ﾜｯﾄ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ名古屋ｵﾌｨｽ

事業所ＰＲシート【若者応援宣言企業】
事業所番号２３０２－６２８６０６－２
電話番号
０５２－４６２－１７８１
採用担当
畑田
所在地
事
業
所
名
昭彦
〒450-0002
愛知若者応援宣言企業
認定No. 23020－529
企業向けサービス
（BtoB）
業界分類：
㈱ワット･コンサルティングナゴヤオフィス
㈱ﾜｯﾄ･ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ名古屋ｵﾌｨｽ
愛知県名古屋市中村区名駅4-26-22
名駅ビルディング2F
大手機電及び自動車メーカー、ゼ
主な事業内容ネコン企業を中心に設計開発にお
ホームページ http://www.jp-wat.com/
ける受託・技術サービス事業
60mm×80mm以内で
画像を貼り付けてください。
画像貼り付け後大きさを調整、
画像の圧縮ツールにて、「印刷
60mm×80mm以内で
画像を貼り付けてください。
画像貼り付け後大きさを調整、
画像の圧縮ツールにて、「印刷
＜３ＤＣＡＤ（ＮＸ）研修＞
１．会社の特長・事業内容等
請負・受託を中心とした技
術サービス・ソリューショ
ンの提供を行う総合技術ア
ウトソーシング企業です。
機械（自動車・ロボット）
設計、組み込みソフト開発
（ECU・制御）、電子回路設
計開発、建設技術サービス
等行っております。
＜レゴロボット製作：制御ソフト開発研修＞
２．社内教育・
キャリアアップ制度等
３．求める人材・選考基準
若手技術社員の育成を目的
に、ベテラン技術社員によ
る社内研修を行っていま
す。既存のプログラムだけ
でなく、社内からのリクエ
ストに応え、各研修プログ
ラム構築担当者が研修プロ
グラムを再構築。一人ひと
りが弱点の克服と得意分野
の更なる向上を目指しま
す。
４．社長や先輩社員からの
メッセージ
求める人材：キーワード『自
分ブランドを高める』
・いつも『夢』を心に抱き努
力を怠らない。
・人間力と技術力の向上の
為、自分を磨く。
・仲間意識と競争意識を常に
持つ。
そんな目標を持ったやる気の
ある方を求めています！
私たちは「技術力」だけで
なく「人間力×技術力」が
真の技術者スキルであると
定義しています。人間には
得手不得手があります。
「人間力」とは相手を思い
やる事やその生き様や背中
で相手の心を動かせる力の
事です。「技術力には自信
があるがコミュニケーショ
ンは苦手」という人でも、
選考基準：履歴書、面接、適その力を磨ける独自の研修
性試験
も行なっています。
５新卒者の採用実績･定着状況
年度
２６年度
学歴
高校
採用人数
うち在職人数
0
0
２５年度
短大・大学
30
27
人
人
その他
0
0
人
人
高校
0
0
人
人
短大・大学
3
2
人
人
６ 35歳未満の正規雇用労働者（５を除く。）の採用実績･定着状況
年度
２６年度
採用人数
うち在職人数
８
108
102
２５年度
52
48
人
人
人
4.5
有給休暇の取得状況
可（
12 職場見学･職
場体験の受入れ
可（
13 出張講話
否
可
否
人
人
20
人）受入可能時期（
3
人）受入可能時期（
人
人
1
1
人
人
その他
0
0
人
人
人
時間
９育児休業の
取得状況
女性：
0
12
％
※1
％
※2
）
）
相談に応じます。
）
実施できる内容（
14 その他
男性：
）
いつでも可能
実施できる内容（
※「９育児休業の取得状況」・・・※1
0
0
短大・大学
日／年
3
否
0
0
高校
人
（有給休暇取得総日数÷正社員数）
10 所定外労働時間（月平均）
11 インターン
シップの受入れ
34
31
人
その他
７福利厚生制度
法令で定められている以外は特になし。
２４年度
人
人
２４年度
２６年４月新卒３０名採用実績。３ＤＣＡＤ（ＮＸ）研修実施中
育児休業取得状況÷配偶者が出産した者の総数
※2
育児休業取得者数÷出産した者の総数

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