach ändert.
„Stil ist Stimmigkeit. Die Beziehung zwischen einer Person und dem was sie
trägt.“ (Giorgio Armani)
Für Frauen ist die Wahl des passenden Business Outfits deutlich anspruchsvoller
wie für den Mann, bei ihm ist der Anzug, Hemd und Krawatte und als
Accessoires zumeist eine edle Uhr bisher der gesetzte Standard.
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Früher haben Frauen sehr oft den Kleiderstil der Männer imitiert. Ein Imitat ist
zumeist schlechter als das Original. Die Frauen heute sollten ihre Weiblichkeit
in der Businesswelt nicht mehr verleugnen. Bei der Wahl der Stoffe und der
Schnitte sollten wir dem weiblichen Dresscode mehr Beachtung geben.
3. Tipps für den gepflegten Auftritt (Dresscode):
1. Gut sitzende Kleidung
Auf die passende Grösse achten, die Kleidung sollte nicht zu eng sein, die
Ärmellänge bei Blusen und Blazer endet am Handknöchel. Ideal ist massgeschneiderte Kleidung, oder Masskonfektion.
Bei Männern ist die Auswahl hier recht gross, bei Frauen ist die Masskonfektion
im Kommen. Mit ihren weiblichen Attributen eine grössere Herausforderung für
die Bekleidungsfirmen, hier eine gute Schnittführung zu finden.
2. Klassische Grundgarderobe mit modischen Accessoires
Klassischer Grundstil und auf die Proportionen achten, siehe Ausführungen
zum Proportionenmodell, angelehnt an die Lehren vom Goldenen Schnitt.
Rock nicht mehr als eine Handbreit über dem Knie endend, kein zu tiefes
Dekolletee.
Frauen können auch Bodies oder Shirts unter dem Blazer tragen, wenn nicht
der hochoffizielle Dresscode angesagt ist. Strumpfhosen matt wählen statt
glänzend. Die Accessoires farblich passend wählen.
3. Schmuck
Hier gilt das Motto: weniger ist mehr. Uhren und Schmuck sollten nicht zu
auffällig sein. Wenig gut gewählte Schmuckstücke sind besser als viele.
Oder alternativ ein auffallendes Schmuckstück, dass zur Garderobe passt.
4. Schuhe
Schuhe sollten gute Qualität haben, im Business geschlossen (Zehen nicht zu
sehen), keine Billigschuhe mit Plastiksohlen. Das zerstört sonst das Gesamtbild.
Die Absätze sind nicht schief abgelaufen und die Schuhe sind geputzt.
5. Frisur, Makeup, Parfum
Gut passende Frisur, die zum Typ passt und gepflegtes Haar .
Makeup eher dezent einsetzen und beim Parfum einen Duft wählen der zum
Typ und zum Businessauftritt passt.
6. Handtasche, Aktentasche
Bitte auch hier aufQualität achten und hochwertige Lederhandtaschen
tragen, keine Plastikvarianten. Ob der grossen Auswahl an Handtaschen ist
sicher das passende für die Businessfrau dabei.
Die Aktentasche für den Laptop und Arbeitsmaterialen kommt bisher eher
maskulin daher, hier ist mehr die Funktion im Vordergrund.
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9-er-Regel
Besagt, dass stilsichere Leute nie mehr als 9 verschiedene Dinge sichtbar am Körper
tragen. Ihre Kleidungsstücke und nur ein, höchstens 2 auffallende Accessoires. Also
die Ohrringe und das Seidentuch. Oder die Sonnenbrille und die Armbanduhr.
Stilsichere Frauen können mehr experimentieren und ausgefallene
Einzelstücke, wie einen besonders auffallenden Blazer mit klassischen
Kleidungsstücken kombinieren. Im klassischen Sinne ein Stilbruch, der gekonnt
eingesetzt, wieder sehr gut wirkt und aus dem Rahmen fällt.
Namhafte und bedeutende Menschen waren Frauen und Männer, die nicht
dem Schönheitsideal entsprochen haben und sich nicht von ihrem Äusseren
zu sehr beeinflussen lassen. Sie fanden ihren Weg die vorhandene Figur gut
einzukleiden. Sie fanden ihren persönlichen Stil und gaben ein optimales
persönliches Image nach aussen und nach innen.
Ein gepflegtes Äusseres zeigt, dass Sie sich selbst wertschätzen, sie strahlen
ihre Werte aus.
Selbstbewusstsein hat keine definierte Kleidergrösse.
Charme und Ausstrahlung machen attraktiv!
Die eigene Wahrnehmung ändert sich beim Tragen von Kleidungsstücken.
Wähle ich Business Dresscode oder Casual-Look?.
Sie sollten sich immer die Frage stellen: „Was will ich mit meiner Kleidung und
meinem Stil ausdrücken, was unterstreicht meine Kompetenz in der jeweiligen
Situation?“
Die eigene Wahrnehmung, das Selbstbewussstein und letztendlich die
Ausstrahlung verändert sich durch diese Wahl. Wenn ich mich in der von mir
bewusst gewählten Kleidung wohlfühle, dann verunsichern mich negative
Kommentare meiner Mitmenschen nicht – oder viel weniger.
Viel Freude beim Lesen und wirkungsstarke Grüsse
Ihre Brigitte Frank
Der erste Eindruck zählt! Tipps über Farben im Business, Styling und Dresscode 10.April 2016
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