においケアセミナー実施レポート

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においケアセミナー実施レポート
❏ 企業・会社名
グンゼ株式会社プラスチックカンパニー様
❏ 実施日
2015 年 5 月 22 日
❏ 参加人数
49 名（男性 29 名・女性 15 名・未記入 5 名）
❏
レポート
グンゼ株式会社プラスチックカンパニー様では、社内でのにおいケアについて、以前から独自で取り組みをされてきました。
しかし、プライバシーにも関わる非常にデリケートな問題のため、当事者同士では指摘が難しいことと、においケアについての
専門的な知識をつけることで改善が期待できることから、本セミナーの開催に至りました。業務時間中にも関わらず、多くの
方が熱心にご聴講くださいました。
① 「においケアセミナーを実施しようと思ったきっかけ」について伺いました。
「発端は女性の多い職場の複数の女性から、特定の男性社員に対する「ニオイ」クレームが入ったことです。それまで接し
ていて気付かなかったのですが言われてみると確かに臭う。しかしクレームつけるほどのことだろうかと最初は思いました。
しかし男性の多い職場でも、クレームこそ出てないものの密かに鼻をつままれている人がいることもわかり、職場環境として
実は大きな問題なのではないかと考えました。
原因や対策などを調べていたところマンダム様でにおいケアセミナーをして戴けるという情報に行き当たり、直接注意しづらい
ところを外部の専門家に啓蒙してもらえれば自発的な気付きが得られるのではないかとの思いからです。総務課とも相談
し、会社として取り組もうということになりました。」（加工センター／大西様）
② セミナー実施後の社員の皆様の意識や行動に変化はあったでしょうか？
「女性社員からは「気になっていた旦那に髪や体の洗い方を教えることが出来て良かった」、「人によってニオイの感受性が
違うことが実感できた」といった声があり総じて好評でした。また、男性の発するニオイに対する理解が得られることで寛容に
接することが出来るようになったかもしれません。
男性社員からは「セミナーで嗅いだニオイが 3 種類とも全く感じられず焦った」「悪臭として渡されたニオイを自分では嫌なニ
オイと感じなかったことがショック」と、あまり居心地のよいセミナーでなかった人が多かったかもしれません。だからこそ意識改革
になったのではないでしょうか。私自身も入浴時などにセミナーで得た知識を活用して気を付けるようにしています。
なによりも発端となった職場の女性から、「翌週以降あの人のニオイが感じられなくなった」と好評であったことはセミナーの賜
物と思います。」（総務課長／姫田様）
③ セミナー参加者のご感想やご意見をご紹介いたします。（事後のアンケート調査より）
セミナーで一番印象に残った内容を教えて下さい。
●自分のニオイは自分ではわからないが、他人はよく気づく。ニオイケアは必要だと感じた。（50 代・男性）
●汗だけではニオイがなく、細菌が混ざってにおいがすることが判り、対処法が理解できました。（50 代・女性）
●自分の臭いを見なおしたい。三つの臭いをかいだが、わからなかったことで自分の周りに臭いがいつもあるのかと思った。
（50 代女性）
●ミドル脂臭というのがあるのを初めて知りました。（40 代・女性・）
●ミドル脂臭があるという事。体臭ケアが年齢・部位によって異なる事。（40 代・女性）
●慣れているにおいは不快なにおいでも感じないということ。（30 代・女性）
●年齢別にかわるニオイのうつりかわり（40 代・男性）
●ミドル脂臭が今後酷くなると思うと不安になった。（30 代・男性）
●加齢臭では菌が原因ではないこと。臭いには原因として菌のものとちがうものがあるということ。（30 代・女性）
グンゼ株式会社プラスチックカンパニー様、セミナー後の取材にもご協力いただき、誠にありがとうございました。

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