76 アクティブ・ケア 介護・福祉・ 医 療 業 アクティブ ケア C ompany 's P R 福祉とは自利他利である 当 社 の 福 祉 三 原 則 の ① 他 人に対して行った サービ スや 心 遣 い な ど で そ の 相 手 方 が 喜 んだり幸 せ に なって い た だくこと が、 最 終 的 に は ま わりま わ って 自 分 の 幸 せ に なっていく 福祉とは知恵である 事 業 所 の 業 務 当 社 の 福 祉 三 原 則 の ② 座 学 等 に よる正し い 知 識 の 習 得 と 現 場 で の日々 の 葛 藤 の 経 験 が、 知 恵となる。 知 恵 を 活 用して 安 全で 心 の こもった 介 護 を 提 供 する の が 当 社 の 責 務 で す。 福祉とは作業ではなく、仕事である 当 社 の 福 祉 三 原 則 の ③ 介 護 サ ー ビ ス は 利 用 者 様 から お 金 を い た だ いて介 護 サ ー ビ スを 提 供 致しま す。 利 用 者で あ る 高 齢 者 の 方々 は お 客 様 で あり、 質 の 高 い サー ビ スと接 遇 が必 要 で す。 多様化する高齢者の方々のニーズや表現されえない思い をくみ取り、個々の利用者様に高い技術と安心と心のこ もった温かい介護を提供致します。有料老人ホーム、グ 上 司 ・ 代 表 者 か ら の メッ セ ー ジ ループホーム、デイサービスセンター、小規模多機能 型 居宅 介 護、訪問看 護、訪問 介 護、福 祉 用具 の販 売 など 介護のワンストップソリューションを目指しています。 Sp e ci fic a t io n 株式会社 アクティブ・ケア 資 本 金 3 億 1,986 万円 従 業 員 686名（2015年 7月現在） 売 上 高 186 億円（2014年度実績） 創立年月日 1991年 3月 平均年齢 39.6歳 事業内容 介護施設の運営・在宅介護サービ ス全般 お問い合わせ先 施設事業部長 H・Tさん 先 輩 か ら の メッ セ ー ジ GH 大通西 F・Aさん Ｔ ＥＬ ＦＡ Ｘ Ｕ ＲＬ 担当者 今年新卒で入社しました。3 か月 の充実した研修と優しく技術の高 い上司や 先 輩の 指 導を受けなが ら働いてきました。入って良かっ た、最初に選んだ会社がアクティ ブケアで良かったと思います。 F ・A さ ん の あ る 日 の ス ケ ジ ュー ル 8:40 出社 9:00 申送りと打ち合わせをして介護へ 午前中 入職介助や生活援助、昼ごはんつくり 昼休憩 〒 007-0839 北海道札幌市東区北 39 条東 2 丁目 3 番 15 号 落 ち着 いた 雰 囲 気 の施 設 から 陽 気 に 明 る い 施 設 ま で バ ラエ ティに 富 んだ 介 護 施 設 が ありま す。高 齢 者 の 方の 安 心 と 楽し い 生 活 の ため に「 あ な た 」の 笑 顔 が必 要 で す。 14:00 レクレーションやおやつに時間 011-721-1294 011-748-5246 17:00 夜勤者への申送り http://www.actg.co.jp 人事課 佐々木 18:00 帰宅 新 一 卒 般 車 可 新 卒 者 採 用 情 報 募集職種 介護スタッフ 仕事内容 当社運営事業所において、食事介助・移譲介助・入浴介助等介護業務並びに付随する業務 雇用形態 正社員 採用人数 20名 勤 務 地 札幌市内及び近郊又は道内各事業所 募集対象 新卒のみ 給 与 180,000円∼ 賞与・昇給 賞与（年）1回、昇給（年）1回 手 当 決算賞与・燃料手当・他各種手当あり 免許・資格 介護職員初任者研修・介護福祉士・ 普通自動車免許 あれば尚可 就業時間 シフト制（休憩 60分） 休日・休暇 4 週 8 休 ( 年間休日 104日 ) 必要専門分野 なし 加入保険・ 福利厚生等 雇用、労災、健康、厚生 学 不問 （学部・学科等） 歴 選考方法 書類選考 ⇒ 筆記試験 ⇒ 面接 ⇒ 内定 募集の背景 今後事業拡大と既存事業所の精鋭化、高品質化のため 特記事項 中 途 採 用 情 報 募集職種 介護スタッフ 仕事内容 当社運営事業所において、食事介助・移譲介助・入浴介助等介護業務並びに付随する業務 雇用形態 正社員 採用人数 10名 勤 務 地 札幌市内及び近郊又は道内各事業所 募集対象 未経験者も可 給 与 180,000円∼ 賞与・昇給 賞与（年）1回、昇給（年）1回 手 当 決算賞与・燃料手当・他各種手当 免許・資格 介護職員初任者研修・介護福祉士・ 普通自動車免許 あれば尚可 就業時間 シフト制（休憩 60分） 休日・休暇 ４週８休（年間休日 104日） 経験・ スキル 実務経験 あれば尚可 加入保険・ 福利厚生 等 雇用、労災、健康、厚生 学 不問 歴 選考方法 書類選考 ⇒ 筆記試験 ⇒ 面接 ⇒ 内定 募集の背景 今後事業拡大と既存事業所の精鋭化、高品質化のため 特記事項 未 可
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