安全衛生法 常時５０人以上の事業所 事業と規模 総括安全衛生管理者 安全管理者 ①林・鉱・建・運・清 常時１００人以上 ①② 常時５０人以上 ②製造・旅館・自動車整備等 常時３００人以上 ③はでてこない ③その他（事務系） 常時１，０００人以上 衛生管理者 ① ② すべての業種常時５０人以上 ③ 産業医 ５ １ ２超２ ５ ３ １ ４ ２ ５ ３ ６ １４日以内に選任し、遅滞なく、所轄労働基準監督署長に届出 ＊５０万円以下の罰金 代理者 ○ ○ ○ 工場長、作業所長等の名称の如何を問わず実質的に 大・高専 理系２年＋大臣の定める研修 都道府県労働局長の免許を受けた者 統括管理する権限及び責任を有する者（準ずる者は 高 理系４年＋大臣の定める研修 第一種 林・鉱・建・運・清＋② 含まれない） 労働安全コンサルタント 第二種 ③ぐらい（商業・事務系） 資格 免許・資格は不要 大・高専 理系以外４年以上 衛生工学衛生管理者 高 理系以外６年以上 労働衛生コンサルタント その他の者 ７年以上 医師又は歯科医師 都道府県労働局長は事業者に勧告することができ 行政 労働基準監督署長は事業主に増員又は解任を命ずることができる。 る。 安全管理者等の指揮、建設業等の技術的事項を管理 作業場等の巡視（回数は定められていない） 毎週１回の巡視 する者の指揮、次の業務の統括管理 設備、作業方法等 設備、作業方法又は衛生状態 ①労働者の危険又は健康障害を防止するため・ 職務 ②労働者の安全又は衛生のための教育の実施 ③健康診断の実施 その他厚生労働省令・テキスト で確認すること（リスクアセスメント有） 選任しなければならない。 選任しなければならない。 専属 ２人以上の安全管理者を選任する場合にお ２人以上の衛生管理者を選任する場合において、 × （従業員） いて、コンサルタントは１人だけは専属で コンサルタントは１人だけは専属でなくてもよ なくてもよい。 い。 次の業種 最低１人 次の業種 最低１人 建設・有機 常時３００人以上 常時１，０００人超 無機・道路・港 常時５００人以上 常時 ５００人超＋坑内＋一定の健康上有害な 専任 鉄鋼・紙パルプ・造船 常時 1,000 人以上 業務に常時３０人以上（深夜業 除く） × （専らその業務に従事） 過去３年間に労働災害 常時 2,000 人以上 による休日１日以上の 死傷者１００人超 次のすべての要件を満たせば自社以外（派遣労働 者等）を衛生管理者として選任できる。 ①安衛則第７条第３号・危険有害要因の少ない業 備考 種 ②第一種、第二種、衛生工学、医師等 ③専ら常駐し、一定期間継続して職務にあたるこ と 派遣先（派遣労働者含める） 派遣 派遣先及び派遣元 派遣元の事業場では、派遣労働者を除いて 派遣先及び派遣元 常時使用する労働者の数を算出する。 報告 ① ② すべての業種常時５０人以上 ③ ＊３，０００人超は２人以上 ＊学校医は報告義務なし × 医師+研修 労働衛生コンサルタントで区分が保健衛生 大学で保健衛生を担当する教授、助教授、 常勤講師 行政介入はできない。 毎月１回の巡視 事業者及び総括安全衛生管理者に勧告 衛生管理者に対する指導及び助言 作業方法又は衛生状態 常時１，０００人以上 一定の有害業務に、常時５００人以上（深 夜業含む） 選任にあたり、衛生委員会に調査審議させ る必要はない。 派遣先及び派遣元
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