JAPAN FOREIGN TRADERS ASSOCIATION, INC. 略称：JAFTA （社） 全中貿ニュース 平成 25(2013) 年 1. 9 月号 発行人：代表理事 伊藤 紀忠 政府「日本再興戦略―ＪＡＰＡＮ ｉｓ ＢＡＣＫ」を策定・・・・・中小企業振興紙（平成２５年７月１日付） 黒字中小企業を倍増 海外展開５年間で新たに１万社 政府は６月１４日、新たな成長戦略「日本再興戦略―ＪＡＰＡＮ ｉｓ ＢＡＣＫ－」を閣議決定しました。 日本再興戦略は、全国４２０万にのぼる中小企業・小規模事業者について「世界に誇るべき産業基盤」と位 置付け、この産業基盤の革新が「地域経済を再生させ、我が国の国際競争力を底上げすることにつながる」 と強調。①開業率が廃業率を上回る状態にし、それぞれ約１０％台（現状４．５％）を目指す②２０２０年 までに黒字の事業者を現在の７０万社から１４０万社に増やす③今後５年間で新たに１万社の海外展開実現 を目指す―といった具体的な成果目標を示し、目標を達成するために講じる施策にも言及しています。 政府は先に打ち出した「大胆な金融政策」 「機動的な財政政策」と、今回の「民間投資を喚起する成長戦略」 の３つの政策を「３本の矢」として同時展開することで、日本経済を再生し、今後１０年間の平均で名目Ｇ ＤＰ（国内総生産）成長率３％程度、実質ＧＤＰ成長率２％程度の実現を目指す方針です。これにより、１ ０年後に１人当たり名目国民総所得１５０万円以上の拡大が期待されているとしています。 策定した日本再興戦略は、製造業の復活など産業基盤を強化するための「日本産業再興戦略」、社会課題を 世界に先駆けて解決することで新たな成長分野を切り開く「戦略市場創造計画」、世界市場展開と対内直接投 資の拡大を目指す「国際展開戦略」の３つの行動計画で構成。大きな政策ごとに達成すべき「成果目標」を 明示しました。中小企業・小規模事業者施策に関しては「日本産業再興戦略」の中に「中小企業・小規模事 業者の革新」と題して盛り込まれました。成果目標や施策を明示するだけでなく、現場の中小企業・小規模 事業者の目線に立って、 「最も分かりやすい」施策を目指し、申 請書類のさらなる削減・簡素化など支援制度の使い勝手の向上 について不断の見直しを行っていくことも明記されました。 「日本再興戦略―ＪＡＰＡＮｉｓＢＡＣＫ」の実施計画 ◇日本産業再興戦略―産業基盤を強化 ◇戦略市場創造計画―課題をバネに新市場を創造 ◇国際展開戦略―拡大する国際市場を獲得 「中小企業・小規模事業者の革新」の成果目標 ◆開業率・廃業率１０％台（現状４．５％）を目指す ◆２０２０年までに黒字事業者を１４０万社へ倍増 ◆今後５年間で新たに１万社の海外展開を実現 1 [平成 25 年 全中貿ニュース 9 月号] 2. 高年齢者雇用安定助成金のご案内 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・厚生労働省、ハローワーク （独）高齢・障害・求職者雇用支援機構 高年齢者活用促進コース 高年齢者が意欲と能力がある限り年齢に関わりなくいきいきと働ける社会を構築していくために、高年齢者の 活用促進のための雇用環境整備の措置（以下「活用促進措置」といいます）を実施した事業主に対し、助成金を 支給します。 ＜支給金額＞ 上限５００万円 「活用促進措置」に要した費用の２分の１ 中小企業は３分の２ ただし、当該活用促進措置の対象となる、１年以上雇用している６０歳以上の雇用保険被保険者１人につき ２０万円を上限とします。 ＜支給要件＞ この助成金を受給するには、次ページの措置を実施していることのほか、高年齢者の雇用の安定等に関する 法律に違反していないことなどの要件があります。 2 [平成 25 年 全中貿ニュース 9 月号] ※詳しくは、各都道府県の高齢・障害者雇用支援センターへご相談ください。 3 [平成 25 年 全中貿ニュース 9 月号] 3. グローバル展開企業 × ミドルイノベーター マッチアップ プロジェクト ・・・経済産業省・(株)パソナ 株式会社パソナでは、経済産業省より『平成 25 年度多様な「人活」支援サービス創出事業』の委託を受け、 「グローバル 展開企業 × ミドルイノベーター マッチアップ プロジェクト」を実施しています。 * 「人活」とは、技術・経験を持つ中高年人材の方々が成長分野でご活躍される事を指します。 ●海外ビジネス経験がある中高年人材を受け入れる、海外展開に挑戦する企業を募集しています。 グローバル展開企業 × ミドルイノベーター マッチアッププロジェクトとは？ 大手企業での海外ビジネス経験がある中高年人材が、 『グローバル学び直し塾』において昨今の海外事業の傾向や求めら れる技能等に関する訓練を受けた上で、海外展開する中堅・中小企業に一定期間出向就業して、海外ビジネスに係わる 業務に取り組む事業・企画。 * 就業にあたり、参加者受入企業と参加者の所属企業間にて出向契約を締結していただきます。 海外事業の更なる拡大に向け た業務計画に従事 大手企業での 海外展開する中堅・中小企業 海外ビジネス経験がある中高年人材 ●本企画は、経済産業省が政策として取り組む、「多様な「人活」支援サービス創出事業」の一環です。 わが国では産業構造の転換が重要な課題となっており、経済成長や雇用の確保を図りつつこれに対応するために は、技能と経験をもつ社会人が成長分野で活躍し、更なる価値創造を図ることが不可欠です。 このため、本事業では、技術・経験を持つ社会人が成長分野で活躍するために必要な再教育から企業との出会 いまでの企画開発、同課程を受講した人材が実際に成長分野で働くやり方を実証し、成長分野での人 材活用の成功事例の組成、普及により「人活」産業の創造・振興を図ります。 ●本事業の企画要目参加企業には、主に３つの利点があります。 1. 貴社の海外事業の更なる拡大に向けた業務計画への貢献 大手企業にて、海外事業関連業務について、豊富な技能・経験や、人脈を持つ中高年人材が、一定期間貴社の 海外ビジネスに関する計画を遂行し、海外展開を後押しします。 2. 海外ビジネス即戦力人材の新しい採用目標や獲得の方法が検証可能 今まで採用目標としていなかった大手企業での海外事業経験がある中高年人材について、企画参加を通じて採用目標と しての検討や、新しい人材獲得の方法が検証可能です。 3. 大手企業中高年人材が持つ豊富なビジネス回路が活用可能 中高年人材が所属する会社と人材交流を通じた深い事業関係の構築が可能であり、貴社の海外事業拡大に向けて 良い協力関係を構築出来る可能性があります。 ■事業参加者の人材像と、グローバル(国際業務)学び直し塾・就業支援について ●本事業の企画参加者は、大手企業での海外事業経験が豊富な中高年人材です。企画参加者の人材要件は次項の通 りとなります。 【共通要件】 ・概ね３５歳～５０歳 ・大手企業における勤続５年以上、社会人経験１０年以上 ・海外事業で必要とされる基礎的な語学力を有する人材 ・海外勤務経験や事業展開に関わった経験がある人材 【事業参加者の類型毎の要件】 ・ 海外投資計画策定支援人材 海外投資、海外新規事業等の計画策定に携わった経験がある、又は類似経験を有する人材 * 候補者の例：メーカー等の経営企画・海外事業企画経験者、金融業の海外融資担当経験者 等 4 [平成 25 年 全中貿ニュース 9 月号] ・ 現地拠点設立人材 海外拠点の設立や新規事業立上に携わった経験がある、又は類似経験を有する人材 * 候補者の例：新規現地拠点設立時の赴任経験者、商社の海外事業立ち上げ経験者、生産業界経験者 等 ・ 海外事業拡大・向上支援人材 海外拠点での販路拡大、生産体制増設等の事業拡大、品質管理に携わった経験を有する人材 * 候補者の例：メーカーでの海外駐在経験者、外資系企業での海外事業拡大経験者、品質管理・技術指導が できる技術者 等 ～貴社のビジネスや業務内容の魅力を武器に、優秀な人材との出会いを作り上げます～ ■グローバル(国際業務)学び直し塾を通じて、企画研修参加者の業務内容への貢献度を高めます。 企画研修参加者に対して、企画研修参加企業での就業前に『グローバル学び直し塾』にて、自己理解を深める相談、新しい 環境で働く上での心構え、企画研修期間中の業務・内容理解研修を実施します。 ■プログラム参加の流れについて 2013/7～随時 2013/8～随時 2013/9～随時 2013/10～随時 プログラム プログラム参加者 「グローバル 貴社での業務 参加申込 引き合わせ 学び直し塾」開始 開始 （※）貴社での業務役割（想定）について 職種・役目、任務 受入企業での業務、役目、任務・内容例 海外事業企画 ○市場・規制調査 ○現地調査（視察） ○投資計画案策定・意思決定 ○社内体制整備 ○グローバル人材（現地拠点責任者等）確保・育成計画策定 マーケティング企画・営業 ○現地調査（詳細F/S調査）○現地取引先探し ○販路開拓・調査 ○資材・設備調達 国内での人事・経理・法務 ○法務・労務・税務調査 ○登記・許認可手続き ○物件探し ○人材探し（現地社員等） 現地拠点責任者 ○製造ライン立ち上げ ○店舗開業 ○拠点拡大・拡張 技術指導・品質ＳＶ ○製造ライン立上 ○現地人材の育成 海外でのマーケティング企画・営業 ○販路開拓・マーケティング ○新規事業企画 ○拠点拡大・拡張 海外での人事・経理・法務 ○人事・経理・法務の管理 ■研修企画参加申込、参加者との引き合わせ、グローバル学び直し塾に係る費用は無料です。 ■研修企画参加者の人件費・諸費用は、参加者の所属企業と受入企業間の個別契約の内容によって決定されます。 ■本研修企画による研修支援期間は概ね４ヶ月となります。 お問合せ 株式会社パソナ (平日 9:00～17:30) [email protected] (関東・関西共通) グローバル展開企業×ミドルイノベーター マッチ アッププロジェクト 事務局 【関東連絡先】TEL 03-6734-1270 【関西連絡先】TEL 06-7636-6060 担当：千坂 健太、堂前 隆弘、田附 享子 担当：古谷 誠一 ▶本ニュースに関するご照会・ご意見等は、全中貿事務局 全中貿事務局 TEL/ 06-6443-5810 (大洋株式会社内) 鹿内 までお願いします。 E-MAIL / [email protected] 5 [平成 25 年 全中貿ニュース 9 月号]
© Copyright 2024 ExpyDoc
