http://www.zenrosai.coop/web-zenrosai 誌面はWEBでも ご覧いただけます。 第42回 全労済小学生作品コンクール 〈版画の部〉優秀賞 「ザリガニとあそんだよ」 トップインタビュー 日本基幹産業労働組合連合会 93 2015.JULY Vol. 柿本 玲さん（茨城県・小美玉市立玉里小学校・１年） 工藤 智司中央執行委員長 広域労組における共済制度推進の実例〔第23回〕 全トヨタ労働組合連合会〔全トヨタ労連〕 税金おさらいBOX 相続・贈与の相談事例から ファイナンシャル・プランニング講座 産別共済の意義 全労済中央推進会議NEWS 2014年度第2回常任委員会 ／第70回中央推進会議 産別広域推進部NEWS 訪問先のご近所グルメ 2015.JULY Vol.93 目 次 C O N T E N T S トップインタビュー 共済は組合活動の基本 「たすけあいの心」で安心・安定を 日本基幹産業労働組合連合会 工藤 智司 中央執行委員長 4 税金おさらいBOX 相続・贈与の相談事例から 税理士 青木 理恵 8 広域労組における共済制度推進の実例〔第23回〕 全トヨタ労働組合連合会〔全トヨタ労連〕 10 全労済中央推進会議NEWS 2014年度第 2回常任委員会 ／ 第70回中央推進会議 14 火災共済・自然災害共済 制度改定のお知らせ 新火災共済・新自然災害共済に生まれ変わりました！ ！ 16 ファイナンシャル・プランニング講座 産別共済の意義 生活経済研究所長野 塚原 哲 18 産別広域推進部NEWS 全労済 経過報告・活動計画全国説明会 ／ 職域四部体制発足 20 zenrosai Vol.93 読者アンケート&プレゼント 22 訪問先のご近所グルメ 東京・水道橋 とんかつと旬のお料理 かつ吉 水道橋店 ／ 大阪・鶴ケ丘 誌面はWEBでも ご覧いただけます。 3 Vol.93 讃岐手打うどん 釜ひろ 23 http://www.zenrosai.coop/web-zenrosai トップインタビュー 日本基幹産業労働組合連合会 中央執行委員長に聞く まず、日本基幹産業労働組合連 さん 日本基幹産業労働組合連合会 中央執行委員長 （連合副会長 JCM副議長） 工藤 智司 万人。鉄鋼、 造船、 非 鉄 、航 空・宇 宙 、産 業 機 械 、電 子 材 鉄 鋼は〝 産 業の米 〞といわれ、自 動 組織人数は約 組合が統合して2003年９月９日 料、金属加工、情報・物流のほか、多く 機労連、 非鉄連合の３つの産業別労働 共 済は組 合 活 動の基 本 「 た す け あいの心 」で安 心・安 定 を ― 合会についてご紹介ください。 に誕 生した産 業 別 労 働 組 合です 。今 車、 電気製品、 船、 車両など、 非常に多 ルギー関連機器、 航空機、 宇宙機器と 会（ 基 幹 労 連 ）は、鉄 鋼 労 連 、造 船 重 たことが記憶に残っています 。賃金福 状 況 を 確 認 するため、現 場 調 査 をし 央執行委員長になります。 で、全 労 済には大 変 お世 話になり ま した。組 合 員の問い合わせに対し、全 労 済の担 当 者から親 身に対 応してい ただきました。 また、共 済 制 度に関 する特 別 措 置 が実施されたことには大変感謝してい ます 。削減規定を適用せずに共済金 が全額支払われたこと、 請求に必要な 書類を一部省略して手続きが簡素化 され、 共済金が迅速に支払われたこと 候 変 動が大 きいために落 雷の被 害が は台風の通り道であることに加え、 気 支 部の執 行 委 員になりました。長 崎 年 目に三 菱 重 工 労 働 組 合 長 崎 造 船 当 時は子 育て世 代だったので家 計 的 した。掛 金が安 くなったと実 感でき、 全 労 済のものへ全 面 的に切 り 替 えま ちょう どその頃 、私 自 身の保 障 も 対応したことが一番の思い出です。 件にものぼっています。基幹労連は、 こ なりました。住宅災害は約4， 600 の他 同 居 家 族 などは大変ありがたかったです。 多い土地です 。こうしたなか、全 労 済 にも 助かり ました 。全 労 済の方々を 14 名、父母106名、 そ 名 ）がお亡 くなりに 京で印 象に残っているのは、何といって 本 部 役 員 となり 東 京へ来 ました 。東 2004年に三菱重工労働組合の 思っています。 色々とアドバイスをいた だ き たいと たと きにど う なのか 分 かり ません。 容をメンテナンスしていないので、今見 ました。それ以降、 自分自身の保障内 の時にも全労済に大変お世話になり 時に手術で１ヵ月間入院しました。こ 個 人 的 なことですが、執 行 委 員の ます 。 共 済 制 度 以 外では、私が組 合の執 です。 聞きますので、 本当に頭が下がる思い 「大変助かっているよ」という話をよく ま す 。基 幹 労 連 各 県 本 部 を 通 じて は全労済に大変お世話になったと思い こうした被 災された組 合 員の方々 りました。 援総額は約１億8， 400万円にのぼ 400万円、 弔慰金・見舞金などの支 は2012年７月末時点で約１億5， 要請を行いました。支援カンパの総額 月１日 行 委 員になった2 0 0 2 年 名、子ども 名、 組合員のご家族165名（配偶者 この震災で、 基幹労連では組合員 の皆さんと一緒になって組合員の被害 17 32 10 10 化、 ゴミ焼 却、肥 料 等のプラント、 エネ 造 船 重 機には船 、発 電 、海 水 淡 水 命を担っていると思います。 を き ちんと確 保 し、供 給 していく 使 国 際 的に起こっているので、希 少 金 属 メタルなどの分野で資源の囲い込みが 非 鉄 も同 様で、 レアアースとかレア 産業の宿命だと思います。 いかなければなりません。それが素材 それに勝る品 質のものを 作 り 続 けて 物 量を世の中に出してきているので、 際 競 争が激しく、中 国などが膨 大な と思っていま す 。この分 野は極めて国 続けるという使命を担っている産別だ て品 質の良い鉄 を 安い値 段で提 供し くのものが鉄でできています。安定し の関 連 企 業で働 く 仲 間が結 集してい いった、深海から宇宙まで地球全体で 祉担当の執行委員をしていたので、 罹 ます。 年 目 を 迎 え、私は４代 目の中 活 動している仲 間が集まっています 。 災 証 明 を 発 行 するため、民 生 委 員の 年で このため、 基幹労連が結成されてから 方々の家を回ったりもしました。 人。趣味は読書とスポーツ。学生時代から幅広いジャンルの本を年間 50 冊以上読むように心がけている。最近はあまり運動できないが、 朝、 可能な限り走って汗を流している。 工 藤 ●日 本 基 幹 産 業 労 働 組 合 連 合 われわれは世 界 各 地へ行って、現 地の 1965年8月生まれ、50歳。現在、単身赴任11年目。家族は妻と息子3 うした被災された組合員への支援カン 皆さんと一緒になって災害現場に入って く ずれも多 く、全 労 済 長 崎 県 本 部の こっています 。坂の多い街なので、 土砂 これ以外にも毎年、 何らかの災害が起 年の台風 号が代表的な災害ですが、 1982年の長崎大水害、 1991 これまでの組 合 活 動で 、どのよ 仲間と交流を深めています。 ― うなことが印象に残っていますか。 26 プロフィール 1990年 4 月 三菱重工株式会社入社 2002年10月 三菱重工労働組合長崎造船支部 執行委員 2004年10月 三菱重工労働組合 書記長 2008年10月 三菱重工労働組合 中央執行委員長 2010年 9 月 日本基幹産業労働組合連合会 事務局長 2014年 9 月 日本基幹産業労働組合連合会 中央執行委員長 講 師に、トータルのライフプランの勉 月、入社して 工藤 智司（くどう さとし）さん パの実施を決定し、 加盟組合への協力 工藤●2002年 19 強 を したのは 非 常に良 かった と 思い 委員長室の世界地図には交流のために訪れた都市にピンで印が。 4 Vol.93 Vol.93 5 13 日本基幹産業労働組合連合会 中央執行委員長 （連合副会長 JCM副議長） 12 も 東 日 本 大 震 災にお ける 各 種 対 応 日本基幹産業労働組合連合会 事務所風景 10 ことがあり、 あのときの経験は、 私の中 どで、 その対応に苦労しました。様々な まってしまって着 替 える場 所もないほ 手 配 もしたのですが、寮が完 全に埋 た私は、 こうした従業員の宿泊場所の 賃金福祉担当の執行委員をしてい ます。 で、すさまじいことをやったと思ってい 力プラントなど、 他の業務もあるなか 続で建 造 することになり ました 。火 の船に多 くの人を動 員して２隻を連 まったため、 工期が遅れないよう、 １つ していたので す が 、火 災 が 起 きてし を 建 造した後 、次の船の建 造 を 計 画 当 時 、約 6 ， 0 0 0 人いました 。１隻 なっています。長崎造船所の従業員は 事 故への対 応 は 忘 れられないものに に長崎造船所で起きた大型客船火災 幹 労 連は約 いるというのは厳然たる事実です 。基 が毎年病気などでお亡くなりになって 結 成以来、約 2 5 0 名 前 後の組 合 員 の組合員がお亡くなりになりました。 ます。その前の年度には、 約270名 方は2 3 2 名、配 偶 者は1 2 3 名い 年度に病気などでお亡くなりになった 思っています。基幹労連の組合員で昨 も 」に備 えることは極めて重 要 だと あってはならないことですが、「もし 入でき、 掛金は同一です。 するものです。年齢、 性別を問わず加 て、 ご家族の皆さまの生活をサポート 持たれたときに、 共済金を分割で払っ 者が亡くなられたり、 重度の障がいを しました。これは、 組合員または配偶 トタイプ （ 遺 族 年 金タイプ）」を 構 築 に「Ｊ ＢＵあんしんプラン家 族サポー 万 人の組 織 なので、毎 ではもっとも大きな出来事です。 年、 約1， 000人に１人が亡くなって いることになります。この約250名 の規模というのは１つの組織がなくな 新 産 別 共 済「ＪＢＵあんしんプ ラン家 族サポートタイプ」 への取り組 ることと同じくらいの規 模なので、非 ― みについて、 お聞かせください。 （団体年金共済） に加え、基幹労連結 イプ（ 総 合 医 療 共 済 ）と 年 金タイプ 体となって取り組んでいます 。医 療タ タイプ」の制 度 化 を 図 り、全 労 済 と一 「Ｊ ＢＵあんしんプラン家 族サポート リットを生かした産別統一共済として 工 藤 ● 基 幹 労 連 は、産 別スケールメ し、全 労 済などの労 働 者 福 祉 活 動は 働 者 福 祉 活 動について思 う 事 」と題 員 長メッセージを 発 信しました。 「労 こういった 観 点から、今 年１月 、委 多いと思っています。 プラン家族サポートタイプ」 のニーズは 合の大 切な活 動で、「Ｊ ＢＵあんしん 遺された家族を支えるのは労働組 常に大きなことだと思います。 周年を迎えた2013年、新た ことも重要ですが、「たすけあい」 の精 成 とは、「同じ共済に加入する組合員を り方や全労済に期待することについて 神 という ものがより 大 事で、その「た 生 きていくためには数 字 を 求める 労 働 運 動のもっとも 基 本 となる「 喜 助 ける」ということにつながり ま す 。 お聞かせください。 最 後に、今 後の全 労 済との関わ び、 苦しみを皆で分かち合う」活動で す なわち 、 「 個 人にとってどのよう な 基幹労連の加盟組織は全国にまた け、 周知徹底を図りました。 てほしい」と、改めて全 組 織に呼びか いった観点から共済への加入を検討し 場の仲間と喜び悲しみを共有すると その組 合 員 を 助 けるということ 。職 加 入 する組 合 員に何かあったときに に加入するということは、 同じ共済に は保 険ではなくて共 済である。共 済 いを述べ、「われわれが推進しているの こうした共済と保険の決定的な違 えられています。 済へは可 能な限り加 入できるよう 考 加入できないような方でも、 仲間の共 過去に病歴があり、 一般的な保険には 検討すべきものなのです。したがって、 合うことができるか」という発想から か」 「仲間とどこまで苦しみを分かち 間 をどのように助 けることができる た考え方からではなく、 共済とは「仲 いということです。共済は、「自分のた がら共済制度を充実させていってほし に持ってもらい、 世の中のニーズを見な でなく共済である」という心を皆さん 全 労 済にお願いしたいのは、「 保 険 なりません。 合 員の声 を 吸い上 げていかなければ うした変化を見ながらわれわれも組 う。価値観は変わってきているので、 こ を 充 実 したいという 方 もいるでしょ しょうし、 亡くなった方々へのお悔やみ 祝いを 多 く 求めている時 代 も あるで 子どもが小学校に入学した時のお ます。 くことが 求められるのだろう と思い 環 境 変 化 などを 踏 ま え、充 実 してい か、 組合員構成や価値観の変化、 また に慶・弔のど ち らに重 き を 置 くべき いかなければなりません。時代ととも 本 的な活 動であ り、今 後 も 充 実して 工 藤 ● 共 済は組 合 活 動のもっとも基 されますようお祈りいたします。 て 、基 幹 労 連の発 展のためにご活 躍 ました 。今 後 もお身 体にお気 をつけ 思っています。 とともにしっかり活動していきたいと れも理 解 活 動が必 要であり、全 労 済 組 合 員の安 心・安 定に向 けて、 われわ のが存在しえません。したがって、 広く います。多くの組合員に加入してもら 盟 組 合にさらなる展 開 をお願いして ターがあ り ま す 。それらを 通じて加 業〞という範囲に広がり、 さらには 〝日 や 係 な ど ）〞から〝 企 業 〞にな り 、〝 産 ません。その仲間の範囲は、〝職場（課 に仲間を助けるもの」 でなければなり 聞 き 手 全労済 調査役 兼子 昌一郎 全労済 調査役 渡邉 幸一 本 日はどうもありがとうござい がり、北は北海道から南は九州・沖縄 め」ではなく、「仲間に何かあったとき うにはどうしたらよいかと模 索しな ていくことが大切だと思います。 本全国〞 に「たすけあい」 の輪が広がっ でいます。 がらも、 こうした熱い思いで取り組ん 42 ― まで 、 都 道 府 県 に 県 本 部・県 セン すけあい」 の心がなければ共済そのも あることを訴えました。 ２０１３年スタート「ＪＢＵあんしんプラン家族サポートタイプ（遺族年金タイプ）」 保 険・保 障 内 容になっているか」といっ ― 「ＪＢＵあんしんプラン 年金タイプ」 「ＪＢＵあんしんプラン 医療タイプ」 26 団体生命共済に加入するというこ 「ご安全に！」から始まる 『委員長メッセージ』は 5月19日現在、10号を数える。 6 Vol.93 Vol.93 7 10 かしこく節約・もれなく節税 ！ しれませんが、 多額の贈与税が課税されます。 て扱われます 。相 続 税はかからなくなるかも 相続・贈与 の相談事例 から ■平成２７年から相続税が変わった 平成 年から相続税が変わった した 場 合 、相 続 税 額は1 6 0 万 円 とな り ま このご相 談で相 続 財 産が5， 0 0 0 万 円と が引き下げられました。従前は「5， 000万 す 。しかし、仮に不動産が1， 400万円とし 年の相 続から相 続 税の基 礎 控 除 額 円＋1， 0 0 0 万円×法 定 相 続 人の数 」でした た場合、 それを贈与した場合の税金は326 平成 が、本 年より「 3， 0 0 0 万 円＋6 0 0 万 円× 万円 （ 歳以上の子の場合） です。その上、 不動 法 定 相 続 人の数 」となります 。相 続 人が配 偶 です 。相 続 税について心 配されている方も多い 8， 0 0 0 万円に対し、現 在は4， 800万円 者 と 子 2 人の場 合 、改 正 前の基 礎 控 除 額 は 高 くなり ま す 。今 回のケースでは相 続 争いも とする場 合、相 続 を 原 因とする場 合に比べて 産の名義変更に係る登記費用は、 贈 与を原 因 が得策です。 ありませんから、相 続 時に財 産を移 転 する方 相続税対策としての贈与 前にご相 談してくださいました…という 気 持 さんお一人です 。このようなご相 談にはよく 事 からご相談がありました。推定相続人は息子 に名義変更したいがどうか」という年配の奥様 続税がかからないよう今のうちに不動産を子 「相続税の基礎控除額を超えそうだから相 かります。 です。しかし、 贈与には贈与税という税金がか すことが挙げられます。その一つの方法が贈与 いずれにせよ、相 続 税がご心 配であれば、相 を子が使ってしまったため子にも頼れない…。 に頼らざるを得ず気兼ねする、贈与した財産 ホーム等への入居のための資金がなくなった、 子 先したために生活にゆとりがなくなった、 老人 されているのか心配になります。税金対策を優 の生活やさらなる老後に必要な財産の確保を となる相 続 人の負 担を案 ずるあまり、 ご自 分 したご相談を受けた場合、相続税を払うこと さて、 高齢の方のご相談、 特に節税を目的と 点から直系尊属からの贈与について次のような 理恵 ちになります 。不動産の名義変更は贈与とし 万円、妻の財産も3， 000万円です 。ご主人 特例があります。 税理士青木 続となったときにどれぐらい財 産があり相 続 の相続時に娘さんが全てを相続すればご主人 相続税を試算してみよう ■相続税を試算してみよう 税がいくらぐらいになるか試 算されることを 1 住宅取得等資金の贈与税の非課税（平成 年6月 日まで） の相 続でも 奥 様の相 続でも 相 続 財 産は基 礎 控除以下となります。 不 動 産の名 義 を 変 更 すると先 述の通 り 贈 2 教育取得資金の一括贈与を受けた場合の贈 ご主 人を亡 くされた奥 様のご相 談です 。相 用 不 動 産 または居 住 用 不 動 産 を 購 入 するた し、 婚姻期間 ■二次相続まで想定して 年3月 日まで） 続人は奥様と娘さん、 相続財産は5， 000万 めの資 金の贈 与については申 告 を することで 与税の非課税（平成 円 ぐ らいで す 。二次 相 続 が 心 配 、どのよ うに 2， 000万円まで控除が認められます。基礎 ついても相続時精算課税の適用が可能となって た場合、相続財産は6， 000万円になり、娘 を孫にも遺産分割したい」というご相談です。 ご主 人を亡 くした奥 様からの「 主 人の財 産 孫に財産を分けるには ■孫に遺産を分けるには さんに310万円の相続税がかかります。 孫が相 続 人でなく、孫に財 産 を あ げるという 財産は3， 500万円、 基礎控除以下となるた 孫に遺産を渡したい、 財産を分けたいという 続人からの贈与となります。 また、平 成 贈与税の非課税 （平成 年3月 日まで） 3 結婚・子育て資金の一括贈与を受けた場合の 相 続 を したらよいか、という 内 容です 。奥 様 控除110万円を含めると2， 1 1 0 万 円ま 含 めて 相 続 税 が 課 税 さ れ ま す 。奥 様 に 1 ， ご主人の相続の時点で2分の1を娘さんが 遺 言 書もなく 孫が遺 産を受け取った場 合、相 0 0 0 万 円の財 産があ り、財 産が減らなかっ 相続した場合、 相続税が 万円、 二次相続時の め相 続 税はかかりません。二次 相 続まで想 定 場合、遺言書にその旨記載するか生前に贈与 をすることになります。もっともオーソドックス なのは、年 間 1 1 0 万 円以内の贈 与 税の非 課 税枠内での贈与です。また、 生活費や教育費に 充てるためにその都度行う贈与も非課税にな ります。 直系尊属からの贈与の特例 ■直系尊属からの贈与の特例 31 年より直 系 尊 属からの贈 与に http://www.kiyota-office.com 相 続 ）が発 生した場 合、今 回 相 続した財 産 を が 相 続 した 場 合 、配 偶 者の特 例によ り 相 続 与になるため 贈 与 税 が 課 税 され ま す 。しか 31 います。 31 で贈与税なしで贈与ができるのです。 31 31 1970年生まれ 1995年●滋賀大学大学院経済学研究科卒 1998年●税理士登録 1995～2000年●前野利明公認会計士事務所 2000～2006年●ふじ総合法律会計事務所 2007年～●きよた総合法律会計事務所 して遺産分割をすると税金が安くなることも あります。 ■不動産の相続 配偶者に対する不動産の贈与 先の相 談 事 例の相 続 財 産 5， 0 0 0 万円の うち居住用不動産が4， 000万円含まれて いたとしましょう 。不動産の名義はすべてご主 人です 。この居住用不動産の持分が夫婦2分 青木 理恵 27 20 若 年 層への財 産の移 転を促 進 するという観 （あおき りえ） 年以上の配偶者に対する居住 30 税はかかりません。しかし、奥 様の相 続（二次 二次相続まで想定して お勧めします。 相 続 税 対 策の一つとして、相 続 財 産 を 減ら ■相続税対策としての贈与税 のではないでしょうか。 20 8 Vol.93 Vol.93 9 27 27 の1ずつだったとすると、 夫の財産は3， 000 税理士 40 税金 おさらい のバックナンバーは、Webでご覧いただけます。 http://www.zenrosai.coop/web-zenrosai/backnumber.html B O X （全トヨタ労連） 全トヨタ労働組合連合会 43 労組・ 万1 ， 000 人からなる全トヨタ労連は、そのスケールメリットを生かして独自の共 1972 年に結成された全トヨタ労働組合連合会は、今年9 月で 周年を迎えます。 313 広域労組における 共済制度推進の実例 23回 第 は313組合 あ り、内 訳は製 造 系が 1， 000人です。加盟組合数として リーディングユニオンとしての役 割が ニーで あ り 、全 トヨタ労 連 は 世 界の ― 1 2 5 組 合、販 売 系が1 8 8 組 合で 大きいと思います。 マスメディアの注目 ９人のところから、 ６万人を超える加 各加盟組合の組織規模も組合員が 000人となっています。 と社 会に認められるような取り組み 目されているということなので、 きちん よく 取 り 上 げられま す 。それだけ 注 佐々木● 実際に、 新聞やテレビなどに トヨタは世界のリーディングカンパ す 。加 盟 組 合 数としては製 造 系より 度も高いようですが、 そうした役割に 全トヨタ労働組合連合会の歴史や成 ― も 販 売 系の加 盟 組 合のほうが多いの 全トヨタ労 連の歴 史や成 り 立 ち についてお聞かせください。 ついてどう感じていらっしゃいますか。 万4， 人でスタートしました。 「トヨタはひと 盟 組 合までさまざまです 。製 造 系 加 をしなければいけないと常に意識して 佐々木● 全トヨタ労働組合連合会は つ」を基本理念に、 トヨタ車の製造・輸 盟組合は基本的に愛知県を中心とし いま す 。社 会 をリード する労 働 界の たようなおこがましい気 持 ちはあ り 産別組織である自動車総連の設立に 送・販 売を通じて密 接に影 響し合い、 た東 海エリアに集 中していますが、九 リーダー的集団として、範を示してい と思っています。そうすることによって かり行っていくことが私たちの役割だ 済」という名称でスタートしました。 ス 全トヨタ労 連 総 合 共 済「ゆうゆう 共 の助け合い制度で、 1989年４月に てきております。 心に、 生命保険、 損害保険をハイブリッ した。そこで、 全労済の保障制度を中 れて保 険 業 界の競 争が激 化していま し、 さまざまなニーズへの対応が求めら 金 子 ● 私たちが社 会 を 変 えるといっ が組合員のために、 やるべき活動をしっ 万 お互いの立場を尊 重しながら、 グルー 州や北海道、 北信越に加え、 近年では ません。組織として、 また各加盟組合 結 果 そ うしたことを 各 加 盟 組 合が、 ケールメリットを最大限に生かした手 ドし、新たに制 度 を 変 えて、全トヨタ 現 在、本 部 執 行 役 員として そして一人一人が心掛けていけば社会 ごろな掛金と幅広い保障が特徴で、 当 従しています。また、 組合員数は 万 全 体がよい方 向に向かっていくのでは 労 連 総 合 保 障 共 済「ゆうゆう 」とし 「ゆう 」、② 悠々自 適の「ゆう 」、③ユニ 共済名の 「ゆうゆう」には、 ①友情の います。 保障、 休 業 保 障、 長期収入保障、 賠償 生 命 保 障、入 院・手 術 保 障、終 身 医 療 現 在は、生 命・後 遺 障 害 保 障、終 身 て、 今に至っています。 共済制度の推進活動について オンの 「Ｕ」、 ④余裕の 「ゆう」などの意 保障、交通災害保障、火災保障の９つ 共済制度の 推進活動について 味が込められています 。それにプラス 全トヨタ労連総合保障共済「ゆう ― の保 障と事 故 死 亡 上 乗せ特 約、医 療 年 目 を 迎 えていま すが、 保 障、各 種 特 約がラインナップされて 上乗せ特約、 三大疾病特約、 自然災害 して、 私としては「〝ｙｏｕ〞 と 〝ｙｏｕ〞」 の ください。 今 年で 加入することができます。 イルに合わせて必 要な保 障 を 選んで す。組合員は、 その時どきのライフスタ 全トヨタ労連本部、 全労済、 その三者が 位一体の推進活動です。各加盟組合と この数年、 特に力を入れているのが三 進しています。 おり、 組合員や家族の暮らしをトータ 金子●「ゆうゆう」 への取り組みは、 各 一体となり、 良いものは良い、 必要なもの 2010年に大きな転換期がありま 加 盟 組 合が１年サイクルで組 合 活 動 り組みも、 同様に計画書に基づいて推 進しています 。春の新入組合員への取 書 」を 作 り、その計 画 書に基づいて推 標や具体的活動を記した「取組計画 れに向けて各 加 盟 組 合が１年 間の目 に行う秋の一斉展開の取り組みで、 そ え方や公的保障制度について説明する 各加盟組合に出向いて保障設計の考 無保障者をなくす取り組みとして、 スに転じて、 順調に進んできています。 向にあった加入率が昨年４月からプラ 取り組んでいます。これにより減少傾 として推進しています 。 メインは は必要と、 組合員に知ってもらう活動に 全トヨタ労連総合保障共済「ゆうゆう」 月 佐々木●「ゆうゆう」は、 全トヨタ労連 北海道出身。1980年トヨタ自動車（株）入社。 トヨタ労組局長、 副執行委員長などを経て、2010年９月、全トヨタ労連へ。副事 務局長、 副会長を経て、 2014年９月、全トヨタ労連会長に就任。 ルに守る総 合 保 障 制 度 となっていま 佐々木 龍也（ささき たつや）さん した 。当 時 、 ライフステージが多 様 化 会 長 加 盟の労 働 組 合による組 合 員のため 26 「ゆう」も加えたいと思っています。 ゆう」 への取 り 組みについてお聞かせ ないかと思っています。 初から全労済の力を借りて推進して 10 33 47 あわせて1972年に組織人数 プ全体の活力向上を目指しています。 かなければと思います。 全トヨタ労働組合連合会が入る 「カバハウス」 東北地域へと製造拠点が全国に広がっ 27 人が専 7， 0 0 0 人 で 、製 造 系 が ですが、組 織 人 数では販 売 系が５万 全トヨタ労連の り立ち 歴史や成り立ち 佐々木龍也会長と金子晃浩事務局長にお話を伺いました。 済制度を推進しています。全トヨタ労連総合保障共済「ゆうゆう」 への取り組みなどについて、 33 10 Vol.93 Vol.93 11 10 全トヨタ労働組合連合会（全トヨタ労連） 広域労組における共済制度推進の実例 ました 。こうした制 度 改 定に対 する 理 解 活 動と切 り 替 えをスムーズにす 周 年 を 迎 えたのを 契 ることに力を入れました。 また、昨 年 「ゆうゆう」に加入してもらわなけれ 合 活 動の観 点 からいえば、必 ず し も には ％を 超 えていました。しかし、 金 子 ●「ゆうゆう 」の加 入 率は、過 去 いう活動も推進しています。 込書を用意して加入しやすくすると といった、簡 単に記 入できる専 用の申 で新入組合員向けには、 シンプルプラン 「手続きが面倒」という声もあるの とができたケースもありました。 万円程度負担を抑えるこ 部役員でも診断を行った結果、 同じ保 る診断） 」 の利用も推進しています。本 「保障の見直しセンター （外部FPによ す 。そこで、郵送で保障診断ができる りすぎていても家計には損失になりま 行っています。無保障も問題ですが、 入 方に協力いただいて、保障の見直しも 動に力を入れています 。また、外 部の 出張セミナーを昨年から始め、 啓発活 とにかく無保障者をなくして、 いざと 自然災害の多い時代になってきたので、 いうことが大 事だと思いま す 。また、 ら広 く 加 入 者の拡 大を進めていくと ので、 組合員の皆さんの理解を得なが 佐々木● あくまでも共済の運動です かが今後の課題と考えています。 こうした様々なニーズにどう応えていく なくなってきていると実感しています。 すべての組合員が万々歳になるとはいか る「風水害保障なしタイプ」も新設し 担保とすることでより掛金が安くな る住宅において、 風水害等の保障を不 た。さらに 「マンション構造」が適用され いる組合員の掛金負担を軽減しまし り、 耐火性能にすぐれた住宅に住んで の３ 区 分に改 定 し ま した 。これによ 造」 「鉄骨・耐火構造」 「マンション構造」 火 構 造 」の２区 分でしたが、「 木 造 構 までは建物構造区分が「木造」と「耐 より 火 災 保 障 を 強 化しました。これ ています。昨年は全労済からの提案に の要 望を聞 きながら制 度 改 定 を行っ していますが、 その年々によって組合員 う」は９つの保障と5つの特約を用意 先ほど述べましたように、「ゆうゆ トをしていただきたいと思います 。実 ことを理解いただき、 引き続きサポー いなくメリットになると思います。その で、長期的には全労済にとっても間違 入へつながっていくことにもなりますの ことが、次にはその中の他の保 障の加 かし、「ゆうゆう」に加入していただく らない場合もあるかもしれません。し と、短 期 的には全 労 済のメリットにな イブリッドした制度なので、 個々で見る 度だけでなく、 生保や損保の商品もハ ています。 や組 合 員のさまざまな声を吸い上げ う中で「ゆうゆう」についての困りごと 日常的な連携を取っています 。そうい 組のオルグ担当となり、 一年を通して ま すが、本 部 役 員 それぞれ2〜６単 す 。125の製造系加盟組合があり タ労連ではオルグ体制を構築していま 合員の声を吸い上げるために、全トヨ さに組合活動の原点だと思います。組 金子● 組合員のニーズに応えるのがま うなものは何かありますか。 組合員の声を吸い上げる仕組みのよ ― ご祈念いたします。 健康にご留意され、 さらなるご活躍を 常々考えています。 プの一体 感 を 向 上 させていき たいと にした取り組みを進めながら、 グルー がけています。 れるので、 それらを反映するように心 らの意 見や問い合わせが直 接 寄せら ます。ゆうゆうセンターにも組合員か に「ゆうゆうセンター」を設置し、 総勢 また、「ゆうゆう 」を 維 持 するため ― 全 トヨタ労 連 総 合 保 障 共 済「ゆ うゆう」の課題についてお聞かせくだ さい。 現 在は残 念ながら ％程 度です 。組 ― 金子● 愛知県をはじめ組合員の多い 最後に、 組合員の皆さんに向けて 合の自発的な目標設定にしています。 者 を 何 人 増やすかといった各 加 盟 組 動をして何％にするか、 あるいは加入 した。しかし、 ここ数 年はどういう 活 と厳しく数字を追った時代もありま して、達成するにはどうしたらよいか ただけたらありがたいです。 を進められるよう、 尚一層のご協力をい 知 県以外でも三位一体での取 り 組み いうわけではないと感じています 。愛 ずしも十分理解していただいていると 「ゆうゆう」という共済制度について必 ただいていま すが、全 国 的にみると、 しても関心を持って熱心に推進してい れも全トヨタ労連の基本理念を大切 う 意 識 を 持っていただきたい。われわ とりがトヨタグループの一員であるとい ないと思っていま す 。組 合 員ひとりひ した取り組みをしていかなければいけ なったので、 グループの一体 感を大 切に があ り ま す 。これだけ 大 きな組 織に 本理念に「トヨタはひとつ」というもの 佐々木 ● 私たちが大 切にしている基 のメッセージをお願いします。 ― ます。 引き続きよろしくお願いしたいと思い ら様々なサポートをいただいています。 組 合 員のニーズに応 えるために、 ばならないということではないのです いう 時のためにき ちんと保 障 を 得ら 障で年間 が、無 保 障 者 をなく す 取 り 組みとい もらい、 ムリやムダのない保障をしっか お聞かせください。 方々に「ゆうゆう 」の制 度を理 解して り持ってもらうことに、 もっと力を入れ 思っています。 地 域では、全 労 済 各 都 道 府 県 本 部と て推 進 していかな ければならないと 過去、 加入率が ％を超えていまし また、 組合員のニーズは多様化してき 「ゆうゆう」自体は全労済の保障制 全トヨタ労連「ゆうゆうセンター」事務所 人体制で日常の管理運営を担ってい ― どうもありがとうございました。 稲本 敦 渡邉 幸一 全労済 調査役 私の出身が愛知県豊田市ということもあ り、 幼少より 「トヨタ」は身近に感じる存在 でした。現在、全トヨタ労連を担当させて いただくことに深い縁を感じています。 全トヨタ労連の理念に「トヨタはひとつ」 という言葉があり、 グループ全体で団結 し向上を目指すとの考え方があります。 「ゆうゆう」 においてもこの理念を実践で きるよう組合員やご家族に 「たすけあい」 の輪を広げていきたいと思います。 全労済に対するご意見、 ご要望を 際、「ゆうゆうセンター」には全労済か 「ゆうゆうセンター」が入る全労済豊田会館 れるようにすることに力点を置いて取 後遺障害保障に自動付帯しています。 い児福祉保障」 の３つで、 いずれも生命・ い児が生まれた場合に支援する「障が 的に支援する「ふたご誕生保障」、 障が 定不妊治療保障」、 多胎児出産を経済 妊治療を受ける夫婦を応援する「特 ３つの制度を新設しました。それは不 機に、 自家共済の繰越金を活用して、 25 う観点からは、「ゆうゆう」のニーズは 静岡県出身。1992 年トヨタ自動車（株）入社。全トヨタ労連部 長からトヨタ労組局長、自動車総連副事務局長などを経て、 2012年９月、全トヨタ労連事務局長に就任。 り組みを進めています。 金子 晃浩（かねこ あきひろ）さん 少なくないと思っています。そういった 事務局長（兼 ゆうゆうセンター センター長） ていますので、 現在の制度に入っていれば 60 41 10 たので、「取組計画書」 の目標を ％に 60 聞き手 全労済事業推進担当 産別・広域推進三部 53 60 12 Vol.93 Vol.93 13 全トヨタ労働組合連合会（全トヨタ労連） 広域労組における共済制度推進の実例 月 回中央推進 日（ 木 ）、 構 成 組 回中央推進会議 2015年 第 おいて開催しました。 2014 年度・2015 年度 中央推進会議委員の 変更について 2 0 1 4 年 度・2 0 1 5 年 度 中 央 推 進 会 議 委 員の変 更について、確 認がさ れました。〔表2 〕 報告内容 ❶「Zetwork | 」組織改革プラン について ❷「Zetwork | 」2015年度の 主な取り組み課題 〈組合員討議案〉 Zetwork | の最重点目標であ 議 案 書へ 「 全 労 済 運 動に関 する方 針 」の 年 度においても 各 構 成 組 織の定 期 大 会 2 0 1 4 年 度に引 き 続 き、2 0 1 5 2015年度活動計画 （案） について の改革を取り組むために、 その背景とな 改 革 」、「 組 織 改 革 」、「 意 識 改 革 」の３つ 盤の確 立 」の達 成に向 けて、 「事業構造 る「 事 業の回 復 」と「 常に健 全な事 業 基 2 0 団体 52団体 ※内、 2団体は中間年度のため掲載なし。 2014 年 度 32団体 1 9 団体 ※ 51団体 表2■全労済中央推進会議委員 氏 名 航空連合 中山 博久 全銀連合 稲田 俊祐 （ 組 織 体 制の再 編など） について、全 労 済 る 事 業 状 況 をふま え た 具 体 的 な 対 策 した。〔表1 〕 ❷全労済中央推進会議 2015年度活動計画 （案） について 全労済「2014年度〜2017年 度中期経営政策」に基づく、 2015年 度における主な活動計画として、 ①構成 組織・広域労組と全労済間の連帯・連携 強 化（ 中 央 推 進 会 議四役による構 成 組 織への訪 問 活 動・各 産 別の成 功 事 例につ いて情報の共有化・取り組みの見える化 とＰＤＣＡの実践など） 、 ②事業維持・事 業拡大のための推進政策の実行（自賠責 共済 自然災害共済の強化・産別統一共 済制度実施の普及拡大など） 、 ③労働福 祉 団 体 間 、全 労 済 県 本 部 間の幅 広い連 32団体 中世古廣司 全労済理事長（中央） 中央推進会議常任委員 全駐労 紺谷智弘書記長（中央） 帯・連携の強化（中央労福協や労働金庫 2013 年 度 月に 2014年度活動総括 （案） について ❶全労済中央推進会議 議事内容 が報告されました。 策定した「取り組み計画」における総括 各 構 成 組 織より、2 0 1 4 年 査および取り組み計画」総括について 「 2 0 1 4 年 度 構 成 組 織の実 態 調 ❺全労済中央推進会議 み」について、 事例報告がされました。 ランの新規導入」、「自賠責共済の取り組 駐労） より、「団体生命共済・医療選択プ 中 央 推 進 会 議 常 任 委 員の紺 谷 氏（ 全 労済運動の取り組み報告 ❹ 全労済中央推進会議 について全労済より報告しました。 移、 ④自然災害共済 取り組み団体推移、 の実績、 ③自賠責共済 取り組み団体推 ５年間の 「共済別の契約件数・契約口数」 共済・自然災害共済の取り組み状況、② 化とＰＤＣＡの実践」に基づき、 ①自賠責 である「各構成組織の取り組みの見える る全労済中央推進会議の主な活動計画 2014年度〜2017年度におけ ❸ 取り組みの進捗状況報告 より報告しました。 全労済中央推進会議NEWS 日（火）、 産別 回常任委員会 月 名の出 席により「 第 29 会 議 」をホテルサンルートプラザ新 宿に 織 5 2014 年度 第 2015年 70 掲 載 を 要 請していくことが確 認されま ❷全労済中央推進会議 2014年度活動総括 （案） について ❶全労済中央推進会議 議事内容 ❸取り組みの進捗状況報告 主な取り組み課題 〈組合員討議案〉 ❷「Zetwork | 」2015年度の プランについて） 報告（「Zetwork | 」組織改革 ❶全労済第5回理事会 （4月 日開催） 報告内容 において開催しました。 常任委員会」を全労済東京都本部会館 名の出 席により「 2 0 1 4 年 度 第 2 回 17 （2015年5月7日現在、 敬称略・順不同） と連 携した、利 用 促 進に向 けた産 別 訪 合 計 問活動の実施など） 、 について確認されま 団体名 した。 非掲載団体 14 Vol.93 Vol.93 15 掲載団体 第70回中央推進会議 野中孝泰 中央推進会議議長（中央） 4 年 度 10 70 16 16 60 7 60 60 60 21 60 34 2 表1■全労済中央推進会議構成団体の 大会議案書等への掲載状況 17 Vol.93 Vol.93 16 A 事業譲渡 B B 事業譲渡 共 済は予 測より多 くの方が亡 くなった場 合でも給 付 裕をみる （＝掛金を少し高く設定する）必要が出てきま 規模が大きくなると安くなるのはなぜか この課題は母集団が増えると予測値 す〔図2 〕。しかし、 できなければなりませんので、設 計 上、予 測 値よりも余 共済は母集団の数が大きくなるほど掛金を抑えられ と一致しやすくなるので、 取るべき余裕も小さくなり、 掛 1 この構造は「大数（たいすう） の法則」という ます〔図1 〕。 金をぎりぎりまで下げられるようになります〔図3 〕。 規模が大きくなると 掛金を抑えられるのはなぜか 言葉で解説されることが一般的ですが、 果たして、 大数の法 母集団を増やすほど掛金を抑えられるのは共済も保 険も共通ですが、 理論的には単組∧グループ労連 1∧ 産 則と掛金を抑えることとはどう関係するのでしょうか。 掛 金 大数の法則はよくサイコロを例に解説されます 。サイ コロを6 回 振っただけでは1から6までの目が1 度 ずつ 均 等に出てくることは稀ですが、 サイコロを振る回 数を 増やせば増やすほど1から6までの目が均等に6分の1 の確率で出てきやすくなります。 この「母集団が多くなるほど、理論値（予測値） に近づ きやすくなるという法則」が大数の法則です。 これを共済 死亡者数 別 2と母集団が大きくなりますので、 後者の方が掛金の 団 体 加 入は個 人 加 入よりもお手 頃ですから、① その くてもグループ会社に限定されます。 ティを確 保 するという 点で、 これからの産 別 共 済の意 味 引き下げ要素が大きくなります。さらに、 単組ごとに異 種類が減り、 印刷などのコストが下がります。 はより重要性を増してきています。 えられるという理屈ですが、 その意味でも産別の共済に は単組では成しえない価値の実現が視野に入ります。 が変わることが日常となりつつあります。例えば、 過去5 年ほどは半 導 体やシステムL S I 事 業では業 界 全 体 を 通じて、事 業 再 編が相 次 ぎました。グループ保 険では脱 退を余儀なくされた従業員（ 組合員）も多くいらっしゃ グローバル化の流れにおいて、 企業が今の企業規模を維 たことです。 いましたが、幸いだったのはすべて電機連合加盟単組だっ る機会も増えてきています。労働組合や労使共済会の任 ました。これに伴い、短 期 間で使 用 者や労 働 組 合が変わ いかがでしょうか。これらは産 別 共 済であれば保 障の りましたが、 こちらもすべてが電機連合加盟単組でした。 に、 合併解消で元の出身母体三社に戻るというケースがあ 変電・配電事業でも三社の事業統合を経たのちに、 さら 意 加 入の団 体 保 障については、健 康 告 知 上の問 題で同じ ポータビリティが確保できるのです。組合員一人一人の立場 近年は電機連合、 基幹労連、 JEC連合などで産別共 で考えたら、 これほどありがたい制度があるでしょうか。 企業も多くありますが、 事業分離によるグループ離脱が 済制度が新たに確立され、 制度がスタートしています。筆 タビリティの確 保は使 用 者の実 施 するグループ保 険には るからです〔 図5 〕。この点は強調しますが、保障のポー 保障のポータビリティが確保でき 一番シームレス 4になり、 すべて同じ産別に加盟している場合は産別共済の利用が や業界再編の対象が同じ業界の場合、 対象となる単組が この点、 産別共済の整備は特筆に値します。分離統合 にも団結し、 誇れる産別共済を確立したいものです。 もありますし、組 合 員の可 処 分 所 得を最 大 化 するため 単組の役割です。共済推進の実績は組織力のあらわれで 加 入 者を一気に集めて規 模を構 築 するのは産 別 加 盟 を前提として設定されている掛金です。 いるわけではありません。これは、 短期間に構築すること きて間もない共済ですので、 圧倒的な母集団が作られて は非現実的だからです。加えて、 母集団を大きくとりた 困 難です 。自 社を超 えて競 合 他 社と共同 実 施 すること 者の目から見れば掛金は抑えて設定されていますが、 で 発生すると利用できなくなるのが実情です〔図4 〕。 団体生命共済だけではなく、 グループ保険を実施する タビリティ 3の確保が急務になっています。 制度や同額の保障を継続できなくなる場合があり、 ポー 業分離、 合併、 ファンドによる企業買収などが増加してき 持したまま 存 続 すること自 体が難しくなり、近 年は事 保 の ータビリティ 保障のポ ー障 タビ リポ ティ 2 筆者の講演先となる単組では、 事業再編により使用者 大きな母集団で一つの共済制度にすると事業経費が抑 経 済 的 なメリットを 享 受 しながら② 保 障のポータビリ 実 際 なっていた制 度が一つになると、その分だけパンフレットの 死亡者数 時 間 時 間 加入者 になぞらえていうと、母集団が多ければ多いほど死亡者 予測値 予測値 実 際 掛 金 掛 金 加入者数が 増えるほど 掛金を抑えられる 数が統計上の予測値に一致しやすくなるという話です。 掛金を下げきれない 掛金を下げられる 1：一般的に、 関連会社の労働組合から構成される連合会をいう 2：産業別労働組合連合会の略。 電機連合、 基幹労連、 JEC連合など 3：別の組織に転籍しても制度の持ち運びが可能なこと 4：事業統合の前後において、 継ぎ目なく保障を容易に継続できるさま 図2● 母集団500人 図3● 母集団50万人 図1● 加入者の数が増えるほど掛金を抑えられる 18 Vol.93 Vol.93 19 グループ保険 任意加入 グループ保険 脱退 産別共済 任意加入 産別共済 継続 ≒ 1998 年精密機器メーカーの労働組合役員に就任、 2001年に労働組合専門のシンクタンク「生活経済研 究所長野」を設立、 2006年日本FP協会長野支部・支部 長、2012 年関東ブロック副ブロック長を歴任、2014 年 7 月から日本 FP 協会評議員に就任。全国で労働組 事業部 事業部 事業部 A B 本社 本社 本社 事業部 事業部 B 生活経済研究所長野 CFP®認定者 塚原 哲 本社 （労組あり） （労組あり） 生活経済研究所長野 事務局長、投資助言・代理業 （金商） 第629号 登録番号 関東財務局長 事業部 産別共済の意義 自社グループ 自社グループ 他社グループ 図4● 事業譲渡により、グループ保険から脱退することに 図5● 産別共済なら保障のポータビリティが確保できる 他社グループ 産 別 ファイナンシャル・プランニング講座 保障のポータビリティ 合関連団体のライフサポート活動の立ち上げに従事。 産別広域推進部NEWS 全労済 経過報告・活動計画 全国説明 会 東京会場 1・日 時：2015年5月 日（木） 2・場 所：ホテルサンルートプラザ新宿 3・出席者： 名 職域推進部 産 別・広 域 推 進 一 部 産 別・広 域 推 進 二 部 産別・広域推進三部 部 長 渡邉 浩伸 部 長 大好 博巳 部 長 平尾 斎次 部 長 岡島 良直 部」としました。 新 設 された「 職 域 推 進 部 」を 合 わせ て、 職域を中心とした協力団体に対する 事 業 推 進 活 動のより一層の強 化 を 目 的 に、 職域四部体制が確立しました。 次 長 増田 昌彦 大阪会場 次 長 原山 元志 1・日 時：2015年5月 日（月） 2・場 所：エル・おおさか 3・出席者： 名 議 題 ●「Zetwork | 」2015年度の 主な取り組み課題 〈組合員討議案〉 ●「2015年度 産別・広域推進一部・ 二部・三部 活動計画」 ●「Zetwork | 」組織改革プラン 討議案 「 Zetwork | 」の2 0 1 4 年 度 の 取 り 組 み につい て 振 り 返 り 、 「2015年度の主な取り組み課題」お よび「 組 織 改 革プラン討 議 案 」について、 全労済役員より説明を行い、 確認がされ ました。 職域四部 体 制 発 足 2015年４月の機構改革により、 そ れまで本部部門としていた「全国組織事 推進支援課 管理課 事業推進課 管理課 課長 森村 課長 吉田 課長 岡田 課長 小澤 剛 淳一 康宏 伸雄 （ 課長 白川 尚正） 新庫 共済IC 課長 嶋田由紀子 課長 田邊 管理二課 課長 星 事業推進課 管理一課 課長 川相 浩昭 智也 推進企画課 課長 宮本 圭二 成幸 昌彦） 事業推進二課 課長 伊藤 事業推進三課（ 課長 増田 事業推進一課 法人推進課 課長 末宗 課長 鈴木 猛 毅 中央推進会議 事務局 企画管理課 団体組織開発部 業本部（一部・二部・三部）」を再編し、本 部 機 構の「 産 別・広 域 推 進一部、 二部、 三 全労済 経過報告・活動計画 全国説明会〈大阪会場〉 全労済 経過報告・活動計画 全国説明会〈東京会場〉 20 Vol.93 Vol.93 21 TEL 03-3504-2898 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-27-5 引受 保険会社 〒105-8604 東京都港区新橋1-18-6 TEL 03-3299-0028 FAX 03-3299-0029 共栄火災海上保険株式会社 全労済グループ 株式会社 全労済ウィック 共済事業部 取引 代理店 次 長 鈴木 豊 次 長 白川 尚正 次 長 岸本 賢悟 60 60 60 河 野 和 治 渡 邉 幸 一 齊 藤 雄 治 山 河 博 兼 子 昌一郎 調査役 調査役 調査役 調査役 調査役 常務執行役員 阿 部 田 克 美 7 18 53 17 全労済 職域四部体制〔2015年4月1日付〕 93 2015.JULY Vol. 全労済の推進担当が、 協力団体からご紹介いただいた 名店・隠れた穴場をレポートします。 東京・水道橋 私が とんかつと旬のお料理 かつ吉 読者アンケート&プレゼント 抽選で図書カード 〔1,000円分〕 をプレゼント！ ！ 水道橋店 応募方法 全労済 産別・広域推進一部 事業推進一課 オススメ 石橋 寛士 します！ JEC 連合よりご紹介いただきました。おすす 都立工芸高 外堀通 り JR中央・総武線 線 北 南 讃岐手打うどん □ 住まい 共 済 □ 住まいる共 済 □ 住まいと共 済 おすすめの「冷やしかつ丼」 ☎03－3812－6268 JR中央・総武線「水道橋」駅 東口徒歩2分 都営地下鉄三田線「水道橋」駅 Ａ1口徒歩30秒 〒113-0033 東京都文京区本郷1-4-1 全水道会館ビルB1F 【 月 ～ 金 】11：30～15：30 〔営業時間〕 17：00～22：30 【土・日・祝】11：30～22：00 〈複数回答可〉 Q2 WEB版「WEB-ZENROSAI」について、どう思われますか。 （■に 印をつけてください） □見 た □まだ見ていない □身近にインターネットの環境がない □多くの人が見ることができて良いと思う □便利な機能を充実させて欲しい 〈複数回答可〉 （■に Q3 〈WEB版について〉冊子版と比べてのご感想をお聞かせください。 印をつけてください） Q4 印をつけてください） （■に 印をつけてください） 上記「Q5」の理由や、その他ご意見があればご記入ください。 「ちく玉天ぶっかけ定食」 大阪府大阪市東住吉区山坂5-2-27 ジョイフル鶴が丘1F 〔営業時間〕11：00～14：30、17：00～20：30 〔定 休 日〕火曜日・第3月曜日 フリガナ ご住所 ※ ☎06－6697－6543 JR「鶴ヶ丘」駅 徒歩1分 〒546-0035 （プレゼント発送先） 総合療育 センター Q6 団体名 釜ひろ 大阪発達 東住吉 鶴ヶ丘郵便局 （■に □満 足 □やや満足 □普 通 □やや不満 □不 満 ※ シャープ 労働組合本部 鶴ヶ丘 今号の記事の中で興味を持たれた記事はありますか?〈複数回答可〉 Q5 〈冊子版について〉内容についての総合的な満足度はどの程度ですか? お名前 鶴ヶ丘 幼稚園 長池 公園 阪和線 あびこ筋 地下鉄御堂 筋線 ライフ 南港通 JR □デザインが良い □便利な機能がたくさんあって良い □見ていないので分からない □アクセスしにくい □その他 （ ） ゝ シャープ労働組合よりご紹介いただきました。 メディアでも取り上げられ、昼食時は行列がで きる人気店です。製麺室を店内に設け、 店主の拘りぬいた 本格的なうどんが食べられます。 うどんはモチッとして伸 びがあり滑らかなコシで、噛むと小麦のいい香りがします。 うどんだけではな く、天ぷらもカラッと揚がっており、おすすめです。私は、写真の「ちく玉天 ぶっかけ定食」をいつも注文しますが、 「カレーうどん」も人気のようです。こ れからの暑い季節に、 ツルっとした喉越しを味わいに立ち寄ってみてはいか がでしょうか？ シャープ 本社 近畿大阪 西田部 銀行 三井住友 シャープ 銀行 田部ビル □リアルタイムや双方向の情報発信に期待する □情報の流出などが心配 □見ることができないので関係ない □トップインタビュー □ 税金おさらい BOX □ 広域労組における共済制度推進の実例 □ 全労済中央推進会議 NEWS □ 新火災共済・新自然災害共済のご案内 □ ファイナンシャル・プランニング講座 □ 産別広域推進部NEWS □ 訪問先のご近所グルメ □ 特になし します！ Vol.93 印をつけてください） ゝ 全労済 産別・広域推進二部 事業推進課 オススメ 金子 将直 23 （■に □パソコンから利用できて便利 □使い勝手が良くない □冊子の方が利用しやすい 釜ひろ お店のこだわり3ヶ条 Q1 WEB版「WEB-ZENROSAI」をご覧になりましたか? ゝ 私が かつ吉 東京ドーム ホテル 印をつけてください） ゝ ゝ 大阪・鶴ケ丘 水道橋 水道橋 食べ放題の「サラダと漬物3種」 JEC連合 東洋学園大 東京 ドーム シティ 内線 丸ノ LaQua 東京 ドーム 大江戸線 本郷 春日通り 三丁目 2014年に60周年を迎え、保障もワイドに新しく生まれ変わった クイズ 「新火災共済 ・新自然災害共済」のネーミングは、 どれでしょう ？（□1ヵ所に ゝ 本郷通り 文京区役所 り 白山通 三田線 後楽園 ■クイズとアンケートにお答えいただき、FAXで「zenrosai編集部宛」まで送信してください〔2015年9月15日必着〕。 ■「WEB-ZENROSAI」からもご応募いただけます。 ■当選者の発表は発送をもって代えさせていただきます。 ■このページをコピーしたものを、FAXしていただいても構いません。 ●FAX番号▶03-5351-7328 ●WEB-ZENROSAIアドレス▶http://www.zenrosai.coop/web-zenrosai めは 『冷やしカツ丼』。正直、想像もつきません が、 かなり有名との事で、 いざ実食！出てきたどんぶりを覗 くと、 カツ丼がスープに浸かって、氷も浮いています…。恐 る恐る一口…人気の秘密が分かりました。 『 揚げたての国産銘柄豚ロースか つ』 にみょうが・きゅうり・オクラ・青しそ、そして山芋（とろろ） がトッピングされ、 冷えた出汁と一緒にいただきます。カツ丼のガッツリイメージを覆し、あっさ りとした一品でした。その他にも、 サラダと漬物3種が食べ放題！ 健康志向の 方にもうれしいサービスです。ぜひ、 近くへお越しの際はご堪能ください。 春日 編集部では皆さまのご意見やご要望を反映し、誌面の充実を図るため、読者アンケートを実施しています。 ご応募いただいた方の中から抽選で10名様に「図書カード（1,000円分）」をプレゼントいたします。 たくさんのご応募をお待ちしています。 〒 電話番号 （ ） － ※は必須項目です。必ずご記入ください。 ●個人情報の取り扱いについて：ご記入いただいた個人情報については、 プレゼントの発送以外の目的には使用いたしません。 FAX送信先 機関誌「zenrosai」編集部（全労済 産別・広域推進一部 推進企画課）FAX 03-5351-7328（番号のお間違いにご注意ください。） Vol.93 22 Vol.93 JULY 2015 発 行 人 中世古 廣司 編集責任者 阿部田 克美 発 行 所 全労済（全国労働者共済生活協同組合連合会） 〒151-8571 東京都渋谷区代々木2-12-10 TEL.03-3299-0161 （代表）
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