株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティ 行動計画
女性職員が自らの意思によって職業生活を営み、個性と能力が十分に発揮できる職場を実
現する為、当社では、下記のように女性の活躍推進に向けた行動計画を策定する。
１．
計
画
２．
当 社 の 現 状：管理職（課長職以上）に占める女性割合は 31.6％
３．
当 社 の 目 標：管理職（課長職以上）に占める女性割合は 30％以上を維持する
４．
取
組
期
内
間：平成 28 年 4 月１日～平成 32 年 3 月 31 日
容：平成 28 年 4 月より公正で適正な配置の維持を行っていく

①行動計画 - フォーラムエンジニアリング

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