QualitätsManagementsystem DIN EN ISO 9001 UmweltschutzManagementsystem DIN EN ISO 14001 HR-Qualitätsmanagementsystem HR-QMS (analog OHSAS 18001) Arbeits- und Gesundheitsschutz – MehrWert als Sie wahrscheinlich denken! Gesunde und zufriedene Mitarbeiter steigern die Wettbewerbsfähigkeit! Risiken minimieren – Gefahren aufdecken und vermeiden! Wie Sicherheit dem Unternehmen hilft. Warum Personal so wichtig und der Mensch Erfolgsfaktor Nummer Eins ist. Sicherlich kommen Ihnen diese Aussagen bekannt vor, denn sie haben alle eines gemeinsam – sie stimmen! Aber, nur mit Schlagworten oder Allgemeinplattitüden ist es in der Praxis nicht getan. Aus diesem Grund hat die ProPräVenta das HR-Qualitätsmanagementsystem (HR-QMS) entwickelt. Dieses System orientiert sich am OHSAS 18001 Standard, der 2007 festgelegt wurde, bietet darüber hinaus aber noch weitere Aspekte, die sich entscheidend von den Angeboten des Wettbewerbsabheben. Gemeinsam mit Ihnen steigern wir Wohlbefinden, Motivation & Produktivität Ihrer Mitarbeiter So sorgt die ProPräVenta für eine praxisorientierte Umsetzung und einen ganzheitlichen Ansatz, durch web based training, datenbankgestützte Dokumentation, ein nachhaltiges Eskalationsmanagement zur Schwachstellenbeseitigung, turnusgemäße Arbeitsschutzausschusssitzungen (kostengünstig als Videokonferenz) sowie regelmäßige Kontrollen vor Ort durch unseren Fachaußendienst. Die Etablierung von Bonussystemen für die Mitarbeiter aber auch für Ihr Unternehmen sind weitere wichtige Bestandteile. Weiterhin bieten wir Ihrem Unternehmen ein internes, moderiertes Forum an, das als Schnittstelle zwischen Ihren Mitarbeitern, dem Management, uns und unter bestimmten Voraussetzungen der Berufsgenossenschaft dient und so dabei hilft, Schwachstellen zu entdecken, Verbesserungsvorschläge abzuleiten und die Umsetzung in der Praxis begleitet und ständig überprüft. Denn nur, wenn dieser ganzheitliche Ansatz im Unternehmen gelebt wird, lassen sich für Sie und Ihr Unternehmen dauerhafte Erfolge und damit mehr Wirtschaftlichkeit erzielen. ProPräVenta GmbH, Wilferdinger Str. 64, 75179 Pforzheim, HRB 706858 Registergericht Mannheim, Geschäftsführer: Walter H. Knapp Telefon: 0700/77677238, Telefax: 07240 / 615206, eMail: [email protected] QualitätsManagementsystem DIN EN ISO 9001 UmweltschutzManagementsystem DIN EN ISO 14001 HR-Qualitätsmanagementsystem HR-QMS (analog OHSAS 18001) Wie kann damit zusätzlicher Gewinn generiert werden? Am Anfang steht die Feststellung des Status quo, also eine umfassende, vor Ort durchzuführende Analyse der Ist-Situation. Das ProPräVenta-Team ist interdisziplinär ausgebildet, d.h. nicht nur im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz (Arbeitsmediziner, Sicherheitsingenieure, -fachkräfte) sondern auch in den Bereichen: • • • • Betriebspsychologie – Mitarbeitermotivation, Aus- und Weiterbildung u.a. mittels „serios games“ mit Bonussystemen Informationstechnologie – Videokonferenzen (ASA Sitzungen), Eskalations- und Dokumentationsmanagement Betriebs-, Personalwirtschaft – Arbeitsausfall-, Reha-, Minderleistungskosten Optimierung der möglichen Spielräume, die vom Gesetzgeber bzw. den Aufsichtsorganen (Ämter für Arbeitsschutz, Berufsgenossenschaften) bereits vorgesehen sind Was beinhaltet die Auswertung (Auszug)? 1. Computerprogramm mit redaktioneller, unternehmen spezifischer Bewertung 2. Soll / Ist Vergleich unter Heranziehung / Bildung von Kennzahlen 3. Aufzeigung / Dokumentation der a. Defizite / Schwachstellen b. der möglichen Potentiale zur Änderung / Verbesserung 4. Kontext zur gesetzlichen Situation – Unternehmerhaftung, Risiken, Gefahren 5. Maßgeschneidertes modulares Angebot 6. Erfolgsvorschau der kommenden 4 – 5 Jahre Bilanz mit Garantie Die ProPräVenta hält für Sie verschiedene maßgeschneiderte Betreuungs- / Analyseangebote bereit, deren Kosten in Korrelation zu Ihrem Einsparpotential liegen. Wir lassen uns an unserem Erfolg messen. Die Vorteile im Überblick: 1. Profitabler Bestandteil des innerbetrieblichen Qualitätsmanagement 2. Mitarbeiter, die langfristig gesund und motiviert bleiben, bedeuten einen wesentlichen Wettbewerbsvorteil für das Unternehmen 3. Ausnutzung der Gestaltungsmöglichkeiten um Kosten zu senken und trotzdem die Mitarbeiter zu motivieren 4. Verbesserung der Arbeitsbedingungen wirken sich generell positiv auf die Produktivität aus 5. Markenzeichen für innovative und überdurchschnittlich produktive Unternehmen 6. Schaffung von Mehrwert, beginnend bei der Reduzierung des Krankenstandes bis hin zur Steigerung des Unternehmenswerts 7. Mittel- und Langfristig ist HR-QMS immer profitabel (Studien: Schweiz, Australien, USA). ProPräVenta GmbH, Wilferdinger Str. 64, 75179 Pforzheim, HRB 706858 Registergericht Mannheim, Geschäftsführer: Walter H. Knapp Telefon: 0700/77677238, Telefax: 07240 / 615206, eMail: [email protected]