Am Fachbereich Rechtswissenschaften der Universität Osnabrück, Professur für chinesisches Recht (gefördert von der Sievert Stiftung), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiters (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50 %) für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Ihre Aufgaben:     Forschung im Fachgebiet Unterstützende Mitwirkung in Forschung und Lehre Lehrverpflichtung im Umfang von 2 SWS Gelegenheit zur Promotion ist gegeben Einstellungsvoraussetzungen:  Abgeschlossenes wissenschaftliches juristisches Hochschulstudium möglichst mit Prädikatsexamen Idealerweise verfügen Sie über:   gute Kenntnisse im chinesischen Recht sowie Interesse an einer vertieften wissenschaftlichen Beschäftigung mit allen damit zusammenhängenden Fragen Interesse an Problemen der Rechtsvergleichung Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 26.03.2016 an den Dekan des Fachbereichs Rechtswissenschaften, Heger-Tor-Wall 14, 49078 Osnabrück. Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Frau Bosse-Lüken unter Tel. 0541 969-6110, [email protected].