１企業概要所在地企業名（ふりがな）〒880−0912 宮崎市大字赤江字飛江田 224 番地株式会社デンサン TEL： 0985-56-4111 FAX：0985-56-0136 担当者名長渡賢一（ながとけんいち）担当部署総務人事部 URL : http://www.densan-soft.co.jp 業資種情報処理サービス業本金勤務時間休日等 6,000 万円 225 名（ 75 名）従業員数（うち女性） 9 : 00 ∼ 17 : 45（休憩 60 分）完全週休 2 日制、祝日、その他（年間 120 日程度） E-mail [email protected] 勤務地宮崎・東京・福岡加入保険交替勤務制有雇用労災健康厚生財形 ○ ○ ○ ○ ○ 有無無時間外勤務 ○ ○ 会社 PR・事業概要創立 50 周年！最先端の技術を宮崎で！当社は宮崎市行政事務の計算処理を一括受託する計算センターとして 1966 年に創立し、今年で 50 周年を迎えます。情報処理のスピードや業務ノウハウで取引自治体等は宮崎県下一円に拡がり、取引数は約 500 社まで拡大しました。個人経営店の販売管理システムから大手企業の社内ネットワークシステムまで、地域社会を幅広くカバーしています。また、宮崎放送と協力して総合情報サイト miten を展開し、グルメやカルチャーなど生活情報満載のコンテンツと便利な機能で地域の活性化に貢献しています。受入れ制度インターンシップ □可 ■不可職場見学 ■可 □不可２今回の説明会で対象としている参加者区分区分説明可・不可可可 ① 一般求職者 ② 平成 29 年 3 月大学等卒業予定者３求人計画（一般求職者）職種仕事内容・必要な資格等給与（基本給等）採用人数システム開発・設計 ※中途採用の方は経験者のみ技術職プロジェクトリーダープロジェクトマネジャー新卒（既卒 3 年以内を含む）￥177,000∼ ※大卒の場合 2名ネットワーク技術者営業職参加会場新規・既存顧客への提案営業 ※中途（経験者のみ）東京福岡中途（経験者のみ）￥180,000∼ ※スキルに応じて 1名４企業の魅力情報 ■ 求める人物像私たちは個人が備えている「適性」を第一に見ています！ ① コミュニケーション能力や論理性、判断力の優れた方 ② 「自らの能力を今以上に伸ばしていきたい」というバイタリティ溢れた方 ③ 自分が今後どうなりたいか、どんなことをしたいかといった明確なビジョンを持っている方これらに当てはまる方、“我こそは！”と思った方、ぜひブースでお会いしましょう！ ■ 研修、キャリアアップ、福利厚生に関する情報 ☆入社後の研修について☆ 「文系出身だから」「パソコンの知識があまりない」と心配されている学生さんも多いはず！でも、大丈夫！パソコンに関する知識の有無に関らず、皆さん基礎から学んでいただきます。またパソコンの知識だけでなく、ヒューマンスキル研修も充実していますので、社会人としても大きく成長していただけると思います。 ■ その他の魅力情報 ①あなたの希望、宮崎で叶えませんか？当社のこだわり、それは地元・宮崎での “システム化への貢献” 。当社はもともと宮崎市行政事務の計算処理を一括受託する計算センターとして 1966 年に設立し、今年で 50 周年を迎えます。その情報処理のスピード・正確さ・業務ノウハウで取引自治体等を宮崎県下一円へと拡大していき、現在、宮崎県下での取引社数は約５００社！個人経営店の販売管理システムから、大手企業の社内ネットワークシステムまで地域社会を幅広くカバーしています。「宮崎で就職したいけれど、最先端技術にも触れながら仕事をしたい！」とお考えのあなた！！当社なら、その希望を叶えられます！宮崎というおおらかな土地に暮らしながら、先端技術で宮崎に貢献していく私たちと一緒に働きましょう！ ②地域密着型ポータルサイト『miten』で宮崎を元気に! みなさん、総合情報サイト『miten』をご存知ですか？？当社ではグループ会社である宮崎放送と協力して、宮崎に密着した総合情報サイト『miten』を展開中！！宮崎には明るい太陽、すばらしい自然、そしておいしい県産品などまだまだ魅力がいっぱい！そんな宮崎をもっともっと知ってほしいとの思いから、このサイトが生まれました。県内の人気スポットやイベント情報、テレビ番組の動画公開などを随時更新しています。また地域密着型のポータルサイトとして、グルメ・ファッションカルチャーなど生活情報満載の豊富なコンテンツと便利な機能で、地域の活性化への貢献を目指しています！！ ③リフレッシュ！コミュニケーション！大切にしています！仕事をしっかりするためには、心身ともにリフレッシュすることも大変重要です！そこで当社は毎週水曜日を「ノー残業デイ」と称して、水曜は全社的に定時退社を呼びかけ、帰社後の自由に使える時間は自分のリフレッシュタイムとして有効活用する活動を推進しています。また新入社員の入ってくる４月には歓迎ボウリング大会、秋には日帰り旅行、年末は全社上げての大忘年会と一年を通して社員同士がコミュニケーションを図れる場が多数設けられています。日ごろ、仕事では接することの少ない部署の社員と親睦を深められる機会として、社員も積極的に参加し、交流を楽しんでいます！