最新労働基準判例解説 目次 小幡史子 著 第１章 雇用関係の成立･･･１１ Vol.1 期間の定めと試用期間･･･13 Vol.2 中途採用者の処遇と不法行為･･･23 Vol.9 禁錮以外の刑に処せられ失職した、地方公務員に 対する退職手当不支給･･･108 Vol.10 分社化された旧事業部門の従業員からの 退職金請求と法人格否認の法理･･･118 第２章 雇用関係の展開･･･３５ Vol.3 アナウンサー業務に従事してきた労働者に対する Vol.11 高年層従業員のみに重大な不利益を負わせる 就業規則変更の効力･･･128 非アナウンサー業務への配転命令の効力･･･37 Vol.4 三歳児を持つ女性労働者に対する目黒区から 八王子市への異動命令の効力･･･49 Vol.5 店長から主任への降格の効力･･･63 Vol.6 休職期間満了時の復職可能性の判断基準･･･73 第４章 労働時間･･･141 Vol.12 労働基準法上の労働時間･･･143 Vol.13 １カ月単位の変形労働時間制における 勤務変更･･･153 Vol.14 年次有給休暇発生要件の「継続勤務」･･･163 第３章 賃金･･･85 Vol.7 残業手当の定額払いの有効性について･･･87 Vol.15 訓練期間中の年休請求に対する時季変更権行使の 適法性･･･173 Vol.8 賞与支給の出勤率要件における産後休業と 育児時間の欠勤扱いの可否･･･97 第５章 男女平等･･･185 Vol.16 定年年齢をめぐる男女差別･･･187 Vol.17 セクシュアルハラスメントを理由とする Vol.26 労災保険上の「労働者」･･･304 解雇の効力･･･198 第８章 雇用関係の終了･･･315 第６章 安全衛生･･･209 Vol.27 整理解雇の効力･･･317 Vol.18 エックス線検査受信命令拒否を理由とする Vol.28 企業批判を理由とする解雇の効力･･･330 公立中学教論に対する減給処分の適法性･･･211 Vol.29 マンション嘱託管理員に対する Vol.19 本人の同意を得ずに行ったＨＩＶ抗体検査と ＨＩＶ感染を理由とする解雇･･･222 雇用契約更新拒否による雇止めの効力･･･343 Vol.30 幹部従業員らによる新会社設立と 競業避止義務･･･352 第７章 労災補償･･･233 Vol.20 自転車運転中に発症したくも膜下出血の 業務上外認定･･･235 Vol.21 発症後の公務の遂行と脳内出血の公務起因性･･･247 Vol.22 労働者の脳出血と使用者の安全配慮義務違反･･･258 Vol.23 過重労働による自殺と企業の損害賠償･･･270 Vol.24 会社の旅行に参加中の事故による志望の 業務起因性･･･282 Vol.25 単身赴任者が自宅から就業場所付近の寮に 向かう際の事故の勤務起因性･･･292
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