別紙３猿払村の給与・定員管理等について １ 総括 (1) 人 件 費 の 状 況 （ 普 通 会 計 決 算 ） 区 分 住民基本台帳人口 歳 出 額 実質収支 （ 26年 １ 月 １ 日 ） Ａ 人 千円 25年 度 2,820 4,234,168 人 件 費 人件費率 Ｂ Ｂ／Ａ 24年 度 の 人 件 費 率 ％ ％ 千円 千円 81,043 639,284 (参 考 ) 15.1 15.1 (2) 職員給与費の状況（普通会計決算） 区 分 職員数 Ａ 給 給 料 与 職員手当 (参 考 )一 人 当 た (参 考 )類 似 町 費 期末･勤勉手当 計 村 平 均 一 人 当 り給与費 Ｂ Ｂ／Ａ 2 5年 度 人 73 （注）１ 千円 254,289 千円 37,705 千円 91,337 千円 た り 給 与 費 千円 383,331 千円 5,251 5,382 職員手当には退職手当を含まない。 ２ 職 員 数 は 、 25 年 ４ 月 １ 日 現 在 の 人 数 で あ る 。 ３ 給与費については、任期付短時間勤務職員（再任用職員（短時間勤務））の給与費が含 まれており、職員数には当該職員を含んでいない。 (3) ラ ス パ イ レ ス 指 数 の 状 況 （ 各 年 ４ 月 １ 日 現 在 ） H23 （注）１ H24 H25 H26 H23 H24 H25 H26 H23 H24 H25 H26 ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較する ため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職 俸 給 表 （ 一 ） 適 用 職 員 の 俸 給 月 額 を 100と し て 計 算 し た 指 数 。 ２ 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平 均したものである。 ３ 平 成 24年 及 び 平 成 25年 は 、 国 家 公 務 員 の 時 限 的 な （ ２ 年 間 ） 給 与 改 定 ・ 臨 時 特 例 法 に よ る 給与減額措置がないとした場合の値である。 - 1 - (4) 給与改定の状況 本村は人事委員会を設置していないため省略 (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 【概要】国の給与制度の総合的見直しにおいては、俸給表の水準の平均２％の引下げ及び地域手 当の支給割合の見直し等に取り組むとされている。 ① 給料表の見直し ［ 実施 未実施施］ 実施時期 平成２７年４月１日 実施内容 一般行政職の給料表について、国の見直し内容を踏まえ、 平均２％引下げ。若年層につ いては引下げなし。その他の層については激変緩和のため、３年間（平成３０年３月３ １日まで）の経過措置（現給保障）を実施。 他の給料表については、一般行政職給料表との均衡を踏まえて見直しを実施。 ②地域手当の見直し 本村は地域手当非該当のため省略 ③その他の見直し内容 なし (6)特 記 事 項 なし ２ 職員の平均給与月額、初任給等の状況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 、平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況（ ２ ６ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ） ①一般行政職 区 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 (国 比 較 ベ ー ス ) 猿払村 40.6 歳 300,800 円 348,982 円 334,116 円 北海道 43.4 歳 335,401 円 421,368 円 375,393 円 国 43.5 歳 335,000 円 類似団体 41.6 歳 303,591 円 ― 408,472 円 344,539 円 332,748 円 (2) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 （ ２ ６ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ） 区 一般行政職 技能労務職 分 猿払村 北海道 国 大 学 卒 172,200 円 170,716 円 172,200 円 高 校 卒 140,100 円 139,258 円 140,100 円 高 校 卒 135,600 円 139,258 円 - 2 - － (3) 職 員 の 経 験 年 数 別 ・ 学 歴 別 平 均 給 料 月 額 の 状 況 （ ２ ６ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ） 区 分 一般行政職 ３ 経 験 年 数 10年 経 験 年 数 20年 経 験 年 数 25年 大 学 卒 ─ 381,500 円 370,900 円 409,800 円 高 校 卒 227,400 円 335,900 円 363,200 円 402,100 円 一般行政職の級別職員数等の状況 (1) 一般行政職の級別職員数及び給料表の状況（２６年４月１日現在） 区 分 標準的な職務内容 １ 級 １ 定 型 的 な 業 務 を 行う職 12人 ２ 級 １ 高度の知識又は経 験を必要とする業務を 行う職務 ３ 級 ４ 級 職員数 構成比 １号給の 給料月額 最高号給の 給料月額 20.3％ 135,600円 243,700円 ６人 10.2％ 185,800円 307,800円 １ 主査の職務 ２ 係長の職務 ８人 13.6％ 222,900円 354,700円 １ 困難な業務を分掌 する主査の職務 ２ 困難な業務を分掌 する係長の職務 12人 20.3％ 261,900円 388,300円 ５ 級 １ 課長補佐及び課長 補佐相当等の職務 10人 16.9％ 289,200円 400,600円 ６ 級 ２ 課長及び課長相当 等の職務 11人 18.6％ 320,600円 422,600円 （ 注）１ ２ 経 験 年 数 30年 猿払村の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数である。 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。 平 成 26 年 度 平 成 25 年 度 平 成 21 年 度 (2) 昇 給 へ の 勤 務 成 績 の 反 映 状 況 標準の成績により勤務した職員 ４号俸昇給 （ Ｈ 25.1.1 よ り ５ ５ 歳 を 超 え る 職 員 に つ い て は ０ 号 俸 ） - 3 - ４ 職員の手当の状況 (1) 期末手当・勤勉手当 猿払村 北海道 国 １人当たり平均支給額（25年度） １人当たり平均支給額（25年度） － 1, 351 千 円 1,521 千 円 （25年度支給割合） （ 25年 度 支 給 割 合 ） 期末手当 期末手当 勤勉手当 2.60 月分 ( － 1.35 月分 )月分( － )月分 （加算措置の状況） 2.60 （ 25年 度 支 給 割 合 ） 勤勉手当 月分 1.35 月 分 ( 1.45)月分 ( 0.65)月分 （加算措置の状況） 期末手当 勤勉手当 2.60 月 分 1.35 月 分 ( 1.45)月分 ( 0.65)月分 （加算措置の状況） 職制上の段階、職務の級等によ 職制上の段階、職務の級等によ 職制上の段階、職務の級等によ る加算措置 る加算措置 役職加算 5－ 15％ る加算措置 役職加算 5－20％ 管理職加算 （注） ( 10－25％ 役職加算 管理職加算 5－ 20％ 10－25％ )内 は 、 再 任 用 職 員 に 係 る 支 給 割 合 で あ る 。 ○勤勉手当への勤務成績の反映状況（一般行政職） 標準の成績により勤務した職員は、勤務期間率と一律の成績率により支給している。 （懲戒処分者・病気休暇者等を除く） (2) 退 職 手 当 （ ２ ６ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ） 猿 払 村 （支給率） 自己都合 応募認定・定年 勤 続 20年 21.62月 分 27.025月 分 勤 続 25年 30.82月 分 36.57月 分 勤 続 35年 43.70月 分 52.44月 分 最高限度額 52.44月 分 52.44月 分 その他の加算措置 なし 1人当たり平均支給額 国 （支給率） 自己都合 応募認定・定年 勤 続 20年 21.62月 分 27.025月 分 勤 続 25年 30.82月 分 36.57月 分 勤 続 35年 43.70月 分 52.44月 分 最高限度額 52.44月 分 52.44月 分 その他の加算措置 定年前早期退職特例措置 （ 2％ ～ 20％ 加 算 ） （ 全 ） 16,244千円（ 定 ） 11,459千円 （注） 退 職 手 当 の １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 は 、 25 年 度 に 退 職 し た 職 員 に 支 給 さ れ た 平 均 額 で あ る 。 (3) 地 域 手 当 制度なし (4) 特 殊 勤 務 手 当 （ ２ ６ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ） （ 病 院 会 計 支給実績（２５年度決算） ※普通会計支出なし） 14,772千 円 支給職員１人当たり平均支給年額（２５年度決算） 777,473円 職員全体に占める手当支給職員の割合（２５年度） 63.3％ 手当の種類（手当数） ４種類 - 4 - 手当の名称 主な支給対象職員 主な支給対象業務 支給実績 左記職員に対する支給 （２５年度決算） 感染症防疫 病院及び診療所に 感染症患者の 救治作業手当 勤務する職員 救護等 放射線作業手当 放射線作業に 放射線作業 0 千円 医師 医療業務に 夜間において 看護師・ 業務に従事した職員 准看護師 月 額 100 万 円 以 下 10,152 千 円 従事する医師 夜間看護業務手当 １ 日 に つ き 230 円 46 千 円 従事した職員 医務手当 単価 １ 日 に つ き 1,000 円 １ 回 に つ き 6,800 円 4,574 千 円 (5) 時 間 外 勤 務 手 当 支 給 実 績 （ 平 成 24年 度 決 算 ） 8,133千 円 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 24年 度 決 算 ） 113千円 支 給 実 績 （ 平 成 25年 度 決 算 ） 10,548千 円 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 25年 度 決 算 ） 144千円 (6) そ の 他 の 手 当 （ ２ ６ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ） 手 当 名 内容及び支給単価 国の制度 国の制度と との異同 異なる内容 支給実績 支給職員１人当た （ 25年 度 決 算 ） り 平 均 支 給 年 額 （ 25年 度 決 算 ） 扶養手当 配偶者 13,500円 1人 6,500円 1 人（ 配 偶 者 な し ） 11,000円 特定期間の加算 住居手当 同 － 円 ７，３３７ ２２２，３３３ 千円 円 ３，４００ １３６，０００ 千円 円 １，０２９ ７３，５００ 千円 円 ６，３３０ ２７５，２１７ 5,000円 １．借家・借間 上限 27,000円 ２．自己所有 世帯主15年間 千円 21,600円 自己所有の手 異 当額（国無） 世帯主以外10年間 12,000円 その他 通勤手当 4,000円 通勤のために交通機関を自 動車等の使用を常例とする こと、徒歩により通勤する 片道５㎞未満 異 2,000円の区 ものとした場の通勤距離が 分なし 片道２㎞以上であること 管理職手当 給料月額の課長等 ８％ 課長補佐等 ６％ 異 支給率 - 5 - ５ 特別職の報酬等の状況（２６年４月１日現在） 区 分 給 料 月 額 等 （参考）類似団体における最高／最低額 給 市 区 町 村 長 700,000 円 820,000 円 ／ 458,500 円 料 副 市 町 村 長 590,000 円 647,000 円 ／ 421,500 円 議 長 205,000 円 310,000 円 ／ 171,100 円 長 167,000 円 251,000 円 ／ 119,000 円 230,000 円 149,000 円 （ 25年 度 支 給 割 合 ） 3.95 月 分 3.95 月 分 （ 25年 度 支 給 割 合 ） 3.655 月 分 3.655 月 分 3.655 月 分 ／ 100,000 円 報 副 議 酬 議 員 市 区 町 村 長 副 市 町 村 長 議 長 副 議 長 議 員 期 末 手 当 （算定方式） 退 職 手 当 市 区 町 村 長 副 市 町 村 長 備 （注）１ ６ （１期の手当額） （支給時期） 70 万 円 ×在 職 年 数 × 512.6/100 14,352 千 円 任期ごと 59万 円 ×在 職 年 数 × 323.4/100 7,632千 円 任期ごと 考 退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、 １期 （４年＝４８月）勤めた場合における退職手当の見込額である。 職員数の状況 (1) 部門別職員数の状況と主な増減理由 部 普 通 会 計 （各年４月１日現在） 区 分 職 員 数 門 平 成 26年 平 成 25年 一 議会 2 2 般 総務 17 17 行 税務 3 3 政 農林水産 8 8 部 商工 2 1 門 土木 5 5 民生 20 22 衛生 8 7 計 65 65 対 前 年 増 減 数 部 門 教育部門 小 公 営 企会 業計 等部 門 病 水 下 そ 計 院 道 水道 の他 小 合 計 8 8 73 73 28 2 1 6 29 2 1 5 37 37 110 110 [143] [143] 計 - 6 - 主 な 増 減 理 由 1 配置替による増 -2 異 動 に よ る 欠 員 不 補 充 1 配置替による増 2 ＜参考＞ 人口１万人当たり職員数 230.58人 （ 類似団体の人口１万人当たりの職員数 172.33人 ） ＜参考＞ 人口１万人当たり職員数 258.96人 （ 類似団体の人口１万人当たりの職員数 207.11人 ） -1 退 職 者 不 補 充 に よ る 減 1 新規採用による増 ＜参考＞ 人口１万人当たり職員数 390.21人 （注）１ 職員数は一般職に属する職員数である。 ２ [ ]内 は 、 条 例 定 数 の 合 計 で あ る 。 (2) 年齢別職員構成の状況（２６年４月１日現在） 20歳 56歳 60歳 ～ 計 ～ 52歳 ～ 48歳 ～ 44歳 ～ 40歳 ～ 36歳 ～ 32歳 ～ 未満 0人 28歳 ～ 分 24歳 ～ 区 20歳 23歳 12人 27歳 12人 31歳 4人 35歳 11人 39歳 10人 43歳 14人 47歳 11人 51歳 12人 55歳 12人 59歳 9人 以上 2人 109人 職員数 (3) 職 員 数 の 推 移 （単位：人・％） 年 部門別 度 ２１年 ２２年 ２３年 ２４年 ２５年 過去５年間 の 増 減 数（ 率 ） ２６年 一般行政 59 61 62 63 65 65 6(9.2％ ) 教育 12 11 11 8 7 7 -5(-41.7％ ) 普通会計計 71 72 73 71 72 72 1(1.4％ ) 公営企業等会計計 36 37 38 35 37 37 2(5.4％ ) 107 109 111 106 109 109 3(2.8％ ) 総合計 （注）１ ７ 各年における定員管理調査において報告した部門別職員数。 公営企業職員の状況 本村は地方公営企業法を全部適用する公営企業がないため省略 - 7 -
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