横浜市は、 女 性 活 躍 推 進 に 取り組 む 企 業 を 応 援しま す！ 横浜市中期４か年計画に掲げる 「日本一 女性が働きやすい、働きがいのある都市」の実現に向けて、 女性が活躍できる環境づくりを進めます。 ・ ・ ・・ （すべての支援の取組については裏面をご覧下さい。 ） 女性活躍推進に取り組む企業に対する支援の取組を新設・充実します。 28年度新たな支援 どうしたら社内の 女性活躍が進む？ 計画策定って、 どうしたらいい？ ノウハウ支援 ●専門家派遣…女性活躍推進に関して、 研修や相談等の専門家の派遣 ●計画策定支援…女性活躍推進法に基づく計画策定支援説明会の実施 経費補助 取り組みたいけど、 費用が・・・。 ●助成金交付…テレワーク導入モデル（その他にも、女性活躍推進のための助成金があります。) ●資金調達支援…女性活躍推進等に取り組む企業への金利優遇・信用保証料助成 （横浜市中小企業融資制度「よこはまプラス資金」のご利用条件に該当する場合） 先進的に 取り組んでいることを 知ってほしい！ 企業評価に つなげたい！ インセンティブ・評価 ●公共調達における受注機会の増大…男女共同参画に関する評価項目の設定 （入札参加者名簿登録、総合評価落札方式による工事契約、 プロポーザル方式による委託契約） 女性活躍推進の経営効果について 勤続年数の男女格差（男性の勤続年数ー女性の勤続年数）が小さい企業、女性管理職比率（女性管理職／全管理職） が高い企業の方が、利益率が高い傾向が見られる。 ※出典：2003年6月経済産業省 男女共同参画研究会報告「女性の活躍と企業業績」 5.0% 4.0% 3.0% 2.0% 5.6% 1.0% 0.0% 3.7% 8.0% 7.0% 利益率 利益率 男女間の 勤 続 年 数 格 差と 利益率との関係 女 性 管 理 職 比 率と 利益率との関係 6.0% 6.0% 5.0% 7.4% 4.0% 3.0% 2.0% 5.3% 1.0% 勤続年数格差平均以下 0.0% 同 平均以上 女性管理職比率平均以下 同 平均以上 （備考）企業活動基本調査データ （鉱業、製造業、卸売・小売業、飲食業に属する従業員50人以上、 かつ資本金または出資金3000万円以上の企業を対象） と 「就職四季報女子学生版」 （女性活用施策） をマッチングさせた300企業が対象。 第４次横浜市男女共同参画行動計画 平成28年度から５か年を計画期間とする 「第４次横浜市男女共同参画行動計画」 を新たに策定しました。 是非お手にとってご覧下さい。 平成28年３月下旬以降に区役所等で概要版の配布を予定しています。 また、横浜市ホームページで閲覧が可能です。 第４次横浜市男女共同参画行動計画 検 索 女性活躍に関する事業所への支援（詳細） 主な内容 1 ノ ウハ ウ 支 援 2 3 ４ 経費支援 ５ 専門相談 新規 専門家派遣 新規 計画策定 支援 拡充 資金調達 支援 該当条件 社会保険労務士による企業経営相談 （女性活躍推進法に基づく計画策定を含む。） 経営に関する悩みを抱える企業 （毎月第２・第４水曜日 予約制） 専門家を企業に直接派遣し、 ニーズ（就業規則の変更相談、社員研修等） に応じた支援を実施 女性活躍推進法に基づく行動計画の 策定支援説明会の実施 横浜市中小企業融資制度「よこはまプラス資金」 ①「よこはまプラス資金（女性活躍推進）」 ②「よこはまプラス資金（就労環境向上）」 （「振興資金」の融資利率から0.4％優遇・ 信用保証料の一部助成) ① 女性活躍推進助成金 （１）女性活躍推進のための社内研修 （２）業務改善プログラム策定のための コンサルティング 就業規則等の変更、労務管理・制度改革 （３） 拡充 （４）在宅勤務のためのシステム構築等 助成金交付 （５）女性専用設備の設置 ② テレワーク導入企業モデル事業 テレワーク導入に際してのノウハウの 提供、導入経費などの助成。 事例をHPで紹介。 対象 市内企業 お問合せ窓口<市外局番はすべて045> （公財）横浜企業経営支援財団（IDEC） TEL 225-3711 市内 中小企業 経済局経営・創業支援課 TEL 671-3828 URL http://www.city.yokohama.lg.jp/ keizai/shien/womanport/ 市内 中小企業 政策局男女共同参画推進課 TEL 671-2017・2035 URL http://www.city.yokohama.lg.jp/ seisaku/danjo/(随時掲載) ①次のいずれかに該当する方 （１）女性活躍推進法に基づく行動計画 を策定し、届出を行った方 （２）横浜市民である30歳以上の女性を 雇用してから１年以内の方 ②従業員の就労環境向上のために市内で 設備投資を行う方 市内 中小企業 経済局金融課 TEL 671-2592 URL http://www.city.yokohama.lg.jp/ keizai/shien/yushi/ 市内に本社を置き、常時雇用する 従業員が２名以上の企業 市内 中小企業 経済局経営・創業支援課 TEL 671-3828 URL http://www.city.yokohama.lg.jp /keizai/shien/womanport/ 上記５①のうち、 テレワークの導入を 検討している企業 市内 中小企業 経済局経営・創業支援課 TEL 671-3828 URL http://www.city.yokohama.lg.jp/ keizai/shien/womanport/ 女性活躍推進の取組方法に悩む企業等 計画策定を考えている企業 （301人以上の企業は法定義務） 女性活躍推進法・次世代育成支援対策推 進法に基づく行動計画の策定・届出 （工事）財政局契約第一課 平 成 2 9・3 0 年 TEL 671-2244 度横浜市一般競 （物品・委託等）財政局契約第二課 争入札有資格者 TEL 671-2186・2250 名簿登載事業者 URL http://keiyaku.city.yokohama.lg.jp/ epco/keiyaku/index.html ６ 公共調達の ② 総合評価落札方式における評価項目の 設定（※２） 受注機会の 【制度所管：財政局、実施主体：各区局】 増大 ①女性活躍推進法・次世代育成支援対策 推進法に基づく行動計画の策定・届出 ②女性活躍推進法・次世代育成支援対策 推進法に基づく認定 ③よこはまグッドバランス賞認定 ④工事への女性技術者の配置 横浜市一般 競争入札有 資格者名簿 登載事業者 財政局公共施設・事業調整課 TEL 671-4084 URL http://www.city.yokohama.lg.jp/ zaisei/org/kokyo/sougouhyouka/ ③ 委託契約のプロポーザル方式における 評価項目の設定（※３） 【制度所管：財政局、実施主体：各区局】 ①女性活躍推進法・次世代育成支援対策 推進法に基づく行動計画の策定・届出 ②女性活躍推進法・次世代育成支援対策 推進法に基づく認定 ③よこはまグッドバランス賞認定 横浜市一般 競争入札有 資格者名簿 登載事業者 財政局契約第二課 TEL 671-2186・2250 よこはまグッドバランス賞の認定・表彰 （大学・高校への就職関係企業PR含む） 女性の活躍推進及び仕事と家庭等の 両立支援への取組等 ① 一般競争入札有資格者名簿(工事、物品・ 委託等）登録時の格付点数の加算（※１） イ ン セン ティブ・評 価 新規 ７ 拡充 認定・表彰 市内 中小企業 政策局男女共同参画推進課 TEL 671-2017・2035 URL http://www.city.yokohama.lg.jp/ seisaku/danjo/hyoshou/ 市内企業 政策局男女共同参画推進課 TEL 671-2017・2035 URL http://www.city.yokohama.lg.jp/ seisaku/danjo/event/ 主に 市内企業 経済局経営・創業支援課 TEL 671-3828 URL http://www.city.yokohama.lg.jp/ keizai/shien/womanport/ キャリアアップを目指す女性社員等 主に 市内企業 政策局男女共同参画推進課 TEL 671-2017・2035 経済局経営・創業支援課 TEL 671-3828 URL http://www.city.yokohama.lg.jp/ keizai/shien/womanport/ 女性が働きやすい環境を整えている企業 市内 中小企業 経済局経営・創業支援課 TEL 671-3828 URL http://www.city.yokohama.lg.jp/ keizai/shien/womanport/ ① 企業対象セミナー（ハラスメント対策、 女性活躍支援モデル事業紹介等） 人材育成 女性活躍に関心のある企業 ８ セミナー等 ② 経営者・人事担当者向けセミナー ③ 女性対象セミナー・交流会 具体例 9 新規 情報提供 女性活躍推進に積極的に取組む企業を、 就職情報サイトやＳＮＳを活用して紹介 ※１ 工事：格付工種（土木、 ほ装、造園、建築、電気、管、上水道） 物品・委託等：格付種目 （建物管理、公園緑地等管理）が対象 ※2 評価項目の設定の有無は、それぞれの工事発注ごとに異なる ※3 委託内容が横浜市男女共同参画行動計画に掲載されている事業に関する業務の場合に設定を検討 横浜市 平成２８年３月作成
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