Ihr Ansprechpartner Messe Stuttgart Katja Wörner Personal & Organisation Tel.: +49 711 18560-2181 E-Mail: [email protected] Für Anregungen und Fragen steht Ihnen das Gesundheitsmanagement gerne zur Verfügung. Landesmesse Stuttgart GmbH Messepiazza 1 70629 Stuttgart [email protected] www.messe-stuttgart.de/gesundheit Das Gesundheitsmanagement der Messe Stuttgart stellt sich vor … FIT & FAIR Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Messe Stuttgart sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Dieser Erfolg kann nur bestehen, wenn das Wohlbefinden und die Gesundheit der Beschäftigten im Vordergrund stehen. Dies wollen wir mit unserem aktiven Gesundheitsmanagement sicherstellen. Gesundheit ist eine wesentliche Voraussetzung für Kreativität, Einsatz, Engagement, Innovationskraft und Flexibilität – solche Eigenschaften gewinnen immer mehr an Bedeutung und sind Grundlage für das Bestehen auf dem globalen Markt. Auch das gute Betriebsklima wollen wir dabei weiterentwickeln, da es ein wesentlicher Bestandteil ist, um auch in Zukunft an den Erfolg der Messe Stuttgart anzuknüpfen. Um das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern, wurden schon vor einigen Jahren die ersten Meilensteine des betrieblichen Gesundheitsmanagements gelegt: Neben den zahlreich angebotenen Freizeitaktivitäten, wie zum Beispiel Tennis, Fußball, Lauftreff oder Skiausfahrt nehmen auch viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Stuttgarter Firmenlauf teil. Seit 2009 sind auch die Gesundheitstage, die unter verschiedenen Mottos wie zum Beispiel „Work-Life-Balance“ oder „Ressourcenstärkung“ stattfinden, wichtige Bausteine unseres Gesundheitsmanagements. An den vergangenen Gesundheitstagen wurden zum Beispiel mit Hilfe von Tests und Übungen chronischer Stress und die Körperstabilität gemessen. Es gab auch ein Angebot zur Erfassung der sogenannten „Herzfrequenz-Variabilität“, welches von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ebenso positiv angenommen wurde wie die sportliche Betätigung im Erlebnisraum. Die Veranstaltung trägt dazu bei, die eigene Gesundheit zu reflektieren und somit die Wirkung unseres Handelns auf die Gesundheit wieder ins Bewusstsein zu rufen. Zusätzlich werden alle zwei Monate Aktionstage veranstaltet, die regelmäßig aktuelle Themen rund um die Gesundheit in den Messealltag integrieren sollen. Mit der ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung und unserem Seminarangebot, wie beispielsweise Selbstorganisation am Arbeitsplatz oder Zeitmanagement, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung. Durch unser Gleitzeitsystem hat jeder Einzelne die Möglichkeit, die eigene Arbeit flexibel zu gestalten, um so berufliche und private Interessen besser in Einklang zu bringen. Auch Teilzeitarbeit und andere alternative Arbeitszeitformen werden im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten gefördert und entwickelt. Unsere betrieblichen Gesundheitsförderungsmaßnahmen wurden bereits von zahlreichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern genutzt und sollen auch in Zukunft weiter ausgebaut werden. Unser langfristiges Ziel ist es, gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen, die Gesundheitskompetenz unserer Beschäftigten zu fördern und dadurch die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Um dieses Ziel zu erreichen, wurde 2013 im Rahmen unseres unternehmensübergreifenden Projekts Führung 2.0 erstmalig das Benchmarkingprojekt TOP JOB als Instrument zur Mitarbeiterbefragung eingeführt. Hierbei wurden unter anderem Fragen zum Thema Gesundheit gestellt. Diese Ergebnisse sollen als Grundlage dienen, um Verbesserungspotentiale zu erkennen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Lassen Sie uns gemeinsam FIT & FAIR das Thema „Gesundheit“ angehen und unserem Ziel Schritt für Schritt näher kommen!