9 月号 02 2014 Vol.355 月号 2015 Vol.359 東京都倫理法人会広報誌／グッドモーニング 創業者 相羽正氏 特集：１ P2 2 代目社長 相羽健太郎氏 倫理経営と事業継承 相羽建設株式会社（創立 1971 年 事業継承 2010 年） 40 周年を迎えた 2010 年創業者・正氏から後継者・相羽健太郎氏への事業継承を行いました。 常に「挑戦」を続けてきた創業者の精神を忘れず、そして多くのつながる人と共に新たな時代を 作るべく邁進している、相羽建設株式会社の倫理経営と事業継承を取材しました。 倫理経営と事業継承 「あいばこ」は、住まい作りだけでなく、 私たちの行っている様々な活動を知って頂く場、 また、より近い距離で地域の人とつながる場としています。 あいばこ 久米川駅徒歩７分の相羽建設 国産木質建材・廃材活用家具等のショールームです 相羽建設株式会社 〒189-0014 東京都東村山市本町２丁目２２−１１ TEL:0120-145-333 全て時代の風を読んだ事業計画です 木造ドミノ住宅 2005年東京都営住宅建替プロジェクトで選定され建設された25棟が始まりです。 相羽建設 OMソーラーを採用したエコ住宅 東村山市むさしのiタウン ■ 結婚までの足跡！ 創業者の相羽 正会長は、新潟県妙高市から16歳で上京しました。 叔父の元で大工の丁稚奉公から始まり、25歳で独立。 「大工職人の手が空かないように」の一心で、仕事の確保と工程組に傾注しました。 27歳で結婚。 ■ 30歳で人生を決める！ 目標を定めました。 「絶対に、倒産しない」「税金は、沢山払う」 「事業継承時の売り上げ目標10億円、利益目標4000万円」 1990年、すでに売上11,7億円、利益7300万円を達成しました。 以来15∼20億円の売上で営業しています。 相羽 正 取締役会長 1945年10月 1960年 1971年５月 1979年１月 1987年８月 2010年10月 新潟県新井市にて生まれる 大工棟梁の叔父を頼り上京、弟子入り 25歳で独立。相羽正工務店創業 有限会社相羽正工務店設立 相羽建設株式会社（組織変更） 取締役会長に就任 事業継承の年齢を当時のサラリーマンの定年が55歳でしたので「＋５年＝60歳」 としました。しかし、サラリーマンの定年が60歳になったことで更に＋５年と し、65歳を事業継承する最終年齢と定めました。 ■ 最高に磨き上げた会社にして事業継承すると決意！ 相羽 健太郎 代表取締役 1973年８月 1998年11月 2010年10月 ■ 事業継承の時期を定める！ 東京都小金井市にて生まれる 相羽建設株式会社に入社 代表取締役に就任 ■ 相羽 正会長と倫理 2002年に東村山倫理法人会設立とともに入会。 活力朝礼を取り入れた社員教育は、あまりにも 有名で、他会から数多く見学に訪問しています。 2003年、社員・パートナー企業を交え恒例の年始懇親会の席上で「７年後に事 業継承する」を宣言しました。「これから会社を背負って行く人たちが納得し てこそ、事業継承がうまくいく」とし、機会あるごとに社員に対し、事業継承 のあるべき姿・社員のあるべき姿を説いて回りました。また、「人材は宝」と して、「万全な継承」に向け、社員教育に専念し、モチベーションアップ研修 として「日総研」「後継者倫理塾」などへ繰り返し社員を送り、ほぼ全員が 「意識改革」に挑戦しました。まとめとして、「最高に磨き上げた会社を継承 する」という目標を掲げ、借入れの連帯保証や不良債権（株券・ゴルフ会員権 など）を全て処分しました。 ■ 集大成は、社員の質問に対する「門答集」！ 事業継承にあたり、64編からなる社員からの質問に対する「門答集」をまとめ たことで、創業時の熱い思いを全社員と共有することができました。 ■ 迎えた2010年10月、計画通りに65歳で事業継承！ 継承者は、娘（４人姉妹の長女）婿の相羽健太郎氏です。大学卒業後は同業大 手企業を経て、同社に入社。入社後は、一貫して同社で帝王学を学び、地元出 身ということもあり、高校時代の同級生を招き入れたことも相羽建設の人的強 みです。国産木材やOMソーラー等自然エネルギーを利用し、他社にはない自社 の強みを活かした住宅づくりに邁進中です。 2 Vol.359 2015.2 Good morning 株式会社ノムラ薬局 本社 〒191-0053 東京都日野市豊田3-32-4ノムラメディカルビル5F TEL:042-514-8701 地域密着型 在宅医療 企業戦略と倫理 安全・安心への取り組み エデュケーション 患者様にお薬をお渡しするまでには、 何度もチェックをします また、月に2回薬剤師全員を集めて 勉強会を開催しています 常に成長し、研鑽することで、 患者様に安心・安全を提供いたします ノムラ薬局の企業理念 4 ポイント ■ 準夜診療を通じて地域医療に貢献するノムラ薬局です 準夜診療とは、一般の医療機関が休診となる土・日・祝日の夜、救急患者様 のための医療サービスです。ノムラ薬局は、この準夜診療に協力しています。 医師からは準夜診療への協力要請があり、薬剤師に意見を求めたところ、 全員一致でやりますとの回答で合意しました。 現在、地域社会とノムラ薬局の絆を深める大切な仕事となっています。 ■ 地域密着に寄与し、お客様へ薬をお届けしています 高齢化社会になり、在宅医療が急速に拡がっています。ノムラ薬局は在宅医 療専門の部署を設け、在宅医療サービスも行っています。薬の宅配サービス では、配達に訪れた見知らぬ薬剤師が、家に入るのを嫌がる患者様も少なく ありません。そのような状況の中、薬をお届けするのはノムラ薬局だと医師 から説明を受けた多くの患者様が「ああ、それならよかった」と安心されて いると医師から聞きました。私たちにとって大きな喜びです。 ■ 地域の皆様に付加価値の高い医療サービスを提供 2011 年 10 月新本社ビルが完成。一般用医薬品併設の調剤薬局、点滴剤の 混注を行うクリーンベンチ（無菌室）、訪問看護ステーションや、リハビリ ステーションと、在宅医療総合センターとなっています。 当社では、調剤薬局では数少ない無菌調剤室を設置（日野市立病院前店） し、注射剤の調剤を行っていますがこれを更に強化し、より多くの患者様に 点滴剤を提供できる体制を整えます。今後は、在宅医療の分野において調剤 薬局としての機能に留まらない幅広い医療サービスを手がけ、地域社会への 貢献を図っていく考えです。 株式会社ノムラ薬局 けい い 野村圭伊 社長 日野地区・八王子地区・多摩地区の皆様の健康と 笑顔が株式会社ノムラ薬局の喜びです。 1976年（昭和51年）に、東京都日野市多摩平に創業。 平成24年8月末日現在「16店舗」で営業しています。 日野市に９店舗、八王子市に６店舗、国分寺市に１店舗。 内、7店舗がOTC併設調剤薬局で、9店舗が調剤専門薬局 です。年商の構成比は「88％が調剤の売上」 です。 ■ 倫理との出会い : ひの多摩倫理法人会 酒井絵未幹事 ひの多摩を盛り上げてくれている酒井絵未幹事。 １年半前、入社研修を経て配属された店舗を３日で辞めたくなった彼女に翌日、 野村圭伊社長からお声がかかり、社長と面談しました。 その中で社長は「万人幸福の栞」を取り出し、ここには色々と良いことが 書かれているのだと、何ヶ所かを読み聞かせ、毎週金曜日に「栞」に関わる セミナーに通っていると酒井絵未さんに伝えました。入社して１ヶ月も満 たない私に、２時間も時間を取りお話をしていただいた社長が、信じている ものって何だろう？と思い、モーニングセミナーに参加しました。 入会後、酒井絵未幹事が会員スピーチで体験を語る姿を見て、配属決定後 ３日でノムラ薬局を辞めようとしたとは、誰も信じられませんでした。 「明朗」「愛和」「喜働」を社長自らが実践しているノムラ薬局は、今後も更 なる躍進をしていくでしょう。 え み 酒井絵未 幹事 Vol.359 2015.2 Good morning 3 活力朝礼研修 朝礼委員会 開催日：2014年10月24日（金）PM6：30∼8：30 神田アメレックスビル6階 朝礼委員会 加藤真二委員長 活力朝礼普及の目的は、社員教育のツールに活力朝礼を導入することで、経営者と社員間に「明朗」 「愛和」 「喜働」の精神が芽生え 社員の意識改革により組織力向上につなげ、会社の業績向上に寄与するを目的としています。 ■ 講話 朝礼の目的と効用 小原健志 普及拡大副委員長 講話：小原健志普及拡大副委員長 明朗・感謝でチャンスを掴む。生ものだから毎朝やるのです。 活力朝礼＝倫理法人会では、一般的に行われている朝礼と分けて考えています ■ 一般的朝礼の効用 ①ウォーミングアップ：仕事に向かう心身の準備 ②情報の共有化と徹底 : 連絡・報告 ■ 活力朝礼の効用 ①目的の確認 : 企業の未来を確認 ②基本動作の習得訓練 : 企業の質的向上 ③チームワークの強化 ④職場の教養輪読 : 企業モラルの向上 ■ 具体的な効用 ①ハイの実践 意識の高揚と連帯感育成の為の練習 ②あいさつの練習 人を尊敬して人を愛する心 この真心の発動があいさつです 笑顔で積極性等、意識改革を養成する練習です ■ あいさつの三要素 ①先手で ②明るく ③美しく 職場の教養 職場の教養活用の活力朝礼実演 ■ 職場の教養の活用法 ①リーダーのみ、全文を読む活用法。 ②リーダーのみ全文を読み感想を述べる活用法。 職場の教養 ③参加者が交代しながら読む活用法。 非売品 ④参加者が交代しながら読み、 倫理法人会 リーダーが感想を述べる活用法。 会員向け ⑤参加者が交代しながら読み、 月刊教養誌 リーダーが感想発表者を指名する活用法。 ■ 活用の効果 ①教養が身に付く。 ②人前で読むことで次第になれて、あがらなくなる。 ③スピーチに自信がついてくる。 ④人の感想を聞くことにより、気づきが深まります。 ⑤積極心が養われる。 ⑥実行力が身に付く。 ⑦チームワークがよくなる。 4 Vol.359 2015.2 Good morning 朝礼の基本姿勢 ■ 等間隔 ■ 美しい姿勢 ■ 靴のつま先を 合わせる ■ 正対する ■ リーダーと心を合わせ 敬礼 30 度を意識する １（倒す） ．２（1 秒静止） ．３・４（戻す）のリズム 敬礼時 30 度 ▲ ▲ ● ○ 笑顔 ■ 模範演技：小原健志 普及拡大副委員長（墨田区倫理法人会 会長） 凛とした中に、心のこもった美しい姿勢と、満面の笑顔がポイントです ▲ 顎を引く ▲ 肩を引く 親しみのある笑顔 挨拶リーダーが笑顔でないと 受けても笑顔になれません ○ 踵をつけ、つま先は 拳 2 個程度開く（男性） 親指に力入れ足は床に密着 人を尊敬し、人を愛する心。この真心の発動が「あいさつ」です。 それは、自分のほうから先に、相手の顔を見ながら、明るい表情 で行うことです。 真っ直ぐ相手に送り出す 手は密指 つま先・体・顔は 受手に正対（小刻みに回転） ■ 正しい姿勢で２ｍ先を見る と自分の足元は見えず、相手 の動作が見え、相手と心を一 つにすることができます。 自分の足元が見える人は首が 曲がっています。 ▲ ▲ 手は密指 中指がズボンの 縫目に触れ、 手のひらは ズボンに密着 親指は開かない 腕に を載せて ▲ ▲ 最深部位で 1 秒間静止 ▲ 腰を水平に引くのがポイント 背から首・頭が 一直線 ▲ ■ あいさつの基本 ■ 明るい表情 明るい声 正しい姿勢 ■ 正しい動作 ・会釈 15 度 ・敬礼 30 度 ・最敬礼 45 度 ■ 視線の要点 ・会釈 ７ ｍ ・敬礼 ２∼３ｍ ・最敬礼 １ ｍ ■ 美しい姿勢 ・首筋と背筋が一直線 ２ｍ ■ 心地よい返事を返しましょう 間髪いれない「ハイ」という元気のよい返事を 聞くと、周囲の人まで明るくなります。 「ハイ」という返事は、「あなたと仲良く和合し ていきます」という意思表示であり、相手との 関係をより深めようとする意欲の表現です。 反射的に明るく元気な返事ができるように訓練 しましょう。 ♥次回は女性の基本姿勢を解説します。 Vol.359 2015.2 Good morning 5 12月度会長会 講話 最高のリーダー ∼ありがとう白い行動旗∼ 平成 26 年 12 月 7 日（日）京王プラザホテル ■ 進行：東京都倫理法人会 鴨頭嘉人 副幹事長 27年度の会長会の講話は、2回予定しています。 一つは本日の、福岡県筑紫地区地区長の宮崎耕一法人レクチャラーと、もう一つは2月 1日（日）の会長会で丸山敏秋理事長が講話されます。本日はその前哨戦ですが、宮崎 耕一法人レクチャラーは日本有数の倫理講話者で倫理のど真中を歩かれている凄い 方です。 私は昨年、福岡県筑紫倫理法人会で講話させていただきましたが、半端じゃない凄い 経験をさせていただきました。朝の6時に九州全域から423名の来場者がありましたが、 会場は250名しか入れませんので、廊下にビデオカメラと大きなモニターにての放映で す。まるでワールドカップのようなイメージでした。 宮崎耕一法人レクチャラーは、当時筑紫倫理法人会会長でしたので、その敏腕がうか がえると思います。倫理法人会は、モーニングセミナーをはじめ他者から学ぶが基本 的実践です。純情に行い何も足さず、感謝で学ぶ実践が大切です。本日、東京都を支 えているリーダーの皆様に是非、宮崎耕一法人レクチャラーの実践を聴いていただきた いと思い、お願いしました。 ■ 講話：福岡県倫理法人会 筑紫地区地区長 宮崎板金店代表 宮崎耕一 法人レクチャラー 〈倫理歴〉 2007 年 7 月筑紫倫理法人会入会 2009 年９月 法人レクチャラ―拝命 2011 年 9 月筑紫倫理法人会会長拝命 2014 年 9 月 福岡県倫理法人会筑紫地区地区長拝命 ▶ 倫理法人会入会の動機 父親の宮崎板金店が倒産し、多額の負債をかかえ悩んでいた時に誘われ入会しました。 入会後直ぐに、当時の岡本たえこ会長から、悩ましいほど毎日電話で熱い熱いエールをい ただき普及に走る。倫理も判らないのに、友人含め30社の普及をすることができました。 母親から満足に褒められたことが無い私でしたが、岡本会長から大変褒められ、まだ良く 判らないのに勢いで、福岡市南倫理法人会、2年後に大宰府倫理法人会、また2年後に春 日倫理法人会と、５年間で３法人会の分封を行いました。 分封の拘りは、筑紫ファミリーを大切にするためで、487社から538社を目指しています。 ▶ 活躍の DNA は、幼いころからのアイディアマンとしての素質を垣間見た ①どのような遊びでも必ず金にする知恵者。( 親・親類縁者全て商売人故か） 中学時代「お助け券」発行漫画をタダで借りて友達に貸す時は金で貸す等知恵者。 ②数多くの悪戯は、アイディアの豊さと行動力がなしえた技。 ③人の話には耳をかさず、倫理指導を受けるまで、自己判断で行動。プラスの成果に繋げる。 ④宇宙の石ペンダントの話 「自分が信ずれば何でもできる」で信じて実践。結果をだす。 ⑤人情に篤い性格 、元来ネアカで純情な性格。 福岡県筑紫倫理法人会 白い行動旗 ▶ ともかく借金を返すに集中して、板金作業に全力で取り組む 怪しいトラックを手に入れて、九州全域のトタン屋根の修理などに従事。従業員 7 名。 労働がきつく相次いで従業員の離脱に悩む。 （思えば自分の傲慢さが招いた結果と後日知る） ▶ 倫理指導を受ける 人に感謝を指導され「トイレ掃除」に育てた従業員（カズ）ともども邁進する。 結果は、建設現場の所長にカズが可愛がられ業績向上の礎になりました。 入会 7 年で売上高 3 倍及び従業員が一人も辞めない会社になりました。 ▶白い行動旗をいただけたのは、数々の幼い時代からのアイディア溢れる行動力・リーダー シップ能力・暴走族時代の経験等「役を知り・役に徹して・役を超えない」をぶれずに目 標を高く掲げ、白い行動旗を活動のリーダーとして軸を定めた結果です。 ▶やれば出来る 必ず出来る 出来る 出来るで目標を高く設定する重要性を学びました。 ユーモアあふれる軽快なトークに聴講者一同、笑いと感動をいただき 視聴したホットゲスト 2 名（新宿区）が即日入会されました。 6 Vol.359 2015.2 Good morning ∼ワンランク上のご縁を紡ぐ∼ 婚活パーティ 2014年12月８日 銀座にて 総勢約50名の未婚の男女が集まり、盛大にパーティが開催され、 ４組のカップルがこの日に誕生しました。 青年委員会 司会：村松一希東京都副幹事長 前半 パーティ―の前半は、幸せの伝道師 工藤直彦さんと昌代さんのカリスマ夫 婦による『一生幸せでいられる結婚・夫婦生活』についてプチセミナーも 併せ開催されました。プチセミナーの中では、幸せでいられる結婚の秘訣 を倫理に合わせ、4つのポイントで判りやすくお話していただきました。 ①結婚に条件はない 結婚には条件はありません。相手の年収や地位などの条件を自分 で、決めるのではありません。条件から入りますと、こんなはず ではなかったと落胆することが多々あり、破局に繋がる不幸な事 態も起こる危険性があります。 ②寄り添うことを決めること 結婚は、相手次第ではありません。相手を引き寄せる自分自身の 強い意志が必要です。倫理の引き寄せの法則です。 工藤直彦・昌代ご夫妻 ③相手を変えるのではない 結婚してから結婚以前には見えなかった、相手の生まれ育った本質 的な部分が見えてきます。それは、日々の生活の中で自分に心地の 良い面と、違和感のある面が日常的に見えてくるのです。そのよう な状況の中で、相手を批判すれば必ず破局の危険性に繋がります。 相手を自分好みにさせるのではなく、自分を変え夫婦愛和・夫婦合 一・明朗・喜働で夫婦生活を送ることが重要です。 ④両親を大切にすること 結婚とは親を大切にすることに繋がります。特に重要なことは、 お互いの親同士が仲良く交流できる環境を整えることが、結婚生 活を円満にする秘訣です。 婚活パーティの様子 後半 パーティーの後半では、顔合わせ会が行われました。 男性と女性が輪になり、１分間でローテーションする形式で、マッチン グパーティーが実施されました。会自体は非常に盛り上がり、会場は熱 気に包まれました。 会の最後では意中の男性と女性のマッチングが行われ、なんと、４組の カップルがこの日誕生しました。 誕生したカップルには、ペアディナー券がプレゼントされました。 非常に反響があり、次回の要望も出ています。 Vol.359 2015.2 Good morning 7 第１回純粋倫理学習会 研修委員会 平成 26 年 11 月 11 日（火）神田アメレックスビル 10F 研修委員会 大津菜穂子 前委員長 本日は、昨年度開催した「栞」 の研究ではなく豪華な先生方 による「栞」の学習会です。し っかりと学んで下さい。 ■ 学習テーマ：七つの原理 ■ 講師：五十嵐勝昭 法人アドバイザー ①全て人・モノ・自然は一つながりの関係。 ■七つの原理は全て 17 か条の「栞」の中に ③夫婦が仲良くなければ、人との付き合い 入っています。 は良くならない。会社も良くならない。 ②人・モノ・自然に＋の感情を持つことが大切。 ①全一統体の原理 ②発顕還元の原理 ④会社の業績は社長と社員の関係を見ると帳 ③全個皆完の原理 ④存在の原理 簿を見なくとも一目瞭然です。 ⑤対立の原理 ⑥易不易の原理 ⑤人と人の関係は業績に比例しています。 ⑦物境不離の原理 ⑥モノに感謝できない人は上手くいかない。 ■「くらしみち」の原理を解説されました。 ⑦自然に感謝できない人は自然に悩まされる。 ■ 学習テーマ：序・新世の発見 ■ 講師：中嶌武夫 法人アドバイザー ①万人の希望 楽しく暮らしたい。幸福に暮らしたい。 ②道は一つ 守れば幸福になり、はずれれば不幸になる。 ③常に正しい道 純情（すなお）に生きる。 １）明朗 ほがらか ２）愛和 なかよく ３）喜働 喜んで働く ④丸山敏雄先生の宣 謙虚・誠実・真肇・篤行 ■序 苦しみを喜んで迎え、病気になれば「おめで とう」という時代が来た。それは苦難は、幸 福の門であり、万人が必ず幸福になれる絶対 倫理が現れたからである。それは宗教でも、 主義でも、学説でもない。実行によって直ち に正しさが証明できる生活の法則である。 ■ 学習テーマ：日々好日 ■ 講師：秋田源子郎 法人アドバイザー ①今日一日はまたとなき好き日 「今日がもっともよい日」だが実は奥が深い。 ②今を失う人は一生を棒にふる人。 ■ 今日は最良の一日、今は無二の好機 「気づくと同時に行う」成功の秘訣。 寒い日、暑い日、雨の日といろいろあるが、 ③ 「気づいたとき」人生最高のチャンス。 どの日が好くて、どの日が悪いということは ④ 「第一感をはたらかせよ」すぐれた知性。 ない。今日が一番良い日である。しかもその ⑤ 今日は、今の時刻の集積なのだから、今が一 ⑥即効・朝起き。気づいたら即実践。 番好い日である。だから気づいたことを直ち 一日一回地球は自転しながら、太陽の周囲を におこなって、テキパキと処理していくこと。 公転している。このリズムに合わせることが、 成功の秘訣で、ここに朝起実践の意味がある。 そうするとすべてが上手くいくのである。 ■ 学習テーマ：苦難福門 ■ 講師：関口宇一 法人アドバイザー ■100 歳まで介護のいらない人になる習慣 50 歳∼60 歳は、揉之段（モミノダン＝中間） 70 歳∼80 歳は、華盛り ■ 苦難福門： 「病気になったらおめでとう」 ①歳をとっても私の人生これからだ、老後に 苦難は幸福に入る狭い門である。 華を咲かせましょう。 苦難を忌み嫌わず、正面から取り組みましょ ②昔昔の物語、枯れ木に花を咲かせた時、歳 う。私は倫理を学んでいなければ、自分の不 をとっても心意気、希望の華を咲かせましょう。 摂生で生きていなかったと思います。 ③多くの仲間と手をにぎり、倫理を共に学ぶ ■ 倫理を学んでいると 10 歳は若返ります。 なら、心も体も若返り、不老長寿の華が咲く。 「女性がこの倫理の勉強をしたら、10 歳から ④心に望みがあるならば、毎日楽しく幸せさ 20 歳は若返ります」47 年 1 月 6 日 富士研 華の東屋楽々と、共に生きる人生さ、老後に 矢頭俊一氏談 華を咲かせましょう。 8 Vol.359 2015.2 Good morning 第１回おもてなし研修会 12 月 16 日（火）PM6：30 ∼ PM8：30 神田アメレックスビル 6 階 研修委員会 使命感に燃えた35名が参加 研修委員会 石塚篤 新委員長 第1回おもてなし研修会は、2単会の事例を発表しました 新宿区 篠原由香 副会長 ■ 新宿区倫理法人会（新倉かずこ会長）事例発表 MS 会場：京王プラザホテル 47F あけぼの 開催日：日曜日 7：00 ∼ 8：00 以降 朝食会 マニュアルに従い、多くの会員が倫理体験を出せる、また来たくなるMSを 開催。「MSは共存共栄の場である」を旗印に、朝食会はMSの第２セミナーと 位置づけて開催しています。 現在MSに参加した6割の方が朝食会に参加し、朝食会参加者全員で本日の講 話の「気づき」を1分間スピーチにてシェアしています。 各種イベントのチラシはMS開催前に回収し、朝食会時に役員が配布すること で、スピーチが中断せずに1分間スピーチを参加者全員で共有できますので、 他の方の「気づき」を聞き逃すことが無い、朝食会シェアタイムになりました 新宿区 加藤万季 事務長 ○ ナイトセミナー開催 目的① 体験報告ができる会員を輩出する。 目的② 会員間の親睦をより深め、存在感を認識出来る会とする ■ 千代田区中央倫理法人会（原野巨之会長） 事例発表 MS 会場：ホテルニューオータニ 16F LAPIS（ラピス） 開催日：火曜日 7：00 ∼ 8：00 以降 朝食会 原野巨之会長方針：役員が「役」に徹する。 ①会長と心を合わせ、本質を忘れない。 ②会場の空気感を向上させ、おもてなしに徹する。 ③ 「かわら版」を作成し、Facebook 等でも前日までに案内しています。 ④講師情報を事前にしっかりと伝える努力をしています。 MS 運営を、時には 5 名の役員で行う時もありますが、一人二役でこなすこ とにより、自然と相手を気づかう「気づき」が得られています。 MS 初参加の方にも「朝一で大きな声を出すことは素晴らしい」とプラスの 言葉で伝え、お誘いしています。 久しぶりに参加した会員にも、いつも会っているかのように温かい雰囲気で 接しています。 千代田区中央のおもてなしポストカード 千代田区中央 ひろゆき 原野巨之 会長 このような席は 緊張します いつも笑顔の 素敵な会長です 千代田区中央 毛利涼子 専任幹事 千代田区中央の自慢 「かわら版」 講話者を事前取材し 講話内容の要点を かわら版にまとめ 配布しています Vol.359 2015.2 Good morning 9 立川・昭島倫理法人会 単会自慢 会場 フォレスト・イン昭和館 昭島市昭和の森 TEL：042-542-1234 川窪進吾会長 平成12年7月に立川市倫理法人会 （当時の名称）より分封して誕生 立川・昭島倫理法人会は、平成12年7月に立川市 倫理法人会（当時の名称）より分封して誕生しま した。本年で15年度目を迎えています。 さて、設立時は105社あった当会も一時は30社台に 落ち込み会存続の危機すらありましたが、役員・会 員の普及努力により、まさにどん底から這い上がっ たという感じで3年前に60社台まで復活し、平成25 年8月に、立川市倫理法人会と合併し、設立時の会 員数105社を達成し、現在の会名「立川・昭島倫理 法人会」になりました。 ■ 特長 一番にあげられるのは、何と言っても経営者モー ニングセミナー会場の素晴らしさです。「フォレス ト・イン昭和館」というホテルの会議室をお借りし ています。このホテルの別称は「ホテルオークラ リゾート」とありますように、運営システム等は 「ホテルオークラ」のノウハウをいただいておりま す。リゾートホテルという名前のように、昭島市と いう都会の中に在りながら、周辺を森の緑に囲ま れ、心身ともに癒される環境となっています。 法人レクチャラー会や倫理研究所・東京都倫理法 人会の会合にも何回かご利用いただいているよう ですので、他会倫友の皆様も一度はお越しになら れた方が多いのではないでしょうか。講師でお出 でいただいた方々は、どなたも一様に「素晴らし い会場です。日本一ですね。」とおっしゃいます。 セミナー後の朝食会のレストランの雰囲気も素晴 らしく、もちろん食事も美味しく、これも毎週の 楽しみの一つとなっています。皆様つい時間を忘 福岡県筑紫倫理法人会 れ、長居をしてしまいます。 白い行動旗 最近では、女性会員も増えつつあり、「女子会」が発 足しました。女性だけの食事会も行われています。 女性パワーでの会の活性化が期待されています。 立川・昭島倫理法人会の課題は、このような素晴 らしい会場でモーニングセミナーを行っているに も関わらず、出席会員数の少ないことです。30人 を超えるのは稀で23、4名と低迷しています。会 員数からすると40名程度の出席があっても良い筈 です。魅力あるモーニングセミナーにし、出席率 の向上を図るべく役員一同、知恵を出しあって、 努力して行きたいと思っています。他会の皆様か らもぜひ、アドバイスをいただければ幸いです。 10 Vol.359 2015.2 Good morning モーニングセミナー当該単会参加社数順位（26.11月度） 順位 全国 順位 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 17 19 20 21 22 23 23 25 26 26 26 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 40 42 43 44 2 11 17 40 44 46 49 58 64 68 92 121 130 137 146 153 170 170 179 184 225 237 253 253 271 295 295 295 318 338 370 371 405 413 432 452 472 508 536 547 547 562 571 600 当該単会 当該単会 人数平均 法人会名 社数平均 練 馬 区 56.75 新 宿 区 43.60 江戸川区 37.60 大 田 区 30.75 港 区 30.00 杉並区西 29.80 いたばし 29.40 四 谷 28.25 杉並区東 27.50 足立区西 27.00 小金井市 24.60 千代田区 22.50 中 央 区 22.33 町 田 市 21.75 渋谷区中央 21.50 八王子市 21.00 ひの多摩 20.25 立川・昭島 20.25 文 京 区 20.00 目 黒 区 19.75 墨 田 区 18.50 東村山・小平 18.25 葛 飾 区 17.75 三 鷹 市 17.75 千代田区中央 17.33 北 区 16.75 江東区西 16.75 中 野 区 16.75 浅 草 16.00 文京区中央 15.50 世田谷区 14.60 福生・羽村 14.50 豊 島 区 13.50 青 梅 市 13.25 東大和・武蔵村山 12.75 府中・調布 12.25 江 東 区 11.80 あきる野市 11.00 品 川 区 10.50 渋 谷 区 10.25 武蔵野市 10.25 足 立 区 9.75 上 野 9.50 中央区西準 8.25 56.75 44.80 37.80 37.50 30.25 31.80 31.00 28.25 30.00 29.00 27.20 22.50 22.67 32.50 21.50 25.75 22.00 21.00 20.00 19.75 18.50 19.25 19.75 18.50 17.33 17.75 16.75 16.75 17.25 15.75 14.60 16.75 13.75 14.75 12.75 12.50 11.80 11.25 11.25 10.25 10.25 9.75 13.25 8.25 全国順位100位以内 当該参加人数平均25人以上 ※当該参加社数で順位を決定しているため、 当該人数平均は25人以下でも25人以上の ラインより上にくる場合があります。 シンポジウム開催のお知らせ 東京都倫理法人会 Vol.359 2015.2 Good morning 11 月間スケジュール ●倫理経営講演会 2 February 2015 12 2015年 ２月度イベント情報 ●経営者の集い ●イブ二ングセミナー １ （日） ●文京区中央 ２ （月） ３ （火） ４ （水） ５ （木） ６ （金） ７ （土） ８ （日） ９ （月） 10 （火） 11 （水） ●豊島区 12 （木） 13 （金） ●練馬区 14 （土） ●あきる野市 15 （日） 16 （月） 17 （火） 18 （水） 19 （木） 20 （金） ●小金井市 21 （土） 22 （日） 23 （月） 24 （火） 25 （水） ●町田市 26 （木） 東大和・武蔵村山 27 （金） ●杉並区東 28 （土） ●イベント ●会長会 ●中部ブロック 3 地区 合同イブニングセミナー ●ひの多摩 ●広報委員会 定例会 ●研修委員会 純粋倫理学習会 ●ＭＳ委員会 ＭＳクリニック 実践 編 ●女性経営者の集い ●いたばし ●五役会 ●朝礼委員会 一人朝礼研修 ●墨田区 Vol.359 2015.2 Good morning ●倫理法人会 オリエンテーション 月間スケジュール 2015年 ３月度イベント情報 ●倫理経営講演会 １ （日） ２ （月） ●中央区 ３ （火） ４ （水） ５ （木） ６ （金） 杉並西 ７ ●経営者の集い ●イブ二ングセミナー ●文京区 ●イベント ●広報委員会 定例会 （土） 3 March 2015 ８ （日） ９ （月） 10 （火） ●練馬区 11 （水） 12 （木） ●渋谷区中央 13 （金） 14 （土） 15 （日） 16 （月） 17 （火） ●東村山・小平 18 （水） 19 （木） 20 （金） 21 （土） 22 （日） 23 （月） ●千代田区中央 24 （火） 25 （水） 26 （木） ●浅草 27 （金） 28 （土） 29 （日） ●江戸川区 30 （月） ●立川・昭島 31 （火） ●会長会 ●練馬区 25周年式年行事 ●町田市 ●五役会 Vol.359 2015.2 Good morning 13
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