ＮＥＷＳ ＲＥＬＥＡＳＥ 報道関係者各位 2015 年 12 月 16 日 Remunera Jorudan 株式会社 株式会社イーウェル （共同リリース） イーウェルがレムネラ・ジョルダンの「ミール・プラス」販売開始 街のレストランを「社員食堂」に！ テキスト ジョルダン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：佐藤俊和）の関連会社である Remunera テキスト Jorudan 株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：金子和枝、以下「レムネラ・ジョルダン」 ）と テキスト 株式会社イーウェル(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：藤田 玲、以下「イーウェル」)は、レ テキスト ムネラ・ジョルダンの食事補助サービス「ミール・プラス」のサービス取扱いについて業務提携しま テキスト したのでお知らせいたします。 「ミール・プラス」とは、本サービス加盟レストランを「社員食堂」のように使っていただけるサ ～ ービスです。食事後の会計時に、磁気・QR コード付き専用カード、もしくは専用スマートフォンアプ リをかざすだけで、キャッシュレスでの精算が可能です。企業が従業員ごとに月額の補助金額を設定 しておくと、従業員はその食事補助を使って、近隣レストランにて食事をすることができます。補助 金額を超えた不足分の精算は、従業員個人のクレジットカードや給与天引きなど、企業ごとに設定さ れた方法にて支払うことができます。 一方、加盟レストランは、専用の決済アプリをダウンロードするだけで、所有しているスマートフ ォンを決済端末として利用することができるため、決済システム導入の負担がありません。 今回取り扱うのは、イーウェルの福利厚生パッケージサービス「WELBOX」専用のポイントプログ ラム 「WEL コイン」 （※1） や、 カェテリアポイント（※2） と連動したサービスとなっており、 「WELBOX」 会員企業では、これらのポイント制度を使って食事ができるようになるため、更に充実した福利厚生 サービスの提供を実現します。従業員の社員食堂や食事に対する不満の声を解消します。 ＜従業員の不満の声の例＞ ・社員食堂はメニューがマンネリになりがち ・社員食堂は外出中や在宅勤務では使えない ・社員食堂がなければ恩恵享受できない ・社外で高カロリー食、または栄養が偏った食事ばかり食べている ■ミール・プラス導入のメリット ＜従業員へのメリット＞ ・食事の選択肢が増える（2015 年度内に全国 2,700 店舗にサービス拡大予定） ・企業からの補助金、加盟店舗での割引、カフェテリアポイント、WEL コインを使い、お得に食事 ができる ・時間、場所を問わずに規則的な食事（栄養）が取れる環境を作り、エネルギー補給ができる ・所得税の節税につながる可能性がある（※3） ＜企業へのメリット＞ ・社員食堂がない（本社にしかない）、様々な働き方（外出が多い、早出や遅出の勤務形態、在宅勤 務）の従業員がいる場合でも、一律的な補助の設定ができ不満を解消 ・補助金額、対象エリア・店舗・時間帯を企業やグループごとに設定でき、昼食の充実はもちろん、 夜食の補助など、多様な働き方の従業員の食事を一律支援可能 ・WELBOX 導入企業においては、カフェテリアポイント、WEL コインの活用範囲が拡大 ・企業が希望するエリアから、優先して加盟店舗を新規開拓 ・健康的なメニューを取り扱う店舗を設定することができ、栄養管理に貢献 ・利用データを企業内で管理し、補助金額の見直し、不摂生な生活の健康指導に活用できる ・消費税節税につながる可能性がある（※4） ＜ミール・プラスを活用した、働き方改革＞ ・朝の利用で、 「朝活」を応援。 朝食を取りながら充実した時間を過ごし、午前中の仕事の効率アップ ・夕方の利用で、職場の仲間や家族、友人との楽しいひと時を提供。 社員同士のコミュニケーション活性化、家族や友人との食事でリフレッシュして、 翌日以降の仕事への活力を生み出す。 食事はただ空腹を満たすためのものではなく、体と心の両方に栄養を与える大切な役割を持ってい ます。企業の食生活への取り組みは、従業員一人一人の健康な生活を支援するだけでなく、働き方改 革や健康経営への第一歩へ繋がります。 本業務提携は、レムネラ・ジョルダンとイーウェルに共通する「多様な働き方を応援したい」とい う想いから実現しました。様々な場面でのミール・プラスの活用を両社で提案し、企業の働き方改革 を後押しいたします。両社は今後も、柔軟な働き方を支えるサービス・商品の提案を目指してまいり ます。 ※1 WEL コインとは、WELBOX 会員専用のポイントプログラム。WELBOX 内の「コインが貯まる」対象メニューの利用 や、アンケート・各種キャンペーン等への参加で付与される。貯まったコインは WELBOX 内対象メニューにおいて、 「1 コイン＝1 円」換算でご利用金額の一部として利用可能。 ※2 カフェテリアポイントとは、「選択型福利厚生制度」と呼ばれるカフェテリアプランにおいて、企業が従業員に付与する ポイント（補助枠） 。企業ごとに設計されたメニューの範囲内で自由に利用が可能。 ※3 食事補助は一定の条件を満たせば給与とみなされず、所得税の算出時には含まれない。よって、社員の所得税が給与と して支給されるのと比べ有利になる場合がある。 ※4 食事補助は給与（非課税取引）ではなく福利厚生（課税取引）となるため、企業の消費税の申告納税額から食事補助に かかる消費税分（食事補助総額の 108 分の 8）が差し引ける。 【Remunera Jorudan 株式会社】 所在地 ：〒160-0022 東京都新宿区新宿 2-5-10 成信ビル 7F 設立 ： 2014 年 7 月 22 日 URL ： http://remunera-jorudan.co.jp/company/ 【株式会社イーウェル】 所在地 ：〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町 3 番 6 号 設立 ： 2000 年 10 月 2 日 URL ： http://www.ewel.co.jp/ 紀尾井町パークビル ■本件に関するお問合せ先 ・報道メディア、加盟希望レストランご担当者様 Remunera Jorudan 株式会社 加盟店担当 TEL：03-6380-5965 MAIL：[email protected] ・報道メディア、導入希望企業福利厚生ご担当者様 株式会社イーウェル 戦略企画室 戦略 PR 部 橋田 TEL：03-3511-1449 MAIL：[email protected]
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