平成２７年１２月１７日 各 位 株式会社 第四銀行 女性活躍推進で異業種交流（キャリアアップセミナー）を開催 （第四銀行×損害保険ジャパン日本興亜×ＮＴＴ東日本） 株式会社 第四銀行（頭取：並木 富士雄）は、損害保険ジャパン日本興亜 株式会社 新潟支店 と株式会社 ＮＴＴ東日本 新潟支店の３社共同で、女性の活躍推進を目的とした異業種交流によ るキャリアアップセミナーを開催しました。 新潟県で働く３０～４０代の女性職員３８名が参加し、各社の取り組みの紹介や女性管理職に よるマネジメントスキルの伝承、キャリアアップに向けたグループ討議等を行い、次世代女性リ ーダー候補としての覚悟と今後の決意を共有しました。 株式会社 第四銀行、損害保険ジャパン日本興亜 株式会社、株式会社 ＮＴＴ東日本の３社は、 ダイバーシティや女性活躍を経営戦略のひとつに位置づけており、女性の活躍を企業の成長や地 域の発展に繋げるべく、今後も人財の育成を加速してまいります。 記 １．開催日時 平成２７年１２月１４日（月） １３時～１７時 ２．会場 第四銀行研修センター（新潟市中央区南万代町３－４０） ３．セミナープログラム ①各社の女性活躍推進取組事例の紹介 ② 〃 ロールモデル（女性管理職）によるキャリア軌跡発表 ③グループ討議（今後のキャリア形成のために成すべきこと） ④グループ討議発表・情報交換会 ▲グループ討議 ▲ロールモデルによる発表 ▲グループ討議発表・情報交換会 ＜参加者の声＞ 参加した感想 今後の決意 身近にいないタイプの管理職の話が聞けて大変刺 人財育成は女性の得意分野。人を育て活かせる管 激になった。努力と明るさが必須と感じた。 理職を目指したい。 各社とも女性活躍に対する期待や支援体制が進化 チャレンジが自分を成長させてくれる。新職域や新 している。その波に取り残されないよう頑張りたい。 職位にもチャンスがあれば挑戦したい。 時間外削減と生産性向上は共通課題だった。「それ は無理」の固定観念を無くすことが大切と感じた。 マネジメント力を強化するため、論理的な思考や人 を動かすコミュニケーションスキルを身につけたい。 以上 【本件に関するお問い合わせ先】電話０２５（２２２）４１１１ 人事部／浅井、吉川（内線４９５７、４９３７）
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