大成温調株式会社行動計画 育児と仕事を両立し、個人の能力を発揮できる環境の整備を行うため、次のように行動 計画を策定する。 １．計画期間 平成２８年４月１日∼平成３１年９月３０日まで ２．当社の課題 （１）子どもの育児による離職 （２）女性技術社員が少ない ３．目標と取組内容・実施機関 〔目標１〕子育てや出産による離職者を０人にする ＜取組内容１＞ 育児と仕事の両立を図る為の様々な働き方の提案 ・平成２８年４月∼ 出産・育児経験者に対しての調査及びヒアリング ・平成２８年４月∼ ヒアリング結果を基に、在宅制度等の導入検討 ＜取組内容２＞ 女性社員の交流会開催、ＷＧの実施 ・平成２８年４月∼ 今後、出産や育児を経験する世代との情報交換会の実施 ・平成２８年４月∼ メンター制度を導入し、きめ細かいフォローの実施 〔目標２〕女性の施工管理職を８名以上にする ＜取組内容１＞ 女子学生への積極的な広報 ・平成２８年４月∼ 会社説明会から、女性の働き方について説明を加える ・平成２８年４月∼ 選考段階で、女性技術社員との交流機会、現場見学の機会提供 以上
© Copyright 2024 ExpyDoc
