平成２７年度　社会福祉法人まんてん　研修計画
内部研修
月
４月
外部研修
新任研修
現任研修
●入社時オリエンテーション
●介護過程の展開①
●法人理念　（4/22　10：00～特養地域交流室）
・情報整理
●基本的な対人援助（権利擁護含む）
・アセスメント
対象者
時期
内容
人数
全職員
4/17
●「バリアフリー2015」インテックス大阪
４名
6/10
●事業所内構成採用選考・人権啓発担当者研修
1名
●認知症介護実践者研修　（秋本）
1名
未定
●認知症介護実践リーダー研修
１名
●認知症介護実践者研修　（二宮）
１名
中旬
●認知症対応型サービス事業管理者研修
１名
下旬
●小規模多機能型サービス等計画作成
（4/22　13：00～特養地域交流室）
●基本的な介護技術
●緊急時の対応について
全職員
●基本的な家事援助
●自立できる環境つくり⑥（4/30　塩津　講師；山下総司）
全職員
●シフトごとの業務内容
●日常的な記録について
●消火設備の使い方
５月
６月
７月
●移乗・移動・体位変換について
●介護過程の展開②
（日程調整中；講師　中村PT)
・ケアプラン作成
※介護保険サービスの自己評価
全職員
●褥瘡予防対策について
全職員
●自立できる環境つくり⑦（講師；山下総司）
全職員
●嚥下のメカニズムと口腔ケアについて
●介護過程の展開③
全職員
●新任者フォロー面接
・24時間シートについて
・日常業務の理解を中心に…
●リーダーの役割とは…（グループワーク）　6/17
●感染症及び食中毒予防対策について
チーフ・主任
5/19
●自立できる環境つくり⑧（講師；山下総司）
全職員
～7/22
●感染症及び食中毒予防対策について
全職員
●自立できる環境つくり⑧（講師；山下総司）
全職員
●認知症ケアについて（外部講師調整中）
全職員
●看取りケアについて
全職員
8/20
●介護過程の展開④
全職員
～10/20
８月
●排泄のメカニズムについて
・モニタリングについて
※職員面接
９月
●新任者フォロー面接
・苦手な介護技術の確認
●（仮）記録の意義と書き方について
●苦手克服集中トレーニング
●法人研修(内容及び外部講師調整中）
全職員
チーフ・主任
全職員
※避難・通報・消火訓練
担当者研修
１名
●認知症介護実践者研修　（小倉）
１名
１０月
●緊急時の対応について
●緊急時の対応について
全職員
●事故防止対策について
●事故防止対策について
全職員
１１月
●感染症及び食中毒予防対策について
●感染症及び食中毒予防対策について
●伝達研修「認知症ケアについて」
●（仮）会議の進め方について
全職員
11/16
チーフ・主任
～1/21
●伝達研修「認知症ケアについて」
全職員
●褥瘡予防対策について
全職員
●事故防止対策について（外部講師調整中）
全職員
●看取りケアについて
全職員
１２月
１月
２月
●振り返り研修（リーダーと共に）
中旬
●介護サービス事業所・施設管理者等研修会
「介護現場の人権擁護」
●（仮）スタッフ面接の方法について
３月
●体と病気の基礎知識
チーフ・主任
※職員面接
全職員
●体と病気の基礎知識（外部講師調整中）
希望者
●第２回社会福祉法人まんてん事例報告会
全職員
●伝達研修「介護職場の権利擁護」
全職員
※避難・通報・消火訓練
４名