看護部教育計画表（PDF：275KB）

平成27年度若草第一病院看護部教育計画表
到達目標
1.若弘会の概要を知り、組
織人として自覚をもち、責任
ある行動がとれる
2.臨床看護に必要な基本的看
新護の知識、技術を身に付け安
人全、確実に実践できる
3.指導を受けながら基本的な
看護過程の展開ができる
4.受持ち看護師としての役割
が理解できる
レ
ベ
ル
Ⅰ
レ
ベ
ル
Ⅱ
a
1.配属された領域で必要な疾
患の病態生理、診断、治療、
看護を理解し、自立した看護
を提供できる
2.ﾁｰﾑﾒﾝﾊﾞｰとしての役割を自
覚し、責任が果たせる
3.後輩指導ができる
4.看護実践の中から研究課題
を見つけ看護研究発表ができ
る
5.倫理的に配慮された看護実
践ができる
1.難しい状況であってもﾌﾟﾗｲ
ﾏﾘﾅｰｽとして患者の看護過程
が展開できる
2.ﾁｰﾑﾘｰﾀﾞｰ的役割や責務を認
識し遂行できる
3.ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰとして後輩育成の
ための教育方法を理解し、ﾌﾟ
ﾘｾﾌﾟﾃｨの指導、育成ができる
4.自己の課題を明確にし、学
習が展開できる
レ
ベ
ル
Ⅱ
b
1.難しい状況であってもプラ
イマリーナースとして患者の
看護過程が展開できる
2.先輩として後輩育成のため
のかかわりが持てる
3.自己の課題を明確にし、学
習活動が展開できる
レ
ベ
ル
Ⅲ
1.その領域において専門性を
深めている
2.その領域において質の高い
看護活動が実践でき、他者に
ﾓﾃﾞﾙを示すことができる
3.看護ﾁｰﾑにおいてのｼｰﾀﾞｰｼｯ
ﾌﾟが発揮できる
4.看護研究(事例研究)の必要
性を理解し、主体的に取り組
むことができる
5.倫理的問題について解決に
向けた行動ができる
レ
ベ
ル
Ⅳ
1.ｷｬﾘｱの方向性を明確にでき
る
2.ﾒﾝﾊﾞｰの能力を把握し、仕
事の配分、指導ができる
3.関連部署を巻き込み、問題
解決に向けてのﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟを
発揮できる
4.看護学生の実習指導ができ
る
5.看護研究ﾁｰﾑの中で推進的
役割ができる
4月
研修
5月
平成27年3月25日更新
6月
看護記録と看護診断 1.ディベートの進め方 3ヶ月を振り返り
｢NANDA看護診断につ 2.輸液の管理
メンタルサポート
いて学ぼう!｣
｢思い込みをせず正し｢ストレスの対処法と
く薬剤を取り扱おう｣は｣
7月
1.夜勤の心構えと準
備
2.チーム医療の理解
「専門職としての役
割」
8月
9月
10月
時間切迫・多重課題創傷管理
｢割り込み業務による「創傷管理の基本を学
ディベート発表会
キャパ超え時の対応!｣ぼう」
日時
4月23日（木）
13～15
5月20日（水）
1.13～14　2.14～15
6月25日（木）
14～15
7月2日（木）
1.15～16
2.16～17
8月6日（木）
15～17
9月3日（木）
15～16
10月17日（土）
14～16
講師
増田係長
奥村係長
1.薬剤師:木下課長
2.川路・下田
教育担当者
1.中村・坂本
2.吉野課長
教育担当者
宮崎課長
松村・川路・下田
看護研究のまとめ方
「基本を押さえて、学
会発表を目指せ!」
1.11月5日（木）
15～16
2.11月27日（金）
16～17
1.森川係長
2.長谷川課長
研修
日時
6月17日（水）
14～16
7月29日（水）
14～15
8月13日（木）
14～15
9月11日（金）
15～16
11月14日（土）
13～17
講師
森川係長
森岡部長
吉野課長
山脇課長
平野・中島・川路・増
田
リーダーシップ
「リーダーシップと
は」
チーム医療活動
「他職種との連携」
12月
1.9ヶ月の振り返り
｢失敗から学ぼう!｣
2.ナラティブのまと
め方「印象に残った
関わりをまとめてみ
よう」
フィジカルアセスメ
ント
｢呼吸器が得意になる
ために!｣
研修
高齢者の特徴と認知
症の看護
「これからの時代に
対応するために!!」
11月
1.フィジカルアセスメ
ン　ト「呼吸器の苦手
を克服しよう!」
2.セルフマネジメント
「元気で働きつづける
た　めに」
1月20日（水）
14～15
2月8日（月）
14～15
3月2日（水）
14～16
教育担当者
中村係長
山脇課長
教育担当者
摂食・嚥下
｢事例をもとに考えよ
う｣
5月25日（月）
14～15
8月31日（月）
14～17
9月～11月内の5日間
12月9日（水）
15～16
講師
新城課長
西村・小林・森川・増
田
研修責任者
岡本課長
研修
状況設定
｢急変事例をもとに擬似
体験｣
摂食・嚥下
｢事例をもとに考えよ
う｣
日時
8月31日（月）
14～17
12月8日（月）
14～15
講師
西村・小林・
森川・増田
岡本係長
研修
看護理論発表会
｢看護理論の学びを発表
しよう!｣
事例発表会
日時
6月18日（木）
14～15
8月19日（水）
14～15
10月9日（金）
15～16
1月16日（土）
13～17
講師
長谷川課長
松野課長
大島課長
長谷川課長
松野課長
中島・中村
研修
家族看護
「家族看護過程につ
いて理解し、家族と
の関わりについて考
えよう!」
退院支援・退院調整
｢退院支援・調整のス
キルを高めよう!｣
日時
調整中
9月29日（火）
14～15
講師
調整中
大西課長
長谷川課長
3月
ナラティブ発表会
｢看護を語ろう｣
12月3日（木）
15～16
日時
アサーティブコミュニ
ケーションとファシリ
テーション
「コミュニケーション
スキルを高めよう!」
2月
看護研究の基本
｢研究計画書を作成し
てみよう!｣
看護研究発表会
状況設定
JOBローテーション
｢急変事例をもとに擬似「社団の施設を回ろう!」
体験｣
看護理論を活用した事例のまとめ方
｢看護理論について深
めよう!｣
1月
がん末期における
緩和ケア
｢疼痛緩和の実際につ
いて理解しよう!｣
キャリア開発
｢私が認定を目指した
理由、私がジェネラ
リストを目指した理
由｣
12月4日（木）
14～15
宮崎課長
平成27年度若草第一病院看護部教育計画表
到達目標
レ
ベ
ル
Ⅴ
療
養
支
援
者
1.専門領域の知識、技術が追
求できる
2.他部門含め、人間関係の調
整、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが図れ、所属
を超えて、広範囲に活躍でき
る
3.倫理的かつ実践的知識を統
合した卓越した看護を実践で
きる
4.自己学習や教育活動を積極
的に行うことができる
1．組織の一員としての自覚
を持ち責任ある　行動がとれ
る
2．病院の概要を知り、療養
支援者の役割がわかる
3．日常生活援助ができる
4．感染防止や個人情報の保
護について理解できる
4月
1．人材育成を目指したｷｬﾘｱ
開発の支援ができる
2．質の高い看護が提供でき
るよう、継続して取り組むこ
管とができる
理 3．病院、看護部の方針に
Ⅱ 添って自部署の計画を実行
し、経営に参画できる
4．看護の定着を重視し、働
きやすく、活性化された職場
を造ることができる
6月
7月
（選択）退院支援
「全5回コースを本気
モードで修了しよ
う!」
研修
講師
8月
9月
10月
11月
（選択）院内認定
1.感染管理コース
2.がん看護コース
3.IVコース
「全5回コースを本気
モードで修了しよう!」
6月22日（月）15～16
※後の日程は当日確
認
日時
8月26日（水）15～16
※後の日程は当日確認
1.吉野課長
2.山本課長
3.宮崎課長
大西課長
研修
・医療制度の概要およ
び病院機能と組織の理
解
・医療・看護チームの
一員である看護支援者
としての役割を理解
・守秘義務、個人情報
の保護について理解
・看護補助業務におけ
る医療安全と感染防止
・看護補助業務を遂行
するための基礎的な知
識と技術
・日常生活にかかわる
業務
日時
5月13日（水）15～16
5月27日（水）15～16
9月10日（水）14～15
9月17日（水）14～15
11月11日（水）15～16
11月25日（水）15～16
講師
森部長
森部長
吉野課長
落合係長
研修
1．課長代行としての役割が
果たせる
2．医療ﾁｰﾑの中で調整的役割
ができる
管
3．所属部署の目標達成に向
理
けて、推進的役割が果たせる
Ⅰ
4．倫理的感受性が高められ
るよう教育的役割が果たせる
5．院内の教育計画へ参加
し、企画、運営ができる
5月
平成27年3月25日更新
看護支援システム
看護支援システム
感染管理
「感染の基本と対
策!」
パートナーシップ課題
パートナーシップ課題
日時
4月6日（月）
14～14.5
4月20日（月）
14～14.5
5月8日（金）
14～14.5
5月18日（金）
14～14.5
8月3日（月）
14～14.5
8月17日（金）
14～14.5
10月5日（月）
14～14.5
10月19日（月）
14～14.5
講師
宮崎課長
濱田係長
今堀係長
宮崎課長
濱田係長
今堀係長
長谷川課長
山脇課長
長谷川課長
山脇課長
研修
これからの医療と看護これからのがん看護
の動向、今後の方向
がん診療拠点病院と
性、目指す看護（草）しての課題
竜間リハ病院の現状
と課題、今後の方向
性、目指す看護
郷の現状と課題、今後
の方向性、目指す看護
訪問看護・居宅介護の地域看護
現状と課題、今後の方病棟管理者としてでき
向性、目指す看護
る　退院支援と地域連
携
人材活用と育成
社団の目指す方向性と
看護師の活用と育成に
ついて
日時
5月7日（木）14～15
会議内で実施
6月2日（火）14～15
会議内で実施
7月7日（火）14～15
会議内で実施
8月4日（火）14～15
会議内で実施
9月1日（火）15～16
会議内で実施
調整中
11月4日（水）15～16
会議内で実施
講師
西川副院長
井上室長
山本課長
平沢副院長
村井部長
山路部長
調整中
佐井室長
12月
1月
2月
3月

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