◇（株）きらりの「ものづくり人材研修」とは？（株）きらりは、無料で参加できる「ものづくり人材研修」を行っています。経済産業省や川崎市などの人材事業も受託し、製造業に特化した若者就労支援に注力しております。まずは 2 時間のセミナー参加から、希望に応じて段階的に研修を行い、最終的には製造業への就業までサポートします。ニートや引きこもりの経験がある若者たちでも、きらりの研修で自信を付けて就業し、製造業の会社で正社員として活躍している方がたくさんいます。最初は、製造業は良い印象ではなく、無料だからお試し感覚で研修に参加してみました。きらりで研修を受けるなかで、製造業への楽しさが芽生えました。きらりの研修を通じ、働ける心と身体の準備ができていました。派遣期間は大変なこともありましたが、きらりの方と上司のサポートで乗り越えられました。自分には社会的ブランクがありましたが、就業後の頑張り次第で埋めていけるものだと思います。まずは動いてみたことで、人生が変わりました！就業してから 7 年が経ち、いまでは主任に昇格しました！きらり研修のおかげで、今の僕があります。きらり研修卒業生の声 ☆段階的にちょっとずつチャレンジできる、安心の５ステップ☆ ① ものづくりＪＯＢセミナーに参加（２時間）製造業で働くことについてのセミナーです。ちょっとした機械加工体験もできます。 ② ものづくり体験コースに参加（１日）機械を使って“ロボットストラップ”製作に挑戦！ものづくりの楽しさを体験します。 ③ 中級～長期コースに参加（２週間～数カ月）朝８時～16 時の研修に継続して参加。切削機械加工を中心に、掃除や仲間とのコミュニケーション、人前で喋る練習や考えるワーク等も通じて、社会人として働ける心と身体の基礎を固めていきます。 ④ 派遣社員として、製造業でのお仕事開始！（１～３年）きらりがマッチングをして製造業の会社への就業をサポート。派遣社員として１～３年働くなかで、就業先との信頼関係を築き、正社員化を目指します。働くなかでの悩みも出てくるでしょうが、正社員化まできらり指導員がサポートします。 ⑤ 就業先との合意を経て、正社員化！今までたくさんの卒業生が、このステップを通じて正社員となり、製造業で活躍しています。 ※ ※ 長期研修の期間は、参加者それぞれの状況や成長速度、就業案件の引合いのタイミング等により異なります。就業については、採用企業からの希望に応じてマッチングいたしますので、経済状況等による繁閑差もございます。研修生の就業を 100％保証するものではありませんので、あらかじめご了承ください。「ものづくり」企業への就職をサポートします。〒210-0823 神奈川県川崎市川崎区江川 1 丁目 9 番 12 号 HP; http://www.kirari-mc.jp/top.html FAX; 044-281-6652 研修ブログ; http://kirari2007.seesaa.net/ Facebook; https://www.facebook.com/kirariinc ◇お気軽にお問合せください ☎044-281-6651 担当：宇土（ウト）・但田（タジタ） ◇よくあるご質問（FAQ）  製造業で働くかどうか、決めていなくても参加できますか？きらり研修生のほとんどが、製造業に進むか未定で研修をスタートしています。「昼夜逆転してしまった生活リズムを整えたい」といった動機で参加した方も少なくありません。いくら情報収集をしても、実際にやってみないとわからないことがたくさんあります。製造業との相性や、適性を確かめるためにも、まずは１日体験コースや、２週間の中級コースで体験してみると良いと思います。  女性でも参加できますか？女性も大歓迎です。女性が活躍している製造現場はたくさんあります。きらり卒業生でも、製造現場で活躍している女性の方々がいますし、正社員化率も高いです。就業先でも良い評価をいただいています。  これまでに仕事が続かなかったり、面接で失敗していて自信がないのですが…。きらり研修には、面接が苦手で就業できなかった方や、退職歴が複数ある方、不登校や高校中退など、様々な背景の方が参加しています。こうした経験を乗り越え、正社員となり活躍している卒業生がたくさんいます。過去の失敗よりも、これから頑張って行くことの方を、きらりでは大切にしています。  研修期間はどのようにして決められるのですか？研修期間が決まる要素は２つあります。１つ目は、研修生それぞれの状況です。心身共に働く準備ができているかなど、働ける状態になるまでに、必要な時間は人それぞれです。２つ目は、就業先との巡り合わせです。経済状況などにより、求人が多い時も、少ない時もあります。こうした理由から、研修１ヶ月未満で就業する方もいれば、半年以上、研修を続ける方もいらっしゃいます。  研修を受けたら、必ずきらりの派遣社員にならないといけないですか？研修を受けたから、必ずきらりで就業しなくてはいけないわけではありません。特に、中級コースはお試し期間という位置付けで、製造業が好きになれるかを知るためにも気軽にご参加いただいています。  障害者雇用も支援していますか？申し訳ありませんが、現在のところ、きらりでは障害者雇用支援には対応できていません。障害者支援の専門家といえる職員はおらず、適切に対応できる環境がございません。障害者雇用を目指す方からご相談があった場合は、障害者支援の制度やノウハウを有する他の団体様をご紹介しております。  卒業生は全員製造業で働いているのですか？卒業生の大半は製造業で働いていますが、他業種の求人も時々ありますので、他業種に就業した卒業生もいます。また、製造業でも、生産管理や営業職など、現場以外の業務に就いた卒業生もいます。就業に際しては、本人の希望・適性も考慮し、じっくり相談しながら就業先をマッチングしています。  正社員化まで１～３年とありますが、実際はどれくらいの期間が多いですか？１～３年の間で、就業先企業と就業者双方が合意した時点で正社員化手続きをします。実際には、１年間様子を見て正社員化されることが多いですが、じっくり見定めたい場合など、３年間派遣社員で様子を見ることもあります。企業様の考え方や、就業者の成長度合いなどにより、様々なケースがあります。  研修に通うために、何か費用が掛かりますか？研修そのものは無料です。実際の費用としては、交通費や昼食代が掛かります。昼食は、持参される方もいますし、コンビニ等に買いに行く方も多いです。  職業訓練校とはどう違うのですか？技能習得が目的であれば、訓練校の方が設備も充実しており、様々な技能を習得できると思われます。きらり研修は、就業に向けた総合的な研修を目指しています。加工研修により基本的な知識や技能を習得し、製造業での就業に備えることに加え、働く上での心構えや、社会人としての基本的なマナーの指導、コミュニケーション研修なども行い、働ける心と体の準備をしていくことを重視しています。  中級～長期コースの研修ではどんなことをやりますか？平日の朝８時～16 時、毎日継続して研修を行います。毎朝、掃除と朝礼があり、人前で喋る練習もします。加工研修は、旋盤やフライス盤という、金属を削る加工の練習を中心に、図面の読み方、測定具の使い方などの基礎を教わります。考える力を養うワークや、ＰＣの基礎研修などもやっています。 ◇お気軽にお問合せください ☎044-281-6651 担当：宇土（ウト）・但田（タジタ） 201507