Stellenausschreibung

Stellenausschreibung
Projektmitarbeiter/in
in Teilzeit, 28,5 h / Woche
für das Projekt „Enter → Integration von Flüchtlingen in der Wirtschaft am Beispiel der
Metropolregion Nürnberg“
Das Projekt Enter → sucht zum 1. Mai 2016 oder früher eine/n Projektmitarbeiter/in in Teilzeit mit 28,5 h/
Woche für das Projektbüro in Nürnberg. Enter → ist ein Teilprojekt des IQ-Landesnetzwerks MigraNet
Bayern im Rahmen des Förderprogramms "Integration durch Qualifizierung (IQ)". Es steht in der
Trägerschaft des Ausbildungsrings Ausländischer Unternehmer e.V. (AAU e.V.) und ist befristet bis
31.12.2018.
Ziele des Projektes sind:
→ die Integration von Flüchtlingen auf dem 1. Arbeitsmarkt
→ das Zusammenbringen von Betrieben und arbeitssuchenden Flüchtlingen in der Metropolregion
→ die Begleitung des Integrationsprozesses für den Betrieb und den/die neue/n Arbeitnehmer/innen
→ die Begleitung eines Diversity-Management-Prozesses in den Betrieben
→ das Identifizieren und Formulieren von Handlungsempfehlungen an Politik, Verbände und Öffentlichkeit
Das Projekt versteht sich weniger als „Vermittlungsbörse“ im quantitativen Sinn, sondern vielmehr als empirisch-qualitatives Projekt, dass eine ganzheitliche Begleitung des Vermittlungs- und Integrationsprozesses
anstrebt und auf Lücken in der Prozesskette verweist. Zur Durchführung des Projektes suchen wir deshalb
eine integrative Persönlichkeit mit ausgepägter sozialer und kommunikativer Kompetenz, die es versteht,
diverse, interkulturelle (Gruppen-)Prozesse zu moderieren und zu begleiten.
Der/die Projektmitarbeiter/in übernimmt in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung insbesondere
folgende Aufgaben:

Netzwerkarbeit mit allen relevanten Akteuren der Region; Kooperation insbesondere mit den
Anerkennungs- und Beratungsstellen, den Kammern, den Jobcentern sowie weiteren Einrichtungen
und Projekten in der Metropolregion

Mitwirkung an der Kontaktaufnahme zu und Bedarfserhebung in Betrieben (Handwerk und KMU)

Beratung und Begleitung der Betriebe und Arbeitnehmer/innen

Mitwirkung an der Konzeption und Einführung von Diversity-Management-Prozessen in Betrieben

Begleitung und Dokumentation des Integrationsprozesses im Betrieb

Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit

Mitwirkung an der Projektevaluation, am Monitoring sowie an der Projektverwaltung
Der/die Projektmitarbeiter/in hat

ein abgeschlossenes geisteswissenschaftliches oder sozialpädagogisches Studium (Uni /FH) oder
eine vergleichbare Qualifikation

mehrjährige Berufserfahrung in der Projektarbeit sowie in der Netzwerk- und Gremienarbeit

hervorragende Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit

sehr gute Beratungs- und Moderationskompetenz

sicheres und überzeugendes Auftreten

Innovationsbereitschaft und Kreativität zur Weiterentwicklung von Instrumenten und Maßnahmen
von Diversity-Prozessen

Freude an eigeninitiativem und konstruktivem Handeln

sicherer Umgang mit modernen Medien
Die Stelle wird vergütet in Anlehnung an TV-Bund, EG 10.
Bewerbungsschluss: 31. März 2016, 24.00 Uhr
Wir bitten ausschließlich um Bewerbungen per E-Mail an:
[email protected]
Bewerbungen von Menschen mit eigener Migrationsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.
Infos und Kontakt:
Marion Bradl
Projektleitung
[email protected]
Tel. 0176 – 27 24 40 22

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