労働安全衛生法改正　ストレスチェックが義務化
ウェルネットのストレスチェック支援メニュー
ストレスチェック関係者の役割分担と業務フロー
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●貴社産業医がストレスチェック実施者となる場合
貴社
当社（ウェルネット）
産業医又は医師 ストレスチェック実施者 コンサルティング部
ストレスチェック実施者との契約
〇
契約
産業医契約の変更
〇
※
ストレスチェック実施規程の作成
※
ストレスチェック実施計画の策定
※
実施前
衛生委員会規程の変更
※
事業者による方針の表明
※
衛生委員会で調査審議
※
労働者に説明・情報提供
※
調査票の配布
※
調査票の回収
※
調査票の個別分析
〇
※
医師等によるストレスチェック実施
〇
※
ストレス
ストレスチェック結果の通知
〇
※
チェック
各種通知 高ストレス者への面接指導勧奨通知
〇
※
実施
面接指導申出書
文の作成
〇
※
企業通知に関する同意を求める書面
〇
※
集団的分析の可否決定
〇
※
集団的分析の実施
〇
◇
※
高ストレス者からの面接指導の申し出の受付
〇
※
高ストレス者に対する面接指導実施
面接指導
〇
※
医師からの意見聴取
〇
※
必要に応じた就業上の措置
〇
※
実施後
労働基準監督署への実施報告提出
〇
※
※印は当社ウェルネットがコンサルティングによって企業担当者様や医師等を支援可能な業務
◇印は集団的分析を産業医以外のストレスチェック実施者が実施する場合もあるの意
段階
業務フロー
企業担当者
〇
〇
〇
〇
〇
〇
〇
〇
〇
〇
●貴社産業医がストレスチェック実施者とならず、面接指導のみを行う場合
貴社
当社（ウェルネット）
段階
業務フロー
企業担当者 産業医又は医師 ストレスチェック実施者 コンサルティング部
ストレスチェック実施者との契約
〇
〇
契約
産業医契約の変更
〇
〇
※
ストレスチェック実施規程の作成
〇
※
ストレスチェック実施計画の策定
〇
※
実施前
衛生委員会規程の変更
〇
※
事業者による方針の表明
〇
※
衛生委員会で調査審議
〇
※
労働者に説明・情報提供
〇
※
調査票の配布
〇
※
調査票の回収
〇
※
調査票の個別分析
△
※
医師等によるストレスチェック実施
△
※
ストレス
ストレスチェック結果の通知
△
※
チェック
各種通知 高ストレス者への面接指導勧奨通知
△
※
実施
面接指導申出書
文の作成
△
※
企業通知に関する同意を求める書面
△
※
集団的分析の可否決定
〇
※
集団的分析の実施
△
※
高ストレス者からの面接指導の申し出の受付
〇
〇
※
高ストレス者に対する面接指導実施
面接指導
〇
※
医師からの意見聴取
〇
※
必要に応じた就業上の措置
〇
※
実施後
労働基準監督署への実施報告提出
〇
※
※印は当社ウェルネットがコンサルティングによって企業担当者様や医師等を支援可能な業務
△印は当社ウェルネットの保健師・看護師・精神保健福祉士が担当する
裏面につづく➔
●貴社産業医がストレスチェック実施者にならず、面接指導も行わない場合
貴社
当社（ウェルネット）
段階
業務フロー
企業担当者 産業医又は医師 ストレスチェック実施者 コンサルティング部
ストレスチェック実施者との契約
〇
〇
契約
産業医契約の変更
ストレスチェック実施規程の作成
〇
※
ストレスチェック実施計画の策定
〇
※
実施前
衛生委員会規程の変更
〇
※
事業者による方針の表明
〇
※
衛生委員会で調査審議
〇
※
労働者に説明・情報提供
〇
※
調査票の配布
〇
※
調査票の回収
〇
※
調査票の個別分析
△
※
医師等によるストレスチェック実施
△
※
ストレス
ストレスチェック結果の通知
△
※
チェック
各種通知 高ストレス者への面接指導勧奨通知
△
※
実施
面接指導申出書
文の作成
△
※
企業通知に関する同意を求める書面
△
※
集団的分析の可否決定
〇
※
集団的分析の実施
△
※
高ストレス者からの面接指導の申し出の受付
〇
●
※
高ストレス者に対する面接指導実施
面接指導
●
※
医師からの意見聴取
●
※
必要に応じた就業上の措置
〇
※
実施後
労働基準監督署への実施報告提出
〇
※
※印は当社ウェルネットがコンサルティングによって企業担当者様や医師等を支援可能な業務
△印は当社ウェルネットの保健師・看護師・精神保健福祉士が担当する
●印は当社ウェルネットの医師が担当する
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ＴＥＬ：0120-183-959（平日8時30分～17時30分）
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面接指導申出書 1 面接指導を受ける医師（いずれかにチェック