18 FILE. 北海道ものづくり企業女性活躍事例集 株式会社ホッカン 《札幌市》 日本の伝統的な食材”乾物”で食を通しての健康に貢献したいと思って ています ます。 海苔に関しては少しでもおいしいものをお客様に届けるべく、衛生 生面や職 職 場 環境 境の改善 善に 積極的に に 取り組んでいます。 ます ます。 所 在 地 ／ 〒003-0030 札幌市白石区流通センター7丁目8-55 電話番号 ／ 011-894-1122 資本金 女性 165人 4,000万円 代表取締役社長 青田 孝志 URL http:// / www.hokkan.co.jp // メール [email protected] 業種 海苔製品の加工及び農海産乾物卸売業 事業内容 売上高 従業員に占める女性の割合 ※非正規雇用が78％ 農海産乾物の卸売 海苔製品の加工製造 46億4000万（平成26年6月期） 女性のトップの役職 営業所所長 営業所所長 1. 採用の取組 ◦ 新 規採 用で生 産や営業といった女性 現状は採用よりも登用を重視していますが、採用 が少ない部署の場合、入社後の悩みや 期待したのが始まりです。 の観点からも見直しを実施しています。 仕事に関しての相談が乗れるような社 2. 登用の取組 員を会社として育成し、新入社 員も相 談しやすい職 場にすることが今後の 正社員 （管理職）に昇格。また、2 名はこの 1 年 課題です。 に登用の検討をしています。 す す。 の方面 方面は はまだまだ女性の正 規雇用が少ない状 況です。 す。 各 部 署に おいて管 理する部分が多岐に わたって ているため、業 業務 内容の整 理が、女 、女性 性採用・登 登用のポイントになります す。 。 基 本は男性も女性もないとは思います が、肩 肩ひじ じをはらず営 業として大 切な人 とのつながりを大事にすることに気をつ けています。 す。 間で非正規雇用から正規雇用に登用しました。 実績と業務と本人の希望があった場合は積極的 大きく分 分けて製 造・営 営業・事 事 務 職となっています すが、製 造・営 営業 電 気・電 子 機 器 1 名はパートタイムから準社員に登用、その後、 女性管理職から ◦ 複数人数の同時採用や相談窓口の設 置等の課題を、現在検討しています。 そうする ることで、お お 客 様 や上 や上司・部 部下 とも上手く仕事 をしていくことが できる と思って ています。 す。 〉 〉 〉 函 館営業 所 所長 渡辺 鉄 骨・鉄 工 3. 福利厚生等の取組 できるかぎり柔軟な対応を目指しています。 す す。 昌 代さん 鉄鋼 女性社員を採用・登用して良かったこと 食料品 ● 男性とはちがう細やかさで、お客様からいい評価をいただ いています。 また登用されたことで、仕事に対しての姿勢は男性と変わ らないものとなり、今までの経験を十二分に発揮してもらっ ています。 勤務風 務風景 景 製品：のり 37 プ レ ス・板 金 ◆ 後の採用や登用の取組・課題 ◆今 採用は多かったのですが、違う視点やアプローチを Point 機 械 加 工・設 備 女性責任者の内訳 （平成26年4月現在） ◆各種取組 以前から営業職（男性）の補助（パートタイム）での ◦事務職 83% 女性社員に対する会社の取組のご案内 ◆女性社員を採用・登用をしたきっかけ 女性職員（正社員）の主な業務内容 金型 表 ･ 面処理 代表者名 男性 33人 自動車関連 基本情報 工場内部 38
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